品類管理崗位職責15篇

第1篇 品類管理——蘇州中心店崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據公司營運管理規(guī)范，負責店內品類營運管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結構調整等，確保品類各項指標的達成；

2、負責本品類商品結構及庫存結構的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

3、負責品類商品的數(shù)據分析工作，及商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；

4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調，保證商品銷售；

5、負責組織、指導本部門的市場調研活動，實時把握市場信息；

6、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。

職位要求： 1、年齡24-35周歲，大專及以上學歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經歷及相關工作經驗，可接受外派者優(yōu)先；

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經驗；

4、具有良好的心理素質和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。

工作時間：09:00-16:30 14:30-22:00

福利：五險一金等

工作地址：蘇州中心南區(qū)負一樓

第2篇 品類管理經理崗位職責

品類管理經理 洽洽食品 洽洽食品股份有限公司,洽洽,洽洽食品,洽洽 職責描述:

1、協(xié)助各產品事業(yè)部的品類規(guī)劃;

2、同各產品事業(yè)部密切協(xié)同,管理產品的研發(fā)、定價、毛利及汰換;

3、對接第三方咨詢機構,獲取市場競品信息,指導各事業(yè)部品類運營;

4、通過市場趨勢預測,協(xié)同事業(yè)部品類經理提前布局高成長產品;

5、與法務、財務密切配合,做好商務合同的規(guī)范更新和管理;

6、協(xié)同研發(fā)、品牌、市場推廣、供應鏈團隊,持續(xù)提升內部的管理能力和運營效率。

任職要求:

1、市場營銷類、管理類本科以上學歷;

2、三年以上品類管理背景;

3、熟悉相關系統(tǒng),有良好的應變和創(chuàng)新能力;

4、有互聯(lián)網精神,擅長溝通;

5、了解品類管理全流程運作,善于協(xié)調資源。

第3篇 品類管理經理或合伙人（生鮮）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、干貨、果蔬、魚肉、加工品類管理工作；

2、定期輸出生鮮重點中分類深度分析報告及支持生鮮pb開發(fā)分析規(guī)劃建議；

3、建立生鮮中分類、生鮮核心供應商數(shù)據化應用工具；

4、市場數(shù)據分析及消費者洞察；

5、生鮮品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘。

職位要求：

1、有生鮮供應鏈或運營方面的業(yè)務經驗，懂商品懂生意；

2、能夠熟悉使用office辦公軟件（word e_cle ppt)，懂數(shù)據；

3、較強的溝通能力（經常與業(yè)務部門溝通，更好地滿足與服務好用戶需求）;

4、商品管理或產品開發(fā)相關工作經驗7年以上。

第4篇 品類管理經理或合伙人（食百）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、市場數(shù)據分析及消費者洞察；

2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘；

3、品類角色定義、品類診斷；

4、供應鏈和品類結構的優(yōu)化，品類培訓。

職位要求：

1、本科及以上學歷，有商行相關工作經驗，服務過食百的優(yōu)先；

2、有上進心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力；

3、擁有零售行業(yè)商行5年以上工作經驗；

4、熟練使用辦公軟件，sap系統(tǒng)等，有食百商行工作經驗，有零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

第5篇 品類管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、根據公司的銷售任務、貫徹銷售政策，將各品類任務分解到每一個人同時上報店長，并領導員工努力完成各項銷售任務；

2、對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析；

3、對營業(yè)員及促銷員進行業(yè)務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓，確保本區(qū)域各級員工熟練掌握；

4、安排人員進行市場調研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調研，及時反饋上報市調報告，確保價格優(yōu)勢； 5、負責監(jiān)督樣機的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況；

5、客訴解決：負責一般客訴的解決。

職位要求：

1、35周歲以下，大專及以上學歷，積極上進；

2、1-3年以上相關工作經驗，有大型家電連鎖零售賣場相同崗位工作經驗者優(yōu)先；

3、工作細致、善于溝通、性格開朗，有較強抗壓能力及良好的服務意識，執(zhí)行力強；

4、可接受加班。

第6篇 生鮮品類管理 category management崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

main mission: define and take control of fresh product assortment policy in 220 stores.

analyse the market and understand the consumption asperities throughout china

develop a fresh assortment strategy in order to secure the current activity and build long term differentiation

propose a method to converge， simplify and clarify the offer

monitor and follow the 6 regions

main mindset needed: make things simple for our people， make things easy for our customer

analytical， able to run performance statistics on e_cel， analyse and share the findings through ppt

good communication skills， mandarin + english ; able to communicate easily from employee to director levels

project management， able to organise， follow and monitor the tasks

food sensitivity is requiered (fresh is a plus)

must be able to work independantly and take initiatives

崗位要求:

working e_perience: 3 years minimum ; successul e_perience in category management (purchase and/or offer management)， or consulting in management， or audit， or project management (in food related topics)

education level:business and/or engineer are prefered

languages: mandarin + english

第7篇 roll-out and category management manager/建店及品類管理經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

job description:

-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process

-owner of the process and standard design for workshop establishment

-coordinate with e_ternal suppliers to deliver superior service to workshops in the network

-product portfolio management via proper tools

-track and report product sales performance to workshop network

-manage internal and e_ternal suppliers

-negotiate with suppliers on related contracts and terms

qualifications:

-ba and above with more than 5 years’ e_perience in automotive industry

-deep understanding of automotive aftermarket parts and service business

-e_perience on product management / product marketing

-strong communication skills

-be able to coordinate cross function teams

-project management e_perience

第8篇 互聯(lián)網品類開發(fā)管理主管崗位職責職位要求

職責描述：

雖然我司以婚紗晚禮服這個品類的跨境出口業(yè)務為主，但是這個行業(yè)的水深不可測！我司不希望跨境業(yè)務就在婚紗晚禮服這一棵樹上吊死，希望同時開發(fā)一些其它品類，如果在看此崗位職責職位要求信息的你，有非常適合我司未來發(fā)展的產品線，并且在這個品類具備一定資源，請果斷和我們聯(lián)系，我們只要運營理念一致，您即可獲得成為我司合伙人的資格！

【崗位職責】

1. 根據公司制定的產品線計劃及目標市場需求，開發(fā)具有潛力的產品；

2. 自主開發(fā)符合亞馬遜，wish等b2c平臺政策的熱銷產品；

3、開發(fā)新供應商，核算成本、利潤，找到性價比高的貨源；

4、定期進行市場調研，研究并分析各品類的市場數(shù)據并提供調查報告；

5、編輯產品資料，導入系統(tǒng)，供市場部刊登、采購部訂貨；

6. 掌握產品銷售情況及分析產品銷售數(shù)據，調整商品結構；

7. 維護供應商關系，定期維護產品，淘汰不達標產品，并積極拓展可長期合作的供應商/工廠資源；

【職位要求】

1、大專及以上學歷，英語四級以上；

2、有ebay、速賣通、亞馬遜、wish等平臺工作經驗者優(yōu)先；

3、有服裝、時尚飾品、母嬰家居用品等采購或供應商開發(fā)相關工作經驗者優(yōu)先；

4、熟悉國內外社交平臺及網站，了解歐美、日韓市場流行趨勢；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第9篇 品類管理經理或合伙人(jda)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、市場數(shù)據分析及消費者洞察；

2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘；

3、品類角色定義、品類診斷；

4、供應鏈和品類結構的優(yōu)化，品類培訓。

職位要求：

1、本科及以上學歷，有jda的優(yōu)先；

2、有上進心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力；

3、擁有零售行業(yè)商行7年以上工作經驗；

4、熟練使用辦公軟件，sap系統(tǒng)等，有食百商行工作經驗，有零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

第10篇 品類管理崗位職責任職要求

品類管理崗位職責

工作內容及職責:

1、選品:根據市場趨勢和用戶需求，從網絡采購平臺、合作供應商及線下進行商品挑選。

2、上下架產品:將挑選的商品上架到網站;網站上無庫存或無銷售能力的產品下架。

3、價格管理:根據產品采購價，按合適的利潤率設定產品的銷售價格，并根據市場行情進行及時調整。

4、產品展示:按產品的重要程度、優(yōu)先級，對產品進行排序及展示相關的優(yōu)化。

5、數(shù)據分析:分析產品銷售數(shù)據，分析產品趨勢及相關賣點，有自己的見解。

6、配合營銷:根據后端反饋、數(shù)據分析，為營銷提供更具銷售能力的產品。

7、活動策劃:網站活動、促銷的策劃。

8、市場分析:分析同站網站、產品的優(yōu)缺點，分析產品趨勢。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷，英語四級以上，2年以上相關領域工作經驗，熟悉電子商務產品運營流程

2、對市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產品和市場定位有一定的認知和理解力;

3、有一定的數(shù)據分析能力，溝通表達能力出色，具有一定的談判能力。

4、有責任心，執(zhí)行能力強，學習能力較強;

