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第1篇 基建工程部經(jīng)理崗位職責任職要求
基建工程部經(jīng)理崗位職責
基建工程部總經(jīng)理 1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
2. 主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;
7. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設(shè)和運營管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。
1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
2. 主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;
7. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設(shè)和運營管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。
第2篇 基建工程部經(jīng)理崗位職責
基建工程部經(jīng)理 甘肅興能太陽能有限公司 甘肅興能太陽能有限公司,甘肅興能,興能 職責描述:
1、協(xié)助制訂部門規(guī)章制度、工程計劃,并組織實施;
2、協(xié)助項目整體基建工程管理,包括廠房建設(shè)、生活區(qū)建設(shè)、室外總體等方面的施工管理;
3、協(xié)助組織對工廠布局概念設(shè)計方案討論;
4、協(xié)助組織工程招標技術(shù)文件的編制審核,并對施工單位、施工材料等進行技術(shù)考察;
5、協(xié)助組織與設(shè)計單位進行設(shè)計聯(lián)絡(luò),確保項目規(guī)劃設(shè)計、擴初設(shè)計通過審批;
6、協(xié)助組織監(jiān)理及各專業(yè)技術(shù)人員對土建施工質(zhì)量、工程量的確認;
7、協(xié)助組織對工程質(zhì)量、消防、職業(yè)衛(wèi)生、安全等建設(shè)工程竣工驗收和工程資料歸檔;
8、協(xié)助定期組織檢查項目的安全、文明施工;
9、協(xié)調(diào)土建與其他專業(yè)施工界面關(guān)系,確保工程安全有效實施;
10、配合工藝、動力設(shè)備的招標工作;
11、負責部門團隊建設(shè),包括人員招聘、培養(yǎng)、考核與激勵工作;
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工科類相關(guān)專業(yè);
2、八年以上工作經(jīng)驗,其中五年以上基建工程工作經(jīng)驗;參與過兩個以上大型電子類廠房的建設(shè)工作,具有潔凈廠房以及動力集成的施工管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家建筑相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、洞察力及親和力;
5、具有較強的執(zhí)行力;
6、認同漢能價值理念和企業(yè)文化。
第3篇 基建工程部崗位職責任職要求
基建工程部崗位職責
基建工程部總經(jīng)理 1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
2. 主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;
7. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設(shè)和運營管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。
1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
2. 主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報;
7. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設(shè)和運營管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。
基建工程部崗位
第4篇 基建工程部崗位職責
工程基建部負責人 【崗位名稱】基建工程部負責人
【直接上級】公司總經(jīng)理
【直接下屬】13-14人左右
【地址】宜興市高塍鎮(zhèn)遠東大道8號
【崗位職責】
1.工程招標管理
1.1組織編寫監(jiān)理單位及施工單位招標計劃,并按流程上報;
1.2配合需求部門編寫招標文件,按流程上報;
1.3配合成本合約部完成項目監(jiān)理、施工單位招標工作,并參與評標。
2.工程設(shè)計管理
2.1組織本部門人員配合設(shè)計勘察、測繪工作;
2.2組織本部門人員參與施工圖評審和設(shè)計交底、技術(shù)交底工作。
3.工程進度管理
3.1配合總經(jīng)理組織項目的工程計劃編制;
3.2監(jiān)督指導工程進度計劃的實施工作;
3.3完成權(quán)限內(nèi)工程進度變更的審核、審批;
4.工程質(zhì)量管理
4.1組織專案例會,溝通、協(xié)調(diào)施工過程中現(xiàn)場技術(shù)問題;
4.2監(jiān)督檢查監(jiān)理計劃執(zhí)行情況;
4.3配合監(jiān)理參與施工組織設(shè)計方案(總包、土方、基坑、擋墻、地基處理等方案)的評審;
4.4組織工程質(zhì)量檢查,按照監(jiān)理提出的整改要求并對整改情況進行檢查;
4.5參與工程建設(shè)部質(zhì)量分析,提出加強質(zhì)量管理的要求;
4.6參與對項目發(fā)生的質(zhì)量事故的調(diào)查,依據(jù)責權(quán)規(guī)范審核(審批)處理決定;
5.工程安全與施工現(xiàn)場管理
5.1按審核通過的工程項目安全文明方案和安全文明細則,檢查落實情況;
5.2指導工程建設(shè)部對施工現(xiàn)場安全文明管理工作;
5.3參與對工程建設(shè)部發(fā)生的安全事故的調(diào)查,依據(jù)責權(quán)規(guī)范審核(審批)處理決定。
6.工程技術(shù)管理
6.1參加新項目可行性研究,參與編制工程技術(shù)分析報告,提供工程方面的專業(yè)建議;
6.2參與審核項目整體施工方案,參加勘察、設(shè)計單位的技術(shù)交底,方案、圖紙會審會議,提出專業(yè)修改意見和合理化建議;
6.3協(xié)助總經(jīng)理組織本部門人員對工程重點、難點的相關(guān)技術(shù)研究,提出相關(guān)解決方案或改進建議;
6.4組織本部門人員審核施工組織設(shè)計方案、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案。
7.竣工驗收與物業(yè)交接管理
7.1參與制定和實施項目工程驗收、移交計劃;
7.2監(jiān)督指導項目各階段的工程驗收和項目竣工驗收工作,對于存在問題的工程,責令施工單位進行整改;
7.3組織需求部門進行內(nèi)部驗收,并組織施工單位進行相關(guān)問題的整改;
7.5配合總經(jīng)理與物業(yè)管理部進行物業(yè)交接,并進行設(shè)備材料等供應商、施工單位等材料的交接;
7.6組織審核工程竣工驗收資料、工程竣工文件以及檔案的移交工作。
8.其他
8.1協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【必要條件】
一、本科及以上學歷(可以是大專再讀的本科),28-40歲之間;
二、5年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)項目工程管理工作經(jīng)驗;
三、至少獨立負責過一個地產(chǎn)項目的工程管理工作。 【崗位名稱】基建工程部負責人
【直接上級】公司總經(jīng)理
【直接下屬】13-14人左右
【地址】宜興市高塍鎮(zhèn)遠東大道8號
【崗位職責】
1.工程招標管理
1.1組織編寫監(jiān)理單位及施工單位招標計劃,并按流程上報;
1.2配合需求部門編寫招標文件,按流程上報;
1.3配合成本合約部完成項目監(jiān)理、施工單位招標工作,并參與評標。
2.工程設(shè)計管理
2.1組織本部門人員配合設(shè)計勘察、測繪工作;
2.2組織本部門人員參與施工圖評審和設(shè)計交底、技術(shù)交底工作。
3.工程進度管理
3.1配合總經(jīng)理組織項目的工程計劃編制;
3.2監(jiān)督指導工程進度計劃的實施工作;
3.3完成權(quán)限內(nèi)工程進度變更的審核、審批;
4.工程質(zhì)量管理
4.1組織專案例會,溝通、協(xié)調(diào)施工過程中現(xiàn)場技術(shù)問題;
4.2監(jiān)督檢查監(jiān)理計劃執(zhí)行情況;
4.3配合監(jiān)理參與施工組織設(shè)計方案(總包、土方、基坑、擋墻、地基處理等方案)的評審;
4.4組織工程質(zhì)量檢查,按照監(jiān)理提出的整改要求并對整改情況進行檢查;
4.5參與工程建設(shè)部質(zhì)量分析,提出加強質(zhì)量管理的要求;
4.6參與對項目發(fā)生的質(zhì)量事故的調(diào)查,依據(jù)責權(quán)規(guī)范審核(審批)處理決定;
5.工程安全與施工現(xiàn)場管理
5.1按審核通過的工程項目安全文明方案和安全文明細則,檢查落實情況;
5.2指導工程建設(shè)部對施工現(xiàn)場安全文明管理工作;
5.3參與對工程建設(shè)部發(fā)生的安全事故的調(diào)查,依據(jù)責權(quán)規(guī)范審核(審批)處理決定。
6.工程技術(shù)管理
6.1參加新項目可行性研究,參與編制工程技術(shù)分析報告,提供工程方面的專業(yè)建議;
6.2參與審核項目整體施工方案,參加勘察、設(shè)計單位的技術(shù)交底,方案、圖紙會審會議,提出專業(yè)修改意見和合理化建議;
6.3協(xié)助總經(jīng)理組織本部門人員對工程重點、難點的相關(guān)技術(shù)研究,提出相關(guān)解決方案或改進建議;
6.4組織本部門人員審核施工組織設(shè)計方案、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案。
7.竣工驗收與物業(yè)交接管理
7.1參與制定和實施項目工程驗收、移交計劃;
7.2監(jiān)督指導項目各階段的工程驗收和項目竣工驗收工作,對于存在問題的工程,責令施工單位進行整改;
7.3組織需求部門進行內(nèi)部驗收,并組織施工單位進行相關(guān)問題的整改;
7.5配合總經(jīng)理與物業(yè)管理部進行物業(yè)交接,并進行設(shè)備材料等供應商、施工單位等材料的交接;
7.6組織審核工程竣工驗收資料、工程竣工文件以及檔案的移交工作。
8.其他
8.1協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【必要條件】
一、本科及以上學歷(可以是大專再讀的本科),28-40歲之間;
二、5年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)項目工程管理工作經(jīng)驗;
三、至少獨立負責過一個地產(chǎn)項目的工程管理工作。
第5篇 基建工程部崗位工作職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、全面主持基建工程部工作。
三、負責審核工程規(guī)劃、年度基建工程計劃、上報年度工程立項文件。
四、主持工程項目的方案制定、設(shè)計委托工作。
五、負責審核工程合同和工程款的支付。
六、主持基建工程部的外部協(xié)調(diào)工作。
七、負責工程項目的質(zhì)量控制目標、安全控制目標、進度控制目標、投資控制目標的制定及考核工作。
八、負責基建工程部黨風廉政建設(shè)。
九、負責本單位“三個”文明建設(shè)工作和黨風廉政建設(shè)工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
