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第1篇 管理顧問師崗位職責
業(yè)主信息管理系統(tǒng)應用工程師顧問 鷹圖軟件技術(青島)有限公司 鷹圖軟件技術(青島)有限公司,鷹圖軟件,鷹圖 職責描述:
1. 負責ppm業(yè)主解決方案售后技術服務,包含軟件培訓、項目實施、技術咨詢、用戶service request處理、軟件定制開發(fā)以及對應文檔編寫和發(fā)布;
2. 參與ppm業(yè)主解決方案功能及性能測試,協(xié)助進行功能新增優(yōu)化,性能優(yōu)化;
3. 定期編制ppm業(yè)主解決方案產(chǎn)品功能介紹、更新、亮點分析等文檔資料;
4. 協(xié)助商務團隊進行客戶需求驗證、可行性分析、演示系統(tǒng)搭建實施;
5. 負責公司內(nèi)部業(yè)主解決方案的技術交流。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,機械、化工、建筑、電氣、自動化、計算機等相關專業(yè);
2. 英語流利、溝通學習能力強;
3. 具備石化、電力行業(yè)工工廠軟件開發(fā)和實施背景,了解工廠業(yè)主管理流程及信息化建設;
4. 可按工作需要進行差旅;
5. 具有有數(shù)據(jù)庫(sql serveroracle)應用、vb.netc#開發(fā)及css+div/html/js網(wǎng)站相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 管理項目實施顧問崗位職責任職要求
管理項目實施顧問崗位職責
崗位職責:
1、完成管理類產(chǎn)品項目實施交付，包括:項目實施規(guī)劃，制定實施主計劃、定義項目組職責與明確工作分工，組織編制與評審項目整體業(yè)務解決方案，項目進度、成本、質(zhì)量、溝通等方面整合與控制，對項目目標負責等
2、負責項目總結及評價，包括實施案例、項目實施總結及成果共享，各種知識工具的完善與改進等;
3、負責配合客戶經(jīng)理，完成項目銷售的相關支持，如業(yè)務交流、系統(tǒng)演示、制定技術標文件以及介紹解決方案等
任職資格:
1、本科及以上學歷，工程管理、土木工程、計算機等相關專業(yè)
2、施工企業(yè)2年及以上現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗，3年及以上相關軟件實施經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟練軟件項目實施方法，對項目實施交付及項目管控有較深的認識和理解
4、學習能力強，有良好的溝通及社交能力，具有團隊協(xié)作意識
5、能適應出差要求
管理項目實施顧問崗位
第3篇 外貿(mào)管理軟件銷售顧問崗位職責要求
職位描述：
技能要求：
區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問，?銷售
崗位職責:
1、通過電話、上門、展會、郵件、網(wǎng)絡等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；
2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關系開發(fā)與維護；
3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；
職位要求：
1、良好的商務談判及溝通協(xié)調(diào)能力；
2、良好的學習能力與自我管理意識強；
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應出差；
4、有相關外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、跑步、徒步等運動愛好者優(yōu)先。
歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓與晉升空間！
★加入億星團隊，還將享有以下薪酬福利：
1、多級別不同的定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，
完善的培訓機制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓學習，
鼓勵員工快速成長，與公司實現(xiàn)雙贏，
優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；
2、基本福利：
5天8小時工作制，繳交五險一金，
全勤獎金（一年4500元），
工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；
3、團建活動：
季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關懷：
公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），
生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，
