生產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)16篇

第1篇 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

生產(chǎn)管理工作職責(zé)

生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動。

崗位職責(zé)：

1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理。

3、由總經(jīng)理實施績效考核，上對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下對每位員工負(fù)責(zé)，對公司的一切事務(wù)負(fù)全責(zé)。

4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進度，合理進行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理。

5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴(yán)格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。

6、確實做好生產(chǎn)車間機器設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。

7、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。

8、直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行。

9、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己?。

10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認(rèn)執(zhí)行。

11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。

12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)。

13、有關(guān)文件，報表之審閱批示。

14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理?？绮块T之事務(wù)協(xié)調(diào)。

15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量。

16、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，控制生產(chǎn)進度。

17、適應(yīng)性之教育培訓(xùn)，儲備人才。

18、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，確保部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定。

19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)。

20、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

21、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴(yán)禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴(yán)重的，并送司法機關(guān)處理。

企業(yè)對生產(chǎn)管理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)管理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，男，年齡35歲以內(nèi)，具有生管工作資歷。

崗位職責(zé)：生產(chǎn)計劃及調(diào)配，生產(chǎn)現(xiàn)場管理。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、機械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（非本專業(yè)勿投簡歷）；

2、能夠?qū)ιa(chǎn)過程進行指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，安排生產(chǎn)計劃，全面主持生產(chǎn)部日常工作；

3、熟悉6s管理工作、參與過質(zhì)量體系認(rèn)證過程； 4、責(zé)任感強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。郵箱： 此職位不招研究生和應(yīng)屆畢業(yè)生。

崗位職責(zé)及任職資格c

生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動。

崗位職責(zé)：

1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理。

3、由總經(jīng)理實施績效考核，上對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，下對每位員工負(fù)責(zé)，對公司的一切事務(wù)負(fù)全責(zé)。

4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進度，合理進行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理。

5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴(yán)格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。

6、確實做好生產(chǎn)車間機器設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。

7、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。

8、直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行。

9、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己?。

10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認(rèn)執(zhí)行。

11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。

12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)。

13、有關(guān)文件，報表之審閱批示。

14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理。跨部門之事務(wù)協(xié)調(diào)。

15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量。

16、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，控制生產(chǎn)進度。

17、適應(yīng)性之教育培訓(xùn)，儲備人才。

18、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，確保部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定。

19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)。

20、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

21、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴(yán)禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴(yán)重的，并送司法機關(guān)處理。

第2篇 化工生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)運營管理部副總(化工方向) 1,制造業(yè)兩大核心部門:生產(chǎn)運營管理部,安全環(huán)保管理部;

2,找人方向:40多歲國企風(fēng)格化工企業(yè)背景,至少處長級以上;

3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產(chǎn)和運營,層級要高,戰(zhàn)略高度;

4,精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。

1,制造業(yè)兩大核心部門:生產(chǎn)運營管理部,安全環(huán)保管理部;

2,找人方向:40多歲國企風(fēng)格化工企業(yè)背景,至少處長級以上;

3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產(chǎn)和運營,層級要高,戰(zhàn)略高度;

4,精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。

第3篇 現(xiàn)場生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

現(xiàn)場生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客服中心交付部業(yè)務(wù)量的n+7/n+1預(yù)測， 建立預(yù)測建模和進行人員編制管理

2、負(fù)責(zé)位于多地的分中心(含外包職場)之間的資源協(xié)調(diào)，提升各中心的資源利用率

3、提升預(yù)測準(zhǔn)確率、排班擬合度， 做好缺勤率管控，及負(fù)責(zé)日常現(xiàn)場管理工作

4、統(tǒng)籌幾個分中心應(yīng)對業(yè)務(wù)高峰的運營準(zhǔn)備，平?人員效率及員工滿意度

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上客服中心工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上預(yù)測、排班和現(xiàn)場管理團隊 的管理經(jīng)驗;

2、有500人以上的呼叫中心管理經(jīng)驗;有同時管理多個呼叫中心現(xiàn)場管理經(jīng)驗的優(yōu)先

3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團隊管理能力和抗壓能力

(base上海，需要周期性出差)

現(xiàn)場生產(chǎn)管理崗位

第4篇 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計 金環(huán)建設(shè)集團有限公司 金環(huán)建設(shè)集團有限公司,金環(huán) 職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等

任職要求:

