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2023年行風(fēng)建設(shè)情況自查報告(四篇)

發(fā)布時間:2023-11-28 11:18:02 查看人數(shù):99

2023年行風(fēng)建設(shè)情況自查報告

篇一 2023年行風(fēng)建設(shè)情況自查報告2000字

2023年,我們堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以廣泛開展調(diào)研工作為龍頭,以行風(fēng)建設(shè)百分考核內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn),以加大明察暗訪力度和獎懲力度為手段,有組織、有計劃、有重點(diǎn)、有措施,扎實(shí)有效地開展了行風(fēng)建設(shè)工作,促進(jìn)了全局工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,全局的精神面貌發(fā)生了新的變化。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,體制健全

(一)建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

為加強(qiáng)對行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),我局建立了行風(fēng)建設(shè)長期領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。由__同志牽頭,各位副局長、各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)合組成了加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)的管理、檢查和考核工作,為把行風(fēng)建設(shè)工作列入各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任內(nèi)容奠定了基礎(chǔ),也為行風(fēng)建設(shè)工作得到全面加強(qiáng)創(chuàng)造了有利條件。

(二)一把手做到“五個親自”:

親自組織制定行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案;親自組織優(yōu)化發(fā)展環(huán)境調(diào)研活動的成果轉(zhuǎn)化工作;親自組織修訂《行風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》和措施;親自到窗口服務(wù)部門檢查服務(wù)質(zhì)量;親自處理服務(wù)質(zhì)量舉報案件。黨政一把手的高度重視,為行風(fēng)建設(shè)工作一抓到底提供了充足的組織保證。

總之,領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)建設(shè)工作,把行風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、推動依法行政的重要內(nèi)容加以落實(shí),這是行風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效的重要原因。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),全面自查

按照市局行風(fēng)辦的部署,我們對照行風(fēng)建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)的要求,對全局行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

(一)以多種手段推動政務(wù)公開的落實(shí)

今年以來,隨著我局搬入新的辦公場所,我們推動政務(wù)公開工作的方式方法也逐步多樣化,更加迎合和方便廣大服務(wù)對象。

一是通過網(wǎng)站全面公布勞動保障政策法規(guī)。__年建成的勞動保障信息網(wǎng)站歷經(jīng)三年時間,已經(jīng)發(fā)展成為信息梁大、覆蓋面廣的新型宣傳工具。我們在網(wǎng)站上專門開辟了政務(wù)公開板塊,把包括領(lǐng)導(dǎo)簡介、部門職責(zé)、辦事指南、工作流程、政策法規(guī)、投訴電話、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容在內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)全部通過網(wǎng)站面向社會公布,廣泛接受社會各界人士尤其是服務(wù)對象的監(jiān)督,并設(shè)置了局長信箱,使有問題的群眾可以在最短時間內(nèi)同局領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,解決問題。同時,為達(dá)到宣傳目的,我們專門印制了網(wǎng)站宣傳卡片,廣泛發(fā)放給服務(wù)對象,主動接受監(jiān)督。

二是通過led信息發(fā)布屏公布最新的勞動保障政策法規(guī),使來訪人員能夠在第一時間內(nèi)得到政策支持,受到了廣大用人單位和勞動者的好評。

(二)以全程代理促進(jìn)服務(wù)效率的提高

__年,我局針對全程代理工作開展了為期近半年的調(diào)研工作,先后走訪了勞動保障系統(tǒng)、房管系統(tǒng)等職能部門,對在勞動保障局建立全程代理服務(wù)工作的可行性進(jìn)行了深入分析和研究,最終在年初實(shí)現(xiàn)了勞動保障業(yè)務(wù)全程代理。

一是組建接待代理中心。為進(jìn)一步將職能落實(shí)到位,年初,我們在人員緊、任務(wù)重的情況下,專門抽調(diào)部門業(yè)務(wù)尖子,組建了接待代理中心,對勞動保障部門全部業(yè)務(wù)工作實(shí)施全程代理既方便了廣大用人單位和勞動者,同時,也有效克服了過去存在的“熟人好辦事”的問題,確保了國家的法律法規(guī)得到公正的執(zhí)行,受到了服務(wù)對象的一致稱贊。

二是開展二次調(diào)研工作。半年以來,我們在推動全程代理成果轉(zhuǎn)化的同時,不斷針對存在的問題和不足開展總結(jié)和調(diào)研工作,集中時間和力量開展了二次調(diào)研。由各部門針對代理過程中存在的問題和仍然制約“服務(wù)效率”提高的方面提出問題,代理中心制定相關(guān)措施。通過一站式代理,實(shí)現(xiàn)對服務(wù)對象申辦業(yè)務(wù)的一次性辦結(jié)。

