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第1篇 手機(jī)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
海外區(qū)域經(jīng)理(手機(jī)) 英望科技(深圳)有限公司 英望科技(深圳)有限公司,英望 崗位職責(zé):
1.按時(shí)向公司匯報(bào)銷售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。匯報(bào)形式:地包商進(jìn)銷存報(bào)表,競(jìng)品sales out信息表;
2.完成公司制定的銷售目標(biāo):總營(yíng)業(yè)額和目標(biāo)機(jī)型;
3.提升所轄區(qū)域的品牌形象和品牌露出率;
4.保證公司產(chǎn)品的覆蓋率和終端露出率;
5. 管理所轄區(qū)域促銷員團(tuán)隊(duì)日常工作,審核團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
任職資格:
1. 大學(xué)本科以上,計(jì)算機(jī)、電子、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2. 熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品的渠道和終端管理業(yè)務(wù)流程;
3. 熟悉手機(jī)或移動(dòng)通信相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
4. 有國(guó)內(nèi)連鎖管理,如國(guó)美,蘇寧,中域等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 三年以上消費(fèi)類電子產(chǎn)品海外銷售經(jīng)驗(yàn),有同類產(chǎn)品海外銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.所需能力:
a、良好的銷售人員職業(yè)素養(yǎng)
b、良好的英語表達(dá)和溝通能力
c、良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行能力
d、敏捷的邏輯思維能力
e、敏銳的市場(chǎng)洞察力
f、良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)
第2篇 手機(jī)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
手機(jī)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)本區(qū)域手機(jī)的渠道銷售及管理;
2)執(zhí)行公司的銷售策略，協(xié)助公司制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，完成公司的銷售任務(wù);
3)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)碰到的各類問題;
4)銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議;
5)年齡20-30歲，一年以上手機(jī)分銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能接受出差。
6)此崗位工作區(qū)域?yàn)?黃岡/黃石
手機(jī)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位
第3篇 手機(jī)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
vivo手機(jī)區(qū)域銷售經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。
2、在公司營(yíng)銷策略和相關(guān)銷售政策的指引下,負(fù)責(zé)制定分管區(qū)域年度工作計(jì)劃,重要任務(wù)階段工作計(jì)劃,并組織監(jiān)督,協(xié)助實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo),提高vivo智能手機(jī)的市場(chǎng)占有率。
3、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于:自營(yíng)體驗(yàn)專賣店、手機(jī)運(yùn)營(yíng)商、ka渠道、經(jīng)銷商、大型商超連鎖等。。
4、定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,35周歲內(nèi)(含),負(fù)責(zé)過50人以上規(guī)模的銷售團(tuán)隊(duì),需出差。
2、手機(jī)類、電子類、小家電類、大型連鎖快消品等知名快速消費(fèi)品(外資企業(yè)或上市公司)大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析和解決能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,本分務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、事業(yè)心強(qiáng),良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力
4、專業(yè)素質(zhì):團(tuán)隊(duì)管理與配置、承壓能力、市場(chǎng)敏感度(大局觀及決策)、資源整合能力等。
薪資結(jié)構(gòu):13薪
薪資范圍:10-12k 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。
2、在公司營(yíng)銷策略和相關(guān)銷售政策的指引下,負(fù)責(zé)制定分管區(qū)域年度工作計(jì)劃,重要任務(wù)階段工作計(jì)劃,并組織監(jiān)督,協(xié)助實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo),提高vivo智能手機(jī)的市場(chǎng)占有率。
3、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于:自營(yíng)體驗(yàn)專賣店、手機(jī)運(yùn)營(yíng)商、ka渠道、經(jīng)銷商、大型商超連鎖等。。
4、定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,35周歲內(nèi)(含),負(fù)責(zé)過50人以上規(guī)模的銷售團(tuán)隊(duì),需出差。
2、手機(jī)類、電子類、小家電類、大型連鎖快消品等知名快速消費(fèi)品(外資企業(yè)或上市公司)大區(qū)經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析和解決能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,本分務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、事業(yè)心強(qiáng),良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力
4、專業(yè)素質(zhì):團(tuán)隊(duì)管理與配置、承壓能力、市場(chǎng)敏感度(大局觀及決策)、資源整合能力等。
薪資結(jié)構(gòu):13薪
薪資范圍:10-12k
