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庸懶散整改報(bào)告5篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-11 07:21:21 查看人數(shù):91

庸懶散整改報(bào)告

篇一 2023整治“庸懶散奢”個(gè)人自查整改報(bào)告

根據(jù)我鎮(zhèn)《整治庸懶散奢專項(xiàng)工作實(shí)施方案》的工作要求,我對照自身實(shí)際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、在思想作風(fēng)上還有一定的差距。在日常工作中,只是一心想本職工作抓好,對全局觀念認(rèn)識不高,存在局限性。同時(shí),個(gè)人政治理論素質(zhì)有待提高,有時(shí)忙于工作,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,鉆研不深,學(xué)得不夠。

2、在工作作風(fēng)上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強(qiáng),靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的主觀原因 ,但剖析根源主要還是客觀原因造成的,分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。由于平時(shí)工作繁忙,所以對一些政策法規(guī)和理論性指導(dǎo)知識,沒有加強(qiáng)主動學(xué)習(xí) ,因此自身業(yè)務(wù)水平總是得不到更好提高 ,造成工作中處理一些問題時(shí) ,總是缺乏政策指導(dǎo)或把握不準(zhǔn)。

2.工作思路不寬,創(chuàng)新性不強(qiáng)。

在平時(shí)的工作中,對處理一些工作任務(wù)和問題時(shí) ,只是立足于完成任務(wù),沒有因地制宜、拓寬思想,工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性,造成一些問題雖然得到解決 ,但效果不理想。

3.基層工作不夠深入,有些問題解決不夠及時(shí)。

平時(shí)工作中對群眾反映的一些問題 ,因工作忙沒有及時(shí)深入基層,全面分析,只是片面了解,簡單處理,造成一些問題雖然得到處理,但解決不夠及時(shí)或效率不高。

三、下一步的整改措施

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和處理問題的能力,確實(shí)做到認(rèn)真把握各類政策法規(guī)來指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展與落實(shí)。

2.求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn),不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中,將不斷解放思想、銳意進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,有針對性、創(chuàng)新性地開展和落實(shí)好各項(xiàng)工作。

3.不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真克服各種工作困難,嚴(yán)格要求自己,深入基層,集思廣益,盡心盡力地去為群眾服務(wù),為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建沒和社會穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

篇二 庸懶散浮拖單位個(gè)人自查整改報(bào)告

自開展治理庸懶散浮活動以來,自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神,并結(jié)合自身工作實(shí)際,根據(jù)單位召開的整治庸懶散浮拖活動會議精神,對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析,并針對自己存在的問題查找原因,制定相對應(yīng)的整改措施。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,現(xiàn)就自己自查自糾情況報(bào)告如下:

一、存在的主要問題

(一)、創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強(qiáng),性情急躁,有時(shí)工作方法簡單。

(二)、作為一名??,主動學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng),鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實(shí)到位,不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是不能很好地分析情況、處理問題,在學(xué)習(xí)上堅(jiān)持不好,有畏難情緒。

(三)、學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動,往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí),在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確,還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬,只滿足于完成上級交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?,與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好。

(四)、工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。

(五)勤學(xué)善思、突破創(chuàng)新推進(jìn)工作力度還不夠工作中存在以實(shí)踐、以工作代替學(xué)習(xí)的傾向,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。在突破常規(guī)、創(chuàng)新措施推進(jìn)工作方面,方法不多,力度不夠,沒有主動思考工作,改革工作。

二、存在問題的主要原因

(一)、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系,并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

(二)、缺乏進(jìn)取精神,工作中有依賴思想,依賴于上級的工作安排,滿足于自身的知識和經(jīng)驗(yàn)。

(三)、自我要求有所放松,平時(shí)沒有時(shí)刻提醒自己在慵懶散浮拖方面存在的問題,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

