企業(yè)管理崗崗位職責15篇

第1篇 管理企業(yè)管理崗位職責任職要求

管理企業(yè)管理崗位職責

職責描述:

1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。

2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。

4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

5、負責質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。

6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。

7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。

任職要求:

1、本科以上學歷，醫(yī)藥類或相關專業(yè);

2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認證工作經(jīng)驗者;

4、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;

5、能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神;

6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術職稱者優(yōu)先。

管理企業(yè)管理崗位

第2篇 制藥企業(yè)管理崗位職責

工作職責:

1、完善公司安全及職業(yè)健康系統(tǒng)管理制度,負責所屬區(qū)域工藝安全和行為安全日常管理;

2、負責對分廠車間安全及職業(yè)健康管理人員進行管理制度及方法培訓;

3、負責對分廠車間安全及職業(yè)健康管理狀況進行進行風險識別,并定期審核、診斷、評價、持續(xù)改善;

4、負責建設項目職業(yè)健康安全 “三同時”的管理,及政府申報工作;

5、負責應急預案的編制、評審、實施和演練提高工作;

6、負責牽頭事故事件的調(diào)查處理及后續(xù)整改的跟蹤;

7、安全和職業(yè)健康資料、記錄、臺賬的整理、歸檔;

8、完成領導交代的臨時性工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,安全或醫(yī)藥化工專業(yè), 2年以上職業(yè)健康防護技術經(jīng)驗,5年以上醫(yī)藥化工安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

2、注冊安全工程師、消防工程師優(yōu)先考慮;

3、熟悉國外先進ehs管理理念者;在工程項目“三同時”手續(xù)辦理方面有豐富經(jīng)驗者,優(yōu)先錄取;

4、有良好的溝通表達能力,專業(yè)技能扎實,看懂工程圖紙。

第3篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責任職要求

生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責

工作職責:

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導改進實施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進;

4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

6、團隊管理、下屬培訓、員工激勵等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關，本科以上學歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗;

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

4. 有很強的組織生產(chǎn)能力、領導力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理;

匯報對象:運營總經(jīng)理

下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)

工作職責:

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導改進實施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進;

4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

6、團隊管理、下屬培訓、員工激勵等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關，本科以上學歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗;

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

4. 有很強的組織生產(chǎn)能力、領導力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理;

匯報對象:運營總經(jīng)理

下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)

生產(chǎn)企業(yè)管理崗位

第4篇 企業(yè)管理崗崗位職責任職要求

企業(yè)管理崗崗位職責

崗位職責:

1. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

2. 負責向區(qū)域負責人提供管理變革建議，并參與管理變革。

3. 在區(qū)域負責人的領導下，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行。

4. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作。

5. 提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，企業(yè)管理類相關專業(yè)，2-3年相關工作經(jīng)驗。

2、具有特級資質(zhì)企業(yè)相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 精通企業(yè)管理，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力。

企業(yè)管理崗崗位

第5篇 企業(yè)管理崗位職責任職要求

企業(yè)管理崗位職責

職責描述:

1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。

2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。

4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

5、負責質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。

6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。

7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。

任職要求:

1、本科以上學歷，醫(yī)藥類或相關專業(yè);

2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認證工作經(jīng)驗者;

4、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;

5、能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神;

6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術職稱者優(yōu)先。

企業(yè)管理崗位

第6篇 企業(yè)管理崗位崗位職責

22989-騰訊云中小企業(yè)電話銷售管理崗位 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:

負責行業(yè)解決方案的設計和實現(xiàn);

有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設與管理,制定電話銷售計劃;

指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售,帶領團隊按時完成每月銷售目標;

監(jiān)督并輔導團隊成員工作,對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;

逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;

以客戶為向?qū)?積極主動跟進服務用戶,持續(xù)提升客戶滿意度與忠誠度,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題。

任職要求:

具有拼搏精神,富有激情、善于學習、思考,樂于分享;

本科及以上學歷,具有運維經(jīng)驗、帶團隊經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)云計算行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

技術領域涉獵廣泛,知識面廣,精通至少一個行業(yè)的架構和實現(xiàn);

良好溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

具有較強的用戶調(diào)研、需求分析和商機發(fā)現(xiàn)能力。

第7篇 制造企業(yè)管理崗位職責任職要求

制造企業(yè)管理崗位職責

工作職責

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請單下達，跟進，到貨統(tǒng)計追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務，快速徹底的完成領導交辦的任務

6、工作認真仔細、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識

8、工作熱情、主動、踏實、好學，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責任感，肯專研

9、能夠積極主動的完成領導交待的事宜;精確徹底的達到目標

任職資格

1、大專及以上學歷，商貿(mào)、會計、法律、統(tǒng)計或相關專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務，銷售助理，項目助理或客戶服務相關經(jīng)驗，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團隊協(xié)作精神.

歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生工作職責

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請單下達，跟進，到貨統(tǒng)計追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務，快速徹底的完成領導交辦的任務

6、工作認真仔細、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識

8、工作熱情、主動、踏實、好學，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責任感，肯專研

9、能夠積極主動的完成領導交待的事宜;精確徹底的達到目標

任職資格

1、大專及以上學歷，商貿(mào)、會計、法律、統(tǒng)計或相關專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務，銷售助理，項目助理或客戶服務相關經(jīng)驗，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團隊協(xié)作精神.

制造企業(yè)管理崗位

第8篇 企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理 嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司 嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司,凱瑞爾 職責描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃與預算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2.負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設計人事資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負責公司企業(yè)文化打造,制度化、法制化管理環(huán)境建設;

5.負責公司管理制度及流程的編制與管理;

6.負責公司各項重大合同、項目的立項、評審、及過程、結果跟蹤;

7.根據(jù)公司對績效管理的要求。制定評價政策,組織實施績效管理。并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;及時解決其中出現(xiàn)的問題,

第9篇 企業(yè)管理崗崗位職責

企業(yè)運營管理崗 廣州廣電計量檢測股份有限公司 廣州廣電計量檢測股份有限公司,廣電計量,廣電計量 職責描述:

1、負責公司各項管理制度的實施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。

2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進。

3、參與公司經(jīng)營活動分析,并撰寫相關報告。

4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。

5、參與企業(yè)文化建設工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。

2、兩年以上相關工作經(jīng)驗、文字能力強,能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受一定工作壓力。

第10篇 企業(yè)管理崗位職責工作內(nèi)容

企業(yè)管理崗位崗位職責

汝行集團自1999年創(chuàng)建以來，經(jīng)過十余年的發(fā)展，已成為集房地產(chǎn)、酒店、商業(yè)經(jīng)營、文化產(chǎn)業(yè)等為一體的綜合性的大型企業(yè)集團，因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘優(yōu)秀人才、中高層管理人員，要求如下:

1、男女不限，年齡20-40歲;

2、本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗;

3、在某領域有優(yōu)秀或突出的管理才能。

企業(yè)管理崗位崗位

第11篇 制造企業(yè)管理崗位職責

崗位職責:1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關工作經(jīng)驗4.形象佳

第12篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責

一、優(yōu)先條件

1、石油天然氣勘探開發(fā)相關專業(yè);

2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟類相關工作經(jīng)驗。

二、職位要求

1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術服務工作;

2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務需求并提供咨詢服務;

3、能夠高質(zhì)量完成匯報材料的編制,包括word文字和ppt等形式;

4、具備較強的匯報能力;

5、完成公司臨時交辦的其它工作。

二、招聘條件

1.全日制本科以上學歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;

3.具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力,能適應長期出差;

4.具備較強的自我學習能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時間意識。

第13篇 管理企業(yè)管理崗位職責

企業(yè)管理 嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司 嘉興市凱瑞爾紡織品有限公司,凱瑞爾 職責描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃與預算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2.負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設計人事資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負責公司企業(yè)文化打造,制度化、法制化管理環(huán)境建設;

5.負責公司管理制度及流程的編制與管理;

6.負責公司各項重大合同、項目的立項、評審、及過程、結果跟蹤;

7.根據(jù)公司對績效管理的要求。制定評價政策,組織實施績效管理。并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;及時解決其中出現(xiàn)的問題,

第14篇 企業(yè)管理崗位職責(1)

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。完善、修訂銷售管理辦法、經(jīng)營管理制度、明確工作任務、建立銷售管理網(wǎng)絡,協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核。發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進,提出營銷計劃建議。

2.負責參與擬定公司咨詢業(yè)務年度建議計劃,對公司經(jīng)營過程中的業(yè)務、服務中事務做出協(xié)調(diào)和推進,解決業(yè)務與服務中的問題或提出方案,并在授權內(nèi)做出決定。

3.負責公司經(jīng)營部管理工作,發(fā)揮其各職能作用,確保經(jīng)營部各項工作任務的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

