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第1篇 童裝品牌運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
童裝品牌運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)，制定及時(shí)、有效的市場營銷策略和方案，管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營銷活動(dòng)的開發(fā)和執(zhí)行;
2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的會(huì)員營銷管理體系并優(yōu)化完善，加速新用戶引入，提高會(huì)員粘性、貢獻(xiàn)和忠誠度。
3、 策劃會(huì)員活動(dòng)及品牌宣傳，打造傳播話題擴(kuò)大會(huì)員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會(huì)員產(chǎn)品體驗(yàn)、提升會(huì)員滿意度;
4、建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷模式，進(jìn)行品牌在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的營銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過創(chuàng)意廣告、推廣活動(dòng)等提升品牌的知名度和曝光度。
5、 收集并研究時(shí)下社會(huì)話題、熱點(diǎn)，與公司產(chǎn)品主體結(jié)合，增強(qiáng)品牌和項(xiàng)目的知名度和美譽(yù)度;
6、 把握行業(yè)、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，形成有效的分析并提供建議。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)背景優(yōu)先，有新媒體營銷經(jīng)驗(yàn);
2、 3年以上營銷策劃類相關(guān)職位工作經(jīng)歷，熟悉常用的營銷策劃的策略、方法和渠道;
3、 豐富的營銷策劃及廣告策劃知識(shí)，具有一定的項(xiàng)目營銷策劃和整合推廣經(jīng)驗(yàn);
4、 有豐富的媒體資源及良好的管理能力，包括電視、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等;
5、 較強(qiáng)的文字組織能力和創(chuàng)造力、策劃炒作能力， 對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題敏感;較強(qiáng)的內(nèi)容策劃能力，了解熟悉線下商業(yè)環(huán)境，能夠直白落地的表達(dá)產(chǎn)品、品牌以及活動(dòng)內(nèi)容;
6、 良好的邏輯思維和規(guī)劃能力，擅長數(shù)據(jù)化運(yùn)營及數(shù)據(jù)化表達(dá)，復(fù)雜型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
童裝品牌運(yùn)營經(jīng)理崗位
第2篇 企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)品牌策劃經(jīng)理(企業(yè)領(lǐng)袖方向) 蘇寧易購 蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:
1、 包裝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,梳理行業(yè)意見領(lǐng)袖形象,提升行業(yè)影響力;
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)袖傳播策劃,圍繞董事長人設(shè)進(jìn)行年度主題傳播策劃;
3、 規(guī)劃年度董事長出席會(huì)議及發(fā)聲安排,根據(jù)年度策劃進(jìn)行稿件撰寫、傳播及工作;
4、 推行與媒體的合作項(xiàng)目,把握傳播角度與內(nèi)容,并對(duì)最終效果評(píng)估;
5、 積累相關(guān)資源、拓展相關(guān)(媒體、渠道)資源、維護(hù)資源,協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,使得傳播效果最大化;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有企業(yè)領(lǐng)袖傳播的經(jīng)驗(yàn));
2、有大型集團(tuán)品牌宣傳/知名雜志記者,策劃企業(yè)領(lǐng)袖/商業(yè)人物傳播工作經(jīng)驗(yàn)沉淀優(yōu)先;
3、有黨政/財(cái)經(jīng)/商務(wù)/人物方面?zhèn)鞑ソ?jīng)驗(yàn),或擅長其中一塊的從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)意思維能力;
4、有較豐富的合作方資源;有敏銳的新聞感,擅長事件策劃與資源整合;
5、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;喜歡創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力;
第3篇 plm產(chǎn)品線 品牌總經(jīng)理 sales director崗位職責(zé)要求
職位描述：
drive plm product strategy and revenue growth by empowering geo through:
?build and lead world-class plm product sales and technical sales organization inside the geo.
?develop plans and priorities in close partnership with geo / channel leadership.
?engage and coordinate ww coe with plm product’s strategic customers and prospects.
?localize and e_ecute critical programs; enablement， pipe gen， marketing events， deployment success and referencing.
