分公司經理崗位職責16篇

第1篇 分公司儲備總經理崗位職責

儲備分公司總經理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責描述:

1、負責各片區(qū)銷售、設計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經營成果負責;

2、根據(jù)年度及月度分解目標,開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務開拓,客戶分析、業(yè)績達成等各項工作;

3、負責片區(qū)內銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷虻臓I銷團隊文化,建立有效團隊管理機制及激勵機制。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3-8年工作經驗,3年以上團隊管理經驗,具備經營者思維與能力;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀目標規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;

4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。

第2篇 成都分公司總經理崗位職責

成都分公司總經理 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 崗位職責:

1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當?shù)氐氖袌龇蓊~,響力,負責團隊組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團隊;

2、根據(jù)總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實施年度經營計劃并完成業(yè)績指標;

3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業(yè)務,提升客戶服務水平;

4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護;

5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及流程;

5、負責當?shù)厥袌鐾卣?、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

任職要求:

1、金融學、經濟學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;

2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5 年以上管理經驗;

3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;

4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類金融產品,對私募行業(yè)未來的發(fā)展趨勢有深刻認知;

5、溝通協(xié)調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。

第3篇 食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責考評標準

食品公司駐外營銷分公司經理崗位職責及考評標準

一、任職資格

1、本科以上學歷優(yōu)先。

2、五年以上市場營銷管理經驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能。

二、崗位職責及考評

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責任心強。(2分)

4、進取心強,每月制定出自己的學習計劃。(2分)

5、關心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)

7、團結、上進、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結派。(2分)

8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。 (2分)

第二部分:崗位職責(60分)

1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。(4分)

2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發(fā)展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務。(5分)

5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)

6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。(3分)

9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。(3分)

10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導。 (4分)

13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)

第三部分:銷售任務(20分)

1、每月完成任務100% (20分)

2、每月完成任務80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任務60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任務60%以下,不記分。

第4篇 永州分公司總經理崗位職責職位要求

職責描述：

幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任永州分公司法定代表人；

2、全權負責分公司團隊組建及管理、培訓；

3、負責萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃氣熱水器、電熱水器、灶在永州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產商等渠道的工程與團購銷售；

4、負責永州地區(qū)光伏發(fā)電產品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售

5、負責永州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目

6、執(zhí)行總公司的各項決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競選要求：

1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學歷、市場營銷工作經驗5年以上；

3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經濟糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應變能力，有合作進取精神；

6、社會責任感強；

7、永州戶口 ；

8、至少有一年以上的團隊管理經驗；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第5篇 市場經理（能源分公司）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、對負責區(qū)域/行業(yè)的能環(huán)市場實施調研，收集、整理市場信息情報（包括用戶、項目及競爭對手等）；跟蹤負責區(qū)域/行業(yè)內能環(huán)市場信息、有關能環(huán)政策以及地方特殊優(yōu)惠政策，及時提出市場開發(fā)應對方案；

2、開發(fā)和利用各種關系與資源，挖掘和識別潛在客戶和項目，并作出初步項目投資分析，并在分析的基礎上制定營銷策略，為公司管理層及相關部門員工提供信息和決策支持；

3、協(xié)調公司內外部資源，組織實施能環(huán)項目的接洽、談判，確保市場開發(fā)過程中與政府機構、合作方的有效溝通，并確保公司利益；

4、負責商務活動，落實公司的各類宣傳工作

5、協(xié)調配合項目建設等相關工作，確保商務合同的執(zhí)行；

6、負責所轄工作文檔的整理、備案和管理；

7、負責招投標工作的流程及標書的制作。

職位要求

1、有大型工程公司工作、設計院等工作經驗者優(yōu)先；

2、3年以上市場開發(fā)及管理工作經驗（特別優(yōu)秀者可適當放寬），熟悉epc/emc項目建設相關政策以及行業(yè)發(fā)展趨勢，具有良好的政府人脈關系和社會資源，有相關行業(yè)工作經驗及客戶資源優(yōu)先；

3、反應靈敏，有及時應變突發(fā)狀況并解決的能力，熟悉招投標流程，較強的溝通協(xié)調能力、親和力，形象氣質佳

3、有較強的談判能力和公關能力，富有開拓精神，并能承受工作壓力；

4、有團隊協(xié)作精神。根據(jù)工作要求，能夠適應經常性出差；

5、有c1或以上駕照，具備熟練駕駛技能。

6、工商管理、市場營銷、電力、水利、熱力、燃氣、暖風、能源環(huán)保及相關行業(yè)本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者可適當放寬）

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 儲備分公司經理崗位職責任職要求

儲備分公司經理崗位職責

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大?；蛞陨蠈W歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助自營或經銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大?；蛞陨蠈W歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

儲備分公司經理崗位

第7篇 裝飾公司分公司經理崗位職責（二）

裝飾公司分公司經理崗位職責(二)

1、裝修公司分公司經理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經營目標,利潤指標的實現(xiàn)。嚴格執(zhí)行公司下達的各項決策和指令。

