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第1篇 城市經(jīng)理（汽車銷售）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.依據(jù)公司營銷目標，分解任務、帶領團隊達成汽車銷售的指標。
2.負責日常汽車銷售管理工作，合理調配人力、物力等資源。
3.崗位職責描述崗位要求、培訓員工，搭建人才梯隊，保證人力的有效性和可持續(xù)性。
4.處理銷售過程中的重大、突發(fā)問題。
職位要求：
1 大?；蛞陨蠈W歷，汽車工程或營銷管理類專業(yè)優(yōu)先。
2 熟悉汽車資源，三年或以上4s店管理經(jīng)驗，帶領至少10人+以上的團隊，熟悉新能源汽車優(yōu)先。
3 具備極致的服務心態(tài)，工作認真負責。
4 具備一定的財務、人力資源經(jīng)驗，對汽車的以租代購、分期支付有一定的了解。
工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)嶺南路85號廣佛智城a9棟405
第2篇 汽車銷售經(jīng)理（深圳）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
第3篇 汽車銷售經(jīng)理崗位工作職責
職責一:汽車銷售經(jīng)理崗位職責
1、和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂月/周銷售計劃。
4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。
5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷售業(yè)績的考察評估。
8、銷售渠道的開拓和管理
職責二:汽車銷售經(jīng)理崗位職責
1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;
2、傳達上級領導的指示和要求,并監(jiān)督實施;
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;
5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;
7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;
8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;
9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;
10、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;
11、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作;
12、完成上級領導交給的其他工作。
職責三:汽車銷售經(jīng)理崗位職責
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
第4篇 汽車銷售展廳經(jīng)理崗位職責
二手車銷售經(jīng)理(汽車之家富格爾展廳) 富躍(蘇州)汽車銷售服務有限公司 富躍(蘇州)汽車銷售服務有限公司,富躍 1、有效策劃并執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、培養(yǎng)銷售顧問自主開發(fā)潛在目標客戶,完成汽車銷量指標;
3、管理銷售顧問按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等;
4、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責銷售團隊進行培訓、提升;
7、提升銷售顧問與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
任職資格
1、大專及以上學歷。
2、有3年以上汽車銷售經(jīng)驗
3、具備良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
4、思維靈敏,懂得客戶心理和接待技巧;
5、形象良好,談吐親切,溝通能力佳;
6、持有駕駛執(zhí)照。
第5篇 汽車銷售/客戶經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1）負責國內新客戶的開發(fā)及老客戶的維護工作；
2）執(zhí)行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃；
3）制定個人營銷計劃、分解銷售目標，并在限期內按時完成銷售目標；
4）處理客戶投訴； 并做好與其他相關部門的對接工作。
本崗位是底薪+提成制，只要你有能力，月薪幾萬soeasy！
職位要求：
1） 有保險銷售、房地產(chǎn)銷售、汽車４ｓ店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2） 一年以上相關行業(yè)市場相關工作優(yōu)先；
3） 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場銷售業(yè)務，有良好的客戶渠道優(yōu)先；
4） 具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力；
上班時間：10：00-12:00 13:00-18:00
公司福利：購買五險、周末雙休、提成高、領導超nice
第6篇 汽車銷售經(jīng)理:崗位職責說明書
汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達的銷售任務,同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責有哪些呢以下是詳細的汽車銷售經(jīng)理崗位職責資料,可供參考。
1、負責對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。
2、負責組織部屬部屬認真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務和指標。
3、負責組織編制部屬各崗位職責,并督促各崗位認真履行職責。
4、負責組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務培訓、工作總結并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務能力和工作質量以及保證安全生產(chǎn)。
5、負責組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預測,做好信息反饋。
6、負責組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結果,制定月份車輛要貨準備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。
7、負責組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負責。
8、負責配合相關部門人員作好用戶信息收集和售后服務,并搞好新、老客戶關系及管理工作,不斷提升客戶資源質量。
9、負責組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應給予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管轄內各項資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。
11、負責組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。
12、認真完成上級下達的其它任務。
第7篇 汽車銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
汽車銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1)負責國內新客戶的開發(fā)及老客戶的維護工作;
2)執(zhí)行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃;
3)制定個人營銷計劃、分解銷售目標，并在限期內按時完成銷售目標;
4)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;
5)處理客戶投訴; 并做好與其他相關部門的對接工作。
6)完成公司安排其他協(xié)助性工作
任職要求:
1) 大專以上學歷、市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可以放寬學歷要求;
2) 一年以上相關行業(yè)市場相關工作優(yōu)先;
3) 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力 ;
4) 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場銷售業(yè)務，有良好的客戶渠道;
5) 有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
6) 對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍;
7) 具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力;
8) 思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。
9) 有保險銷售、房地產(chǎn)銷售、汽車4s店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
上班時間:10:00-12:00 13:00-18:00
汽車銷售經(jīng)理崗位
第8篇 汽車銷售業(yè)務經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、制定小組銷售計劃，對小組任務進行合理分解；
2、檢查、監(jiān)督小組的交易和訂單，以確保完成目標；
3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績；
4、為小組每一位銷售顧問制定短期的銷售目標；
5、監(jiān)督和衡量小組人員的工作效率，并定期進行績效評估
6、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度
職位要求：
1、男女不限，形象氣質較好，銷售業(yè)績良好；
2、有汽車4s店相關崗位工作經(jīng)驗，對銷售業(yè)務流程熟悉，善于管理與協(xié)調；
3、具有良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，溝通交流能力較強，親和力佳；
4、有駕駛證并能熟練駕駛者優(yōu)先。
第9篇 重卡汽車銷售總經(jīng)理兼合伙人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊；
8、完成銷售任務。
職位要求：1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護客戶關系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。
2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。
4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。
福利待遇：五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假
第10篇 汽車銷售經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1. 負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；
2.負責制定汽車銷售計劃。
