集體述職述廉報告6篇

發(fā)布時間：2022-11-29 07:12:30 查看人數(shù)：15

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第1篇人大常委會辦公室集體述職述廉報告第2篇人大常委會辦公室集體年度述職述廉報告第3篇人社局班子集體述職述廉報告范文第4篇2023年領導班子集體述職述廉報告第5篇老干部局集體述職述廉報告第6篇2023年6月老干部局集體述職述廉報告范文

集體述職述廉報告

篇一人大常委會辦公室集體述職述廉報告

人大常委會辦公室集體述職述廉報告

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人大常委會辦公室班子集體述職述廉報告

20xx年，縣人大常委會辦公室在縣委和人大常委會的領導下，本著“積極主動、嚴謹細致、全面周到”的原則，圍繞縣十三屆人大四次會議決議和縣人大常委會20xx年工作要點的要求，認真貫徹落實人大常委會的各項工作部署，積極發(fā)揮綜合協(xié)調服務的職能。加強機關作風和廉政建設，充分調動人大機關工作人員的積極性和主動性，為人民代表大會、常委會、主任會議履行憲法和法律賦予的各項職權認真做好服務工作、為全縣廣大代表提供全面周到的服務，圓滿完成了全年的工作任務。以下是人大常委會辦公室20xx年度工作述職，請予考核、評議。

一、做好會議服務工作，保證常委會工作的正常開展

辦公室是人大機關的窗口，負有承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調各方的職責。辦公室工作的好壞，直接影響著人大及其常委會的形象，也直接關系到人大及其常委會依法行使職權的質量。一是周密組織，開好“三會”。從自身做起，要求辦公室每位同志都把自己的工作放到圍繞為“三會”服務這個關鍵任務去思考、去定位，嚴格按法定程序辦事，在自己工作職責范圍內，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高預見性、超前性和計劃性。二是協(xié)同各工作委員會圍繞議題做好會前調研工作。一年來，先后對4部法律的貫徹實施情況配合常委會領導進行了執(zhí)法檢查，寫出調研報告，掌握翔實的第一手材料，為常委會審議報告提供依據(jù)。認真組織協(xié)調議案和建議、批評、意見的交辦，辦公室認真做好會后督辦。一年來，人大辦公室緊緊圍繞常委會工作要點，不斷深化服務意識，改進服務方法，進一步發(fā)揮了綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障的作用，保證了常委會工作的有序開展。今年人大常委會機關參與了籌備了人代會會議、人大常委會會議、地區(qū)人大聯(lián)席會議等會議的籌備、協(xié)調服務工作。全年共對常委會聽取、審議“一府兩院”有關國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行、財政預算執(zhí)行情況、代表建議辦理等項工作開展情況的審議提供了服務。三是做好會務工作。在縣十三屆人大四次會議的籌備和服務工作中，我們按照大會籌備領導小組和大會秘書處的工作安排，先后就大會各項文字材料、會議安排、會務保障、宣傳等工作進行了周密籌備和協(xié)調，保證了大會各項程序依法順利進行。在為常委會議服務的工作中，根據(jù)縣人大常委會對人大工作的新思路和新要求，及時調整工作思路，把充分發(fā)揮參謀、助手作用作為開展工作的前提，通過撰寫文字材料、召開會議進行部署，提出工作要求等方式，及時、全面、完整地把人大常委會領導對人大工作和人大常委會機關工作的思路和要求傳達到全體機關工作人員中，有效地調動了機關工作人員的積極性和主動性。根據(jù)縣人大常委會年度工作要點，結合全縣人大工作的實際，擬定了年工作要點和會議議題、視察、調查安排意見，為全年各項工作的有效開展奠定了扎實基礎。

二、圍繞中心，服務大局，積極做好協(xié)調工作。

團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。站在全局的高度，注重協(xié)調好三個關系。一是協(xié)調好人大常委會與“一府兩院”的關系。對于人大及人大常委會會議作出的決議、決定和審議意見，及時準確地向“一府兩院”通報，并跟蹤了解督導辦理情況，向常委會及時反饋。二是協(xié)調好機關各辦事機構之間的關系。對常委會和主任會議決定的重大事項，安排部署的重要工作，及時傳達貫徹，分解落實到各科室。三是協(xié)調好辦公室內部的關系。以服務為核心，以會務為重點，以事務為保障，在分工明確、各負其責的基礎上，勤溝通多協(xié)商，緊密銜接，步調一致，促進了機關工作有序順利的開展。

