問責自查自律作風整改提高報告（12篇范文）

篇一 問責自查自律作風整改提高報告

為了認真落實公司開展的“作風紀律”專項整治活動的有關部署和要求，按照公司相關的制度、原則，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面從思想深處進行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了自己整改提高的目標和確定今后努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務學習方面

1、作為公司行政后勤管理人員，沒有“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習深造，致使自己的理論文化水平和業(yè)務素質(zhì)提高的不夠快。

2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”及“現(xiàn)學現(xiàn)用”，不注重業(yè)務知識全面的、系統(tǒng)的學習和積累。

3、學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇上處理具體事情時，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題，造成工作效率低下、被動。

篇二 教師個人一問責八清理自查報告

理論學習中存在急用、實用、浮躁思想，對業(yè)務知識多學、深學，對政治理論少學、淺學。下面是小編整理的教師個人一問責八清理自查報告，歡迎大家閱讀參考。

教師個人一問責八清理自查報告

為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)要求，結(jié)合分局實際，在欽南國土資源系統(tǒng)開展黨政領導干部問責自查情況，現(xiàn)在將有關問責工作的情況如下匯報：

一、制度上墻，掛牌上崗

無規(guī)矩不成方圓，為方便群眾聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督，保證來辦事的人員不受冷落，改善機關工作人員服務態(tài)度，規(guī)范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執(zhí)行力和公信力，按照法律法規(guī)以及《暫行規(guī)定》的要求，我分局根據(jù)不同股室的業(yè)務要求，形成了制度上墻。特別對國土部門的效能建設“五不讓”、 “五條禁令”、行政為民“五項措施”等處于顯要位置，在領導干部的工作中時刻起著警醒作用，并要求工作人員持證掛牌上崗。

二、加強對問責體制的協(xié)調(diào)與監(jiān)督

《暫行規(guī)定》明確指出了制定黨政領導干部問責體制的目的是加強對黨政領導干部的管理和監(jiān)督，增強領導干部的責任意識，促進深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力和水平。

《暫行規(guī)定》還指出了對黨政領導干部實行問責內(nèi)容的七大類型，與其相對應的體制制度監(jiān)管，更需要監(jiān)管的到位性。一是加強信訪舉報工作，通過向社會公布舉報電話、設置舉報箱等措施，拓寬監(jiān)督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監(jiān)督，更大優(yōu)化了監(jiān)督層面的擴大化，堅決糾正在業(yè)務工作中的不正之風。二是加強行政執(zhí)法、履行職責的監(jiān)督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范化，公正透明。三是狠抓落實黨員干部廉潔自律各項措施，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。紀檢監(jiān)察部門對上級部門的政令嚴格按規(guī)定執(zhí)行，確保各項政令的暢通無阻，建立健全領導干部廉潔從政檔案，與政績評優(yōu)、評先、晉升等相互掛鉤，促進問責體制的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、初步成效

(一)機關的作風和形象有所好轉(zhuǎn)。欽南國土資源系統(tǒng)掀起了學習“行政問責辦法”的新高潮，進一步提高了對“行政問責辦法”的認識，并結(jié)合各自實際，深刻剖析自我，對照自身存在問題，認真整改。

(二)依法行政、誠信服務的能力有所提高。全體干部職工進一步把握了“行政問責辦法”的精神，把握了問責事項、方式、主題和程序，進一步增強了干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責的法制意識。

(三)機關凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力有所增強。機關干部職工進一步明白了各自的工作職責，增強了工作的自覺性、主動性和責任感，工作嚴格按規(guī)定急事急辦，開創(chuàng)了廉潔高效的工作局面。

四、問責工作中存在的問題及推進措施

《暫行規(guī)定》的頒布，標志著領導干部問責制進入了實際性層面，對領導干部的重大失職行為有了明確的處罰依據(jù)，體現(xiàn)了上級主管部門加強反腐倡廉、整頓吏治的堅強決心。

(一)存在問題。黨政領導干部問責的發(fā)展經(jīng)歷一個從無到有的制度化的過程，在這個過程中，問責制度內(nèi)容不斷拓展、范圍不斷擴大、程序不斷完善，問責制度建設逐步走向了程序化、規(guī)范化、法制化。但是，在問責制的實施中仍然存在一定的問題, 還存在著民主不夠公開、信息不夠?qū)ΨQ、內(nèi)容不夠完整、程序上還有漏洞等種種弊端;問責主體的不夠明確，導致問責體制沒有發(fā)揮應有的作用,難以真正的實現(xiàn)問責的效果;領導干部重新任用機制有一定的模糊性;問責范圍比較狹窄等，這都是問責機制中可以再作更細化調(diào)整的方面。

(二)整改措施。充分發(fā)揮上下級甚至是不同部門間的聯(lián)動性，形成相互間的監(jiān)督合力，確保問責體制發(fā)揮其應有作用，使問責走向常態(tài)化、理性化、法制化。

五、下步努力方向

(一)加強對行政問責工作的領導。行政問責是一項十分艱巨而繁重的工作，工作環(huán)節(jié)多、涉及面廣、專業(yè)性強、工作量大。切實把行政問責緊緊抓在手上，擺上突出位置，拿上重要議事日程。努力構(gòu)建主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室配合抓落實的工作格局，形成強有力的工作體系，扎實推進行政問責工作。領導小組成員各司其職，各負其責，加強配合，形成合力，確保行政問責工作的順利開展。

(二)以開展服務承諾、首問責任制和限時辦結(jié)制為抓手，抓好行政問責辦法的落實工作。將首問責任制和限時辦結(jié)制相關內(nèi)容作為服務承諾的主要內(nèi)容在各業(yè)務股室的服務公示牌中予以明確規(guī)定，以保證服務承諾不走形式，不說空話，實實在在落實好四項制度，便于社會監(jiān)督，有利于提高政府的公信力和執(zhí)行力。

(三)加大問責辦法宣傳報道力度。認真做好問責辦法的仿反復習宣傳工作，同時積極配合相關部門，采用多種形式對在行政問責工作中涌現(xiàn)出來的好的典型、好的經(jīng)驗和做法進行宣傳報道，并對那些與行政問責辦法的要求和人民群眾愿望相違背的部門和個人予以曝光，不斷提高廣大人民群眾的監(jiān)督力度。

