工商整改報(bào)告12篇

篇一 工商分局“四風(fēng)”自查報(bào)告及整改措施

xx區(qū)工商分局四風(fēng)自查報(bào)告及整改措施

在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，高新區(qū)工商分局把解決四風(fēng)問題作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，按照整改落實(shí)就是實(shí)踐和常規(guī)性問題的解決要加大力度、遺留問題的解決要集中攻堅(jiān)、新發(fā)現(xiàn)問題的解決要及時(shí)跟進(jìn)的要求，針對專題民主生活會(huì)上查擺出的問題逐項(xiàng)研究，及時(shí)制定整改措施如下：

一、四風(fēng)方面的主要問題

認(rèn)真梳理剖析征求到的意見建議，結(jié)合督導(dǎo)組反饋的有關(guān)情況，我局領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面主要存在以下問題：

(一)形式主義問題的具體表現(xiàn)

一是在工作落實(shí)上，年初工作安排預(yù)見性不強(qiáng)，工作統(tǒng)籌不夠，工作節(jié)奏經(jīng)常被上級文件、會(huì)議部署或突發(fā)事件牽著鼻子走，往往為了完成上級考核要求做些虛功倉促應(yīng)付，以形式主義落實(shí)形式主義，從而出現(xiàn)了以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的文山會(huì)?，F(xiàn)象。二是為了應(yīng)付各種應(yīng)接不暇、接連不斷的創(chuàng)建活動(dòng)、專項(xiàng)行動(dòng)，或?yàn)榱巳〉靡恍┘w榮譽(yù)，走形式、做臺(tái)帳、報(bào)數(shù)據(jù)并最后變成一團(tuán)糊涂帳。比如在文明城市、衛(wèi)生城市迎檢工作中，為了不扣分，給部分不符合要求的餐飲經(jīng)營戶核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，突破了法律底線;再如為達(dá)到上級規(guī)定的食品安全強(qiáng)網(wǎng)清源集中行動(dòng)八個(gè)一和九不準(zhǔn)的工作要求，疲于應(yīng)對流于形式，和實(shí)際效果相差甚遠(yuǎn)。三是沒有真正理解創(chuàng)新的內(nèi)涵，在服務(wù)發(fā)展上存在著重形式姿態(tài)、輕內(nèi)容實(shí)效的現(xiàn)象，一些看似轟轟烈烈的服務(wù)舉措，往往缺乏實(shí)際效用，一些大張旗鼓的創(chuàng)新工作，最后也變成花架子難以推廣。如個(gè)轉(zhuǎn)企工作行政推動(dòng)強(qiáng)、市場導(dǎo)向弱，難以走上正軌。

(二)官僚主義問題的具體表現(xiàn)

一是在工作方法上，以管理者自居，講究等級觀念，缺乏換位思考。深入企業(yè)研究分析問題、幫助指導(dǎo)企業(yè)解決困難少，接天氣多、接地氣少，往往傾向于坐辦公室與行政相對人打交道，有對群眾的服務(wù)不及時(shí)不到位的狀況。二是實(shí)際工作中缺乏一抓到底的精神，對一些有矛盾、有難度的工作不能持之以恒。比如為使地方經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)亮眼，在年檢中對于零收入企業(yè)睜眼閉眼，隱藏不良數(shù)據(jù);在群眾消費(fèi)投訴中片面強(qiáng)調(diào)人員少、工作任務(wù)重等困難，處理及時(shí)性不夠;偏重對規(guī)模以上企業(yè)走訪、指導(dǎo)，而對小微型企業(yè)幫扶較為薄弱。三是自我感覺良好，信奉多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。特別是在與其他部門工作協(xié)商合作上，考慮本部門利益多，缺乏直面問題、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度。對一些法律空白又部門職能交叉的監(jiān)管領(lǐng)域，在與其他部門工作協(xié)商過程中，考慮更多的是如何減輕本部門的工作責(zé)任，導(dǎo)致一些需要部門合作解決的工作難以真正落實(shí)到位。四是在防范履職風(fēng)險(xiǎn)上，班子成員雖然都很重視，但實(shí)際化解風(fēng)險(xiǎn)、避免責(zé)任追究的好點(diǎn)子好辦法不多，特別是在部門職能交叉、履職風(fēng)險(xiǎn)較大領(lǐng)域如無證無照經(jīng)營監(jiān)管、黑網(wǎng)吧整治、違反廣告監(jiān)管、校園周邊環(huán)境整治等等，缺乏有效防范履職風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，使得干部既要承受身體上的工作壓力，又要承受心理上的責(zé)任壓力。五是在干部隊(duì)伍管理方面關(guān)心不夠，特別是對干部的成長關(guān)心不夠，缺乏正常的干部橫向交流機(jī)制，使一些干部難以獲得更大的發(fā)展平臺(tái)。

(三)享樂主義問題的具體表現(xiàn)

一是在工作態(tài)度上，缺少把工作當(dāng)事業(yè)來干的勁頭，有怕苦、怕累和畏難情緒。坐辦公室、應(yīng)付會(huì)議的時(shí)間多，認(rèn)真深入思考問題、提出解決辦法的時(shí)間少，工作中存在著因循守舊、被動(dòng)應(yīng)對的思想。二是在工作精神上，工作激情與工作熱情不夠，缺乏敢為人先、勇爭第一的進(jìn)取精神。對工商行政管理轉(zhuǎn)型、工商文化建設(shè)等調(diào)研課題缺乏持久深入的關(guān)注與研究，對新時(shí)期工商行政管理出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新領(lǐng)域、新問題缺乏敢破敢立的創(chuàng)新意識。一些所謂工作模式創(chuàng)新往往淺表化，涉及工商行政管理職能的文明城市創(chuàng)建工作，年年重復(fù)年年抓，解決問題不徹底、不到位，缺乏長效創(chuàng)建機(jī)制。三是在工作要求上，滿足于不出問題、少出問題，對工作的軟要求多，對工作的硬要求少。在工作環(huán)境和個(gè)人待遇方面存在攀比心理，有高標(biāo)準(zhǔn)高要求的傾向，工作標(biāo)桿不高。

(四)奢靡之風(fēng)問題的具體表現(xiàn)

一是勤儉節(jié)約意識淡化，缺乏艱苦奮斗的精神，外出考察、出差安排存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。二是在對外接待上，講禮數(shù)、講規(guī)格、講排場，接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)，存在著超標(biāo)準(zhǔn)接待的傾向。三是在工作生活待遇上，律己律人意識不強(qiáng)，艱苦樸素意識淡薄，不時(shí)抱有期盼小福利的心理。

二、整改措施

對照領(lǐng)導(dǎo)班子存在的四風(fēng)問題，我局將嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，堅(jiān)持以邊學(xué)邊改、邊整邊改、標(biāo)本兼治、治本為主的基本思路，細(xì)化分析每一個(gè)方面的四風(fēng)問題，逐一進(jìn)行整改落實(shí)，逐條加以建章立制，確保每個(gè)藥方對準(zhǔn)病灶、根除病灶，以扎實(shí)有效的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體和動(dòng)力，促進(jìn)工商隊(duì)伍形象提升、推動(dòng)工商行政管理各項(xiàng)工作深入開展。

(一)求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決整治形式主義。

一是進(jìn)一步完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，對《寧波高新區(qū)工商局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》進(jìn)行修改和完善，以確保學(xué)習(xí)數(shù)量和質(zhì)量為著眼點(diǎn)，科學(xué)安排學(xué)習(xí)計(jì)劃、合理排定學(xué)習(xí)內(nèi)容、周密組織學(xué)習(xí)過程，切實(shí)發(fā)揮黨組中心組理論學(xué)習(xí)的帶頭表率作用;加強(qiáng)干部政治理論和工商業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對《干部培訓(xùn)計(jì)劃》進(jìn)行修改完善，從實(shí)際出發(fā)科學(xué)安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和對象，不斷提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效。

責(zé)任部門：綜合科

責(zé)任人：樓曉東

整改時(shí)限：12月底

二是增強(qiáng)干部的創(chuàng)優(yōu)爭先意識和大局意識，對職責(zé)范圍的工作要兢兢業(yè)業(yè)，不得無故推諉、拖延，不屬本職范圍的要主動(dòng)配合，不得一推了事。增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，工作注重實(shí)效，不唯上不唯書，力戒工作應(yīng)付、敷衍了事，在分局形成上下一致、齊心協(xié)力，共創(chuàng)一流業(yè)績的良好工作氛圍。切實(shí)加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，研究總結(jié)提煉工作規(guī)律，作好預(yù)判，將突發(fā)性的專項(xiàng)行動(dòng)納入常規(guī)性的日常工作，無實(shí)質(zhì)性政策的文件堅(jiān)決不發(fā)，無實(shí)際效果的活動(dòng)堅(jiān)決不搞，多利用網(wǎng)絡(luò)資源，少開會(huì)、開短會(huì)，對部分文件及會(huì)議能精簡則精簡，能合并則合并，進(jìn)一步減少文山會(huì)?，F(xiàn)象。

責(zé)任部門：綜合科

責(zé)任人：徐小斌

整改時(shí)限：12月底

三是完善機(jī)關(guān)制度，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。對分局各類考勤、公務(wù)用車、印章管理、檔案管理等制度作進(jìn)一步完善，推行表彰激勵(lì)和懲罰告誡并重的信息調(diào)研工作績效考核制度，在確保重點(diǎn)工作落實(shí)的同時(shí)，最大程度地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

