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第1篇集團財務部長崗位職責 第2篇房地產(chǎn)公司財務部長崗位職責 第3篇財務部長崗位職責任職要求 第4篇財務部長助理崗位職責 第5篇財務部長崗位職責內(nèi)容 第6篇項目財務部長崗位職責 第7篇子公司財務部長崗位職責 第8篇財務部長崗位職責 第9篇知名國企—財務部長崗位職責職位要求
第1篇 財務部長崗位職責
財務部長 重慶市建設項目管理 重慶市建設項目管理有限公司,重慶市建設項目管理 職責描述:
1.全面負責財務部的工作,在公司授權職責范圍內(nèi),負責部門管理,崗位的調(diào)配與流程建設工作;
2.組織本部門落實施行公司年度工作計劃和月度工作任務,并負責財務部日常管理工作;
3.負責會計核算,并對各事業(yè)部費用執(zhí)行情況進行預算管理與考核;
4.維護稅務關系,稅務籌劃工作,負責公司稅務信息的報送與稅收資料的整理與編報工作;
5.負責資金的管理與融通工作,確保公司資金能夠正常有效的運作,保證公司業(yè)務能正常開展。
任職要求:
1. 45歲以下,本科及以上學歷;
2. 熟悉會計稅務相關法律、法規(guī)及政策,具有中級及以上職稱,注冊會計師優(yōu)先;
3. 8年以上財務工作經(jīng)驗,具有財務總監(jiān)/經(jīng)理/部長同級3年以上工作經(jīng)驗;
4. 有建筑、設計、項目管理類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 能獨立開展財務管理,稅務籌劃,建立健全公司會計核算體系,做好運營風險監(jiān)控;
6. 能對公司各項資產(chǎn)有效管理,清晰公司并反映公司財務狀況,評價公司獲利能力,評價公司經(jīng)濟績效。
第2篇 財務部長助理崗位職責
財務副部長(部長助理) 浙江歐迪恩傳動科技股份有限公司 浙江歐迪恩傳動科技股份有限公司,歐迪恩傳動,浙江歐迪恩傳動科技股份有限公司,歐迪恩傳動 職責:
1、負責公司各項財務計劃的組織實施和監(jiān)控:
2、負責運營資金的安排與費用的審核
3、負責編制現(xiàn)金流量表,定期檢查分析公司年度、季度和月度的財務預算執(zhí)行情況
4、負責公司納稅申報工作
5、負責與銀行、稅務、證券等相關部門及會計師事務所等機構建立并保持良好的公關關系
6、制定、完善與審核本部門的規(guī)章制度與工作流程
要求:
1、 具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗
2、 熟悉:會計操作、會計核算、會計審計的流程
3、 具有一定的分析判斷能力、人際交往能力和獨立思考能力,具有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神,能適應較高的工作壓力
4、汽車制造行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先!