三是深入開展學(xué)習(xí)活動。自五月份起,我們從加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)意識的角度出發(fā),安排全局所有工作人員開展崗位學(xué)習(xí)活動。每人利用一周的時間,到代理中心接待崗位鍛煉學(xué)習(xí),親身體驗(yàn)群眾的需求。并結(jié)合我們的服務(wù)與群眾的需要的差距、群眾需要什么樣的服務(wù)以及怎樣滿足群眾的需要為主題,寫出學(xué)習(xí)體會,以此進(jìn)一步提高工作人員的服務(wù)意識,為全面加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

(三)以規(guī)范行為帶動服務(wù)質(zhì)量的提高

今年以來,我們采取了一系列有效措施,在規(guī)范工作人員的行為規(guī)范方面下功夫,取得了明顯成效。

一是使用文明用語。在全局范圍內(nèi)推廣機(jī)關(guān)文明用語,并對常用文明用語和不文明忌語進(jìn)行閉卷考核,成績在局域網(wǎng)上予以公布,調(diào)動工作人員使用接待文明用語的自覺性。

二是實(shí)行必要的制度保證。要求所有部門的工作人員都要在電話鈴響三聲內(nèi)接聽,提高服務(wù)效率,并對此進(jìn)行不間斷的抽查。

(四)以監(jiān)督檢查保證制度落實(shí)到位

今年以來,我們先后多次采取監(jiān)督檢查的方法,對部門行風(fēng)建設(shè)情況以及服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明查暗訪,并將檢查結(jié)構(gòu)同月度考核結(jié)合起來,做到好必獎,壞必懲。

三、嚴(yán)格要求,落實(shí)責(zé)任

我們進(jìn)一步落實(shí)了“首問責(zé)任制”,在局機(jī)關(guān)、社保中心、職介中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)校設(shè)置了首問責(zé)任箱。從反饋意見看,絕大多數(shù)來訪者是滿意和基本滿意的,一次告知、一次性辦結(jié)事項(xiàng)基本落實(shí)。目前,沒有接到讓群眾跑冤枉路方面的投訴;凡有規(guī)定時限的事項(xiàng),都能在規(guī)定時限內(nèi)完成,如勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察辦案都能在時效期內(nèi)完成,還有醫(yī)藥費(fèi)報銷等都在規(guī)定時限內(nèi)得到了落實(shí)。

四、職責(zé)聯(lián)動,廣泛動員

(一)充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的監(jiān)督作用

篇二 國慶節(jié)局關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況的自查報告2800字

自市人力資源和社會保障局《通知》下發(fā)后,我局高度重視,及時對開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查工作進(jìn)行了研究與部署,采取多種措施,認(rèn)真落實(shí)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展全省人力資源社會保障開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查工作的通知》(皖人社秘[__]247號)文件精神,對__年全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真、深刻、細(xì)致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查情況報告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

自開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來,我局始終把落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程,堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,各科室所各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,堅持把開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)管理、精神文明建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、規(guī)范服務(wù)提升年活動、以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實(shí)、同考核,并納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)年度目標(biāo)考核。同時,為確保做到誰主管誰負(fù)責(zé),我局分別成立了以黨支部書記和局長為組長的開展政風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組和規(guī)范服務(wù)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確局長和黨支部書記為第一責(zé)任人,負(fù)起總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各負(fù)其責(zé),使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)構(gòu)健全,有人管、有人抓、有落實(shí)。

二、依法行政情況

(一)規(guī)范市場,健全服務(wù)功能。在三樓就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立了自主查詢區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、用工洽談區(qū)、自助求職區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)、便民服務(wù)區(qū)等6個服務(wù)專區(qū),面向勞動者和用工單位全面開展了一對一、一站式的一條龍就業(yè)服務(wù)新模式。同時,我局還在就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立失業(yè)保險窗口,建立了就業(yè)服務(wù)與失業(yè)保險聯(lián)動機(jī)制,促進(jìn)了各種就業(yè)服務(wù)運(yùn)行更加高效規(guī)范。

(二)整合內(nèi)容,優(yōu)化服務(wù)流程。制訂和細(xì)化了包括勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實(shí)體認(rèn)定、基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼認(rèn)定、小額擔(dān)保貸款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補(bǔ)貼審批、職業(yè)介紹(培訓(xùn))補(bǔ)貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批等17項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作的辦事流程、辦事地點(diǎn)、辦事依據(jù)、責(zé)任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等,并通過《淮北就業(yè)報》、淮北就業(yè)網(wǎng)站和公示欄向社會進(jìn)行了公布。

