戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 廣州艾力彼管理顧問有限公司 廣州艾力彼管理顧問有限公司，艾力彼 【戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理】

1、執(zhí)行上級下達的工作任務(wù)，制定、規(guī)劃和執(zhí)行各項市場計劃;

2、 進行市場細分、拓展和建立有效的客戶群(醫(yī)院客戶、企業(yè)客戶及潛在客戶)，完成團隊目標;

3、負責(zé)項目的市場開拓及相關(guān)的品牌宣傳，建立市場運作體制和維持良好的客戶關(guān)系;

4、 定期對市場進行pdca【計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)和處理(action)】，以便及時調(diào)整市場戰(zhàn)略策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷。醫(yī)療管理等、營銷等相關(guān)專業(yè)或工作背景;

2、 8年以上咨詢與醫(yī)療行業(yè)相關(guān)市場經(jīng)驗，具有醫(yī)療市場的行業(yè)背景

3、 有較好的醫(yī)療管理知識和市場計劃能力，熟練掌握溝通技能;

4、 具備良好的語言表達和演講能力，擁有良好的形象。

戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位

第2篇 商業(yè)化戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、支持公司大客戶銷售中心戰(zhàn)略研究相關(guān)工作，達到管理效率提升和運營優(yōu)化等效果；

2、負責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣告產(chǎn)品和行業(yè)深度研究，為業(yè)務(wù)團隊提供戰(zhàn)略決策支持；

3、深入團隊了解最新動態(tài)，持續(xù)分析業(yè)務(wù)結(jié)果，參與業(yè)務(wù)復(fù)盤與決策等；

4、持續(xù)觀察互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新趨勢、新產(chǎn)品和新模式，為團隊尋找新的業(yè)務(wù)機會，并配合業(yè)務(wù)部門跟進方案，支持新業(yè)務(wù)落地。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有廣告行業(yè)管理咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略研究相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、善于深度思考問題，優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考能力和分析能力；溝通能力強，對新事物保持敏感，有責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作；

3、善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強，具備銷售團隊管理相關(guān)知識。

第3篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點區(qū)域、核心業(yè)務(wù)、核心競爭力;

2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務(wù)專項研究;

3、負責(zé)滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經(jīng)營目標和計劃;

4、能夠根據(jù)公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標及實施方案的調(diào)整;

5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實施計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對其執(zhí)行效果進行評估;

6、負責(zé)編寫公司經(jīng)營者考核的經(jīng)營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進行考核。

第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。

第5篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標和經(jīng)營計劃;

3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、分析集團內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;

5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;

6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2、專業(yè):經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)

3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識相關(guān)培訓(xùn);

4、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗;

5、職稱:中級職稱

6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標和經(jīng)營計劃;

3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、分析集團內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;

5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;

6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2、專業(yè):經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)

3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識相關(guān)培訓(xùn);

4、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗;

5、職稱:中級職稱

6、能力:具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強的計劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。

第6篇 智慧農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢、政策環(huán)境、競爭態(tài)勢和模式創(chuàng)新的跟蹤分析和深度研究；

2、負責(zé)相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢、主要競爭對手等信息的收集、分析，為公司投資戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

3、負責(zé)定期對發(fā)展戰(zhàn)略、目標進行評估，做出偏差分析，提出調(diào)整、改進建議，保證戰(zhàn)略準確落地；

4、組織和策劃與國內(nèi)外戰(zhàn)略合作；

5、參與研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和實施計劃，建立和完善公司經(jīng)營和管理的協(xié)同機制，牽頭組織和協(xié)調(diào)各類內(nèi)部協(xié)作事項。

崗位要求:

1、本科以上且5年以上戰(zhàn)略研究及規(guī)劃經(jīng)驗；

2、具備農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運行規(guī)律及國家、行業(yè)政策法規(guī)；

4、較強的系統(tǒng)思維能力、邏輯分析能力、書面表達能力、工作推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力，思維開放，視野開闊；

5、具備良好的人際交流能力，具有較強的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力和優(yōu)秀的團隊合作精神。

第7篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司的經(jīng)營管理和長期發(fā)展提出建議；

2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報等工作；

3.負責(zé)組織公司重大改革改制議題的研究與報告；

4.負責(zé)研究擬訂公司的改革方案；

5.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作；

6.負責(zé)部門和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；

7.組織分解經(jīng)營預(yù)算目標，落實各單位簽訂運營目標責(zé)任書；

8.協(xié)同財務(wù)部負責(zé)公司年度經(jīng)營預(yù)算目標的制定與下達，監(jiān)督年度經(jīng)營預(yù)算目標的執(zhí)行；

9.組織公司拓展業(yè)務(wù)的選擇、論證及前期準備工作；

10.負責(zé)統(tǒng)計和分析公司經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)濟運行分析報告；

11.組織召開經(jīng)濟運行分析會議和專題會議，監(jiān)督落實預(yù)算執(zhí)行情況；

12.負責(zé)公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務(wù)的專項管理；

13.負責(zé)公司各類投標工作的組織開展，負責(zé)投標方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負責(zé)對外投標；

14.負責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題，負責(zé)業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風(fēng)險監(jiān)督；

15.負責(zé)制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、發(fā)展管理等相關(guān)專業(yè)；

2.了解宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；

3.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；

4.熟悉項目發(fā)展及項目管理的專業(yè)知識；

5.熟悉項目建設(shè)方面專業(yè)知識；

6.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展管理工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗；

7.熟練使用ms office等辦公軟件；

8.對宏觀經(jīng)濟、市場狀況、企業(yè)運行情況具有較強的研究、判斷和分析能力；

9.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目預(yù)判能力；

10.具有較強的文字表達能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第8篇 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理 '一、崗位主要職責(zé):

1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);

3、負責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行總結(jié)和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;

4、負責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;

5、協(xié)助部長負責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;

6、負責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;

7、負責(zé)組織公司基本管理制度修編;

8、協(xié)助部長負責(zé)子公司的管理;

9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。

1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究

3)有較強的文字功底;

4)有較強的組織策劃及溝通能力;'

'一、崗位主要職責(zé):

1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略,提供專業(yè)指導(dǎo);

3、負責(zé)對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行總結(jié)和評估,實施戰(zhàn)略績效考核;

4、負責(zé)國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析;

5、協(xié)助部長負責(zé)組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施;

6、負責(zé)公司戰(zhàn)略合作策劃與管理;

7、負責(zé)組織公司基本管理制度修編;

8、協(xié)助部長負責(zé)子公司的管理;

9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。

1)6年及以上從業(yè)經(jīng)驗,從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2)有較強的分析能力,能獨立開展專題研究

3)有較強的文字功底;

4)有較強的組織策劃及溝通能力;'

第9篇 戰(zhàn)略發(fā)展高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；

2、配合公司戰(zhàn)略實施或?qū)ｍ椪{(diào)研進行必要的行業(yè)研究、調(diào)研和報告，以及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；

3、參與公司重大戰(zhàn)略投資項目的研究，并撰寫相關(guān)研究報告；

4、負責(zé)競爭對手和行業(yè)標桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設(shè)計提供參考；

5、負責(zé)收集與行業(yè)相關(guān)的國家政策和市場動態(tài)，完成定期研究報告；

6、協(xié)助推進公司規(guī)范化管理工作，建立和完善相應(yīng)的管理制度和業(yè)務(wù)流程。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；

3、具備很強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；

4、行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；

5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力；

6、具有跨部門協(xié)同管理能力，良好的文字表達能力和語言及英文表達能力；

7、職業(yè)化素養(yǎng)。