招商副經(jīng)理崗位職責6篇

第1篇 地產(chǎn)招商副總經(jīng)理崗位職責

崗位描述:全面負責房地產(chǎn)項目招商運營管理崗位職責:1.項目運營招商計劃、策略、執(zhí)行方案制定2.項目招商談判,客戶維護及開發(fā)3.項目團隊建設、培訓任職要求:1.10年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗,其中5年以上管理崗位經(jīng)驗2.良好的溝通能力,良好管理能力3.豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗

第2篇 管理招商副總經(jīng)理崗位職責

p1980年1月以后出生,全日制本科以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷、經(jīng)濟及管理類專業(yè)。英語六級以上,專業(yè)八級優(yōu)先,能熟練運用英語聽、說、讀、寫。具有五年以上相關工作經(jīng)驗。具備負責公司開發(fā)區(qū)投資促進、招商引資,市場調(diào)研,品牌宣傳與推廣,客戶關系管理等工作的能力。p

第3篇 招商副總經(jīng)理崗位職責任職要求

招商副總經(jīng)理崗位職責

招商副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類產(chǎn)業(yè)園年度招商策略和實施方案，整合資源優(yōu)勢，實現(xiàn)招商目標;

2、負責電子產(chǎn)業(yè)園項目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，結(jié)合園區(qū)特征及當?shù)卣猩陶撸贫ㄟm合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商策略;

3、開拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關系，維護客戶資源，做好客戶洽談、項目落地、政策及服務等工作;

4、負責電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客戶招商工作，并進行商務談判及招商渠道的拓展和維護;

5、負責招商團隊的建設與管理，做好業(yè)務指導及培訓考核工作。 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類產(chǎn)業(yè)園年度招商策略和實施方案，整合資源優(yōu)勢，實現(xiàn)招商目標;

2、負責電子產(chǎn)業(yè)園項目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，結(jié)合園區(qū)特征及當?shù)卣猩陶撸贫ㄟm合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商策略;

3、開拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關系，維護客戶資源，做好客戶洽談、項目落地、政策及服務等工作;

4、負責電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客戶招商工作，并進行商務談判及招商渠道的拓展和維護;

5、負責招商團隊的建設與管理，做好業(yè)務指導及培訓考核工作。

招商副總經(jīng)理崗位

第4篇 招商副總經(jīng)理崗位職責

招商副總經(jīng)理 多麗電子商務 深圳市多麗電子商務產(chǎn)業(yè)園管理有限公司,多麗電子商務,多麗電子商務產(chǎn)業(yè)園,多麗 職責描述:1、負責產(chǎn)業(yè)園(含商業(yè))項目的招商工作。

2、對市場進行調(diào)研分析,制訂相應的招商定位和策略;

3、參與制定招商策略、方案;

4、制定招商管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

5、根據(jù)招商進度及時調(diào)整招商政策,制訂最佳招商方案;

6、制定招商計劃和總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

7、完成上級分配的其他工作。

任職要求:、市場營銷等專業(yè),本科以上學歷;

2、10年以上招商及團隊管理經(jīng)驗,具備產(chǎn)業(yè)園及大型中高檔商業(yè)項目招商經(jīng)驗,具有豐富的餐飲、休閑、商務的客戶資源及渠道者優(yōu)先;

3、對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;

4、良好的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力,優(yōu)秀的談判能力和推動能力,

5、高度的敬業(yè)精神及良好的工作激情;強烈的事業(yè)心和責任感;能接受高強度的工作。

6、熟練使用各種辦公軟件。

第5篇 招商副經(jīng)理崗位職責任職要求

招商副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.在部門經(jīng)理的領導下，全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度

2.負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作

3.負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內(nèi)容與指標，制訂相關工作服務策劃、工作計劃及各種業(yè)務報表

4.負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導

5.負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作

6.負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況

7.負責組織開展本部門業(yè)務培訓，員工的思想政治工作及員工的考核工作

8.完成領導交辦的其它工作

任職要求:

1、經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷

2、熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況

3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力

招商副經(jīng)理崗位

第6篇 招商副經(jīng)理崗位職責

招商副經(jīng)理 凱耀基業(yè)有限公司 凱耀基業(yè)有限公司,凱耀基業(yè) 職責描述:

1、配合上級領導對項目招商執(zhí)行中的全程工作安排與調(diào)控;

2、負責招商客戶洽談和開發(fā)客戶,完成每月招商部經(jīng)理下達的招商任務;

3、招商現(xiàn)場日常工作安排與管理,參加招商例會及工作分析,總結(jié)反饋招商情況,并定期向經(jīng)理匯報;

4、參與制訂項目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時提出可行性建議;

5、搜集目標商戶信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,篩選客戶進行招商洽談;

6、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行,完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案。

任職要求:

1、房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷;

2、2年以上大型購物中心大客戶/國際大品牌客戶招商工作經(jīng)驗,對大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作有較深認識,熟悉招商工作流程;

3、具有良好的談判技巧、人際關系及市場分析能力,熟悉百貨的招商流程,有較好的供應商資源

4、有較強的市場調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集、整合與分析能力,市場洞察力強;

5、具備優(yōu)秀的語言及文字表達能力、溝通能力及商務談判能力;