工具管理崗位職責(zé)12篇

第1篇 工具管理員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、 工具室是公司專門管理工具及專用維修設(shè)備的部門。室內(nèi)除管理人員外，其余人員不得入內(nèi)。

3、 工具管理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司工具管理制度，做好工具的保管、清潔等管理工作。

4、 維修人員因違反操作規(guī)程損壞工具，保管員應(yīng)立即與有關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，做出處理意見，并上報有關(guān)部門，否則視為保管不當(dāng)，予以同樣處罰。

5、 規(guī)范各類工具的保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報廢程序，以避免工具的超標(biāo)領(lǐng)用及調(diào)任無交接等現(xiàn)象。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 工具管理員崗位職責(zé)內(nèi)容

1、 遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、 工具室是公司專門管理工具及專用維修設(shè)備的部門。室內(nèi)除管理人員外,其余人員不得入內(nèi)。

3、 工具管理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司工具管理制度,做好工具的保管、清潔等管理工作。

4、 建立健全工具管理總帳,設(shè)立工具管理員分帳,臨時借用工具管理登記,各種帳卡要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,項目清楚,增減及時,傳遞方便。

5、 維修工人領(lǐng)用工具須履行借用手續(xù)后,方可放出。

6、 維修人員所借常用工具要精心保管,不得丟失、損壞,工具管理員要定期抽檢,發(fā)現(xiàn)丟失責(zé)任當(dāng)事人寫出檢查并報有關(guān)負(fù)責(zé)人和財務(wù)部,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款和賠償。

7、 工具保管員不得將工具私自向公司外部借出,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)按盜竊論處。

8、 維修人員因違反操作規(guī)程損壞工具,保管員應(yīng)立即與有關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,做出處理意見,并上報有關(guān)部門,否則視為保管不當(dāng),予以同樣處罰。

9、 嚴(yán)格執(zhí)行工具、量具使用年限的規(guī)定,對于個人使用的維修工具、量具,應(yīng)按時發(fā)放(發(fā)放新件同時收回舊件,不能超期不發(fā)或未到期提前發(fā))。

第3篇 機(jī)加工具管理員崗位職責(zé)范本

1.向調(diào)試員提供工具。

2.工具倉庫管理。

3.根據(jù)需要向采購部提交工具采購申請。

4.評估送還工具的狀態(tài),并相應(yīng)的送磨或采取專業(yè)的處理措施。

5.清潔送還的刀架和其他工具,重新入庫。

第4篇 工具管理員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1、對所屬范圍內(nèi)的所有工作負(fù)全面責(zé)任。

2、建立健全各類管理臺帳，分類明確，填寫認(rèn)真、準(zhǔn)確。

3、各類材料、設(shè)備、工具等分類碼放、各歸其位、上臺上架、掛牌管理，管線、牌板等懸掛整齊一條線。

4、工作場所內(nèi)清潔衛(wèi)生，無灰塵、垃圾等。達(dá)到文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求。5、對各種材料物品的庫存情況做到了如指掌，杜絕丟失、盜竊現(xiàn)象。

6、對超領(lǐng)、外借等情況，須經(jīng)工隊值班領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁私自做主。

7、做好交接班工作，仔細(xì)交接，認(rèn)真記錄。

8、遵章守紀(jì)，堅守崗位。保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

第5篇 工具管理員崗位職責(zé)

工具庫管理員/倉庫管理/庫房管理/物料管理 深圳漢莎技術(shù)有限公司 深圳漢莎技術(shù)有限公司,漢莎技術(shù),漢莎 職位名稱: 工具庫管理員

所屬部門:運(yùn)營支持部

直接上司: 工具庫領(lǐng)班

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)工具的借還管理,確保相關(guān)借出的工具得到有效監(jiān)控, 在要求時間內(nèi)及時歸庫;并對歸還工具的狀態(tài)、數(shù)量進(jìn)行確認(rèn),如有差異,及時和工作者溝通反饋并采取有效措施;

對管理的工具,按照制定的維護(hù)計劃進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù),確保各項工具維持在良好的可用狀態(tài);包括但不限于外觀的整潔、工具清單的編制、更新及條形碼維護(hù);

對新購買的工具、設(shè)備按照公司流程及時執(zhí)行相關(guān)的收貨、編碼及系統(tǒng)錄入,資料歸檔;

負(fù)責(zé)對生產(chǎn)使用的各項耗材進(jìn)行監(jiān)控和補(bǔ)充;

對工具設(shè)備修理所使用的備件進(jìn)行管理,定期總結(jié)及向部門經(jīng)理/主管報告耗材備庫及使用狀況;

負(fù)責(zé)工具庫的5s管理;

負(fù)責(zé)工具庫盤點(diǎn)、整理,并保證賬實(shí)一致。

【任職資格】

22歲-30歲,大專以上學(xué)歷;

有2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗;

有一定的英語基礎(chǔ),能夠進(jìn)行聽、說、寫;

有較好的計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),能熟練使用word, e_cel等工具;

善于表達(dá)和溝通,具有良好的團(tuán)隊合作精神;