3.負責銷售部員工的培訓，對銷售部員工日常工作進行監(jiān)察。
4.制定每月銷售顧問的銷售目標、計劃并指導完成。
5.根據(jù)市場銷售的不同情況及時調整，保證銷售目標的達成。
職位要求：
1.三年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，三年以上汽車銷售管理經(jīng)驗；
2.有較強的經(jīng)營管理能力及溝通能努力，熟悉計算機基本操作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 重卡汽車銷售經(jīng)理/顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護客戶關系。有責任心，性格外向，反應敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。
2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。
4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。
福利待遇：五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假
第12篇 汽車銷售總經(jīng)理崗位職責
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第13篇 小鵬汽車銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：1.小鵬汽車的銷售推廣
2.客戶回訪，提升客戶滿意度
3.銷售團隊管理，銷售團隊激勵，以達成銷售目標
4.分銷商拓展，維護合作分銷商關系
職位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限
2.1年以上汽車銷售行業(yè)或輕奢品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，并取得良好成績，有特斯拉，威馬，蔚來汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3.對新能源汽車及新勢力造車品牌行業(yè)發(fā)展前景極具信心
4.具備團隊合作精神，具有較廣闊的人脈，開拓能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力和敬業(yè)精神，極強的抗壓能力
第14篇 進口汽車銷售經(jīng)理崗位職責
進口汽車4s店銷售總監(jiān)/經(jīng)理 中國進口汽車貿易有限公司 中國進口汽車貿易有限公司,中進汽貿 職責描述:
1、根據(jù)廠家下達的銷售任務,制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;
2、基于銷售計劃,結合市場動態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標;
3、掌握公司銷售、庫存及財務狀況,控制和管理公司整體銷售費用;
4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團隊進行有效地培訓及指導。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗;
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識;
4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務流程,具備基本的財務和法律知識;
5、為人正直,具有較強的組織、協(xié)調能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;
6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責任感和敬業(yè)精神,出眾的團隊領導能力。
第15篇 汽車銷售網(wǎng)絡開發(fā)經(jīng)理崗位職責
汽車銷售網(wǎng)絡開發(fā)經(jīng)理崗位職責:
1.開展區(qū)域市場調研，協(xié)助制訂合理的、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)銷商網(wǎng)絡開發(fā)計劃;
2.督促并協(xié)助開發(fā)專員跟進渠道開發(fā)工作，促成意向;
3.負責區(qū)域市場的意向經(jīng)銷商招募報告;
5.負責開發(fā)科的整體工作進度推進及管理工作;
6.大型的渠道招商活動協(xié)調工作
7.完成上級領導交辦的其他工作;
任職要求:
1.汽車行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年以上網(wǎng)絡開發(fā)/建店相關工作經(jīng)驗;
2. 獨立工作能力強，具有良好的綜合判斷能力;;
3. 具有良好的計算機應用水平，會熟練使用office系列辦公軟件;
4. 具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
5.能適應頻繁出差;
第16篇 汽車銷售客戶經(jīng)理崗位職責
汽車測試測量大客戶銷售經(jīng)理 sonus technologies 聲運技術 sonus hong kong limited 職責描述:
at sonus, our priority is to ensure customer success. we are dedicated to helping clients with product development. sonus recognizes that providing our clients with a fitting solution is what differentiate our company, which is why we are looking for highly motivated and qualified engineers to join our team. we currently have an opening for a sales engineer.
the sales engineer is fundamentally responsible for developing, sustaining and growing business in line with the company’s strategy for income and impact in the field of automotive test and measurement.
there are good opportunities for upward mobility for this position. training will also be provided on the job.
the key areas of responsibilities being:
- formulate business strategies and business development
- manage relationships with clients and stakeholders
- uphold high standards and professionalism
- reporting and communication with the sales director
formulate business strategy and business development
- position the business to achieve impact and revenue targets based on a thorough understanding of crucial business drivers, the market trends, gaps and competition
- identify, pursue and develop business with motivation, perseverance and sound strategies
- understand the negotiation tools and techniques. plan and implement negotiation strategies to support the achievement of business objectives
manage relationships and communications with clients and stakeholders
- own the relationship by knowing where the company wants to be and actively managing client to achieve the results
- adopt the different channels of communications effectively to communicate ideas, influence and get decisions made
uphold high standards and professionalism
- represent the company in projecting high ethics and professional standards
- familiarize and keep updated on the company’s product features and selling points through the analysis and available literature
- familiarize with the commercial procedures
- identify best practice and look for new ways of working that lead to improved delivery and cost savings
reporting and communication with the sales director
- ensure plans and targets are in line with the company’s overall strategy
- track and report account and project monthly progress (i.e. above or below target, issues and concerns, key targets, etc)
任職要求:
required skills & traits:
- a strategic thinker who is motivated to and capable of achieving and e_ceeding work targets
- good analytical skills to provide swift resolution problems
- e_cellent communication skills, and an awareness of the varying levels of the clients’ needs and ability
- good organization and project management skills
- competent it skills
- contributes to the positive “can-do” attitude of the office
- available for frequent outbound business trips
e_perience / qualifications:
- automotive or tools and instrumentation, mechanical or electrical engineering degree from a reputable institution.
- work e_perience in sales in related industries
- proficiency in written and spoken english is a must
