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第1篇 教育行業(yè)拓展經理崗位職責任職要求
教育行業(yè)拓展經理崗位職責
職責描述:
1. 帶領銷售團隊完成團隊目標，招聘培養(yǎng)新人，組建成熟銷售團隊;
2. 制定和實施戰(zhàn)略性的銷售計劃，輔助銷售做重點客戶跟進和high level人員跟進;
3. 發(fā)展和指導銷售。提高銷售技巧并規(guī)劃雙方認可的發(fā)展計劃，擬定每月銷售評估;
4. 審查市場分析，確定客戶的需求，價格表，貼現(xiàn)率;
5. 設定團隊成員的發(fā)展目標及幫助他們實現(xiàn)，分配和監(jiān)督銷售過程指導;
6. 分析銷售數(shù)據(jù)制定政策和協(xié)助銷售團隊促進銷售;
7. 發(fā)展和維護與關鍵客戶的關系以及開發(fā)新的業(yè)務機會;
8. 協(xié)調與公司內部部門間及與合作伙伴的合作，協(xié)調相應資源支持銷售跟客戶的溝通;
任職要求:
1. 5年及以上直銷及銷售團隊管理經驗，本科及以上學歷優(yōu)先;
2. 在視頻領域尤其教育領域有背景和資深經驗者優(yōu)先;;
3. 談判能力，對客戶機會的分析和判斷能力; pipeline建立和close的能力，commit skill和close skill;
4. 有較深的行業(yè)積累和理解分析，做presentation的能力;
5. 有非常強的執(zhí)行力， 能把握市場發(fā)展脈搏，有行業(yè)前瞻性;
6. 獨立打客戶，發(fā)掘引導，培養(yǎng)客戶需求和保持客戶關系， 很強的資源整合能力(內部、外部資源，溝通協(xié)調);
7. 人員性格:正直、有創(chuàng)新開拓精神，積極進取并具有銷售特質及潛力;
第2篇 行業(yè)拓展經理崗位職責
行業(yè)拓展經理 浙江大立科技股份有限公司 浙江大立科技股份有限公司,大立科技,大立 工業(yè)、電子、儀器儀表渠道行業(yè) / 安防行業(yè) 各1名
1、大專及以上學歷,年齡25-35歲;
2、3年以上工作經驗,電子、儀器儀表、工業(yè)自動化(安防或it行業(yè))等相關工作經歷者,或有儀器儀表渠道鋪設經驗者(安防行業(yè)資源)優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作,有積極充沛的工作熱情,敏銳的市場洞察力;
4、具備較強的團隊工作能力,良好的工作協(xié)調能力,對職業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃和預期;
5、具備較強的市場開拓能力、獨立工作能力強,忍耐力強,能接受較長時間出差。
第3篇 教育行業(yè)拓展經理崗位職責
業(yè)務拓展經理(教育行業(yè)) 美承集團 上海美承高科技有限公司,美承數(shù)碼科技集團有限公司,美承集團,美承高科技,美承 主要職責:
1、拓展公司教育行業(yè)市場,加大公司在行業(yè)中的市場覆蓋,及時提供市場反饋;
2、根據(jù)公司產品編寫具備行業(yè)發(fā)展特色的解決方案,并進行市場推廣;
3、負責公司it類、科技類產品在上海地區(qū)教育行業(yè)客戶的行業(yè)推廣工作,提升產品的市場占有率;
4、參與公司市場活動策劃,組織,設計,執(zhí)行等工作;
5、進行有效的信息挖掘,過程中對項目進行良好的把握,促進任務達成。
6、其他上級安排工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;有營銷從業(yè)經驗,對于行業(yè)有較深的理解,且有行業(yè)市場拓展能力;
2、關系建立能力強,對科技產品及行業(yè)導向敏感,目標導向能力強;
3、具有敏感的商業(yè)是市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、較強的需求挖掘能力和團隊合作精神;
5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調及方案交流能力;
6、具備一定客戶基礎,優(yōu)先考慮;
7、可適應短期出差。
第4篇 行業(yè)拓展經理崗位職責任職要求
行業(yè)拓展經理崗位職責
工作職責:
開拓和維護汽車大區(qū)客戶資源;
能夠明確和引導客戶需求進行相關針對性提案;
服務商汽車行業(yè)賦能(適配汽車區(qū)域客戶的資源組合及培訓、大客戶陪訪、商機梳理);
完成公司銷售業(yè)績和銷售相關工作;
銷售相關周、月和季度的工作總結和梳理;
相關銷售項目的統(tǒng)籌協(xié)調以及團隊配合;
及時掌握并反饋市場動態(tài)。
任職要求:
本科及以上學歷;
具備3年及以上互聯(lián)網廣告或汽車從業(yè)經驗，有汽車大區(qū)客戶資源或頭條、汽車之家、易車從事汽車大區(qū)客戶銷售經驗者優(yōu)先;
具有策劃和提案能力;
良好的溝通表達能力、抗壓能力和客戶開拓能力。
行業(yè)拓展經理崗位
