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第1篇 管理學(xué)專業(yè)崗位職責(zé)
產(chǎn)品注冊(cè)員 河南省超亞醫(yī)藥器械有限公司 河南省超亞醫(yī)藥器械有限公司,超亞 崗位職責(zé):
1、公司產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)的相關(guān)工作;
2、公司日常產(chǎn)品報(bào)批檢驗(yàn);
3、公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)工作;
4、科研部其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,“藥學(xué)”和“藥事管理學(xué)”專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療器械或藥品注冊(cè)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有駕駛證,駕車熟練。
4、有年終獎(jiǎng),條件優(yōu)秀者薪資可面議。
第2篇 行政管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求
行政管理專業(yè)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立、健全、推行和維護(hù)公司的各項(xiàng)行政管理體系;
2、負(fù)責(zé)公司印章管理;
3、對(duì)公司全員辦公行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督與檢查;
4、做好公司的后勤服務(wù)工作，包括辦公設(shè)備、項(xiàng)目食堂管理;
5、后勤費(fèi)用的支付和控制;
6、物資采購(gòu):低值易耗品、日常辦公用品等及其他物資;
7、協(xié)助負(fù)責(zé)公司級(jí)大型會(huì)議、活動(dòng)的組織;
8、配合其他部門臨時(shí)需要辦理的事宜;
9、協(xié)助公司或其他部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。
任職要求:
1、年齡35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上大型房地產(chǎn)公司行政工作經(jīng)驗(yàn)，接待經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、具備行政管理工作相關(guān)知識(shí)，文筆優(yōu)秀;
4、掌握計(jì)算機(jī)維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、辦公軟件等it技能;
5、正直、敬業(yè)，善于溝通、形象好，具有較強(qiáng)感染力和親和力。
行政管理專業(yè)崗位
第3篇 產(chǎn)品管理專業(yè)崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理 (產(chǎn)品方向) 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的研究、分析與機(jī)會(huì)掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對(duì)公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。
2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會(huì)論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證,輔導(dǎo)詳細(xì)論證。
3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點(diǎn)工作的識(shí)別、篩選、確定。
4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃
5、落地管理平臺(tái)的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺(tái)、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作,及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計(jì)劃制定、過程管理、評(píng)價(jià)和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計(jì)劃書;配合開展過程管理;評(píng)價(jià)產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。
9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作,及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的研究、分析與機(jī)會(huì)掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對(duì)公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。
2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會(huì)論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證,輔導(dǎo)詳細(xì)論證。
3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點(diǎn)工作的識(shí)別、篩選、確定。
4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃
5、落地管理平臺(tái)的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺(tái)、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作,及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計(jì)劃制定、過程管理、評(píng)價(jià)和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計(jì)劃書;配合開展過程管理;評(píng)價(jià)產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。
9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作,及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。
第4篇 管理學(xué)專業(yè)崗位職責(zé)任職要求
管理學(xué)專業(yè)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、產(chǎn)業(yè)宏觀分析、產(chǎn)業(yè)研究、課題實(shí)施方案撰寫、項(xiàng)目建議書寫作等;
2、涉及行業(yè):led行業(yè)、高端裝備制造業(yè)、新能源、3d打印等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);
任職要求:
1、碩士學(xué)歷，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、文字功底好，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)、政府政策研究有濃厚興趣;
3、有相關(guān)的課題研究經(jīng)歷或?qū)W術(shù)文章發(fā)表者優(yōu)先;
4、有產(chǎn)業(yè)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、擁有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)獨(dú)立(或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì))承擔(dān)過課題項(xiàng)目研究，有相關(guān)研究成果者優(yōu)先考慮;
6、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍;
7、性格開朗，務(wù)實(shí)，溝通能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
管理學(xué)專業(yè)崗位
第5篇 管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求
管理專業(yè)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)立項(xiàng)，委托編制標(biāo)底，獨(dú)立制定招標(biāo)方案、編制招標(biāo)文件;
2、組織踏勘，收集招標(biāo)疑問，組織招標(biāo)答疑;
3、組織回標(biāo)、技術(shù)標(biāo)和樣板評(píng)審;
4、組織經(jīng)濟(jì)標(biāo)公開招標(biāo)商務(wù)談判，
5、組織招標(biāo)結(jié)果整理和審批、通知等;
6、完成材料設(shè)備定價(jià)工作委托，根據(jù)市場(chǎng)詢價(jià)結(jié)果分析并定位，完成相應(yīng)報(bào)批審核;
7、根據(jù)任務(wù)指標(biāo)制定計(jì)劃、完成招標(biāo)工作總結(jié);
8、負(fù)責(zé)工作臺(tái)賬更新，跟蹤各類招標(biāo)文件、合同會(huì)簽，歸檔、整理、分類資料;
9、遵循保密原則，嚴(yán)格管理公司各類文件。
任職要求:
1、工民建、建筑材料、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);大專以上學(xué)歷;3年及以上房產(chǎn)企業(yè)工程、材料招標(biāo)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);具備造價(jià)員證或招標(biāo)師資格;
