第1篇 建筑材料研發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
建筑材料研發(fā)工程師崗位職責(zé)
建築材料研發(fā)工程師 nano and advanced materials institute limited nano and advanced materials institute limited職責(zé)描述:
1. 根據(jù)項(xiàng)目需要，完成項(xiàng)目中建筑新材料的研發(fā)工作;
2. 設(shè)計(jì)研發(fā)方案，進(jìn)行原材料的采購(gòu)，試樣制備與表征測(cè)試;
3. 整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析，并進(jìn)行研發(fā)方案優(yōu)化和改進(jìn)，完成研發(fā)項(xiàng)目的具體要求;
4. 制定相關(guān)研發(fā)技術(shù)具體實(shí)施方案以實(shí)現(xiàn)研發(fā)成果的最終轉(zhuǎn)化;
5. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件整理和總結(jié)，撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)的專利申報(bào)材料。
任職要求:
- 碩士具兩年研究經(jīng)驗(yàn)或博士學(xué)歷，高分子材料、無(wú)機(jī)非金屬材料、硅酸鹽工程、建筑材料及水泥制品專業(yè)或從事過(guò)相關(guān)工作和研究;
- 具有自主研發(fā)混凝土制品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或擁有相關(guān)相關(guān)技術(shù)成果者優(yōu)先;
- 熟悉常用材料表征與測(cè)試方法，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具對(duì)材料進(jìn)行測(cè)試與表征，以及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
- 具有扎實(shí)的混凝土材料理論知識(shí);并具有混凝土及水泥制品生產(chǎn)技術(shù)、或混凝土新材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
- 具有獨(dú)立組織混凝土新材料研發(fā)的能力;
- 良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力和良好的與人溝通能力;
- 工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng);
- 能提出解決問(wèn)題的多種方向，并能將想法付諸實(shí)現(xiàn);
- 對(duì)研發(fā)事業(yè)抱有熱情。
建筑材料研發(fā)工程師崗位
第2篇 建筑材料工程師崗位職責(zé)任職要求
建筑材料工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事施工材料的計(jì)劃、采購(gòu)、檢查、統(tǒng)計(jì)、核算等工作;
2、參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃;
3、參與建立材料、設(shè)備管理制度;
4、負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息，參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇;
5、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購(gòu)，參與采購(gòu)合同的管理;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢;
7、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用;
9、參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備;
10、負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺(tái)帳;
11、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì);
12、參與材料、設(shè)備的成本核算;
13、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制;
14、負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料。
任職資格:
1、能常駐工地;
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)材料員經(jīng)驗(yàn)，能記賬，會(huì)收料。
3.擁有不斷創(chuàng)新的精神和積極主動(dòng)的執(zhí)行能力;
4.良好的職業(yè)道德操守。
建筑材料工程師崗位
第3篇 建筑材料研發(fā)工程師崗位職責(zé)
建築材料研發(fā)工程師 nano and advanced materials institute limited nano and advanced materials institute limited 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)項(xiàng)目需要,完成項(xiàng)目中建筑新材料的研發(fā)工作;
2. 設(shè)計(jì)研發(fā)方案,進(jìn)行原材料的采購(gòu),試樣制備與表征測(cè)試;
3. 整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)并分析,并進(jìn)行研發(fā)方案優(yōu)化和改進(jìn),完成研發(fā)項(xiàng)目的具體要求;
4. 制定相關(guān)研發(fā)技術(shù)具體實(shí)施方案以實(shí)現(xiàn)研發(fā)成果的最終轉(zhuǎn)化;
5. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件整理和總結(jié),撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)的專利申報(bào)材料。
任職要求:
- 碩士具兩年研究經(jīng)驗(yàn)或博士學(xué)歷,高分子材料、無(wú)機(jī)非金屬材料、硅酸鹽工程、建筑材料及水泥制品專業(yè)或從事過(guò)相關(guān)工作和研究;
- 具有自主研發(fā)混凝土制品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或擁有相關(guān)相關(guān)技術(shù)成果者優(yōu)先;
- 熟悉常用材料表征與測(cè)試方法,能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具對(duì)材料進(jìn)行測(cè)試與表征,以及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
- 具有扎實(shí)的混凝土材料理論知識(shí);并具有混凝土及水泥制品生產(chǎn)技術(shù)、或混凝土新材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
- 具有獨(dú)立組織混凝土新材料研發(fā)的能力;
- 良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力和良好的與人溝通能力;
- 工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng);
- 能提出解決問(wèn)題的多種方向,并能將想法付諸實(shí)現(xiàn);
- 對(duì)研發(fā)事業(yè)抱有熱情。
第4篇 建筑材料工程師崗位職責(zé)
銷售工程師-歐美領(lǐng)先建筑材料品牌 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域: 江蘇省、安徽省
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的玻璃棉產(chǎn)品的具體銷售推廣工作,完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)。
負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部、技術(shù)支持及客戶服務(wù)部門(mén)合作做好在當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品推廣、品牌和企業(yè)文化推廣及售后服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售渠道的建設(shè)和管理。
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院的推廣和交流工作。
任職資格:
大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑專業(yè)優(yōu)先。
有五年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),建筑材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有足夠的銷售渠道建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵客戶發(fā)現(xiàn)和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
有良好的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立思考能力,能夠獨(dú)立判斷和解決問(wèn)題。 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域: 江蘇省、安徽省
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的玻璃棉產(chǎn)品的具體銷售推廣工作,完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)。
負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部、技術(shù)支持及客戶服務(wù)部門(mén)合作做好在當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品推廣、品牌和企業(yè)文化推廣及售后服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售渠道的建設(shè)和管理。
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院的推廣和交流工作。
任職資格:
大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑專業(yè)優(yōu)先。
有五年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),建筑材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有足夠的銷售渠道建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵客戶發(fā)現(xiàn)和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
有良好的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立思考能力,能夠獨(dú)立判斷和解決問(wèn)題。
