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第1篇 分公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
重慶分公司-綜合管理部經(jīng)理 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 工作職責(zé):
行政后勤:1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)分公司行政管理相關(guān)事務(wù);2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)分公司日常采購相關(guān)工作;3. 負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)日常管理相關(guān)工作;4. 負(fù)責(zé)分公司供應(yīng)商合同、協(xié)議等文件的起草與更新;5. 負(fù)責(zé)牽頭分公司車輛、房租支付等后勤事務(wù)的有序安排及維護(hù);6. 組織或配合公司總部開展企業(yè)文化建設(shè)、黨建、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察等各項(xiàng)工作7. 按照公司總部安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,負(fù)責(zé)落實(shí)分公司的安全保衛(wèi)工作。
文檔管理:1. 負(fù)責(zé)分公司公文的起草、申報(bào)工作;2. 負(fù)責(zé)分公司公文的收、發(fā)及日常管理工作;3. 根據(jù)需要定期、不定期組織學(xué)習(xí)總部下發(fā)公文及其他重要文件;4. 負(fù)責(zé)分公司相關(guān)經(jīng)營證照管理;5. 負(fù)責(zé)牽頭分公司文檔等的庫房管理工作。
人事財(cái)務(wù):1. 負(fù)責(zé)落實(shí)分公司人事管理、人員招聘及人員考核的相關(guān)工作;2. 負(fù)責(zé)落實(shí)分公司的報(bào)賬工作;3. 負(fù)責(zé)分公司與當(dāng)?shù)厣绫?、稅?wù)、審計(jì)等政府主管機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò);4. 協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人制定分公司各類預(yù)算;5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。
任職資格:
最低學(xué)歷資格:大學(xué)本科
優(yōu)選專業(yè):經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、管理等
行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:兩年及以上金融行業(yè)或行政相關(guān)工作經(jīng)歷
資格證書:金融相關(guān)從業(yè)資格、行政管理、人力資源從業(yè)資格優(yōu)先
專業(yè)技能:熟悉金融知識、精通相關(guān)技術(shù)軟件、掌握公文寫作專業(yè)知識;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,正直誠信。
第2篇 分公司綜合管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、行政管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。
第3篇 分公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司品質(zhì)管理部經(jīng)理 中洲物業(yè) 深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲 崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,30-45歲;
2、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),5年以上物業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī),具有獨(dú)立開發(fā)、策劃、經(jīng)營管理全過程的控制能力和專業(yè)水平,與政府、行業(yè)、主管部門有良好的外聯(lián)關(guān)系;
4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系,對現(xiàn)代物業(yè)管理有系統(tǒng)認(rèn)識,能夠獨(dú)立進(jìn)行iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系建立、實(shí)施、維持和改善工作;
5、有較強(qiáng)的決策與統(tǒng)籌能力,較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)、語言溝通、文字表達(dá)能力、執(zhí)行力,綜合素質(zhì)高;
6、中級以上職稱或職業(yè)資格。
崗位職責(zé):
1、在分公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持品質(zhì)部全面工作;
2、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、維持和持續(xù)改進(jìn),確保分公司管理體系運(yùn)作符合iso9001:2000、iso14001標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)與物管行業(yè)主管部門、地產(chǎn)公司的溝通與交流,做好等有相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目品質(zhì)管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第4篇 私人財(cái)富管理顧問（此職位在廈門分公司）崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、通過公司的專業(yè)化培訓(xùn)，開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求，為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財(cái)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)工作
3、通過對客戶的綜合理財(cái)需求分析，說明客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；
4、負(fù)責(zé)與客戶的后續(xù)跟蹤服務(wù)
5、入職同事有持續(xù)進(jìn)修及考證的要求（香港保監(jiān)會(huì)及證監(jiān)會(huì)牌照，afp，cfp等）
福利待遇：
1、福利收入：底薪 + 銷售提成 + 節(jié)日福利+年底獎(jiǎng)金+彈性工作
2、晉升機(jī)會(huì)：為員工提供完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系和公平開放的職位晉升通道；
3、旅游獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國參加高級培訓(xùn)；
崗位要求：
1、戶籍不限；本科學(xué)歷以上，具有金融、營銷、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類等專業(yè)者做優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，若有銀行大客戶部及私人銀行部從業(yè)者做優(yōu)先考慮
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力
4，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)
5，具有有效開發(fā)客戶資源的能力，抗壓力強(qiáng)
6，誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情
7、形象氣質(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，英語表達(dá)及書寫能力良好。
8、對高端理財(cái)咨詢市場感興趣，并有信心長期志立于金融業(yè)的發(fā)展；
9、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力，優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理。
第5篇 中國人保壽險(xiǎn)陜西省分公司運(yùn)營管理部理賠調(diào)查崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)落實(shí)總公司理賠政策，擬定和完善分公司團(tuán)險(xiǎn)理賠規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施；機(jī)構(gòu)重大疑難團(tuán)險(xiǎn)案件與復(fù)雜糾紛案件的協(xié)調(diào)處理；定期對全省團(tuán)險(xiǎn)理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對團(tuán)險(xiǎn)案件的時(shí)效及考核指標(biāo)的追蹤；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員的培訓(xùn)、考核及授權(quán)，團(tuán)險(xiǎn)理賠風(fēng)險(xiǎn)管理與控制；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險(xiǎn)理賠人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、法律方面的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)管、總公司要求的團(tuán)險(xiǎn)理賠相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 分公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:年齡40歲以下，本科以上學(xué)歷，具備證券從業(yè)資格，在銀行證券從事五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的經(jīng)紀(jì)及財(cái)富客戶資源.