三、整改措施和努力方向?qū)τ诖嬖诘膯栴}和不足,我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí),自我剖析,提高認(rèn)識,提高素質(zhì),拓寬思路,用以人為本、執(zhí)政為民、聯(lián)系群眾的理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力在今后的工作中,我將堅(jiān)持在學(xué)中干,在干中學(xué),把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程,解決工作中存在的突出問題。在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫,以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷提高實(shí)際工作能力和水平。在提高工作落實(shí)能力上下功夫,進(jìn)一步明確抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)和程度,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念,進(jìn)一步筑牢作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫,主動研究新辦法、采取新舉措,經(jīng)常深入調(diào)研、把握規(guī)律,不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實(shí)上狠下功夫,察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施,部署了的工作就督促檢查、一抓到底,一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)工作推向前進(jìn);三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,大膽地投身到改革的生動實(shí)踐中去,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

(三)強(qiáng)化宗旨意識,進(jìn)一步提高服務(wù)水平始終堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念,樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣,密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。堅(jiān)持為民辦事,牢固樹立正確的政績觀,在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾,真心實(shí)意地為群眾謀利益,真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。在具體工作中,個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識,使自己的一言一行都要以先進(jìn)黨員的良好形象為出發(fā)點(diǎn)。

(四)無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗,進(jìn)一步保持黨員良好形象牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,堅(jiān)持人民的利益。做到個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國家利益,保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響,在工作上吃苦耐勞,不畏艱險(xiǎn),在用權(quán)上克己奉公,廉潔不以權(quán)謀私,不貪污受賄;在工作作風(fēng)上,深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之急,忙群眾之所需。

總之,在今后的工作中,重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,創(chuàng)造性地工作。努力克服慵懶散浮拖的思想,在工作中勇于開拓創(chuàng)新,不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,力爭為??(單位名稱)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

篇三 自查整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣整改報(bào)告

根據(jù)東紀(jì)發(fā)[20xx]7號文件要求和常平鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署,我辦對整治“庸懶散奢”工作高度重視,立即行動,在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展了一次集中整治專項(xiàng)行動,現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下:

一、自查工作開展情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以教育辦主任為組長、副主任為副組長、辦公室人員及各校(園)長為成員的集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)置如下:

組長:黎明亮(常平鎮(zhèn)教育辦主任)

副組長:陳煥武、李崢(常平鎮(zhèn)教育辦副主任)

成員:教育辦公室全體人員、各中小學(xué)校長、各園園長

2、研制方案。制定了《常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣問題專項(xiàng)行動實(shí)施方案》,明確行動指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和主要措施。

3、突出重點(diǎn)。制定了常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣問題專項(xiàng)行動自查書,明確將教育系統(tǒng)中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項(xiàng)行動的重點(diǎn),以增強(qiáng)開展此次專項(xiàng)行動的針對性和實(shí)效性。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),宣傳動員

1、抓好動員部署。及時(shí)召開專題會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市、鎮(zhèn)相關(guān)會議和文件精神,我辦負(fù)責(zé)人在大會上作動員講話并提出要求,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,為推進(jìn)專項(xiàng)行動深入開展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。多次組織學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的重要批示精神以及省市鎮(zhèn)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的文件和規(guī)定,全鎮(zhèn)教職員工深刻領(lǐng)會開展此項(xiàng)工作的重要意義,切實(shí)把思想統(tǒng)一到實(shí)際行動上來。

3、強(qiáng)化輿論宣傳。通過《常平報(bào)》、常平教育網(wǎng)和《常平教育通訊》等載體廣泛宣傳我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效,形成輿論氛圍,增強(qiáng)我鎮(zhèn)各校(園)教職員工改進(jìn)工作作風(fēng)的緊迫感。

(三)征求意見,查擺問題

通過發(fā)放征求意見表、自我評價(jià)表、設(shè)立意見反饋電話等向全鎮(zhèn)教職員工征求意見和建議,切實(shí)找準(zhǔn)我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在“庸懶散奢”方面存在的問題,并剖析成因,制定措施,抓好整改。同時(shí),全鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園教職員工通過業(yè)務(wù)會、學(xué)習(xí)日、座談會等形式,本著實(shí)事求是原則,結(jié)合自身實(shí)際開展自查自糾,著重從服務(wù)意識、工作紀(jì)律、履職履責(zé)、效能建設(shè)等方面深入查找自身存在的問題,自我剖析,分析原因,提出努力方向和整改措施。