(四)認真做好行政問責的總結(jié)。實施行政問責是一項嶄新的工作，實施過程中難免會出現(xiàn)偏差，遇到疑難問題。對工作開展情況要及時總結(jié)，對出現(xiàn)的偏差要及時糾正，對遇到的問題要盡快解決，確保行政問責工作正常有序推進。把握行政問責推進的力度和時機，既不急功冒進，也不求穩(wěn)怕亂，及時總結(jié)工作中好的思路、經(jīng)驗及做法，以點帶面推進全區(qū)行政問責工作取得新進展。

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篇三 治庸問責自查報告

今年自9月份全市掀起 “責任風暴” 實施“治庸計劃”以來，我在認真深入學習領會劉善橋書記、劉雪榮市長的講話后，根據(jù)市公路局《關于在局機關開展治庸問責工作的實施方案》的文件精神和局黨委相關要求，自己和全局同志們一樣，歷經(jīng)了此項活動的第一階段，即思想動員階段;目前已進入第二階段，即自查整改階段，對比需要重點解決的十個方面的問題以及自身實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就自己對此項活動的認識感受和初步自查自糾的情況報告如下：

一、提高認識，從自身做起。

歷朝歷代，古今中外，治吏都是治事的首務。清正廉潔、勤政有為，敢任事、能干事，是履職能力建設的重心，也是執(zhí)政能力的體現(xiàn)。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責任、怕?lián)?，因而墨守成?guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。 在思想動員的階段，自己通過深入學習上級文件精神和各級領導的講話，深刻認識到，在我們的干部隊伍中的確存在著與公路人的責任使命、目標不相適應存在的“庸”、“懶”、“散”現(xiàn)象。這不僅有損于公路干部隊伍的整體形象，也影響著公路事業(yè)的科學發(fā)展、跨越式發(fā)展。針對公路干部隊伍作風存在的突出問題，扎實深入地開展治庸問責工作，其重要意義在于能夠促進全體公路干部增強責任感和使命感，強化憂患意識，牢固樹立“無功就是過”和“能力席位”等理念，通過治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力實現(xiàn)黨風政風行風明顯進步，服務效能明顯提升。干部隊伍形象煥然一新，公路事業(yè)再創(chuàng)輝煌。

二、對照標準，查擺問題

對照“庸、懶、散”現(xiàn)象十個方面的問題，自我剖析有以下幾個方面的問題需要自查整改：

一是理論學習不深入。自20xx年4月接手兼管負責辦公室工作后，由于事務性的工作增多，放松了政治理論學習力度，對黨的理論的學習不全面，不系統(tǒng)，不經(jīng)常;認為不學習照樣能夠干好工作，對學習缺乏應有的興趣和熱情，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次理論和實際聯(lián)系的不夠緊密，就理論學理論，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。致使能力席位的理念不強，盡管保障了路政支隊和辦公室工作能正常運轉(zhuǎn)，但工作業(yè)績不突出。

(二)工作推進不得力。由于辦公室和路政均是臨時性、突發(fā)性工作多，導致路政和辦公室兩項工作相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中不能較好地深入基層一線，有時工作脫離群眾，在工作中不能做到系統(tǒng)地調(diào)查研究，缺乏全局觀念和服務意識，導致接觸群眾少，決策落實“不到位”。對基層情況若明若暗，對問題的研究不深不透，對一些苗頭性問題缺乏敏感性，缺乏超前性和預見性。而且創(chuàng)新能力不強，工作思路不寬，工作中有時滿足于得過且過，很多時候僅僅是確保將各項工作應付完成就行，覺得沒有精力，也沒有時間去利用新思維、新模式進行創(chuàng)新。

三是嚴格管理不夠，紀律約束有些松散。開展批評和自我批評不堅定。一方面在工作上，批評身邊的同志多，要求過嚴，自我批評、自我反省不夠，另一方面，在相關原則問題上和紀律要求，作風要求上，因人情、面情等方面，沒有較好地開展批評和自我批評。

三、認真剖析，查找原因

一方面是思想認識不到位，思想上松懈的情緒逐漸產(chǎn)生，只愿風平浪靜，不愿激流勇進;另一方面是缺乏進取心，平時疏于學習，懶得鉆研。學習新科學技術(shù)、新管理理念不夠，思想觀念有所陳舊，習慣于老套路、老辦法、老模式辦事;習慣于憑經(jīng)驗辦事，盡管也學習了一些新東西，研討了一些新事物，但沒有很好的做到學以致用。而且，同時負責路政和辦公室兩方面工作，雜事、瑣事多，或多或少有些疲勞感，所以形成只以完成工作任務為主，不能很好做到科學發(fā)展、綜合發(fā)展、全面發(fā)展。

四、明確目標，整改措施

治庸問責是一場深入心靈，修正世界觀的革命。根本的目的使執(zhí)政之基的每一位黨員干部，深刻認識到我們自身的素質(zhì)、行為準則、工作能力和水平，辦事作風與黨和政府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠的距離?！皢栘?、治庸”;“爭創(chuàng)、查瀆”;“行評、改軟”的活動給自己敲響了警鐘，使自己深刻認識到：作為一名黨員干部來說，沒有建樹、沒有政績就是“庸”;只想平安、不想沖刺就是“懶”;不能嚴格管理、不能開拓創(chuàng)新就是“散”。可謂“風暴”促人驚醒。因此，自己對自查出的問題必須及時糾正、迅速整改。

一是堅持做到常“學”，學習領會上級的文件精神和領導講話的實質(zhì);思想上、行動上與領導決策、上級部署保持高度一致。學習借鑒先進典型的經(jīng)驗和做法，借他山之石攻己之玉。學習新事物、新理念，始終做到活到老、學到老。

二是堅持做到?！皢枴?，常問自己是否做到了守土有責，責重如山。通過“吾一日三省”式的常問，反省自己是否做到了把職務崗位當作事業(yè)席位、能力席位、業(yè)績席位來履職履責。是否做到了身先士卒、率先垂范，自己起到模范帶頭作用的同時，還要帶領整個科室跨入先進行列。