責(zé)任部門：綜合科

責(zé)任人：樓曉東

整改時(shí)限：12月底

(二)服務(wù)為民，堅(jiān)決整治官僚主義。

一是要進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)科室的調(diào)查研究工作，調(diào)查研究必須有計(jì)劃、有安排、有內(nèi)容、有成果，堅(jiān)決防止走馬觀花式、不求實(shí)效的調(diào)研。要對各類市場主體做好調(diào)查摸底，領(lǐng)導(dǎo)干部每周不少于一次下企業(yè)走訪，每人每年必須完成高質(zhì)量的調(diào)查分析報(bào)告。

責(zé)任部門：局長室

責(zé)任人：徐小斌

整改時(shí)限：長期

二是要用好用活工商職能，進(jìn)一步增加服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平，要深入企業(yè)，傾聽企業(yè)的需求和意見，要進(jìn)一步推行注冊官制度和網(wǎng)上登記制度，提升登記效能，簡化登記程序;對符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，具有發(fā)展?jié)摿?，但目前面臨暫時(shí)困難的產(chǎn)業(yè)，在企業(yè)登記、商標(biāo)培育、信用創(chuàng)建等工商職能中加強(qiáng)扶持力度;要幫助個(gè)私企業(yè)、小微企業(yè)搭建融資平臺(tái)，推動(dòng)銀企聯(lián)合，解決企業(yè)融資瓶頸。

責(zé)任部門：注冊科

責(zé)任人：樓曉東

整改時(shí)限：12月底

三是要優(yōu)化工商監(jiān)管效能, 堅(jiān)持將本部門法定職責(zé)范圍內(nèi)的涉及民生和社會(huì)穩(wěn)定的無照經(jīng)營整治、食品安全監(jiān)管作為執(zhí)法工作的重頭戲，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)主體自律，融洽工商部門與管理對象的關(guān)系;要配合管委會(huì)其它部門開展樓宇經(jīng)濟(jì)秩序的監(jiān)管，清理、規(guī)范異地經(jīng)營企業(yè)，進(jìn)一步提升園區(qū)企業(yè)質(zhì)量。要通過輔導(dǎo)、提示、商討、協(xié)調(diào)、激勵(lì)等行政指導(dǎo)方式，支持企業(yè)參與守重企業(yè)申報(bào)，加大對創(chuàng)牌企業(yè)的培育和扶持;要扎實(shí)開展崗位學(xué)雷鋒活動(dòng)，推進(jìn)服務(wù)領(lǐng)域消費(fèi)維權(quán)專項(xiàng)活動(dòng)。

責(zé)任部門：監(jiān)管科

責(zé)任人：李妍琨

整改時(shí)限：長期

四是強(qiáng)化履職風(fēng)險(xiǎn)防范，要針對可能存在的履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，共同研究提出行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，用機(jī)制規(guī)范做事，用制度保護(hù)干部。要努力打破封閉式的干部培養(yǎng)模式，爭取與管委會(huì)多溝通多交流，積極向外推薦優(yōu)秀干部，開展干部雙向交流，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)外干部資源共享，進(jìn)一步發(fā)揮工商隊(duì)伍的人才優(yōu)勢。

責(zé)任部門：局長室

責(zé)任人：徐小斌

整改時(shí)限：12月底

(三)敢于擔(dān)責(zé)，堅(jiān)決整治享樂主義。

一是要主動(dòng)走出辦公室，到企業(yè)了解情況、掌握實(shí)情，直面問題、直面群眾，虛懷若谷地聽取群眾對我們工作的意見建議甚至批評。要拉高工作標(biāo)桿，主動(dòng)向先進(jìn)學(xué)，到先進(jìn)地區(qū)考察取經(jīng)，以實(shí)際行動(dòng)向先進(jìn)看齊;要向群眾學(xué)，主動(dòng)融入群眾之中，努力讓自己成為群眾智慧的聚焦點(diǎn)和放大鏡，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷突破創(chuàng)新。要不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，幫助干部自覺改造主觀世界，克服畏難情緒，堅(jiān)持做到知難而進(jìn)。要加強(qiáng)艱苦奮斗精神的教育培養(yǎng)，組織開展向貧困戶上門捐款等活動(dòng)，幫助干部糾正錯(cuò)誤的思想認(rèn)識，做到警鐘長鳴。

責(zé)任部門：全局

責(zé)任人：徐小斌

整改時(shí)限：12月底

二是開展工商文化建設(shè)，以機(jī)關(guān)文化建設(shè)和各種創(chuàng)建活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以人為本，組織開展歌唱、書畫、攝影等多種形式的主題教育活動(dòng)、文娛競賽活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)，培養(yǎng)干部健康的生活情趣，增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力、凝聚力。加強(qiáng)主題教育，強(qiáng)化干部黨性修養(yǎng)，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，提倡艱苦奮斗，厲行節(jié)約，引導(dǎo)干部樹立健康生活理念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，真正做到艱苦樸素、精打細(xì)算。

責(zé)任部門：綜合科

責(zé)任人：樓曉東

整改時(shí)限：12月底

三是抓好廉政教育和反腐教育，完善內(nèi)外結(jié)合的督查機(jī)制。組織學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委28條辦法、市委20條措施、高新區(qū)18項(xiàng)規(guī)定，集體重溫《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，要求全體干部嚴(yán)于律己、以身作則，以良好的作風(fēng)形象帶動(dòng)全局上下廉潔自律。深入推進(jìn)政務(wù)公開，在網(wǎng)絡(luò)、媒體公開投訴舉報(bào)電子信箱，充分利用行風(fēng)效能監(jiān)察站的力量，對干部職工廉政自律情況進(jìn)行督察。加強(qiáng)分局干部思想管理和生活作風(fēng)管理，加強(qiáng)對干部生活圈和八小時(shí)之外的監(jiān)督，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。

責(zé)任部門：綜合科

責(zé)任人：樓曉東

整改時(shí)限：長期

(四)勤儉清廉，堅(jiān)決整治奢靡之風(fēng)。

一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委28條辦法、市委20條措施、高新區(qū)18項(xiàng)規(guī)定，建立檢查通報(bào)制度，不定期地開展自查督查活動(dòng)，及時(shí)糾正奢靡浪費(fèi)行為。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，做到在公務(wù)消費(fèi)中不違規(guī)、不超標(biāo)、不擺闊、不浪費(fèi)，杜絕講排場、比面子、重迎送現(xiàn)象。

責(zé)任部門：綜合科

責(zé)任人：樓曉東

整改時(shí)限：長期

二是嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)議室使用管理規(guī)定》、《固定資產(chǎn)登記管理規(guī)定》等接待、會(huì)議、培訓(xùn)、考察、出差等方面的管理制度，堅(jiān)持制度剛性，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，控制經(jīng)費(fèi)使用，重新修訂完善財(cái)務(wù)管理制度和重大開支項(xiàng)目由局長辦公會(huì)議決定等制度，從源頭上嚴(yán)把節(jié)約關(guān)。日常購買資產(chǎn)設(shè)備嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，對不能通過政府采購的小額、小規(guī)模辦公用品，堅(jiān)持節(jié)約、合理、實(shí)用的原則，選擇直接去商店采購、訂購或網(wǎng)上采購的方式。常用辦公用品由專人管理，登記發(fā)放，有效遏制浪費(fèi)行為。控制和精簡各類會(huì)議，做到少開會(huì)，開短會(huì)，可套開的堅(jiān)決用套開，可開可不開的堅(jiān)決不開;會(huì)議堅(jiān)持不設(shè)水果，不打會(huì)標(biāo)橫幅，無特殊情況不向外尋租會(huì)議場所。

責(zé)任部門：綜合科

責(zé)任人：樓曉東

整改時(shí)限：12月底

三是創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，強(qiáng)化管理小細(xì)節(jié)。在健全各項(xiàng)制度、加強(qiáng)宏觀管理的同時(shí)，注重加強(qiáng)細(xì)節(jié)的管理，處處從細(xì)處著手，從小事做起，不斷挖潛，查補(bǔ)漏洞，努力從每一個(gè)部位、每一個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)省每一分錢。如杜絕長明燈、白晝燈，推廣使用節(jié)能燈具;盡量減少開啟和使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，耗電辦公設(shè)備停用一小時(shí)以上關(guān)閉電源;每半年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)分析，對各類經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公開公示，增加經(jīng)費(fèi)支出的透明度，以利于控制開支。四是大力推進(jìn)電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，降低行政成本。充分發(fā)揮oa辦公自動(dòng)化軟件的作用，健全內(nèi)部網(wǎng)站的功能，努力打造資料型網(wǎng)站、學(xué)習(xí)型網(wǎng)站和內(nèi)部交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公文處理無紙化。內(nèi)部文件、學(xué)習(xí)資料、交流體會(huì)等統(tǒng)一在網(wǎng)上發(fā)布或通過電子郵件形式流轉(zhuǎn)，一般不再印發(fā)紙質(zhì)材料，努力實(shí)現(xiàn)科室之間文件資料互傳不用u盤，與省、市局及管委會(huì)互通信息不用紙張，切實(shí)降低行政成本。提倡盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù);提倡雙面用紙，對信封、復(fù)印紙進(jìn)行再利用，切實(shí)減少紙張消耗。