二、存在問題

(一)“庸”方面的問題。雖然,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)絕大部分教職員工素質(zhì)都很高,但也有一些同志業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高,不敢直面矛盾、不善攻堅(jiān)破難、不愿爭創(chuàng)一流,得過且過、平庸無為,這些都是我們在自查中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題。另外,還有部分同志學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。往往是在單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙,沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。放任平庸,不進(jìn)取、不自律,這是當(dāng)前我們部分教職員工中比較突出的問題。

(二)“懶”方面的問題。造成懶的因素是多方面的,分析起來主要有三。一是干與不干一個(gè)樣,在獎(jiǎng)勤罰懶的制度上一些學(xué)校單位不健全,造成本想干工作的教師也被動的出現(xiàn)懶的現(xiàn)象。二是一些教師和干部思想上的畏懼,怕出頭的椽子先爛,槍打出頭鳥,干事越多,犯錯(cuò)誤的機(jī)會就越多,功勞沒人看見,失誤卻被別人掛在嘴邊。三是工作行為的慣性。部分老師在工作中習(xí)慣了用傳統(tǒng)的方法,或自己已經(jīng)熟悉了的方法來處理問題,不開拓思路造成的懶,懶于開拓創(chuàng)新。

(三)“散”方面的問題。我們教育系統(tǒng)一些教職員工和教育干部的“散”主要體現(xiàn)為散漫懈怠、精神渙散,不勤快、不勤勉、不勤奮,不能主動的完成工作任務(wù),工作紀(jì)律松馳,不去真正的了解實(shí)際,總是坐在辦公室里,應(yīng)付日常工作,以會議貫徹會議,以文件落實(shí)文件。對于形勢任務(wù)只有一個(gè)大概的模糊概念、一知半解。工作上常??康氖墙?jīng)驗(yàn),靠的是直覺,靠的是運(yùn)氣。散是當(dāng)前對我們工作傷害較大的一個(gè)問題。很多同志都普遍存在工作方法比較簡單,工作中碰到困難有時(shí)會產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,不主動找原因,使我們的工作往往陷于被動。

(四)“奢”方面的問題。自去年中共中央頒布關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”以來,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí),堅(jiān)決執(zhí)行,應(yīng)該說,全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級教育干部都能廉潔自律,沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重奢侈浪費(fèi)或以權(quán)謀私的行為。對于往年一些學(xué)校舉行的校慶和各種慶?;顒?,我們也要求嚴(yán)格控制規(guī)模、人數(shù)。但在自查中我們也發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)校單位在厲行節(jié)約方面還存在不足,在公務(wù)開支方面還應(yīng)該加強(qiáng)管理。

三、原因剖析

針對以上問題,我們進(jìn)行了認(rèn)真剖析,查找存在問題的主要原因,主要有以下幾個(gè)方面:一是一些教職員工政治理論學(xué)習(xí)不夠,思想認(rèn)識不夠,平時(shí)只滿足于單位組織的學(xué)習(xí),還比較缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是一些教職員工思想重視不夠,總是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),工作上進(jìn)心不夠強(qiáng)。三是大部分教育干部和教師創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,缺少創(chuàng)新意識。四是整體工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),尤其是一些教育干部沒有很好地深入基層、深入實(shí)際,處理事情方法比較簡單。

