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餐飲門店經理崗位職責3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):32

餐飲門店經理崗位職責

第1篇 餐飲門店經理崗位職責任職要求

餐飲門店經理崗位職責

職責描述:

1、負責品控部的日常運作,向上級定期匯報產品方面各類別相關狀況,提出改進的建議和確保成果轉化;

2、產品質量標準和質量手冊的制定、實施、反饋、控制;

3、負責制定不合格產品及客戶投訴后續(xù)處理意見及改進方案;

4、負責制定和審核采購標準,協(xié)同采購部對于各家供應商制定產品檢驗計劃和實施,及時發(fā)現(xiàn)存在的運輸、季節(jié)、包裝、溫度等可能導致品質問題的供應鏈出錯環(huán)節(jié)。

5、負責質量管理體系和食品安全管理體系的建立、維護及推進工作;

6、負責指導整個門店出品標準,并不定期稽核抽檢(人員、設備、物料、流程)等相關工作,嚴控任何環(huán)節(jié)的質量,督導現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化,避免出現(xiàn)不合格產品和安全隱患,確保達到食品安全規(guī)范相關要求;

7、負責門店各類計量儀器的校準與查核工作;

8、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理,便于實施產品質量的跟蹤控制

9、定期召開品控安全會議,協(xié)調指揮安全品控事務;

10、提出產品調整和研發(fā)建議,積極參與相關討論。

任職要求:

1、大專及以上學歷,高度責任心、進取心。

2、餐飲行業(yè)或食品工廠品控經理5年以上經驗。

3、具有食品安全管理2-3年及以上經驗。

4、具有與當?shù)厥称繁O(jiān)督部門的溝通能力。

5、具有自已團隊管理能力及良好的部門之間的溝通能力。

第2篇 餐飲門店經理崗位職責

餐飲門店總經理 上海寶燕投資集團有限公司 上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕 崗位職責:

1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業(yè)務的正常進展;

2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發(fā)展規(guī)劃;

3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;

4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;

5、對員工進行定期企業(yè)文化和服務培訓,保證服務質量;

6、落實執(zhí)行公司有關管理規(guī)章,建立團隊的良好氛圍。

任職資格:

1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經驗;至少2年以上餐廳總經理崗位經驗;

2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

4、溝通、協(xié)調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;

5、有一定的辦公文件處理能力。

第3篇 大興機場餐飲門店經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

工作地點:北京大興機場

1 主要任務:

1) 協(xié)助營運經理管理、督導餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作,確保高質量的工作水平。

2) 編制日常管理制度及督導工作程序、標準,審定操作程序、標準,參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計劃、經營預算等,督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

3) 制定工作計劃,編制促銷活動主題策劃、運作、推廣計劃;協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃。

4) 負責定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

5) 與營運經理、廚師長共同分析經營成本,采取有效措施,加強成本控制。

6) 協(xié)助營運經理制定和實施各項餐飲推廣計劃。

7) 負責餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調工作及與其他相關部門的溝通合作,協(xié)調好前臺服務和廚房供應的關系,提高工作效率,減少不必要的差錯。

8) 巡視餐廳經營情況,負責督導、檢查餐廳服務質量、廚房生產質量。

9) 負責廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

10) 負責檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。

11) 負責所轄范圍內的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生,向員工提供安全的工作環(huán)境,負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養(yǎng)管理。

12) 按時參加各種會議,并通過會議向下屬傳達布置工作任務,確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

13) 完成營運經理布置的各項其他任務,嚴格遵守公司規(guī)章制度,最終完成公司盈利目標。

職位要求:

1) 經驗要求:大專以上學歷,5年以上星級酒店、大型餐飲集團管理經驗。

2) 素質要求:具有良好的分析能力和表達能力;具有良好的從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神,能夠帶領團隊,具有較好的團隊合作精神。

3) 技能要求:較強的溝通、協(xié)調合組織能力;熟練使用辦公軟件,;熟悉員工績效考核,熟悉食品衛(wèi)生法,懂五常法運作;熟悉(與產品有關)市場行情,掌握相關行業(yè)的知識,具備管理經驗

餐飲門店經理崗位職責3篇

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