三、運轉高效、作風扎實、團結務實，全面加強機關工作。在機關管理工作中，我辦認真按照人大常委會領導提出的工作要求，規(guī)范服務程序，嚴格開展了機關作風建設和機關效能建設，認真執(zhí)行了內部管理制度，在上下班簽到、報刊訂閱、文件發(fā)放和傳閱、文檔管理工作、新聞宣傳工作、衛(wèi)生清掃工作、值班制度以及財務管理等方面都認真執(zhí)行有關規(guī)定，從而較好地提高了工作效率和服務質量，保證了工作的開展。

離退休老干部是黨的寶貴財富，為了切實做好各項服務工作，我們堅持每年一次組織老干部座談會，及時組織開展政治學習。同時堅持做到不定期到老干部家中走訪慰問、了解情況，征求老干部對人大機關工作的建議和意見，積極幫助老干部解決生活、就醫(yī)、學習等方面的困難和問題。

一年來，我辦還按照上級黨委的部署和人大常委會的要求，認真組織全體黨員參加了豐富多彩的文娛活動和縣委、縣政府組織的各項學習教育、社會實踐活動。在重大節(jié)日前都積極開展扶貧幫困活動，組織人員看望結對幫扶對象，送去慰問金和面粉、大米和清油等慰問品。

四、加強黨風廉政建設，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

把加強黨風廉政建設擺上重要議事日程，落實黨風廉政建設的各項任務貫穿于人大的各項工作之中。加強班子作風建設，及時召開支委會，研究解決工作中存在的突出問題。加強組織建設，堅持民主集中制，認真落實“三會一課”制度，按要求開展黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評。注重黨員思想政治教育，在黨員中深入開展黨紀黨風教育，補充學習貫徹兩個條例精神，引導教育黨員干部始終牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”，認真貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)一系列黨風廉政建設責任規(guī)定，踏踏實實干事，勤勤懇懇為民，在實際工作體現(xiàn)勤政廉潔，執(zhí)政為民，心系群眾的良好作風。

五、工作中的不足

今年工作中有以下幾個方面的不足：一是辦公室有關建設尚需進一步加強；二是機關學習制度需進一步健全；三是在發(fā)揮人大常委會辦公室工作職能上還不夠；三是在服務質量上與人大常委會領導的要求還存在差距，特別是在發(fā)揮機關參謀助手作用，積極為人大常委會開展工作出點子、想辦法方面還做得不夠。20xx年縣人大常委會辦公室將在縣委和縣人大常委會的正確領導下，繼續(xù)按照“積極主動、嚴謹細致、全面周到”的原則，認真貫徹落實人大常委會的各項工作部署，積極發(fā)揮機關綜合協(xié)調的職能，為民代表大會、常委會、主任會議履行憲法和法律賦予的各項職權認真做好服務工作、為全縣人大代表提供全面周到的服務。

縣人大常委會辦公室

20xx年12月6日

篇二人大常委會辦公室集體年度述職述廉報告

一、做好會議服務工作，保證常委會工作的正常開展

二、圍繞中心，服務大局，積極做好協(xié)調工作

三、運轉高效、作風扎實、團結務實，全面加強機關工作

在機關管理工作中，我辦認真按照人大常委會領導提出的工作要求，規(guī)范服務程序，嚴格開展了機關作風建設和機關效能建設，認真執(zhí)行了內部管理制度，在上下班簽到、報刊訂閱、文件發(fā)放和傳閱、文檔管理工作、新聞宣傳工作、衛(wèi)生清掃工作、值班制度以及財務管理等方面都認真執(zhí)行有關規(guī)定，從而較好地提高了工作效率和服務質量，保證了工作的開展。