?provide guidance and input to plm product global organization.
responsibilities:
provide management insight and oversight:
?provide thought leadership in sales approaches and process. inspire shared， organization-wide vision into sales and tech sales team
?develop and implement short and long-term sales strategy to grow and service new business while retaining valued customers and converting them into strong references
?apply data-driven decision making to facilitate business performance， establish targets， and provide actionable feedback and coaching to individuals on the team
?provide weekly forecasting and monthly kpi/dashboarding to aid in priority setting， decision-making and resource allocation
skills:
?proven ability to assemble， develop， inspire， motivate and retain talent; a team-builder who enables/encourages the highest level of individual and group performance. the ability to lead， motivate and manage a team of sales and technical sales professionals.
?demonstrated track-record of developing and maintaining a transparent and effective relationship with fellow management team members
?an e_cellent listener， who is tough-minded and will offer critical review， but with a strong sense of partnership; he or she will give pragmatic and direct guidance/feedback and will share e_amples of applied methodology to help solve business problems
qualifications:
?minimum 4-5 years’ plm industry e_perience and/or 10+ years enterprise solution or sales e_perience
?bs engineering or it/plm background is a plus
?e_perience in channel / partner management， strong communication skill is required
第4篇 品牌連鎖推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
珠寶連鎖品牌策劃推廣經(jīng)理 青島福慶恒珠寶有限公司 青島福慶恒珠寶有限公司,福慶恒 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定公司整體品牌策略和發(fā)展計(jì)劃,將公關(guān)、社會(huì)化媒體、事件營銷、口碑宣傳進(jìn)行整合規(guī)劃,以提升品牌知名度;
2. 負(fù)責(zé)公司媒體關(guān)系的建立與維護(hù),與媒體建立廣泛的聯(lián)系,負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目等新媒體和傳統(tǒng)媒體的傳播工作,包括內(nèi)容合作、公關(guān)傳播、廣告文案的撰寫、收集與整理;
3. 負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作,新聞編輯報(bào)道,品牌形象推廣,活動(dòng)策劃等一系列工作,外樹形象,內(nèi)聚力量;如:公司大事記宣傳活動(dòng)或者宣傳資料;
4. 負(fù)責(zé)公司及業(yè)務(wù)品牌的管理工作,包括品牌定位,品牌表達(dá)管理,內(nèi)部傳播,用戶口碑管理等;
5. 負(fù)責(zé)安排公司微信平臺(tái)推送信息審核,宣傳推廣;
6. 參與公司外部和內(nèi)部業(yè)務(wù)推廣項(xiàng)目及公司重大公關(guān)活動(dòng)的策劃、宣傳和跟進(jìn)工作,充分利用各種宣傳渠道,整合資源;
7. 協(xié)同營運(yùn)部完成品牌整體執(zhí)行工作;
8. 協(xié)助公司電商平臺(tái)的推廣,如網(wǎng)站內(nèi)容的更新、網(wǎng)站的改版工作及技術(shù)聯(lián)系等
9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 市場營銷,廣告,新聞傳播等本科學(xué)歷;
2. 三年以上品牌、公關(guān)媒體的工作經(jīng)驗(yàn),擁有一定的媒體資源,具有跨界商務(wù)合作成功案列;
3. 具備敏銳的市場嗅覺,思路清晰,具有分析和制定策略的能力,能根據(jù)市場需求進(jìn)行品牌整合營銷,提出公關(guān)媒體策略,能夠聯(lián)合相關(guān)重要媒體共同推出具有影響力的活動(dòng);
4. 良好的商業(yè)合作意識(shí),協(xié)調(diào)溝通能力以及判斷能力,獨(dú)立完成與品牌推廣相關(guān)媒體合作計(jì)劃 ;
5. 有較強(qiáng)溝通能力和談判技巧及項(xiàng)目管理能力;
6. 具有策劃和撰稿能力,進(jìn)行媒介數(shù)據(jù)分析及市場信息研究,并能根據(jù)傳播策略撰寫媒介分析報(bào)告和媒介策劃;
7. 有傳媒行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 品牌維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
市場部副經(jīng)理(品宣/媒介維護(hù)/品牌合作) 雅詩閣物業(yè)管理(上海)有限公司 雅詩閣物業(yè)管理(上海)有限公司,雅詩閣,雅詩閣 職責(zé)描述:
1、維護(hù)雅詩閣品牌良好的媒介關(guān)系。
2、確保雅詩閣品牌運(yùn)作的統(tǒng)一性。
3、管理市場部各項(xiàng)開支預(yù)算。
4、和相關(guān)的供應(yīng)商和合作伙伴保持良好的互動(dòng)合作關(guān)系。
5、發(fā)展公司的運(yùn)作模式和程序。
6、必要的出席一些會(huì)議和一些海外旅游活動(dòng)。