四、整改措施

整治“庸懶散奢”,要從教育、組織、制度、監(jiān)督入手,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,密切配合、齊抓共管,建立健全相關(guān)的規(guī)章制度,確保治理庸懶散奢問題取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。我們下一步將嚴(yán)格按照市、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求,按照市教育局和鎮(zhèn)黨委政府的要求,把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,各學(xué)校、幼兒園要專門組織召開會議,認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)省市文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。要重點(diǎn)開展政治紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場教育,從思想上強(qiáng)化廣大教職員工觀念,切實(shí)做好思想發(fā)動和組織部署工作,努力營造強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。通過學(xué)習(xí),把廣大教職員工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來,做到自重、自省、自警、自律。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。我鎮(zhèn)教育辦按照上級的要求,專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)治理慵懶散奢問題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要高度重視,負(fù)起責(zé)任,扎實(shí)抓好我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)治理慵懶散奢活動的各項(xiàng)工作。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè),標(biāo)本兼治?!盁o以規(guī)矩,不能成方圓”。我們將針對存在的問題,從源頭上制定相應(yīng)制度,使作風(fēng)建設(shè)逐步走向規(guī)范化、長效化軌道。要求全鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園各單位重新嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請假制度,堅(jiān)決杜絕遲到早退、擅離職守、紀(jì)律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責(zé)任制,加強(qiáng)過程監(jiān)控,強(qiáng)化績效考評,將工作責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到崗位,工作任務(wù)量化到人。

(四)加強(qiáng)督查監(jiān)督,強(qiáng)化問責(zé)。要求各校長、園長要履行好第一責(zé)任人的職責(zé),抓好班子、帶好隊(duì)伍,真抓實(shí)干,以身作則,率先垂范,要把“傳遞正能量,干出好成績,作出好榜樣,樹立好作風(fēng)”成為全鎮(zhèn)教育工作者共同的要求和追求,努力在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。要求督查人員要敢于碰硬,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促存在的問題,確保整治工作取得實(shí)效。加強(qiáng)問責(zé)追究責(zé)任制,堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為,努力構(gòu)建高效、務(wù)實(shí)、廉潔、和諧的教育環(huán)境。

篇四 “庸懶散奢”個(gè)人自查整改報(bào)告

按照麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢的工作要求,結(jié)合本職工作,我對照自身實(shí)際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、在思想作風(fēng)上還有一定的差距。在日常工作中,只是一心想本職工作抓好,對全局觀念認(rèn)識不高,存在局限性。同時(shí),個(gè)人政治理論素質(zhì)有待提高,有時(shí)忙于工作,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,鉆得不深,學(xué)得不夠。

2、在工作作風(fēng)上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強(qiáng),靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的主觀原因 ,但剖析根源主要還是客觀原因造成的,分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。由于平時(shí)工作有所繁忙 ,所以有時(shí)只是看看報(bào)紙、瀏覽文件,對一些政策法規(guī)和理論性指導(dǎo)知識,沒有加強(qiáng)主動學(xué)習(xí),總足片面認(rèn)為沒時(shí)間或沒必要 ,因此自身業(yè)務(wù)水平總是得不到更好提高 ,造成工作中處理一些問題時(shí) ,總是缺乏政策指導(dǎo)或把握不準(zhǔn)。

2.工作思路不寬 ,創(chuàng)新性不強(qiáng)。

在平時(shí)的工作中 ,對處理一些工作任務(wù)和問題時(shí) ,只是立足于完成一些表面任務(wù),沒有因地制宜、拓寬思想,總是墨守陳規(guī),工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性 ,造成一些問題雖然得到解決 ,但效果不佳。

3.基屈工作不夠深入 ,有些問題解決不夠及時(shí)。

對分管的民政工作深入群眾家中的時(shí)間不夠多,平時(shí)工作中對群眾反映的一些問題 ,總是強(qiáng)調(diào)工作忙、沒時(shí)間 ,沒有深入基屈,全面分析,只足片面了解,簡單處理 ,造成一些問題雖然得到處理 ,但解決不夠及時(shí)或效率不高。

三、下一步的整改措施

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力,確實(shí)做到認(rèn)真把握各類政策法規(guī)來指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展與落實(shí)。

2.求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn) ,不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中,將不斷解放思想、銳意進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,有針對性、創(chuàng)新性地開展和落實(shí)好各項(xiàng)工作。

3.不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。在今后的工作中,我將認(rèn)真克服各種工作困難,嚴(yán)格要求自己 ,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),深入基屈 ,集思廣益 ,盡心盡力地去為群眾解決好一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

篇五 自查整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣整改報(bào)告范文

根據(jù)東紀(jì)發(fā)[20xx]7號文件要求和常平鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署,我辦對整治“庸懶散奢”工作高度重視,立即行動,在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)深入開展了一次集中整治專項(xiàng)行動,現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下:

一、自查工作開展情況

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以教育辦主任為組長、副主任為副組長、辦公室人員及各校(園)長為成員的集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)置如下:

組長:黎明亮(常平鎮(zhèn)教育辦主任)

副組長:陳煥武、李崢(常平鎮(zhèn)教育辦副主任)

成員:教育辦公室全體人員、各中小學(xué)校長、各園園長

2、研制方案。制定了《常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣問題專項(xiàng)行動實(shí)施方案》,明確行動指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟和主要措施。

3、突出重點(diǎn)。制定了常平鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展集中整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣問題專項(xiàng)行動自查書,明確將教育系統(tǒng)中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項(xiàng)行動的重點(diǎn),以增強(qiáng)開展此次專項(xiàng)行動的針對性和實(shí)效性。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),宣傳動員

1、抓好動員部署。及時(shí)召開專題會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市、鎮(zhèn)相關(guān)會議和文件精神,我辦負(fù)責(zé)人在大會上作動員講話并提出要求,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,為推進(jìn)專項(xiàng)行動深入開展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。多次組織學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的重要批示精神以及省市鎮(zhèn)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的文件和規(guī)定,全鎮(zhèn)教職員工深刻領(lǐng)會開展此項(xiàng)工作的重要意義,切實(shí)把思想統(tǒng)一到實(shí)際行動上來。

3、強(qiáng)化輿論宣傳。通過《常平報(bào)》、常平教育網(wǎng)和《常平教育通訊》等載體廣泛宣傳我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展整治“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效,形成輿論氛圍,增強(qiáng)我鎮(zhèn)各校(園)教職員工改進(jìn)工作作風(fēng)的緊迫感。

(三)征求意見,查擺問題

通過發(fā)放征求意見表、自我評價(jià)表、設(shè)立意見反饋電話等向全鎮(zhèn)教職員工征求意見和建議,切實(shí)找準(zhǔn)我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)在“庸懶散奢”方面存在的問題,并剖析成因,制定措施,抓好整改。同時(shí),全鎮(zhèn)各中小學(xué)、幼兒園教職員工通過業(yè)務(wù)會、學(xué)習(xí)日、座談會等形式,本著實(shí)事求是原則,結(jié)合自身實(shí)際開展自查自糾,著重從服務(wù)意識、工作紀(jì)律、履職履責(zé)、效能建設(shè)等方面深入查找自身存在的問題,自我剖析,分析原因,提出努力方向和整改措施。

二、存在問題

(一)“庸”方面的問題。雖然,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)絕大部分教職員工素質(zhì)都很高,但也有一些同志業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高,不敢直面矛盾、不善攻堅(jiān)破難、不愿爭創(chuàng)一流,得過且過、平庸無為,這些都是我們在自查中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題。另外,還有部分同志學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。往往是在單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙,沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。放任平庸,不進(jìn)取、不自律,這是當(dāng)前我們部分教職員工中比較突出的問題。

(二)“懶”方面的問題。造成懶的因素是多方面的,分析起來主要有三。一是干與不干一個(gè)樣,在獎(jiǎng)勤罰懶的制度上一些學(xué)校單位不健全,造成本想干工作的教師也被動的出現(xiàn)懶的現(xiàn)象。二是一些教師和干部思想上的畏懼,怕出頭的椽子先爛,槍打出頭鳥,干事越多,犯錯(cuò)誤的機(jī)會就越多,功勞沒人看見,失誤卻被別人掛在嘴邊。三是工作行為的慣性。部分老師在工作中習(xí)慣了用傳統(tǒng)的方法,或自己已經(jīng)熟悉了的方法來處理問題,不開拓思路造成的懶,懶于開拓創(chuàng)新。

