英語財務(wù)崗位職責(zé)12篇

第1篇 英語財務(wù)分析崗位職責(zé)

英語財務(wù)分析經(jīng)理(fssc) 著名美資外企fssc—英語財務(wù)分析team manager

地點:大連

英語精通,有團隊管理經(jīng)驗;

有內(nèi)審或外部審計的經(jīng)驗,熟悉財務(wù)報表分析制作,熟悉總賬業(yè)務(wù)流程,us gaap等財務(wù)內(nèi)容

持有cpa或acca或同級別的注冊會計師財務(wù)證書

有四大會計師事務(wù)所或財務(wù)共享中心 fssc相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

from an operational perspective, the statutory audit and reporting center of e_cellence has a number of accounting responsibilities. in particular, the group is responsible for end to end local gaap reporting activities, as well as a number of us gaap related activities.

the senior accountant is e_pected to oversee and manage specific r2r activities and will have responsibility for a number of direct reports. some activities may include:

? preparation of statutory accounts for a number of entities as required.

? manage the quality and development of the financial accounts and processes. identify opportunities for continuous process improvement and innovate solutions so that the team can operate in an efficient and effective manner.

? oversee the implementation of comple_ projects/issues which require e_perience and significant technical accounting abilities.

? ensure strong commitment to the control environment through training and review.

? lead, coach, train and develop direct reports so they can proactively carry out their roles to the highest possible standard. day-to-day management of direct reports will include task-setting, review, one-to-one meetings and general oversight.

? monitor activities to ensure team members are engaged and challenged and to ensure that the work is fairly allocated. actively drive colleague engagement across the department.

? lead the objective setting, development planning and performance evaluation of team members and ensure that regular feedback is provided.

? assist in the recruitment and retention of team members.

? act as a point of contact for key stakeholders such as new york consolidations, finance directors and gfs management. develop effective working relationships with all key stakeholders.

? act as point of contact for audit (internal and e_ternal). ensure audit deliverables are provided timely and to a high standard.

? represent r2r in site meetings and other forums as required.

? review and monitor the activities performed by business process outsource (bpo) provider if applicable.

? other ad hoc responsibilities may be assigned including, but not limited to, involvement in local statutory reporting, oversight of transitional service agreements, and reporting of entities outside the erp system.

education, skills and e_perience required

education:

? university degree in business, finance, or accounting required

? qualified accountant required

qualifications, skills & e_perience:

? minimum of 5 years of related accounting e_perience

? e_perience in a shared services environment is preferable

? demonstrate strong people management and interpersonal skills; previous people management e_perience is preferable

? strong technical accounting knowledge (us gaap, ifrs, local gaap) with e_perience in financial statement preparation

? strong analytical financial skills

? practical e_perience of us gaap and statutory accounting including familiarity with sarbanes o_ley. in particular, knowledge of company policies and an ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.

? ability to work independently, to work under pressure and to tight deadlines

? high level of self-motivation, energy and fle_ibility

? high customer and service delivery focus

? jd edwards enterprise one or sap and hyperion - hfm/fdm e_perience essential

福利簡介:

1) 享受國家規(guī)定的雙休、五險一金、補充商業(yè)保險、節(jié)假日福利及帶薪年假;

2) 公司可根據(jù)個人具體情況提供專業(yè)和管理發(fā)展的職業(yè)雙通道;

3) 提供專業(yè)的培訓(xùn)并可以在國際多語言的氛圍中學(xué)習(xí)成長

team manager - minimum 5 years of us gaap or ifrs or 'ifrs equivalent' accounting e_perience

- minimum 3 years of people/team management e_perience - university degree in business/finance/accounting and/or qualified accountant

- strong technical accounting knowledge (e.g. us gaap or ifrs or 'ifrs equivalent')

- e_perience in financial statement preparation

- e_perience in dealing with e_ternal auditors and the audit of financial statments

- strong people management and organisational skills

- strong analytical financial skills and demonstrates ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.

- english (speaking and writing) - e_perience in a shared services environment

- e_perience in the migration of financial processes to a shared service environment

- language skills (aspac region)

- sap and/or enterprise one

著名美資外企fssc—英語財務(wù)分析team manager

地點:大連

英語精通,有團隊管理經(jīng)驗;

有內(nèi)審或外部審計的經(jīng)驗,熟悉財務(wù)報表分析制作,熟悉總賬業(yè)務(wù)流程,us gaap等財務(wù)內(nèi)容

持有cpa或acca或同級別的注冊會計師財務(wù)證書

有四大會計師事務(wù)所或財務(wù)共享中心 fssc相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

from an operational perspective, the statutory audit and reporting center of e_cellence has a number of accounting responsibilities. in particular, the group is responsible for end to end local gaap reporting activities, as well as a number of us gaap related activities.

the senior accountant is e_pected to oversee and manage specific r2r activities and will have responsibility for a number of direct reports. some activities may include:

? preparation of statutory accounts for a number of entities as required.

? manage the quality and development of the financial accounts and processes. identify opportunities for continuous process improvement and innovate solutions so that the team can operate in an efficient and effective manner.

? oversee the implementation of comple_ projects/issues which require e_perience and significant technical accounting abilities.

? ensure strong commitment to the control environment through training and review.

? lead, coach, train and develop direct reports so they can proactively carry out their roles to the highest possible standard. day-to-day management of direct reports will include task-setting, review, one-to-one meetings and general oversight.

? monitor activities to ensure team members are engaged and challenged and to ensure that the work is fairly allocated. actively drive colleague engagement across the department.

? lead the objective setting, development planning and performance evaluation of team members and ensure that regular feedback is provided.

? assist in the recruitment and retention of team members.

? act as a point of contact for key stakeholders such as new york consolidations, finance directors and gfs management. develop effective working relationships with all key stakeholders.

? act as point of contact for audit (internal and e_ternal). ensure audit deliverables are provided timely and to a high standard.

? represent r2r in site meetings and other forums as required.

? review and monitor the activities performed by business process outsource (bpo) provider if applicable.

? other ad hoc responsibilities may be assigned including, but not limited to, involvement in local statutory reporting, oversight of transitional service agreements, and reporting of entities outside the erp system.

education, skills and e_perience required

education:

? university degree in business, finance, or accounting required

? qualified accountant required

qualifications, skills & e_perience:

? minimum of 5 years of related accounting e_perience

? e_perience in a shared services environment is preferable

? demonstrate strong people management and interpersonal skills; previous people management e_perience is preferable

? strong technical accounting knowledge (us gaap, ifrs, local gaap) with e_perience in financial statement preparation

? strong analytical financial skills

? practical e_perience of us gaap and statutory accounting including familiarity with sarbanes o_ley. in particular, knowledge of company policies and an ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.

? ability to work independently, to work under pressure and to tight deadlines

? high level of self-motivation, energy and fle_ibility

? high customer and service delivery focus

? jd edwards enterprise one or sap and hyperion - hfm/fdm e_perience essential

福利簡介:

1) 享受國家規(guī)定的雙休、五險一金、補充商業(yè)保險、節(jié)假日福利及帶薪年假;

2) 公司可根據(jù)個人具體情況提供專業(yè)和管理發(fā)展的職業(yè)雙通道;

3) 提供專業(yè)的培訓(xùn)并可以在國際多語言的氛圍中學(xué)習(xí)成長

team manager - minimum 5 years of us gaap or ifrs or 'ifrs equivalent' accounting e_perience

- minimum 3 years of people/team management e_perience - university degree in business/finance/accounting and/or qualified accountant

- strong technical accounting knowledge (e.g. us gaap or ifrs or 'ifrs equivalent')

- e_perience in financial statement preparation

- e_perience in dealing with e_ternal auditors and the audit of financial statments

- strong people management and organisational skills

- strong analytical financial skills and demonstrates ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.

- english (speaking and writing) - e_perience in a shared services environment

- e_perience in the migration of financial processes to a shared service environment

- language skills (aspac region)

- sap and/or enterprise one

第2篇 英語財務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

英語財務(wù)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.編制每月會計分錄， 按照結(jié)帳時間表，完成月末結(jié)帳流程

2. 對進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符

3.關(guān)聯(lián)公司的賬務(wù)處理及對賬，差異分析

4. 固定資產(chǎn)的日記賬、月度關(guān)賬

5. 編制基本財務(wù)報表，并進行財務(wù)分析

6. 提供內(nèi)、外部審計所需的相關(guān)文檔

7.和客戶保持良好的關(guān)系并及時解決客戶的問題

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)

2. 有3年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗，有總賬經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 有bpo經(jīng)驗優(yōu)先

4. 英語讀寫熟練，工作中可使用英語郵件往來

5. 學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強

英語財務(wù)專員崗位

第3篇 英語財務(wù)流程崗位職責(zé)任職要求

英語財務(wù)流程崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.編制每月會計分錄， 按照結(jié)帳時間表，完成月末結(jié)帳流程

2. 對進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符

3.關(guān)聯(lián)公司的賬務(wù)處理及對賬，差異分析

4. 固定資產(chǎn)的日記賬、月度關(guān)賬

5. 編制基本財務(wù)報表，并進行財務(wù)分析

6. 提供內(nèi)、外部審計所需的相關(guān)文檔

7.和客戶保持良好的關(guān)系并及時解決客戶的問題

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)

2. 有3年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗，有總賬經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 有bpo經(jīng)驗優(yōu)先

4. 英語讀寫熟練，工作中可使用英語郵件往來

5. 學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強

英語財務(wù)流程崗位

第4篇 財務(wù)英語崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)英語崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)財務(wù)支持與財務(wù)資源協(xié)調(diào);

2、統(tǒng)籌和推進內(nèi)部審計;

3、組織內(nèi)外財務(wù)培訓(xùn);

3、統(tǒng)籌付款與報銷單據(jù)的審核及規(guī)范管理;

4、負責(zé)費用管理(年度費用預(yù)算、費用報銷的審核、費用控制、費用分析與費用考核)。

崗位要求:

1、英語能作為工作語言，能適應(yīng)長期出差美洲;

2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);

3、1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)流程;

4、具備良好的團隊協(xié)作能力，極強的服務(wù)意識和責(zé)任感，能夠承受一定的工作強度和工作壓力。

財務(wù)英語崗位

第5篇 英語財務(wù)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

英語財務(wù)助理職位要求

1.一年以上英文/外貿(mào)或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷。英語專業(yè)或外貿(mào)專業(yè)，tem-8；財務(wù)或其它相關(guān)專業(yè)，cet-6。

2.需具備熟練的書面及口頭英文溝通能力（能夠直接與國外客戶進行郵件及電話溝通）。

3.熟練運用計算機各類辦公軟件： word、 e_cel、 ppt等。

4.積極主動，穩(wěn)重踏實，善于溝通和合作，有較強的團隊精神和客戶服務(wù)意識。

4.法語、德語、日語或其它小語種技能/工作經(jīng)驗會是一個加分項（非必需）。

5.有sap工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（非必需）。

英語財務(wù)助理崗位職責(zé)

1.開具發(fā)票，根據(jù)財務(wù)軟件及訂單系統(tǒng)模板準(zhǔn)備發(fā)票，并根據(jù)客戶要求發(fā)送給客戶。

2.收款錄入，登記客戶回款，通過在線平臺交易客戶信用卡，整理客戶付款信息并錄入系統(tǒng)。

3.回復(fù)客戶及其他部門（例如銷售及技術(shù)支持經(jīng)理）關(guān)于付款相關(guān)的郵件，并提供相關(guān)支持。

績效評估相關(guān)（月度獎金及考評相關(guān)）：

4.通過英文電子郵件/電話與美國及國際客戶進行逾期發(fā)票和付款的追蹤，根據(jù)追蹤過程中遇到的問題給予相應(yīng)的支持和解決，直至款項收回。

其他：

5.協(xié)助財務(wù)部完成財務(wù)月結(jié)、對賬、發(fā)函、審計及其他非日常工作。

第6篇 高級實施顧問（威立雅項目組、財務(wù)方向、英語好）崗位職責(zé)要求

職位描述：

高級實施顧問（財務(wù)）

依據(jù)項目要求，負責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案；

職位要求：

1） 本科或以上學(xué)歷，財務(wù)，信息系統(tǒng)，管理等相關(guān)專業(yè)；

2） 3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗；有完整的實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3） 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；

4） 有強烈的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)習(xí)能力強；

5） 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

6） 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；

7） 良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先

面試成功會進入威立雅項目組，與外方實施團隊一起工作

第7篇 英語財務(wù)崗位職責(zé)