4.負責駐外分公司、辦事處的日常工作檢查考核。做好駐外人員的學習、總結、客戶回訪、期刊發(fā)放、工作日記、基礎資料填寫檢查,建立健全學習記錄、電話記錄、客戶資料、統(tǒng)計臺賬、經(jīng)營臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

5.領導和組織各駐外機構,按合同規(guī)定收繳咨詢費和處理滯收業(yè)務費問題。

6.組織管理新聘經(jīng)營人員、銷售助理的崗前培訓工作,不斷提高營銷人員的業(yè)務水平。

7.負責組織月度、季度、年度經(jīng)營工作會議。

8.負責做好營銷售后服務,及時處理好客戶回訪及客戶投訴工作,保證客戶滿意,提高公司信譽。

任職要求:

1.工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

2.5年以上管理經(jīng)驗,有工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3.良好的溝通和組織能力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、具備一定的人力資源管理能力,協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)、制定崗位職責、負責考勤統(tǒng)計及上報工作。

2、負責行政后勤管理。

3、負責開展部門制度建設工作。

4、負責各類檔案的建立與管理工作,包括實驗室檢驗報告、技術資料、儀器設備、合同、文件和人員檔案等。

5、負責實驗室固定資產(chǎn)管理。

6、協(xié)助實驗室負責人開展實驗室日常安全工作。

7、負責信息工作管理。

8、負責公文運轉管理。

9、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、遵守國家各項法律法規(guī)及企業(yè)各項規(guī)章制度,遵守北京市公民道德規(guī)范;積極響應各級黨組織的號召;熱愛燃氣事業(yè),有良好的職業(yè)道德;責任心較強。

2、大學本科以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè),具備基本的人力資源、行政后勤、檔案管理等相關知識。

3、有行政、人力相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮。

3、能夠熟練地操作計算機辦公軟件。

4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5、良好的文字和語言表達能力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助上級領導做好對內(nèi)外協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理,參與公司重大戰(zhàn)略、經(jīng)營決策;

2.組織和推動重大經(jīng)營決策的落地實施,并跟進實施完成結果,及時做好溝通協(xié)調(diào)處理;

3.設計、完善公司運作流程、管理機制及制度體系,督促重要制度流程的執(zhí)行和落實;

任職要求:

1.熟悉企業(yè)運作與管理,對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理問題有較強的分析和解決能力;

2.熟悉企業(yè)流程管理,能獨立完成企業(yè)相關制度流程的編撰工作;

3.工作認真負責,責任心強,執(zhí)行力強。

企業(yè)管理(崗位職責)

[招聘部門:本部]

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級執(zhí)行公司下達的各項任務;

2、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;

3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關費用;

5、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)做好每月考核工作及日常檢查情況;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格:

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

招聘人數(shù):1人

職位描述

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標編制公司年度經(jīng)營計劃,并進行分解;

2、定期收集、整理、分析各單位年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,形成經(jīng)營分析報告;

3、定期收集、整理、分析外部信息,形成行業(yè)研究報告;

4、指導、監(jiān)督新企業(yè)的運行,推動新企業(yè)的各項管理步入正軌;

5、制訂與運營管理有關的制度。

任職條件

學歷:碩士研究生

專業(yè):管理類相關專業(yè)

1、具有3年及以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)歷;

2、具有較為扎實的管理理論基礎;

3、具有較強的寫作能力;

4、擅長統(tǒng)籌、組織、分析、溝通和協(xié)調(diào)。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司管理體系(權責、制度、流程)建設、執(zhí)行,確保公司管理體系運行的規(guī)范化;

2、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

3、負責公司會議籌辦、管理文件(如通知、紀要、報告等)的編制;

負責公司日常人力資源業(yè)務的實施(包括員工關系、勞動合同、異動管理等);

4、根據(jù)公司人力資源需求,組織開展人員招聘,為公司選聘、錄用符合要求的合格人才;

5、建立公司任職管理體系,組織開展公司部門/崗位評估;

6、組織開展公司及各部門績效管理,推進經(jīng)營目標的落實

7、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、第一學歷本科及以上

2、有人力資源管理經(jīng)驗

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;

2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

3.協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,協(xié)調(diào)與組織部門內(nèi)的相關事宜;

4.參與公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理或行政管理等相關專業(yè)畢業(yè),具有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.具有較強的時間管理能力及公文寫作能力;

3.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,具備解決突發(fā)事件能力;

4.熟練使用辦公軟件和操作辦公自動化設備。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)總公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立并改進年度經(jīng)營計劃管理體系和管理制度;

