商超經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：44

商超經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇商超運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖商超運(yùn)營經(jīng)理冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司上海分公司冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負(fù)責(zé)連鎖商超營運(yùn)體系的整體籌劃、運(yùn)營、團(tuán)隊建設(shè)及管理; 指導(dǎo)營運(yùn)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)餐飲政策,及時跟進(jìn)公司的各項(xiàng)工作落實(shí);

2、建立健全營運(yùn)組織架構(gòu),制定統(tǒng)一的營運(yùn)管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構(gòu)等);

3、年度目標(biāo)的達(dá)成,促進(jìn)連鎖商超品牌美譽(yù)度和知名度的提升。

4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營運(yùn)狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

5.確保門店運(yùn)營的各項(xiàng)安全保證的落實(shí),包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟進(jìn)顧客投訴的處理結(jié)果,保證顧客的滿意度;

7.負(fù)責(zé)連鎖商超營運(yùn)的銷售額和毛利率的達(dá)成,促進(jìn)銷售,4大kpi的考核和落實(shí)情況

8. 協(xié)調(diào)營連鎖商超門店與各職能部門的工作關(guān)系,配合工作;

9. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;

10. 定期對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11. 協(xié)助新店開業(yè)和招聘工作,培養(yǎng)人才,增加人員儲備。

第2篇商超業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

商超業(yè)務(wù)經(jīng)理成都六婆餐飲有限公司成都六婆餐飲有限公司,六婆職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)超市客戶的開發(fā)和管理;

2、負(fù)責(zé)銷售活動的談判、跟進(jìn)與執(zhí)行工作;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在超市的日常維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)與超市相關(guān)部門的客情維護(hù);

5、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和各項(xiàng)銷售指標(biāo)

6、客戶的對賬結(jié)款工作。

任職要求:

1、熟悉西安商超系統(tǒng),有客戶資源;

2、能建立運(yùn)營團(tuán)隊,完成公司下達(dá)的考核指標(biāo);

第3篇商超部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.具有5年以上快消品商超經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的商超運(yùn)作能力

2.熟悉湖南商超渠道市場，負(fù)責(zé)過經(jīng)銷商，有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)

3.具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和一定的團(tuán)隊管理能力

4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能吃苦耐勞，深入基層，開展工作，能承受較大的工作壓力，有過國際ka賣場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5.績效獎金+五險+帶薪年假+年度旅游+年終獎金等豐厚福利，歡迎加入！

任職要求：

1.嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行公司的銷售政策及價格體系、監(jiān)控貨品流向，按照公司要求進(jìn)行渠道拓展、分銷鋪貨和陳列、促銷活動的管理，確保本區(qū)域市場環(huán)境的有序管理

2.負(fù)責(zé)銷售渠道和終端網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與管理，及時傳遞和反饋市場信息，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)制定的月度、年度銷售目標(biāo)計劃，并提供準(zhǔn)確的銷售預(yù)測

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司安排的渠道促銷計劃，并全程監(jiān)控促銷的過程管理，對促銷結(jié)果需提供有效評估

5.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的規(guī)劃，落實(shí)公司各項(xiàng)銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)

6.及時、準(zhǔn)確地完成各類日常報表、工作總結(jié)和aip

7.及時反饋客戶及競爭品牌的有關(guān)信息，并能提出合理化建議

8.與客戶保持良好的客情關(guān)系，開發(fā)有效客戶，拓展銷售網(wǎng)點(diǎn)

第4篇商超采購經(jīng)理崗位職責(zé)

生鮮商超采購經(jīng)理鮮豐水果鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生鮮的采購,熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;

2、負(fù)責(zé)管理城市采購團(tuán)隊,收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計劃和目標(biāo);

3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;

4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、2年以上生鮮采購經(jīng)驗(yàn),有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類采購經(jīng)驗(yàn),具有門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源;

4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團(tuán)隊合作能力。

第5篇商超營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

商超營運(yùn)部經(jīng)理碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團(tuán),碧桂園職責(zé)描述:

1、每日跟進(jìn)營運(yùn)報告數(shù)據(jù),采取行動迅速解決問題,以確保達(dá)成預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負(fù)責(zé)分析營運(yùn)報告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運(yùn)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績的達(dá)成;

4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算;

5、參與總部營運(yùn)管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店營運(yùn)機(jī)會點(diǎn),提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;

6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導(dǎo)性建議。

7、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用,特別是商品報損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項(xiàng)目以提高銷售業(yè)績。

8、與采購部、物流部、市場部、財務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運(yùn)管理層合理配置資源,為商場營運(yùn)中出現(xiàn)的問題提供及時有效的解決方案。

