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篇一 國資辦干部作風整治自查自糾整改報告范文
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動的統(tǒng)一部署和具體要求，我辦緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將我辦自查自糾整改工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，狠抓部署
我辦領導高度重視，成立了由黨組書記負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《區(qū)國資辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，并于2月27日召開區(qū)國資系統(tǒng)集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。于3月28日召開關于自查自糾階段的動員大會，在會上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、主要的做法
1、應用多種形式，廣泛征求意見。一是向區(qū)直部分單位上門征求意見；二是邀請設置意見箱，征求各界群眾的意見和建議；三是我辦主要領導帶隊走訪各個企業(yè)，向服務對象征求意見。
2、結合工作實際，認真查擺問題。一是通過召開三個會議（科室會議、黨組會議、黨支部生活會）的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大干部坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部填寫“自評、互評、點評”意見表；二是我辦主要領導親自對股級以上干部進行談心，了解干部的思想動態(tài)；三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業(yè)協(xié)會的亂作為這五個方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。
三、查擺的問題
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1、學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務憑心情，學習出于應付。
2、對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。
3、少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務意識，服務態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象，對待工作有時報有應付了事的態(tài)度。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度。
4、與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進行業(yè)務指導不夠緊密。
5、還要繼續(xù)加大國資監(jiān)管力度。
四、整改的措施
1.強化學習意識，提高干部素質(zhì)。一是完善學習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展國資法律法規(guī)培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務能力。
2.樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解企業(yè)的熱點、難點問題。以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng)新服務理念、服務內(nèi)容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務，進一步優(yōu)化我區(qū)投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。
篇二 工商局作風整治活動自查自糾整改報告
根據(jù)縣委縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》、市工商局《上饒市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的統(tǒng)一部署，我局通過召開座談會，走訪群眾，問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界人士的意見和建議，此外通過召開民主生活會，黨員大會，組織系統(tǒng)內(nèi)的干部職工開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真進行整改，現(xiàn)將自查自糾整改工作匯報如下：
一、存在的問題
(一)監(jiān)管思路相對落后，開拓執(zhí)法新領域進展緩慢
由于執(zhí)法辦案的思路比較陳舊，沒有與時俱進地加以轉變，我局監(jiān)管重點仍在多而散的個體工商戶和小企業(yè)身上，經(jīng)過前些年的監(jiān)管和服務，個體工商戶和小企業(yè)的經(jīng)營行為大多比較規(guī)范，很難有新的突破。在對重大商業(yè)賄賂、公用企業(yè)不正當競爭、房地產(chǎn)行業(yè)違法經(jīng)營等重大領域的監(jiān)管方面還未能有效的介入。除此之外，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的轉型，一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來，公用企業(yè)憑借其壟斷地位，在經(jīng)營過程中不公平對待其消費者，侵害其合法權益，引起公眾的不滿;同時，規(guī)范好在市場經(jīng)濟中占較大比重的公司企業(yè)的經(jīng)營，也顯得更加迫切。
(二)機關作風相對平庸，建設優(yōu)良作風有待提高
我局工作人員在作風上大都能遵守各項要求，無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題，但顯得相對平庸，沒有突出表現(xiàn)。主要是事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性和主動性，服務意識不強。
(三)執(zhí)法辦案程序須進一步規(guī)范，個別工作人員執(zhí)法辦案時工作態(tài)度不夠嚴謹，有時存在不按程序辦案現(xiàn)象。
(四)學習氛圍不濃、缺乏積極性
政治業(yè)務學習方面，集體組織學習多，個人自學少，應付學習多，主動學習少，老干部雖有工作經(jīng)驗，但平時不愿讀書，時間一長就知識落伍，觀念陳舊;新錄用公務員文化底子好，但對工商法規(guī)知之不深，由于學習氛圍不濃，又缺乏有效的促學機制，一時也難以適應工作需要。
二、整改措施
(一)進一步轉變思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領域
當務之急是轉變我們的執(zhí)法思路，從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點監(jiān)管對象轉移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，辦爭取得較大突破。特別是在維護消費者權益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。
(二)加強法制學習，確保依法行政
當前要進一步學習《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局六項禁令，堅決堵住以言代法，隨意執(zhí)法等違法違紀現(xiàn)象，樹立正確的執(zhí)法理念，嚴格依法辦案。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序。同時，加強案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，每辦一件案件力爭做到事實清楚，證據(jù)確鑿、定性準確，處理恰當手續(xù)完備、程序合法。