三是堅持做到?！爸巍?，用“從頭到腳說健康”的理念，來診治自身存在的松、懈、怠，來根治自身存在的庸、懶、散。用“治庸問責”的診斷書、用“頭腦風暴”的良方來徹底治愈思想上、作風上、工作上、事業(yè)上的亞健康。

開展治庸問責的活動還在推進之中，隨著活動的深入開展，不僅自己要全身心的投入，還要帶領整個科室全身心投入，充分利用“治庸問責”活動契機，振奮精神、重塑形象，勵精圖治、爭創(chuàng)佳績。

治庸問責自查報告

篇四 公務員治庸問責自查整改報告

近段時間通過“治庸風暴”活動的對照排查，也是查找單位與個人存在的問題與不足的良好契機。對于我們每一個人來說，應該在積極投入治庸風暴中，樹立服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、務求工作實效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己。

一、存在主要問題

（一）理論學習不深入。理論學習中存在急用、實用、浮躁思想，對業(yè)務知識多學、深學，對政治理論少學、淺學。

覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務，可學可不學，滿足于完成學習任務，總覺得在學習上只要按照黨組安排，學完規(guī)定的內(nèi)容就可以，學習處于被動狀態(tài)；雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫心得體會不多。存在本本主義思想，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，按照運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際問題的標準還有差距，運用理論指導實踐還比較欠缺。

（二）工作主動性不強。一是宗旨意識樹立的不夠牢固。

貫徹全心全意為人民服務宗旨還有所欠缺，二是有時工作標準不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機結(jié)合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯(lián)系起來。

雖然能按照工作任務完成，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足有傾向。

（三）綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認真負責，遵守局的各項制度，能按時完成領導交辦的各項任務，但處理問題的綜合能力、協(xié)調(diào)能力，緊急事情的應變能力，對復雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業(yè)務能力亟待提高。

二、原因分析存在以上問題主在是放松了政治思想理論的學習的和業(yè)務水平的欠缺。一是受當前社會多元文化的影響，認為政治理論沒有市場，也不產(chǎn)生經(jīng)濟效益，可學可不學，平時放松了政治理論的學習，造成宗旨意識不強。

二是因具體的日常工作任務重，對新業(yè)務新財政理論的學習不夠，造成對復雜問題的駕馭能力不強。

三、整改措施

（一）提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，處理工作中問題才能更規(guī)范、更科學。

正確處理工作與學習的關系，同時還要注重學習以致用。

（二）開拓創(chuàng)新的思想，提高能力。養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣的束縛，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善。

同時要嚴格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新，不斷進取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)。

（三）嚴格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。

結(jié)合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務落實，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

篇五 縣行業(yè)協(xié)會一問責八清理自查報告

縣行業(yè)協(xié)會一問責八清理自查報告怎么寫呢?下面小編為大家整理了縣行業(yè)協(xié)會一問責八清理自查報告，歡迎閱讀參考!

縣行業(yè)協(xié)會一問責八清理自查報告為了進一步開展問責工作，深入分析問責工作存在的主要問題，在實踐中加強問責工作的思路和對策，根據(jù)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)要求，結(jié)合分局實際，在欽南國土資源系統(tǒng)開展黨政領導干部問責自查情況，現(xiàn)在將有關問責工作的情況如下匯報：

一、制度上墻，掛牌上崗

無規(guī)矩不成方圓，為方便群眾聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督，保證來辦事的人員不受冷落，改善機關工作人員服務態(tài)度，規(guī)范行政行為，加強自身建設，提高工作效能，增強政府執(zhí)行力和公信力，按照法律法規(guī)以及《暫行規(guī)定》的要求，我分局根據(jù)不同股室的業(yè)務要求，形成了制度上墻。特別對國土部門的效能建設五不讓、五條禁令、行政為民五項措施等處于顯要位置，在領導干部的工作中時刻起著警醒作用，并要求工作人員持證掛牌上崗。

二、加強對問責體制的協(xié)調(diào)與監(jiān)督

《暫行規(guī)定》明確指出了制定黨政領導干部問責體制的目的是加強對黨政領導干部的管理和監(jiān)督，增強領導干部的責任意識，促進深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力和水平。

《暫行規(guī)定》還指出了對黨政領導干部實行問責內(nèi)容的七大類型，與其相對應的體制制度監(jiān)管，更需要監(jiān)管的到位性。一是加強信訪舉報工作，通過向社會公布舉報電話、設置舉報箱等措施，拓寬監(jiān)督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監(jiān)督，更大優(yōu)化了監(jiān)督層面的擴大化，堅決糾正在業(yè)務工作中的不正之風。二是加強行政執(zhí)法、履行職責的監(jiān)督檢查，落實首問責任制、承諾制和公示制，促進行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范化，公正透明。三是狠抓落實黨員干部廉潔自律各項措施，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。紀檢監(jiān)察部門對上級部門的政令嚴格按規(guī)定執(zhí)行，確保各項政令的暢通無阻，建立健全領導干部廉潔從政檔案，與政績評優(yōu)、評先、晉升等相互掛鉤，促進問責體制的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、初步成效

(一)機關的作風和形象有所好轉(zhuǎn)。欽南國土資源系統(tǒng)掀起了??行政問責辦法的新高潮，進一步提高了對行政問責辦法的認識，并結(jié)合各自實際，深刻剖析自我，對照自身存在問題，認真整改。

(二)依法行政、誠信服務的能力有所提高。全體干部職工進一步把握了行政問責辦法的精神，把握了問責事項、方式、主題和程序，進一步增強了干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責的法制意識。

(三)機關凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力有所增強。機關干部職工進一步明白了各自的工作職責，增強了工作的自覺性、主動性和責任感，工作嚴格按規(guī)定急事急辦，開創(chuàng)了廉潔高效的工作局面。

四、問責工作中存在的問題及推進措施

《暫行規(guī)定》的頒布，標志著領導干部問責制進入了實際性層面，對領導干部的重大失職行為有了明確的處罰依據(jù)，體現(xiàn)了上級主管部門加強反腐倡廉、整頓吏治的堅強決心。