2、協(xié)助經(jīng)理負責組織公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、評估、調(diào)整、考核等工作,對計劃執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

3、協(xié)助經(jīng)理負責組織公司經(jīng)營信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,為公司領導提供決策支持; 4、負責公司會議記錄并編制會議紀要; 5、負責編寫公司活動通訊稿及新聞稿。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷,企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強的英語聽讀寫能力,達到大學英語六級或以上水平; 3、具有很強的邏輯思維能力和書面表達能力,能高質(zhì)量地起草有關公文、報告等;

4、具有處理復雜問題的能力和工作經(jīng)驗,能承受一定工作壓力。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程,隨時關注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

3、負責組織公司對外形象宣傳,代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系。

4、參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預算方案

5、組織制定分管部門重大任務階段工作計劃,并監(jiān)督實施。

6、配合公司開展市場活動;行業(yè)市場信息的收集、調(diào)研與整理;競爭對手情況的反饋

7、有較強的市場感知、判斷與分析能力,能敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向,有良好的市場開拓能力

8、完成公司制定的所負責區(qū)域的各項銷售指標與回款目標,并進行分解、達成;提供月度銷售分析報告和訂單預測

任職要求:

1、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進理念和方法

2、本科及以上學歷,工商管理及市場類相關專業(yè)

3、接受過財務、人事、營銷、法律知識培訓,掌握word,e_cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡知識

4、有很強的統(tǒng)籌駕馭能力、協(xié)調(diào)管理能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng),協(xié)調(diào)溝通能力、應變能力、創(chuàng)新開拓能力

對企業(yè)管理、經(jīng)營項目、資本運作等工作具有豐富經(jīng)驗優(yōu)先!

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

工廠管理,管理負責人

任職要求:廠長是對公司總經(jīng)理負責,負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作。組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。

1、在總經(jīng)理的領導下,全面負責公司的生產(chǎn)運營,一切管理行為向總經(jīng)理負責。

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。

3、組織生產(chǎn),設備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行。

4、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。

5、負責編制年,季,月度和平時作業(yè),設備維修計劃及時組織實施,檢查,協(xié)調(diào),考核。

6、負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。

7、密切配合營銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的履行。

8、配合組織審定技術管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

9、負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制,實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災,設備,人身傷亡事故的發(fā)生。

10、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。

11、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責,權限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系。

12、及時編制年,季,月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表,請保留此標記表、認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作,重視原始記錄,臺賬,統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

13、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉。

14、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告、定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析,經(jīng)濟活動分析報告會,總結經(jīng)驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

15、負責做好生產(chǎn)設備,計量器具維護檢修工作、結合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備,計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間。

16、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作、強化調(diào)度管理,嚴肅調(diào)度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電,節(jié)約能源。

17、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作、負責組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計員,車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查,考核,評比。

18、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

19、認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。

20、負責擬定本部門目標,工作計劃、組織實施,檢查監(jiān)督及控制。

21、按時完成公司領導交辦的其他工作任務

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門管理層建設經(jīng)營管理的相關制度、工作程序和制度流程,確保其完整性、系統(tǒng)性和可行性;

2、收集內(nèi)外部公司發(fā)展所需信息,參與公司業(yè)務發(fā)展研究,分析外部經(jīng)濟形勢和行業(yè)發(fā)展,撰寫各種經(jīng)營分析報告,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

3、協(xié)助部門管理層對各業(yè)務部門、子公司的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)控、指導和服務,及時發(fā)現(xiàn)管理問題和漏洞,防范和控制經(jīng)營風險;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門管理層制定公司年度規(guī)劃和工作目標,執(zhí)行計劃管理;

5、定期或不定期牽頭組織對現(xiàn)行管理文件執(zhí)行情況實行動態(tài)檢查、分析,負責對現(xiàn)行文件的未盡事項進行補充和完善。

崗位要求:

1、211院校,本科以上學歷,企業(yè)管理、信息管理等相關專業(yè);

2、擅長公文寫作,熟練運用各類辦公軟件,擅長ppt制作;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設、項目管理等專業(yè)方法與工具;

4、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),認真細致、思路清晰、責任心強;

5、性格外向、善于溝通,能適應工作節(jié)奏及高效工作環(huán)境;

6、執(zhí)行力強,有團隊合作精神。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助上級領導匯總公司年度經(jīng)營總結和計劃,監(jiān)督落實各部門年度經(jīng)營計劃的完成情況; 2、負責公司制度、流程體系的建設并監(jiān)督執(zhí)行情況,不斷修訂和完善; 3、負責公司企業(yè)文化建設,研究、收集公司內(nèi)外先進管理經(jīng)驗,總結、引進、吸收、交流、...

