管理經(jīng)理崗位職責16篇

第1篇 管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品管理經(jīng)理 天地網(wǎng) 成都天地網(wǎng)信息科技有限公司,中藥材天地網(wǎng),天地網(wǎng),成都天地網(wǎng),天地網(wǎng) 職責描述:

1. 負責產(chǎn)品相關的市場調研、用戶研究、競品分析等;

2. 產(chǎn)品的開發(fā)設計、測試和上市策劃;

3. 產(chǎn)品運營維護:圖文內容的編寫、宣傳資料的設計制作、ppt培訓宣講等 ;

4. 產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析, 提出行銷方案;

5. 市場推廣活動的組織、策劃和執(zhí)行;

6. 提出產(chǎn)品改進和迭代方案。

任職要求:

1. 本科以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或快銷品行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

2. 熟悉電商產(chǎn)品線,具有電商思維,有產(chǎn)品開發(fā)和供應鏈運營經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 學習力強,邏輯清晰,思路開闊,洞察用戶需求,并在高度不確定性和壓力下完成工作;

4. 能夠與設計、技術開發(fā)團隊有效溝通,對產(chǎn)品上線進度和反饋結果直接負責;

5. 能夠按照需求協(xié)調資源,及時調整優(yōu)先級,較強的組織協(xié)調能力;

6. 具備強烈的數(shù)據(jù)增長意識,習慣以數(shù)據(jù)為導向,發(fā)現(xiàn)、分析、推動問題解決。

第2篇 物業(yè)公司項目管理處經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責

1、職位名稱:管理處經(jīng)理

2、直接上級:物業(yè)公司經(jīng)理

3、直接下級:客服主管、維修主管、安防主管、環(huán)境主管

4、本職工作:負責所服務轄區(qū)的全面物業(yè)管理工作。

5、直接責任:

(1)認真執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)章,質量體系文件,工作計劃和指令,定期向管委會和公司匯報管理處工作情況,在實踐中不斷提高自身的業(yè)務素質和領導工作能力。

(2)直接負責管理處內部各部門工作的銜接和規(guī)范,對外協(xié)調相關單位、部門的公共關系,確保管理處工作正常、順利開展。

(3)不斷建立和完善各項管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各部門政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。

(4)負責組織與住戶溝通,主動收集客戶意見,及時認真的了解和解決住戶提出的合理需求,定期參加業(yè)主委員會會議,收集各類信息,采納合理化建議,配合管委會召開小區(qū)業(yè)主(代表)大會,審議通過各項事關小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。

(5)直接負責重大客戶投訴的處理和相關信息的溝通與轉達工作。

(6)負責管理處具體經(jīng)營管理工作,積極完成公司下達的年度經(jīng)營指標任務,負責管理處日常費用支出的審批工作,合理控制費用開支,制定并落實多種經(jīng)營措施,不斷提高員工福利待遇。

(7)負責組織、協(xié)調各類人員的工作安排,負責本部門員工月度工作效績考評,職員、職工每半年工作效績的考核,并將考核結果反饋至被考核人后,報公司相關部門作為公司人力資源管理的依據(jù)。

(8)負責審批各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進出、采購程序。

(9)負責審批本部門月度的培訓計劃,監(jiān)督各類員工培訓的安排、組織工作是否有效。

(10)監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設施維護、保養(yǎng)情況,負責公共設施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把住現(xiàn)場質量控制和竣工驗收質量關。

(11)組織每周管理處工作例會,及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點,及時處理各類管理信息,布置、檢查和總結工作落實情況。

(12)負責組織召開月度工作例會,及時了解處理信息,工作難點及工作中存在的問題,并采取各種措施予以改進。

(13)制定b級夜間查崗計劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保小區(qū)安全保衛(wèi)工作質量。

(14)監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動按計劃有序的進行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動豐富多彩并與日常管理工作緊密結合。