四、加強黨風廉政建設，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

五、工作中的不足

縣人大常委會辦公室

20xx年12月6日

篇三人社局班子集體述職述廉報告范文

根據(jù)市委統(tǒng)一安排，我代表人社局班子集體述職述廉如下：

一、緊扣民生主題，創(chuàng)新實干，主要目標任務全面超額完成

過去的一年，在市委、市政府堅強有力的領導下，我們黨組一班人唱響“民生為本、人才優(yōu)先”主旋律，主動適應新常態(tài)，克難奮進，埋頭實干，主要目標任務全面超額完成。

20xx年，城鄉(xiāng)新增就業(yè)3.13萬人，超任務8%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內，低于省控指標;組織技能培訓1.11萬人，超任務11%;社會保險新增參保2.33萬人，征收基金8.38億元。其中：企事業(yè)單位養(yǎng)老保險新增2.06萬人，征收基金7.58億元，超任務38%;新農保續(xù)保率100%，新增參保2666人，征收基金8019萬元，超任務33.3%;我市參加縣域經(jīng)濟考核的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、社會保險綜合參保率兩項指標均居全省第一，為鐘祥縣域經(jīng)濟考核達標升位作出了應有的貢獻。曬全年任務清單，用數(shù)據(jù)說話，一組組精彩數(shù)據(jù)見證了我們實干的歷程。

20xx年，省人社廳獎勵我市社保擴面和基金預決算工作經(jīng)費41萬元，獎勵勞動監(jiān)察維權工作經(jīng)費6萬元;就業(yè)工作繼獲得全國先進單位以后，被省人社廳以《執(zhí)著》為題拍成微型電影，在全省播放;省委第六巡視組組長曲穎同志、省人社廳廳長翟天山同志先后到我局深入調研，對我們的工作給予了熱情贊揚;市委年終一次性為人社系統(tǒng)提拔重用了xx名干部，其中，解決正科2人、副科4人;市政府在年底資金極為緊缺的情況下，一次性為人社局追加了60萬元工作經(jīng)費。一串串榮譽是上級部門和領導對人社部門辛勤勞動的肯定，一項項支持是市委、市政府對人社工作的重視和褒獎，我們倍受鼓舞，甚感欣慰。

總結全年，我們有六大亮點：

1、用力抓就業(yè)，破解“用工荒”矛盾，助推經(jīng)濟發(fā)展。針對我市企業(yè)“用工荒”問題，我們以滿足市內企業(yè)用工、推進轉移增收為目標，引導社會充分就業(yè)。一是積極搭建平臺，廣辟渠道促就業(yè)。以“打工不用到處走，就業(yè)就在家門口;家鄉(xiāng)就業(yè)好處多，何必四處去奔波”為宣傳主題，采取勞務交流、網(wǎng)絡推介、職業(yè)介紹等方式，拓展群眾就業(yè)渠道。以“春風行動”為載體，組織招聘會7場次，先后促進企業(yè)與農民工達成就業(yè)協(xié)議5658人次，有效化解了就業(yè)和招工“兩難”問題，全市企業(yè)用工需求從年初6500人下降到900人。二是培植品牌勞務，推動轉移擴就業(yè)。根據(jù)鐘祥實際，先后培植了“荊楚家政妹”、“湖北的哥”、“舊口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市場競爭力的勞務品牌，全市轉移就業(yè)規(guī)模達到19.2萬人。三是全面落實政策，資金扶持穩(wěn)就業(yè)。發(fā)放小額擔保貸款5564萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2103人，帶動就業(yè)5072人;為新美香等256家用人單位落實社保補貼635萬元、穩(wěn)崗補貼300萬元、高校畢業(yè)生見習補貼57萬元、公益性崗位補貼1150萬元;為2304名靈活就業(yè)人員落實社保補貼695萬元，有效穩(wěn)定了經(jīng)濟下行背景下的就業(yè)形勢。