責(zé)任部門：綜合科

責(zé)任人：樓曉東

整改時(shí)限：12月底

篇二 工商局作風(fēng)整治活動(dòng)自查自糾整改報(bào)告

根據(jù)縣委縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》、市工商局《上饒市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，我局通過召開座談會(huì)，走訪群眾，問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會(huì)各界人士的意見和建議，此外通過召開民主生活會(huì)，黨員大會(huì)，組織系統(tǒng)內(nèi)的干部職工開展批評與自我批評，深入查擺問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，現(xiàn)將自查自糾整改工作匯報(bào)如下：

一、存在的問題

(一)監(jiān)管思路相對落后，開拓執(zhí)法新領(lǐng)域進(jìn)展緩慢

由于執(zhí)法辦案的思路比較陳舊，沒有與時(shí)俱進(jìn)地加以轉(zhuǎn)變，我局監(jiān)管重點(diǎn)仍在多而散的個(gè)體工商戶和小企業(yè)身上，經(jīng)過前些年的監(jiān)管和服務(wù)，個(gè)體工商戶和小企業(yè)的經(jīng)營行為大多比較規(guī)范，很難有新的突破。在對重大商業(yè)賄賂、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭、房地產(chǎn)行業(yè)違法經(jīng)營等重大領(lǐng)域的監(jiān)管方面還未能有效的介入。除此之外，隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來，公用企業(yè)憑借其壟斷地位，在經(jīng)營過程中不公平對待其消費(fèi)者，侵害其合法權(quán)益，引起公眾的不滿;同時(shí)，規(guī)范好在市場經(jīng)濟(jì)中占較大比重的公司企業(yè)的經(jīng)營，也顯得更加迫切。

(二)機(jī)關(guān)作風(fēng)相對平庸，建設(shè)優(yōu)良作風(fēng)有待提高

我局工作人員在作風(fēng)上大都能遵守各項(xiàng)要求，無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題，但顯得相對平庸，沒有突出表現(xiàn)。主要是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性和主動(dòng)性，服務(wù)意識不強(qiáng)。

(三)執(zhí)法辦案程序須進(jìn)一步規(guī)范，個(gè)別工作人員執(zhí)法辦案時(shí)工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)存在不按程序辦案現(xiàn)象。

(四)學(xué)習(xí)氛圍不濃、缺乏積極性

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，集體組織學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少，應(yīng)付學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少，老干部雖有工作經(jīng)驗(yàn)，但平時(shí)不愿讀書，時(shí)間一長就知識落伍，觀念陳舊;新錄用公務(wù)員文化底子好，但對工商法規(guī)知之不深，由于學(xué)習(xí)氛圍不濃，又缺乏有效的促學(xué)機(jī)制，一時(shí)也難以適應(yīng)工作需要。

二、整改措施

(一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領(lǐng)域

當(dāng)務(wù)之急是轉(zhuǎn)變我們的執(zhí)法思路，從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉(zhuǎn)變到有重點(diǎn)有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點(diǎn)監(jiān)管對象轉(zhuǎn)移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當(dāng)競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，辦爭取得較大突破。特別是在維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。

(二)加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，確保依法行政

當(dāng)前要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局六項(xiàng)禁令，堅(jiān)決堵住以言代法，隨意執(zhí)法等違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正確的執(zhí)法理念，嚴(yán)格依法辦案。嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，嚴(yán)格辦案程序。同時(shí)，加強(qiáng)案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，每辦一件案件力爭做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)手續(xù)完備、程序合法。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、提高執(zhí)法水平

要求所有的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)每月一法，要通過集中學(xué)習(xí)法律知識，比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并且采取定期檢查學(xué)習(xí)筆記方式，比拼干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學(xué)習(xí)其他單位好經(jīng)驗(yàn)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過學(xué)習(xí)，提高自身的執(zhí)法水平和能力。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律

針對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是制定例會(huì)制度，每隔一周的周一召開局例會(huì)，針對前兩周工作進(jìn)行總結(jié)，對后兩周工作進(jìn)行部署，并對局里存在的各種問題進(jìn)行討論，進(jìn)行批評和自我批評，共同進(jìn)步;二是嚴(yán)格工作紀(jì)律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時(shí)間不得上網(wǎng)游戲，聊天閑扯，不得做與工作無關(guān)的事，全體人員著裝執(zhí)法，持證執(zhí)法，文明執(zhí)法;三是增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育，堅(jiān)決做到門好進(jìn)、事好辦、臉好看，加強(qiáng)說理式執(zhí)法，杜絕野蠻式執(zhí)法，努力提升工商形象。

以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎(chǔ)上繼續(xù)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動(dòng)中，努力提升我局的執(zhí)法水平和服務(wù)意識，為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇三 縣工商局黨組隊(duì)伍教育整頓自查整改報(bào)告

一、自查報(bào)告

按照省局和市局隊(duì)伍教育整頓“回頭看”活動(dòng)的要求，我局在家的黨組成員于7月2日封閉式召開了民主生活會(huì)，人教股、辦公室、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席參加。民主生活會(huì)上，大家對照“六查六看”的內(nèi)容，暢所欲言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評與自我批評，一致認(rèn)為：雖然通過去年的隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)，黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力有了很大的提高，全局干部職工的思想、作風(fēng)有了明顯的增強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局干部職工的期望還有一定的差距。其不足表現(xiàn)在：

（一）理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，不善于運(yùn)用理論很好地解決實(shí)際問題

主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時(shí)甚至用傳達(dá)上級會(huì)議精神來代替理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡單地理解為讀讀報(bào)紙、聽聽報(bào)告、做做讀書筆記、寫寫心得體會(huì)。認(rèn)為監(jiān)管是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。對市局“一月一法一考”熱情不高，有認(rèn)為是形式主義的想法。今年受到場地的影響，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)沒有按周進(jìn)行。

3、理論與實(shí)踐銜接不牢。在實(shí)踐中沒有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機(jī)地結(jié)合起來，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平不高

主要表現(xiàn)在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠，或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)對重大問題議得不深，分析不透，導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。如今年初的中層骨干調(diào)整，存在工作不細(xì)、思想動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn)的問題，導(dǎo)致個(gè)別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為是局領(lǐng)導(dǎo)搞他們的“路子”。工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。

2、分工的工作抓落實(shí)、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項(xiàng)計(jì)劃，對工作作出全面部署、每個(gè)階段都提出具體工作要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實(shí)有時(shí)不夠到位。對上面有的工作，存在執(zhí)行滯后的問題，有時(shí)認(rèn)為這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。

3、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會(huì)，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

4、個(gè)別通氣多，黨組會(huì)開得少。往往是事到臨頭了，才召開會(huì)議討論，而黨組成員由于缺乏對需要討論的事情的了解，開會(huì)時(shí)談不出很好的意見。

（三）干部資源調(diào)配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問題

主要表現(xiàn)在：

1、班子對干部人事制度的研究不夠深入，對干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識不夠到位，有時(shí)考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多，不愿開展干部交流。對培育新業(yè)務(wù)能手的工作力度不夠，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。

2、對干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時(shí)落實(shí)不好。對建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)工作的需要。

3、對一些違章違制的人和事，不敢碰硬，過份強(qiáng)調(diào)地以人為本，以穩(wěn)定為主。

（四）工作作風(fēng)不夠深入，干部工作主動(dòng)性沒有充分發(fā)揮

主要表現(xiàn)在：

l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機(jī)制，但因領(lǐng)導(dǎo)士先垂范不夠，沒有很好地主動(dòng)抓把廣大干部積極性充分調(diào)動(dòng)起來，導(dǎo)致個(gè)別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個(gè)樣的不良心態(tài)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進(jìn)取精神，以致工作上不去。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。以身作則做得不夠好，特別是在考勤問題上，由于班子成員大多家在xx，跑“通學(xué)”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，群眾意見較大。因忙于事務(wù)，下基層調(diào)研有的只停留在聽匯報(bào)上。深入企業(yè)調(diào)查研究、解決實(shí)際問題、關(guān)心企業(yè)發(fā)展不夠。對如何引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想、更新觀念研究不夠。

3、工作思路不夠開拓。表現(xiàn)在對改革的整體推進(jìn)缺乏應(yīng)有的信心，只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，造成付諸實(shí)施遲緩。

4、形式主義仍然存在。依靠開會(huì)抓工作，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，督促落實(shí)有時(shí)不夠。會(huì)開了，文件發(fā)了，落實(shí)沒人管。等到上面要檢查了，臨時(shí)抱佛腳，到處找文件，查資料，忙得不亦樂乎。

（五）自律不夠嚴(yán)，反腐倡廉標(biāo)本兼治的措施還不夠有力

主要表現(xiàn)在：

1、對自律要求不夠嚴(yán)格，與中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定要求有一定距離。有存在層層陪同，接待超標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。車子問題，筷子問題，仍然是干部職工關(guān)注的焦點(diǎn)。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠落實(shí)，雖然簽了責(zé)任狀，但沒有很好地抓落實(shí)。有的對分管責(zé)任范圍內(nèi)的干部缺乏全面深入的了解，導(dǎo)致工作上處于被動(dòng)挨打的局面。

3、對個(gè)別干部監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致產(chǎn)生了服務(wù)態(tài)度不優(yōu)、辦事效率不高的現(xiàn)象。這些都充分說明了我們在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，責(zé)任和措施還不夠到位。

二、整改措施

1、自覺地用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定正確的政治方向。提高班子統(tǒng)攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善于從政治上正確認(rèn)識和判斷形勢，進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會(huì)主義信心，提高政治敏銳性、政治鑒別力，在大是大非面前做到立場堅(jiān)定，旗幟鮮明。增強(qiáng)紀(jì)律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；在思想上、行動(dòng)上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、努力實(shí)現(xiàn)重大決策的科學(xué)化和民主化。進(jìn)一步落實(shí)班子工作規(guī)則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛征求各方面的意見，進(jìn)行廣泛論證，集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。

3、堅(jiān)持民主集中制原則不動(dòng)搖。嚴(yán)格遵守民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持四個(gè)服從，堅(jiān)持執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合的制度，充分發(fā)揮好“班長”的核心作用?？朔裰鞑粔颉⒓幸膊粔虻膯栴}，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，把班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。

4、堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從而提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；正確行使權(quán)力，優(yōu)質(zhì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色，切實(shí)解決干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步密切黨群于群關(guān)系，把人民群眾創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。

5、班子集體必須進(jìn)一步開拓思想，實(shí)事求是，努力研究和解決我局稅收工作中的問題。從做好人的思想政治工作入手，引導(dǎo)xx區(qū)地稅人員堅(jiān)定黨的理想信念和宗旨，全心全意為人民服務(wù)；從用人的公正、公道入手，解決調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性。

6、改善基層工作、生活條件。重點(diǎn)解決好辦公、宿舍和裝備等問題。嚴(yán)格接待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題，內(nèi)部接待實(shí)行“筷子定點(diǎn)、陪客對口、開支限額”辦法，壓縮接待費(fèi)，把有限的資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

7、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、言行一致的優(yōu)良作風(fēng)。要建立一套有效的督查機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，言必行、行必果；班子成員應(yīng)多深入基層，實(shí)行分工掛鉤辦法，每年下基層調(diào)研不少于30天，每季度下基層召開現(xiàn)場辦公會(huì)議一次，及時(shí)了解基層實(shí)情，多為基層解決實(shí)際問題，多關(guān)心干部職工生活，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，甘當(dāng)群眾公仆。

8、廉潔自律，加大反腐敗力度。加大查辦案力度，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對干部的教育管理，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、局風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，進(jìn)而帶動(dòng)良好局面的形成。

篇四 2023工商局自查自糾整改報(bào)告

按照市局工作部署，結(jié)合《xxxx縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)從xxxx年ｘ月16日起進(jìn)入自查自糾階段。我局堅(jiān)持“存在什么問題就整改什么問題”的方針，通過自我查找、社會(huì)各界代表提建議，認(rèn)真對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，并對存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定和完善了相關(guān)措施?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、開展自查自糾，認(rèn)真梳理問題

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部署

為進(jìn)一步推動(dòng)全縣工商系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會(huì)議研究部署自查自糾階段各項(xiàng)工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（二）廣泛征求意見

xxxx年4月12日，我局分別在縣局機(jī)關(guān)、潭山、棠浦、xxxx三個(gè)分局召開了有市局領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委和縣效能辦領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、個(gè)私業(yè)主代表、被處罰對象、工商特邀監(jiān)督員、新聞媒體參加的干部述職述廉大會(huì)，廣泛的征求社會(huì)各界對工商部門的意見、建議，向社會(huì)發(fā)放征求意見120份，發(fā)放自查表20份。同時(shí)，縣局多次組織人員到分局和機(jī)關(guān)各單位進(jìn)行督查并公布了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個(gè)方面廣泛征求意見，認(rèn)真進(jìn)行查找問題：1、工作作風(fēng)上“庸、懶、散”，2、領(lǐng)導(dǎo)作

風(fēng)上的“假、浮、蠻”，3、在公務(wù)活動(dòng)中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為。收回征求意見表120份，收集整理意見和建議5條。

（三）召開專題會(huì)議，認(rèn)真開展自查

各分局、機(jī)關(guān)各單位及工作人員自覺對照上級集中整治活動(dòng)要求和本局《方案》，從思想、作風(fēng)和表現(xiàn)等方面認(rèn)真進(jìn)行自查，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。全系統(tǒng)每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開辟自查自糾階段專欄?？h局于xxxx年5月7日召開了機(jī)關(guān)全體人員、分局長自查自糾專題會(huì)議?？h局班子成員、機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人在會(huì)上認(rèn)真查擺自身在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題，分析存在問題原因，并明確了整改方向，制定了整改措施。

（四）結(jié)合實(shí)際開展 “五查五比五看”。

開展了以“查宗旨觀點(diǎn)，查工作態(tài)度，查服務(wù)效能，查落實(shí)能力，查工作成效，比黨性意識，比奉獻(xiàn)精神，比工作效率，比社會(huì)評價(jià)，比工作業(yè)績，看理想信念是否堅(jiān)定，看工作作風(fēng)是否踏實(shí)，看服務(wù)意識是否強(qiáng)烈，看群眾反映是否滿意，看工作任務(wù)是否落實(shí)”為主要內(nèi)容的“五查五比五看”活動(dòng)。通過開展“五查五比五看”活動(dòng)，在全局營造比學(xué)趕超，xxxx爭優(yōu)的良好氛圍，以一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、爭創(chuàng)一流的業(yè)績，樹一流的形象。開展一次以“變作風(fēng)，樹形象，爭進(jìn)位,再xxxx，明確我該做什么，能做什么，怎么去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因， 添措施，定目標(biāo)，通過大討論活動(dòng)，攪動(dòng)干部思想，激發(fā)工作熱情，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任

（一）對干部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行了梳理和匯總，共有以下五個(gè)方面：

1、 對3.15投訴反應(yīng)速度過慢；

2、 加大食品安全監(jiān)管力度；

3、 加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度。

4、 理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、全面，對新形勢下的新知識，新要求，新方法掌握不夠。

5、 深入基層了解情況，調(diào)查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經(jīng)?；⒕唧w化。

（二）存在問題的原因

以上五個(gè)方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對消費(fèi)者解釋維權(quán)流程不到位，工作責(zé)任心不強(qiáng)。2、工作作風(fēng)上存在“慵、懶、散”問題，對學(xué)習(xí)沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資，并要求各分局加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資監(jiān)管，但流動(dòng)性、臨時(shí)銷售點(diǎn)監(jiān)管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作范圍廣，市場巡查的頻次難以保障。

（三）制定整改措施，落實(shí)整改意見

根據(jù)收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進(jìn)行了深刻的剖析，經(jīng)黨組研究，從以下幾個(gè)方面制定整改措施，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改：

1、對3.15投訴反應(yīng)速度過慢的措施：

（1）、努力提升12315工作人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，認(rèn)真處理好每一個(gè)消費(fèi)者來電、來信，滿腔熱情地為消費(fèi)者服務(wù)。

（2）、12315投訴中心堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民的服務(wù)宗旨，高效便捷的工作原則，以事實(shí)為依據(jù)，依照法律法規(guī)，進(jìn)行公平合理的處理。

（3）、凡符合管理程序的舉報(bào)或投訴，即時(shí)予以處理，能當(dāng)天解決的，當(dāng)天解決，當(dāng)天不能解決的，一般在五個(gè)工作日內(nèi)解決（特殊情況除外）。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任部門：消保局，責(zé)任人：況小春。

整改時(shí)間：xxxx年3月至5月。

2、加大食品安全監(jiān)管力度的措施：

（1）加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品市場的巡查，逐步完善單據(jù)式臺(tái)帳制度，加大食品經(jīng)營戶進(jìn)貨渠道的監(jiān)管。

（2）嚴(yán)把食品經(jīng)營戶的主體準(zhǔn)入關(guān)，切實(shí)做好食品流通許可證的發(fā)放工作。

（3）加大對市場食品的抽檢力度，嚴(yán)厲打擊銷售不合格食品的違法行為。

（4）加大食品的快速檢測力度，各分局每周檢測一次，每次不少于三個(gè)品種。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任部門：食品股、各分局，責(zé)任人：陳貴生、各分局局長。

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

3、加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度的措施：

（1）加強(qiáng)開展“紅盾護(hù)農(nóng)” 嚴(yán)查銷售假冒偽劣行動(dòng)宣傳。

(2) 清理市場主體，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。

(3) 開展“嚴(yán)查銷售假冒偽劣農(nóng)資保春耕”專項(xiàng)行動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展對種子、化肥、農(nóng)藥和農(nóng)機(jī)具及配件商品質(zhì)量監(jiān)測。

(4) 建立健全打擊銷售假冒偽劣農(nóng)資長效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任單位：市管股、各分局，責(zé)任人：熊允發(fā)、各分局局長。

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

4、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，全面提升干部綜合素質(zhì)的措施：

（1）加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。在全縣系統(tǒng)開展崗位大練兵活動(dòng)，從法律法規(guī)、注冊登記、執(zhí)法辦案、市場巡查、公文寫作、微機(jī)操作六方面對干部職工進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，努力提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。

（2）加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和工作制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制，黨員干部周四集中學(xué)習(xí)制，充分發(fā)揮制度的約束力作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：冷華勛，責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨委、法規(guī)股、信息中心，責(zé)任人：曾林輝、梁沁、劉宗才、彭光杰。

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

5、加強(qiáng)基層調(diào)研，解決基層干部思想、生活問題措施：

（1）、在新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，干部、職工的思想已發(fā)生新的變化，新的問題也經(jīng)常出現(xiàn)，我局領(lǐng)導(dǎo)將主動(dòng)找同志談心，隨時(shí)摸清干部、職工思想脈搏，超前思考，主動(dòng)預(yù)測，把問題化解在萌芽之中。