(一)存在問題。黨政領導干部問責的發(fā)展經(jīng)歷一個從無到有的制度化的過程，在這個過程中，問責制度內(nèi)容不斷拓展、范圍不斷擴大、程序不斷完善，問責制度建設逐步走向了程序化、規(guī)范化、法制化。但是，在問責制的實施中仍然存在一定的問題, 還存在著民主不夠公開、信息不夠?qū)ΨQ、內(nèi)容不夠完整、程序上還有漏洞等種種弊端;問責主體的不夠明確，導致問責體制沒有發(fā)揮應有的作用,難以真正的實現(xiàn)問責的效果;領導干部重新任用機制有一定的模糊性;問責范圍比較狹窄等，這都是問責機制中可以再作更細化調(diào)整的方面。

(二)整改措施。充分發(fā)揮上下級甚至是不同部門間的聯(lián)動性，形成相互間的監(jiān)督合力，確保問責體制發(fā)揮其應有作用，使問責走向常態(tài)化、理性化、法制化。

五、下步努力方向

(一)加強對行政問責工作的領導。行政問責是一項十分艱巨而繁重的工作，工作環(huán)節(jié)多、涉及面廣、專業(yè)性強、工作量大。切實把行政問責緊緊抓在手上，擺上突出位置，拿上重要議事日程。努力構(gòu)建主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室配合抓落實的工作格局，形成強有力的工作體系，扎實推進行政問責工作。領導小組成員各司其職，各負其責，加強配合，形成合力，確保行政問責工作的順利開展。

(二)以開展服務承諾、首問責任制和限時辦結(jié)制為抓手，抓好行政問責辦法的落實工作。將首問責任制和限時辦結(jié)制相關內(nèi)容作為服務承諾的主要內(nèi)容在各業(yè)務股室的服務公示牌中予以明確規(guī)定，以保證服務承諾不走形式，不說空話，實實在在落實好四項制度，便于社會監(jiān)督，有利于提高政府的公信力和執(zhí)行力。

(三)加大問責辦法宣傳報道力度。認真做好問責辦法的仿反復習宣傳工作，同時積極配合相關部門，采用多種形式對在行政問責工作中涌現(xiàn)出來的好的典型、好的經(jīng)驗和做法進行宣傳報道，并對那些與行政問責辦法的要求和人民群眾愿望相違背的部門和個人予以曝光，不斷提高廣大人民群眾的監(jiān)督力度。

(四)認真做好行政問責的總結(jié)。實施行政問責是一項嶄新的工作，實施過程中難免會出現(xiàn)偏差，遇到疑難問題。對工作開展情況要及時總結(jié)，對出現(xiàn)的偏差要及時糾正，對遇到的問題要盡快解決，確保行政問責工作正常有序推進。把握行政問責推進的力度和時機，既不急功冒進，也不求穩(wěn)怕亂，及時總結(jié)工作中好的思路、經(jīng)驗及做法，以點帶面推進全區(qū)行政問責工作取得新進展。

縣行業(yè)協(xié)會一問責八清理自查報告，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

篇六 一問責八清理自查自糾報告

一問責八清理自查自糾報告一

我市召開的市級機關作風整頓暨“一問責八清理”專項行動動員大會，凸顯了市委認真貫徹落實省委部署要求，加強干部作風建設的堅強決心和意志。全市各級各部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委的決策部署上來，認真開展好作風整頓和“一問責八清理”專項行動，以作風建設的扎實成效為實現(xiàn)我市“十三五”良好開局凝聚正能量、營造好環(huán)境。

開展作風整頓和“一問責八清理”專項行動，是省委審時度勢作出的重大決策，是推進我市轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展、綠色崛起的重要保障，是進一步加強黨的領導和干部隊伍建設的迫切需要。全市各級各部門、廣大黨員干部要深刻認識開展作風整頓和專項行動的重大意義，以時不我待的緊迫感迅速投入到作風整頓中來，以果敢的姿態(tài)向各種不正之風亮劍，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

開展好作風整頓和專項行動，要聚焦問題、綜合施治?！耙粏栘煱饲謇怼标P鍵在“清”、要害在“問”，歸根到底是要解決問題。全市各級各部門要堅持問題導向，一項一項進行梳理，細化實化，拉出清單，不遮掩、不回避，真正把需要解決的問題找準找實，樹立靶子，有的放矢。對查找出來的問題，要逐一研究制定有效管用的措施，分好責任，定好節(jié)點，一件一件抓實見效，一項一項落實到位。

開展好作風整頓和專項行動，要發(fā)揮領導的帶頭作用。領導干部是表率、是導向，只有好的帶頭人才能帶出一支好的隊伍。全市各級領導干部要帶好頭，眼睛向內(nèi)看、正人先正己，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，以身作則、率先垂范。要認真落實好黨委主體責任，旗幟鮮明地支持紀委開展問責，不遮掩、不護短，以問責的常態(tài)化促進各級履職到位，確保作風整頓和“一問責八清理”專項行動取得良好的政治、法紀和社會效果。

開展好作風整頓和專項行動，是張家口改革發(fā)展所需，是廣大人民群眾所盼。當前及今后一個時期，是我市加快發(fā)展的重要機遇期和窗口期。全市各級各部門要以此次作風整頓和“一問責八清理”專項行動為契機，扎實、務實地開展好各項活動，以良好的作風和嚴明的紀律，把機遇變成紅利、變成實實在在的生產(chǎn)力，為加快張家口綠色崛起、實現(xiàn)全面小康貢獻力量。

一問責八清理自查自糾報告二

新春伊始，省廳召開會議，組織審計干部認真學習傳達省委、省政府關于《中共河北省委河北省人民政府關于開展省級機關作風整頓的意見》和“一問責八清理”專項行動的精神，特別是省委書記趙克志同志的重要講話精神。會議要求廳機關各級干部進一步解放思想，強化責任擔當，將大會精神迅速貫徹落實到各項實際工作之中，促進廳機關整體工作實現(xiàn)新提升、新超越。

