管理科長崗位職責10篇

第1篇 生產管理科長崗位職責任職要求

生產管理科長崗位職責

職責描述:

? 根據銷售計劃組織進行生產計劃排程;

?編制在確保當月任務的基礎上建立合理的安全庫存計劃;

?負責制定出年、季、月生產計劃、負荷計劃、物料需求計劃、外加工計 劃，并對計劃進行審核;

? 組織月產能負荷分析，按月生產計劃，編制周生產計劃，合理安排生 產;

? 負責原料、半成品、成品、廢品、化學品庫統(tǒng)籌管理;

?負責與其他部門的橫向聯系及erp數據導入審核

任職要求:

?懂日語，積極與人溝通并自覺收集情報，進行信息輸出

?大專以上，工廠管理系的事物經驗5年，生產業(yè)務經驗3年，有汽車駕照

?按照公司方針、重點管理項目明確科室的活動目標及課題，并實施具體的活動計劃及加以實施

?部下的業(yè)務管理、加班管理、人才培養(yǎng)?培訓

生產管理科長崗位

第2篇 生產管理科長崗位職責

生產管理科長 職責要求:

1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產計劃,制定并審核工廠相關的物料、生產計劃,確保計劃的準確性和合理;監(jiān)督生產計劃的完成,確保產品發(fā)運達到客戶所需, 準時地對發(fā)運情況報告

2、客戶交付管理:協(xié)調公司內部、物流供應商及客戶資源,確?？蛻舳说臏蕰r交付

3、供應商監(jiān)督:負責供應商產量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產能進行持續(xù)跟蹤,確保供應商滿足項目的產能需求

4、客戶關系管理:對客戶準時發(fā)運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

5、庫存控制:根據部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉率

6、物料管理:協(xié)調公司內各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監(jiān)督。

7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導并協(xié)調開發(fā)與運營項目中的先期物流生產活動

8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內對物流最佳實踐和標準的適應情況

9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等

10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本

11、員工發(fā)展 識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目

任職條件:

本科或以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)

5-8年相關工作經驗, 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經驗。

物料管理理論和實踐; 制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力; 熟悉mrp和erp 外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先 職責要求:

1、計劃制定和執(zhí)行:跟進收集客戶的生產計劃,制定并審核工廠相關的物料、生產計劃,確保計劃的準確性和合理;監(jiān)督生產計劃的完成,確保產品發(fā)運達到客戶所需, 準時地對發(fā)運情況報告

2、客戶交付管理:協(xié)調公司內部、物流供應商及客戶資源,確保客戶端的準時交付

3、供應商監(jiān)督:負責供應商產量預測及訂單的發(fā)放并對供應商的產能進行持續(xù)跟蹤,確保供應商滿足項目的產能需求

4、客戶關系管理:對客戶準時發(fā)運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

5、庫存控制:根據部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉率

6、物料管理:協(xié)調公司內各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監(jiān)督。

7、供應鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導并協(xié)調開發(fā)與運營項目中的先期物流生產活動

8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內對物流最佳實踐和標準的適應情況

9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等

10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運行成本

11、員工發(fā)展 識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目

任職條件:

本科或以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)

5-8年相關工作經驗, 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團隊管理經驗。

物料管理理論和實踐; 制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設及管理能力; 熟悉mrp和erp

第3篇 管理科長崗位職責任職要求

管理科長崗位職責

職責描述:

1、根據安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;

2、根據部門工作要求，擬定安全會議、安全檢查、事故處罰等通知、通報;

3、對檢查發(fā)現問題要求各單位制定整改計劃及措施，并監(jiān)督落實整改;

4、特殊工種證件辦理、特種設備安全管理;

5、按要求組織員工安全培訓及組織安全考試。

任職要求:

1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長級及以上管理經驗;

2、安全管理相關專業(yè)，獲取國家注冊安全工程師證。

管理科長崗位

第4篇 品質管理科長崗位職責

品質管理科長候補 1.原材料,成品,樣品檢查,現場巡查和抽檢;

2.不合格品管理,客戶退貨處理;

3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。

4.負責質量改進的活動;

5.管理指導部下,完成上級交辦的其他工作。

_作為制造部管理科干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本進行工作及培訓學習,新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補(科長)。

_擇優(yōu)選派去日本。 1.男女均可,戶籍不限;

2.年齡40歲左右(及以下);

3.有3年以上品質管理部門主管的工作經驗; 4.日語1級相當水平及以上,與日方人員溝通無障礙;

5.化學相關專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經驗背景者優(yōu)先。 _沒有以“技能實習名義”去日本工作過。 1.原材料,成品,樣品檢查,現場巡查和抽檢;

2.不合格品管理,客戶退貨處理;

3.iso文件編號,登陸,發(fā)行,回收等。

4.負責質量改進的活動;

5.管理指導部下,完成上級交辦的其他工作。

_作為制造部管理科干部候補(科長)培養(yǎng),將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本進行工作及培訓學習,新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補(科長)。

_擇優(yōu)選派去日本。

第5篇 質量管理科長崗位職責

供應商質量管理科長 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 職責描述:

1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。

2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。

3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。

4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結果。

5. 協(xié)助下屬完成供應商提升。

6、對于新工藝,新供應商進行了解。

7、新定和修訂部門程序文件及表單。

8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調。

9、對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。

10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓

11、根據下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。

12、出現需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關工作。

13、制定頂崗計劃。

任職要求:

1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

2、工作經驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質量管理經驗。

3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質量管理工具。

4、素質/特質要求:具有一定的溝通協(xié)調能力。

第6篇 品質管理科長崗位職責任職要求

品質管理科長崗位職責

工作內容:

1.原材料、成品、樣品檢查，現場巡檢和抽檢

2.不合格品管理、客戶退貨處理

3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等

4.負責質量改進的活動

5.管理指導部下、完成上級交辦的其他工作

_作為制造部品質管理科儲備干部候補(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質管理科的能力。

_先期2年-3年左右在上海及日本進行工作及培訓學習。新工廠竣工后返回平湖擔任制造部品質管理科干部候補(科長)。

(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡40歲左右及以下

3.有3年以上品質管理部門主管的工作經驗

4.日語1級相當及以上水平， 與日方人員溝通沒有問題

5.化學相關專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經驗背景者優(yōu)先

_公司報銷面試交通費用。

品質管理科長崗位

第7篇 管理科長崗位職責

配件管理科長 領途汽車 領途汽車有限公司,領途 職責描述:

1、負責對配件各組人員的日常管理及工作安排。

2、負責督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

3、負責監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結構合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、負責確保日常售后配件相關帳目的準確性、及時性和配件款項回收的安全性。

5、嚴格按照服務支持組對各項售后市場活動、培訓活動的組織安排要求,確保按時按質完成各項工作。

6、完成公司分配的其他臨時性工作。

7、2年以上配件管理工作經驗。

第8篇 安全管理科長崗位職責

1、組織制定本科室的相關管理規(guī)章制度,并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施;

2、組織落實制定公司安全生產管理規(guī)定,對重大安全事故承擔相應的責任;

3、組織召開公司安全生產會議,強化公司全體人員安全生產觀念;

4、組織公司生產安全員培訓,落實安全員持證上崗制度;

5、負責定期組織對生產現場的“6s”管理檢查;

6、負責定期組織對生產現場的安全生產規(guī)范性檢查;

7、負責組織定期進行公司資材安全的檢查;

8、對本科室人員進行日常的工作指導監(jiān)督、崗位培訓與技能訓練,以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率;

9、負責對下屬人員的考核和獎懲,激勵員工的工作積極性;

10、做好與車間和項目經理的信息溝通,督促各生產單位實現安全生產;

11、負責做好政府相關部門的生產安全申報工作、生產安全檢查接待工作;

12、負責部門內部、外部各項工作的組織與協(xié)調;

13、主持工傷事故的調查與處理;

14、完成上級交辦的其他工作任務。

要求:大專以上學歷,管理類或機電類相關專業(yè),3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經歷。

第9篇 安全管理科長崗位職責任職要求

安全管理科長崗位職責

倉庫安全品質管理科長 対象エリアは、中國全土、臺灣、香港、韓國

?安全管理

?労働災害および交通事故防止

?貨物事故防止

?物流作業(yè)に従事する従業(yè)員への教育訓練

?下請業(yè)者管理

?損害保険代理店の指導、管理

?物流作業(yè)全般の指導、調整

?作業(yè)能率の向上および作業(yè)原価管理

?倉庫(施設)、車両、荷役機械の管理

?事故率(kpi)管理

(スキル)

作業(yè)管理の経験

コミュニケーション能力(日本語、できれば英語)

倉庫や工場などでの作業(yè)、品質管理の経験

5sのスキル

oaスキル

リーダーシップ

対象エリアは、中國全土、臺灣、香港、韓國

?安全管理

?労働災害および交通事故防止

?貨物事故防止

?物流作業(yè)に従事する従業(yè)員への教育訓練

?下請業(yè)者管理

?損害保険代理店の指導、管理

?物流作業(yè)全般の指導、調整

?作業(yè)能率の向上および作業(yè)原価管理

?倉庫(施設)、車両、荷役機械の管理

?事故率(kpi)管理

(スキル)

作業(yè)管理の経験

コミュニケーション能力(日本語、できれば英語)

倉庫や工場などでの作業(yè)、品質管理の経験

5sのスキル

oaスキル

リーダーシップ

安全管理科長崗位

第10篇 項目管理科長崗位職責

項目管理科長 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 職責描述:

1. 負責me中心海外項目的全面管理,對所承接的各項目從方案規(guī)劃開始到移交生產運營部門的全過程負有管理責任;

2. 負責整體把控項目集內各項目的規(guī)劃、預算制定、進度計劃,質量評審,變更管理,資源調度,風險管控等工作;

3. 負責主持部門級的各項會議及匯報工作;

4. 負責協(xié)調me中心內外部關系,主導跨部門的溝通,支持項目經理和項目工程師的工作;

5. 支持部長的管理工作,解決項目問題,總結項目狀態(tài),改進項目管理方法和流程;

6. 負責管理下屬團隊成員,對團隊成員工作負有指導,培訓,檢查,監(jiān)督的責任,負責團隊建設和團隊能力提升。

任職要求:

大學本科及以上學歷

項目管理、機械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)

pmp、p2等資格認證優(yōu)先,有海外工作或學習經驗者優(yōu)先

熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設計軟件

熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產體系、項目管理體系

10年以上汽車整車行業(yè)工作經驗,有較強的溝通、協(xié)調、策劃能力,責任心強,有團隊領導和建設能

出色的英語讀寫能力;cet-6及以上