車險經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 車險核保經(jīng)理崗位職責(zé)

車險核保經(jīng)理(統(tǒng)計&數(shù)據(jù)分析) 三星財產(chǎn)保險 三星財產(chǎn)保險(中國)有限公司,三星財產(chǎn)保險,三星 崗位職責(zé):

1.核保工作的具體開展,

2.車險核保政策的樹立及制度改善相關(guān)事項

3.車險核保數(shù)據(jù)分析及市場調(diào)查

4.協(xié)助車險核保系統(tǒng)開發(fā)及運營相關(guān)事項

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)

2.有一年以上車險核保相關(guān)工作經(jīng)驗

3.熟悉車險核保相關(guān)業(yè)務(wù)及各大保險公司的車險相關(guān)業(yè)務(wù)流程

4.有精算師資格證優(yōu)先考慮

第2篇 車險客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶服務(wù)經(jīng)理(車險) 悟空保 北京悟空?？萍加邢薰?悟空保,悟空保 崗位職責(zé):

1、按照公司核保政策做好業(yè)務(wù)的出單工作;

2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理、歸檔工作;

3、做好相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

4、做好承保單證的管理工作;

5、負(fù)責(zé)保險算費出單及續(xù)保工作,熟悉保險項目;

6、負(fù)責(zé)記錄出單明細(xì)、整理臺帳,保證保險份額完成;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

任職要求:

1、熟悉電腦操作者優(yōu)先;

2、具有一定的溝通能力,學(xué)習(xí)能力;

3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 車險部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、給客戶積極講解和推薦保險產(chǎn)品以實現(xiàn)銷售指標(biāo)

2、根據(jù)客戶的個性需求提供恰當(dāng)?shù)男畔⒑蛨髢r

3、定期對保險產(chǎn)品加深認(rèn)識，增強(qiáng)熟悉程度

4、根據(jù)政府法律，執(zhí)行完整的保險流程

5、定期分析客戶數(shù)據(jù)庫并確定潛在的續(xù)?？蛻?/p>

6、積極尋找和聯(lián)系潛在續(xù)?？蛻?/p>

7、執(zhí)行高效和方便的客戶申請流程

8、收取保險費并講解保險政策

9、根據(jù)需要確保提供準(zhǔn)確的保險手續(xù)文件

職位要求：

1、具備一定的保險產(chǎn)品方面的相關(guān)知識

2、具備基礎(chǔ)的保險相關(guān)的政府法規(guī)方面的相關(guān)知識

3、具備客戶關(guān)系管理方面的相關(guān)知識

4、具備客戶銷售和電話營銷方面的相關(guān)知識

第4篇 車險部經(jīng)理崗位職責(zé)

非車險部經(jīng)理 職責(zé)描述:

1、規(guī)劃與制度建設(shè)

(1)根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定分公司人身險、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并推動規(guī)劃的達(dá)成。

(2)組織制定、落實分公司人身險、財產(chǎn)險年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

(3)負(fù)責(zé)制定分公司人身險、財產(chǎn)險銷售推動管理、承保管理以及理賠管理制度、規(guī)范和流程,并組織落實。

2、銷售推動

(1)組織制定分公司人身險、財產(chǎn)險的年度銷售計劃,并會同分公司銷售管理部門制定銷售考核及銷售激勵方案,并推動執(zhí)行。

(2)負(fù)責(zé)落實分公司人身險、財產(chǎn)險銷售策劃與推動工作。

(3)負(fù)責(zé)分公司人身險、財產(chǎn)險招投標(biāo)業(yè)務(wù)和續(xù)保業(yè)務(wù)的管理。

(4)負(fù)責(zé)擬定分公司人身險、財產(chǎn)險銷售費用政策(包括保單獲取成本等),并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督。

(5)指導(dǎo)、推動和監(jiān)督下轄機(jī)構(gòu)人身險、財產(chǎn)險的銷售管理等工作。

3、承保風(fēng)險管控

(1)根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)建立分公司人身險、財產(chǎn)險承保風(fēng)險管控體系。

(2)負(fù)責(zé)制定分公司人身險、財產(chǎn)險核保政策,對風(fēng)險評估、核保等承保工作進(jìn)行管理。

(3)負(fù)責(zé)下轄機(jī)構(gòu)及其他業(yè)務(wù)單位人身險、財產(chǎn)險超權(quán)限業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估、核保等工作。

(4)負(fù)責(zé)建設(shè)和完善分公司財產(chǎn)險的防災(zāi)防損體系,并組織實施。

(5)根據(jù)業(yè)務(wù)需要適時提出分公司承保系統(tǒng)需求。

4、理賠管理

(1)根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)建立分公司人身險、財產(chǎn)險理賠管控體系。

(2)負(fù)責(zé)制定分公司人身險、財產(chǎn)險理賠服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)及考核激勵方案等。

(3)負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)人身險、財產(chǎn)險的查勘、定損、核賠等工作。

(4)負(fù)責(zé)超權(quán)限理賠案件的上報、溝通協(xié)調(diào)等。 職責(zé)描述:

1、規(guī)劃與制度建設(shè)

(1)根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定分公司人身險、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并推動規(guī)劃的達(dá)成。

(2)組織制定、落實分公司人身險、財產(chǎn)險年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

(3)負(fù)責(zé)制定分公司人身險、財產(chǎn)險銷售推動管理、承保管理以及理賠管理制度、規(guī)范和流程,并組織落實。

2、銷售推動

(1)組織制定分公司人身險、財產(chǎn)險的年度銷售計劃,并會同分公司銷售管理部門制定銷售考核及銷售激勵方案,并推動執(zhí)行。

(2)負(fù)責(zé)落實分公司人身險、財產(chǎn)險銷售策劃與推動工作。

(3)負(fù)責(zé)分公司人身險、財產(chǎn)險招投標(biāo)業(yè)務(wù)和續(xù)保業(yè)務(wù)的管理。

(4)負(fù)責(zé)擬定分公司人身險、財產(chǎn)險銷售費用政策(包括保單獲取成本等),并負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督。

(5)指導(dǎo)、推動和監(jiān)督下轄機(jī)構(gòu)人身險、財產(chǎn)險的銷售管理等工作。

3、承保風(fēng)險管控

(1)根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)建立分公司人身險、財產(chǎn)險承保風(fēng)險管控體系。

(2)負(fù)責(zé)制定分公司人身險、財產(chǎn)險核保政策,對風(fēng)險評估、核保等承保工作進(jìn)行管理。

(3)負(fù)責(zé)下轄機(jī)構(gòu)及其他業(yè)務(wù)單位人身險、財產(chǎn)險超權(quán)限業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估、核保等工作。

(4)負(fù)責(zé)建設(shè)和完善分公司財產(chǎn)險的防災(zāi)防損體系,并組織實施。

(5)根據(jù)業(yè)務(wù)需要適時提出分公司承保系統(tǒng)需求。

4、理賠管理

(1)根據(jù)總公司人身險、財產(chǎn)險戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)建立分公司人身險、財產(chǎn)險理賠管控體系。

(2)負(fù)責(zé)制定分公司人身險、財產(chǎn)險理賠服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)及考核激勵方案等。

(3)負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)人身險、財產(chǎn)險的查勘、定損、核賠等工作。

(4)負(fù)責(zé)超權(quán)限理賠案件的上報、溝通協(xié)調(diào)等。

第5篇 車險部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

車險部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 制定車險及相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)營策略，落實公司各項經(jīng)營目標(biāo)要求，對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

2. 參與制定年度保費預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算制定及分解，確保預(yù)算制定合理、準(zhǔn)確，推動各項預(yù)算指標(biāo)達(dá)成;

3. 制定核保政策，合理控制業(yè)務(wù)風(fēng)險的前提下，推動業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展;

4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，檢視經(jīng)營結(jié)果，根據(jù)市場狀況和業(yè)務(wù)差異化需求，調(diào)整相關(guān)政策，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展各項需求;

5. 協(xié)調(diào)各部門及機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳及推廣工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)巡視，提供支持服務(wù);

6. 把握監(jiān)管部門及行業(yè)協(xié)會相關(guān)制度要求和指導(dǎo)意見，并督導(dǎo)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格貫徹落實;

7. 確保各項經(jīng)營管理行為遵守國家法律、行政法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及公司章程、公司內(nèi)部管理制度的各項規(guī)定以及誠實守信的道德準(zhǔn)則。

任職資格:

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、經(jīng)濟(jì)、管理、信息類專業(yè);

2. 具有較強(qiáng)的保險業(yè)務(wù)推動能力、風(fēng)險識別能力以及數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各種辦公軟件;

3. 車險承保管理、銷售管理或相關(guān)管理工作經(jīng)歷2-8年;

4. 具有客戶需求思維，良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力和高度的責(zé)任感，以及良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力。

車險部經(jīng)理崗位

第6篇 車險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

車險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定非車險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);

2、組織制定、完善非車險各項銷售管理制度;

3、按照非車險銷售人員基本管理辦法，實行銷售團(tuán)隊管理和銷售人員管理;

4、負(fù)責(zé)做好銷售人員增員計劃和銷售人力成本預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)中介渠道的開拓、建設(shè)、管理;

6、負(fù)責(zé)制定非車險客戶銷售策略和方案，推動續(xù)期客戶專項服務(wù);

7、負(fù)責(zé)制定全轄非車險業(yè)務(wù)推動方案并組織實施;

8、負(fù)責(zé)非車險產(chǎn)品研發(fā)需求管理;

9、負(fù)責(zé)制定非車險銷售人員培訓(xùn)計劃并組織實施;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

教育背景:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、保險、管理等相關(guān)專業(yè)。

專業(yè)知識:具有非車險銷售管理經(jīng)驗，了解市場狀況，熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律。

工作經(jīng)驗:5年及以上產(chǎn)險及壽險公司銷售管理工作經(jīng)驗。

技能要求:較強(qiáng)的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃能力;較好的戰(zhàn)略視角、分析表達(dá)能力。

人品態(tài)度:積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。

車險營銷經(jīng)理崗位

第7篇 車險經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)車險部各專員之間的溝通、協(xié)調(diào)，職能發(fā)揮進(jìn)行管理和監(jiān)督

2、負(fù)責(zé)制定公司車險業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、競爭策略；

3、加強(qiáng)市場調(diào)研，制定并實施車險部工作流程

4、積極開拓車險營銷渠道，加強(qiáng)車險客戶資源管理

5、加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息管理，積極參與和推動車險核算工作；

6、根據(jù)工作需要，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理和績效考評并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理和合理激勵

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

9.年齡在21～35歲，大專及以上學(xué)歷

第8篇 車險壽險經(jīng)理崗位職責(zé)

基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄;

(5)擅長人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等;

(6)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

第9篇 車險續(xù)保經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

一：崗位職責(zé)

1，針對車險馬上到期的客戶，由公司提供客戶名單，電話與之取得聯(lián)系，提醒保險到期情況并把我司的優(yōu)惠力度告知客戶，達(dá)成購買意向。(無須自己尋找客戶，無須外出應(yīng)酬客戶)；

2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢及線上服務(wù)；

3、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練。

二：薪資待遇

1、享受新員工崗前3天培訓(xùn)補貼，50元/天；

2、無責(zé)服務(wù)底薪，6000元上不封頂。

3、享受公司各種福利（例如：生日福利、培訓(xùn)、拓展活動），

4、經(jīng)面試、培訓(xùn)、考核合格，予以錄用，（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、意外）；

5、+法定節(jié)假日+帶薪年假、婚假、生育假；

三：崗位要求

1、 大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專學(xué)歷。

2、 年齡24～35周歲。

四：工作及培訓(xùn)地點

五：工作時間

8小時工作制

第10篇 車險核保經(jīng)理崗位職責(zé)車險核保經(jīng)理職責(zé)任職要求

車險核保經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)分公司車險數(shù)據(jù)分析，為分公司經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持;

2、 負(fù)責(zé)分公司車險核保政策及費用政策的制定;

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和總公司各種報告的編寫;

4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，保險、精算、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年行業(yè)經(jīng)驗，從事過車險核保或精算等相關(guān)工作，了解深圳車險市場;