2、熟練掌握工程、材料招標(biāo)技能，熟悉工程施工工序及工程技術(shù)知識(shí);熟悉建筑工程材料分類、渠道和市場(chǎng)價(jià)格;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)合同條款、國(guó)家法律法規(guī);
3、具備相關(guān)工程造價(jià)及成本控制的經(jīng)驗(yàn)，良好成本、質(zhì)量意識(shí);熟悉工程量清單及定額計(jì)價(jià);
4、良好的職業(yè)操守，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
管理專業(yè)崗位
第6篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)
健康服務(wù)與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學(xué)院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學(xué)歷:博士研究生學(xué)歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學(xué)、醫(yī)藥科學(xué)、醫(yī)學(xué)決策科學(xué)或醫(yī)學(xué)信息科學(xué)的專業(yè)背景,在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學(xué)決策支持等方向的研究工作,在國(guó)內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學(xué)科達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專家學(xué)者;
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過省部級(jí)大型科研項(xiàng)目,具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展科研工作的經(jīng)驗(yàn);
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn);
5.綜合素質(zhì):
(1)具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學(xué)歷:碩士研究生及以上學(xué)歷且本碩均畢業(yè)于985/211院?；驀?guó)外知名高校,本科學(xué)歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學(xué)管理或醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質(zhì):
(1)了解健康服務(wù)的實(shí)際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進(jìn)行分析的能力,能夠?qū)€(gè)人或群體進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素的評(píng)估、健康干預(yù)與指導(dǎo);
(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔(dān)健康服務(wù)、健康管理的理論教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù);
(3)具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底,較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第7篇 行政管理專業(yè)崗位職責(zé)
集團(tuán)行政管理中心行政專業(yè)經(jīng)理 新天地集團(tuán) 杭州新天地集團(tuán)有限公司,新天地集團(tuán),杭州新天地集團(tuán),新天地 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)行政管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購(gòu)計(jì)劃,制定行政配備費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),合理控制行政費(fèi)用;
3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、車輛、物資設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)等行政集采工作;負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理體系,落實(shí)供應(yīng)商管理工作;
4. 組織公司會(huì)議管理、檔案文書管理;
5. 協(xié)調(diào)處理并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理或行政管理文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大中型企業(yè)公司總部行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
第8篇 健康管理專業(yè)崗位職責(zé)任職要求
健康管理專業(yè)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān) 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實(shí)施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進(jìn)計(jì)劃，控制銷售費(fèi)用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)銷售計(jì)劃，根據(jù)銷售計(jì)劃推進(jìn)的具體情況進(jìn)行修正、改進(jìn)，確保總體銷售指標(biāo)的完成;
3合理管理銷售費(fèi)用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;
4負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作;
5負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。 1負(fù)責(zé)銷售策略的制定、實(shí)施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解階段銷售目標(biāo)、制定與之匹配的推進(jìn)計(jì)劃，控制銷售費(fèi)用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施各項(xiàng)銷售計(jì)劃，根據(jù)銷售計(jì)劃推進(jìn)的具體情況進(jìn)行修正、改進(jìn)，確?？傮w銷售指標(biāo)的完成;
3合理管理銷售費(fèi)用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;
4負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作;
5負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、健康管理相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受高強(qiáng)度壓力工作。
健康管理專業(yè)崗位
第9篇 營(yíng)銷管理專業(yè)崗位職責(zé)
營(yíng)銷管理專業(yè)經(jīng)理 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 崗位職責(zé):
1、編制各項(xiàng)目營(yíng)銷全面預(yù)算,審核編制各項(xiàng)目各階段營(yíng)銷策略、方案、計(jì)劃;
2、指導(dǎo)協(xié)助各項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作,監(jiān)督實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃,完成營(yíng)銷任務(wù);
3、控制營(yíng)銷成本,確保營(yíng)銷資源的合理配置和使用;
4、組織制定營(yíng)銷工作的管理工作和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督實(shí)施;
5、及時(shí)了解相關(guān)法律、法規(guī)和房地產(chǎn)管理?xiàng)l例及國(guó)家宏觀調(diào)控政策,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提出營(yíng)銷建議。
任職要求:
1、五年以上知名地產(chǎn)公司營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),有大型地產(chǎn)公司總部營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)管理流程,有獨(dú)立操盤大型商業(yè)及綜合體項(xiàng)目成功案例;
3、對(duì)產(chǎn)品定位、市場(chǎng)變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目銷售能力;
4、具有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和突出的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第10篇 管理專業(yè)崗位職責(zé)
綠化專業(yè)管理 三江生態(tài)環(huán)境有限公司 三江生態(tài)環(huán)境有限公司,三江 任職要求:
1、8年及以上專業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉南、北方苗木生長(zhǎng)習(xí)性,栽植要點(diǎn),熟練掌握植物造景搭配等
3、有5千萬以上大型市政園林項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4、園林類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有二級(jí)建造師、工程師職稱有優(yōu)先考慮
5、適應(yīng)出差
雙休,工作餐,五險(xiǎn)一金,通訊補(bǔ)等各項(xiàng)福利
