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第1篇 產品規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理 (產品方向) 1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術、產品創(chuàng)新機會。
2、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導詳細論證。
3、技術、產品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。
4、技術、產品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。 1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術、產品創(chuàng)新機會。
2、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導詳細論證。
3、技術、產品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。
4、技術、產品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。
第2篇 產品規(guī)劃項目經(jīng)理崗位職責
產品項目規(guī)劃及管理經(jīng)理-上海 上海通用汽車 上汽通用汽車有限公司,sgm,上海通用汽車,別克,通用汽車,上汽通用 工作職責:
a、職責概述:
分析/預測細分市場的發(fā)展趨勢及競爭對手的產品策略, 研究客戶需求特征,制定相應的sgm產品定位和目標;負責產品全生命周期的產品規(guī)劃管理;支持項目總監(jiān)平衡產品、資源、成本及投資回報,完成項目可行性分析,報執(zhí)委會和董事會審批;支持項目總監(jiān)管理整車項目,確保項目的順利投產,滿足項目平衡計分卡制定的關鍵指標目標。
b、職責描述:
1.市場分析判斷和sgm產品定義:通過分析/預測所負責的細分市場的發(fā)展趨勢及競爭對手的產品策略, 研究客戶需求特征,了解未來趨勢和新能源發(fā)展,制定相應的產品定位和制勝指標。
2.項目的進度和交付物管理:根據(jù)產品開發(fā)流程,組織各部門討論,制定項目主進度和項目計劃。跟蹤項目實施:
3.項目報告:根據(jù)gvdp的節(jié)點和交付物要求, 同時平衡各職能部門反饋,負責編制項目啟動文件/項目策略建議書,項目各節(jié)點匯報報告,以及項目半年/一年表現(xiàn)評審報告和其他項目報告(按需)。
4.項目啟動、更改及關閉:以項目決議通告(nod)來宣布并記錄項目的啟動以及項目的重大變更。在項目關閉階段,總結投資進度的最終狀態(tài),項目經(jīng)驗教訓,并以nod宣布項目關閉。
5.項目內容管理和產品配置表維護:編制初版項目產品配置表并通過管理更改申請/決議通告(cr/dn)流程管理產品內容、特性、要求的更改, 實現(xiàn)維護產品配置表更新。負責起草和管理產品周期計劃。負責afs起草及報批。
6.項目風險管理:通過平衡計分卡/關鍵指標等項目管理工具及時發(fā)現(xiàn)項目潛在風險,拉動項目組對風險進行評估并制定有效應對措施,推動項目關鍵問題解決。
7.項目例會管理:組織并主持項目實施例會(pet會議)。記錄并分發(fā)會議紀要。
8.項目的信息管理:管理項目信息中心數(shù)據(jù)庫,發(fā)布、更新并歸檔項目信息。項目產能管理:根據(jù)pet決議,向型譜規(guī)劃科反饋lcr變更的建議。
任職資格:
1. 三年以上工作經(jīng)驗,一年項目管理經(jīng)驗
2. 對工程,采購都有所了解
3 有項目管理相關證書
4. 英語cet-6
5. 熟練應用office軟件
6. 善于協(xié)調溝通和跨部門合作
第3篇 產品規(guī)劃設計經(jīng)理崗位職責
產品經(jīng)理 (偏規(guī)劃設計) 北京果?？萍加邢薰?北京果粒科技有限公司,果?？萍?果粒 崗位職責:
1、全面負責公司自有app各獨立模塊的產品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能設計等;
2、協(xié)調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;
3、負責產品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作,持續(xù)推進產品優(yōu)化。
4、能獨立完成b端產品架構、流程和交互設計;并推進產品開發(fā)、測試、發(fā)布。
崗位要求:
1、三年以上金融類或電商類app產品規(guī)劃設計經(jīng)驗;
2、具有良好的產品分析、總結歸納能力,熟悉產品運營,以數(shù)據(jù)驅動產品優(yōu)化迭代;