7、和采購部門保持良好合作關(guān)系并發(fā)展和更新雅詩閣品牌。
8、積極調(diào)整公共傳媒關(guān)系。
9、運(yùn)用慈善和贊助提議等尋求企業(yè)曝光機(jī)會(huì)。
10、確保準(zhǔn)確清晰的傳達(dá)市場活動(dòng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科(及以上)和良好的計(jì)算機(jī)能力;
2、有豐富的品牌宣傳、合作和社交媒體的推廣經(jīng)驗(yàn),有很好的審美水平;
3、5年以上市場推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn),旅游、酒店、公關(guān)和相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
4、良好的中英文聽、說、讀、寫能力,精通書寫及翻譯。
第6篇 市場品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)
市場品牌推廣經(jīng)理 大象慧云信息技術(shù)有限公司 大象慧云信息技術(shù)有限公司,大象慧云,大象慧云 主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產(chǎn)品文化;
2、根據(jù)全年的品牌策略,策劃全案,統(tǒng)籌市場推廣、廣告宣傳、促銷等活動(dòng);
3、根據(jù)公司品牌定位及品牌調(diào)性,策劃跨界品牌合作, 推廣公司品牌文化;
4、負(fù)責(zé)與外界媒體伙伴的合作,考核評(píng)估并篩選優(yōu)質(zhì)合作媒體,并推動(dòng)與其全面合作;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有知名電商或相關(guān)公司工作經(jīng)歷;
2、有敏銳的市場洞察力和嚴(yán)密的分析能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 ;
3、掌握品牌傳播、營銷及運(yùn)營和策劃知識(shí),具備良好的品牌運(yùn)營、品牌營銷傳播及品牌策劃能力;
4、具有良好溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力;
5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和競爭意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn),富有開拓和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、有較多的品牌推廣資源者優(yōu)先考慮。
第7篇 品牌經(jīng)理（保健品）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、公司保健品品牌的建設(shè)、管理、傳播、維護(hù)；
2、品牌視覺及終端形象的建設(shè)和管理；
3、品牌傳播工具完善（平面、視頻）；
4、官媒維護(hù)（官網(wǎng)、官微）；
5、品牌活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或4a公司品牌全案服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、思維敏捷、邏輯清晰，有良好的文字功底、強(qiáng)烈的進(jìn)取心，規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
第8篇 品牌市場品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌市場經(jīng)理-郵件事業(yè)部060 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.制定中長期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃
2.幫助建立品牌認(rèn)知度,促成銷售目標(biāo)和市場份額等指標(biāo)的達(dá)成
3.制定品牌各類年度市場計(jì)劃:品牌推廣計(jì)劃、整合營銷計(jì)劃、渠道推廣計(jì)劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作,主導(dǎo)品牌和推廣項(xiàng)目
任職要求:
1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢,熟悉相關(guān)行業(yè)資源
2.有至少4年獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌的經(jīng)驗(yàn),掌握品牌管理的理論基礎(chǔ)和工作方法
3.具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
第9篇 女裝品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
知名時(shí)尚女裝品牌公司招聘廈門零售經(jīng)理 職位職責(zé):
?地區(qū)品牌的零售運(yùn)作管理
?招聘、管理及培養(yǎng)零售人員
?開發(fā)新店,與商場進(jìn)行有效談判與協(xié)調(diào)
?執(zhí)行市場促銷計(jì)劃
?高效的貨品及陳列管理
?有效的財(cái)務(wù)管理及成本控制
任職要求:
?35歲以下,大專以上學(xué)歷
?兩年以上外企管理工作經(jīng)驗(yàn),有時(shí)尚品牌管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
?具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
?較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力
?壓為下適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差 職位職責(zé):
?地區(qū)品牌的零售運(yùn)作管理
?招聘、管理及培養(yǎng)零售人員
?開發(fā)新店,與商場進(jìn)行有效談判與協(xié)調(diào)
?執(zhí)行市場促銷計(jì)劃
?高效的貨品及陳列管理
?有效的財(cái)務(wù)管理及成本控制
任職要求:
?35歲以下,大專以上學(xué)歷
?兩年以上外企管理工作經(jīng)驗(yàn),有時(shí)尚品牌管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
?具備較強(qiáng)的成本控制,利潤達(dá)成和銷售分析能力
?較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力
?壓為下適應(yīng)在壓力下工作,能夠接受短期出差
第10篇 奶粉品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
1、門店動(dòng)銷管理,制定產(chǎn)品推廣、銷售活動(dòng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
2、門店培訓(xùn)與溝通;
3、建立健全客戶檔案,全面掌握各經(jīng)銷商、各門店的營銷狀況,并對(duì)客戶的進(jìn)銷存情況進(jìn)行分析及分類管理。
崗位要求:
1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心、能承受壓力;
2、具備良好的人際交往和溝通能力;
3、有過門店導(dǎo)購相關(guān)經(jīng)歷的。
第11篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備哪些能力，任職條件是什么
品牌經(jīng)理含義
品牌經(jīng)理(brand manager，簡稱bm)，是指負(fù)責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。
品牌經(jīng)理的直接上級(jí)是市場總監(jiān)，直接下屬是品牌主管。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進(jìn)行企業(yè)品牌定位;
2.對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行規(guī)劃，制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;
3.組織人員進(jìn)行企業(yè)品牌的設(shè)計(jì)與策劃，并制定策劃方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌管理工作，對(duì)企業(yè)品牌的使用進(jìn)行規(guī)范;
5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案，并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動(dòng);
6.協(xié)助市場其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
7.對(duì)部門下屬員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
品牌經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場動(dòng)態(tài)，了解熟悉企業(yè)的產(chǎn)品信息;
3.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理任職條件
1.市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);
4.具備專業(yè)的市場理論知識(shí)，具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn);
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
品牌經(jīng)理一般是由品牌主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝管理方向發(fā)展成為市場總監(jiān)，一是朝著咨詢方向發(fā)展成為品牌管理咨詢顧問。
品牌經(jīng)理無論準(zhǔn)備朝著哪個(gè)方向發(fā)展，都需要擁有專業(yè)的品牌管理、策劃推廣等專業(yè)知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn)，不斷的學(xué)習(xí)提高是品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的必要條件。
品牌經(jīng)理年薪
據(jù)獵頭網(wǎng)崗位招聘信息分析，品牌經(jīng)理的年薪一般在7-40萬之間，一線城市或者發(fā)達(dá)城市的品牌經(jīng)理年薪比較到，二三線小城市或者小規(guī)模城市的年薪比較低，外企的薪資水平高于國企以及民營或者私營企業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)也是品牌經(jīng)理年薪的一個(gè)關(guān)鍵因素，具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，年薪一般在15-25萬之間。
第12篇 海外品牌經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
海外品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
海外品牌經(jīng)理 傲基科技股份有限公司 傲基科技股份有限公司，傲基 1、依據(jù)公司品牌策略，開展品牌推廣活動(dòng)，包括pr、社交媒體、campaign等，并進(jìn)行效果跟蹤與優(yōu)化，提升公司的品牌影響力;
2、負(fù)責(zé)品牌在海外項(xiàng)目落地推廣及規(guī)范管理，在消費(fèi)者心中建立起個(gè)性鮮明的品牌形象，提升品牌知名度;
3、規(guī)劃和制作產(chǎn)品全球推廣所使用的各類宣傳資料和物料。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言，具備2年以上海外零售市場工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品;
2、擁有海外市場經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場嗅覺，能夠?yàn)楹Ｍ馐袌霎a(chǎn)品和品牌提供有力支持;
3、具備消費(fèi)者洞察能力，理解消費(fèi)者需求和心理;
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
海外品牌經(jīng)理崗位
第13篇 品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)4s店的所有運(yùn)營工作。
1、負(fù)責(zé)策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實(shí)施，并定期就經(jīng)營情況向集團(tuán)公司匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)品牌汽車4s店的整體運(yùn)營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力;
3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
4、組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額;
5、對(duì)商業(yè)運(yùn)營、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等4s店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;
6、完善汽車4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;;