女神節(jié)禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金等。
第4篇 管理顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1、維護客戶關系，積極發(fā)展新客戶，按要求完成部門的指標；
2、負責意向客戶的咨詢及售前服務，通過產(chǎn)品介紹和講解，達成銷售；
3、針對已經(jīng)聯(lián)系上的客戶，對其跟蹤和維護；
4、配合部門領導深入企業(yè)內(nèi)部做咨詢項目輔導工作；
5、培訓團隊做培訓輔助工作。
崗位要求
1.20-30歲，大專以上學歷;
2.管理，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.具備出色的溝通、表達能力，較強的工作抗壓能力，有夢想，有團隊合作精神;
4.敢于推銷自己，對于未來想做管理層、咨詢師、職業(yè)經(jīng)理人或想創(chuàng)業(yè)的人才，有無經(jīng)驗均可！
第5篇 聚成企業(yè)管理顧問崗位職責
1.財務知識較為熟練;2.對電腦記賬和會計電算化比較了解;3.工作仔細認真,對數(shù)據(jù)比較敏感;4.年齡在3545歲之間;5.大專以上學歷;6.工作的穩(wěn)定性較好全盤財務處理5年以上的工作經(jīng)歷,同等崗位工作經(jīng)歷3年以上。
第6篇 理財顧問管理崗位職責
財富管理-財富顧問/理財顧問 1.發(fā)展高凈值個人、家族及企業(yè)客戶;
2.為客戶提供與資本市場相關的業(yè)務咨詢服務,提供包括股票、債券、基金、資本金業(yè)務等方面的投資建議;
3.為客戶提供產(chǎn)品投資、資產(chǎn)配置等建議;
4.了解客戶需求,并提供一站式金融解決方案。
要求:(人選背景)
一、證券同業(yè)
1、傳統(tǒng)業(yè)務的機構業(yè)務人員;
2、經(jīng)紀類高端銷售人員,產(chǎn)品都是賣100萬級以上資產(chǎn);
二、銀行的理財或投資配置人員,針對高凈值銷售;
三、第三方理財/銀行/信托的產(chǎn)品團隊長及產(chǎn)品銷售人員
1.發(fā)展高凈值個人、家族及企業(yè)客戶;
2.為客戶提供與資本市場相關的業(yè)務咨詢服務,提供包括股票、債券、基金、資本金業(yè)務等方面的投資建議;
3.為客戶提供產(chǎn)品投資、資產(chǎn)配置等建議;
4.了解客戶需求,并提供一站式金融解決方案。
要求:(人選背景)
一、證券同業(yè)
1、傳統(tǒng)業(yè)務的機構業(yè)務人員;
2、經(jīng)紀類高端銷售人員,產(chǎn)品都是賣100萬級以上資產(chǎn);
二、銀行的理財或投資配置人員,針對高凈值銷售;
三、第三方理財/銀行/信托的產(chǎn)品團隊長及產(chǎn)品銷售人員
第7篇 管理顧問師崗位職責任職要求
管理顧問師崗位職責
崗位職責
1、負責大健康講解、培訓等項目的推進。
2、負責健康基地客戶的接待服務、講解工作，并達成銷售。
2、做好健康基地的產(chǎn)品管理，做好專柜銷售記錄和定期盤點庫存，確保商品帳實相符;
3、負責會員的健康跟蹤服務，為會員提供健康指導。
任職要求:
1.醫(yī)藥、護理、旅游、生物技術、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)，專科及以上學歷;
2.普通話標準、相貌端莊、較強的溝通能力、親和力強;
3.有推廣銷售經(jīng)歷、有愛心、希望高收入，敢憑本事吃飯者優(yōu)先考慮;
六險一金+提成，年收入6-20萬;
管理顧問師崗位
第8篇 品牌管理顧問崗位職責任職要求
品牌管理顧問崗位職責
職責描述:
1.負責或參與銷售運營管理工作，如大項目的管理、銷售數(shù)據(jù)的分析、定期銷售運營報表輸出;
2.深入了解業(yè)務情況，挖掘業(yè)務運行中的痛點、推動流程優(yōu)化，制定業(yè)務流程規(guī)范保證業(yè)務高效規(guī)范運行;
3.跟蹤銷售項目，對銷售月度、季度、年度業(yè)績目標進行報表制作，監(jiān)控風險，確保指標順利達成并對銷售相關數(shù)據(jù)進行深度分析，發(fā)現(xiàn)問題并制定相應的運營策略;
4.制定合適的銷售政策、管理機制和流程標準，并推動實施執(zhí)行，提升整體工作效能，并負責業(yè)務crm系統(tǒng)的需求優(yōu)化和改進以及日常維護;
5.銷售合同、成本核算、報價單以及促銷政策的制定。
任職要求:
1.邏輯思維強，較強的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解銷售管理的整體思路;
2.具備較強的表達能力、溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，以結果為驅動，積極主動，自驅力強，能快速適應業(yè)務的快速發(fā)展;
3.處事果斷，反應快，有解決問題的能力，抗壓性強。
品牌傳播專員
職責描述:
1.傳播研究:收集行業(yè)市場及主要競品媒體傳播動態(tài)，結合行業(yè)特征和客戶關注媒體特征，為媒體傳播形式和手段提供建議;
2.傳播策劃執(zhí)行:根據(jù)企業(yè)傳播策略及傳播需求，策劃輸出媒體傳播計劃并組織執(zhí)行;
