服裝經理崗位職責16篇

第1篇 服裝品牌銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第2篇 服裝銷售督導經理崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質佳、性別不限；

2、大專以上學歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調能力、有創(chuàng)新意識；

6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現問題解決問題；

7、具備較強的責任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）

9、熟悉office相關軟件操作、數據分析能力強；

10、能適應經常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓

聯系人/電話：___________—岳老師

崗位要求：

學歷要求：學歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 服裝產品經理崗位職責

服裝產品經理 北京達冠信息技術有限公司 北京達冠信息技術有限公司(分支機構) 崗位職責:

1、負責服裝板塊產品規(guī)劃與設計,通過對市場、行業(yè)和商家的調研,分析行業(yè)和商家痛點,結合到家的業(yè)務特點,形成高質量的產品解決方案;

2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產品生態(tài),負責完整的產品系統(tǒng)設計、確定產品功能、流程、用戶體驗,并驅動產品和系統(tǒng)的落地上線;

3、為用戶體驗流程負責。

任職要求:

1、3年以上電商行業(yè)產品經驗,有o2o及服裝行業(yè)經驗者優(yōu)先;

2、有0-1產品的工作經驗,主導過年售gmv過億者優(yōu)先;

3、嚴謹的邏輯思維與數據分析能力,對數據敏感。

第4篇 產品開發(fā)部副經理崗位職責內容(服裝)

1.負責制訂板房生產作業(yè)計劃并組織實施。

2.負責對板房人員的培訓、考核。

3.負責板房日常工作的調配、安排,協(xié)調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。

4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。

5.負責對生產質量的前提控制。

6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。

第5篇 服裝采購經理崗位職責

sourcing manager 服裝類采購經理 協(xié)力管理咨詢(深圳)有限公司 協(xié)力管理咨詢(深圳)有限公司,協(xié)力 we are a retailer obsessed with bringing our customers something special every day. unique products from up-and-coming brands are featured alongside favorites from top brands, including clothing, home decor, accessories, toys and gifts, giving customers something new to discover each morning at an incredible price. we are fast-paced, innovative and metric-driven, with a team passionate for delighting our customers. whether you want to work with incredible product selection, develop smart marketing plans, help us in our pursuit of faster fulfillment, or do something else awesome in between, we have a place for you. with locations in seattle, wa; reno, nv; columbus, oh; bethlehem, pa and shenzhen, china, our team is e_cited to be changing the way people shop every day - and we are just getting started.

our china direct ship is a newly launched platform designed to source newness across all segments of our business, to find quality vendors in china that offer unique products at unbeatable prices, and to drive the ability to move on hot new trends and test them well before they hit the u.s. and/or global market.

join a fast-paced and growing team in a role that will be responsible for managing the our china sourcing /technical design/quality team. additional responsibilities of this role include but are not limited to acting liaison between seattle hq team and third-party china partners, us qa and operations/logistic departments.

responsibilities

management responsibilities

? learn and understand our business model and competitive landscape; know the organization’s market and how we fit into it

? lead the team to drive vendor, product and business growth for the china direct ship platform, sourcing new vendors, identifying and sourcing of trends.

? drive metrics and sourcing goals to support steep growth trajectory

? worked with vendors and factories to drive down cost while controlling delivery timeline and quality.

? lead, coach and train team on sourcing, our“pitch” and platform

? attend trade show, vendor visits and assist with vendor setup negotiations

? must e_hibit and set a fast pace and the ability to change direction if, and when, needed.

? oversee staffing and assist with setting up travel budgets

? manage and facilitate paid time off, e_pense reports according to travel / office budget

? assist with the recruitment, interviewing and hiring, on boarding and training of new hires (partner with hq training team to facilitate new hire on boarding)

? engage with team to create harmonious and positive working environment to build effective team. provide talent development plan, performance management and coaching.

? oversee, troubleshoot and drive resolution of key vendor technical spec / production issues

? propose and implement ideas for continuous improvement to drive efficiencies between hq and china teams

requirement

? university graduate

? 5 years or more working e_perience as a manager in office management ideally as part of a leadership team and/or in a creative, agile industry environment (e.g. tech/internet, fashion, marketing, media…)

? comprehensive apparel e_perience within the areas outlined below:

o e_perience with fit

o e_perience with u.s. sizing

o e_perience with fast fashion

? fle_ible and easy adapter to new and fast-paced environment and ability to interact with and work across different cultures

? leadership skills; strong people management skills

? clear communication and the ability to influence at all levels, as well as towards a wide range of business functions (both in-house and virtually)

? effective decision-making; ability to prioritize and is detail-oriented

? fluent in english and chinese (written and spoken)

? work e_perience in multinationals is preferred

? must live within the shenzhen area.