7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報(bào)告;
8、做好本店隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì);
9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
任職資格:
教育背景:全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求:具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，管理思路清晰，能清晰準(zhǔn)確的理解上級(jí)指示命令，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
專業(yè)知識(shí):具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。
技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
個(gè)性要求:善于人交流溝通，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。
第14篇 品牌高級(jí)專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌高級(jí)專業(yè)經(jīng)理崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司品牌營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、針對(duì)產(chǎn)品的目標(biāo)受眾，結(jié)合品牌項(xiàng)目內(nèi)容，策劃、制定及實(shí)施相應(yīng)的整合推廣計(jì)劃，獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推廣，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，獨(dú)立撰寫品牌推廣策劃方案，并擅長社會(huì)化營銷(微信/微博/sns/平臺(tái)等);
4、策劃、組織如品牌發(fā)布會(huì)等線下活動(dòng)計(jì)劃，并高質(zhì)量統(tǒng)籌實(shí)施，及后續(xù)效果跟進(jìn);
5、能夠利用多種平臺(tái)，整合線上線下推廣資源，不斷創(chuàng)新推廣手段，提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度;
6、與當(dāng)?shù)丶皣鴥?nèi)知名媒體有良好互動(dòng)及關(guān)系維護(hù);
崗位要求:
1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營銷策劃、市場活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式，對(duì)房地產(chǎn)品牌傳播有獨(dú)立認(rèn)知;
3、具備較強(qiáng)市場洞察力、創(chuàng)造性思維和活動(dòng)執(zhí)行能力;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)、媒體、自媒體的推廣運(yùn)用;
5、形象氣質(zhì)較佳，并具備良好的溝通合作技巧及協(xié)調(diào)能力;
6、具備優(yōu)秀的文案策劃功底，文筆流暢;
7、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和自我管理能力。
第15篇 品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
保定保時(shí)捷品牌店總經(jīng)理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團(tuán)有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計(jì)劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);
7、對(duì)公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限 ,大專及以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經(jīng)驗(yàn), 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí):具備高端豪華汽車品牌管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)、汽車技術(shù)知識(shí)及整車銷售管理、市場推廣知識(shí);
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。
第16篇 品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定季度企劃，并根據(jù)季度或年度整體開發(fā)計(jì)劃跟進(jìn)部門工作完成情況，確保開發(fā)計(jì)劃按期完成;
2、組織市場調(diào)研工作，制定調(diào)研計(jì)劃、運(yùn)用科學(xué)的方法開展調(diào)研工作，以保證產(chǎn)品款式不脫離市場需求及應(yīng)市產(chǎn)品的及時(shí)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品和后續(xù)跟進(jìn)工作，確保研發(fā)產(chǎn)品正常上線;
4、通過訂貨會(huì)、看樣會(huì)、招商會(huì)等的設(shè)計(jì)講解，了解客戶或市場需求，確保指標(biāo)達(dá)成;
5、善于開發(fā)，具有創(chuàng)新意識(shí)，且有過成功經(jīng)驗(yàn)。
6、根據(jù)市場制定品牌戰(zhàn)略管理系統(tǒng)，完成品牌傳播策略方案。
7、建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)。確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場，產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品的概念，制定產(chǎn)品的市場推廣方案、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，有過3年以上化妝品研發(fā)和生產(chǎn)管理優(yōu)先考慮;
2、熱愛化妝品行業(yè)，對(duì)化妝品市場發(fā)展趨勢具有獨(dú)到見解，創(chuàng)新能力強(qiáng)。
4、至少 3年以上同崗位研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及市場分析能力。
5、工作細(xì)致負(fù)責(zé)、具有高度的敬業(yè)精神;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和統(tǒng)籌能力。
