精英管理崗位職責8篇

第1篇 管理精英崗位職責任職要求

管理精英崗位職責

精英管理職 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司，中美聯(lián)泰 【崗位優(yōu)勢】

培訓完善，時間自由，晉升不限，nice的隊友，收入無上限

【崗位目標】

培養(yǎng)業(yè)界頂級壽險規(guī)劃師及高精尖管理者

【崗位職責】

1.建立壽險規(guī)劃師團隊;

2.完成團隊的日常管理工作;

3.制定團隊業(yè)務目標;

4.開拓市場，根據nbs理論，為客戶定制家庭財務安全規(guī)劃;

5.協(xié)助客戶完成投保，并持續(xù)為客戶服務;

【崗位要求】

本科及以上學歷;

28周歲及以上(條件優(yōu)秀可特批);

有3年工作經驗，無壽險從業(yè)經驗(條件優(yōu)秀可特批)。

【公司】

以用戶需求為導向的人壽保險公司，世界500強，北美no.1

【團隊】

我們是metlife的一支團隊，小伙伴們來自百度、京東、美團、去哪兒、頭條、醫(yī)渡云、中國交建、廣發(fā)銀行、交通銀行

管理精英崗位

第2篇 精英管理職崗位職責要求

職位描述：

metlife大都會人壽為您提供：

1）30個月高端管理專業(yè)訓練；

2）30萬起步的訓練獎助金+績效獎金支持；

3）充分的保險保障及福利計劃；

4）國際高端財務安全分析系統(tǒng)及海外資深專家顧問的培養(yǎng)系統(tǒng)；

5）時間自主、收入上不封頂、零創(chuàng)業(yè)平臺；

6）清晰、透明的保險企業(yè)家培養(yǎng)方案；

招募條件：

1.年齡28-42周歲

2.國家承認的本科及以上學歷，碩士及mba優(yōu)先；

3.五年以上管理經驗，在津居住三年以上；

4.具有企業(yè)級思維和強烈的創(chuàng)業(yè)成功欲望；

5.無壽險銷售經驗

第3篇 營銷管理精英崗位職責任職要求

營銷管理精英崗位職責

銷售管理/售后主管/營銷精英 中國人壽保險股份有限公司昆明分公司 中國人壽保險股份有限公司昆明分公司 1、服務于公司vip客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;

3、根據客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產品;

4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務;

6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。

福利及待遇:

1.待遇及福利:崗位津貼+創(chuàng)業(yè)津貼+季度獎+服務津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他項獎金

2.享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;

3.多元化的收入渠道，包括:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)、證券業(yè)務、銀行業(yè)務(如信用卡、借記卡等業(yè)務)、信托業(yè)務及產品、企業(yè)年金;

4.享受專業(yè)的營銷學系、管理學系等專業(yè)培訓;

5.公平透明的晉升機會，公司將為您成為職業(yè)經理人提供廣闊的發(fā)展空間。符合上述條件可直接投遞簡歷，如符合我司要求，將會通過電話或者郵件通知!

營銷管理精英崗位

第4篇 營銷管理精英崗位職責

私募海外精英儲備(營銷管理儲備) 中遠恒信實業(yè)集團有限公司 中遠恒信實業(yè)集團有限公司,中遠恒信,中遠恒信 為公司培養(yǎng)未來金融營銷方面的人才,吸納新鮮的營銷人才儲備,實現(xiàn)為應屆畢業(yè)生提供專業(yè)的職場氛圍,公司現(xiàn)有一項針對與海外留學生的培養(yǎng)計劃,為有能力的應聘者提供培訓方案,并在公司其核心營銷崗位進行實踐,使其能夠很好的結合理論與實踐,快速的的成熟成長,快速適應人才,合格的應聘人員將擇優(yōu)入取,作為公司優(yōu)秀營銷管理層的人才儲備。

任職要求:

1. 在海外有過留學經驗,本科及以上學歷,并且在金融方面有很強烈的興趣;

2. 有良好的溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力;

3. 精力充沛,喜愛競爭和有強烈的成功欲望;

4. 遵守紀律和行業(yè)規(guī)范,能夠接受嚴格專業(yè)培訓,具有敬業(yè)精神及團隊合作意識;

5. 最好具有一定的金融知識背景,有相關(銀行,保險,基金,資管類公司)經驗者優(yōu)先;

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、相關管理、保險、財務、經濟、會計、市場營銷等金融專業(yè)畢業(yè);

3、對團隊管理有深厚興趣,能夠承受一定壓力;

4、具有較強的團隊合作精神,領導能力,對職業(yè)生涯發(fā)展有清晰規(guī)劃;

5、具有較強的溝通能力和市場開發(fā)能力;

6、具有廣泛客戶資源或者取得相關金融分析師資格證,afp/cfp/cfa者優(yōu)先考慮;

第5篇 精英管理職（金融行業(yè)）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1. 精準定位客群，開拓和發(fā)展銷售市場

2. 和各個部門保持溝通，做行業(yè)競爭分析報告，明確市場定位

3. 完成培訓發(fā)展部門定制的的課程并通過考核

4. 逐步發(fā)掘自己最擅長的模塊，并形成體系化課程

5. 協(xié)助崗位職責要求組建銷售團隊

崗位要求：

1. 全日制本科及以上學歷

2. 5年以上工作經驗

3. 基本的英語聽說讀寫能力

4. 追求卓越

5. 快速學習能力

6. 較強抗壓能力

第6篇 銷售管理精英崗位職責

金融銷售精英 財富管理經理 大客戶資管經理 秋實財富 深圳秋實惠智基金銷售有限公司北京分公司,秋實財富,秋實惠智 崗位職責:

1、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務,并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。

2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意。

3、根據客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。

4、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。

5、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排,減少客戶流失。

6、建立和擴展客戶網絡,以探索新的業(yè)務機遇。

7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴大中、高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值。

8、加強客戶服務意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。

9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務關系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務。

任職要求:

1、25歲-45歲,大專及以上學歷;

2、具有一定的金融基礎知識;

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗;

4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關金融行業(yè)經驗;

5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

6、能獨立拓展業(yè)務,有一定優(yōu)質客戶資源的,有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

7、具有很強的工作責任心和良好的人際關系;

8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;

10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質生活,渴望成功。

第7篇 團隊管理精英崗位職責

1、負責公司互聯(lián)網產品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務;

2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產品,并完成公司的銷售任務指標及相關任務;

3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關系。

4、預約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;

5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設性的市場拓展方案;

6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質和形象;任職資格:

1、專科以,上學歷,一年以上銷售工作經驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬;

2、普通話標準,性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;

3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積

第8篇 團隊管理精英崗位職責任職要求

團隊管理精英崗位職責

團隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:

1.要求本科以上學歷

2.最好有5年的管理職經驗;

3.沒有人壽保險行業(yè)經驗!

4.本地生活3年以上;

5.過往年收入15萬以上。

精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經理人職位，未來負責經營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓及其他行業(yè)知識學習，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。

其他信息

團隊管理精英崗位