便利店經理崗位職責8篇

第1篇 便利店營運經理崗位職責任職要求

便利店營運經理崗位職責

崗位職責:

1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經營質量;

2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成;

3、負責門店經營情況分析與調整，提升門店業(yè)績;

4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平;

任職資格:

1、2年以上工作經驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經驗優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力，協調處理能力和商務談判技巧;

3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。

第2篇 便利店采購經理崗位職責

微喔便利店采購經理 廈門市天虹商場 福州市天虹百貨有限公司,廈門市天虹商場,天虹 一、任職資格:

(1)教育背景:市場營銷、工商管理、經濟學、貿易或相關專業(yè),大專(含)以上學歷;

(2)工作經驗:商超采購2年及以上工作經驗。

(3)7-11、全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪等優(yōu)秀商超、便利店經驗優(yōu)先。

二、任職能力要求:

(1)具備一定的品類經營意識和市場敏感度;

(2)具備分析品類經營情況的能力,能識別各品類中的異常點并制定相關整改措施;

(3)具備一定的談判技能和溝通技巧,思維敏捷;

(4)具備一定的產品及行業(yè)知識,對業(yè)務流程熟知,有一定的系統思考能力;

(5)富有敬業(yè)精神,誠實可靠,遵守商業(yè)職業(yè)道德,廉潔自律。

第3篇 防損經理（便利店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、熟悉安全相關的國家法律法規(guī)；

2、指引門店掌握消防、安全風險控制技巧，提升門店安全運營天數；

3、制定門店風險管理程序，降低門店運營風險，使風險控制在可接受水平；

4、收集和整理門店的消防安全例外及其它安全隱患，并協助跟進各種隱患的解決，為公司解決類似安全隱患提供信息數據支持；

5、處理或跟進門店員工顧客意外事故、消防隱患，協調跟進事故的調查和事后處理；

6、培訓門店的風險防范培訓，增強員工安全防范意識等工作；

7、針對時間節(jié)點，制定相關風險防控預警方案，搞好相關外聯事宜；

8、完成各級風險防范流程規(guī)范與建立，指導、完善區(qū)域、門店突發(fā)事件應急管理項目推進；

職位要求：

1、大專以上學歷。

2、有3年以上大型商超風控管理工作經歷。

3、有較好的數據分析判斷能力，能夠熟練使用e_cel、word、ppt等常用辦公軟件。

4、具有一定抗壓能力，保持樂觀精神積極投入工作。

掌握消防、安全風險控制技巧，制定風險管理程序，降低運營風險，完成各級風險防范流程規(guī)范與建立，指導、完善區(qū)域、門店突發(fā)事件應急管理項目推進及各級部門應急聯系機制。

第4篇 便利店營運經理崗位職責

營運經理(連鎖便利店) 百世集團 百世物流科技(中國)有限公司,杭州百世物流科技,百世云倉,百世快遞,百世物流 崗位職責:

1、負責對區(qū)域門店的日常營運活動進行標準化管理(營運標準和vi標準的執(zhí)行和檢

查),對門店提供輔導(包括駐店輔導)。

2、保持和各門店良好的溝通,建立良好的客情關系,及時處理投訴。

3、負責區(qū)域內加盟主、門店店長和店員的營運培訓。

4、負責區(qū)域內的新開店鋪的營運指導工作。

5、制定(申請)和執(zhí)行區(qū)域內的店鋪促銷計劃。

6、協助完成區(qū)域門店加盟招商任務。

7、運用門店選址工具,對門店地址進行評估。

崗位要求:

1、本科及以上學歷。

2、在連鎖零售企業(yè)內有3年以上店長、2年以上區(qū)督導工作經驗,有便利店工作經驗者優(yōu)先。

3、有加盟門店管理經驗者優(yōu)先。

4、溝通能力、執(zhí)行能力強,高度的工作熱情、能承受較大壓力。

5、較強的應變能力與良好的團隊合作精神。

第5篇 便利店總經理崗位職責

區(qū)域總經理(蘇寧小店便利店) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:

1、負責蘇寧小店區(qū)域或城市分子公司的整體運營管理工作,重點落實蘇寧小店在區(qū)域內的開店計劃,區(qū)域供應鏈建設和整合,承擔并實現各項年度經營指標;

2、負責總部各項管理制度在區(qū)域落地實施,現有團隊人員的整體管理和培訓提升工作,協助搭建和強化小店區(qū)域管理團隊。

任職要求:

1、大專及以上學歷,零售行業(yè)工作5年以上,擁有便利店、商超相關管理崗位經驗,在區(qū)域內有較強的資源和管控能力,對新零售行業(yè)有較深入的理解;

2、有創(chuàng)業(yè)激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領導力強,富有責任心。

第6篇 便利店拓展經理崗位職責

拓展經理(便利店) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 崗位職責:

1、負責深圳區(qū)域內便利店選址、開發(fā)工作;

2、協助負責片區(qū)的年度計劃制定及落實;

3、負責片區(qū)內各項目的簽約工作推進,協助大區(qū)開展選址、簽約工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,

2、有相關工作經驗,對深圳區(qū)域較熟;

3、具備一定的商務談判能力,同時具有文字表述能力,善于溝通。

第7篇 營運經理（連鎖便利店）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責便利店公司日常運營規(guī)范建設，并推進門店日常運營規(guī)范的落實，提升經營質量；

2、負責制定運營指標并考核，推動并確保銷售與毛利指標的達成；

3、負責門店經營情況分析與調整，提升門店業(yè)績；

4、負責運營團隊的管理、考核，提升營運水平；

崗位要求:

1、2年以上工作經驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運管理工作經驗優(yōu)先；

2、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強；出色的人際溝通能力，協調處理能力和商務談判技巧；

3、較強的抗壓能力，富有激情與進取精神，強烈的責任心。

第8篇 便利店經理崗位職責

全國便利店經理 1、整體負責所在大區(qū)所有日常經營管理工作;

2、承擔大區(qū)kpi指標、人員管理及績效考核;

3、負責指導城市公司業(yè)務開展。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經驗,3年以上管理經驗;

2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經營管理工作;

3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;

4、現有經銷商資源比較豐富;

5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。

1、整體負責所在大區(qū)所有日常經營管理工作;

2、承擔大區(qū)kpi指標、人員管理及績效考核;

3、負責指導城市公司業(yè)務開展。

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經驗,3年以上管理經驗;

2、精通快消品行業(yè)運營、商品各項經營管理工作;

3、精通便利店行業(yè)運營、各項管理工作;

4、現有經銷商資源比較豐富;

5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團隊管理手段豐富,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。