通過學習，我認識到，此次省委、省政府集中一年時間開展的省級機關作風整頓和“一問責八清理”專項行動，主要目標任務是深入學習貫徹***系列重要講話精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步促進思想解放，下大力整治為官不為，推動中央和省委、省政府重大決策部署的貫徹落實，更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍積極性，以實干實政打好河北經(jīng)濟社會發(fā)展翻身仗。當前，京津冀協(xié)同發(fā)展是著眼于我國全局和未來確定的重大國家戰(zhàn)略，這就要求我們必須要堅持解放思想，用***京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略思想統(tǒng)一認識，抓住這一千載難逢的機遇，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，甩開膀子大干一場，推動河北在京津冀協(xié)同發(fā)展中實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。我們審計工作也要緊密圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展這一中心，增強使命意識、爭先意識，高度重視這次作風整頓工作，通過作風整頓，堅持在工作中促進思想解放，努力調(diào)整自身精神狀態(tài)，在工作中樹立不等不靠、提前謀劃、積極主動的意識，全力提升工作效能，提高發(fā)展成效，帶動工作再上一個新的臺階。

為更好的貫徹落實會議精神，會后，我們組織計算機中心全體人員對省委、省政府《中共河北省委河北省人民政府關于開展省級機關作風整頓的意見》和“一問責八清理”專項行動進行了深入認真的學習。通過學習，我們認識到，作風整頓是推進工作的良好契機，我們要堅決抓好隊伍作風建設，確保每個人都以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。一手抓實抓好作風整頓，一手抓好審計工作會議部署的信息化任務的落實，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，確保各項信息化工作實現(xiàn)良好開局。隨著信息化技術(shù)的日新月異，當前對信息化工作的要求也越來越高，大數(shù)據(jù)時代的來臨，擺在面前的既是機遇也是挑戰(zhàn)。機遇不等人，誰能抓住機遇，誰就能搶占先機。這就要求我們在工作中要保持良好的精神狀態(tài)，積極主動、敢于擔當、堅定執(zhí)著，在解放思想中更具創(chuàng)造性地開展工作。結(jié)合工作實際，對中心今年的工作進行了梳理和安排，著手開發(fā)整頓機關作風“馬上辦”平臺，本著為廳機關審計工作做好服務的精神，緊密圍繞審計業(yè)務，結(jié)合當前開展的審計全覆蓋工作，不等不靠，提前謀劃，加快數(shù)據(jù)綜合分析大平臺的建設，增加部門預算執(zhí)行、公積金、社保等審計模型，遷移完善財政、地稅審計模型。開展金審工程三期招標工作，穩(wěn)步推進金審工程三期云平臺、全省數(shù)據(jù)分析網(wǎng)、各市數(shù)據(jù)分析專網(wǎng)終端部署、實施完善國產(chǎn)化oa等工作。要做到工作安排考慮周全，具體工作落實到位，將工作任務落實到責任人，并與各業(yè)務處室做好工作的銜接。要將作風整頓的效果切實體現(xiàn)在工作中，真正做到“馬上就辦、辦就辦好”。

我們要抓住作風整頓的良好契機，在工作中講擔當、講奉獻、講責任，保持良好的精神狀態(tài)和昂揚斗志，全身心投入工作，搞好統(tǒng)籌結(jié)合，把作風整頓與“解放思想”“一問責八清理”專項行動等緊密結(jié)合起來，以真抓實干的思想作風、工作作風、紀律作風履職盡責，在京津冀協(xié)同發(fā)展的歷史機遇下，努力為促進河北經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展服好務，為審計事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

一問責八清理自查自糾報告三

“不解決橋和船的問題，過河就是一句空話”。“一問責八清理”專項行動實施方案對需要解決的問題、方法步驟和措施要求進行了明確規(guī)定。當前，全省上下正在有序推進，要達到消除頑疾、解決問題之目的，就必須采取得力措施、抓住“關鍵動作”。只有聚焦突出問題，綜合運用多種手段對癥施治，才能使督導問責和各項清理落到實處，確保取得扎實成果。

堅持以問題為導向謀劃推進。把查找問題、解決問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。找準問題、拉出清單。按照實施方案，結(jié)合“三嚴三實”專題教育、解決思想大討論查找的問題以及平時掌握的情況，一項一項梳理，拉出問題清單，不遮遮掩掩、不避重就輕，真正把需要解決的問題找準找實。分析原因、對癥施治。“窮理必窮其源”，對查找出的問題分門別類，深入剖析問題發(fā)生的原因，有針對性地制定解決措施。突出重點、統(tǒng)籌推進。結(jié)合自身實際，確定工作重點，不搞一刀切、大呼隆，真正做到以點帶面、統(tǒng)籌推進。把突出重點與兼顧一般結(jié)合起來，把階段性成效與長期整治統(tǒng)一起來，確保專項行動取得實實在在的成效。

堅持以制度為標尺全面清理。法規(guī)制度是開展工作的基本遵循。深入開展自查。認真學習相關法規(guī)制度，逐條掌握核心要義，真正搞清楚什么事能做、什么事不能做，出現(xiàn)的問題違反了哪個制度、哪項規(guī)定，應當如何解決、如何糾正。要堅持從嚴從實，在規(guī)定的時限內(nèi)把應該解決的問題找出來，確保自查自糾不走過場。進行逐項清理。按照相關法規(guī)制度的具體規(guī)定，對各單位自查自糾情況進行逐項清理，不放過任何一個單位，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不放過任何一個問題和疑點，對存在的問題進行全面檢修和掃除。做到立行立改。對一些相關法規(guī)制度比較完善，又能夠馬上解決、立即糾正的問題，堅持即知即改、立行立改。比如懶政怠政、不在狀態(tài)，違規(guī)用人、違規(guī)配車用車問題，相關法規(guī)制度早有明文規(guī)定，中央三令五申，必須下決心糾正，決不能搞下不為例。