(三)進一步加強學習，增強業(yè)務知識、提高執(zhí)法水平
要求所有的同志必須認真學習每月一法，要通過集中學習法律知識，比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認真做好學習筆記并且采取定期檢查學習筆記方式，比拼干部的學習動力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學習其他單位好經(jīng)驗，營造濃厚的學習氛圍。通過學習，提高自身的執(zhí)法水平和能力。
(四)進一步加強作風建設，嚴肅紀律
針對我局機關作風平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，著力加強作風建設。一是制定例會制度，每隔一周的周一召開局例會，針對前兩周工作進行總結，對后兩周工作進行部署，并對局里存在的各種問題進行討論，進行批評和自我批評，共同進步;二是嚴格工作紀律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時間不得上網(wǎng)游戲，聊天閑扯，不得做與工作無關的事，全體人員著裝執(zhí)法，持證執(zhí)法，文明執(zhí)法;三是增強服務意識，進一步加強宗旨教育，堅決做到門好進、事好辦、臉好看，加強說理式執(zhí)法，杜絕野蠻式執(zhí)法，努力提升工商形象。
以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎上繼續(xù)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動中，努力提升我局的執(zhí)法水平和服務意識，為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出自己應有的貢獻。
篇三 作風整治活動自查自糾整改報告
全面貫徹落實全市工商系統(tǒng)和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組擴大會議精神和市、縣關于“改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”等有關精神，認真對照《實施方案》提出要解決的干部作風五個方面，二十三種突出問題，結合本部門的工作實際，通過自己找、同事幫、群眾提、領導點、大家評和向社會各界征求意見等多種方式，深入查找干部作風方面存在的突出問題，認真進行梳理，并注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機制上找癥結，深刻剖析根源，制定如下整改措施。
一、存在的突出問題
為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：
1、政治業(yè)務學習不夠深入系統(tǒng);
2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;
3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;
4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;
5、少數(shù)干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;
6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神;
7、少數(shù)同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;
8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴格;
9、少數(shù)基層分局同當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;
二、整改措施
自糾是整改的基礎，整改是確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的整改方案，進行“銷號”整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。
1、加強政治業(yè)務學習。結合本系統(tǒng)開展的“每月一法”學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間“五落實”。以“三珍惜三增強”演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發(fā)廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業(yè)務，提高綜合政治業(yè)務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負責抓落實。
3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業(yè)務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業(yè)務水平;二是推行行政執(zhí)法指導新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規(guī)股負責抓落實。
4、進一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監(jiān)管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監(jiān)管人員的業(yè)務培訓，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認真兌現(xiàn)服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。
5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把“三珍惜三增強”活動作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發(fā)全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。
7、建立健全民主生活會制度。結合集中整治活動和“雙述雙評”活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負責抓落實。
8、加強橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機關是政府的執(zhí)法機構，各項工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多請示、多匯報，同時也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責，為推動廣豐科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強保證。
三、加強監(jiān)督，確保各項措施落到實處。
1、公開承諾，接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求，將已制定的整改措施，服務承諾及落實情況，通過報刊、媒體和各基層分局的宣傳欄，政務公示欄向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督。
2、加大監(jiān)督檢查力度，確保整改措施落到實處。采取不打招呼、不定時間、不定路線、不定單位的方式，加大明察暗訪力度，查究干部作風存在的問題，做到解決存在問題與建立長效防范機制相結合，認真總結每一階段的工作，切實改變干部作風，提高行政效能。
篇四 工商局干部作風整治自查自糾整改報告
工商局干部作風整治自查自糾整改報告
根據(jù)市委、市政府和省局關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動的統(tǒng)一部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，狠抓部署