(三)建章立制,規(guī)范服務(wù)行為。以規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)為宗旨,逐步規(guī)范和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,對服務(wù)大廳的業(yè)務(wù)管理、行政管理、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等都做出了明確的規(guī)定和要求,制定了兩公開兩監(jiān)督制度和文明服務(wù)用語、服務(wù)忌語、崗位承諾制度相繼推行了首問負(fù)責(zé)制、文明用語、季度明星、五心服務(wù)(熱心、誠心、耐心、細(xì)心、溫心)等制度和措施;從服務(wù)大廳環(huán)境入手,制定《淮北市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,使大廳做到三凈:門窗凈、地面凈、桌面凈四無:無灰塵、無紙屑、無痰跡、無污物保證了窗明幾凈,現(xiàn)場整潔,服務(wù)到位。建立了就業(yè)局《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《政務(wù)公開制》、《限時辦結(jié)制》、《否定報備制》、《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《ab 崗工作制》、《特事特辦制》、《過錯追究制》、《淮北市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《淮北市勞動就業(yè)管理局衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》等10多項(xiàng)規(guī)章制度,為我局推行政務(wù)公開工作提供了制度保障。

三、為民辦事情況

為了確保今年各項(xiàng)便民、為民工作得到落實(shí),全力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),切實(shí)為民解難事、辦實(shí)事、做好事,我們牢固樹立群眾觀念,切實(shí)克服紀(jì)律松馳、辦事拖拉扯皮、效率不高的現(xiàn)象,堅決杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說的不良風(fēng)氣。同時,我局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,緊緊圍繞就業(yè)工作實(shí)際,認(rèn)真開展了八個一活動,創(chuàng)新活動載體,突出實(shí)踐特色。

1、舉辦了一次大討論。為積極推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,我局圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)淮北就業(yè)工作再上新臺階主題,緊密聯(lián)系工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際,組織職工開展了多形式解放思想大討論,使全體同志,樹立了發(fā)展信心,看到了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題和不足,增強(qiáng)了對開展政風(fēng)行建設(shè)的意義的理解與掌握。

2、參加了一次專題輔導(dǎo)。4月3日,我局積極組織全體黨員參加市勞動保障局舉辦的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題輔導(dǎo)報告會。通過專題輔導(dǎo),大家的思想認(rèn)識得到了進(jìn)一步提高,從思想認(rèn)識上,大家認(rèn)識到在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前全黨一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù),目的是要通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,用中國特色社會主義理論,統(tǒng)一全黨思想,積極推進(jìn)政風(fēng)行建設(shè)深入開展。

3、開展了一次民情懇談。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領(lǐng)全局副科以上干部深入全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)勞動保障工作機(jī)構(gòu)開展民情懇談,緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實(shí)事等方面以及市勞動保障局黨委提出的四明確一承諾的要求,廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議,進(jìn)一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設(shè)的基本情況,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展過程中存在的問題,切實(shí)做好在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破,促進(jìn)就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。

4、開設(shè)了一個學(xué)習(xí)專欄。為進(jìn)一步做好我局的學(xué)習(xí)實(shí)踐工作,我局在淮北就業(yè)網(wǎng)上開設(shè)了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專欄,及時把有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)文獻(xiàn)、個人心得體會文章作為學(xué)習(xí)交流資料上傳到專欄上,在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學(xué)習(xí)。

5、組織了一次學(xué)習(xí)交流。以黨小組為單位,組織全體黨員開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題組織生活會,會上,廣大黨員對各自學(xué)習(xí)心得體會進(jìn)行了交流,通過交流,互相啟發(fā)、共同提高,全體黨員干部普遍感到收獲很多,受益匪淺,效果比較好,進(jìn)一步將我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動引向深入。

6、組織了一次參觀活動。4月25日,我局組織全體正式職工赴享有中國改革第一村和中國農(nóng)村改革發(fā)源地之稱的鳳陽縣小崗村學(xué)習(xí)參觀。通過這次科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動,全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程,感受到了我國改革開放30年的成果,堅定了改革開放的信念,拓寬了改革發(fā)展的視野。

7、開展了一次專題調(diào)研。制定了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作計劃,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢,確立了加強(qiáng)新形勢下勞動就業(yè)干部思想政治建設(shè)、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、抓好就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)政策落實(shí)、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)等多項(xiàng)調(diào)研課題,并抽調(diào)相關(guān)科室人員組成5個調(diào)研小組,到我省滁州市、來安縣和蚌埠市、五河縣及我市的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)、市縣區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)深入調(diào)研,廣泛征求意見,通過扎實(shí)有效的工作,形成了促進(jìn)就業(yè)工作、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機(jī)制建設(shè)、當(dāng)前我市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等6個調(diào)研報告,確保了__年承諾為民辦理的實(shí)事落到實(shí)處。8、組織了一次專題座談。5月8日,我局重點(diǎn)圍繞五個深入、五個樹立,組織全體職工在市勞動保障局九樓會議室召開了以科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧,促進(jìn)就業(yè)為主題的專題座談會。座談會上,大家圍繞如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,如何履行工作職能,如何提升就業(yè)服務(wù)部門形象等方面進(jìn)行深入探討,各分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人都踴躍發(fā)言,各科室負(fù)責(zé)人并就如何以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)本科室工作進(jìn)行交流與暢談。