2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。

3、負責對公司的規(guī)章制度的宣貫、執(zhí)行情況的檢查落實,違規(guī)行為的查處、獎罰。

4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。

5、裝修公司分公司經理在總公司規(guī)定的工資框架內制定工資發(fā)放方案及福利待遇。

6、認真執(zhí)行公司財務制度,嚴格執(zhí)行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。

7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。

8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發(fā),樹立以客戶為中心的營銷理念。

9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。

10、裝修公司分公司經理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境,充分調動員工的積極性。

第8篇 分公司區(qū)域經理崗位職責任職要求

分公司區(qū)域經理崗位職責

儲備分公司區(qū)域經理 捷順科技 深圳市捷順科技實業(yè)股份有限公司，捷順 1、理工科專業(yè)，本科以上學歷，具銷售團隊管理經驗;

2、能吃苦，熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

3、愿意從基層銷售一線工作學起，樂意，培養(yǎng)新人;

4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹，對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設有系統(tǒng)性思維和成功案例;

5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;

6、對大數(shù)據(jù)時代下的互聯(lián)網(wǎng)經濟模式有一定的了解;

7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

分公司區(qū)域經理崗位

第9篇 分公司業(yè)務經理崗位職責

上海分公司業(yè)務經理 昆侖保險 昆侖保險經紀股份有限公司,昆侖保險 崗位職責:

1.根據(jù)部門發(fā)展目標,制定市場業(yè)務拓展規(guī)劃,并按規(guī)劃開展業(yè)務,搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險經紀業(yè)務。完成公司下達的業(yè)績收入指標;

2.按照客戶要求按時完成方案設計、業(yè)務安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓和客戶咨詢,維護客戶關系,提高客戶服務質量,提高客戶滿意度;

3.負責經手業(yè)務項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監(jiān)管部門和公司相關合規(guī)要求;

4.獨立并指導低級別員工完成市場拓展工作,實現(xiàn)年度市場業(yè)務收入目標;

5.持續(xù)學習,關注和掌握國內保險市場動態(tài),研究客戶需求,積累項目經驗,不斷提升商務和技術能力;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.專業(yè):石油石化、保險及相關專業(yè)

2.學歷:全日制統(tǒng)招本科及以上學歷

3.年限:5年及以上市場拓展工作經驗,有保險經紀或者保險公司工作經驗

第10篇 分公司分支機構經理崗位職責

分公司/分支機構營銷部經理 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司,網(wǎng)信集團,聯(lián)合貨幣 工作地:呼和浩特

工作職責:

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;

2、 依據(jù)公司發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;

3、 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體目標;

4、 負責公司高端客戶的開發(fā)和拓展,為客戶提供財富管理咨詢及其它增值服務;

5、 貫徹執(zhí)行公司管理制度,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。

任職要求:

1、管理類或金融類相關專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上金融從業(yè)經驗,3年以上營銷管理經驗,銀行、基金、網(wǎng)貸行業(yè)從業(yè)經驗;

3、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

4、能有效地通過正式或非正式的網(wǎng)絡,廣泛地與業(yè)務對象或潛在的業(yè)務對象建立信任,能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關系;

5、具有證券、基金、保險、cfp、cfa等專業(yè)資質1項以上者優(yōu)先考慮。

第11篇 儲備分公司總經理崗位職責

儲備分公司總經理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經營理念,建立新業(yè)務管理體系,包括新業(yè)務制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃,并根據(jù)公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;

3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;

4、 具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業(yè)務發(fā)展高級經理崗位

第12篇 儲備分公司總經理崗位職責內容

1.全盤負責相關區(qū)域的運營、市場等管理。

2.完善相關區(qū)域的網(wǎng)絡化管理,開建新的網(wǎng)絡操作點。

第13篇 分公司總經理崗位職責職位要求

職責描述：

1.總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

2.負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

3.根據(jù)董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

5.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

6.根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。

8.負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

9.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

10.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。

11.負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

12.負責公司安全工作。

任職資格：

1.學歷、專業(yè)知識 大學本科以上

2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識

3.五年以上企業(yè)經營管理經驗

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 分公司總經理崗位工作職責

職責一:分公司總經理崗位職責

1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊,負責區(qū)域銷售工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

2、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點,維護客情關系;

3、策劃區(qū)域內終端推廣活動,協(xié)助客戶達成年度銷售任務;

4、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

5、完善分公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限;

6、掌握財務知識,定期進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理。

職責二:分公司總經理崗位職責

1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實;

2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責;

3、建議任命各部門負責人,并規(guī)定其職責權限和相互關系;

4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據(jù);

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標。

6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

8、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;

9、認真掌握各項業(yè)務,財務統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;

10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系;

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

12、及時看員工思想動態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經紀律。

14、定期以書面形式向總公司述職;

15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

職責三:分公司總經理崗位職責

一、參與股東、集團公司辦公會議,貫徹、執(zhí)行會議決議。

二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作(上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作)。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內、外部環(huán)境。

