高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：73

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目錄
第1篇高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第2篇高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 第3篇高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政高級(jí)經(jīng)理 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司職責(zé)描述:

1、貫徹、落實(shí)總部各項(xiàng)制度;結(jié)合實(shí)際,組織編制公司適用(細(xì)化)的規(guī)章制度及具體操作流程,并負(fù)責(zé)在公司推動(dòng)實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)行政重點(diǎn)工作的組織落實(shí)與實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算和行政規(guī)劃的編制,并負(fù)責(zé)完成地區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)管理、檔案統(tǒng)籌管理工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,在司有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有行政管理工作三年以上經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握行政綜合管理流程及制度;

4、具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與解決問(wèn)題能力。

第2篇高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.完善健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，對(duì)公司的辦公紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提高員工的素質(zhì);

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

6.負(fù)責(zé)公司人員入職培訓(xùn)，員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵(lì)員工，提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;

7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);

8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

形象氣質(zhì)佳，身高165cm及以上職責(zé)描述:1.完善健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理，對(duì)公司的辦公紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督、記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提高員工的素質(zhì);

2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;

3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿;

4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);

8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;

9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門(mén)和員工的關(guān)系;

10.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;

12.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;

13.監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;

14.組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作;

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

形象氣質(zhì)佳，身高165cm及以上

高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位

第3篇高級(jí)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)人事行政經(jīng)理 1.人力資源或行政類(lèi)本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;

2、思路清晰,有較好的邏輯分析能力,能獨(dú)立起草文書(shū)材料,做事穩(wěn)重,品行端正,有良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有保密觀念和服務(wù)意識(shí);

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強(qiáng)的積極主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強(qiáng);

4、文字能力強(qiáng),具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫(xiě)作,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力強(qiáng)(良好的口語(yǔ))pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。 1.人力資源或行政類(lèi)本科以上學(xué)歷,具備知名企業(yè)或設(shè)計(jì)公司行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年及以上,其中管理職位經(jīng)驗(yàn)在2年以上;

3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具有很強(qiáng)的積極主動(dòng)性,工作有悟性,能承受工作壓力,執(zhí)行能力強(qiáng);

4、文字能力強(qiáng),具備基本文秘素質(zhì)、熟悉公文寫(xiě)作,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力強(qiáng)(良好的口語(yǔ))pets4級(jí)或以上者優(yōu)先。

第4篇高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用預(yù)算與過(guò)程管理;

3、建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

崗位要求: