標準化工程師崗位職責16篇

第1篇 標準化工程師（乘用車）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責對汽車零部件的材料識別。

2、為設計工程師提供合理的選材建議和材料相關方面的技術支持。

3、負責建立本公司產品的材料信息庫，制定材料選用規(guī)范和標準化管理流程。

4. 了解相關行業(yè)動態(tài)，及時收集和發(fā)布汽車用材料的行業(yè)信息，并組織宣貫或落實。

5、完成汽車行業(yè)材料法規(guī)的標準性管理、認證工作。

第2篇 標準化工程師崗位職責工作內容

標準化工程師職位要求

1.熟悉國家標準和行業(yè)標準

2.工作認真負責,能夠很好地完成設計資料的標準化審查工作

3.具備一定的語言表達能力,勝任企業(yè)標準化宣貫工作

4.具備制定產品開發(fā)標準的能力

標準化工程師崗位職責/工作內容

1.貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī),及其相關行業(yè)標準

2.統(tǒng)一管理集團公司技術標準

3.編制企業(yè)內部的技術標準化年度工作計劃、長遠規(guī)劃

4.提出并組織企業(yè)技術標準的制(修)訂

5.負責對技術引進、技術改造等涉及技術標準化事項的審查

6.負責透平公司產品開發(fā)、產出全過程的標準化審查

7.負責公司新產品圖樣、工藝圖樣、各類技術文件和標準的標準化審查

8.組織實施國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)技術標準

9.監(jiān)督檢查公司內部實施標準的情況

10.進行標準化效果的評價,總結標準化工作經驗

11.收集、整理和分析國內外標準化信息

12.會同公司相關部門對本企業(yè)有關人員進行標準化宣傳、教育、培訓

13.相關的國際、國外先進標準、國家、行業(yè)和地方技術標準的收集、整理、宣傳與貫徹

14.公司內部標準化服務

15.企業(yè)基礎技術標準的起草

第3篇 標準化工程師崗位職責(20篇)

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1. 負責電氣產品相關國家標準、行業(yè)標準制修訂

2. 負責產品相關標準的跟蹤、分析、宣貫。

3. 負責確定的標準器件和標準電路的推廣。

4. 負責標準元器件庫的建立。

5. 負責研發(fā)產品標準化的審核

崗位要求:

1. 本科以上學歷,電力電子、通訊及信息等相關專業(yè);

2. 3年以上電子產品開發(fā)工作經歷或電子產品相關標準工作;

3. 工作細心,責任心強,溝通協調經驗豐富;

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 文檔部分 1、 按文件控制程序文件,對所有文件(含圖紙)的紙質版和電子版進行實時管理。 2、 標準化審查(含對設計人員出圖過程的指導與探討); 3、pdm或非pdm對文件的簽審;文件版本管理(含歷史版本); 4、文件保管與檢索,復印與發(fā)放; 5、文件修訂與作廢、回收等;提供相關部門的查閱、下載、咨詢; 6、 按記錄控制程序對金融事業(yè)部所有記錄實時管理。 標準化管理部分 1、 文檔標準化數據統(tǒng)計和不良原因分析,推動改進; 2、 標準化體系流程維護和完善。 崗位要求: 職業(yè)素質(個性、品格,管理、溝通、思維等綜合素質) 1、具備良好的專業(yè)知識與技能; 2、具備良好的溝通與合作能力; 3、工作主動、認真細心(記憶力好),有耐心,服從管理; 4、責任性強,具備保密意識。 專業(yè)技能 1、熟悉標準化的法律、法規(guī)及政策; 2、熟悉文件管理規(guī)范尤其是質量管理體系標準中對文件和記錄管理的要求; 3、具有熟練操作計算機辦公軟件的能力;熟練操作pdm軟件的基本功能; 4、具有大專水平的電子電路基礎或機械制圖基礎以及英文基礎; 5、具有設計文件管理規(guī)劃的能力(設計文件管理架構); 6、具有良好的溝通能力及獨立解決問題的能力。

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:鄭州宇通客車股份有限公司]

職位描述

1、(標準制定)根據標準化工作計劃,主導制定基礎標準和圖樣標準,組織制定除基礎標準和圖樣標準之外的企業(yè)標準(含產品標準),參與對外來標準采用項目及企業(yè)標準的審核審批,確保標準內容的規(guī)范性以及工作計劃按期完成,并負責產品標準的備案工作。 2、(標準實施)對發(fā)布的企業(yè)標準(含基礎標準和圖樣標準)及相關國家、行業(yè)標準進行解讀宣貫,通過推進標準符合性審查保證標準的實施落地。 3、(標準信息資料管理)根據業(yè)務需求,搜集相關標準、信息,并進行動態(tài)更新,保證信息資料現行有效并能滿足業(yè)務需求。跟蹤國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及強制性標準,確定并落實其中和本企業(yè)相關的要求,及時收集、和傳達。 4、(外部標準化活動)根據模塊主管或標準管理組組長安排,參加各種標準化活動,繳納各種標準化組織的費用,以加強標準化方面的溝通和交流,拓展標準化信息渠道和及時獲取標準化信息。

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責公司研發(fā)項目管理;

2、 負責公司研發(fā)項目新產品成本的核算及各種報表的處理;

3、 負責部分設計文件、圖紙及相關文檔的標準化檢查;

4、 積極推行產品標準化,提高產品標準化程度;

5、 對貫徹執(zhí)行相關標準的情況,進行監(jiān)督檢查;

任職要求:

1、 細心、耐心、有強烈的責任感;

2、工作積極、主動;

3、工作認真負責,善于交流溝通;

4、大專及以上、財務、電力、電子專業(yè)優(yōu)先;

5、精通辦公office軟件;

6、了解epr、pdm相關軟件操作優(yōu)先;

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

職責描述:

1、制定標準法規(guī):根據行業(yè)的相關情況,結合技術部的具體情況,制定相關的標準法規(guī),以規(guī)范技術人員的相關工作。

2、推進標準法規(guī)的通用化:根據制定的標準法規(guī),結合技術部的具體情況,推進標準法規(guī)的通用化,以達到規(guī)范技術工作的目的。

3、標準法規(guī)的系列化:根據技術部工作的具體情況,進行標準法規(guī)的系列化,進一步規(guī)范和完善技術人員的相關工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷

2、從事汽車整車行業(yè)標準化管理工作8年以上

3、熟悉國家汽車行業(yè)相關的標準法規(guī);有標準化資格證書

4、工作敬業(yè),吃苦耐勞,能承擔一定工作壓力

5、具備較好的溝通能力和團隊協作精神.

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:研究院]

職位描述

任職資格:

1、35歲以下,汽車、機械及相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè),具備標準化3年工作經驗;熟悉或從事汽車行業(yè)標準的人員可降低并優(yōu)先錄取;

2、接受過相關標準方面的培訓或具有初級以上職稱;

3、掌握汽車行業(yè)相關法律、法規(guī)與標準、熟練掌握計算機基本的運用、 有較強的業(yè)務能力,具備一定文字功底、工作認真負責,有較強責任心,人際關系和諧,能與人較好協作;

4、愛好學習,做事認真,善于溝通與交流;

5、身體健康、氣質良好。

崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度和個人行為規(guī)范;

2、組織企業(yè)標準化體系的建立和運行,負責企業(yè)標準的制定和修改;

3、組織國家和行業(yè)強制性標準、法規(guī)、基礎標準的宣貫、落實及整改工作;

4、提出產品標準化要求,并對產品設計文件的標準化進行審查;

5、負責標準資料的收集、登錄、分類,指導有關人員標準資料的檢索;

6、對標準的發(fā)展動態(tài)進行有效的掌握,以保證企業(yè)具有優(yōu)勢的標準化水平;

7、完成領導交辦的其它任務。

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責:

1、制定標準法規(guī):根據行業(yè)的相關情況,結合技術部的具體情況,制定相關的標準法規(guī),以規(guī)范技術人員的相關工作;

2、推進標準法規(guī)的通用化:根據制定的標準法規(guī),結合技術部的具體情況,推進標準法規(guī)的通用化,以達到規(guī)范技術工作的目的;

3、標準法規(guī)的系列化:根據技術部工作的具體情況,進行標準法規(guī)的系列化,進一步規(guī)范和完善技術人員的相關工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、從事汽車整車行業(yè)標準化管理工作3年以上;

3、熟悉汽車行業(yè)相關的標準法規(guī);

4、具備良好的溝通協調能力。

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

協助主任制定部門工作計劃;參與龍頭五金產品結構設計標準化評審;根據公司龍頭五金產品品質發(fā)展要求,完善、優(yōu)化設計標準,以達到提升產品性能和質量;掌握物料屬性、類別,提出可行性整合方案,減少物料數量,控制產品制造成本;對產品制程數據進行收集和分析,為相關標準的優(yōu)化提供依據。

任職要求:

1.機械及相關專業(yè)優(yōu)先考慮,1年以上相關工作經驗;

2.熟悉龍頭、五金掛件產品的行業(yè)標準;

3.能獨立編制以保證零件設計簡單、質量高、缺陷少、制造成本低的開發(fā)、生產執(zhí)行性標準;

4.熟悉龍頭五金產品結構開發(fā)、制造工藝;產品安全、可靠性、功能完整性等;

5.熟悉龍頭五金產品的裝配原理和設計技巧;

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:技術研發(fā)部]

職位描述

5年以上汽車行業(yè)工作經驗

3年以上標準化工作經驗

熟悉相關標準化知識和工作技能;

熟悉國家有關標準化的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;

熟練使用相關設計軟件和辦公軟件。

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1、研究并組織實施國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)技術標準;

2、負責企業(yè)技術標準體系建立與運營維護;

3、提出并組織企業(yè)技術標準的起草、制訂、修訂;

4、負責公司產品開發(fā)、產出全過程的標準化審查;

5、負責公司產品圖樣、各類技術文件規(guī)范的標準化審查;

6、監(jiān)督檢查公司內部實施標準的情況,并進行效果評價和總結;

7、收集、整理和分析標準化信息,并負責宣講;

8、負責企業(yè)標準信息庫的建立和維護;

9、負責企業(yè)技術數據庫的建立和維護。

任職資格:

1、本科或本科以上學歷

2、機電、機械類專業(yè)優(yōu)先考慮

3、具有5年以上相關工作經驗

4、年齡不限

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責按照國際標準、國家標準、行業(yè)標準、公司內部技術規(guī)范對圖紙、文檔、報告等技術資料進行標準化審查和修改;

2、參與公司的標準化、規(guī)范化工作和活動;

3、 參與公司技術管理標準的制定、更新,負責相關部分在結構部的宣傳、實施、檢查;組織制定結構設計標準、設計管理標準的制定、更新;負責宣傳、實施檢查;

4、編制企業(yè)標準化體系手冊,貫徹企業(yè)標準化體系文件,推動及完善企業(yè)標準化體系實施;

5、建立公司產品技術文檔體系,不斷維護和提高文檔管理和審批的流程速度與效率;資料、手冊的購買、整理并公示,保持公司采用標準現行有效;

6、建立公司產品、文件、資料的標準化規(guī)定,如編號、圖形、格式等;

7、參與產品相關的多種技術文檔的編寫及完善工作,包括產品標準(原料檢驗標準、制程檢驗標準、成品檢驗標準)、專利文件等;

8、對公司的設計文件、企業(yè)標準以及各種管理性文件、質量記錄進行標準化審核、監(jiān)督和指導,督促貫徹執(zhí)行;

9、參與公司的其他標準化工作,負責對其他相關人員的培訓與指導;

10、輔助標準草擬工作,承擔文本編輯任務;

11、完成布置的臨時任務;

任職要求:

1、大專及以上學歷,電子、質量管理、機械類、標準化等相關專業(yè);

2、了解公司產品相關的國際、國家、行業(yè)技術標準及技術標準編制流程、要求;

3、熟練運用office辦公軟件;

4、標準化相關工作經驗兩年以上。

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:技術部]

職位描述

1.熟悉國家標準和行業(yè)標準;

2.具備制定產品開發(fā)標準的能力;

3.能夠有效的完成設計資料的標準化審查工作;

4.規(guī)范公司圖紙、文件及所有產品零部件的標準化。

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:總部技術中心]

職位描述

負責公司及各基地技術文件標準化工作;

1、收集和整理行業(yè)相關標準并宣貫和培訓;

2、技術文件標準化審查;

3、產品企業(yè)標準制定;

4、公司標準化體系建立和維護管理;

5、產品企業(yè)標準備案。

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、金融設備產品標準編制、申報整體計劃制定;

2、標準編制、申報項目實施,及其進度管理;

3、行業(yè)相關法律、法規(guī)、政策、標準、要求信息收集、理解,并實施內部宣貫;

4、同行廠商標準制定動態(tài)信息調研、匯報;

5、相關標準申報、審批機構、協會組織、認證機構等良好關系的建立和維護。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、三年以上標準編制或組織編制工作經驗,優(yōu)先考慮;

3、熟悉國標、行標、企標的申報和制定程序;

4、良好的國標委、信標委等機構的關系資源;

5、良好的國際標準閱讀及理解能力,撰寫熟練者優(yōu)先;

6、優(yōu)秀的口頭和文字表達能力,組織、協調能力強,善于溝通,較強的信息變化敏感度,認真細心,有責任心;

7、做事積極主動,較強的團隊精神,atm行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、標準的研制及申報: 負責研制撰寫產品標準、技術標準文獻,并申報國家標準、行業(yè)標準以及企業(yè)標準備案;

2、標準推行: 在公司內推行企業(yè)標準的實施,在行業(yè)內推廣國標、行標的實施;

3、標準宣貫: 收集整理、宣傳貫徹國家的標準化工作方針政策、法律法規(guī),及國際、國外先進標準、國家、行業(yè)和地方技術標準。

任職要求:

(1)理工類專業(yè)本科以上學歷,材料、化學、冶金專業(yè)優(yōu)先;

(2)英語六級,具有優(yōu)秀的英文讀寫能力;

(3)有國家標準制修訂工作經驗者優(yōu)先。

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、熟練掌握pro/e、cad設計軟件,具有8年以上產品研發(fā)、質量管理等相關工作經驗,熟悉iso9001質量管理體系,具有一定的家電產品結構或電氣設計經驗;

2、具有五年以上標準化工作經驗,熟悉gb/t 1.1,gb/t 15496,具有標準編寫能力,熟悉企業(yè)標準體系,具有標準化工程師職稱優(yōu)先;

3、具有較好的溝通、組織和協調能力。

崗位職責:

1、負責維護和完善企業(yè)標準化體系,維護設計開發(fā)相關的技術標準、工作標準;

2、承擔企業(yè)標準件等標準的制定和推行,提高企業(yè)產品的標準化程度;

3、負責成品及標準零部件標準制修訂的組織工作,參與產品設計、工藝技術標準文件的審核工作;

4、維護企業(yè)標準件等圖紙及物料的準確性,負責產品標準化系數考核;

5、負責國際、國家、行業(yè)標準及情報的收集,負責公司標準化對外接口工作。

福利待遇:實行五天7.5小時工作制;帶薪年假5天;入職即辦理五險一金;過節(jié)福利優(yōu)厚

公司地址:深圳寶安區(qū)石巖上屋社區(qū)北環(huán)路1號安吉爾工業(yè)園(可提供住宿)

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:汽車研究院]

職位描述

崗位職責:

①、組織在企業(yè)范圍內實施國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)技術標準;

②、負責公司技術標準的制定和貫徹執(zhí)行設計資料的標準化審查;

③、負責公司技術標準的管理,提出并組織企業(yè)技術標準的制(修)訂;

④、公司內部標準化服務,基礎技術標準的起草。

⑤、負責組織產品說明書的編制。

⑥、公司(部門)領導分配的其他工作。

任職要求:

①、年齡25-45歲;

②、汽車工程、機電或機械制造類本科及以上學歷,熟悉國家標準和行業(yè)標準;

③、具備制定產品開發(fā)標準的能力,能獨立完成設計資料的標準化審查工作;

④、能熟練操作office、cad等計算機軟件。

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:華泰汽車鄂爾多斯市分公司]

職位描述

1、宣傳、推行國家、行業(yè)頒布的有關標準,貫徹實施集團公司關于標準化的規(guī)定,推進車身公司技術工作標準化工作。

2、負責工藝技術部工藝過程設計文件的標準化指導。

3、負責工藝技術部工裝圖紙標準化審查工作。

4、負責標準化信息收集工作,負責標準化培訓和技術知識的學習。

5、參與企業(yè)技術標準體系的完善及企業(yè)技術標準體表相關文件的編制修訂。

6、負責工藝技術部簽訂的技術改造技術協議、材輔料技術協議標準化審核。

7、負責鄂基地對外技術文件、資料標準化審核。

標準化工程師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責研究院內部標準編制,并審核、報批、發(fā)布;

2、 產品法規(guī)符合性的分析與校核;

3、 搜集行業(yè)標準、國家標準、國際標準及供應商標準;

4、 與質量監(jiān)督局、標委會的接口工作;

5、 配合相關項目組完成項目的實施、跟進;

任職要求:

1、 本科及以上學歷,機械設計或質量管理專業(yè);

2、 2年以上相關崗位工作經驗;

3、 有標準化或質量體系工作經驗,有標準編寫能力;

4、 良好的溝通協調能力、組織協調能力;

5、 優(yōu)秀的文字編寫能力;

標準化工程師(崗位職責)

[招聘部門:技術部]

職位描述

1、負責征求各級標準意見;

2、負責貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī),及其相關行業(yè)標準;

3、負責根據國家/行業(yè)標準及公司產品發(fā)展需求,組織制修訂公司的技術標準;

4、負責公司技術標準的標準化審查;

5、負責圖紙、明細、更改通知單等技術文件的標準化審查;

6、負責bom標準化研究

任職要求:

1、 學歷要求:大學本科;

2、 工作經歷:從事機械類相關工作兩年及以上,能夠熟練使用cad、office等軟件;

3、 語言表達清楚、有較強溝通協調能力;

4、 有責任心,工作作風嚴謹。

第4篇 標準化管理工程師崗位職責

標準化管理工程師 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司，帝亞一維新能源汽車，帝亞一維新職責描述:

1、建立公司技術標準體系，搭建企業(yè)標準化信息平臺，并維護與管理;

2、執(zhí)行公司各項技術標準制修訂并進行歸口管理，制定與技術相關的管理規(guī)范;

3、執(zhí)行國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實實施;

4、執(zhí)行整車項目產品技術文件的標準化審核。

任職要求:

1、大專以上學歷，2年以上工作經驗;

2、熟悉企業(yè)技術標準體系的要求，熟悉國內外技術標準動態(tài)及汽車標準法規(guī)，熟悉機械制圖基礎規(guī)范并具有和標準化審核經驗;

3、良好的溝通表達及問題解決能力。

第5篇 標準化助理工程師崗位職責

1.公共管理類、法律等專業(yè)本科學歷;

2.具有良好的閱讀和寫作能力;

3.具有良好的團隊合作、溝通協調能力;

4. 熟悉標準化工作者優(yōu)先;

5. 年齡30周歲以下。

此職位需外派廣州南沙區(qū)政府和佛山市政府工作1年

第6篇 電控電器標準化工程師崗位職責

1.負責空調產品電控部件及電子元器件的優(yōu)選、通用等標準化工作。

2.負責空調產品電器件的優(yōu)選、通用等標準化工作。

3.負責電控電器件類物料的圖號參數化工作、標準名稱詞典編制、圖紙技術條件、反饋單處理。

4.參與電器、電控部件及電子元器件的規(guī)范、標準編制和修訂工作。

5.負責電控電器件類物料的新物料申請的合理性稽

第7篇 標準化技術工程師崗位職責

5g標準化及核心技術研發(fā)工程師(j10496) 展訊 展訊通信(上海)有限公司,展訊,展訊通信,展訊 工作職責:

_. 牽頭一個或幾個5g單點核心技術方向、系統(tǒng)設計方案,以創(chuàng)新思維提出有效解決方案,通過仿真等手段完成方案自評估,協助仿真團隊完成全面評估、方案實現等工作;

_. 以技術報告、專利申請、標準化提案等形式輸出研究成果;

_. 參與國家專項申請及執(zhí)行;

_. 負責對外技術合作合同簽署、進度推進,參與行業(yè)伙伴、行業(yè)組織技術交流.

任職資格:

? 通信、信息、電子等相關專業(yè)碩士及以上學歷 ;

? 移動通信核心技術領域,包括無線傳輸/接入技術、接入網絡架構與協議,4年以上研發(fā)經驗;

? 對無線和移動通信標準體系有相當的認知,熟悉lte/lte-a,了解wcdma,cdma2000,td-scdma, wima_,ieee 802.11系列等;

? 深刻了解5g核心技術專題并有相當研究經歷,包括大規(guī)模天線系統(tǒng)、超密集網絡、新波形、新多址、新編碼、高頻段通信、靈活雙工/全雙工等;

? 良好的數學功底,包括概率論、隨機過程、矩陣/線性代數、最優(yōu)化理論、多項式理論等;

? 豐富的專利撰寫,標準化工作跟蹤、參與、文稿輸出經驗;

? 優(yōu)秀的中英文表達能力,富有團隊合作及刻苦鉆研精神,良好的分析問題、解決問題能力.

第8篇 標準化工程師崗位職責、要求

標準化工程師職位要求

1.能熟練查閱國家標準和行業(yè)標準；

2.能夠按照標準化要求建立產品通用件及標準件庫

3.能對圖紙進行標準化審核；

4.工作認真負責，能夠很好地完成設計資料的其它標準化審查工作；

5.具備良好的語言表達能力，能勝任企業(yè)標準化宣貫工作及標準化體系的建立工作；

6.執(zhí)行力和推進力好；

7.英語能力好者優(yōu)先。

標準化工程師崗位職責

1.推進企業(yè)技術標準體系的建立和實施；

2.配合制定研發(fā)中心標準化管理規(guī)范及基礎數據，提供過程管理咨詢；

3.負責制定標準化管理計劃，審核與檢查各項目研發(fā)過程和產品物料的標準化使用，發(fā)現問題及時推進解決；

4.根據生產及過程中研發(fā)與產品技術資料出現的問題，提出過程改進建議；

5.負責公司新產品研發(fā)全過程工作的標準化審查管理及產品圖樣、工藝圖樣、各類技術文件和標準的標準化審查；

6.收集相關數據，協助分析及匯報；

7.上級安排的其他工作。

第9篇 標準化管理工程師崗位職責模版

1.圖紙標準化審核。

2.對零部件設計工程師進行設計過程標準化一致性指導。

3.國家、部標準資料搜集整理。

第10篇 標準化助理工程師崗位職責任職要求

標準化助理工程師崗位職責

1.公共管理類、法律等專業(yè)本科學歷;

2.具有良好的閱讀和寫作能力;

3.具有良好的團隊合作、溝通協調能力;

4. 熟悉標準化工作者優(yōu)先;

5. 年齡30周歲以下。

此職位需外派廣州南沙區(qū)政府和佛山市政府工作1年

標準化助理工程師崗位

第11篇 標準化工程師助理崗位職責

標準化工程師/助理 廣東偉仕達電器科技有限公司 廣東偉仕達電器科技有限公司,偉仕達 崗位職責:

1、開展企業(yè)標準化工作,制訂規(guī)范標準的相關圖文,對標準化工作進行監(jiān)督實施改進;

2、定義標準零件和標準結構范圍,建立標準件庫;

3、規(guī)范產品圖樣和設計文件,設計更改程序,對設計人員和其他相關人員進行標準化培訓和指導。

任職要求:

1、大專及以上學歷,機械、材料、電子、電氣類等專業(yè),優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可培養(yǎng);

2、熟悉國內外安全標準及其法律法規(guī)體系;

3、有較強的專業(yè)知識與分析問題能力;

4、熟練操作常用autocad、proe二維、三維軟件及常用辦公軟件;

5、有一定的英語閱讀及寫作技能,持有cet-4或以上英語證書優(yōu)先。

第12篇 標準化工程師崗位職責任職要求

標準化工程師崗位職責

崗位職責:

1.產品成本審核;

2.產品工藝合理性審核;

3.技術規(guī)范制定;

4.產品設計方案評審;

5.標準化相關工作;

6.領導安排的其他工作 ;

崗位要求:

1.機電設計與制造專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉國家標準、行業(yè)標準、五金材料知識、國家相關法律法規(guī)知識;

3.熟練使用cad、solid works設計軟件和office辦公軟件;

4.熟悉機械零件的加工工藝;

5.有較強的語言表達和書面表達能力;

6.三年以上相關工作經驗

標準化工程師崗位

第13篇 標準化工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.統(tǒng)一公司技術標準，完成公司標準應用情況梳理，建立并完善產品的技術標準；

2.關注行業(yè)技術標準新規(guī)定，根據公司實際情況完善企業(yè)技術、產品標準；

3.熟悉制造標準、電氣標準，及時與生產部門、質量部門溝通，解決產品生產過程中標準相關問題；

4.對研發(fā)圖紙及相關文件進行審核，及時與相關人員進行溝通協調。

崗位要求:

1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗；

2.熟悉國家標準、軍品標準；

3.具有良好的溝通、協調及抗壓能力。

第14篇 技術標準化工程師崗位職責任職要求

技術標準化工程師崗位職責

職責描述:

1、主導公司技術標準化晚上工作;

2、收集國際及國家五金行業(yè)及與同類型產品的行業(yè)標準及技術標準;

3、根據國際及國家五金行業(yè)標準，建立自己公司的產品技術標準;

4、根據公司的技術標準，協助制作質量檢驗標準;

任職要求:

1、大專及以上學歷。

2、具備機械基礎知識，具有五金制造業(yè)技術經驗。

3、從事ie工程師或生產制造工程師或質量工程師三年以上

4、工作責任心強和組織協調能力及溝通能力佳

5、熟練操作辦公室計算機軟件。 五金技術類人才大量需求，工資優(yōu)厚!!!職責描述:

1、主導公司技術標準化晚上工作;

2、收集國際及國家五金行業(yè)及與同類型產品的行業(yè)標準及技術標準;

3、根據國際及國家五金行業(yè)標準，建立自己公司的產品技術標準;

4、根據公司的技術標準，協助制作質量檢驗標準;

任職要求:

1、大專及以上學歷。

2、具備機械基礎知識，具有五金制造業(yè)技術經驗。

3、從事ie工程師或生產制造工程師或質量工程師三年以上

4、工作責任心強和組織協調能力及溝通能力佳

5、熟練操作辦公室計算機軟件。

技術標準化工程師崗位

第15篇 標準化管理工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責標準圖紙、技術類文件的標準化管理。

2、負責維護各產品執(zhí)行的國標、行標、企標的統(tǒng)一管理，新標準對技術人員宣貫。

3、負責對公司內各類產品的主要技術參數與執(zhí)行標準的符合性進行評估。

4、負責參與標準化設計評審，從標準體系角度對標準化設計提出評審意見。

5、負責通過統(tǒng)計數據分析對標準化設計生產和質量狀況做出評價，推動完善產品標準化。

任職要求：

1、學歷：全日制統(tǒng)招一本以上學歷

2、專業(yè)：電氣、機械、自動化或相關專業(yè)

3、工作經驗：不限

4、其他：英語水平四級，熟練應用office辦公軟件，能夠操作使用cad繪圖軟件和三維繪圖軟件，具備良好的溝通能力和學習能力，性格開朗。

第16篇 標準化工藝工程師崗位職責

崗位職責

1.標準化

公司目前研發(fā)需求、客服銷售、市場銷售和客服工程需求的名稱不一致,因此需要將所有物料、產品名稱標準化,包含規(guī)格、型號以及研發(fā)的圖號

2.處理采購過程中的瓶頸,指導物料替換,

?物料一致,但在公司的編碼或名稱不一致

?物料不一致但功能可以替換,如50伏的電阻可以替換25伏的電阻,尋找已停產的物料的替換物料

3.修改老產品工藝文件中不規(guī)范的文件包含封裝、焊盤等