第3篇 集團財務部長崗位職責
集團財務副部長 崗位要求:
本科,財務會計相關專業(yè),35歲以下,具備大型制造業(yè)財務管理經(jīng)驗,經(jīng)歷過從非上市到上市的過程更佳具備上市公司工作經(jīng)驗。 崗位要求:
本科,財務會計相關專業(yè),35歲以下,具備大型制造業(yè)財務管理經(jīng)驗,經(jīng)歷過從非上市到上市的過程更佳具備上市公司工作經(jīng)驗。
第4篇 房地產(chǎn)公司財務部長崗位職責
崗位職責: 負責房地產(chǎn)公司的財務核算、人員管理、稅務籌劃、融資等工作。 任職要求:
1、本科以上學歷,中級以上職稱。 2、在房地產(chǎn)企業(yè)工作至少8年以上,同崗位任職5年以上。 3、實操能力強,對大型地產(chǎn)項目的立項、核算、清算工作掌握熟練。 4、有大型項目的融資經(jīng)驗。
第5篇 知名國企—財務部長崗位職責職位要求
職責描述:
一、負責集團公司日常財務核算,參與集團公司經(jīng)營管理。
二、執(zhí)行涉稅法律法規(guī),做好稅收核算工作。
三、按期編制各項財務報表,對公司資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支等經(jīng)營活動情況進行財務分析,提出建議,定期報告。
四、根據(jù)資金運行情況,編制資金使用計劃,合理調(diào)配資金,確保資金安全運轉(zhuǎn)。
五、組織各部門、各單位編制財務預算,定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
六、建立健全財務管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
七、負責各類資產(chǎn)的登記、核對、清查,按規(guī)定計提折舊費,保證資產(chǎn)核算的真實性、準確性。
八、對經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況進行動態(tài)監(jiān)控。
九、完成交辦的其它工作。
會計類中級及以上職稱。注冊會計師優(yōu)先。建筑業(yè)相關行業(yè)優(yōu)先。
五險一金。雙休,年休假,按規(guī)定能享受的各類工會福利。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗
第6篇 子公司財務部長崗位職責
子公司財務部長 1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作,提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;與財政、稅務、銀行等相關政府部門及建立并保持良好的關系,維護公司利益;;
4、審核財務報表,提交財務管理工作報告,向領導匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。
5、完成領導臨時交辦的其他任務。 1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作,提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;與財政、稅務、銀行等相關政府部門及建立并保持良好的關系,維護公司利益;;
4、審核財務報表,提交財務管理工作報告,向領導匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。
5、完成領導臨時交辦的其他任務。
第7篇 財務部長崗位職責內(nèi)容
1.負責財務部的日常工作。
2.組織制定財務管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.負責編制財務預算報告,月、季、年度財務報告。
4.負責公司的資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作。
5.管理與銀行、稅務部門及其他機構的關系。
6.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。
7.審核相關的憑證、單據(jù)、報表。
8.對倉庫賬務進行指導、監(jiān)控,并定期出具報表。
9.協(xié)助總經(jīng)理及董事會成員籌資,對外合作談判,重大資本運作及項目管理。
10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
第8篇 財務部長崗位職責任職要求
財務部長崗位職責
財務部長 1、 全面負責事業(yè)部財務管理與部門工作,為事業(yè)部重大經(jīng)營決策活動提供財務專業(yè)支持;
2、 全面負責搭建事業(yè)部財務管理體系及流程制度建設,包括全面預算及決算、會計核算、資金管理、稅務管理等,并負責組織開展相關工作;
3、全面負責事業(yè)部項目財務分析和運營財務分析,制定各項財務風險管控體系并組織實施。
4、負責事業(yè)部財務部門團隊建設及人才培養(yǎng)工作;
5、完成上級交辦的其他工作。
要求:
1、全日制本科及以上學歷,財務管理、會計、經(jīng)濟類或?qū)徲嬵悓I(yè)畢業(yè),具備中級及以上職稱;
2、8年以上國內(nèi)大中型企業(yè)財務、審計工作經(jīng)驗,5年以上株洲所內(nèi)財務工作經(jīng)歷,2年以上財務主管經(jīng)歷,了解企業(yè)戰(zhàn)略及投資、財務等相關領域管理知識,熟知株洲所財務管理制度體系及工作要求;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于財務、經(jīng)濟、合同、稅務、資產(chǎn)管理、成本管理、銷售管理等方面的法律法規(guī)及政策;
4、熟悉全流程成本管控,圍繞公司降本目標,開展全流程降本工作,提升公司成本管理水平;
4、年齡要求40歲以下。
5、具備很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、推進、執(zhí)行和團隊合作能力,責任感和事業(yè)心強。 1、 全面負責事業(yè)部財務管理與部門工作,為事業(yè)部重大經(jīng)營決策活動提供財務專業(yè)支持;
2、 全面負責搭建事業(yè)部財務管理體系及流程制度建設,包括全面預算及決算、會計核算、資金管理、稅務管理等,并負責組織開展相關工作;
3、全面負責事業(yè)部項目財務分析和運營財務分析,制定各項財務風險管控體系并組織實施。
