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第1篇 社群管理員崗位職責(zé)
【職責(zé)】
- 負(fù)責(zé)群內(nèi)成員的維護(hù),包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;
- 管理群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;
- 負(fù)責(zé)日?；钴S群,通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;
- 搜集有群友的問題反饋和批評(píng)建議,對(duì)有效粉絲的需求和行為進(jìn)行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級(jí)主管;
- 相關(guān)微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助社群裂變活動(dòng)。
任職要求:
-大專或以上學(xué)歷,有一定文字功底優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,;
-喜歡聊天,愛跟人打交道,打字速度快;
-有一定的客戶服務(wù)意識(shí),喜歡電商行業(yè)。
我們期望的人:
1、想干事、不怕事、大事小事都能干;
2、有想法、敢表達(dá)、帶動(dòng)品牌成大咖;
3、大格局、細(xì)思慮、成就行業(yè)好名譽(yù);
4、效率快、有能耐、干的活兒飛起來!
第2篇 黨群管理崗位職責(zé)
黨群管理 蘇州東風(fēng)精沖工程 蘇州東風(fēng)精沖工程有限公司,蘇州東風(fēng)精沖工程,東風(fēng)精沖 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司黨群管理工作;
2、制定黨群年度工作計(jì)劃并執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè),組織公司工會(huì)的日常工作;
5、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、中文、黨政、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織策劃能力,學(xué)習(xí)能力;
4、五年以上院?；蛘吖军h團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 微信群管理員崗位職責(zé)
微信群社區(qū)管理員 藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò) 上海藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,上海藍(lán)橙,藍(lán)橙,藍(lán)橙網(wǎng)絡(luò),藍(lán)橙 【職責(zé)】
- 負(fù)責(zé)群內(nèi)成員的維護(hù),包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;
- 管理微信群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;
- 負(fù)責(zé)日常活躍群,通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;
- 搜集有群友的問題反饋和批評(píng)建議,對(duì)有效粉絲的需求和行為進(jìn)行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級(jí)主管;
- 相關(guān)微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度,協(xié)助微信社群裂變活動(dòng)。
任職要求:
-全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
-喜歡聊天,愛跟人打交道,打字速度快;
-有一定的客戶服務(wù)意識(shí),喜歡電商行業(yè)。
職位晉升:
目標(biāo)達(dá)成組建團(tuán)隊(duì),根據(jù)業(yè)績(jī)情況增減團(tuán)隊(duì)規(guī)模,一年兩次職位晉升的機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)孵化品牌成為合伙人。
lyceemnetwork處于高速發(fā)展增長期,專注于從事國外小眾品牌孵化運(yùn)營,代理的品牌多為國內(nèi)唯一總代。
相關(guān)成功孵化案例:tripollar,thebeautools,mifold
我們期望的人:
1、想干事、不怕事、大事小事都能干;
2、有想法、敢表達(dá)、帶動(dòng)品牌成大咖;
3、大格局、細(xì)思慮、成就行業(yè)好名譽(yù);
4、效率快、有能耐、干的活兒飛起來!
我們歡迎志同道合的你一同加入我們!
超高速發(fā)展的企業(yè),扁平化的管理,cbd的辦公環(huán)境外加85后90后的互聯(lián)網(wǎng)文化,既有技術(shù)大牛,也有___隊(duì)友,但絕不坑爹耍猴。
第4篇 社群管理崗位職責(zé)
社群運(yùn)營管理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及公司內(nèi)外部資源,制定整體運(yùn)營策略
2、制定并完善社群運(yùn)營計(jì)劃及相關(guān)制度,不斷優(yōu)化sop與運(yùn)營手段
3、制定并實(shí)施以社群為中心的運(yùn)營活動(dòng)方案,對(duì)用戶增長和轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)
4、有效搭建用戶成長體系,制定核心用戶挖掘及維系策略
5、通過數(shù)據(jù)跟蹤與數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化迭代運(yùn)營策略
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的社群運(yùn)營管理能力,社群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的邏輯性、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力;有責(zé)任心,抗壓性強(qiáng)