3.文案策劃:根據(jù)公關傳播計劃組織傳播文案撰寫，進行新聞素材搜集、采訪計劃制定、稿件方向溝通、撰寫進度跟進、稿件修改、發(fā)布媒體確認等管理工作，持續(xù)改善公關傳播效果;
4.支持市場業(yè)務需求，組織撰寫典型訂單、重大推廣活動等相關公文及臨時性文案。
5.傳播基礎管理:建立并持續(xù)優(yōu)化公關傳播資源庫，確保新聞基礎素材的完備性、準確性和更新及時性。
6. 媒體關系的建立和管理，日常媒體關系維護。
任職要求:
1.具有良好的人際關系技能，善于溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃;
2.具備較強的表達能力，溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，以結果為驅動，積極主動，自驅力強，能快速適應業(yè)務的快速發(fā)展;
3.處事果斷，反應快，有解決問題的能力，抗壓性強。
儲能銷售經(jīng)理
職責描述:
1. 開發(fā)國內(nèi)鋰電池儲能典型應用并完成相應的試點示范項目的落地;
2. 負責開拓優(yōu)秀的合作伙伴，包含但不限于epc總包、系統(tǒng)集成商、pcs制造商、光伏生產(chǎn)和運營商等，與之建立并保持良好的合作關系;
3. 結合內(nèi)外部實際情況，提出并落實確實可行的營銷策略。
任職要求:
1. 5年以上銷售或市場工作經(jīng)驗，其中鋰電池、儲能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電和微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗為佳;
2、熟悉國內(nèi)儲能、新能源行業(yè)發(fā)展情況;
3、熟悉大客戶的開發(fā)和管理，熟悉大項目的銷售和招投標流程;
4、并有一定的客戶資源積累;
售前技術支持
職責描述:
1.售前技術支持、技術可行性評估、方案設計。
2.新能源政策跟蹤、解讀，儲能技術跟蹤，項目信息收集
3.深入調(diào)研“發(fā)輸配用”等環(huán)節(jié)，快速、準確識別儲能新應用方式，明確商業(yè)模式。
任職要求:
1. 本科學歷、電氣相關專業(yè)、
2.2年以上新能源、儲能工作經(jīng)驗
銷售經(jīng)理
職責描述:
1. 開發(fā)國內(nèi)鋰電池儲能典型應用并完成相應的試點示范項目的落地;
2. 負責開拓優(yōu)秀的合作伙伴，包含但不限于epc總包、系統(tǒng)集成商、pcs制造商、光伏生產(chǎn)和運營商等，與之建立并保持良好的合作關系;
3. 結合內(nèi)外部實際情況，提出并落實確實可行的營銷策略。
任職要求:
1. 5年以上銷售或市場工作經(jīng)驗，其中鋰電池、儲能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電和微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗為佳;
2、熟悉國內(nèi)儲能、新能源行業(yè)發(fā)展情況;
3、熟悉大客戶的開發(fā)和管理，熟悉大項目的銷售和招投標流程;
4、并有一定的客戶資源積累;
新能源銷售經(jīng)理
職責描述:
1. 負責客戶業(yè)開發(fā)/關系維護/實施銷售工作，并完成銷售業(yè)績指標
2. 負責組織提交客戶的技術方案
3. 收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;
4. 確保貨款順利回收;
5. 了解客戶需求動態(tài)，挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的;
任職要求:
1、3-5年動力電池，或汽車零部件市場銷售工作經(jīng)驗，了解新能源汽車
客戶開拓及助理
職責描述:
1. 幫助銷售領導聯(lián)系客戶，發(fā)掘新客戶及新需求;
2. 搜集、整理相關產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為領導提供銷售信息;
3. 監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售的進展情況及時反饋至領導;
4. 負責收集、整理、歸納客戶資料，保持與客戶之間的雙向溝通;
5. 完成領導交給的其他任務;
任職要求:
1. 具有5年外企/外貿(mào)/銷售的工作經(jīng)驗(具有鋰電行業(yè)、電子電氣等汽車關鍵零部件、汽車動力系統(tǒng)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)
2. 英文口語、書面能力過關，熟悉國外文化(尤其歐洲)，能夠與外國人熟練交流，能夠不卑不亢;溝通能力強，擅于與人打交道;
3. 有一定的組織能力，能夠做到舉一反三，執(zhí)行能力強，做事情善始善終;
4. 細心嚴謹，有大局觀
新能源市場研究
職責描述:
1. 全球電芯，pack產(chǎn)能按區(qū)域進行統(tǒng)計分析
2. 電芯化學體系比較
按性能，應用，市場，區(qū)域，種類，終端客戶，制造商
3. 儲能市場，應用，大小，化學體系，區(qū)域，類型，采購商
4. 成本分析
5. 競爭對手分析
任職要求:
1、8年以上 動力電池領域，
2、合資公司
3、歐洲，北美oem市場研究主任
4、數(shù)據(jù)挖掘，分析，清洗，整理能力
5、英語托福105/雅思7.5以上 銷售管理顧問
職責描述:
1.負責或參與銷售運營管理工作，如大項目的管理、銷售數(shù)據(jù)的分析、定期銷售運營報表輸出;
2.深入了解業(yè)務情況，挖掘業(yè)務運行中的痛點、推動流程優(yōu)化，制定業(yè)務流程規(guī)范保證業(yè)務高效規(guī)范運行;
3.跟蹤銷售項目，對銷售月度、季度、年度業(yè)績目標進行報表制作，監(jiān)控風險，確保指標順利達成并對銷售相關數(shù)據(jù)進行深度分析，發(fā)現(xiàn)問題并制定相應的運營策略;
4.制定合適的銷售政策、管理機制和流程標準，并推動實施執(zhí)行，提升整體工作效能，并負責業(yè)務crm系統(tǒng)的需求優(yōu)化和改進以及日常維護;
5.銷售合同、成本核算、報價單以及促銷政策的制定。
任職要求:
1.邏輯思維強，較強的策略制定和數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解銷售管理的整體思路;
2.具備較強的表達能力、溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，以結果為驅動，積極主動，自驅力強，能快速適應業(yè)務的快速發(fā)展;
3.處事果斷，反應快，有解決問題的能力，抗壓性強。
品牌傳播專員
職責描述:
1.傳播研究:收集行業(yè)市場及主要競品媒體傳播動態(tài)，結合行業(yè)特征和客戶關注媒體特征，為媒體傳播形式和手段提供建議;
2.傳播策劃執(zhí)行:根據(jù)企業(yè)傳播策略及傳播需求，策劃輸出媒體傳播計劃并組織執(zhí)行;
3.文案策劃:根據(jù)公關傳播計劃組織傳播文案撰寫，進行新聞素材搜集、采訪計劃制定、稿件方向溝通、撰寫進度跟進、稿件修改、發(fā)布媒體確認等管理工作，持續(xù)改善公關傳播效果;
4.支持市場業(yè)務需求，組織撰寫典型訂單、重大推廣活動等相關公文及臨時性文案。
5.傳播基礎管理:建立并持續(xù)優(yōu)化公關傳播資源庫，確保新聞基礎素材的完備性、準確性和更新及時性。
6. 媒體關系的建立和管理，日常媒體關系維護。
任職要求:
1.具有良好的人際關系技能，善于溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃;
2.具備較強的表達能力，溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，以結果為驅動，積極主動，自驅力強，能快速適應業(yè)務的快速發(fā)展;
3.處事果斷，反應快，有解決問題的能力，抗壓性強。
儲能銷售經(jīng)理
職責描述:
1. 開發(fā)國內(nèi)鋰電池儲能典型應用并完成相應的試點示范項目的落地;
2. 負責開拓優(yōu)秀的合作伙伴，包含但不限于epc總包、系統(tǒng)集成商、pcs制造商、光伏生產(chǎn)和運營商等，與之建立并保持良好的合作關系;
3. 結合內(nèi)外部實際情況，提出并落實確實可行的營銷策略。
任職要求:
1. 5年以上銷售或市場工作經(jīng)驗，其中鋰電池、儲能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電和微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗為佳;
2、熟悉國內(nèi)儲能、新能源行業(yè)發(fā)展情況;
3、熟悉大客戶的開發(fā)和管理，熟悉大項目的銷售和招投標流程;
4、并有一定的客戶資源積累;
售前技術支持
職責描述:
1.售前技術支持、技術可行性評估、方案設計。
2.新能源政策跟蹤、解讀，儲能技術跟蹤，項目信息收集
3.深入調(diào)研“發(fā)輸配用”等環(huán)節(jié)，快速、準確識別儲能新應用方式，明確商業(yè)模式。
任職要求:
1. 本科學歷、電氣相關專業(yè)、
2.2年以上新能源、儲能工作經(jīng)驗
銷售經(jīng)理
職責描述:
1. 開發(fā)國內(nèi)鋰電池儲能典型應用并完成相應的試點示范項目的落地;
2. 負責開拓優(yōu)秀的合作伙伴，包含但不限于epc總包、系統(tǒng)集成商、pcs制造商、光伏生產(chǎn)和運營商等，與之建立并保持良好的合作關系;
3. 結合內(nèi)外部實際情況，提出并落實確實可行的營銷策略。
任職要求:
1. 5年以上銷售或市場工作經(jīng)驗，其中鋰電池、儲能系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、新能源、分布式發(fā)電和微電網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗為佳;
2、熟悉國內(nèi)儲能、新能源行業(yè)發(fā)展情況;
3、熟悉大客戶的開發(fā)和管理，熟悉大項目的銷售和招投標流程;
4、并有一定的客戶資源積累;
新能源銷售經(jīng)理
職責描述:
1. 負責客戶業(yè)開發(fā)/關系維護/實施銷售工作，并完成銷售業(yè)績指標
2. 負責組織提交客戶的技術方案