(15)負責培養(yǎng)管理人才,對管理處各類人員加薪、調動、晉級及獎金分配等事宜提出意見。

(16)關心員工生活,為員工解決實際困難,安排與落實員工的業(yè)余文化生活及體育活動,增強集體凝聚力。

(17)負責組織市及國家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評選申報、實施工作,切實提高住宅區(qū)的管理服務水平。

(18)負責制定管理處月度工作計劃,并監(jiān)督各項計劃工作的進展情況。

6、領導責任:

(1)對本部門各類固定資產(chǎn)、辦公器材及辦公耗材的有效使用管理負責。

(2)對本部門的工作質量、服務質量及公司各項制度的執(zhí)行情況負責。

(3)對本部門員工的精神面貌及工作質量和紀律行為負責。

7、主要權力:

(1)對違反公司各項制度行為的處罰建議權。

(2)對所轄管理處具有人員的選撥、考核、任命、處罰權。

(3)對本部門員工進行監(jiān)督檢查及業(yè)務指導。

(4)代表公司對外聯(lián)系,接待相關單位、部門或機構的權力。

8、管轄范圍:所轄管理處的全部經(jīng)營管理工作

第3篇 安防管理經(jīng)理崗位職責

安防及危機管理高級經(jīng)理 工作描述:

1. 負責建立、維護并協(xié)調實施適用公司的安防管理政策、標準和流程;

2. 負責建立、維護并協(xié)調實施適用于公司各單位的業(yè)務持續(xù)性計劃;

3. 負責開展公司內的安防評估和審計以確保符合該地區(qū)內的安防法律法規(guī)及使用的公司政策;

4. 負責調查涉及外部違法違規(guī)人員的相關案件,包括但不限于物流損失、內部財產(chǎn)損失、外部知識產(chǎn)權侵權、欺詐等,協(xié)助公司其他部門開展有關內部調查工作;

5. 必要時提供要員保護和重大活動安全保護;

6. 按照本地區(qū)的流程響應處理安防緊急事件;

7. 為管理層相應緊急事件提供建議并確保安防團隊正確進行響應;

8. 與外部政府機構發(fā)展、維護、協(xié)調有效的溝通;

9. 確保對安防供應商持續(xù)的、恰當?shù)墓芾?

10. 分析質量、財務及其它工作指標以達到在有限預算的情況下提供最佳服務;

11. 指導安防職能成員以提升能力并滿足公司安防需求;

12. 維護一個積極、專業(yè)、無歧視及騷擾的工作環(huán)境。確保每位成員被待以尊嚴和禮遇;

13. 與內部的業(yè)務伙伴交流并討論所提供的安防服務,識別問題區(qū)域,提供安防解決方案并采取糾正行動。

候選人資質:

教育背景: 本科學歷及其以上

語言能力: 熟練使用中英文交流及工作

計算機能力:熟練運用電腦軟件如微軟office辦公軟件

工作經(jīng)歷:至少10年以上安全管理或相關經(jīng)驗

工作能力:有戰(zhàn)略思維及開發(fā)創(chuàng)造性地解決方案的能力,能夠有效地領導項目團隊,能夠推動實現(xiàn)進步及改變,有豐富的安防運營,物流安全,調查及危機管理知識,有較強的計劃、組織、領導和督促目標實現(xiàn)的能力。

工作描述:

1. 負責建立、維護并協(xié)調實施適用公司的安防管理政策、標準和流程;

2. 負責建立、維護并協(xié)調實施適用于公司各單位的業(yè)務持續(xù)性計劃;

3. 負責開展公司內的安防評估和審計以確保符合該地區(qū)內的安防法律法規(guī)及使用的公司政策;

4. 負責調查涉及外部違法違規(guī)人員的相關案件,包括但不限于物流損失、內部財產(chǎn)損失、外部知識產(chǎn)權侵權、欺詐等,協(xié)助公司其他部門開展有關內部調查工作;

5. 必要時提供要員保護和重大活動安全保護;

6. 按照本地區(qū)的流程響應處理安防緊急事件;

7. 為管理層相應緊急事件提供建議并確保安防團隊正確進行響應;

8. 與外部政府機構發(fā)展、維護、協(xié)調有效的溝通;

9. 確保對安防供應商持續(xù)的、恰當?shù)墓芾?

