第1篇 it管理部總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司實際業(yè)務性質和特點,制定切實可行的中長期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預算計劃,費用預算計劃,年度維護計劃;
2、負責公司信息系統(tǒng)的選型、建設、管理和運維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;
3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質;
4、根據(jù)業(yè)務部門需求,部署和實施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負責二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務需求;
5、負責公司it團隊的建設與管理,繼續(xù)提高it服務質量和用戶滿意度。
任職要求:
1、算機技術相關專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗,碩士4年以上工作經(jīng)驗。
2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗,負責過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實施運維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔重要角色者優(yōu)先。
3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設有實操經(jīng)驗;
4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實際的選型導入、部署實施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗;
5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調能力;
第2篇 it管理部經(jīng)理崗位職責it管理部經(jīng)理職責任職要求
it管理部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責集團信息化建設的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡體系結構的設計;
2、負責組織集團信息化系統(tǒng)實施、管理、升級優(yōu)化工作;
3、負責控制信息化項目預算;
4、負責組織集團信息化項目的管理、升級及系統(tǒng)優(yōu)化工作。
5、負責集團服務器、網(wǎng)絡核心設備的安裝及維護升級管理工作;
6、負責組織集團的信息化安全及網(wǎng)絡安全管理工作。
7、負責組織對視頻會議、計算機及周邊設備和辦公自動化設備的維護、添置、驗收;
8、負責指導公司計算機軟件和硬件的管理及維護工作。
任職要求:
1、計算機或信息管理專業(yè)本科或以上學歷
2、8年以上it管理工作經(jīng)驗
3、熟悉信息化管理及信息化平臺建設工作，精通windows平臺服務器管理，精通sql server數(shù)據(jù)庫高級應用，熟練掌握sql語句;熟悉各種常用網(wǎng)絡協(xié)議和路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡設備的安裝、配置。
4、對信息技術的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，具備高度的責任心，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通能力，良好的文字和口頭語言表達能力;高度的工作熱情，良好的服務意識和團隊合作精神。
5、擁有微軟認證證書者或者itil/itsm相關工作及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先
第3篇 it管理部經(jīng)理崗位職責
it管理部經(jīng)理 深圳市創(chuàng)客工場科技有限公司 深圳市創(chuàng)客工場科技有限公司,makeblock,創(chuàng)客工場,創(chuàng)客 工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導公司信息化戰(zhàn)略及分步實現(xiàn)規(guī)劃。
2、建立健全it管理體系并確保落實執(zhí)行。
3、全面負責it部門的日常運營和統(tǒng)籌管理。
4、主導公司重點it項目,對項目最終結果負責。
5、為公司整體it建設提供技術指導, 負責技術框架、技術規(guī)程和應用流程的設計,負責提升公司整體it技術實力和服務水平。
6、推動公司流程優(yōu)化工作,以確保公司信息化建設的有效落地。
7、負責公司it團隊人才的“選育用留”工作。
8、負責部門年度預算工作,對年度工作目標負責。
任職資格:
1、計算機、信息工程相關專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學歷。
2、8年以上it工作經(jīng)驗,三年以上大中型公司it經(jīng)理同等職位工作經(jīng)歷。
3、對信息技術平臺現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有較為全面的了解。
4、具備扎實的技術功底,可根據(jù)企業(yè)實際情況,設計企業(yè)需求系統(tǒng)。
5、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如crm)建設主導經(jīng)驗(含項目需求分析、項目規(guī)劃、進度把控、團隊管理等)。
6、具有較強的系統(tǒng)思維及較佳問題分析及解決能力。
7、具備較強的跨部門協(xié)調、溝通能力,能推動跨部門工作的有效開展。
8、具備快速發(fā)展企業(yè)it工作者經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9、具備較強的職業(yè)成就動機,主動積極,學習能力較強,有較佳的環(huán)境適應能力。