9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。

任職要求:

5-8年以上大型連鎖運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

核心勝任能力和技能、知識

具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力;

優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力

優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;

優(yōu)秀的溝通能力

良好的演講技巧和談判能力

熟練使用office軟件

個性特征

性格開朗、有親和力

正能量、抗壓力強(qiáng)

邏輯性強(qiáng)

積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)

第6篇商超銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

商超銷售經(jīng)理青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)跨商超系統(tǒng)的談判,合同洽談、對應(yīng)經(jīng)銷商的開發(fā)和選定、經(jīng)銷商管理服務(wù)工作;

2、協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)商超門店執(zhí)行和價格管理,所負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析通報;

3、與大型經(jīng)銷商溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;

4、建立和維護(hù)客情關(guān)系,與大型經(jīng)銷商的有效溝通,定期拜訪門店,與門店采購、部門負(fù)責(zé)人、理貨等建立良好客情關(guān)系;

5、信息收集、分析與反饋,公司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等;賣場動態(tài)等其他信息。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)歷,快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經(jīng)驗(yàn);

3、有商超談判經(jīng)驗(yàn)驗(yàn),熟悉進(jìn)場流程、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制、客情關(guān)系維護(hù);

4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。

第7篇瓜子二手車門店運(yùn)營經(jīng)理（要求大型商超管理經(jīng)驗(yàn)）-深圳崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運(yùn)營管理；

2、保證區(qū)域車場內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期，結(jié)合銷售、市場情況制定有效的運(yùn)營方案；

3、落地區(qū)域保賣車場的展示標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化車輛進(jìn)銷存流程。

職位要求：

1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有門店管理或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟練使用ppt、e_cel；

2、有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，擅長人際溝通，抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。

第8篇商超大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

商超渠道大區(qū)銷售經(jīng)理(西南片區(qū)) 丹姿集團(tuán) 廣州市白云聯(lián)佳精細(xì)化工廠,丹姿集團(tuán),白云聯(lián)佳,聯(lián)佳主要工作職責(zé)及內(nèi)容(丹姿、絲維麗):

1、負(fù)責(zé)制定各個片區(qū)業(yè)績目標(biāo),在上級的指導(dǎo)下進(jìn)行任務(wù)分解;

2、解讀并執(zhí)行銷售政策,指導(dǎo)團(tuán)隊選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞椒椒?以達(dá)成業(yè)績;

3、負(fù)責(zé)合作商的政策溝通、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂;

4、負(fù)責(zé)定期查看賣場終端是否按品牌策略執(zhí)行,并查看合作商庫存;

5、負(fù)責(zé)定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺,并定期查看業(yè)績完成進(jìn)度;

6、定期與合作商進(jìn)行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進(jìn)行指導(dǎo)業(yè)務(wù);

7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄片區(qū)的回款;

8、負(fù)責(zé)定期考核所轄團(tuán)隊的業(yè)績;

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊會議、合作商會議;

10、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的客情維護(hù);

11、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有較高的市場敏銳性;

2、具有一定的戰(zhàn)略意識;

3、具有良好的成本控制意識和預(yù)算管理能力;

4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的渠道運(yùn)營管理能力;

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)指導(dǎo)技能;

7、具有較高的談判技巧;

8、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)技能;

9、具有較強(qiáng)的分析問題解決問題的能力;

10、熟知合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

第9篇商超ka經(jīng)理崗位職責(zé)

ka經(jīng)理/商超經(jīng)理酷我母愛科技(武漢)股份有限公司酷我母愛科技(武漢)股份有限公司,酷我母愛崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域ka系統(tǒng)的談判、合同洽談、對應(yīng)經(jīng)銷商的開發(fā)和選定工作、后續(xù)的終端建設(shè)和產(chǎn)品推廣、品牌推廣和經(jīng)銷商管理服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)開展省區(qū)ka業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建工作。

3、建立、完善分管渠道的銷售數(shù)據(jù)庫、客戶信息系統(tǒng)。

4、向直接上級提交年度、月度工作計劃、總結(jié)和銷售報表。

5、幫助、指導(dǎo)業(yè)務(wù)下級的目標(biāo)完成和業(yè)務(wù)技能的提升。

崗位要求:

1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同企業(yè)共同發(fā)展;

2、3年以上同崗位經(jīng)歷,有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經(jīng)驗(yàn);

3、有終端談判經(jīng)驗(yàn)驗(yàn),熟悉進(jìn)場流程、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制、陳列、市場推廣策劃與組織實(shí)施。