10. 分析質量、財務及其它工作指標以達到在有限預算的情況下提供最佳服務;

11. 指導安防職能成員以提升能力并滿足公司安防需求;

12. 維護一個積極、專業(yè)、無歧視及騷擾的工作環(huán)境。確保每位成員被待以尊嚴和禮遇;

13. 與內部的業(yè)務伙伴交流并討論所提供的安防服務,識別問題區(qū)域,提供安防解決方案并采取糾正行動。

候選人資質:

教育背景: 本科學歷及其以上

語言能力: 熟練使用中英文交流及工作

計算機能力:熟練運用電腦軟件如微軟office辦公軟件

工作經(jīng)歷:至少10年以上安全管理或相關經(jīng)驗

工作能力:有戰(zhàn)略思維及開發(fā)創(chuàng)造性地解決方案的能力,能夠有效地領導項目團隊,能夠推動實現(xiàn)進步及改變,有豐富的安防運營,物流安全,調查及危機管理知識,有較強的計劃、組織、領導和督促目標實現(xiàn)的能力。

第4篇 資金管理高級經(jīng)理崗位職責

資金管理高級經(jīng)理 參與外部金融機構資金池建設,負責集團資金池賬戶及功能的落實,維護資金管理系統(tǒng)日常運營和持續(xù)更新;

? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級審批提出意見建議;

? 維護成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對賬情況等基礎安全報告

? 協(xié)調成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關事宜

? 開展日常資金池維護,測算資金集中度情況并按月形成相關報告

? 協(xié)調資金計劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調劑方案,并報上級審批

? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調劑,并維護相關臺賬,跟蹤執(zhí)行情況

? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況

? 保持資金管理系統(tǒng)與集團本部財務、erp等系統(tǒng)對接,實現(xiàn)資源共享共用

? 負責上級領導交辦的其他事項

要求:

? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗

? 熟悉高科技行業(yè)資金運作方式者優(yōu)先

? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項目管理經(jīng)驗,

? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時捕捉信息,并制定相應預案

? 具備基本財務知識和實務經(jīng)驗

? 具有良好的溝通協(xié)調能力 參與外部金融機構資金池建設,負責集團資金池賬戶及功能的落實,維護資金管理系統(tǒng)日常運營和持續(xù)更新;

? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級審批提出意見建議;

? 維護成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對賬情況等基礎安全報告

? 協(xié)調成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關事宜

? 開展日常資金池維護,測算資金集中度情況并按月形成相關報告

? 協(xié)調資金計劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調劑方案,并報上級審批

? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調劑,并維護相關臺賬,跟蹤執(zhí)行情況

? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況

? 保持資金管理系統(tǒng)與集團本部財務、erp等系統(tǒng)對接,實現(xiàn)資源共享共用

? 負責上級領導交辦的其他事項

要求:

? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗

? 熟悉高科技行業(yè)資金運作方式者優(yōu)先

? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項目管理經(jīng)驗,

? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時捕捉信息,并制定相應預案

? 具備基本財務知識和實務經(jīng)驗

? 具有良好的溝通協(xié)調能力

第5篇 精算風險管理 - 高級經(jīng)理/經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

審計項目：配合審計團隊，完成相關精算審計的底稿審閱工作

咨詢項目：協(xié)助項目經(jīng)理完成具體的項目工作、負責與客戶的溝通與協(xié)調、起草/完成項目文檔或報告

ifrs 17相關：參與ifrs 17項目及prophet建模實施

職位要求：

本科及以上學歷，保險學、精算學、數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先

致力考取北美精算師（soa）或者英國精算師（fia）資格

熟練使用e_cel（包括vba）進行建模和分析工作

熟練使用prophet精算模型或具備數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗者優(yōu)先；對會計準則，特別是ifrs 17準則有相關研究或了解的優(yōu)先