堅持以問責為手段倒逼落實。***強調(diào)，坐而論道，不如強化問責。“言出法隨”，省委把問責作為第一項任務，正是抓住了要害、擊中了命門。問黨委(黨組)主體之責。看執(zhí)行中央和省委政策是不是打折扣、搞變通，有沒有上有政策下有對策、有令不行有禁不止的問題;看抓全面從嚴治黨是不是失之于寬松軟，有沒有把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺上重要日程、采取有力措施;看開展專項行動是不是真抓真管，所在地方和單位有沒有長期得不到解決而群眾又反應強烈的問題。有失職瀆職的，就要嚴肅追究責任，該約談的約談，該處分的處分，該調(diào)離的調(diào)離。問紀委(紀檢組)監(jiān)督之責。紀委(紀檢組)作為專門的執(zhí)紀監(jiān)督機構(gòu)，理應敢于擔當、主動作為，以嚴明的紀律管住大多數(shù)、懲治極少數(shù)。如果不能履職盡責，“籠子”之外搞特殊，甚至對一些涉嫌違紀人員打掩護、搞隱瞞，必須嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。問違規(guī)違紀人員直接之責。把這次專項行動作為執(zhí)行紀律處分條例的重要抓手，一把尺子量到底，對那些頂風違規(guī)違紀者嚴肅處理。堅持實事求是，分清問題性質(zhì)，把握處置標準，區(qū)分時間節(jié)點，對xx大后、八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后出現(xiàn)的問題，越往后執(zhí)紀越嚴。堅持懲前毖后、治病救人，把嚴格執(zhí)紀與教育人、挽救人結(jié)合起來，確保專項行動取得良好的政治、法紀和社會效果。

篇七 一問責八清理暨微腐敗自查報告

強化四個意識，兩學一做制度化、常態(tài)化，走新路、有作為、創(chuàng)亮點、守底線解放思想大討論活動暨深化機關作風整頓等活動有機結(jié)合。下面小編為大家整理了一問責八清理暨微腐敗自查報告，歡迎閱讀參考!

一問責八清理暨微腐敗自查報告全縣一問責八清理專項行動暨基層微腐敗專項整治行開展以來，我鄉(xiāng)迅速成立兩個專項行動領導小組，制定行動方案，召開專題會議，進行動員部署，并廣泛宣傳，發(fā)動群眾參與監(jiān)督，取得了實在效果，現(xiàn)就我鄉(xiāng)工作開展情況及下一階段工作打算做簡要匯報。

一、思想認識到位，迅速安排部署

全縣兩個專項行動會議結(jié)束后，我鄉(xiāng)立即召開黨政聯(lián)席會，傳達全縣會議精神，鄉(xiāng)黨委成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、人大主席、紀檢書記、組織委員等6人為副組長的邵莊鄉(xiāng)一問責八清理專項行動暨基層微腐敗專項整治行動領導小組，負責兩個專項行動的謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督導落實。同時明確領導小組的責任分工，成立微腐敗專項整治組、問責指導組、綜合保障組和宣傳組四個小組，明確分工、各司其職。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定《邵莊鄉(xiāng)一問責八清理專項行動實施方案》和《邵莊鄉(xiāng)微腐敗專項整治工作方案》。5月11日召開由鄉(xiāng)領導班子全體、機關全體人員、各村黨支部書記、村主任和會計參加的邵莊鄉(xiāng)貫徹落實縣一問責八清理專項行動暨基層微腐敗專項整治行動動員部署專題會議，傳達落實上級會議精神和我鄉(xiāng)的實施方案，進一步明責加壓，要求各村迅速安排部署、落實工作方案。鄉(xiāng)、村兩級黨員干部要高度重視此次兩個專項行動工作，從自身做起，明確主體責任，將自我問責形成常態(tài)，時刻規(guī)范自身行為，遵守黨規(guī)黨紀，整頓機關作風，確實為民辦實事。

二、宣傳發(fā)動到位，政策精神家喻戶曉

為了更好的宣傳會議精神，使兩個專項行動真正做到家喻戶曉、人人皆知，我鄉(xiāng)充分利用美麗邵莊微信公眾號、黨的聲音進萬家廣播平臺、懸掛條幅標語、發(fā)放明白紙等方式廣泛宣傳文件精神和集中整治工作的相關要求，并設立舉報箱，公布舉報電話、郵箱，自覺接受群眾監(jiān)督。我鄉(xiāng)通過覆蓋全鄉(xiāng)的黨的聲音進萬家智能廣播平臺循環(huán)廣播兩個專項行動明白紙(每周二、四，鄉(xiāng)村為早上7:007：15，中午11:45-12：00;企業(yè)為12:0012::15);紀檢書記通過廣播平臺直播傳達會議精神，宣讀實施方案;各村黨支部書記也結(jié)合各村實際進行廣泛宣傳，真正將會議精神、兩個專項行動有關要求等內(nèi)容傳播到千家萬戶。截至目前，共懸掛條幅80余條，發(fā)放明白紙1萬多張。

三、自查自糾到位，及時整改落實

機關各所站和各村根據(jù)各自實際進行自查自糾，認真查找在制度、管理、監(jiān)督、服務等方面存在的漏洞和不足。目前，財政所就處置集體資產(chǎn)、集體收入不入賬、挪用截留坐支集體收入等農(nóng)村集體三資管理違紀問題進行自查;組織辦就四個覆蓋三議一行一監(jiān)督事項對鄉(xiāng)機關和各村進行自查;經(jīng)聯(lián)社組織相關人員深入企業(yè)對一些已經(jīng)建設和正在建設的工程進行檢查等等，除此之外，鄉(xiāng)其他所站、部門也各司其職，進行自查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足明確整改時限和時間進度，確保整改效果。

以上就是我鄉(xiāng)現(xiàn)階段的工作開展情況，在接下來的工作中，我們會根據(jù)鄉(xiāng)各所站和各村的自查問題，進行總結(jié)匯總，針對整治內(nèi)容全面梳理，逐項進行自查自糾，列出問題清單，進行問責，并提出整改措施，規(guī)定整改期限，定期復查，檢查整改完成情況，堅持分類處置、健全長效機制、強化職責追查，保證各項工作不折不扣地執(zhí)行，確保兩個專項行動取得實效。

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篇八 2023一問責八清理開展情況自查報告

增強使命意識、爭先意識，高度重視這次作風整頓工作，通過作風整頓，堅持在工作中促進思想解放，努力調(diào)整自身精神狀態(tài)。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的2022一問責八清理開展情況自查報告，歡迎大家閱讀!