篇三 樊城區(qū)統(tǒng)計局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況自查自糾報告1800字

樊城區(qū)統(tǒng)計局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況自查自糾報告

區(qū)糾風(fēng)辦、各位行評代表:

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署,樊城區(qū)統(tǒng)計局被列為今年全區(qū)第七批民主評議行風(fēng)單位之一。近一個月來,在區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和行評代表的精心指導(dǎo)下,通過宣傳發(fā)動,走訪調(diào)查,自查自糾,統(tǒng)計局行評工作進(jìn)展順利,收到了一定成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、前階段行評基本情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,將思想行為統(tǒng)一到行風(fēng)評議的總體要求上來

市、區(qū)行風(fēng)評議動員大會后,區(qū)統(tǒng)計局召開了統(tǒng)計局行風(fēng)評議動員大會,按照區(qū)糾風(fēng)辦和市統(tǒng)計局關(guān)于民主評議行風(fēng)的有關(guān)要求,對統(tǒng)計局行風(fēng)評議工作進(jìn)行了布置。成立了樊城區(qū)統(tǒng)計局行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,制定了實(shí)施方案。為加強(qiáng)對行風(fēng)評議的領(lǐng)導(dǎo),建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度,每個局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)16個行評代表和部分統(tǒng)計服務(wù)對象,負(fù)責(zé)對行評代表的聯(lián)絡(luò)和情況反饋。

(二)多渠道征求意見,認(rèn)真查找問題

行風(fēng)評議自查自糾階段,在進(jìn)一步提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上,做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護(hù)短,面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責(zé)任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議,認(rèn)真查找行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印制調(diào)查問卷和征求意見表,深入機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民營企業(yè),發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表40份,截止目前,已收回34份。二是尋上門問。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)行評專班人員深入基層,深入服務(wù)對象,上門征求他們的意見和建議。三是請進(jìn)來談。召開區(qū)聘請的16名行評代表和統(tǒng)計局聘請的6名行風(fēng)評議監(jiān)督員、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會,向他們通報了全區(qū)統(tǒng)計工作基本情況和目前正在開展的行風(fēng)評議情況,聽取他們的意見和建議。四是坐下來找。結(jié)合當(dāng)前開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動,通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式,從內(nèi)部查找問題,要求每個科室、每位干部對照評議的基本內(nèi)容“揭、擺、查”,采取自己找、大家提、相互幫的方式,剖析本科室、本人存在的問題,并寫出自查自糾總結(jié)。目前,局各科室、每個干部均寫出了自查自糾總結(jié)。

二、行評查出的主要問題

一個月來,我們召開大小會議6次,編發(fā)簡報3期,接觸有關(guān)人員100多人,發(fā)放征求意見函40余份,訪問單位50多個,共收到各類意見和建議40余條,歸納起來,大致包括以下四個方面內(nèi)容:

(一)服務(wù)基層的力度不夠。統(tǒng)計的源頭在基層、數(shù)據(jù)的質(zhì)量在基礎(chǔ),“雙基”工作是統(tǒng)計事業(yè)的生命線,統(tǒng)計工作一旦脫離這些,將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數(shù)統(tǒng)計人員都明白這些道理,但是在實(shí)際工作中由于各種因素的制約,主動性不夠。主要表現(xiàn)在:隨著國家統(tǒng)計方法制度改革的不斷深化,創(chuàng)新工作意識,更新工作方式,特別是對基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識培訓(xùn)有待加強(qiáng);因資金困難和工作需要的矛盾導(dǎo)致統(tǒng)計機(jī)關(guān)與基層溝通不暢,向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計工作的困難做的不夠;與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠,取得的第一手資料不多,民營企業(yè)依法報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的積極性不高;究其原因,主要是有畏難情緒,因?yàn)榻y(tǒng)計局作為全區(qū)統(tǒng)計管理部門,職能上比較宏觀,基層、企業(yè)有時遇到的問題,并不是我們能直接解決的,因此,我們在服務(wù)上不夠積極主動。

( 二)統(tǒng)計宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計法》、《湖北省統(tǒng)計管理?xiàng)l例》等統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳還不到位,人們對這項(xiàng)工作還缺乏認(rèn)識和了解,以人為本、依法統(tǒng)計、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活的服務(wù)機(jī)制的矛盾問題。

(三)開拓創(chuàng)新不夠。有的同志思想不夠解放,做事憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法;工作上標(biāo)準(zhǔn)不太高,只求過得去,不求精益求精。主動深入學(xué)習(xí)不夠。大多數(shù)情況下都是被動地按照規(guī)定開展學(xué)習(xí),主動學(xué)習(xí)的不多。有的同志在學(xué)習(xí)過程中不求甚解、淺嘗輒止,深入鉆研不夠。統(tǒng)計服務(wù)的方向單一,涉及民計民生等面向社會公眾服務(wù)的力度不夠。

(四)橫向聯(lián)系不夠。與關(guān)聯(lián)部門的事前協(xié)調(diào)不夠,數(shù)據(jù)評估方式的差異導(dǎo)致數(shù)據(jù)的一致性有時得不到保證

三、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題,經(jīng)過深入剖析,找出問題存在的根源。歸納起來,主要有以下三個方面:

(一)有針對性地教育工作開展不夠。針對統(tǒng)計局人員年齡結(jié)構(gòu)偏大這一特點(diǎn),一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強(qiáng),在業(yè)務(wù)工作中,職能不能夠得到充分發(fā)揮。

篇四 2023年就業(yè)局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況自查報告5750字

2023年就業(yè)局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況自查報告

自市人力資源和社會保障局《通知》下發(fā)后,我局高度重視,及時對開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查工作進(jìn)行了研究與部署,采取多種措施,認(rèn)真落實(shí)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展全省人力資源社會保障開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查工作的通知》(皖人社秘2023247號)文件精神,對2023年全局政

風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真、深刻、細(xì)致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查情況報告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

自開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)以來,我局始終把落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入重要議事日程,堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,各科室所各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,堅持把開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與目標(biāo)管理、精神文明建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、規(guī)范服務(wù)提升年活動、以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實(shí)、同考核,并納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)年度目標(biāo)考核。同時,為確保做到誰主管誰負(fù)責(zé),我局分別成立了以黨支部書記和局長為組長的開展政風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和“規(guī)范服務(wù)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確局長和黨支部書記為第一責(zé)任人,負(fù)起總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各負(fù)其責(zé),使我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)構(gòu)健全,有人管、有人抓、有落實(shí)。

二、依法行政情況

(一)規(guī)范市場,健全服務(wù)功能。在三樓就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立了自主查詢區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、用工洽談區(qū)、自助求職區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)、便民服務(wù)區(qū)等6個服務(wù)專區(qū),面向勞動者和用工單位全面開展了“一對

一、一站式”的一條龍就業(yè)服務(wù)新模式。同時,我局還在就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立失業(yè)保險窗口,建立了就業(yè)服務(wù)與失業(yè)保險聯(lián)動機(jī)制,促進(jìn)了各種就業(yè)服務(wù)運(yùn)行更加高效規(guī)范。

(二)整合內(nèi)容,優(yōu)化服務(wù)流程。制訂和細(xì)化了包括勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實(shí)體認(rèn)定、基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼認(rèn)定、小額擔(dān)保貸款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補(bǔ)貼審批、職業(yè)介紹(培訓(xùn))補(bǔ)貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批等17項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作的辦事流程、辦事地點(diǎn)、辦事依據(jù)、責(zé)任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等,并通過《××就業(yè)報》、“××就業(yè)網(wǎng)站”和公示欄向社會進(jìn)行了公布。

(三)建章立制,規(guī)范服務(wù)行為。以規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)為宗旨,逐步規(guī)范和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,對服務(wù)大廳的業(yè)務(wù)管理、行政管理、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等都做出了明確的規(guī)定和要求,制定了“兩公開兩監(jiān)督制度”和“文明服務(wù)用語”、“服務(wù)忌語”、“崗位承諾制度”;相繼推行了“首問負(fù)責(zé)制”、“文明用語”、“季度明星”、“五心服務(wù)”(熱心、誠心、耐心、細(xì)心、溫心)等制度和措施;從服務(wù)大廳環(huán)境入手,制定《××市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》,使大廳做到三凈:“門窗凈”、“地面凈”、“桌面凈”;四無:“無灰塵、無紙屑、無痰跡、無污物”;保證了窗明幾凈,現(xiàn)場整潔,服務(wù)到位。建立了就業(yè)局《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《政務(wù)公開制》、《限時辦結(jié)制》、《否定報備制》、《首問責(zé)任制》、《一次性告知制》、《ab 崗工作制》、《特事特辦制》、《過錯追究制》、《××市就業(yè)服務(wù)大廳文明窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《××市勞動就業(yè)管理局衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》等10多項(xiàng)規(guī)章制度,為我局推行政務(wù)公開工作提供了制度保障。