3、熟練掌握office等日常辦公軟件;

4、具備溝通與協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力、優(yōu)秀的分析能力、邏輯判斷能力，有責(zé)任心。

第11篇 車險銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第12篇 車險經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

車險經(jīng)理崗位職責(zé)

車險 經(jīng)理 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司職位描述:

1、負(fù)責(zé)提供給客戶和保險公司事故車的報價;

2、維護(hù)客戶，掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度和方向，策劃組織實施各類營銷及執(zhí)行方案

3、協(xié)助主管完成業(yè)務(wù)管理，培訓(xùn)晉升及業(yè)務(wù)拓展。以便完善掌握晉升基本素質(zhì)

4、富有年輕激情及向上樂觀心態(tài)，敢于突破自己

5、與公司新、老客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求， 做好維護(hù)。

6、緊密接觸市場，及時反饋市場及客戶信息;

7、與現(xiàn)有老客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

8、定期接受免費的專業(yè)金融知識輔導(dǎo)、儲備干部培訓(xùn)和講座;

9、服從管理，依法合規(guī)完成各項工作，維護(hù)公司良好的社會形象與信譽。

車險經(jīng)理崗位

第13篇 車險經(jīng)理人崗位職責(zé)

優(yōu)秀車險經(jīng)理人 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 崗位職責(zé):

1、主要通過電話外呼回訪車險客戶,解決客戶問題,維護(hù)客戶關(guān)系;

2、為客戶安排車輛維修、定損、理賠、驗車等服務(wù),促成后期業(yè)務(wù)成交。

3、接到出車電話之后,開車去事故現(xiàn)場;

任職要求:

1、年齡20—44周歲,中專以上學(xué)歷;

2、身心健康,性格開朗、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

3、具有良好的客戶服務(wù)意識;

4、了解汽車保險市場情況,熟悉保險公司相關(guān)政策;

5、有車險售后經(jīng)驗、了解車輛出險后報案、定損、理賠等相關(guān)工作流程。

第14篇 車險客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

車險客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.依托公司資源與客戶溝通，進(jìn)行車險業(yè)務(wù)銷售.

2.為客戶提供快速，準(zhǔn)確，專業(yè)的車險咨詢服務(wù).

3.完成公司下達(dá)的車險銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)和各項協(xié)銷指標(biāo).

任職資格:

1.大專學(xué)歷及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，具有良好的傾聽，溝通能力

3.能承受較大工作壓力，抗壓強(qiáng)，耐力好

車險客戶經(jīng)理崗位

第15篇 車險營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

非車險營銷管理處處經(jīng)理 中路財產(chǎn)保險股份有限公司 中路財產(chǎn)保險股份有限公司,中路保險 職責(zé)描述:

1、制定非車險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確保年度渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);

2、組織制定、完善非車險各項銷售管理制度;

3、按照非車險銷售人員基本管理辦法,實行銷售團(tuán)隊管理和銷售人員管理;

4、負(fù)責(zé)做好銷售人員增員計劃和銷售人力成本預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)中介渠道的開拓、建設(shè)、管理;

6、負(fù)責(zé)制定非車險客戶銷售策略和方案,推動續(xù)期客戶專項服務(wù);

7、負(fù)責(zé)制定全轄非車險業(yè)務(wù)推動方案并組織實施;

8、負(fù)責(zé)非車險產(chǎn)品研發(fā)需求管理;

9、負(fù)責(zé)制定非車險銷售人員培訓(xùn)計劃并組織實施;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

教育背景:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、保險、管理等相關(guān)專業(yè)。

專業(yè)知識:具有非車險銷售管理經(jīng)驗,了解市場狀況,熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律。

工作經(jīng)驗:5年及以上產(chǎn)險及壽險公司銷售管理工作經(jīng)驗。

技能要求:較強(qiáng)的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃能力;較好的戰(zhàn)略視角、分析表達(dá)能力。

人品態(tài)度:積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。

第16篇 車險經(jīng)理人崗位職責(zé)任職要求

車險經(jīng)理人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);

2、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;

3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責(zé)任心強(qiáng);

6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

年齡要求:25—40周歲

周末雙休、國假日休息