（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導(dǎo)干部正確對待榮譽(yù)進(jìn)步的同時(shí)，要積極為青年干部的成長創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)他們自學(xué)成才，參加各類培訓(xùn)，增長才干，當(dāng)他們在工作上遇到困難和壓力時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以支持和幫助。

（3）思想政治工作要取得好的效果，必須在內(nèi)容和形式上下工夫。我局將通過開展工商廉政文化建設(shè)、開展各類文體活動(dòng)、參觀警示基地、演講交流等，把思想政治工作融入其中，讓每名干部、職工去體驗(yàn)和感悟，倡導(dǎo)榮辱觀，增強(qiáng)進(jìn)取心。

篇五 先進(jìn)性教育活動(dòng)工商系統(tǒng)個(gè)人整改報(bào)告

先進(jìn)性教育活動(dòng)工商系統(tǒng)個(gè)人整改報(bào)告

一、指導(dǎo)思想

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨章要求“十好黨員”標(biāo)準(zhǔn)為尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料為依據(jù)，以世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的教育事業(yè)奮斗終身，群眾實(shí)實(shí)在在地感受到教育活動(dòng)帶來的變化和進(jìn)步為總目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

二、個(gè)人對照先進(jìn)性存在的問題

對照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性行為準(zhǔn)則50條》、《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)》對照自身的思想工作，我感覺到不論是在宗旨觀念、工作作風(fēng)還是在開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展方面仍存有一些問題和不足。

一是學(xué)習(xí)意識有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)工商方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，忽視了對市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和了解。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。

二是宗旨觀念樹立的不牢。不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足工商職能，為廣大人民群眾服好務(wù)，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

三是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。

四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然來中心取得了一定的成績。但是樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻。特權(quán)思想時(shí)有存在。與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新意識不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。

總之，本著只講主觀，不講客觀的原則，認(rèn)真反思，理性分析，認(rèn)為問題的產(chǎn)生主要有以下幾方面原因：

一是對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動(dòng)。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做到不夠不到位。

二是在對發(fā)展是“第一要?jiǎng)?wù)”的認(rèn)識和理解上不夠徹底。黨的十六大明確指出：“必須把發(fā)展作為黨、執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)”要求，各級各部門的工作都必須服從于這一要?jiǎng)?wù)。盡管自己對這一論斷進(jìn)行了認(rèn)真地領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，致使在利用工商職能服務(wù)“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”時(shí)，存有職能發(fā)揮的片面性，一些職能沒能夠及時(shí)有效地發(fā)揮好。

三是精神狀態(tài)未能積極適應(yīng)形勢發(fā)展的需求。來中心工作業(yè)績比較突出，群眾口碑較好。但是，進(jìn)取意識不同程度地有了炎化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不夠強(qiáng)烈，與各窗口溝通較少，淡化了爭創(chuàng)一流的意識，甚至是放棄。

三、下步整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)，注重學(xué)習(xí)，面對新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)、要與時(shí)俱進(jìn)，要不斷更新觀念，為維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序而努力奮斗。

2、要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為自任，牢固樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為人民服務(wù)的思想觀念，特權(quán)思想。樹立正確的權(quán)力觀清醒地認(rèn)識到自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予我們的是用來更好的為人民服務(wù)的，只有這樣才能不斷地提高我們服務(wù)質(zhì)量。

3、要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時(shí)時(shí)刻刻方方面面都處于人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督之下。以實(shí)際行動(dòng)新的境界、新的風(fēng)貌、新的作為樹立“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”。

篇六 工商局干部作風(fēng)整治自查自糾整改報(bào)告

工商局干部作風(fēng)整治自查自糾整改報(bào)告

根據(jù)市委、市政府和省局關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的統(tǒng)一部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻觸動(dòng)干部思想，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓部署

市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由一把手負(fù)總責(zé)的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，并于1月10日召開全市系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)突出問題動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員大會(huì)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。于3月30日召開關(guān)于自查自糾階段的動(dòng)員大會(huì)，在會(huì)上，各縣(市、區(qū))局和各科室主要責(zé)任人就此次活動(dòng)作表態(tài)性發(fā)言，同時(shí)明確各單位主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風(fēng)整治活動(dòng)不走過場，真正取得實(shí)效。

二、主要的做法

1.應(yīng)用多種形式，廣泛征求意見。一是由市局主要領(lǐng)導(dǎo)和黨組成員帶隊(duì)分別走訪市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委，上門征求意見;二是邀請人大代表、政協(xié)委員召開專題座談會(huì);三是設(shè)置意見箱，征求各界群眾的意見和建議;四是向全市各部門、各單位發(fā)放征求意見函;五是市局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪全市各大商會(huì)，向服務(wù)對象征求意見。

2.結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題。一是通過召開五個(gè)會(huì)議(交心座談會(huì)、科室會(huì)議、分局長會(huì)議、黨支部生活會(huì)、黨組生活會(huì))的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大干部職工坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎(chǔ)上全體干部職工填寫“自評、互評、點(diǎn)評”意見表;二是市局主要領(lǐng)導(dǎo)親自對科級以上干部進(jìn)行談心，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài);三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責(zé)要求。認(rèn)真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)的亂作為這五個(gè)方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。

三、查擺的問題

通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：

1.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。

2.對待工作還不夠積極主動(dòng)，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考。

3.少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象，對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度。

4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠緊密。

四、整改的措施

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)。一是完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)干部職工的思想教育，提高干部對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流心得相結(jié)合的原則，學(xué)習(xí)形式多樣，達(dá)到既生動(dòng)活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展工商法律法規(guī)培訓(xùn)，以本職崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識、基本技能為重點(diǎn)，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強(qiáng)依法行政能力和綜合服務(wù)能力。

2.樹立宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念，以苦干實(shí)干精神扎實(shí)工作。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強(qiáng)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。

3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型工商。提高全局干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。以提高項(xiàng)目審批和建設(shè)效率為重點(diǎn)，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，創(chuàng)新服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會(huì)提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化我市投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

4.加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管，維護(hù)市場秩序。

(1)抓市場巡查。基層分局每周實(shí)施對本轄區(qū)市場的巡查，確保巡查到位，監(jiān)管到位。局機(jī)關(guān)職能單位應(yīng)加強(qiáng)對基層的督促指導(dǎo)。

(2)抓投訴受理，進(jìn)一步加強(qiáng)一會(huì)兩站和12315舉報(bào)投訴網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作制度建設(shè)，做到有訴必接、有接必查、有查必果，及時(shí)查處制售假冒偽劣商品行為的違法行為。

(3)抓質(zhì)量檢測，不定期地對流通領(lǐng)域各類商品進(jìn)行抽檢，強(qiáng)化流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管，確保上市商品質(zhì)量。

(4)抓部門聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持做到工商部門與相關(guān)行政部門聯(lián)動(dòng)、工商部門與名優(yōu)企業(yè)聯(lián)動(dòng)、工商部門與消費(fèi)者聯(lián)動(dòng)，形成監(jiān)管合力，嚴(yán)厲打擊假冒偽劣商品。

篇七 工商局自查自糾整改報(bào)告

按照市局工作部署，結(jié)合《xxxx縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)從xxxx年ｘ月16日起進(jìn)入自查自糾階段。我局堅(jiān)持“存在什么問題就整改什么問題”的方針，通過自我查找、社會(huì)各界代表提建議，認(rèn)真對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，并對存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定和完善了相關(guān)措施?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、開展自查自糾，認(rèn)真梳理問題

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部署

為進(jìn)一步推動(dòng)全縣工商系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會(huì)議研究部署自查自糾階段各項(xiàng)工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

篇八 工商局工作自查整改報(bào)告

根據(jù)市行評領(lǐng)導(dǎo)小組和省工商局關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導(dǎo)幫助下，全市工商系統(tǒng)認(rèn)真開展自查自糾工作，經(jīng)過內(nèi)部查找，外部走訪，系統(tǒng)各單位進(jìn)行了一次全面體檢，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。主要情況如下：

(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保自查自糾工作不走過場

1.認(rèn)真宣傳發(fā)動(dòng)。x月x日，市局召開自查自糾階段工作動(dòng)員大會(huì)，宣布《xx市工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)第二階段(自查自糾階段)具體工作安排》，局長作動(dòng)員報(bào)告，駐市局行評組長作重要講話，基層單位代表作表態(tài)發(fā)言，對全系統(tǒng)自查自糾工作進(jìn)行專門部署和安排。各縣(市)局、市局各單位認(rèn)真落實(shí)市局安排，層層動(dòng)員發(fā)動(dòng)，要求全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門戶網(wǎng)站、辦公平臺(tái)和新聞媒體，向社會(huì)全面宣傳工商部門的職責(zé)范圍、服務(wù)措施，介紹政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，公開政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)承諾，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界幫助工商部門自查自糾。

2.做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭。市局要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要帶頭開展自查自糾工作，做好表率。市局專門就市局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題征求意見，共收集意見、建議x條。市局主要負(fù)責(zé)人帶頭自查自糾，第一個(gè)上交自查自糾報(bào)告，其他各位局領(lǐng)導(dǎo)也積極開展自查自糾工作，在機(jī)關(guān)支部討論會(huì)上，各位局領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言、剖析，談問題，話整改。各縣(市)局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，為帶動(dòng)系統(tǒng)干部自查自糾樹立了榜樣。