2022一問責八清理開展情況自查報告

按照市、縣委一問責十清理專項行動方案部署，根據(jù)《東光縣一問責十清理專項行動實施方案》要求，結(jié)合的干部作風建設整頓年活動，全面清理和糾正我局存在的懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題。我局自查整改情況如下：

一、重點清理和糾正的問題

專項清理將重點針對懶政怠政問題、不作為問題和不在狀態(tài)問題開展。清理懶政怠政問題，著力解決不愿意做事，不認真做事;工作拖拉，敷衍塞責;拈輕怕重，推諉扯皮;不思進取，得過且過;長期打不開工作局面，分管領域或本職工作始終處于落后狀態(tài)等問題。清理不作為問題，著力解決不履行或不正確履行工作職責;對上級決策部署貫徹落實大而化之;工作失管失察;遇到困難繞道走，碰到問題不擔當;漠視群眾切身利益，態(tài)度簡單粗暴等問題。清理不在狀態(tài)問題，著力解決精神萎靡，不想干事;脫離實際，盲目干事;精力分散，不務正業(yè);對崗位職責和任務要求不明;深入基層擺樣子，聯(lián)系群眾走過場;紀律渙散，不守規(guī)章等問題。

二、我局存在的問題

(一)做事有不認真的情況存在，執(zhí)法工作重處罰輕管理。

(二)有遲到早退的現(xiàn)象。

三、整改措施

(一)嚴格落實中相關規(guī)定內(nèi)容，結(jié)合干部作風整頓年活動，認真落實法規(guī)規(guī)定、執(zhí)法系統(tǒng)五公開、十不準、八嚴禁要求。

(二)進一步嚴格落實考勤工作制度，將每個月的簽到情況由專人上傳到工作微信群，實行全局人員共同監(jiān)督，對于存在問題的人員群內(nèi)及時通告，辦公室經(jīng)常性地進行查崗，檢查情況及時在全局進行公開，消除紀律不嚴不實現(xiàn)象。

下一步，我局將根據(jù)縣懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)工作組要求，每月13日前上報清理工作進展情況統(tǒng)計表。并強化組織領導，強化督促檢查，全面促進干部職工精神面貌改觀、擔當意識增強、服務效能提高、發(fā)展環(huán)境改善、人民群眾滿意度提升。

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篇九 2023一問責八清理專項行動自查報告

增強使命意識、爭先意識，高度重視一問責八清理作風整頓工作。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編整理的2022一問責八清理專項行動自查報告，歡迎大家閱讀!

2022一問責八清理專項行動自查報告

按照市一問責八清理專項行動工作會議精神及市專項行動辦公室《關于做好一問責八清理專項行動相關工作的通知》，開展全市國土系統(tǒng)一問責八清理工作，現(xiàn)將近期工作匯報如下：

一、立即組織，精心安排。在2月22日召開全市一問責，八清理的工作會議之后，2月25日，市國土局召開了一問責，八清理的工作會議，按省廳和市紀委的有關要求進行安排布署。

二、制定市級工作方案。市國土資源局制定了《衡水市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案》，按要求于2023年2月25日上報專項行動領導小組辦公室，同時將該方案下發(fā)到各縣市區(qū)國土資源局，要求各地嚴格按方案落實。

方案包括總體要求、組織領導、需要解決的具體問題及責任分工、方法步驟和保障措施五部分。需要解決的具體問題及責任分工方法步驟中分五部分列明了清理的主要內(nèi)容，一是出讓方案編制不全面問題;二是供地政策執(zhí)行不嚴格問題;三是供地過程不規(guī)范問題;四是出讓價款征繳不合規(guī)問題;五是供后土地管理不到位問題。

成立了領導小組，組長由局長兼任，副組長由六個副局長兼任，成員由七個科室的負責人兼任。

下設領導小組辦公室，領導小組辦公室設在土地利用科，主任由李艷梅局長兼任，副主任由利用科長擔任，成員由相關科室的業(yè)務骨干組成。

三、深入動員，認真開展工作。為落實衡水市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案，市國土局下發(fā)了明傳電報，向各縣市區(qū)國土局提出要求，具體如下：

1、各縣市區(qū)局按照市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案，制定本地的實施方案;

2、按北京督察局例行督察的要求，對2023年度和2023年度土地出讓卷宗進行整理，形成卷宗。故城(因省紀委在調(diào)查案件未報)

3、為協(xié)調(diào)違規(guī)出讓土地問題清理工作，各縣市成立卷宗會審專家組，負責解決工作中的實際問題;

4、各地已將2023年和2023年出讓臺帳報土地利用科。

四、為落實《衡水市國土資源局違規(guī)出讓土地問題清理工作實施方案》，將方案以紅頭文件形式下發(fā)到市局各行政科室和事業(yè)單位，要求認真貫徹執(zhí)行。

五、為做好違規(guī)出讓土地問題清理工作，經(jīng)局黨組研究決定，成立了市國土資源局土地出讓卷宗會審專家組，負責解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，成員由相關科室的負責人組成，組長由李艷梅同志擔任。

六、對各縣市區(qū)在2023年和2023年兩年的土地出讓情況進行了摸底統(tǒng)計。

2023年出讓的宗地數(shù)為769宗，出讓總面積1082公頃;2023年出讓的宗地數(shù)為570宗，出讓面積784公頃。

七、自查工作進展情況。我市2023年度、2023年度共出讓土地1339宗。截止到3月16日，共清理987宗，面積1736.85公頃。其中涉及出讓方案編制不全面問題的18宗，面積26.17公頃;涉及供地過程不規(guī)范問題的6宗，面積10.57公頃;涉及土地出讓價款征繳不合規(guī)問題的6宗，面積29.457公頃。安平縣、棗強、故城自查進度較慢，正在督促，已基本完成。