4、負責事業(yè)部財務部門團隊建設及人才培養(yǎng)工作;
5、完成上級交辦的其他工作。
要求:
1、全日制本科及以上學歷,財務管理、會計、經(jīng)濟類或?qū)徲嬵悓I(yè)畢業(yè),具備中級及以上職稱;
2、8年以上國內(nèi)大中型企業(yè)財務、審計工作經(jīng)驗,5年以上株洲所內(nèi)財務工作經(jīng)歷,2年以上財務主管經(jīng)歷,了解企業(yè)戰(zhàn)略及投資、財務等相關領域管理知識,熟知株洲所財務管理制度體系及工作要求;
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于財務、經(jīng)濟、合同、稅務、資產(chǎn)管理、成本管理、銷售管理等方面的法律法規(guī)及政策;
4、熟悉全流程成本管控,圍繞公司降本目標,開展全流程降本工作,提升公司成本管理水平;
4、年齡要求40歲以下。
5、具備很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、推進、執(zhí)行和團隊合作能力,責任感和事業(yè)心強。
財務部長崗位
第9篇 項目財務部長崗位職責
財務部部長和財務項目總監(jiān) 一、財務部部長
(一)崗位職責
1、銷售公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財務制度建立和財務團隊建設;
3、公司資本運作、財務管控工作;
4、協(xié)助財務總監(jiān)對公司重大商務合同的構建、修訂和審批;
5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學歷,財務管理或會計相關專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財務管理相關經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)知識;
3、熟悉nc或sap等財務軟件操作,會計中級職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作能力;
5、邏輯思維強,分析、判斷及決策能力突出,責任心強,具備良好的職業(yè)操守。
二、財務項目總監(jiān)
(一)崗位職責
1、根據(jù)黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關規(guī)定,依法實施財務監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財務會計制度的行為,應及時向企業(yè)提出并督促整改;
2、對固定資產(chǎn)投資項目論證、對外投資、貸款、內(nèi)部借款、對外擔保、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財務、審計等重大經(jīng)濟事項,提出獨立意見和建議,按照職責對總經(jīng)理辦公會批準的重大決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟事項,提出獨立的意見和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務管理、財務監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷、高級會計師或注冊會計師,會計或相關專業(yè);
2.熟悉國家財稅相關法律法規(guī),財務及稅收相關業(yè)務知識扎實,具備上市公司或車企財務管理及財務項目總監(jiān)工作經(jīng)驗
3.6年以上上市公司或車企工作經(jīng)驗
4.良好的職業(yè)道德,具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領導能力 一、財務部部長
(一)崗位職責
1、銷售公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財務制度建立和財務團隊建設;
3、公司資本運作、財務管控工作;
4、協(xié)助財務總監(jiān)對公司重大商務合同的構建、修訂和審批;
5、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學歷,財務管理或會計相關專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財務管理相關經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)知識;
3、熟悉nc或sap等財務軟件操作,會計中級職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作能力;
5、邏輯思維強,分析、判斷及決策能力突出,責任心強,具備良好的職業(yè)操守。
二、財務項目總監(jiān)
(一)崗位職責
1、根據(jù)黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關規(guī)定,依法實施財務監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財務會計制度的行為,應及時向企業(yè)提出并督促整改;
2、對固定資產(chǎn)投資項目論證、對外投資、貸款、內(nèi)部借款、對外擔保、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財務、審計等重大經(jīng)濟事項,提出獨立意見和建議,按照職責對總經(jīng)理辦公會批準的重大決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟事項,提出獨立的意見和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務管理、財務監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷、高級會計師或注冊會計師,會計或相關專業(yè);
2.熟悉國家財稅相關法律法規(guī),財務及稅收相關業(yè)務知識扎實,具備上市公司或車企財務管理及財務項目總監(jiān)工作經(jīng)驗
3.6年以上上市公司或車企工作經(jīng)驗
4.良好的職業(yè)道德,具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、領導能力