任職要求:1、正規(guī)院校本科及以上學歷,管理類、財務類、經(jīng)濟類專業(yè)均可;

2、男女不限,35-45歲之間;

3、性格沉重、穩(wěn)重,具備較強的溝通能力;

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織企業(yè)管理體系的策劃、建設、實施、監(jiān)督和優(yōu)化

2、組織企業(yè)管理體系相關知識和工具的培訓與宣傳工作

3、組織規(guī)劃通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)管理體系的固化

4、實施企業(yè)管理體系建設考核與激勵

5、結合公司實際,善于創(chuàng)新管理理念,不斷提升管理水平

6、完成上級交辦的其他任務

任職資格:

1、專科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、法律、等相關專業(yè)

2、企業(yè)管理部從事相關管理工作3年以上工作經(jīng)驗;

3、較好的文字功底,能正確的制訂管理方案、規(guī)劃、制度及標準,協(xié)助公司運營管理;

4、性格外向,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的責任心和團隊合作意識;

5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司對外投資項目的管理與分析;

2、負責公司規(guī)劃和計劃管理,經(jīng)營活動的分析與總結;

3、負責公司所屬基層單位的管理;

4、負責公司內(nèi)部資產(chǎn)、合同的管理;

5、負責后勤(員工食堂、宿舍,車輛,環(huán)境衛(wèi)生、治安等)的管理。

任職要求:

1、全日制重點大學本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務、法律、投資、管理等相關專業(yè),具有堅實的投融資方面知識;

2、具備清晰企業(yè)管理思路、優(yōu)秀的市場拓展能力、較強的協(xié)調(diào)組織能力以及良好的溝通能力,有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、具備良好的敬業(yè)精神,工作認真、細心、負責。

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

企業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1. 協(xié)助對產(chǎn)業(yè)公司進行計劃管理、經(jīng)營分析和績效考評管理;

2. 收集并建立產(chǎn)業(yè)公司和參股公司工商資料和管理檔案;

3. 參加編寫集團各項管理制度、管理流程,不斷完善集團管理體系;

4. 根據(jù)產(chǎn)業(yè)公司需求,探索開展管理診斷或管理指導工作;

5.收集整理行業(yè)發(fā)展動態(tài),定期編寫行業(yè)發(fā)展報告;

6.參與擬投資項目考察、調(diào)研并編寫項目建議書、商業(yè)計劃書和可研報告;

7.參與項目論證、盡職調(diào)查、商務談判,整理相關記錄和報告;

8.參與政府公共和項目申報工作;

9.處理部門內(nèi)部日常事務并完成領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、年齡:28—35歲

2、學歷要求:一本院校大學本科以上

3、相關工作經(jīng)驗:5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗

企業(yè)管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作。

2、編寫活動新聞,公司內(nèi)部報刊宣傳等文字工作。

2、做好溝通工作,與上級領導和下級同事的溝通工作。

3、注重信息的收集和整理,并即時提供給管理者。

4、培育傳播企業(yè)文化。

5、黨辦秘書職責/行政管理。

任職要求:

1、本科以上學歷,工商管理/文秘行政/文科專業(yè)。

2、文筆較好者優(yōu)先。

3、25歲--40歲,黨員。

4、對工作有熱情,善于溝通。

第15篇 企業(yè)管理崗崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、及時收集公司總部的各項管理制度、規(guī)范及流程要求等，準確傳達給各相關人；

2、負責收集區(qū)域內(nèi)各分公司及項目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級領導決策參考；

3、協(xié)助區(qū)域總負責人收集區(qū)域各分公司相關資源并進行合理配置；

4、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內(nèi)各分公司相關經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理情況等的計劃統(tǒng)計及分析上報；

5、 協(xié)助區(qū)域總負責人對公司總部下達給分公司的經(jīng)營任務進行分解并指導落實；

6、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內(nèi)各分公司落實會議制度進行監(jiān)督；

7、協(xié)助區(qū)域總負責人對分公司內(nèi)控管理進行監(jiān)督指導；

8、領導臨時交辦的其他事項。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理或統(tǒng)計類相關專業(yè)；

2、具有公文寫作基礎知識，對標準化管理有認知，有一定的數(shù)據(jù)敏感性；

3、理解能力強，計劃性強。