4、有食品飲料類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、具有大客戶數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、敏銳的市場觸覺

第10篇商超渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理(商超渠道) 李醫(yī)生(doctor li) 珠海市西婷生物科技有限公司,李醫(yī)生(doctor li),李醫(yī)生(doctor li),西婷崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度、季度、季節(jié)性等營銷計劃策略的制定;

2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),進(jìn)行季度、月度分解并完成銷售任務(wù);

3、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行相關(guān)銷售政策和制度的制定;

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理,協(xié)助客戶的進(jìn)場談判和后期運(yùn)營管理工作;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和管理,培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上護(hù)膚/化妝品的商超渠道工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的溝通談判能力、敏銳的市場洞察力,能適應(yīng)長期出差;

3、有豐富的經(jīng)銷商資源者優(yōu)先考慮。

第11篇營運(yùn)/商場營運(yùn)/商超營運(yùn)/運(yùn)營經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、商場關(guān)系維護(hù)；

2、商場拓展店鋪審核；

3、商場回款監(jiān)督；

4、商場指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；

5、綜合部架構(gòu)搭建；

6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會議召開；

7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號

第12篇渠道經(jīng)理（商超）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標(biāo)；

2、熟悉武漢現(xiàn)代渠道（nka、lka）市場行情，立足于武漢市開拓市場；

3、執(zhí)行公司下達(dá)有助于銷售、推廣的各項(xiàng)促銷活動；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)對渠道維護(hù)和團(tuán)隊的管理；

6、管理過一定團(tuán)隊，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

任職資格：

1、食品、飲料行業(yè)5年以上實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中必須3年以上飲料銷售經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代商超的運(yùn)作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，有飲料公司工作過優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

3、具有良的談判與團(tuán)隊管理能力。

4、學(xué)歷?？埔陨希ㄊ袌鰻I銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先）。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第13篇商超客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第14篇屈臣氏商超直聘/高級店經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1. lead the team to achieve/over achieve sales and profit objectives.

帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)到/超出銷售及利潤目標(biāo)

2. ensure team delivers high standards of store and merchandise presentation while adhering to company merchandising principles.

確保團(tuán)隊嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)地貫徹公司制定的店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)

3. to ensure the company promotional program is implemented as per the required standards so as to ma_imize sales.

確保公司促銷計劃及標(biāo)準(zhǔn)能夠嚴(yán)格執(zhí)行，以達(dá)到銷售最大化

4. to always e_plore and suggest opportunities to grow sales and profit within the operating framework of company

在營運(yùn)框架內(nèi)，提出并創(chuàng)造有效的提高銷售和利潤的方法和機(jī)會

5. ensure all company policies and procedures are followed. ensure the compliance of policies and procedures of local government.

確保公司政策與流程的良好執(zhí)行，確保當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的嚴(yán)格執(zhí)行

6. to ensure the highest level of customer service measured by mystery shopper score

確保團(tuán)隊高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)，提高神秘顧客評分

7. to always e_plore/implement opportunities to reduce costs. to ensure shrinkage management is strong and agreed target % is achieved.

降低營運(yùn)成本，確保有效的損耗管理，使店鋪損耗百分比控制在目標(biāo)內(nèi)

8. to ensure stock levels are managed within agreed targets while ensuring low levels of out of stocks. knowledge of administrative and stock management procedures and systems to effectively maintain accuracy stock.

確保合理庫存量，同時確保低缺貨率，具備庫存及行政管理的相關(guān)知識，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

9. to assist in the ion and approval of new stores in a timely manner. to ensure new stores are opened to a high standard and on time.

及時協(xié)助挑選并批準(zhǔn)新店店址，確保新店在既定時間內(nèi)開業(yè)

10. to motivate a large team of people while setting high standards of performance management.to coach and motivate employee， cultivating creativity， ensuring a good working environment. to handle incidents and manage crisis properly.

激勵團(tuán)隊成員，并制定高標(biāo)準(zhǔn)的績效管理計劃。輔導(dǎo)、激勵員工，激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)造力，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。妥善處理各項(xiàng)事件與危機(jī)

崗位要求

1.university / college degree holder

本科或?qū)？茖W(xué)歷

2.at least 3years operational managerial position holder in chained retail operations

3年以上連鎖零售企業(yè)營運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.good ability in organization and leadership， good team spirit

卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的團(tuán)隊合作精神

4.ambitious， aggressive， interpersonal skills and sense of commerce and figure analysis

雄心勃勃的、辦事果斷，良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力

5.good ability in planning， prevision and problems solving

較好的計劃、預(yù)見和解決問題能力