八、下一步打算。自3月21日起，要求各縣市區(qū)組織專家組，在自查的基礎上，對自查結(jié)果進行抽查，抽查比例10%以上，寫出抽查報告，3月25前完成。市局在各縣抽查的基礎上將對各縣調(diào)查結(jié)果進行抽查，比例在10%以上，總結(jié)存在問題，按照整改方案5月份完成整改。

市局將對各縣(市、區(qū))工作開展情況進行跟進，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行督查督辦，對貫徹落實不力的，將嚴肅追責。

2022一問責八清理專項行動自查報告，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

篇十 醫(yī)務工作者治庸問責自查自糾報告

了進一步加強干部隊伍作風建設，營造求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，根據(jù)新洲區(qū)委、新洲區(qū)政府相關文件精神，結(jié)合新洲區(qū)治庸辦掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”新洲區(qū)衛(wèi)生局[XX]9號文件精神實施方案的要求，我院積極開展自查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認識“治庸問責”是轉(zhuǎn)變工作作風、端正工作態(tài)度、提升自身形象標尺。結(jié)合自身實際，將自查自糾結(jié)果匯報如下：

一、當前存在的缺點與不足

(一)理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。

二、存在問題的重要原因

對理論學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是認為可有可無不想學，總感到工作和學習關系不大，學不學一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。

三、今后努力的方向

經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：

（一）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學以致用，學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。

（二）樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處，嚴禁杜絕形式主義。深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。

篇十一 公安一問責八清理自查報告

公安局要全心全意為人民服務，懲奸除惡，弘揚正義的社會風氣。下面小編為大家整理了公安一問責八清理自查報告，歡迎閱讀參考!

公安一問責八清理自查報告自全市掀起一問責八清理活動以來，按照市環(huán)保局一問責八清理活動的統(tǒng)一部署和局黨組的要求，嚴格對照庸、懶、散主要方面表現(xiàn)，進行比照和自查，現(xiàn)就存在的問題和不足分析如下：

一、存在主要問題

(一)理論??不深入。理論學習中存在急用、實用、浮躁思想，對業(yè)務知識多學、深學，對政治理論少學、淺學。覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務，可學可不學，滿足于完成學習任務，總覺得在學習上只要按照黨組安排，學完規(guī)定的內(nèi)容就可以，學習處于被動狀態(tài);雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫心得體會不多。存在本本主義思想，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，按照運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和xxxx重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際問題的標準還有差距，運用理論指導實踐還比較欠缺。

(二)工作主動性不強。一是宗旨意識樹立的不夠牢固。貫徹全心全意為人民服務宗旨還有所欠缺，二是有時工作標準不夠高。滿足于干完干成，沒有把求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機結(jié)合起來，沒有把自己的工作與全局的工作聯(lián)系起來。雖然能按照工作任務完成，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足有傾向。

(三)綜合能力還需提高。雖然自己在工作中認真負責，遵守局的各項制度，能按時完成領導交辦的各項任務，但處理問題的綜合能力、協(xié)調(diào)能力，緊急事情的應變能力，對復雜問題的駕馭能力顯得非常不足，業(yè)務能力亟待提高。

二、原因分析

存在以上問題主在是放松了政治思想理論的學習的和業(yè)務水平的欠缺。一是受當前社會多元文化的影響，認為政治理論沒有市場，也不產(chǎn)生經(jīng)濟效益，可學可不學，平時放松了政治理論的學習，造成宗旨意識不強。二是因具體的日常工作任務重，對新業(yè)務新財政理論的學習不夠，造成對復雜問題的駕馭能力不強。

三、整改措施

通過治庸風暴活動的對照排查，也是查找單位與個人存在的問題與不足的良好契機。對于我們每一個人來說，應該在積極投入治庸風暴中，樹立服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、務求工作實效，在平凡的崗位中不斷提升、完善自己，努力做到以下幾點：

(一)提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，處理工作中問題才能更規(guī)范、更科學。正確處理工作與學習的關系，同時還要注重學習以致用。

(二)開拓創(chuàng)新的思想，提高能力。養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣的束縛，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善。同時要嚴格要求自己，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新，不斷進取。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)。

(三)嚴格要求自己，樹立宗旨意識。從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。結(jié)合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務落實，做到以工作為本，工作不干完不丟手，工作不做好不離崗，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

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篇十二 河北開展專項資金一問責八清理自查報告

開展作風整頓是提高工作效率、提升發(fā)展成效的迫切需要。要以這次作風整頓為契機，以促進思想解放、調(diào)整精神狀態(tài)、提升工作效能、提高發(fā)展成效為目標，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作要求。如下是給大家整理的河北專項資金一問責八清理自查報告，希望對大家有所作用。

河北開展專項資金一問責八清理自查報告篇為確保一問責八清理專項行動有序、有力、有效進行，我局高度重視，結(jié)合實際，強化落實，多措并舉認真推進專項行動的開展。目前，針對懶政怠政、專項資金等方面進行自查自糾，建立臺賬，確保自查結(jié)果的有效性。詳細部署，落實責任分工。

按照《阜平縣城市管理行政執(zhí)法局一問責八清理專項行動實施方案》要求及八項清理內(nèi)容，全局堅持問題導向，進行全面自查，自查后形成自查報告，建立臺賬，并責成稽查組加大責任追究力度，對存在問題的執(zhí)法隊，嚴肅追究相關責任，督促做好整改落實。

建章立制，加強制度建設

制定和完善了機關工作、請銷假、財務管理、車輛管理等制度，嚴禁上班遲到早退、無故不到崗、工作時間搞娛樂活動或上網(wǎng)玩游戲。

自查整頓，狠抓措施落實

大力整頓機關工作紀律，堅持工作與監(jiān)督并重的原則，由主管領導帶隊定期、不定期對機關和各隊作風進行督查;積極按照省、市要求做好古樹名木保護資金專項清理工作;積極配合財政部門做好滯留截留套取挪用財政專項資金問題專項清理工作和亂收費、亂攤派問題專項清理工作;加強公務經(jīng)費管理，對全局財務運行情況進行全面審計，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律情況，嚴肅查處。

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