我們是一家致力于每日為客戶提供獨特產品的零售商。平臺提供大眾最愛的極具潛力的獨特商品品牌,包括高級品牌、服飾、軟裝、配飾、玩具和禮品,每日都以難以置信的價格給予客戶驚喜。我們是一家快節(jié)奏,具備創(chuàng)新能力并目標明確的公司,公司團隊富有激情,給予客戶靈感。無論您是希望在工作中尋找絕佳的產品,希望制定絕佳的市場營銷計劃并幫助我們更快達成銷售目標,還是介于兩者之間的任何妙事,我們都為您準備好了位置。公司辦公地分別位于華盛頓州西雅圖、內華達州里諾、俄亥俄州哥倫布、賓夕法尼亞州伯利恒和中國深圳。我們的團隊精心耕耘,意圖改變人們的日常購物方式 - 我們才剛剛啟程。

china direct ship是一個新推出的平臺,旨在為我們業(yè)務的所有領域尋找新品、在中國找到能以無與倫比的價格提供獨特產品的優(yōu)質供應商、能積極追趕潮流新品并在美國或全球市場上市之前測試這些產品。

加入快節(jié)奏的成長期團隊,并致力于管理我們中國的采購/技術設計/質量管理團隊。本職務的額外職能包括但不限于聯絡并協(xié)調西雅圖總部團隊和中國第三方合作伙伴、美國質檢部門和運營/物流部門。

職責

? 學習并領悟 我們的商業(yè)模式和競爭格局,了解公司市場情況以及我們是如何適應市場的

? 帶領團隊激勵供應商,促進中國分區(qū)旗艦平臺的商品和業(yè)務增長,開發(fā)新供應商,識別并開發(fā)新潮流

? 推動指標和采購目標, 以支持飛速的增長軌跡

? 與供應商和工廠協(xié)作,削減成本,同時控制交貨時間和質量

? 帶領,引導,培訓團隊成員的采購技能,我們的平臺,和我們方式的pitch技能

? 參加貿易展,拜訪供應商并協(xié)助供應商談判

? 必須有展現出并建立起快節(jié)奏的能力,在需要的時候有能力及時、迅速的轉變方向

? 管理團隊并協(xié)助建立出差預算

? 管理并改善帶薪休假,根據旅行/辦和預算進行成本報告

? 協(xié)助招聘,面試,入職和新員工培訓(和總部的培訓團隊合作來執(zhí)行新員工的入職培訓)

? 與團隊協(xié)作,打造和諧積極的工作環(huán)境,建立高效能團隊并制定人才培養(yǎng)計劃、績效管理和培訓計劃

? 監(jiān)督關鍵的供應商技術/產品問題,解決問題并推動解決方案的執(zhí)行

要求

? 大學本科畢業(yè)

? 5 年或更多的辦公室管理經理的工作經驗,最好作為領導團隊管理和/或在創(chuàng)意、靈活業(yè)界環(huán)境的工作經驗(如技術/網絡、潮流、市場營銷、媒體...)

? 擁有以下方面的豐富經驗:

o 服裝的試穿、合適及合身;

o 美國的尺碼標準;

o 快時尚;

? 思維靈活,能快速適應快節(jié)奏的新環(huán)境,具有跨文化溝通協(xié)作能力

? 優(yōu)秀的人際關系能力

? 良好的溝通能力,對公司不同層級部門具有影響力,尤其是各種業(yè)務部門(面對面及線上)

? 高效決策力,能夠妥善安排工作優(yōu)先順序,關注細節(jié)

? 英語、漢語流利(口語及書面)

? 擁有跨國公司工作經驗優(yōu)先

? 必須在深圳地區(qū)居住

第6篇 服裝公司總經理崗位職責

服裝公司 進出口業(yè)務副總經理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:

1)負責集團成衣進出品整體業(yè)務;

2)負責海外市場客戶的開拓及維護;

3)設定成衣進出口計劃,監(jiān)管相關進度及流程;

4)解決成衣進出口過程中的任何問題;

任職要求:

1)統(tǒng)招國際貿易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學歷;

2)英語聽說讀寫精通,國際商貿知識豐富;