工作責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致;能適應(yīng)經(jīng)常倒班;

有鉗工資格證書及數(shù)控加工證書優(yōu)先。

第6篇 工具設(shè)備管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。

2、將各種工具分類編號,按用途、類別、規(guī)格、設(shè)備型號進(jìn)行分管。

3、管理工具帳、卡并在帳卡上詳細(xì)記錄領(lǐng)用日期、數(shù)量、種類、型號。

4、按工具的分類目錄進(jìn)行登記,建立工具編號。

5、根據(jù)生產(chǎn)需要,簡便領(lǐng)用手續(xù),減少領(lǐng)用時間。

6、檢查領(lǐng)用手續(xù),填寫工具領(lǐng)用登記表,完善領(lǐng)還手續(xù)。

7、檢查帳、物,做到帳物相符。

8、檢查工具、夾具、量具精度和公差是否符合本單位的使用標(biāo)準(zhǔn),定期送交計量部門鑒定檢驗。

9、對報損單和報失單的管理和批準(zhǔn)。

10、按庫房管理的工作程序進(jìn)行工作。

11、定期盤庫。

任職要求:

1、從事汽車4s店相關(guān)工作1年以上;

2、溝通順暢,工作認(rèn)真細(xì)心,有耐心。

第7篇 工具設(shè)備管理員崗位職責(zé)工具設(shè)備管理員職責(zé)任職要求

工具設(shè)備管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

專用工具、設(shè)備的出入庫登記、催還、維護(hù)、保養(yǎng)、庫存管理;

售后專業(yè)資料的借閱、催還、維護(hù)、日常管理;

油漆輔料的出入庫登記、庫存管理;

工具、設(shè)備、油漆輔料、售后專業(yè)資料的盤點(diǎn)，確保每月帳、卡、物一致。

任職要求:

統(tǒng)招中專以上，或大專及以上同等學(xué)歷;

具備倉管工作經(jīng)驗優(yōu)先;

工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng);

具有一定汽車構(gòu)造及維修常識。

第8篇 工具資料管理員崗位職責(zé)

1、教育程度

中專及以上學(xué)歷

2、經(jīng)驗

具有 1 年相關(guān)工作經(jīng)驗

3、特殊知識

了解庫房管理知識,具備一定的維修知識和汽車?yán)碚撝R

4、 技能

有一定的溝通能力,協(xié)調(diào)能力及管理經(jīng)驗,熟悉掌握計算機(jī)

第9篇 工具資料管理員崗位職責(zé)任職要求

工具資料管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1-專用設(shè)備、工具的管理

2-維修技術(shù)資料及設(shè)備工具的資料管理

3-低值易耗品、勞保用品的管理

任職要求:

1.中專及以上教育程度

2.一年以上相關(guān)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗

3.具備庫房管理及文件資料管理知識

4.有很好的事物條理性及團(tuán)隊協(xié)作精神、服從安排;有較強(qiáng)的成本控制意識等;具備基本的英語聽說讀寫能力;熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公應(yīng)用系統(tǒng)

工具資料管理員崗位

第10篇 管理工具崗位職責(zé)

質(zhì)量管理工程師(工具研究) 崗位職責(zé):

1、整合研發(fā)組織的共性需求,推進(jìn)研發(fā)信息化建設(shè),持續(xù)改進(jìn)如:版本管理,依賴管理,持續(xù)集成,自動化部署,代碼質(zhì)量,監(jiān)控等各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率;

2、研究、試點(diǎn)與推廣公司研發(fā)體系內(nèi)各個工具鏈;

3、找出研發(fā)效率的提升點(diǎn),對比業(yè)界工具和定制化研發(fā),提出最佳改進(jìn)方案并實(shí)施;

4、通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、文檔等手段,對內(nèi)構(gòu)建整個團(tuán)隊的技術(shù)能力,對外提高研發(fā)、測試以及運(yùn)維工程師的工程素養(yǎng)和效率。

崗位要求:

1、本科或以上的學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗;

2、5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉至少一門編程語言或腳本;

3、在100人以上的公司里從事過2年以上持續(xù)集成或者相關(guān)提升工程效率的工作者優(yōu)先;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對工程效率領(lǐng)域有極大的興趣;

5、善于溝通;既善于傾聽與理解,適時適度調(diào)整,又能有理有據(jù),堅持原則;

6、技術(shù)關(guān)鍵字(需滿足至少三個):git;github; jenkins;ant;maven; gradle; sonar; linu_; shell; artifactory/ne_us; puppet; docker,;elk;持續(xù)集成;持續(xù)交付;devops

加分項:

認(rèn)同devops文化,實(shí)踐過devops和持續(xù)交付,熱衷于自動化任何可以自動化的地方, 參與過任何開源項目。 崗位職責(zé):

1、整合研發(fā)組織的共性需求,推進(jìn)研發(fā)信息化建設(shè),持續(xù)改進(jìn)如:版本管理,依賴管理,持續(xù)集成,自動化部署,代碼質(zhì)量,監(jiān)控等各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率;

2、研究、試點(diǎn)與推廣公司研發(fā)體系內(nèi)各個工具鏈;