3、以目標為導向,執(zhí)行落地能力強、善于思考及微創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)陳規(guī),能夠承擔工作壓力
4、熟練使用各種工具,熟悉spss,saas,熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型;
5、有敏銳的用戶洞察力和清晰的分析思路。有較強的數(shù)據(jù)分析,信息采集、整理和歸納能力,學習能力強,能形成預見性的判斷;
第4篇 產品規(guī)劃經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1..參與協(xié)助對外部政策、行業(yè)競爭格局、標桿企業(yè)、公司需求等信息收集、跟蹤、提煉
2.參與協(xié)助產品功能設計、輸出產品原型等規(guī)劃設計圖
3.對接公司內部相關部門和聯(lián)系溝通外部供應商，與ui、開發(fā)、測試等角色做好溝通、把握產品按需實現(xiàn)和按時上線
4.跟蹤產品運營，分析用戶行為及反饋，保障產品的正常運行使用
任職要求：
1.本科學歷
2.1-3年相關工作經(jīng)驗
3.具有杰出的領悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔當精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力
第5篇 產品規(guī)劃設計產品經(jīng)理崗位職責
產品經(jīng)理 (偏規(guī)劃設計) 北京果?？萍加邢薰?北京果粒科技有限公司,果?？萍?果粒 崗位職責:
1、全面負責公司自有app各獨立模塊的產品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產品功能設計等;
2、協(xié)調資源推動產品功能實施,跟進項目的進度,與內外部團隊有效溝通,提高項目整體質量;
3、負責產品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作,持續(xù)推進產品優(yōu)化。
4、能獨立完成b端產品架構、流程和交互設計;并推進產品開發(fā)、測試、發(fā)布。
崗位要求:
1、三年以上金融類或電商類app產品規(guī)劃設計經(jīng)驗;
2、具有良好的產品分析、總結歸納能力,熟悉產品運營,以數(shù)據(jù)驅動產品優(yōu)化迭代;
3、以目標為導向,執(zhí)行落地能力強、善于思考及微創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn)陳規(guī),能夠承擔工作壓力
4、熟練使用各種工具,熟悉spss,saas,熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型;
5、有敏銳的用戶洞察力和清晰的分析思路。有較強的數(shù)據(jù)分析,信息采集、整理和歸納能力,學習能力強,能形成預見性的判斷;
第6篇 產品規(guī)劃經(jīng)理崗位職責
產品規(guī)劃經(jīng)理 貝業(yè)新兄弟供應鏈 上海貝業(yè)新兄弟供應鏈管理有限公司,新兄弟物流,貝業(yè)新兄弟,貝業(yè)新兄弟供應鏈,貝業(yè)新兄弟物流,貝新供應鏈,新兄弟 職責描述:
1、根據(jù)公司運營狀況及戰(zhàn)略要求,根據(jù)項目特性建立不同階段不同城市的運營模式與模式確定的原則
2、項目全流程管理,對前端客戶服務、流程管理、運輸管理、倉儲管理、終端客戶滿意度等運作、資源的管理和整合,不斷優(yōu)化營運流程,降低成本,提升效率及項目創(chuàng)新
3、建設與同行差異化,有競爭力的全國網(wǎng)絡管理,網(wǎng)絡技術平臺管理,安裝技術能力培訓,標準化建立
任職要求:
1、物流管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、全日制大專以上學歷;
3、3年以上相關工作經(jīng)驗;
4、熟悉網(wǎng)點的選址及規(guī)劃,較好的溝通能力;
5、抗壓能力強
第7篇 產品規(guī)劃技術經(jīng)理崗位職責
產品規(guī)劃高級技術經(jīng)理 廈門海普銳科技股份有限公司 廈門海普銳科技股份有限公司,海普銳,海普銳 職責描述:
1、負責智能生產發(fā)展方向產品的規(guī)劃與管理;
2、負責智能生產項目的調研及需求分析;
3、負責智能生產項目的項目推進與管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電氣、自動化及相關專業(yè)背景;
2、8年以上制造行業(yè)經(jīng)驗,3年以上產品規(guī)劃工作經(jīng)驗,二項以上產品規(guī)劃成功案例;
3、對智能制造發(fā)展趨勢有較深理解,掌握技術發(fā)展規(guī)劃的編制和管理;
4、思路清晰,良好的邏輯思維能力和執(zhí)行力;
5、良好的團隊合作和溝通協(xié)調能力及項目管理經(jīng)驗。