3)3年同等職位以上經理;

第7篇 服裝技術經理崗位職責

服裝工廠 技術經理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:

1、負責對產前樣的工藝進行審批,在力?？蛻粜枨蟮那疤嵯?使生產工藝更加簡易可行;

2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設計部門提供更多的參考意見;

3、負責產前紙樣的審核;

4、對車縫工藝進行技術改造,達到方便生產、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產中遇到的技術問題。

5、負責工序工價的審核;

6、指導現場ie人員對生產線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;

7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產線的維護與保養(yǎng)工作;

8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。

第8篇 服裝商品經理崗位職責

服裝商品企劃/規(guī)劃經理 廣州鈺泰進出口貿易有限公司 廣州鈺泰進出口貿易有限公司,鈺泰 位職責:

1、根據企業(yè)目標和品牌特性,組織收集年度、季度流行信息,結合公司戰(zhàn)略目標及策略,制定整盤商品的企劃和整合,確定商品開發(fā)方向;

2、了解商品的工藝流程,核算并把控產品成本。

3、主導商品結構規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品采購任務、貨期計劃、貨期安排和跟進;

4、負責相關商品運作管理工作,對時尚有敏銳嗅覺,洞悉服裝市場發(fā)展方向;

5、分析把握市場和客戶需求,并針對市場的變化制定和調整后續(xù)商品運營計劃;

6、對每季產品進行季末全面的進銷存總結分析,為下期產品開發(fā)作參考。

任職資格:

1、男女不限,具備同崗位3年以上工作經驗,從事過知名品牌服裝的商品管理工作經驗者優(yōu)先。

2、對商品計劃與商品分析有較強的敏銳度,清晰品牌運作理念,具備獨立完成年度商品企劃、商品計劃操作經驗;

3、有敏銳的市場洞察力,能夠對市場的形勢作出迅速判斷;:

第9篇 服裝開發(fā)經理崗位職責

服裝供應商開發(fā)經理 浙江寧波趙記網絡科技有限公司 浙江寧波趙記網絡科技有限公司,趙記 職責描述:

1、根據項目開發(fā)及公司戰(zhàn)略需要,開發(fā)優(yōu)質且匹配的(成衣、二次工藝、面輔料)供應商資源,滿足供應體系缺口補給和備用儲備;

2、負責建立和優(yōu)化各品類供應商的評估標準以及對行業(yè)競品的調研;

3、負責對供應商進行不定期復驗,及時更新供應商信息,保證供應商信息的準確性與及時性;

4、負責供應商的日常維護、培訓與異常協(xié)調,并能預測風險;

5、完善供應商管理系統(tǒng)。

任職要求:

1、有2年以上服裝相關工作經驗,有服裝行業(yè)供應商開發(fā)資源、對業(yè)內的成衣工廠分布以及各地區(qū)成衣加工特點有了解的優(yōu)先考慮。

2、熟悉服裝相關產業(yè)、成衣、二次工藝的開發(fā)以及生產的工藝流程;

3、熟悉供應商管理,進去留規(guī)則及合同要求;

4、較強的溝通談判能力,計劃能力,工作認真、仔細,能適應出差。

第10篇 服裝業(yè)務經理崗位職責

服裝業(yè)務經理(內銷) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職位信息

1、根據公司年度接單目標,帶領團隊開發(fā)客戶、開發(fā)訂單、維護客戶關系;

2. 在服裝工廠任職過業(yè)務經理或跟單經理,與品牌公司的關鍵發(fā)單人有聯系,有成功推薦客戶或工廠的經歷。

3、參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護與合作伙伴的長期合作關系;

4、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化和不斷進步,建設優(yōu)秀的業(yè)務隊伍,打造市場良好口碑;

5、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

6、掌握客戶需求,主動開拓,完成公司的任務指標。、

任職資格:

1、大專以上學歷,五年以上服裝廠內銷接單或跟單管理工作經驗;

2、具有非常強的執(zhí)行力、具備豐富的內銷服裝品牌發(fā)單人的人脈關系網;

3、具有較強的產品銷售技能,談判溝通能力強;

4、有一定的國內品牌客戶,可直接帶來訂單;

5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。

第11篇 服裝銷售經理崗位職責

服裝新零售銷售經理 云之夢科技 深圳市云之夢科技有限公司,云之夢,云之夢科技,云之夢 崗位職責

1、負責達成銷售任務目標,提高公司產品市場占有率及知名度;