1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心

第5篇 ie生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)記錄并建立下屬的ie數(shù)據(jù)庫,并指導(dǎo)工廠工藝生產(chǎn);

2、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制;

3、負(fù)責(zé)各工廠工作效率及資源利用的改善與提高;

4、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)成本預(yù)算及控制;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

第6篇 面料生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理(面料)/1名

主要職責(zé):

1.到面料工廠跟蹤、指導(dǎo)面料品質(zhì)

2.面料大貨品質(zhì)確認(rèn)

要生產(chǎn)管理兼品質(zhì)管理(針織、梭織為主)

主要職責(zé):

1.日常與客人進行業(yè)務(wù)溝通

2.開發(fā)樣品、輔料和二次加工

3.對工廠進行技術(shù)指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決品質(zhì)問題

4.協(xié)助營業(yè)擔(dān)當(dāng)管理生產(chǎn)進度

要求:

1.高中或相等學(xué)歷以上,男女不限,45歲以下

2.具有梭織、棉針織、毛衫服裝品質(zhì)管理經(jīng)驗5年以上.

3.具有韓國服裝貿(mào)易經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品品質(zhì)要求

4.具有分析產(chǎn)品的能力,指導(dǎo)工廠提高技術(shù),解決生產(chǎn)中品質(zhì)問題

5.懂韓語,會收發(fā)郵件,能接受出差,懂日語更佳(不是必備)

6.性格開朗,仔細(xì)認(rèn)真,能吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神

7.熟練運用中文版電腦word,e_cel

第7篇 高級生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理高級經(jīng)理 廣東長虹日電科技有限公司 廣東長虹日電科技有限公司,長虹日電 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)助生產(chǎn)計劃按時、保質(zhì)、保量完成;

3、負(fù)責(zé)組織成本控制與效率提高管理;

4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系管理;

5、負(fù)責(zé)組織成本控制與效率提高管理。

任職要求:

1、掌握電子產(chǎn)品專業(yè)知識,掌握質(zhì)量管理體系相關(guān)內(nèi)容,掌握國家相關(guān)電子產(chǎn)品強制性要求,掌握國家相關(guān)抽樣檢驗標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)電子產(chǎn)品的制造工藝流程;熟悉相關(guān)電子產(chǎn)品的主要技術(shù)指標(biāo);了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

2、大專及以上學(xué)歷,3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上綜合管理工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件,會使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,熟練使用各種儀器表、工裝、工具,具備一定的動手制作能力;

4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、觀察能力、分析解決能力;

5、心理素質(zhì)良好,具備邏輯思維習(xí)慣,具備創(chuàng)新意識,口頭表達能力強,具備一定的文筆表達力。

第8篇 生物生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

純化車間主管

崗位職責(zé):

1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開展抗體純化相關(guān)工藝試驗。

2、起草、審核車間相關(guān)gmp文件。

3、按gmp要求組織純化車間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項數(shù)據(jù)。

4、按要求參與本車間相關(guān)驗證工作。

5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動。

任職要求:

1、生物制藥相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2、純化主管工作經(jīng)歷1年以上,或蛋白純化工作經(jīng)驗5年以上。有抗體純化工作經(jīng)驗。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗。

3、熟悉純化系統(tǒng)操作,有納濾、超濾等操作經(jīng)驗。

細(xì)胞培養(yǎng)車間主管

崗位職責(zé):

1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開展細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)工藝試驗。

2、起草、審核車間相關(guān)gmp文件。

3、按gmp要求組織細(xì)胞培養(yǎng)車間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項數(shù)據(jù)。

4、按要求參與本車間相關(guān)驗證工作。

5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動。

任職要求:

1、生物制藥相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2、細(xì)胞培養(yǎng)主管工作經(jīng)歷1年以上,或細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗5年以上。有細(xì)胞大規(guī)模培養(yǎng)工作經(jīng)驗。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗。

3、熟悉細(xì)胞復(fù)蘇、擴增及生物反應(yīng)器培養(yǎng)等的操作。

制劑包裝車間主管

崗位職責(zé):

1、參與產(chǎn)品中試及新廠建設(shè)相關(guān)工作,按要求開展制劑相關(guān)工藝試驗。

2、起草、審核車間相關(guān)gmp文件。

3、按gmp要求組織制劑包裝車間的生產(chǎn)工作,匯總生產(chǎn)相關(guān)記錄與各項數(shù)據(jù)。

4、按要求參與本車間相關(guān)驗證工作。

5、參與質(zhì)量管理體系建設(shè),按要求進行本車間的偏差處理、變更、capa等質(zhì)量管理活動。

任職要求:

1、藥學(xué)或機械相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2、無菌凍干制劑主管工作經(jīng)歷1年以上,或無菌凍干制劑工作經(jīng)驗5年以上。有g(shù)mp執(zhí)行工作經(jīng)驗。

3、熟悉無菌灌裝工藝,熟悉凍干工藝。

第9篇 醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司qa體系文件的建立與管理;

(2)協(xié)助qa經(jīng)理進行g(shù)mp體系文件的建立;

(3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)過程符合gmp要求。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、檢驗等相關(guān)專業(yè);

(2)熟練使用各種辦公軟件，了解藥品管理法及gmp相關(guān)知識，參與過gmp認(rèn)證者優(yōu)先。

(3)熟練使用試驗儀器，準(zhǔn)確進行數(shù)據(jù)分析;

(4)有較強的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力;

(5)大中型生物制藥企業(yè)qa相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗，條件良好的應(yīng)屆畢業(yè)生皆可

醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位

第10篇 工藝師生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

工藝師生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的工藝技術(shù)創(chuàng)新及改進，以有效提升產(chǎn)品質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。

2. 實施技術(shù)驗證及相關(guān)過程確認(rèn)，優(yōu)化工藝流程，負(fù)責(zé)工藝文件的升版及培訓(xùn)。

3. 主導(dǎo)年度關(guān)鍵工序的過程再確認(rèn)及季度或年度數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合實際情況展開工藝改進。

4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進。

5. 組織生產(chǎn)及改進，保證生產(chǎn)正常運行，保障質(zhì)量、交付及效率達成。

6. 負(fù)責(zé)車間的6s現(xiàn)場管理。

任職資格:

1、碩士研究生以上學(xué)歷，

2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，

3、高分子材料或機械類專業(yè)，

4、基本具備機械制圖基礎(chǔ)，能獨立識圖，

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。

第11篇 化工生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

化工生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)車間各項管理(現(xiàn)場管理)

2.完成生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)車間安全，質(zhì)量和設(shè)備管理

崗位要求:

1.5年以上精細(xì)化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗

2.良好的組織，協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強

3.50歲以內(nèi)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)車間各項管理(現(xiàn)場管理)

2.完成生產(chǎn)計劃，并負(fù)責(zé)車間安全，質(zhì)量和設(shè)備管理

崗位要求:

1.5年以上精細(xì)化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗

2.良好的組織，協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強

3.50歲以內(nèi)

化工生產(chǎn)管理崗位

第12篇 醫(yī)療器械生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責(zé):

1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;

7.提出設(shè)備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

11. 負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景; 崗位職責(zé):

1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;

7.提出設(shè)備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

11. 負(fù)責(zé)公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

14.責(zé)本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓(xùn)計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導(dǎo)書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景;

第13篇 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)、要求

生產(chǎn)管理（production management）對企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運行的各項管理工作的總稱 。又稱生產(chǎn)控制。生產(chǎn)管理分為：①生產(chǎn)組織，即選擇廠址，布置工廠，組織生產(chǎn)線，實行勞動定額和勞動組織，設(shè)置生產(chǎn)管理系統(tǒng)等；②生產(chǎn)計劃。即編制生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃等；③生產(chǎn)控制工作。即控制生產(chǎn)進度、生產(chǎn)庫存、生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)成本等內(nèi)容；④保證納期交付正常。根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，保證客戶產(chǎn)品交付正常。

生產(chǎn)管理職位要求

1.具有初中以上文化程度，從事本工作一年以上；

2.熟悉所從事本工作的相關(guān)知識，具有一定的工作能力；

3.具有強烈的責(zé)任感、危機感和憂患意識，個人與公司榮辱與共；

4.熟悉生產(chǎn)管理工作程序。

生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交接質(zhì)量，并掌握生產(chǎn)進度準(zhǔn)確數(shù)量，確保按計劃完成；

2.帶頭執(zhí)行并宣傳、引導(dǎo)車間員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

3.主持車間早會，安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)現(xiàn)場遇到和解決的工藝與質(zhì)量問題，強調(diào)員工注意安全；

