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第1篇 地產(chǎn)招商副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述:全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理崗位職責(zé):1.項(xiàng)目運(yùn)營招商計(jì)劃、策略、執(zhí)行方案制定2.項(xiàng)目招商談判,客戶維護(hù)及開發(fā)3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)任職要求:1.10年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)2.良好的溝通能力,良好管理能力3.豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 管理招商副總經(jīng)理崗位職責(zé)
p1980年1月以后出生,全日制本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)及管理類專業(yè)。英語六級(jí)以上,專業(yè)八級(jí)優(yōu)先,能熟練運(yùn)用英語聽、說、讀、寫。具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備負(fù)責(zé)公司開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)、招商引資,市場(chǎng)調(diào)研,品牌宣傳與推廣,客戶關(guān)系管理等工作的能力。p
第3篇 招商副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商副總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類產(chǎn)業(yè)園年度招商策略和實(shí)施方案，整合資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合園區(qū)特征及當(dāng)?shù)卣猩陶撸贫ㄟm合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商策略;
3、開拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)建立良好關(guān)系，維護(hù)客戶資源，做好客戶洽談、項(xiàng)目落地、政策及服務(wù)等工作;
4、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客戶招商工作，并進(jìn)行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)考核工作。 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類產(chǎn)業(yè)園年度招商策略和實(shí)施方案，整合資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合園區(qū)特征及當(dāng)?shù)卣猩陶?，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商策略;
3、開拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)建立良好關(guān)系，維護(hù)客戶資源，做好客戶洽談、項(xiàng)目落地、政策及服務(wù)等工作;
4、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客戶招商工作，并進(jìn)行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)考核工作。
招商副總經(jīng)理崗位
第4篇 招商副總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商副總經(jīng)理 多麗電子商務(wù) 深圳市多麗電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司,多麗電子商務(wù),多麗電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園,多麗 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園(含商業(yè))項(xiàng)目的招商工作。
2、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析,制訂相應(yīng)的招商定位和策略;
3、參與制定招商策略、方案;
4、制定招商管理制度、客戶接待制度以及細(xì)則的具體實(shí)施;
5、根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策,制訂最佳招商方案;
6、制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;
7、完成上級(jí)分配的其他工作。
任職要求:、市場(chǎng)營銷等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、10年以上招商及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備產(chǎn)業(yè)園及大型中高檔商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn),具有豐富的餐飲、休閑、商務(wù)的客戶資源及渠道者優(yōu)先;
3、對(duì)招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;
4、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力,優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力,
5、高度的敬業(yè)精神及良好的工作激情;強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;能接受高強(qiáng)度的工作。
6、熟練使用各種辦公軟件。
第5篇 招商副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)管理方案中各項(xiàng)工作方針、政策、規(guī)章和制度
2.負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作
3.負(fù)責(zé)組織本部門員工具體落實(shí)《目標(biāo)責(zé)任書》工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計(jì)劃及各種業(yè)務(wù)報(bào)表
4.負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)
5.負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)等費(fèi)用的具體收繳工作
6.負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況，檢查本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況
7.負(fù)責(zé)組織開展本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工的思想政治工作及員工的考核工作
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營與管理情況
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
招商副經(jīng)理崗位
第6篇 招商副經(jīng)理崗位職責(zé)
招商副經(jīng)理 凱耀基業(yè)有限公司 凱耀基業(yè)有限公司,凱耀基業(yè) 職責(zé)描述:
1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目招商執(zhí)行中的全程工作安排與調(diào)控;
2、負(fù)責(zé)招商客戶洽談和開發(fā)客戶,完成每月招商部經(jīng)理下達(dá)的招商任務(wù);
3、招商現(xiàn)場(chǎng)日常工作安排與管理,參加招商例會(huì)及工作分析,總結(jié)反饋招商情況,并定期向經(jīng)理匯報(bào);
4、參與制訂項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時(shí)提出可行性建議;
5、搜集目標(biāo)商戶信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,篩選客戶進(jìn)行招商洽談;
6、協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行,完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案。
任職要求:
1、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、2年以上大型購物中心大客戶/國際大品牌客戶招商工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作有較深認(rèn)識(shí),熟悉招商工作流程;
3、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系及市場(chǎng)分析能力,熟悉百貨的招商流程,有較好的供應(yīng)商資源
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集、整合與分析能力,市場(chǎng)洞察力強(qiáng);
5、具備優(yōu)秀的語言及文字表達(dá)能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;
