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第1篇 局?jǐn)?shù)據(jù)管理工程師崗位職責(zé)范本
1.根據(jù)集團(tuán)公司、網(wǎng)絡(luò)部以及其他業(yè)務(wù)需求部門,制作完成全網(wǎng)相關(guān)局?jǐn)?shù)據(jù)。
2.根據(jù)制作的局?jǐn)?shù)據(jù)完成核查工作。
3.完成局?jǐn)?shù)據(jù)作業(yè)維護(hù)月度和季度計(jì)劃。
4.根據(jù)局?jǐn)?shù)據(jù)規(guī)范和相關(guān)要求完成全省局?jǐn)?shù)據(jù)管理,確保局?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確率。
5.根據(jù)集團(tuán)公司、網(wǎng)絡(luò)部以及其他業(yè)務(wù)需求部門審核指定局?jǐn)?shù)據(jù)割接和調(diào)整方案。
6.完成局?jǐn)?shù)據(jù)撥打測(cè)試和維護(hù)撥打測(cè)試儀。
第2篇 大數(shù)據(jù)管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與電子政務(wù)大數(shù)據(jù)規(guī)劃，制定大數(shù)據(jù)管理方案，包括管理目標(biāo)、方法策略、溝通計(jì)劃等；
2、參與電子政務(wù)大數(shù)據(jù)相關(guān)管理辦法制定、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定；
3、參與業(yè)務(wù)需求梳理（涵蓋業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、管理需要、監(jiān)管要求、重要報(bào)表等）、業(yè)務(wù)系統(tǒng)梳理、數(shù)據(jù)資源梳理、政務(wù)信息資源梳理；
4、參與制定大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)（元數(shù)據(jù)管理工具、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理工具和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺(tái)）的功能需求，滿足數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升的要求；
5、參與制定電子政務(wù)大數(shù)據(jù)管理實(shí)施方案；
6、參與大數(shù)據(jù)相關(guān)宣傳培訓(xùn)工作和持續(xù)引導(dǎo)，包括大數(shù)據(jù)相關(guān)管理辦法、管理流程制定、數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量整改方案等；
7、參與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)項(xiàng)目整體推動(dòng)及跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作；
8、參與基于政務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景特征的大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)工作。
任職要求：
1、信息管理與計(jì)算機(jī)科學(xué)類、電子政務(wù)類、管理類等專業(yè)
2、熟悉大數(shù)據(jù)治理方法，了解數(shù)據(jù)治理各要素，以及各要素之間的相互依賴關(guān)系
3、5年以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（有電子政務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
4、具備優(yōu)秀的e_cel能力，能夠處理海量條目信息，滿足數(shù)據(jù)治理中間過程的文檔處理要求
5、具備良好的文檔規(guī)范性編撰能力
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力
第3篇 數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責(zé)數(shù)據(jù)管理工程師職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)管理工程師 天際汽車科技集團(tuán)有限公司 天際汽車科技集團(tuán)有限公司，電咖 - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程階段的放行(使用sap系統(tǒng))
- 制作項(xiàng)目樣件零件清單
- 編寫項(xiàng)目客戶技術(shù)文件
- 文件數(shù)據(jù)管理，工程更改
任職要求:
- 本科以上學(xué)歷，車輛、機(jī)械或液壓專業(yè)
- 有產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理，sap系統(tǒng)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 流利的英語聽說讀寫能力，懂德語者優(yōu)先
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)
第4篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、軟件、計(jì)算機(jī)、通訊等理工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年配置管理或產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理；
4、熟悉配置管理與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理知識(shí)，熟練掌握svn、plm等數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的操作與管理；
5、熟悉系統(tǒng)與信息安全知識(shí)；
6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的溝通能力，良好的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力。
第5篇 數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)管理工程師 國(guó)汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司 國(guó)汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司,國(guó)汽智聯(lián),國(guó)汽智能網(wǎng)聯(lián),國(guó)汽 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的方案設(shè)計(jì),制定可執(zhí)行的工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)等整體軟硬件的架構(gòu)方案;
3、開發(fā)場(chǎng)景數(shù)據(jù)管理平臺(tái);
4、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。
任職要求:
1、碩士及以上;
2、汽車、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)開發(fā)的工作流程;
4、熟悉icv場(chǎng)景的構(gòu)成要素;
5、具有較強(qiáng)的溝通能力;
6、具有較強(qiáng)的文字功底;
7、不少于5年工作經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 場(chǎng)景數(shù)據(jù)管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)，制定可執(zhí)行的工作計(jì)劃；
2) 牽頭負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)等整體軟硬件的架構(gòu)方案；
3) 牽頭開發(fā)場(chǎng)景數(shù)據(jù)管理平臺(tái)；
4) 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。
任職要求：
1) 碩士及以上；汽車、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2) 熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)開發(fā)的工作流程；
3) 熟悉icv場(chǎng)景的構(gòu)成要素；
4) 具有較強(qiáng)的溝通能力；具有較強(qiáng)的文字功底。