英語財務(wù)助理 金斯瑞生物科技 南京金斯瑞生物科技有限公司,金斯瑞,金斯瑞生物科技,金斯瑞 職責(zé)描述:

1、開具發(fā)票,根據(jù)財務(wù)軟件及訂單系統(tǒng)模板準(zhǔn)備發(fā)票,并根據(jù)客戶要求發(fā)送給客戶。

2、收款錄入,登記客戶回款,通過在線平臺交易客戶信用卡,整理客戶付款信息并錄入系統(tǒng)。

3、回復(fù)客戶及其他部門(例如銷售及技術(shù)支持經(jīng)理)關(guān)于付款相關(guān)的郵件,并提供相關(guān)支持。

績效評估相關(guān)(月度獎金及考評相關(guān)):

4、通過英文電子郵件/電話與美國及國際客戶進行逾期發(fā)票和付款的追蹤,根據(jù)追蹤過程中遇到的問題給予相應(yīng)的支持和解決,直至款項收回。

其他:

5、協(xié)助財務(wù)部完成財務(wù)月結(jié)、對賬、發(fā)函、審計及其他非日常工作。

任職要求:

1. 一年以上英文/外貿(mào)或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,本科或以上學(xué)歷。英語專業(yè)或外貿(mào)專業(yè),tem-8;財務(wù)或其它相關(guān)專業(yè),cet-6。

2. 需具備熟練的書面及口頭英文溝通能力(能夠直接與國外客戶進行郵件及電話溝通)。

3. 熟練運用計算機各類辦公軟件: word、 e_cel、 ppt等。

4. 積極主動,穩(wěn)重踏實,善于溝通和合作,有較強的團隊精神和客戶服務(wù)意識。

4. 法語、德語、日語或其它小語種技能/工作經(jīng)驗會是一個加分項(非必需)。

5. 有sap工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(非必需)。

第8篇 英語財務(wù)崗位職責(zé)任職要求

英語財務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、財務(wù)制度、部門目標(biāo)擬定與執(zhí)行。

2、資金規(guī)劃、統(tǒng)籌與調(diào)度。

3、年度預(yù)算規(guī)劃、實施，對比分析實際費用并作出改善。

4、核檢部門相關(guān)報表，監(jiān)控回款進度、采購結(jié)存異動。

5、定期提供管理分析報表給總經(jīng)理和總公司決策參考。

6、國內(nèi)、外年度審計。

7、部門人員管理。

8、保持與財稅等部門的溝通。

崗位要求:

1、會計專業(yè)、中級職稱;

2、外資制造業(yè)同等工作經(jīng)驗5年以上(sap、英語、國內(nèi)外會計稅法);

3、溝通協(xié)調(diào)能力強、高度責(zé)任心和職業(yè)操守。

4、英語流利，能對應(yīng)工作。

4、

英語財務(wù)崗位

第9篇 英語財務(wù)流程崗位職責(zé)

流程專員/發(fā)展專員/高級專員-財務(wù)(英語) 簡柏特(大連)有限公司 簡柏特(大連)有限公司,簡柏特,簡柏特 工作職責(zé):

1.負責(zé)處理應(yīng)收應(yīng)付賬款/總賬等財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)

2.通過電話或郵件與客戶溝通,了解情況并協(xié)助客戶解決問題

3.及時準(zhǔn)確地提供財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)報告

職位要求:

1.良好的英語讀寫能力,cet6優(yōu)先

2.?？苹蛲纫陨蠈W(xué)歷,財務(wù)/會計/金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3.有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,跨國公司財務(wù)bpo經(jīng)驗者優(yōu)先

4.熟練使用word, e_cel, powerpoint等辦公軟件

第10篇 英語財務(wù)專員崗位職責(zé)

財務(wù)報告專員(要求:英語流利、懂ifrs) a、職責(zé)描述:

1、準(zhǔn)備集團公司的財務(wù)報表;

2、在中方會計準(zhǔn)則和國際會計準(zhǔn)則下,完成月度、季度和年度的財務(wù)報表;

3、sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳;

4、對公司業(yè)務(wù)分析的輔助管理;

5、預(yù)算報告;

6、協(xié)助解決集團公司財務(wù)報表里的問題。

b、職位要求:

1、本科學(xué)歷,會計專業(yè);

2、熟悉國際會計準(zhǔn)則和中國會計準(zhǔn)則;有編制中、外方財務(wù)報告經(jīng)驗,能獨立出具公司中、外方財務(wù)報告;

3、有3—5年的會計工作經(jīng)驗,有在國外投資公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

4、具備專業(yè)e_cel技能;能熟練運用sap系統(tǒng)的優(yōu)先;

5、優(yōu)秀的英語寫作與閱讀能力,流利的英語口語;

6、有能力面對工作上的挑戰(zhàn)和處理來自工作的壓力。 a、職責(zé)描述:

1、準(zhǔn)備集團公司的財務(wù)報表;

2、在中方會計準(zhǔn)則和國際會計準(zhǔn)則下,完成月度、季度和年度的財務(wù)報表;

3、sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳;

4、對公司業(yè)務(wù)分析的輔助管理;

5、預(yù)算報告;

6、協(xié)助解決集團公司財務(wù)報表里的問題。

b、職位要求:

1、本科學(xué)歷,會計專業(yè);

2、熟悉國際會計準(zhǔn)則和中國會計準(zhǔn)則;有編制中、外方財務(wù)報告經(jīng)驗,能獨立出具公司中、外方財務(wù)報告;

3、有3—5年的會計工作經(jīng)驗,有在國外投資公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

4、具備專業(yè)e_cel技能;能熟練運用sap系統(tǒng)的優(yōu)先;

5、優(yōu)秀的英語寫作與閱讀能力,流利的英語口語;

6、有能力面對工作上的挑戰(zhàn)和處理來自工作的壓力。

第11篇 財務(wù)英語崗位職責(zé)

英語財務(wù)助理 金斯瑞生物科技 南京金斯瑞生物科技有限公司,金斯瑞,金斯瑞生物科技,金斯瑞 職責(zé)描述:

1、開具發(fā)票,根據(jù)財務(wù)軟件及訂單系統(tǒng)模板準(zhǔn)備發(fā)票,并根據(jù)客戶要求發(fā)送給客戶。

2、收款錄入,登記客戶回款,通過在線平臺交易客戶信用卡,整理客戶付款信息并錄入系統(tǒng)。

3、回復(fù)客戶及其他部門(例如銷售及技術(shù)支持經(jīng)理)關(guān)于付款相關(guān)的郵件,并提供相關(guān)支持。

績效評估相關(guān)(月度獎金及考評相關(guān)):

4、通過英文電子郵件/電話與美國及國際客戶進行逾期發(fā)票和付款的追蹤,根據(jù)追蹤過程中遇到的問題給予相應(yīng)的支持和解決,直至款項收回。

其他:

5、協(xié)助財務(wù)部完成財務(wù)月結(jié)、對賬、發(fā)函、審計及其他非日常工作。

任職要求:

1. 一年以上英文/外貿(mào)或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,本科或以上學(xué)歷。英語專業(yè)或外貿(mào)專業(yè),tem-8;財務(wù)或其它相關(guān)專業(yè),cet-6。

2. 需具備熟練的書面及口頭英文溝通能力(能夠直接與國外客戶進行郵件及電話溝通)。

3. 熟練運用計算機各類辦公軟件: word、 e_cel、 ppt等。

4. 積極主動,穩(wěn)重踏實,善于溝通和合作,有較強的團隊精神和客戶服務(wù)意識。

4. 法語、德語、日語或其它小語種技能/工作經(jīng)驗會是一個加分項(非必需)。

5. 有sap工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(非必需)。

第12篇 英語財務(wù)分析崗位職責(zé)任職要求

英語財務(wù)分析崗位職責(zé)

英語財務(wù)分析/fp&a任職要求:

1.財務(wù)背景好

2.2-3年財務(wù)工作經(jīng)驗

3.財務(wù)知識豐富，reporting能力強，e_cel熟練

4.持有cpa或者acca優(yōu)先

5.英語口語必須流利任職要求:

1.財務(wù)背景好

2.2-3年財務(wù)工作經(jīng)驗

3.財務(wù)知識豐富，reporting能力強，e_cel熟練

4.持有cpa或者acca優(yōu)先

5.英語口語必須流利

英語財務(wù)分析崗位