2、依托公司產品技術,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,完成客戶的開發(fā)和市場拓展,并與客戶間建立良好的長期合作關系;

3、完成部門合同的談判與簽訂,并監(jiān)督項目開發(fā)建設,直至項目成果交付;

4、迅速反饋目標市場客戶的信息;根據市場業(yè)務發(fā)展,提出建議和意見;

5、參加各類展會,收集客戶資料;

6、做好大客戶的咨詢和相關服務,并及時處理大客戶投訴等事宜;

7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理,及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

任職資格:

1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關工作經驗;

2、對銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情,能獨當一面,執(zhí)行能力強;

3、有超強的學習能力和成長潛力,具備一定的項目推進能力;

4、具備良好的溝通、談判技巧,并能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

本崗位面向全福建省招聘,異地辦公工作制

第12篇 服裝銷售主管/督導/區(qū)域經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責管轄區(qū)域團隊建設，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責

4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議

6、維護老客戶，提升復購轉化率

職位要求：

1、大專學歷

2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節(jié)，有親和力

3、對服裝有濃厚的興趣愛好， 有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補貼+績效獎金

3、福利：入職繳納五險一金，國家標配

發(fā)展路徑：

a. 專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長-＞培訓師-＞高級培訓師-＞首席培訓師

b. 管理路線：著裝顧問組長-＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）-＞城市經理-＞大區(qū)負責人

面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼

第13篇 產品開發(fā)部經理崗位職責內容(服裝)

1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

格及結構,三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度,并負責檢查、考核。

第14篇 商品經理（服裝行業(yè)）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、組織市場調研，進行綜合分析，掌握市場及門店品牌動態(tài)及商品品類布局情況；

2、了解分析市場銷售的各項經濟指標和未來發(fā)展趨勢；

3、負責提供公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃的建議；

4、負責完善現在門店品類規(guī)劃及品類比例，制定新店籌備品類規(guī)劃；

5、負責建立完善公司商品品牌層級結構和品牌經營結構；

6、負責組織部門人員的培訓和帶教，提升團隊專業(yè)度；

7、負責組織公司商品數據化分析工作，跟進貨品的銷售周期分析，為運營提供相關數據支持；

8、負責建立部門工作流程和規(guī)范制度；

9、完成領導交待的相關工作。

職位要求：

1. 5年以上知名零售連鎖品牌工作背景；

2. 3年以上服裝商品經理工作經驗，對時尚女裝行業(yè)了解者優(yōu)先；

3. 注重團隊合作，注意細節(jié)、數據分析能力、計劃設定能力，溝通能力強；

4. 具備敏銳的市場觀察、分析能力、良好的國際視野和時尚理念，較強的責任心和抗壓力；

5. 熟悉國內、國際流行趨勢，較強的創(chuàng)新能力和規(guī)劃執(zhí)行能力。

職位亮點：

1、廣闊暢通的職業(yè)發(fā)展通道；

2、積極活躍的工作環(huán)境；

3、超長春節(jié)假期；

4、結婚賀禮、生日福利、節(jié)日福利（元旦、圣誕、婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）；

5、工齡工資、全勤獎、醫(yī)療補助、意外傷害險。

第15篇 服裝招商經理崗位職責任職要求

服裝招商經理崗位職責

職責描述:

1、負責服裝品類品牌并引進;

2、負責籌備期商業(yè)項目本品類品牌的規(guī)劃和定位;

3、負責本品類業(yè)態(tài)招商的全面對接與跟進;

4、負責招商意向書、合同立項的提報、合同簽約工作。

任職要求:

1、本科及以上，優(yōu)秀者條件可適當放寬

2、5年以上大型商業(yè)地產公司招商工作經驗

第16篇 服裝外貿經理崗位職責

外貿跟單經理 (牛仔服裝) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:

1、負責開發(fā)與維護國內客戶與國外客戶;

2、負責客戶與公司之間的溝通,有效傳遞關于訂單、客戶需求、工廠意見等方面的信息;

3、負責公司下游供應商的資格認定和能力評估;

4、制訂跟單流程和跟單工作管理;

5、負責解決合同執(zhí)行過程中可能出現的任何問題,協(xié)助處理客戶投標和質量事故;

任職要求:

大專以上學歷,貿易類或國際商務等專業(yè),有一定的英語基礎;有跟單崗位工作經驗;精通業(yè)務知識、外貿業(yè)務流程。