分公司管理部經(jīng)理崗位
第7篇 平安普惠企業(yè)管理有限公司四川分公司崗位職責(zé)要求
職位描述：
我們需要志同道合的80、90后，00后也可以
我們在這里期待著你的加入。
薪資待遇
認(rèn)真干10000元/月起步
努力干15000-25000元/月
拼命干30000元/月以上（不封頂）
【優(yōu)先錄用】
1.為生活所迫，為錢所困的[奮斗]
2.娃娃好幾個(gè)的[奮斗]
3.負(fù)債數(shù)萬，有車貸有房貸的[奮斗]
4.想要提升顏值，愛笑、自信、有責(zé)任心的[奮斗]
5.別問我待遇，你的工資你自己說了算[奮斗]
【三不招】
1.有公主病和巨嬰病的，怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要[鄙視]
2.一點(diǎn)挫折就泄氣，老報(bào)怨運(yùn)氣不好的不要[閉嘴]
3.短期不招，沒責(zé)任心不招
第8篇 分公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
分公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是分公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為各位帶來幫助。
1.完善各子公司公司財(cái)務(wù)管理體系與控制預(yù)警機(jī)制;
2.完善修訂各子公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度;
3.按月復(fù)核各子公司會(huì)計(jì)提交的收入、成本、費(fèi)用明細(xì)表;
4.按月編制各子公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5.及時(shí)高效審批各子公司的oa流程;
6.熟悉新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對各子公司會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
分公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各分公司日常財(cái)務(wù)核算工作(包括：應(yīng)收/應(yīng)付，供應(yīng)鏈等各模塊業(yè)務(wù)審核);
2.負(fù)責(zé)各分公司每月的業(yè)績核算，輸出相關(guān)報(bào)表;
3.定期核對及清理總、分公司間的往來賬目;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年工作經(jīng)驗(yàn)，崗位責(zé)任心強(qiáng)、謹(jǐn)慎細(xì)致、邏輯思維清晰，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識;
2、對復(fù)雜事務(wù)具有獨(dú)立思考、判斷分析的能力;
3、對應(yīng)收賬款的核算、管理具有比較清晰、深刻的理解;
4、熟練操作用友u8、金?_k3 cloud，e_cel及word;
4、具有渠道分銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中級會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
管理會(huì)計(jì)的職能
1 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作
2 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行
3 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告
4 負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告
5 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作
6 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作
7 管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系
8 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作
管理會(huì)計(jì)師工作內(nèi)容
預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過程、考核評價(jià)經(jīng)營業(yè)績。
1、管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以記賬、審核、核算為主，為企業(yè)?量財(cái)富，工作單一，很容易被高科技取代，而管理會(huì)計(jì)(cma)則是以預(yù)算決策、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估等，是企業(yè)幕后的軍師。
2、管理會(huì)計(jì)師是內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制師，不僅能提升企業(yè)績效，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域思維模式，還能有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資融資、現(xiàn)金流量控制、資源管理等。
3、管理會(huì)計(jì)中的經(jīng)濟(jì)利潤分析方法、貨幣時(shí)間價(jià)值計(jì)算、資金成本分析、量本利分析、經(jīng)濟(jì)增加值分析等等分析方法，對正確評估公司業(yè)績，科學(xué)分析投資項(xiàng)目的回報(bào)與價(jià)值，比基于歷史成本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析方法更加科學(xué)合理。所以，管理會(huì)計(jì)師可以有效提升財(cái)務(wù)的決策支撐能力。
第9篇 工程分公司工程技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)
建筑分公司工程技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)
一、貫徹國家及上級的技術(shù)管理規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、政策、規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)規(guī)定。
二、參加制定公司技術(shù)管理制度、辦法及有關(guān)程序文件,保證技術(shù)管理體系在公司有效運(yùn)行。
三、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)收集、整理和總結(jié)各項(xiàng)科技成果。
四、參與公司重點(diǎn)工程的技術(shù)投標(biāo)。
五、協(xié)助組織作業(yè)指導(dǎo)書、工法的編寫,針對特殊工序編制有針對性的作業(yè)指導(dǎo)書。
六、協(xié)助處理重大技術(shù)問題和質(zhì)量問題,參與公司不合格品的評審,處理關(guān)鍵過程、特殊過程以及工藝評定中的技術(shù)問題。
七、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)的推廣應(yīng)用,收集、整理相關(guān)施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和申報(bào)材料。
八、負(fù)責(zé)施工技術(shù)交流,學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
九、負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的收集、匯總、總結(jié)。
十、參加省、市建筑學(xué)會(huì)的活動(dòng)及與施工有關(guān)的科技會(huì)議,組織撰寫科技論文。
十一、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