具備出色的中英文表達和寫作能力，英文能力較強者優(yōu)先

其他要求：工作態(tài)度積極負責、具備主動學習的意識和能力、良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力、同時承擔多項任務的能力

第6篇 成本管理經(jīng)理房地產(chǎn)崗位職責

3550歲,工程管理相關專業(yè)本科以上學歷,造價員以上專業(yè)任職資格,5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷,熟悉土建、安裝相關預算,進度審核、結算,能夠獨立完成建筑施工預決算工作,熟悉市場行情。

第7篇 管理助理經(jīng)理崗位職責

績效管理助理經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,協(xié)助搭建集團的組織發(fā)展體系框架并推動落實,統(tǒng)籌員工發(fā)展規(guī)劃,和重點人才盤點項目;

2、結合行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及集團發(fā)展需要,分析人才與業(yè)務發(fā)展的匹配度,優(yōu)化組織結構和人員配置,協(xié)助各級管理團隊進行崗位梳理、職級秩序優(yōu)化、晉升的規(guī)范管理,制定解決方案;

3、主導公司人才晉升、高潛人才管理項目,包括但不限于制定任職資格和崗位說明書;

4、分析、優(yōu)化公司、部門整體職級秩序體系,審核人員編制信息、組織設計與調整;

5、協(xié)助業(yè)務負責人及公司hr進行人才管理、團隊建設等,確保流程制度在各城市的落地。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及其以上學歷,至少3年以上人才發(fā)展、晉升體系建設、高潛人才項目相關經(jīng)驗;

2、有人力資源解決方案設計及主導項目實施經(jīng)驗,有大型企業(yè)人力資源項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、計劃性、推動力和實施閉環(huán)能力強,有責任心。

第8篇 建筑工程管理項目經(jīng)理崗位職責任職要求

建筑工程管理項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.認真貫徹執(zhí)行國家以及地方的法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準。

2.主持項目部的日常工作，負責貫徹落實項目總體目標，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠、商務結算等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作;

3.負責對施工項目實施全過程管理，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，組織制定和執(zhí)行項目部的各項管理制度;維護公司的合法權益。

4.根據(jù)項目管理的需要，明確各管理人員的職責，并進行考核。

5.組織編制項目進度計劃、施工組織設計報公司審核和備案，并組織實施。

6.負責建立和落實公司質量保障體系與目標，加強質量控制。根據(jù)項目質量管理目標進行質量策劃，編制質量計劃，分解質量目標。

7.負責建立和落實公司安全保障體系與目標、加強安全控制。

8.負責落實成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算、加強項目成本控制。

9.負責項目進度控制及項目合同管理。

10.負責項目組織協(xié)調，處理項目部的內部與外部事項。

11.負責項目現(xiàn)場管理，強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;

12.負責項目竣工驗收階段管理及項目回訪保修管理。

13.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷，持有一級建造師證書;

2.8 年以上大型工裝裝飾工程工作經(jīng)驗;

3.須提供過往曾負責之工程項目的數(shù)據(jù)以茲證明;

5.具卓越項目管理、執(zhí)行和領導能力;善于人際關系、溝通和談判技巧;

6.接受出差，須按工程項目的需要而派駐各地工作

建筑工程管理項目經(jīng)理崗位

第9篇 管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1)參與管理咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判；

2)負責帶領項目組完成咨詢項目的設計、規(guī)劃，組織團隊成員完成全部項目方案設計，并嚴格執(zhí)行公司咨詢項目工作流程及管理規(guī)定；

3)負責項目整體管控，為項目的進度、質量、成本負責，保障項目順利進行；

4)負責解決項目關鍵技術難點，并對項目技術問題提供支持；

5)負責配置使用項目人力資源，并進行績效管理；

6)負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓；

7)根據(jù)客戶需求，組織咨詢方案的實施。

職位要求：

1)本科、研究生學歷，形象氣質佳；

2)具備兩年以上項目管理經(jīng)驗；

3) 在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供應鏈管理等一個或多個領域具有豐富的經(jīng)驗及一定的見解；