三、為民辦事情況

為了確保今年各項(xiàng)便民、為民工作得到落實(shí),全力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),切實(shí)為民解難事、辦實(shí)事、做好事,我們牢固樹立群眾觀念,切實(shí)克服紀(jì)律松馳、辦事拖拉扯皮、效率不高的現(xiàn)象,堅決杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說的不良風(fēng)氣。同時,我局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,緊緊圍繞就業(yè)工作實(shí)際,認(rèn)真開展了“八個一”活動,創(chuàng)新活動載體,突出實(shí)踐特色。

1、舉辦了一次大討論。為積極推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,我局圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)××就業(yè)工作再上新臺階”主題,緊密聯(lián)系工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際,組織職工開展了多形式解放思想大討論,使全體同志,樹立了發(fā)展信心,看到了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題和不足,增強(qiáng)了對開展政風(fēng)行建設(shè)的意義的理解與掌握。

2、參加了一次專題輔導(dǎo)。4月3日,我局積極組織全體黨員參加市勞動保障局舉辦的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)

發(fā)展觀活動專題輔導(dǎo)報告會。通過專題輔導(dǎo),大家的思想認(rèn)識得到了進(jìn)一步提高,從思想認(rèn)識上,大家認(rèn)識到在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前全黨一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù),目的是要通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,用中國特色社會主義理論,統(tǒng)一全黨思想,積極推進(jìn)政風(fēng)行建設(shè)深入開展。

3、開展了一次民情懇談。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領(lǐng)全局副科以上干部深入全市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)勞動保障工作機(jī)構(gòu)開展民情懇談,緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實(shí)事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求,廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議,

進(jìn)一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設(shè)的基本情況,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展過程中存在的問題,切實(shí)做好在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破,促進(jìn)就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。

4、開設(shè)了一個學(xué)習(xí)專欄。為進(jìn)一步做好我局的學(xué)習(xí)實(shí)踐工作,我局在“××就業(yè)網(wǎng)”上開設(shè)了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專欄”,及時把有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)文獻(xiàn)、個人心得體會文章作為學(xué)習(xí)交流資料上傳到專欄上,在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學(xué)習(xí)。

5、組織了一次學(xué)習(xí)交流。以黨小組為單位,組織全體黨員開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題組織生活會,會上,廣大黨員對各自學(xué)習(xí)心得體會進(jìn)行了交流,通過交流,互相啟發(fā)、共同提高,全體黨員干部普遍感到收獲很多,受益匪淺,效果比較好,進(jìn)一步將我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動引向深入。

6、組織了一次參觀活動。4月25日,我局組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”之稱的鳳陽縣小崗村學(xué)習(xí)參觀。通過這次科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動,全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程,感受到了我國改革開放30年的成果,堅定了改革開放的信念,拓寬了改革發(fā)展的視野。

8、組織了一次專題座談。5月8日,我局重點(diǎn)圍繞“五個深入、五個樹立”,組織全體職工在市勞動保障局九樓會議室召開了以“科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧,促進(jìn)就業(yè)”為主題的專題座談會。座談會上,大家圍繞如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,如何履行工作職能,如何提升就業(yè)服務(wù)部門形象等方面進(jìn)行深入探討,各分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人都踴躍發(fā)言,各科室負(fù)責(zé)人并就如何以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)本科室工作進(jìn)行交流與暢談。

四、受理投訴情況

為把影響和制約就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展的問題找準(zhǔn)摸透,我局堅持走群眾路線,吸收群眾參與,組織好群眾評議,通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動,多層次納諫,認(rèn)真查找,深入剖析,多形式、多途徑向社會各界征求意見和自查自糾,找準(zhǔn)工作存在的問題及主要原因,受理投訴有關(guān)我局業(yè)務(wù)工作的問題。2023年,共收集各類意見和查找的各類問題100條次,大部分涉及對就業(yè)再就業(yè)政策的意見,也有勞動就業(yè)部門工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量。歸納起來,主要有三樓、四樓服務(wù)大廳辦事效率低,自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策、未能真正落實(shí),再就業(yè)資金對濉溪縣支持不夠,就業(yè)再就業(yè)工作了解民意、體察民情不夠,勞動派遣的事務(wù)獨(dú)家經(jīng)營,就業(yè)技能培訓(xùn)面窄和四馬路轉(zhuǎn)盤附近民工聚集等七個方面問題。