四、站在全局的高度,本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。

五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經營指標(利潤指標、銷售指標、服務等指標)認真分解落實到人,作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作,從而確保各項指標保質保量的達成。

六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經濟損失和不良影響。

七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉,敢于承擔責任;忠于企業(yè)、用心領導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度,積極推行“制度管人”原則,并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、kpi績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設置。

十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導、獎懲等權利。

十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力,提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結,充分發(fā)揮團隊領袖作用。

十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業(yè)務。

十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務。

職責四:分公司總經理崗位職責

一、執(zhí)行總公司決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),并完成總公司下達的利潤指標。

二、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。

三、組織實施總公司批準的新開發(fā)項目。在總經理委托權限內組織指揮分公司的日常經營管理工作,以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、和約等法律文件,并報總公司備案。

四、在預算范圍內決定組織體制和人事編制,決定副經理和經理助理人選,各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

五、在預算范圍內根據(jù)經營管理需要,有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。

六、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級及對違紀員工的處分,直至辭退。

七、在總經理委托權限內審查批準年度計劃內的經營、投資項目和流動資金貸款和使用。

八、健全公司財會管理制度,嚴守財經紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

九、加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

十、堅持民主集中的原則,發(fā)動員工參與管理,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

職責五:分公司總經理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,質量方針和質量目標,加強對員工的政治思想教育和業(yè)務指導,不斷提高員工的政治和業(yè)務素。

二、主持分公司全面工作,具體分管辦公室、財務科工作。

三、對本單位的安全經營負總責,定期組織如開行政和安全例會,負責建立并落實全員安全生產責任、質量信譽考核責任制、經濟目標責任制。

四、負責審核本單位財務開支、定期檢查財務收支情況,加強財務管理。

五、負責提起和召集班子成員召開領導會議。

六、加強企業(yè)“兩個文明”建設,建立和諧單位。

第15篇 省分公司經理崗位職責任職要求

省分公司經理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務策略，組織制定分公司個險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務策略;

2.組織擬定分公司個險業(yè)務人員管理、業(yè)務企劃領域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個險目標和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達成月度、年度個險業(yè)務目標;

4.協(xié)助分公司總經理管理分支機構;

5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導、協(xié)調及監(jiān)督;

6.分公司總經理授權的其他工作任務。

任職資格:

1.8年以上壽險公司工作經驗，本科或以上學歷

2.熟悉當?shù)貕垭U市場的發(fā)展狀況

3. 具備3年以上省分公司班子工作經驗，或5年以上中支總工作經驗

崗位職責:

1.根據(jù)公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務策略，組織制定分公司個險業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務策略;

2.組織擬定分公司個險業(yè)務人員管理、業(yè)務企劃領域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個險目標和策略，組織策劃實施個險銷售活動，達成月度、年度個險業(yè)務目標;

4.協(xié)助分公司總經理管理分支機構;

5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導、協(xié)調及監(jiān)督;

6.分公司總經理授權的其他工作任務。

任職資格:

1.8年以上壽險公司工作經驗，本科或以上學歷

2.熟悉當?shù)貕垭U市場的發(fā)展狀況

3. 具備3年以上省分公司班子工作經驗，或5年以上中支總工作經驗

省分公司經理崗位

第16篇 飲食分公司經理崗位職責

1、根據(jù)學校、后勤集團、飲服公司以及校區(qū)領導對膳食工作的要求,組織、實施分公司的日常工作。

2、認真貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令,和學校、后勤集團、飲服公司的規(guī)章制度。

3、定期主持召開主任及各班組長會議,布置工作;制定和做好分公司學期、學年工作計劃和總結;制定膳食經營管理方案。不斷增強內部活力,開拓進取。

4、加強生產經營管理,執(zhí)行和完成公司的財務預、決算;積極開展增收節(jié)支工作,加強成本核算;搞好各類統(tǒng)計報表和建立健全臺帳制度;不斷提高社會效益和經濟效益。

5、堅持全面質量管理,堅持“質量第一”、“ 師生至上”的方針,搞好基本大伙,確保飯菜質量;不斷增加花色品種、擴大特色風味項目;豐富師生伙食,滿足師生需求。

6、切實做好安全保衛(wèi)、內外環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生工作,堅決杜絕安全責任事故和食物中毒的發(fā)生。

7、認真組織全體職工的政治學習、思想教育、安全教育、職業(yè)道德教育和遵紀守法教育。

8、制定各類人員工作規(guī)范、各安全環(huán)節(jié)的操作規(guī)程、職業(yè)道德規(guī)范、文明服務承諾和各項管理規(guī)章制度。并負責檢查落實。

9、加強民主管理、定期召開校區(qū)學生膳食管理委員會會議,主動走訪有關部門,深入食堂和學生,了解情況,聽取意見,不斷改進工作,努力提高辦伙水平。

10、建立和健全設備物資管理制度,加強固定資產、低值工用具、各類物資和倉庫的管理。積極配合、協(xié)調和幫助配供中心,共同做好公司的集中采購工作。