招商部經(jīng)理崗位職責15篇

第1篇 會展招商部經(jīng)理崗位職責

基本要求:

1、年齡38歲以下,本科以上學歷(經(jīng)驗豐富者,可適當放寬),三年以上會議及會展項目管理經(jīng)驗,熟悉會展的流程及操作模式,能獨立完成經(jīng)營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗先);

2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;

3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的問題能準確做出決斷并妥善處理;

4、優(yōu)秀方案撰寫能力;

5、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心、責任心;

6、性格開朗,態(tài)度積極,能承受較強的工作壓力,有創(chuàng)業(yè)激情,環(huán)境適應能力強。

崗位職責:

1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營,制定實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標得到全面落實;

2、負責安排項目員工工作,明確其職責、權(quán)限,并督促、指導、管理工作任務(wù)完成情況;

3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃并順利實施

4、組織制定項目的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整;監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度;

5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導建議,確保完成全年銷售指標;

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;

7、負責政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作;建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關(guān)系問題;

8、負責項目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全,制定安全責任制度,協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作;

9、制定團隊的獎金方案及績效考核;

10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;

11、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

第2篇 招商部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、按照公司整體招商策略和政策完成每月招商任務(wù)；

2、按照公司招商流程及工作制度進行日常招商工作；

3、負責收集、整理招商各類資料，對意向客戶開展咨詢、跟蹤、洽談和簽約工作；

4、負責調(diào)查市場動態(tài)、及時調(diào)整招商品牌、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

5、負責向總監(jiān)匯報即時的招商情況，提出招商過程中出現(xiàn)的問題和建議；

任職要求：

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷

2、從事3年以上大型商業(yè)企業(yè)招商工作，有大型餐飲招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有豐富的購物中心管理經(jīng)驗和商業(yè)知識；熟悉購物中心的各項基本環(huán)節(jié)；熟悉商業(yè)服務(wù)工作的管理程序及標準

4、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力;

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、人際溝通能力和談判技巧；

6、有較強的心理素質(zhì)、善于處理日常工作中各種突發(fā)事件和問題；

第3篇 會展招商部經(jīng)理崗位職責任職要求

會展招商部經(jīng)理崗位職責

基本要求:

1、年齡38歲以下，本科以上學歷(經(jīng)驗豐富者，可適當放寬)，三年以上會議及會展項目管理經(jīng)驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經(jīng)營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗先);

2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;

3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的問題能準確做出決斷并妥善處理;

4、優(yōu)秀方案撰寫能力;

5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心;

6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。

崗位職責:

1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營，制定實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實;

2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權(quán)限，并督促、指導、管理工作任務(wù)完成情況;

3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃并順利實施

4、組織制定項目的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整;監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度;

5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標;

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

7、負責政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作;建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關(guān)系問題;

8、負責項目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作;

9、制定團隊的獎金方案及績效考核;

10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;

11、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

會展招商部經(jīng)理崗位

第4篇 招商部經(jīng)理崗位職責

招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計有限公司 大連云鶴家居設(shè)計有限公司,云鶴 職責描述:

一、制定招商部經(jīng)營目標,完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標。

1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經(jīng)營任務(wù)指標;

2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;

3、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);

4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核;

5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關(guān)系;

二、負責招商項目的信息收集和分析工作

1、負責對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風險控制分析;

2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;

3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;

4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標準;

5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

三、負責公司形象推廣、公關(guān)活動

1、負責對公司整體形象的策劃工作;

2、負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負責與新聞媒體的接觸;

3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。

四、招商部其他工作

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護工作;

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;

4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標準化工作。

任職要求:

1、本科或同等以上學歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗,

3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產(chǎn)品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德,較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);

5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。

第5篇 科技公司招商部經(jīng)理崗位職責

科技服務(wù)公司招商部經(jīng)理崗位職責:

1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)__市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;

3)招商團隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預算;

5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第6篇 招商部總經(jīng)理崗位職責

招商部總經(jīng)理 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達集團,納金 職位要求:

1、大專以上學歷,3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗;

2、具有良好的客戶關(guān)系;

3、具有良好的演示和談判技巧;

4、心胸開闊,懂得自我激勵,積極進取,正直可靠的人;

5、有國際房地產(chǎn)咨詢機構(gòu)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

主要職責:

1、團隊管理和銷售增長,實現(xiàn)年度業(yè)績目標;

2、開發(fā)新客戶,負責園區(qū)的租賃和市場推廣(吸引租戶,市場研究,識別潛在的租戶,識別客戶需求等);

3、依據(jù)市場研究和評估,制定業(yè)務(wù)預測,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計劃和策略;

4、與客戶及對口當?shù)夭块T維護良好的關(guān)系,提供客戶支持;

5、增強員工服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,樹立良好的企業(yè)形象。

6、公司指派的其他任務(wù)。

第7篇 招商部經(jīng)理崗位職責任職要求

招商部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)招商年度經(jīng)營指標，制度部門年度工作計劃并實施;

2.組織制完善各項招商管理制度及業(yè)務(wù)流程;

3.負責市場開拓與維護，指導參與各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);

4.負責組織開展市場調(diào)研、分析工作，參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價格制定;

5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化，及時調(diào)整各階段部門運營計劃及招商策略;

6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;

7.負責記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;

負責完善招商團隊搭建，團隊管理、培訓、考核。

任職要求:

1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);

2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務(wù)管理模式，具備業(yè)務(wù)開發(fā)能力;

3.具有較強的市場敏銳度及分析預測能力;

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導能力及優(yōu)秀的語言表達能力

5.具有較強的承壓能力，執(zhí)行力。

招商部經(jīng)理崗位

第8篇 招商部城市經(jīng)理崗位職責

) 根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行。

2) 收集比對市場招商信息,上報給招商部主管。

3) 根據(jù)客戶情況,進行分類匯總。

4) 與客戶進行招商談判,在和客戶簽約后,負責客戶的各項手續(xù)的辦理。

5) 全力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動。

6) 建立客戶檔案,及時維護,并根據(jù)招商狀況定時提供報告給招商主管。

7) 積極參與公司培訓,提高自身專業(yè)素質(zhì)。

8) 完成招商部主管交待的其他任務(wù)

第9篇 招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求

招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1. ?？萍耙陨蠈W歷，具有證券從業(yè)資格;

2. 綜合素質(zhì)良好，積極主動、責任心強，善于溝通，能承受較強的工作壓力;

3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規(guī)相關(guān)其他法律法規(guī)。

4.協(xié)助市場部開發(fā)渠道資源。

5.組建管理團隊，完場營業(yè)部下達的kpi指標。

任職要求:

1.精通證券營業(yè)部營銷團隊的專業(yè)化建設(shè)及管理。

2.渠道維護，制定渠道開發(fā)策略，提供渠道服務(wù)支持。

3.加強團隊建設(shè)，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成各項績效目標。

4.配合市場部完成其他各項管理工作。

招商部區(qū)域經(jīng)理崗位

第10篇 招商部副經(jīng)理崗位職責

招商運營部副經(jīng)理 廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 負責公司招商項目營銷推廣

資格條件:

大學本科以上學歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)及商業(yè)項目經(jīng)驗。

第11篇 經(jīng)理招商部崗位職責

招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計有限公司 大連云鶴家居設(shè)計有限公司,云鶴 職責描述:

一、制定招商部經(jīng)營目標,完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標。

1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經(jīng)營任務(wù)指標;

2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;

3、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);

4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核;

5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關(guān)系;

二、負責招商項目的信息收集和分析工作

1、負責對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風險控制分析;

2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;

3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;

4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標準;

5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

三、負責公司形象推廣、公關(guān)活動

1、負責對公司整體形象的策劃工作;

2、負責組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負責與新聞媒體的接觸;

3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。

四、招商部其他工作

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護工作;

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;

4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標準化工作。

任職要求:

1、本科或同等以上學歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗,

3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產(chǎn)品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德,較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);

5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。

第12篇 招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責

從事醫(yī)藥招商工作,主要以電話營銷為主。偶爾出差

1、大專以上學歷,普通話標準,有較強的語言表達能力和良好的溝通技巧;2、從事過相關(guān)行業(yè),有電話營銷經(jīng)驗

第13篇 招商部經(jīng)理英文崗位職責

產(chǎn)業(yè)園招商部高級經(jīng)理(英文流利) main duties:

to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;

to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;

to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;

to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary

to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;

to participate and lead in project or tenancy negotiations;

to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;

to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;

to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;

to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;

to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;

to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;

to e_plore opportunities to grow fee based income;

to manage, improve and enhance tenant’s relationships;

job related e_perience

8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate

3-5 years of work e_perience with foreign company

minimum 5 years of e_periences in management level

knowledge

the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:

real estate development, marketing & lease and relevant property management

financial & accounting knowledge

management e_perience

skills

cet-6 or above

strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint

good interpersonal, energetic and strong negotiations skills

good interpersonal and communication skills in both english & mandarin

strong leadership skills and ability to work well in a team environment

main duties:

to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;

to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;

to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;

to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary

to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;

to participate and lead in project or tenancy negotiations;

to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;

to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;

to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;

to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;

to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;

to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;

to e_plore opportunities to grow fee based income;

to manage, improve and enhance tenant’s relationships;

job related e_perience

8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate

3-5 years of work e_perience with foreign company

minimum 5 years of e_periences in management level

knowledge

the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:

real estate development, marketing & lease and relevant property management

financial & accounting knowledge

management e_perience

skills

cet-6 or above

strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint

good interpersonal, energetic and strong negotiations skills

good interpersonal and communication skills in both english & mandarin

strong leadership skills and ability to work well in a team environment

第14篇 廣告招商部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 負責公司影視,公司舉行大型會議,公司商場進行有效宣傳(植入廣告,冠名廣告,贊助廣告等)。

2、 根據(jù)公司運營版塊進行多種渠道宣傳,制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實;;

3、負責公司商城商家入駐。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對行業(yè)及市場進行深度分析,制定成功的招商和品牌合作策略;

任職要求:

1.本科以上學歷,廣告學、傳播學、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.管理能力:統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導控制、執(zhí)行力;

3.有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗 ,熟悉廣告代理運作方式,在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ);

4.有良好的親和力,較強的語言溝通和文字表述能力;

5.工作踏實、積極上進,勤奮好學,敬崗敬業(yè),能適應出差工作;

6.能獨立開展項目招商工作,獨立完成工作內(nèi)容及工作目標設(shè)定;

7.有較強的公關(guān)能力,善于與國家機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導和工作人員溝通;

8.有一定的客戶資源優(yōu)先。

第15篇 招商部總經(jīng)理崗位職責任職要求

招商部總經(jīng)理崗位職責

運營中心招商部總經(jīng)理 1、年齡35-48歲，大專及以上學歷;

2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上，任職同崗位2年及以上;

3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解;具備較強的招商能力及營運期項目招商調(diào)整管控經(jīng)驗;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。

1、年齡35-48歲，大專及以上學歷;

2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上，任職同崗位2年及以上;

3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解;具備較強的招商能力及營運期項目招商調(diào)整管控經(jīng)驗;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司。

招商部總經(jīng)理崗位