3.加強(qiáng)督辦檢查。為了強(qiáng)化自查自糾工作，市局專門下發(fā)《關(guān)于對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)的通知》，對檢查范圍、檢查項(xiàng)目、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查要求作出統(tǒng)一規(guī)定。x月x-x日，市局組成x個(gè)檢查組，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對各縣(市)局、市局各分局的行評工作，進(jìn)行檢查督導(dǎo)，肯定成績，查找問題，督促整改。市局行評辦對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下發(fā)x份《民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作督辦通知書》，督促有關(guān)單位及時(shí)核實(shí)、整改、反饋。各縣(市)局、市局各分局也按照市局要求，對下設(shè)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)真檢查，查缺補(bǔ)漏，對工作不落實(shí)或效果不明顯的單位，專門跟蹤督促，幫助提高認(rèn)識、強(qiáng)化措施，直至取得成效。

(二)精心組織，內(nèi)查外調(diào)，全面查找存在的突出問題

1.認(rèn)真自查。以查執(zhí)行不力，糾正上有政策、下有對策的問題;查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題;查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強(qiáng)勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權(quán)執(zhí)法的問題;查財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，糾正財(cái)務(wù)不公開的問題;查收費(fèi)不規(guī)范，糾正搭車收取、不公開收費(fèi)，在監(jiān)管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報(bào)的問題等五查五糾為重點(diǎn)，全系統(tǒng)各單位和干部職工，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個(gè)人自查自糾報(bào)告。部分單位還專門召開支部會(huì)議，對查找的問題進(jìn)行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。全系統(tǒng)共撰寫自查報(bào)告x份，其中，單位x份，個(gè)人x份。

2.全面外調(diào)。一是全面回訪征求意見。認(rèn)真組織清理去年以來行政處罰、12315實(shí)名投訴舉報(bào)和信訪情況，按照分級負(fù)責(zé)的原則，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組成專班，進(jìn)行全面回訪，深入了解工商部門行政處罰、消保維權(quán)和信訪工作情況，征求行政相對人的意見或建議x條。

二是全面走訪征求意見。制定《xx市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進(jìn)行了分級走訪，市局各位領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)走訪，宣傳工商部門服務(wù)市場主體的舉措、成效，真心征求市場主體對工商部門的意見或建議，適時(shí)為市場主體做好事、解難事、辦實(shí)事。市局專門印刷《服務(wù)市場主體發(fā)展文件匯編》、《征求意見函》和征求意見專用信封(載明回信地址，貼足郵票)各x萬份，上門發(fā)放到城區(qū)各市場主體手中。目前，城區(qū)收到回函x份，其中，署名回函x份，對工商工作滿意度為x%，收集意見或建議x條。

三是加強(qiáng)溝通征求意見。加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)職能部門聯(lián)系，認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，確保建議、提案辦結(jié)率、見面率均達(dá)到x%。x月x日，就如何辦理重點(diǎn)提案，市局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，上門征求部分政協(xié)委員意見。x月x日，市局專門召開市政協(xié)三屆四次提案辦理情況匯報(bào)會(huì)，向市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和委員集中報(bào)告今年xx件提案的辦理情況，同時(shí)匯報(bào)今年以來的工商工作，進(jìn)一步征求意見或建議x條，獲得到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和提案人的贊揚(yáng)。

四是召開會(huì)議征求意見。x月份以來，全系統(tǒng)x個(gè)基層工商分局(所)召開向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉報(bào)告會(huì)，有x名執(zhí)法人員(其中分局長、所長x名)，向轄區(qū)x名監(jiān)管服務(wù)對象代表，報(bào)告了履行職責(zé)和廉潔從政情況，現(xiàn)場回答代表提出的問題x人次，收集意見、建議x條。同時(shí)，系統(tǒng)各單位通過培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)、調(diào)研會(huì)等形式，收集對工商部門、工商干部、工商工作的意見或建議x條。

五是數(shù)據(jù)電文征求意見。行評期間，市、縣工商局向社會(huì)公開了監(jiān)督電話、電子郵箱等征求意見方式，發(fā)送了大量手機(jī)短信，截止目前，共收集意見或建議x條，其中，通過電話x條，通過傳真x條，通過電子郵件x條，通過網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)x條。

篇九 作風(fēng)整治活動(dòng)自查自糾整改報(bào)告(工商系統(tǒng))

全面貫徹落實(shí)全市工商系統(tǒng)和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議精神和市、縣關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)等有關(guān)精神，認(rèn)真對照《實(shí)施方案》提出要解決的干部作風(fēng)五個(gè)方面，二十三種突出問題，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，通過自己找、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評和向社會(huì)各界征求意見等多種方式，深入查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，并注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機(jī)制上找癥結(jié)，深刻剖析根源，制定如下整改措施。

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準(zhǔn)確、找深入，認(rèn)真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責(zé)找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：

1、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);

2、工商法律法規(guī)和各種活動(dòng)宣傳的力度不夠;

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個(gè)別分局《食品流通許可證》辦理不及時(shí);

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

5、少數(shù)干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;

6、部分干部職工工作積極性和主動(dòng)性不高，缺乏創(chuàng)新精神;

7、少數(shù)同志的工作、生活作風(fēng)松懈，開展批評與自我批評活動(dòng)少;

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;

9、少數(shù)基層分局同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

二、整改措施

自糾是整改的基礎(chǔ)，整改是確保活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵。針對問題臺(tái)帳，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行銷號整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合本系統(tǒng)開展的每月一法學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到計(jì)劃、人員、教材、內(nèi)容和時(shí)間五落實(shí)。以三珍惜三增強(qiáng)演講比賽為契機(jī)，廣泛開展讀書活動(dòng)，認(rèn)真組織每月一法考試，及時(shí)通報(bào)考試成績，通過各種活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)政治理論和文化、業(yè)務(wù)，提高綜合政治業(yè)務(wù)水平。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權(quán)宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報(bào)刊媒體宣傳工商為民服務(wù)的措施。通過宣傳，使全社會(huì)更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項(xiàng)工作由法規(guī)股、辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過自辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和選派到上級部門參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平;二是推行行政執(zhí)法指導(dǎo)新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權(quán)、企業(yè)注冊登記、年檢驗(yàn)照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導(dǎo)形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個(gè)性化、人性化服務(wù)。此項(xiàng)工作由法規(guī)股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

4、進(jìn)一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責(zé)任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強(qiáng)化監(jiān)管力度，建立長效機(jī)制，落實(shí)法律賦予工商部門的職責(zé)，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設(shè)備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗(yàn);四是加強(qiáng)市場監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，及時(shí)辦理《食品流通許可證》。此項(xiàng)工作由消保局、市管股負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

5、加強(qiáng)干部職工思想教育，提高服務(wù)意識。一是加強(qiáng)全體干部職工的思想政治教育，把三珍惜三增強(qiáng)活動(dòng)作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人民群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和精神教育、激勵(lì)大家，進(jìn)一步激發(fā)全體干部職工的生機(jī)活力，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項(xiàng)工作。此項(xiàng)工作由人教股、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

6、完善考勤制度和獎(jiǎng)懲措施。進(jìn)一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎(jiǎng)懲措施掛鉤。此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

7、建立健全民主生活會(huì)制度。結(jié)合集中整治活動(dòng)和雙述雙評活動(dòng)，定期召開民主生活會(huì)，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風(fēng)、工作方面存在的問題。把民主生活會(huì)作為一項(xiàng)長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動(dòng)，了解干部職工的思想、工作情況，及時(shí)關(guān)心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項(xiàng)工作由人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)抓落實(shí)。

8、加強(qiáng)橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機(jī)關(guān)是政府的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當(dāng)?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多請示、多匯報(bào)，同時(shí)也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會(huì)的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責(zé)，為推動(dòng)廣豐科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

1、公開承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。按市、縣的要求，將已制定的整改措施，服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過報(bào)刊、媒體和各基層分局的宣傳欄，政務(wù)公示欄向社會(huì)公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

2、加大監(jiān)督檢查力度，確保整改措施落到實(shí)處。采取不打招呼、不定時(shí)間、不定路線、不定單位的方式，加大明察暗訪力度，查究干部作風(fēng)存在的問題，做到解決存在問題與建立長效防范機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)每一階段的工作，切實(shí)改變干部作風(fēng)，提高行政效能。

篇十 工商聯(lián)群眾路線活動(dòng)整改落實(shí)回頭看自查報(bào)告

縣督導(dǎo)組：

按照侯群組辦〔2023〕1號《關(guān)于對教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況進(jìn)行'回頭看'的通知》的工作安排部署。我會(huì)黨組通過堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下、樹立標(biāo)桿，聚焦'四風(fēng)'問題不放，教育實(shí)踐活動(dòng)與黨建和非公經(jīng)濟(jì)工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤的方式，扎實(shí)推進(jìn)了教育實(shí)踐整改落實(shí)'回頭看'工作開展?，F(xiàn)將工作有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、整改'回頭看' 主要工作措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)縣委要求，做到'機(jī)構(gòu)不撤、職能不變、力度不減',繼續(xù)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)工作。進(jìn)一步明確了會(huì)黨組書記為整改落實(shí)回頭看工作的'領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人',其他黨組成員結(jié)合實(shí)際工作，實(shí)行抓業(yè)務(wù)與抓整改工作'一崗雙責(zé)'的責(zé)任。研究制定工作實(shí)施方案，明確了整改落實(shí)'回頭看'的具體措施和辦法，并先后以統(tǒng)戰(zhàn)支部會(huì)議、黨組會(huì)議等形式，專題聽取關(guān)于整改落實(shí)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，對《兩方案一計(jì)劃》整改的內(nèi)容和措施逐項(xiàng)逐條地進(jìn)行了'回頭看',明確要求班子成員要以高度負(fù)責(zé)的精神、實(shí)事求是的態(tài)度，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，注重實(shí)效，全面推進(jìn)整改落實(shí)工作。