五、效能建設(shè)情況

按照上級部門的安排,我局緊密聯(lián)系就業(yè)工作實(shí)際,認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題,重點(diǎn)在工作作風(fēng)、辦事效率、依法行政、廉潔自律、公仆意識、服務(wù)質(zhì)量和遵紀(jì)守法等方面加大工作力度,進(jìn)一步健全和完善了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制等服務(wù)群眾的工作制度,并且將科室職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等制度上墻,向社會公開,接受群眾監(jiān)督,初步形成了按制度辦事、按制度管人的良好工作機(jī)制。同時,我局還把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)同開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動結(jié)合起來,成立了“規(guī)范服務(wù)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定了《××市勞動就業(yè)管理局關(guān)于開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動實(shí)施意見》(淮勞就〔2023〕14號),明確了工作目標(biāo),制定了工作措施、實(shí)施步驟等。一年來,通過精心組織、扎實(shí)推進(jìn),較好地落實(shí)了《意見》的內(nèi)容,促進(jìn)了全系統(tǒng)效能建設(shè)的深入扎實(shí)開展。如市職業(yè)介紹中心根據(jù)自身發(fā)展需要,建立健全了職業(yè)介紹工作制度、勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計制度、企業(yè)空崗登記和用工回訪制度、職業(yè)介紹跟蹤管理服務(wù)制度等10余項(xiàng)制度,從而保證了職業(yè)介紹的每個環(huán)節(jié)、每個崗位都有規(guī)章制約。

六、廉政建設(shè)情況

不斷加強(qiáng)廉潔自律工作,嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》,特別是中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行勞動保障系統(tǒng)行業(yè)自律“六不準(zhǔn)”,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對單位黨員干部違紀(jì)行為不袒護(hù),對違紀(jì)現(xiàn)象及時制止。對因工作人員失職,使我局在依法行政、效能建設(shè)、清正廉潔、工作作風(fēng)和工作效率等方面被群眾投訴、舉報,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,科室負(fù)責(zé)人將為第一責(zé)任人,按有關(guān)規(guī)定給予處分,而當(dāng)事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。近年來,我局領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)違法行為發(fā)生,職工沒有利用職權(quán)謀取私利;無領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款、金融機(jī)構(gòu)貸款行為,無用公款大吃大喝和高消費(fèi)娛樂行為,無領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車、無證駕車行為,無坐支財政資金和私設(shè)小金庫行為。

同時,為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作落到實(shí)處,我局重點(diǎn)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),突出人、財、物等重點(diǎn)環(huán)節(jié)與關(guān)鍵部位,在建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督制度的同時,采取切實(shí)有效措施,健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),加大對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的檢查力度,真正做到用制度管人,按規(guī)章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員干部制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;二是堅持信訪制度,對于重要信訪,主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱、親自過問、親自處理;三是堅持戒勉談話制度,對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員,由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分分管領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行戒勉談話;四是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉公示公開制度,保證領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督;五是堅持廉潔自律考核制度,對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)情況定期考核;六是堅持重大事項(xiàng)集體決策和通報制度,增強(qiáng)工作的透明度。

七、政務(wù)公開情況

為全面推進(jìn)辦事公開,全面提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)

量,結(jié)合本單位實(shí)際,注重工作結(jié)合,以開展“規(guī)范服務(wù)提升年”為契機(jī),制定就業(yè)局關(guān)于開展“規(guī)范服務(wù)提升年”活動實(shí)施意見,全面施行政務(wù)公開制度。

一是大力推進(jìn)電子政務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程,夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作,將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入計算機(jī),實(shí)行動態(tài)管理。不斷加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)站建設(shè),創(chuàng)新網(wǎng)站版面、完善網(wǎng)站模塊、更新網(wǎng)站內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息網(wǎng)上公開;進(jìn)一步加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè),從各科室、單位抽出一名工作人員負(fù)責(zé)本科室公文電子處理的工作人員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作培訓(xùn),全面實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)內(nèi)部公文電子處理和交換。

二是擴(kuò)大了公開范圍。全面推進(jìn)辦事公開制度,通過就業(yè)網(wǎng)站和在11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務(wù)大廳、勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立辦事公開欄,把人民群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的事項(xiàng)作為政務(wù)公開的重點(diǎn),主動向社會公開職責(zé)范圍、工作程序、審批事項(xiàng)、辦理?xiàng)l件、辦理時限、監(jiān)督方式等主要內(nèi)容,使行政權(quán)力透明運(yùn)行,工作程序全程公開。推進(jìn)勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實(shí)體認(rèn)定、基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼認(rèn)定、小額擔(dān)保代款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補(bǔ)貼審批、職業(yè)介紹(培訓(xùn))補(bǔ)貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批等公共服務(wù)審批項(xiàng)目公開,全面公開辦事條件、辦事流程、辦事地點(diǎn)、辦事依據(jù)、責(zé)任人、完成時限、服務(wù)承諾以及辦事流程引導(dǎo)圖等。