市局領導高度重視，成立了由一把手負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《全市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，并于1月10日召開全市系統(tǒng)集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。于3月30日召開關于自查自糾階段的動員大會，在會上，各縣(市、區(qū))局和各科室主要責任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、主要的做法
1.應用多種形式，廣泛征求意見。一是由市局主要領導和黨組成員帶隊分別走訪市委、市政府、市人大、市政協(xié)、市紀委，上門征求意見;二是邀請人大代表、政協(xié)委員召開專題座談會;三是設置意見箱，征求各界群眾的意見和建議;四是向全市各部門、各單位發(fā)放征求意見函;五是市局主要領導帶隊走訪全市各大商會，向服務對象征求意見。
2.結合工作實際，認真查擺問題。一是通過召開五個會議(交心座談會、科室會議、分局長會議、黨支部生活會、黨組生活會)的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大干部職工坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部職工填寫“自評、互評、點評”意見表;二是市局主要領導親自對科級以上干部進行談心，了解干部職工的思想動態(tài);三是全體工作人員根據(jù)各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業(yè)協(xié)會的亂作為這五個方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。
三、查擺的問題
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1.學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務憑心情，學習出于應付。
2.對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。
3.少數(shù)干部缺乏全局觀念和服務意識，服務態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現(xiàn)象，對待工作有時報有應付了事的態(tài)度。
4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進行業(yè)務指導不夠緊密。
四、整改的措施
1.強化學習意識，提高干部素質(zhì)。一是完善學習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展工商法律法規(guī)培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務能力。
2.樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型工商。提高全局干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解群眾的熱點、難點問題。以提高項目審批和建設效率為重點，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng)新服務理念、服務內(nèi)容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務，進一步優(yōu)化我市投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務。
4.加強執(zhí)法監(jiān)管，維護市場秩序。
(1)抓市場巡查?；鶎臃志置恐軐嵤Ρ据爡^(qū)市場的巡查，確保巡查到位，監(jiān)管到位。局機關職能單位應加強對基層的督促指導。
(2)抓投訴受理，進一步加強一會兩站和12315舉報投訴網(wǎng)絡平臺工作制度建設，做到有訴必接、有接必查、有查必果，及時查處制售假冒偽劣商品行為的違法行為。
(3)抓質(zhì)量檢測，不定期地對流通領域各類商品進行抽檢，強化流通領域商品質(zhì)量監(jiān)管，確保上市商品質(zhì)量。
(4)抓部門聯(lián)動，堅持做到工商部門與相關行政部門聯(lián)動、工商部門與名優(yōu)企業(yè)聯(lián)動、工商部門與消費者聯(lián)動，形成監(jiān)管合力，嚴厲打擊假冒偽劣商品。
篇五 作風整治活動自查自糾整改報告(工商系統(tǒng))
全面貫徹落實全市工商系統(tǒng)和全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組擴大會議精神和市、縣關于改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實等有關精神，認真對照《實施方案》提出要解決的干部作風五個方面，二十三種突出問題，結合本部門的工作實際，通過自己找、同事幫、群眾提、領導點、大家評和向社會各界征求意見等多種方式，深入查找干部作風方面存在的突出問題，認真進行梳理，并注重從宗旨意識、職業(yè)道德、制度機制上找癥結，深刻剖析根源，制定如下整改措施。
一、存在的突出問題
為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：
1、政治業(yè)務學習不夠深入系統(tǒng);
2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;
3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;
4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;
5、少數(shù)干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;
6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神;
7、少數(shù)同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;
8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴格;
9、少數(shù)基層分局同當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;
二、整改措施
自糾是整改的基礎，整改是確保活動取得實效的關鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的整改方案，進行銷號整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。
1、加強政治業(yè)務學習。結合本系統(tǒng)開展的每月一法學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間五落實。以三珍惜三增強演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發(fā)廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業(yè)務，提高綜合政治業(yè)務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負責抓落實。
3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業(yè)務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業(yè)務水平;二是推行行政執(zhí)法指導新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規(guī)股負責抓落實。