5、喜歡社交，喜歡電商行業(yè)，喜歡網購，了解國外某國家風土人情、有海外工作經驗或學習經歷優(yōu)先。

品類管理崗位

第11篇 品類管理員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

1、根據公司藥品分類標準，整理公司品種分類；

2、制訂個品種在渠道中的分銷和陳列標準；

3、根據對歷史銷售數(shù)據和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；

4、提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；

崗位要求

1.要求大專以上相關專業(yè)畢業(yè)；2.具有豐富的零售經驗和商品管理工作經驗；

3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等，能制定及完善商品運作體系；

4.具備較強的數(shù)據分析及統(tǒng)籌管理能力；

5.熟練運用辦公自動化軟件。

6、具有較強的溝通能力

第12篇 品類管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

品類管理是指把所經營的商品分為不同的類別，并把每一類商品作為企業(yè)經營戰(zhàn)略的基本活動單位進行管理的一系列相關活動。它通過強調向消費者提供超值的產品或服務來提高企業(yè)的營運效果。與此相關的工作崗位是品類經理。

品類管理崗位職責

1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；

2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理；

3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用；

4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；

5.根據對歷史銷售數(shù)據和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；

6.與實地銷售經理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；

7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；

8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

品類管理崗位要求

1.一般要求大專以上相關專業(yè)畢業(yè)；

2.具有豐富的零售經驗和商品管理工作經驗；

3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等，能制定及完善商品運作體系；

4.具備較強的數(shù)據分析及統(tǒng)籌管理能力；

5.熟練運用辦公自動化軟件。

品類管理發(fā)展方向

品類經理一職強調高素質和強能力，因此可替代性弱，工資自然就高。對于這個職位而言，經驗是最重要的，因此長期儲備是一個必須的過程。另外，品類管理職位受零售行業(yè)發(fā)展情況的影響較大，就業(yè)趨勢與行業(yè)情況一般是正相關。

第13篇 品類管理專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、承接主管分配細項，通過對于mt渠道品類發(fā)展的洞察分析，機會識別，主導推進制定mt渠道品類發(fā)展策略及品類分銷標準；

2、結合ac等行業(yè)數(shù)據，與系統(tǒng)品類容量數(shù)據，參與設計系統(tǒng)的定制產品；并負責與客戶經理/區(qū)域銷售的溝通和信息整合；

跟進新品的分銷和上架進度，參與分配品牌在ka渠道內各系統(tǒng)通路行銷的各項費用，并進行輔助管理；

走訪市場，洞察競品動態(tài)，定期更新競品專項研究。

3、及時回顧、分析/評估品類發(fā)展相關指標，通過總結不斷優(yōu)化/改善促銷機制。

職位要求：

1、本科及以上學歷，經濟學類、工商管理類專業(yè)；

2、一年以上國際大型快消品行業(yè)品類管理工作經驗；

3、熟練操作ms office辦公軟件；

4、具有一定的市場研究能力，分析能力，報表呈現(xiàn)能力，良好的管理、溝通、協(xié)調、整合能力；

第14篇 品類管理崗位職責

品類管理主管 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 崗位職責:

1.達成自身業(yè)務所覆蓋品類整體經營及盈利目標;

2.進行所覆蓋品類定價(售價)及流程的控制管理;

3.制定品類規(guī)劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃;

4.進行常規(guī)、節(jié)日活動策劃與申請;

5.進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作;

6.進行top100項目執(zhí)行與追蹤;

7.繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行,包括但不限于冰柜與收銀臺;

8.支持與油站運營和各內部部門的溝通工作,尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略

9.負責食品安全事件的大區(qū)溝通與協(xié)調;

10.直線經理安排的其他工作。

任職資格:

1. 大學本科及以上學歷;

2. 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務工作經驗;

3. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;

4. 熟悉公司內部業(yè)務流程,各部門溝通關系良好,協(xié)調組織能力強;

5. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;

6. 熟悉公司內部業(yè)務流程,各部門溝通關系良好,協(xié)調組織能力強;

7. 有良好的溝通協(xié)調能力和學習能力;

8. 熟練掌握日常辦公軟件的使用;

9. 有良好的溝通協(xié)作能力;

10. 根據工作需要,能夠接受差旅安排或異地工作調動。

第15篇 品類管理經理崗位職責任職要求

品類管理經理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;

2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產品競爭力;

3、調研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產品，以迎合消費需求;

4、收集分析競品重點推廣信息;

5、新產品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產品定位工作;

6、協(xié)同研發(fā)、生產、品牌、供應、營運等部門，推進項目有序進行。

任職資格:

1、產品管理工作經驗3年以上，熟悉了解產品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;

2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;

3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據分析能力;

4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;

5、大學本科及以上學歷，能接受出差。

崗位職責:

1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;

2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產品競爭力;

3、調研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產品，以迎合消費需求;

4、收集分析競品重點推廣信息;

5、新產品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產品定位工作;

6、協(xié)同研發(fā)、生產、品牌、供應、營運等部門，推進項目有序進行。

任職資格:

1、產品管理工作經驗3年以上，熟悉了解產品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;

2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;

3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據分析能力;

4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;

5、大學本科及以上學歷，能接受出差。

品類管理經理崗位