3. 收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;
4. 確保貨款順利回收;
5. 了解客戶需求動態(tài)，挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的;
任職要求:
1、3-5年動力電池，或汽車零部件市場銷售工作經(jīng)驗，了解新能源汽車
客戶開拓及助理
職責描述:
1. 幫助銷售領導聯(lián)系客戶，發(fā)掘新客戶及新需求;
2. 搜集、整理相關產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為領導提供銷售信息;
3. 監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售的進展情況及時反饋至領導;
4. 負責收集、整理、歸納客戶資料，保持與客戶之間的雙向溝通;
5. 完成領導交給的其他任務;
任職要求:
1. 具有5年外企/外貿(mào)/銷售的工作經(jīng)驗(具有鋰電行業(yè)、電子電氣等汽車關鍵零部件、汽車動力系統(tǒng)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)
2. 英文口語、書面能力過關，熟悉國外文化(尤其歐洲)，能夠與外國人熟練交流，能夠不卑不亢;溝通能力強，擅于與人打交道;
3. 有一定的組織能力，能夠做到舉一反三，執(zhí)行能力強，做事情善始善終;
4. 細心嚴謹，有大局觀
新能源市場研究
職責描述:
1. 全球電芯，pack產(chǎn)能按區(qū)域進行統(tǒng)計分析
2. 電芯化學體系比較
按性能，應用，市場，區(qū)域，種類，終端客戶，制造商
3. 儲能市場，應用，大小，化學體系，區(qū)域，類型，采購商
4. 成本分析
5. 競爭對手分析
任職要求:
1、8年以上 動力電池領域，
2、合資公司
3、歐洲，北美oem市場研究主任
4、數(shù)據(jù)挖掘，分析，清洗，整理能力
5、英語托福105/雅思7.5以上
品牌管理顧問崗位
第9篇 企業(yè)管理咨詢顧問（不在國內(nèi)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、通過面談和海選等方式溝通和了解企業(yè)發(fā)展的需求，面向企業(yè)老板群體進行意向客戶的開發(fā)和溝通；
2、負責客戶的管理、跟蹤和維護，解答客戶常見問題；完成整個客戶服務流程。
3、分析市場及客戶需求，提供合理化的建議和解決方案；
4、通過規(guī)范和良好的服務提升公司品牌形象
任職條件：
1. 18至28周歲，大專以上學歷，（崗位職責描述崗位要求應屆畢業(yè)生，提供實習鑒定）
2. 工作勤奮踏實，有責任心、能承受較強的工作壓力
3. 有較強的學習能力、語言表達能力；
4. 有較強的團隊合作意識，有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心
5. 對大客戶銷售，互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理和商學培訓行業(yè)有強烈興趣的優(yōu)先。
第10篇 安全管理顧問崗位職責
信息安全咨詢管理顧問 榮時科技(北京)有限公司 榮時科技(北京)有限公司,榮時 職責描述:
1.客戶現(xiàn)狀調(diào)研
2.信息安全風險評估
3.對照iso27k/20k等體系要求進行差距分析
4.建立isms信息安全管理體系
5.體系試運行并進行內(nèi)部審核、管理評審
6.協(xié)助客戶進行權威認證機構外審
7.信息安全風險合規(guī)管理、信息安全培訓、行業(yè)安全標準解讀,落地輔導(技術+管理)等服務工作內(nèi)容
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,有信息安全管理咨詢服務經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.具備實際的信息安全項目管理與實施、項目文檔交付經(jīng)驗等內(nèi)容;
3.最好持有cissp、cisa、cisp、iso27/20k la、iso27001foundation等資質(zhì);
4.責任心強,有較強的學習與工作能力,能承受一定的工作壓力;
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)助、文檔處理、語言表達能力;
6.常住北京,能適應出差的工作特性,是否出差根據(jù)項目類型而定。
第11篇 學習管理顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 班級管理：安排學生測試、作業(yè)收集、學員考勤、家長回訪等工作；
2. 學員服務：組織監(jiān)管學員進行日常學習，帶領學員參加豐富的課外活動；
3.行政工作：相關表格的填寫，雅思代報名，轉退班手續(xù)的辦理等；
4. 銷售工作：完成每月學員二次開發(fā)業(yè)績考核任務。
職位要求：
1. 學歷：全日制統(tǒng)招二本及以上，英語專業(yè)優(yōu)先；
2. 語言：能夠用英語進行基本對話溝通，大學英語六級水平及以上；