4)在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入研究者優(yōu)先；

5) 具備良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力；

6)熟練使用power point/e_cel等office辦公軟件；

7) 具有強烈合作和進取精神；工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業(yè)精神；

8)刻苦耐勞，能夠勝任出差。

第10篇 業(yè)務管理助理經(jīng)理崗位職責

助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務管理崗 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務管理崗

匯報線:尊享中心經(jīng)理

考核:團隊業(yè)績和新人輔導

宜信財富是目前中國最領先的,產(chǎn)品最好的財富管理機構。

宜信旗下獨立財富管理業(yè)務品牌,為中國高凈值人士提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置服務和財富管理與投資咨詢服務。涉及包含但不限于國內外類固定收益、私募股權、資本市場、對沖基金、房地產(chǎn)、保險保障、投資移民、游學教育等全方位財富管理產(chǎn)品與服務,覆蓋人民幣、美元、歐元等多個幣種。

工作職責

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保在城市范圍內有效的執(zhí)行;

2. 負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;

3. 負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;

4. 負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

5. 確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;

6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

任職資格

1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 五年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,金融背景知識豐富;

3. 有團隊帶領(十人以上)經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

6. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8. 有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

9. 具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質1項以上優(yōu)先考慮。

第11篇 管理合同經(jīng)理崗位職責任職要求

管理合同經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責組織完善海外項目各類銷售合同、合作協(xié)議和保密協(xié)議等模板的 業(yè)務建設工作。

2.組織epc、ep等合同的起草、談判、修改、內部評審等工作，重點在于落實合同中的風險識別和風險應對策略，并落實合同中項目工作范圍和工期、價格、 匯率、稅率、支付方式、時效、保函、最大責任限度、執(zhí)行法律、保險、 賠償、爭議解決等條款。

3. 負責建立與金融機構的聯(lián)絡機制，負責研究、分析項目融資模式和渠 道，協(xié)助相關部門促成項目融資。4. 參與大項目重要分包合同的合同條款審查和風險控制工作

任職條件:

1.研究生學歷，海外商務合同經(jīng)驗，熟悉fidic合同

2.具備熟練的英語(或其他要求語種)聽說讀寫表達能力。

3.具有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強。

4.具有強烈的責任心和工作熱情，工作積極主動，主觀能動性強。

管理合同經(jīng)理崗位

第12篇 質量管理經(jīng)理崗位職責

質量管理經(jīng)理 云南圓心妙手醫(yī)藥有限公司 云南圓心妙手醫(yī)藥有限公司分支機構 崗位職責:

1:建立、完善和實施藥品質量管理體系,參與藥品質量方針,質量標準監(jiān)督管理;

2:領導和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質量管理工作;

3:負責建立和維護上級政府部門的良好關系;

4、負責門店gsp認證等工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,醫(yī)學或藥學相關專業(yè);

2、持執(zhí)業(yè)藥師證;

3、醫(yī)藥公司質量管理工作3年以上,熟悉公司gsp(質量管理)所有工作流程,會開車者優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,對工作認真負責,具事業(yè)心、上進心、帶隊管理能力;

第13篇 物業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)理崗位職責任職要求

物業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1. 建立并完善基金下持有類項目資產(chǎn)管理的工作流程指引和規(guī)章制度體系，并負責監(jiān)督與執(zhí)行;

2. 全面跟蹤掌握已投資項目的財務、租售、運營、內控等情況，負責編制月度監(jiān)控報告及相關資產(chǎn)分析報告，定期出具并匯報公司及投資人已投項目的運營情況匯總報告;

3. 有效培養(yǎng)和激勵專業(yè)化資產(chǎn)管理隊伍等。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷，財經(jīng)、金融等相關專業(yè)優(yōu)先，具有cpa證書、cfa證書、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