(三)“散”方面的問題。我們教育系統(tǒng)一些教職員工和教育干部的“散”主要體現(xiàn)為散漫懈怠、精神渙散,不勤快、不勤勉、不勤奮,不能主動的完成工作任務(wù),工作紀(jì)律松馳,不去真正的了解實(shí)際,總是坐在辦公室里,應(yīng)付日常工作,以會議貫徹會議,以文件落實(shí)文件。對于形勢任務(wù)只有一個(gè)大概的模糊概念、一知半解。工作上常??康氖墙?jīng)驗(yàn),靠的是直覺,靠的是運(yùn)氣。散是當(dāng)前對我們工作傷害較大的一個(gè)問題。很多同志都普遍存在工作方法比較簡單,工作中碰到困難有時(shí)會產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,不主動找原因,使我們的工作往往陷于被動。

(四)“奢”方面的問題。自去年中共中央頒布關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”以來,我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí),堅(jiān)決執(zhí)行,應(yīng)該說,全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級教育干部都能廉潔自律,沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重奢侈浪費(fèi)或以權(quán)謀私的行為。對于往年一些學(xué)校舉行的校慶和各種慶?;顒?,我們也要求嚴(yán)格控制規(guī)模、人數(shù)。但在自查中我們也發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)校單位在厲行節(jié)約方面還存在不足,在公務(wù)開支方面還應(yīng)該加強(qiáng)管理。

三、原因剖析

針對以上問題,我們進(jìn)行了認(rèn)真剖析,查找存在問題的主要原因,主要有以下幾個(gè)方面:一是一些教職員工政治理論學(xué)習(xí)不夠,思想認(rèn)識不夠,平時(shí)只滿足于單位組織的學(xué)習(xí),還比較缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是一些教職員工思想重視不夠,總是安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī),工作上進(jìn)心不夠強(qiáng)。三是大部分教育干部和教師創(chuàng)新意識不強(qiáng),工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,缺少創(chuàng)新意識。四是整體工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),尤其是一些教育干部沒有很好地深入基層、深入實(shí)際,處理事情方法比較簡單。

四、整改措施

整治“庸懶散奢”,要從教育、組織、制度、監(jiān)督入手,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,密切配合、齊抓共管,建立健全相關(guān)的規(guī)章制度,確保治理庸懶散奢問題取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。我們下一步將嚴(yán)格按照市、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求,按照市教育局和鎮(zhèn)黨委政府的要求,把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,各學(xué)校、幼兒園要專門組織召開會議,認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)省市文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。要重點(diǎn)開展政治紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場教育,從思想上強(qiáng)化廣大教職員工觀念,切實(shí)做好思想發(fā)動和組織部署工作,努力營造強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。通過學(xué)習(xí),把廣大教職員工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省、市的部署要求上來,做到自重、自省、自警、自律。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。我鎮(zhèn)教育辦按照上級的要求,專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)治理慵懶散奢問題活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要高度重視,負(fù)起責(zé)任,扎實(shí)抓好我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)治理慵懶散奢活動的各項(xiàng)工作。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè),標(biāo)本兼治?!盁o以規(guī)矩,不能成方圓”。我們將針對存在的問題,從源頭上制定相應(yīng)制度,使作風(fēng)建設(shè)逐步走向規(guī)范化、長效化軌道。要求全鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園各單位重新嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請假制度,堅(jiān)決杜絕遲到早退、擅離職守、紀(jì)律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責(zé)任制,加強(qiáng)過程監(jiān)控,強(qiáng)化績效考評,將工作責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到崗位,工作任務(wù)量化到人。

(四)加強(qiáng)督查監(jiān)督,強(qiáng)化問責(zé)。要求各校長、園長要履行好第一責(zé)任人的職責(zé),抓好班子、帶好隊(duì)伍,真抓實(shí)干,以身作則,率先垂范,要把“傳遞正能量,干出好成績,作出好榜樣,樹立好作風(fēng)”成為全鎮(zhèn)教育工作者共同的要求和追求,努力在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。要求督查人員要敢于碰硬,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促存在的問題,確保整治工作取得實(shí)效。加強(qiáng)問責(zé)追究責(zé)任制,堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為,努力構(gòu)建高效、務(wù)實(shí)、廉潔、和諧的教育環(huán)境。

庸懶散整改報(bào)告5篇

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