3. 經(jīng)驗：有班級管理工作經(jīng)驗，活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 能力：善于與人交流，領導能力強；
5. 形象：外形端正大方，活潑開朗。
薪資范圍：4000-8000元
職務晉升通道：學習管理顧問--助教主管--助教主任
福利：
1.學校繳納五險一金（入職即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險）；
2.可享受5-10天帶薪年假，國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3.學校提供一對一的崗前培訓，良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道；
4.免費年度體檢、年度英美加澳等國家交流、游學、旅游機會；
5.員工報班折扣優(yōu)惠；
6.豐富的員工活動（趣味運動會、各類興趣小組、定期團隊聚會等）。
工作地點：（武漢三鎮(zhèn)就近分配）
第12篇 助理管理顧問崗位職責任職要求
助理管理顧問崗位職責
管理咨詢顧問/助理 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:
1、參與財務戰(zhàn)略、計劃與預算管理、經(jīng)濟評價、企業(yè)融資、資金管理、財務管理體系、財務共享中心建設等方面的咨詢項目，完成項目模塊工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理實施項目，運用咨詢工具對客戶現(xiàn)狀進行分析、診斷，協(xié)助撰寫診斷報告及相關方案，編制項目成果;
3、協(xié)助或獨立對客戶進行方案及成果的實施輔導培訓，協(xié)助客戶推進方案實施運行;
4、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目運作、團隊建設與客戶關系管理;
5、參與管理技術與模塊產(chǎn)品研發(fā)，跟蹤財務管理專業(yè)理論與企業(yè)實踐總結，撰寫相關研究報告;
6、按時保質(zhì)完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科或以上學歷，財務管理、會計學等經(jīng)管類相關專業(yè)，具有專業(yè)知識及相應理論基礎扎實;
2、熟悉企業(yè)財務管理，具有兩年以上企業(yè)財務從業(yè)經(jīng)驗，熟悉核算、分析、稅收、預算等業(yè)務，掌握財務信息化知識;熟悉財務管理或管理會計理論、方法與工具;
3、較強的文字駕馭與方案撰寫能力，文筆流暢;
4、邏輯思維能力較強、具有良好的文字功底及語言溝通能力、自我管理及學習能力;
5、對咨詢行業(yè)有強烈的興趣與發(fā)展愿望，能夠適應長期出差、高強度的工作和生活方式;
6、通過cpa、acca、cima等財會相關考試者優(yōu)先;
7、熟練應用word、ppt、e_cel等計算機常用軟件。
助理管理顧問崗位
第13篇 安全咨詢顧問(管理咨詢方向)崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、 等級保護、風險評估項目中管理部分的實施及項目文檔撰寫，安全管理體系編制；
2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術服務管理體系咨詢；
3、 為客戶提供網(wǎng)絡安全規(guī)劃；
4、 對客戶/合作伙伴/內(nèi)部員工進行信息安全管理培訓；
5、 跟蹤最新的網(wǎng)絡安全政策、標準、技術態(tài)勢；
6、 協(xié)助公司安全服務相關資質(zhì)證書申請和維持工作；
7、 部門其它事務。
職位要求：
1、 計算機相關專業(yè)本科（含）以上學歷；
2、 熟悉國家及行業(yè)等級保護、風險評估、iso27001、iso20000等相關政策、標準、規(guī)范和工作流程等；
3、 掌握國內(nèi)外信息及網(wǎng)絡安全發(fā)展動態(tài)，對信息安全基礎知識及網(wǎng)絡安全有較深的見解；
4、 具備良好的理解能力和創(chuàng)新意識，文字功底好，文檔編寫能力強；
5、 熟練使用office（主要包括word、e_cel、viso、project等)辦公軟件；
6、 踏實肯干，工作細致、認真敬業(yè)，責任心強，富有團隊合作精神；
7、 具備等級保護咨詢、風險評估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
8、 熟悉云計算、工控、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等技術領域者優(yōu)先；
9、 有信息安全相關證書者優(yōu)先，（如：cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等）。
第14篇 it服務管理咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設計、運維與質(zhì)量控制，包括：
a)制定it運營管理規(guī)劃；
b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；