三是暢通了公開渠道。通過開通局長網(wǎng)上信箱,設(shè)立投訴受理電話,在就業(yè)服務(wù)大廳及基層勞動保障工作平臺開設(shè)民意反饋專門信箱和就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡等形式,廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。開展“就業(yè)服務(wù)金點(diǎn)子征集”活動,號召全局干部職工積極參與、集思廣益、暢所欲言,踴躍建言獻(xiàn)策,努力尋找和分析制約進(jìn)一步發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制、改革創(chuàng)新等方面存在的障礙,大膽探索促進(jìn)我局新一輪發(fā)展的新思路、新舉措。

八、強(qiáng)化措施,認(rèn)真整改,努力推進(jìn)就業(yè)工作

針對市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》中共反饋了通知有關(guān)我局業(yè)務(wù)工作及工作作風(fēng)等方面的問題,我局按照“標(biāo)本兼治,查改并重”的原則,對反饋的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,并進(jìn)行了歸納,共概括了七個方面的問題,針對這七個方面的問題制定了詳細(xì)的整改措施,確保了整改工作的圓滿完成。

1、三樓、四樓服務(wù)大廳辦事效率低,服務(wù)態(tài)度差。制定完善了就業(yè)服務(wù)大廳各項(xiàng)工作制度;并強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)。加強(qiáng)窗口人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對于群眾反映服務(wù)態(tài)度差的工作人員,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策、未能真正落實(shí)。9月份,我局在全市范圍內(nèi)集中開展了一次“一進(jìn)三送”就業(yè)援助幫扶活動,對全市困難就業(yè)人員進(jìn)行了摸底排查,重點(diǎn)是對實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)未享受優(yōu)惠政策人員開展就業(yè)幫扶,切實(shí)使就業(yè)優(yōu)惠政策及時落實(shí)到位。

3、再就業(yè)資金對濉溪縣支持不夠。已協(xié)調(diào)財政部門,加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)管,科學(xué)合理調(diào)整就業(yè)資金分配方案,加大就業(yè)資金投入。

4、就業(yè)再就業(yè)工作了解民意,體察民情不夠。自6月份以來,我局在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展了一次就業(yè)再就業(yè)調(diào)研活動,完成了困難就業(yè)人員援助、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、基層勞動保障工作平臺建設(shè)、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等8個調(diào)研報告。

5、勞動派遣的事務(wù)獨(dú)家經(jīng)營。我局已組織專人到淮南、蚌埠、亳州等多個地市考察先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并制定了市場化運(yùn)作的初步方案,下一步將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,加以落實(shí)。

6、就業(yè)技能培訓(xùn)面窄。加強(qiáng)了定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理,新增了2家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)市場需求,引導(dǎo)各培訓(xùn)開展“訂單式、定向”培訓(xùn)。重點(diǎn)加大困難就業(yè)人員培訓(xùn)。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,舉辦了黨員、高校畢業(yè)生、殘疾人、農(nóng)民工等特色培訓(xùn)班。

7、四馬路轉(zhuǎn)盤附近,民工聚集。聯(lián)合相山區(qū)等部門聯(lián)合建立了相陽勞務(wù)市場,并完善了各項(xiàng)服務(wù)制度。聯(lián)合城建等部門加強(qiáng)勞務(wù)市場監(jiān)管。組織專人上街宣傳就業(yè)政策,引導(dǎo)民工進(jìn)入勞務(wù)市場求職。

一年來,我局通過實(shí)施以上各項(xiàng)工作措施,積極開展全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),促進(jìn)了全市就業(yè)工作順利開展。但是,我們也清醒地認(rèn)識到我們在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中仍然存在著的一些問題與不足,為著力解決這些問題與不足,下一步我們將以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提上日程來抓,作為大事來抓,花大力氣來抓,抓出成效,抓出成績,為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2023年行風(fēng)建設(shè)情況自查報告(四篇)

2023年,我們堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以廣泛開展調(diào)研工作為龍頭,以行風(fēng)建設(shè)百分考核內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn),以加大明察暗訪力度和獎懲力度為手段,有組織、有計劃、有重點(diǎn)、有措施,扎實(shí)有效地開展了行風(fēng)建設(shè)工作,促進(jìn)了全局工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,全局的精神面貌發(fā)生了新的變化。一、領(lǐng)導(dǎo)重視,體制健全(一)建立領(lǐng)
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