2. 10年左右工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)私募基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)基金資產(chǎn)管理和投后管理關鍵內容和要點，熟悉股權基金項目管理全流程;

3. 熟悉商業(yè)、辦公、長租公寓、酒店等多種業(yè)態(tài)類型的產(chǎn)品要求，掌握豐富的外部資源;

4. 具備優(yōu)秀的人際溝通、組織協(xié)調、文字表達能力，有良好的執(zhí)行力、進取的工作熱情和抗壓能力;

5. 具備扎實的運營分析、風險評估預警和執(zhí)行相應措施的能力，能熟練使用ppt、e_cel辦公軟件，具備編制撰寫投后管理報告能力，能適應出差。

第14篇 物業(yè)管理部經(jīng)理物業(yè)管理文員崗位職責

物業(yè)管理部經(jīng)理與物業(yè)管理文員崗位職責

物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責

1.以身作則,調動員工積極性,保質保量完成各項工作。

2.檢查監(jiān)督紅線范圍內的道路,綠化等公共區(qū)域地面清潔。

3.熱情接待客戶,及時處理顧客對服務的投訴,并做好記錄。

4.定期對本部門員工進行培訓和考核工作,不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量。

5.協(xié)調本部門與各部門的關系,合理調配人力和物力資源。

6.負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的檢驗工作,并控制其合理的使用,協(xié)助倉庫管理員合理儲存和使用保管。

7.負責業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費用的催收工作。

8.上級領導交辦的其他臨時任務。

物業(yè)管理文員崗位職責

1.向部門經(jīng)理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權詢問、檢查、監(jiān)督分部門工作執(zhí)行情況。

2.負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

3.加強與各部門的聯(lián)系與溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權協(xié)調各部門工作和人際關系。

4.加強業(yè)務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現(xiàn)代化,有權向公司領導提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5.恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指導等,無權傳播。

6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

第15篇 品質管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

品質管理部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責品質管理部全面基礎管理工作，制定本部門年度、月度工作計劃/總結并執(zhí)行;

2、組織建立公司質量管理體系，貫徹質量管理體系標準;

3、負責組織制定質量控制計劃，對原材料、零部件、生產(chǎn)過程、出廠整車實施質量檢測、控制、監(jiān)督;

4、負責開展供應商質量管理、質量整改、制定供貨質量協(xié)議，實施供應商索賠工作;

5、組織開展質量信息收集，統(tǒng)計、分析、處理，并組織開展產(chǎn)品質量改進、實施糾正預防措施;

6、組織開展質量管理體系認證及產(chǎn)品質量認證工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷，機械、質量管理類專業(yè);

2、10年及以上商用汽車行業(yè)質量管理方面經(jīng)驗，其中3年以上大型制造業(yè)同級別管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通汽車行業(yè)質量管理體系、成本管理體系等標準，并能夠認真貫徹和執(zhí)行。

品質管理部經(jīng)理崗位

第16篇 ka管理部經(jīng)理崗位職責

全國ka管理部經(jīng)理 崗位職責:

1.負責渠道大盤合同的簽訂;

2.渠道檔期活動的談判與組織;

3.渠道零售數(shù)據(jù)的收集與分析;

4.維護與渠道的客情關系,做好與渠道互訪工作;

5.其它領導安排事項。

任職條件:

1.本科及本科以上學歷;

2.三年及三年以上廠家3c或超市渠道的管理經(jīng)驗;

3.有渠道總部或大的分部的對接經(jīng)驗;

4.工作認真、責任心強。 崗位職責:

1.負責渠道大盤合同的簽訂;

2.渠道檔期活動的談判與組織;

3.渠道零售數(shù)據(jù)的收集與分析;

4.維護與渠道的客情關系,做好與渠道互訪工作;

5.其它領導安排事項。

任職條件:

1.本科及本科以上學歷;

2.三年及三年以上廠家3c或超市渠道的管理經(jīng)驗;

3.有渠道總部或大的分部的對接經(jīng)驗;

4.工作認真、責任心強。