（二）建立工作機(jī)制。把整改落實(shí)'回頭看'工作納入學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神之中，進(jìn)一步把握工作重點(diǎn)，明確任務(wù)目標(biāo)，并建立了整改落實(shí)工作的'三項(xiàng)制度'.一是建立了分析研究制度，會(huì)黨組根據(jù)上報(bào)的整改落實(shí)情況，定期分析研究整改落實(shí)工作，查找存在問題，制定相應(yīng)工作措施。二是建立了督查檢查制度。采取召開工作例會(huì)、深入基層一線等形式，檢查整改落實(shí)工作。三是建立了公開制度，定期召開基層群眾、服務(wù)對象座談會(huì)，請他們評價(jià)整改效果，把整改工作置于群眾監(jiān)督之下，營造了整改落實(shí)的良好氛圍。

（三）做好'四個(gè)看'.在開展'回頭看'自查工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)按每月通報(bào)1次整改臺(tái)帳的進(jìn)度，進(jìn)行歸檔并前后對照查漏補(bǔ)缺， 更加全面、深入地開展自查工作，重點(diǎn)做好'四個(gè)看':一看整改落實(shí)情況。對照整改臺(tái)帳中的整改措施，看已經(jīng)整改的是否發(fā)生'反彈',正在整改的是否進(jìn)展順利，尚未整改的是否已經(jīng)采取措施抓緊推動(dòng)，整改中的一些新情況、新問題是否及時(shí)跟進(jìn)。二看建章立制情況。對照制度建設(shè)計(jì)劃，看制度規(guī)定'廢、改、立'工作開展情況，計(jì)劃中明確的制度是否已經(jīng)建立，是否采取措施抓好制度落實(shí)。三看專項(xiàng)整治情況。對照落實(shí)縣委專項(xiàng)整治工作要求，重點(diǎn)看專項(xiàng)整治任務(wù)是否落到實(shí)處、取得實(shí)效。四看黨員干部個(gè)人整改落實(shí)工作。每位黨員干部均結(jié)合實(shí)際形成了個(gè)人整改落實(shí)情況自查清單，通過召開支部會(huì)議，逐人逐項(xiàng)進(jìn)行了匯報(bào)，支部會(huì)議在聽取匯報(bào)的基礎(chǔ)上，對每位領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施、整改成效進(jìn)行集體評判把關(guān)，并作出客觀公正的評價(jià)。同時(shí)，對黨組成員個(gè)人整改情況自查清單在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受群眾評判和監(jiān)督。

二、整改'回頭看'工作完成情況及成效

篇十一 2023年工商局自查自糾整改報(bào)告

按照市局工作部署，結(jié)合《xxxx縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)從xxxx年ｘ月16日起進(jìn)入自查自糾階段。我局堅(jiān)持“存在什么問題就整改什么問題”的方針，通過自我查找、社會(huì)各界代表提建議，認(rèn)真對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，并對存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定和完善了相關(guān)措施。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、開展自查自糾，認(rèn)真梳理問題

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部署

為進(jìn)一步推動(dòng)全縣工商系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會(huì)議研究部署自查自糾階段各項(xiàng)工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（二）廣泛征求意見

xxxx年4月12日，我局分別在縣局機(jī)關(guān)、潭山、棠浦、xxxx三個(gè)分局召開了有市局領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委和縣效能辦領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、個(gè)私業(yè)主代表、被處罰對象、工商特邀監(jiān)督員、新聞媒體參加的干部述職述廉大會(huì)，廣泛的征求社會(huì)各界對工商部門的意見、建議，向社會(huì)發(fā)放征求意見120份，發(fā)放自查表20份。同時(shí)，縣局多次組織人員到分局和機(jī)關(guān)各單位進(jìn)行督查并公布了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個(gè)方面廣泛征求意見，認(rèn)真進(jìn)行查找問題：1、工作作風(fēng)上“庸、懶、散”，2、領(lǐng)導(dǎo)作

風(fēng)上的“假、浮、蠻”，3、在公務(wù)活動(dòng)中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為。收回征求意見表120份，收集整理意見和建議5條。

（三）召開專題會(huì)議，認(rèn)真開展自查

各分局、機(jī)關(guān)各單位及工作人員自覺對照上級集中整治活動(dòng)要求和本局《方案》，從思想、作風(fēng)和表現(xiàn)等方面認(rèn)真進(jìn)行自查，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。全系統(tǒng)每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開辟自查自糾階段專欄?？h局于xxxx年5月7日召開了機(jī)關(guān)全體人員、分局長自查自糾專題會(huì)議?？h局班子成員、機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人在會(huì)上認(rèn)真查擺自身在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題，分析存在問題原因，并明確了整改方向，制定了整改措施。

（四）結(jié)合實(shí)際開展 “五查五比五看”。

開展了以“查宗旨觀點(diǎn)，查工作態(tài)度，查服務(wù)效能，查落實(shí)能力，查工作成效，比黨性意識，比奉獻(xiàn)精神，比工作效率，比社會(huì)評價(jià)，比工作業(yè)績，看理想信念是否堅(jiān)定，看工作作風(fēng)是否踏實(shí)，看服務(wù)意識是否強(qiáng)烈，看群眾反映是否滿意，看工作任務(wù)是否落實(shí)”為主要內(nèi)容的“五查五比五看”活動(dòng)。通過開展“五查五比五看”活動(dòng)，在全局營造比學(xué)趕超，xxxx爭優(yōu)的良好氛圍，以一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、爭創(chuàng)一流的業(yè)績，樹一流的形象。開展一次以“變作風(fēng)，樹形象，爭進(jìn)位,再xxxx，明確我該做什么，能做什么，怎么去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因， 添措施，定目標(biāo)，通過大討論活動(dòng)，攪動(dòng)干部思想，激發(fā)工作熱情，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任

（一）對干部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行了梳理和匯總，共有以下五個(gè)方面：

1、 對3.15投訴反應(yīng)速度過慢；

2、 加大食品安全監(jiān)管力度；

3、 加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度。

4、 理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、全面，對新形勢下的新知識，新要求，新方法掌握不夠。

5、 深入基層了解情況，調(diào)查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經(jīng)?；?、具體化。

（二）存在問題的原因

以上五個(gè)方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對消費(fèi)者解釋維權(quán)流程不到位，工作責(zé)任心不強(qiáng)。2、工作作風(fēng)上存在“慵、懶、散”問題，對學(xué)習(xí)沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資，并要求各分局加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資監(jiān)管，但流動(dòng)性、臨時(shí)銷售點(diǎn)監(jiān)管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作范圍廣，市場巡查的頻次難以保障。

（三）制定整改措施，落實(shí)整改意見

根據(jù)收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進(jìn)行了深刻的剖析，經(jīng)黨組研究，從以下幾個(gè)方面制定整改措施，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改：

1、對3.15投訴反應(yīng)速度過慢的措施：

（1）、努力提升12315工作人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，認(rèn)真處理好每一個(gè)消費(fèi)者來電、來信，滿腔熱情地為消費(fèi)者服務(wù)。

（2）、12315投訴中心堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民的服務(wù)宗旨，高效便捷的工作原則，以事實(shí)為依據(jù)，依照法律法規(guī)，進(jìn)行公平合理的處理。

（3）、凡符合管理程序的舉報(bào)或投訴，即時(shí)予以處理，能當(dāng)天解決的，當(dāng)天解決，當(dāng)天不能解決的，一般在五個(gè)工作日內(nèi)解決（特殊情況除外）。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任部門：消保局，責(zé)任人：況小春。

整改時(shí)間：xxxx年3月至5月。

2、加大食品安全監(jiān)管力度的措施：

（1）加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品市場的巡查，逐步完善單據(jù)式臺(tái)帳制度，加大食品經(jīng)營戶進(jìn)貨渠道的監(jiān)管。

（2）嚴(yán)把食品經(jīng)營戶的主體準(zhǔn)入關(guān)，切實(shí)做好食品流通許可證的發(fā)放工作。

（3）加大對市場食品的抽檢力度，嚴(yán)厲打擊銷售不合格食品的違法行為。

（4）加大食品的快速檢測力度，各分局每周檢測一次，每次不少于三個(gè)品種。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任部門：食品股、各分局，責(zé)任人：陳貴生、各分局局長。

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

3、加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度的措施：

（1）加強(qiáng)開展“紅盾護(hù)農(nóng)” 嚴(yán)查銷售假冒偽劣行動(dòng)宣傳。

(2) 清理市場主體，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。

(3) 開展“嚴(yán)查銷售假冒偽劣農(nóng)資保春耕”專項(xiàng)行動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展對種子、化肥、農(nóng)藥和農(nóng)機(jī)具及配件商品質(zhì)量監(jiān)測。

(4) 建立健全打擊銷售假冒偽劣農(nóng)資長效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任單位：市管股、各分局，責(zé)任人：熊允發(fā)、各分局局長。

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

4、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，全面提升干部綜合素質(zhì)的措施：

（1）加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。在全縣系統(tǒng)開展崗位大練兵活動(dòng)，從法律法規(guī)、注冊登記、執(zhí)法辦案、市場巡查、公文寫作、微機(jī)操作六方面對干部職工進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，努力提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。