c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務連續(xù)性等領域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
d)it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；
e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風險推動改進提升。
2.相關it運營重要工作任務的實施。
?職位要求：
1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業(yè)；
2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經(jīng)驗；
3.年齡35歲以下。
?能力要求：
1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經(jīng)理至少2年；
2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；
3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。
第15篇 物業(yè)管理咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、為甲方客戶提供組織實施物業(yè)管理體系，處理不合格服務事項，提出預防和糾正措施并組織實施和跟蹤；
2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作，提升優(yōu)化管理流程；
3、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責，對管理中心員工進行績效考核。
崗位要求：
1、211本科及以上學歷；
2、具備龍湖萬科綠城物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力，歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟；
4、需出差，每個月報銷往返入職地或住所地交通費用。
第16篇 sap tm consultant sap運輸管理顧問崗位職責要求
職位描述：
job description職位描述
? lead successful implementationsof sap tm
主導sap tm的實施
? lead sap tm blueprintphase， includingas-is analysis， to-be process and blueprint documentation
主導sap tm藍圖階段，主要包括：現(xiàn)狀分析，未來流程討論和相關的藍圖文檔
? sap tm configuration including test， documentation and validating
sap tm配置，包括測試、文檔以及驗證
? lead go live cutover and go live hypercare
主導上線切換和上線支持
? responsibility for planning and implementation of sap tm projects
規(guī)劃及實施sap tm項目
specific requirements 特定崗位要求
? morethan 3 years of e_periencein sap le-tra or tm configuration， or more than 3 years of transportation e_perience (non-sap)
具有超過三年的sap le-tra或tm配置經(jīng)驗，或三年以上運輸經(jīng)驗（非sap）
? sap tm presales e_perience preferable
具有sap tm售前經(jīng)驗優(yōu)先考慮
? good knowledge on warehouse process
豐富的倉庫流程知識
general requirements基本崗位要求
? e_cellent analytical， communication and social skills
善于分析，溝通能力強
? ability to work withinand share knowledge across a globally connected team， can work under high pressure.
能夠在一個與全球相連的團隊工作和知識，能在高壓力下工作
? willingness to travel all over china and asia pacific
愿意出差至中國各地及亞太地區(qū)
? fluent in chinese and english， both oral and written
中英文說寫流利
? open minded team spirit， able to work in both small local and large international teams
擁有開放的團隊精神，能夠在本地和龐大的國際團隊里工作