3、找出研發(fā)效率的提升點(diǎn),對比業(yè)界工具和定制化研發(fā),提出最佳改進(jìn)方案并實(shí)施;

4、通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、文檔等手段,對內(nèi)構(gòu)建整個團(tuán)隊的技術(shù)能力,對外提高研發(fā)、測試以及運(yùn)維工程師的工程素養(yǎng)和效率。

崗位要求:

1、本科或以上的學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗;

2、5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉至少一門編程語言或腳本;

3、在100人以上的公司里從事過2年以上持續(xù)集成或者相關(guān)提升工程效率的工作者優(yōu)先;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對工程效率領(lǐng)域有極大的興趣;

5、善于溝通;既善于傾聽與理解,適時適度調(diào)整,又能有理有據(jù),堅持原則;

6、技術(shù)關(guān)鍵字(需滿足至少三個):git;github; jenkins;ant;maven; gradle; sonar; linu_; shell; artifactory/ne_us; puppet; docker,;elk;持續(xù)集成;持續(xù)交付;devops

加分項:

認(rèn)同devops文化,實(shí)踐過devops和持續(xù)交付,熱衷于自動化任何可以自動化的地方, 參與過任何開源項目。

第11篇 管理工具崗位職責(zé)任職要求

管理工具崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

制定系統(tǒng)開發(fā)流程和工具鏈

制定軟件開發(fā)流程和工具鏈

定義開發(fā)工具鏈與測試工具鏈接口

任職要求:

五年以上軟件開發(fā)及測試經(jīng)驗。

精通需求管理和軟件開發(fā)工具

了解autosar開發(fā)體系及工具鏈?zhǔn)褂?

了解c、c++或者python等主流編程語言;

熟悉a-spice開發(fā)流程，

了解功能安全，網(wǎng)絡(luò)安全

管理工具崗位

第12篇 工具管理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理工程師(工具研究) 崗位職責(zé):

1、整合研發(fā)組織的共性需求,推進(jìn)研發(fā)信息化建設(shè),持續(xù)改進(jìn)如:版本管理,依賴管理,持續(xù)集成,自動化部署,代碼質(zhì)量,監(jiān)控等各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率;

2、研究、試點(diǎn)與推廣公司研發(fā)體系內(nèi)各個工具鏈;

3、找出研發(fā)效率的提升點(diǎn),對比業(yè)界工具和定制化研發(fā),提出最佳改進(jìn)方案并實(shí)施;

4、通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、文檔等手段,對內(nèi)構(gòu)建整個團(tuán)隊的技術(shù)能力,對外提高研發(fā)、測試以及運(yùn)維工程師的工程素養(yǎng)和效率。

崗位要求:

1、本科或以上的學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗;

2、5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉至少一門編程語言或腳本;

3、在100人以上的公司里從事過2年以上持續(xù)集成或者相關(guān)提升工程效率的工作者優(yōu)先;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對工程效率領(lǐng)域有極大的興趣;

5、善于溝通;既善于傾聽與理解,適時適度調(diào)整,又能有理有據(jù),堅持原則;

6、技術(shù)關(guān)鍵字(需滿足至少三個):git;github; jenkins;ant;maven; gradle; sonar; linu_; shell; artifactory/ne_us; puppet; docker,;elk;持續(xù)集成;持續(xù)交付;devops

加分項:

認(rèn)同devops文化,實(shí)踐過devops和持續(xù)交付,熱衷于自動化任何可以自動化的地方, 參與過任何開源項目。 崗位職責(zé):

1、整合研發(fā)組織的共性需求,推進(jìn)研發(fā)信息化建設(shè),持續(xù)改進(jìn)如:版本管理,依賴管理,持續(xù)集成,自動化部署,代碼質(zhì)量,監(jiān)控等各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率;

2、研究、試點(diǎn)與推廣公司研發(fā)體系內(nèi)各個工具鏈;

3、找出研發(fā)效率的提升點(diǎn),對比業(yè)界工具和定制化研發(fā),提出最佳改進(jìn)方案并實(shí)施;

4、通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、文檔等手段,對內(nèi)構(gòu)建整個團(tuán)隊的技術(shù)能力,對外提高研發(fā)、測試以及運(yùn)維工程師的工程素養(yǎng)和效率。

崗位要求:

1、本科或以上的學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)經(jīng)驗;

2、5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗,熟悉至少一門編程語言或腳本;

3、在100人以上的公司里從事過2年以上持續(xù)集成或者相關(guān)提升工程效率的工作者優(yōu)先;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對工程效率領(lǐng)域有極大的興趣;

5、善于溝通;既善于傾聽與理解,適時適度調(diào)整,又能有理有據(jù),堅持原則;

6、技術(shù)關(guān)鍵字(需滿足至少三個):git;github; jenkins;ant;maven; gradle; sonar; linu_; shell; artifactory/ne_us; puppet; docker,;elk;持續(xù)集成;持續(xù)交付;devops

加分項:

認(rèn)同devops文化,實(shí)踐過devops和持續(xù)交付,熱衷于自動化任何可以自動化的地方, 參與過任何開源項目。