4.匯總每月車間人數(shù)、產(chǎn)量、常用物料消耗、質(zhì)量問題等數(shù)據(jù)，并提交生產(chǎn)部審核；

5.生產(chǎn)過程中上下工序協(xié)調(diào)，車間員工的技能培訓(xùn)、考核和補充，車間設(shè)備、財產(chǎn)管理和維護；

6.參與生產(chǎn)部定期組織的安全隱患衛(wèi)生檢查，落實不合格項的整改措施，并跟蹤整改結(jié)果。

第14篇 電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位要求:

1. 電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 5年以上電子電路產(chǎn)品生產(chǎn)管理或測試經(jīng)驗;

3. 熟悉電子產(chǎn)品可靠性測試,以及能根據(jù)不同產(chǎn)品制訂測試標(biāo)準(zhǔn)和測試用例;

4. 有較強的問題分析能力(來料問題,硬件問題,軟件問題,工藝問題),會用相關(guān)分析儀器,示波器,萬用表,靜電儀等常用工具;

5. 熟悉電子物料,對貼片廠生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝、對常見電子產(chǎn)品性能等有深刻認(rèn)識,有貼片廠工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

6. 責(zé)任心強;細(xì)心;有一定預(yù)見性;原則性強;

7. 善于溝通,表達能力強;服務(wù)意識強,態(tài)度謙和。

崗位職責(zé):

1. 研發(fā)階段產(chǎn)品的性能測試和質(zhì)量管控(功能測試,整機測試),以及問題的解決進度和最后結(jié)果的跟進;

2. 研發(fā)階段新物料的導(dǎo)入,承認(rèn),跟進和最終的結(jié)果判定;

3. 研發(fā)階段的各類認(rèn)證的導(dǎo)入,跟進和配合,直到拿到認(rèn)證結(jié)果;

4. 生產(chǎn)導(dǎo)入階段的試產(chǎn)跟進,問題分析、生產(chǎn)指導(dǎo);sop(作業(yè)指導(dǎo)書)的制作,工裝夾具的制作;生產(chǎn)工藝流程的管控;測試工具及測試文檔編寫、測試組織;

5. 量產(chǎn)階段客戶、工廠反饋問題的分析和跟進(直到最后解決問題的整個過程的跟進);

負(fù)責(zé)分析和處理客戶投訴和退貨。

第15篇 日語生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

日語生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.生產(chǎn)管理科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點管理項目進行明確部門

目標(biāo)及方向，并對具體內(nèi)容實施推行(下屬約100人)

2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的獲取匯總、顧客出貨、生產(chǎn)計劃、部材調(diào)達等

3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生準(zhǔn)?生產(chǎn)會議

4.對下屬的工作進行管理、人員加班管理

5.項目管理推進

6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制

招聘要求:

1、大專以上學(xué)歷，工廠管理系的事務(wù)經(jīng)驗8年、生管經(jīng)驗5年，有駕照證;

2、會日語，

3、依據(jù)公司方針、重點管理項目設(shè)定明確的部門推進方案及部門目標(biāo);

4、有管理下屬實際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開朗，有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 工作內(nèi)容:

1.生產(chǎn)管理科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點管理項目進行明確部門

目標(biāo)及方向，并對具體內(nèi)容實施推行(下屬約100人)

2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的獲取匯總、顧客出貨、生產(chǎn)計劃、部材調(diào)達等

3.組織主導(dǎo)工廠內(nèi)的生準(zhǔn)?生產(chǎn)會議

4.對下屬的工作進行管理、人員加班管理

5.項目管理推進

6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制

招聘要求:

1、大專以上學(xué)歷，工廠管理系的事務(wù)經(jīng)驗8年、生管經(jīng)驗5年，有駕照證;

2、會日語，

3、依據(jù)公司方針、重點管理項目設(shè)定明確的部門推進方案及部門目標(biāo);

4、有管理下屬實際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開朗，有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

日語生產(chǎn)管理崗位

第16篇 試劑生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

試劑生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)安排核酸提取試劑盒的生產(chǎn)工作;

2、對相關(guān)流程的優(yōu)化和改進提出可行性意見或方案。

任職要求

1、化學(xué)/生物/生物工程相關(guān)專業(yè)，相關(guān)學(xué)歷;

2、具有化學(xué)實驗操作，實驗室安全知識，生產(chǎn)知識。有生產(chǎn)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3、有較強的學(xué)習(xí)能力，組織紀(jì)律性強，能主動的為團隊內(nèi)其他成員工作的開展提供支持。

試劑生產(chǎn)管理崗位