（2）加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和工作制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制，黨員干部周四集中學(xué)習(xí)制，充分發(fā)揮制度的約束力作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：冷華勛，責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨委、法規(guī)股、信息中心，責(zé)任人：曾林輝、梁沁、劉宗才、彭光杰。

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

5、加強(qiáng)基層調(diào)研，解決基層干部思想、生活問題措施：

（1）、在新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，干部、職工的思想已發(fā)生新的變化，新的問題也經(jīng)常出現(xiàn)，我局領(lǐng)導(dǎo)將主動(dòng)找同志談心，隨時(shí)摸清干部、職工思想脈搏，超前思考，主動(dòng)預(yù)測，把問題化解在萌芽之中。

（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導(dǎo)干部正確對待榮譽(yù)進(jìn)步的同時(shí)，要積極為青年干部的成長創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)他們自學(xué)成才，參加各類培訓(xùn)，增長才干，當(dāng)他們在工作上遇到困難和壓力時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以支持和幫助。

（3）思想政治工作要取得好的效果，必須在內(nèi)容和形式上下工夫。我局將通過開展工商廉政文化建設(shè)、開展各類文體活動(dòng)、參觀警示基地、演講交流等，把思想政治工作融入其中，讓每名干部、職工去體驗(yàn)和感悟，倡導(dǎo)榮辱觀，增強(qiáng)進(jìn)取心。

篇十二 工商局自查自糾整改報(bào)告范例

按照市局工作部署，結(jié)合《xxxx縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)從xxxx年ｘ月16日起進(jìn)入自查自糾階段。我局堅(jiān)持“存在什么問題就整改什么問題”的方針，通過自我查找、社會(huì)各界代表提建議，認(rèn)真對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，并對存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定和完善了相關(guān)措施?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、開展自查自糾，認(rèn)真梳理問題

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部署

為進(jìn)一步推動(dòng)全縣工商系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會(huì)議研究部署自查自糾階段各項(xiàng)工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（二）廣泛征求意見

xxxx年4月12日，我局分別在縣局機(jī)關(guān)、潭山、棠浦、xxxx三個(gè)分局召開了有市局領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委和縣效能辦領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、個(gè)私業(yè)主代表、被處罰對象、工商特邀監(jiān)督員、新聞媒體參加的干部述職述廉大會(huì)，廣泛的征求社會(huì)各界對工商部門的意見、建議，向社會(huì)發(fā)放征求意見120份，發(fā)放自查表20份。同時(shí)，縣局多次組織人員到分局和機(jī)關(guān)各單位進(jìn)行督查并公布了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個(gè)方面廣泛征求意見，認(rèn)真進(jìn)行查找問題：1、工作作風(fēng)上“庸、懶、散”，2、領(lǐng)導(dǎo)作

風(fēng)上的“假、浮、蠻”，3、在公務(wù)活動(dòng)中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為。收回征求意見表120份，收集整理意見和建議5條。

（三）召開專題會(huì)議，認(rèn)真開展自查

各分局、機(jī)關(guān)各單位及工作人員自覺對照上級集中整治活動(dòng)要求和本局《方案》，從思想、作風(fēng)和表現(xiàn)等方面認(rèn)真進(jìn)行自查，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。全系統(tǒng)每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開辟自查自糾階段專欄?？h局于xxxx年5月7日召開了機(jī)關(guān)全體人員、分局長自查自糾專題會(huì)議?？h局班子成員、機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人在會(huì)上認(rèn)真查擺自身在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題，分析存在問題原因，并明確了整改方向，制定了整改措施。

（四）結(jié)合實(shí)際開展“五查五比五看”。

開展了以“查宗旨觀點(diǎn)，查工作態(tài)度，查服務(wù)效能，查落實(shí)能力，查工作成效，比黨性意識，比奉獻(xiàn)精神，比工作效率，比社會(huì)評價(jià)，比工作業(yè)績，看理想信念是否堅(jiān)定，看工作作風(fēng)是否踏實(shí)，看服務(wù)意識是否強(qiáng)烈，看群眾反映是否滿意，看工作任務(wù)是否落實(shí)”為主要內(nèi)容的“五查五比五看”活動(dòng)。通過開展“五查五比五看”活動(dòng)，在全局營造比學(xué)趕超，xxxx爭優(yōu)的良好氛圍，以一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、爭創(chuàng)一流的業(yè)績，樹一流的形象。開展一次以“變作風(fēng)，樹形象，爭進(jìn)位,再xxxx，明確我該做什么，能做什么，怎么去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因，添措施，定目標(biāo)，通過大討論活動(dòng)，攪動(dòng)干部思想，激發(fā)工作熱情，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任

（一）對干部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行了梳理和匯總，共有以下五個(gè)方面：

1、對3.15投訴反應(yīng)速度過慢；

2、加大食品安全監(jiān)管力度；

3、加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度。

4、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、全面，對新形勢下的新知識，新要求，新方法掌握不夠。

5、深入基層了解情況，調(diào)查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經(jīng)?；?、具體化。

（二）存在問題的原因

以上五個(gè)方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對消費(fèi)者解釋維權(quán)流程不到位，工作責(zé)任心不強(qiáng)。2、工作作風(fēng)上存在“慵、懶、散”問題，對學(xué)習(xí)沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資，并要求各分局加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資監(jiān)管，但流動(dòng)性、臨時(shí)銷售點(diǎn)監(jiān)管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作范圍廣，市場巡查的頻次難以保障。

（三）制定整改措施，落實(shí)整改意見

根據(jù)收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進(jìn)行了深刻的剖析，經(jīng)黨組研究，從以下幾個(gè)方面制定整改措施，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改：

1、對3.15投訴反應(yīng)速度過慢的措施：

（1）、努力提升12315工作人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，認(rèn)真處理好每一個(gè)消費(fèi)者來電、來信，滿腔熱情地為消費(fèi)者服務(wù)。

（2）、12315投訴中心堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民的服務(wù)宗旨，高效便捷的工作原則，以事實(shí)為依據(jù)，依照法律法規(guī)，進(jìn)行公平合理的處理。

（3）、凡符合管理程序的舉報(bào)或投訴，即時(shí)予以處理，能當(dāng)天解決的，當(dāng)天解決，當(dāng)天不能解決的，一般在五個(gè)工作日內(nèi)解決（特殊情況除外）。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任部門：消保局，責(zé)任人：況小春。

整改時(shí)間：xxxx年3月至5月。

2、加大食品安全監(jiān)管力度的措施：

（1）加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品市場的巡查，逐步完善單據(jù)式臺(tái)帳制度，加大食品經(jīng)營戶進(jìn)貨渠道的監(jiān)管。

（2）嚴(yán)把食品經(jīng)營戶的主體準(zhǔn)入關(guān)，切實(shí)做好食品流通許可證的發(fā)放工作。

（3）加大對市場食品的抽檢力度，嚴(yán)厲打擊銷售不合格食品的違法行為。

（4）加大食品的快速檢測力度，各分局每周檢測一次，每次不少于三個(gè)品種。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任部門：食品股、各分局，責(zé)任人：陳貴生、各分局局長。

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

3、加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度的措施：

（1）加強(qiáng)開展“紅盾護(hù)農(nóng)”嚴(yán)查銷售假冒偽劣行動(dòng)宣傳。

(2)清理市場主體，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。

(3)開展“嚴(yán)查銷售假冒偽劣農(nóng)資保春耕”專項(xiàng)行動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展對種子、化肥、農(nóng)藥和農(nóng)機(jī)具及配件商品質(zhì)量監(jiān)測。

(4)建立健全打擊銷售假冒偽劣農(nóng)資長效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任單位：市管股、各分局，責(zé)任人：熊允發(fā)、各分局局長。

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

4、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，全面提升干部綜合素質(zhì)的措施：

（1）加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。在全縣系統(tǒng)開展崗位大練兵活動(dòng)，從法律法規(guī)、注冊登記、執(zhí)法辦案、市場巡查、公文寫作、微機(jī)操作六方面對干部職工進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，努力提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。

（2）加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和工作制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制，黨員干部周四集中學(xué)習(xí)制，充分發(fā)揮制度的約束力作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：冷華勛，責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨委、法規(guī)股、信息中心，責(zé)任人：曾林輝、梁沁、劉宗才、彭光杰。

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

5、加強(qiáng)基層調(diào)研，解決基層干部思想、生活問題措施：

（1）、在新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，干部、職工的思想已發(fā)生新的變化，新的問題也經(jīng)常出現(xiàn)，我局領(lǐng)導(dǎo)將主動(dòng)找同志談心，隨時(shí)摸清干部、職工思想脈搏，超前思考，主動(dòng)預(yù)測，把問題化解在萌芽之中。

（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導(dǎo)干部正確對待榮譽(yù)進(jìn)步的同時(shí)，要積極為青年干部的成長創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)他們自學(xué)成才，參加各類培訓(xùn)，增長才干，當(dāng)他們在工作上遇到困難和壓力時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以支持和幫助。

（3）思想政治工作要取得好的效果，必須在內(nèi)容和形式上下工夫。我局將通過開展工商廉政文化建設(shè)、開展各類文體活動(dòng)、參觀警示基地、演講交流等，把思想政治工作融入其中，讓每名干部、職工去體驗(yàn)和感悟，倡導(dǎo)榮辱觀，增強(qiáng)進(jìn)取心。