4、進一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監(jiān)管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監(jiān)管人員的業(yè)務培訓，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認真兌現(xiàn)服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。
5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把三珍惜三增強活動作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發(fā)全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。
7、建立健全民主生活會制度。結合集中整治活動和雙述雙評活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負責抓落實。
8、加強橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機關是政府的執(zhí)法機構，各項工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多請示、多匯報，同時也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責，為推動廣豐科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強保證。
三、加強監(jiān)督，確保各項措施落到實處。
1、公開承諾，接受社會監(jiān)督。按市、縣的要求，將已制定的整改措施，服務承諾及落實情況，通過報刊、媒體和各基層分局的宣傳欄，政務公示欄向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督。
2、加大監(jiān)督檢查力度，確保整改措施落到實處。采取不打招呼、不定時間、不定路線、不定單位的方式，加大明察暗訪力度，查究干部作風存在的問題，做到解決存在問題與建立長效防范機制相結合，認真總結每一階段的工作，切實改變干部作風，提高行政效能。
篇六 局作風整治活動自查自糾整改報告
根據(jù)縣委縣政府《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》、市工商局《上饒市工商系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》及縣工商局《婺源縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的統(tǒng)一部署，我局通過召開座談會，走訪群眾，問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界人士的意見和建議，此外通過召開民主生活會，黨員大會，組織系統(tǒng)內(nèi)的干部職工開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真進行整改，現(xiàn)將自查自糾整改工作匯報如下：
一、存在的問題
(一)監(jiān)管思路相對落后，開拓執(zhí)法新領域進展緩慢
由于執(zhí)法辦案的思路比較陳舊，沒有與時俱進地加以轉變，我局監(jiān)管重點仍在多而散的個體工商戶和小企業(yè)身上，經(jīng)過前些年的監(jiān)管和服務，個體工商戶和小企業(yè)的經(jīng)營行為大多比較規(guī)范，很難有新的突破。在對重大商業(yè)賄賂、公用企業(yè)不正當競爭、房地產(chǎn)行業(yè)違法經(jīng)營等重大領域的監(jiān)管方面還未能有效的介入。除此之外，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的轉型，一些以往較隱蔽、被人所忽略的問題逐漸暴露出來，公用企業(yè)憑借其壟斷地位，在經(jīng)營過程中不公平對待其消費者，侵害其合法權益，引起公眾的不滿;同時，規(guī)范好在市場經(jīng)濟中占較大比重的公司企業(yè)的經(jīng)營，也顯得更加迫切。
(二)機關作風相對平庸，建設優(yōu)良作風有待提高
我局工作人員在作風上大都能遵守各項要求，無論在思想上還是工作上都無明顯重大問題，但顯得相對平庸，沒有突出表現(xiàn)。主要是事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性和主動性，服務意識不強。
(三)執(zhí)法辦案程序須進一步規(guī)范，個別工作人員執(zhí)法辦案時工作態(tài)度不夠嚴謹，有時存在不按程序辦案現(xiàn)象。
(四)學習氛圍不濃、缺乏積極性
政治業(yè)務學習方面，集體組織學習多，個人自學少，應付學習多，主動學習少，老干部雖有工作經(jīng)驗，但平時不愿讀書，時間一長就知識落伍，觀念陳舊;新錄用公務員文化底子好，但對工商法規(guī)知之不深，由于學習氛圍不濃，又缺乏有效的促學機制，一時也難以適應工作需要。
二、整改措施
(一)進一步轉變思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念、開拓執(zhí)法領域
當務之急是轉變我們的執(zhí)法思路，從撒大網(wǎng)、抓小魚的模式轉變到有重點有針對性的辦理大案要案上來。抓大放小，將重點監(jiān)管對象轉移到更難啃的公用企業(yè)、壟斷行業(yè)等上來。在房地產(chǎn)市場、公用企業(yè)不正當競爭行為、重大商業(yè)賄賂等方面努力探索，借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，辦爭取得較大突破。特別是在維護消費者權益和食品安全方面力爭查處一批有影響的案件。
(二)加強法制學習，確保依法行政
當前要進一步學習《行政處罰法》《行政訴訟法》和國家工商局“六項禁令”，堅決堵住以言代法，隨意執(zhí)法等違法違紀現(xiàn)象，樹立正確的執(zhí)法理念，嚴格依法辦案。嚴肅辦案紀律，嚴格辦案程序。同時，加強案件審理，把依法辦案貫穿到立案、調(diào)查、審理、處罰、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，每辦一件案件力爭做到“事實清楚，證據(jù)確鑿、定性準確，處理恰當手續(xù)完備、程序合法。
(三)進一步加強學習，增強業(yè)務知識、提高執(zhí)法水平
要求所有的同志必須認真學習每月一法，要通過集中學習法律知識，比拼干部的法律意識;要求所有同志必須認真做好學習筆記并且采取定期檢查學習筆記方式，比拼干部的學習動力，要求有條件的同志要走出去的，要通過橫向交流學習其他單位好經(jīng)驗，營造濃厚的學習氛圍。通過學習，提高自身的執(zhí)法水平和能力。
(四)進一步加強作風建設，嚴肅紀律
針對我局機關作風平庸懶散的問題，從整頓精神面貌入手，著力加強作風建設。一是制定例會制度，每隔一周的周一召開局例會，針對前兩周工作進行總結，對后兩周工作進行部署，并對局里存在的各種問題進行討論，進行批評和自我批評，共同進步;二是嚴格工作紀律，要求全體人員遵守考勤制度，不得無故請假、缺勤、遲到、早退，上班時間不得上網(wǎng)游戲，聊天閑扯，不得做與工作無關的事，全體人員著裝執(zhí)法，持證執(zhí)法，文明執(zhí)法;三是增強服務意識，進一步加強宗旨教育，堅決做到門好進、事好辦、臉好看，加強說理式執(zhí)法，杜絕野蠻式執(zhí)法，努力提升工商形象。
以上是我局針對影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動做的一些自查和自糾，不妥之處，請上級指正。我局將在此基礎上繼續(xù)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題、擺出問題、分析問題、解決問題，在不斷地自查自糾活動中，努力提升我局的執(zhí)法水平和服務意識，為創(chuàng)建優(yōu)良的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出自己應有的貢獻。