2、用心抓培訓，積極服務產業(yè)轉型升級。產業(yè)轉型升級的關鍵是人才。從農民工到博士后，都是人社部門的關注重點，既重視技工人才培訓，又重視高端人才引進。一是豐富靈活培訓形式。依托技校、就業(yè)訓練中心等定點培訓機構，采取在校培訓與下鄉(xiāng)培訓、白班培訓與夜班培訓、短期培訓與學歷培訓相結合的方式，先后舉辦技能培訓班xx6期，培訓員工1.11萬人。二是做大做強職業(yè)培訓。結合“柴湖振興發(fā)展”戰(zhàn)略，把技工學校作為“大培訓”的主陣地，不斷擴展加強。技校柴湖分校建成1200㎡實訓中心，開展技能培訓2613人，輸送就業(yè)2217人，培訓就業(yè)率81%。技?！叭：弦弧闭鞯?、立項和環(huán)評等工作全面完成，三通一平、場地墊高工程基本竣工，總體規(guī)劃及建筑設計即將完成。技工學校的影響力和知名度明顯提升，全年招生568人，同比增長50%，在全省同類學校排名第一。三是有效整合培訓資源。推行培訓工作一條龍服務、流水式作業(yè)，實行“培訓一人、就業(yè)一人”。全年培訓后組織職業(yè)技能鑒定8934人，其中，職業(yè)學校鑒定797人、農民工鑒定3994人、靈活就業(yè)人員鑒定742人、企業(yè)職工鑒定1598人、高技能人才鑒定1803人，奠定了廣大群眾更高質量就業(yè)的基礎。四是推進院士工作站建設。先后幫助張集壽鄉(xiāng)實用菌合作社、廣源食品和新宇機電建立了院士工作站，引進高端人才，發(fā)揮高端人才的技改作用，使院士工作站成為企業(yè)發(fā)展的加速器、轉型升級的智力庫、技術創(chuàng)新的指揮部、經(jīng)營管理的顧問團、培養(yǎng)人才的研究院。五是服務重點項目建設。全力服務譽虎管樁、南湖新技校和市新垃圾處理場(磷礦鎮(zhèn)梁橋村)等3個市級重點項目建設，協(xié)調解決相關困難和問題，有力地推動了項目超額完成年度計劃。譽虎管樁二期已竣工投產;市新垃圾處理場進場路基、主橋梁、填埋庫區(qū)建設以及大型沼氣池等無害化處理設施一期工程全部完工;南湖新技校圍墻和土石方工程基本完成。

3、傾心抓社保，著力增進群眾福祉。以社保人口全覆蓋、全民享有社會保障為目標，強力推進擴面征繳。一是社保范圍不斷擴大。社會保險新增參保2.33萬人，累計參保96萬人次，綜合參保率達到99.99%，繼續(xù)保持全省領先勢頭。尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，適齡參保33.5萬人，續(xù)保率100%;征收基金8019萬元，人均繳費240元，參保繳費率和人均繳費額排名全省前茅。二是基金支撐更加穩(wěn)固。社會保險基金征收8.38億元，基金總額超歷史、超目標。其中，養(yǎng)老保險4.11億元，新農保8019萬元，醫(yī)療保險2.xx億元，工傷保險1165萬元，生育保險538萬元，失業(yè)保險1920萬元。特別是機關事業(yè)養(yǎng)老保險征收9653萬元(基本養(yǎng)老8139萬元，鄉(xiāng)改xx62萬元，抵保收入52萬元)，讓本應2月穿底的保險基金延長發(fā)放到20xx年底。同時，爭取上級轉移支付資金3.64億元，其中，就業(yè)專項資金4112萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.81億元，醫(yī)療保險3896萬元、城鄉(xiāng)居保8706萬元，技校建設資金50萬元，直補財政1600萬元，切實增強了社保基金的支撐能力。三是保障能力穩(wěn)步提升。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險完成第十次調待，企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老水平達到xx00元。完成了機關事業(yè)單位和公務員的調資兌現(xiàn)工作。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療二次補償和城鎮(zhèn)居民大病保險制度全面落實，為全市192名參保職工、180名參保居民報銷費用524萬元。群眾就醫(yī)報銷范圍延伸到同濟、協(xié)和等18家省級醫(yī)院，實現(xiàn)了省內治療即時就醫(yī)、即時結算。

4、傾力抓維權，促進社會穩(wěn)定和諧。以維護群眾基本勞動權益不受損害為目標，堅決預防和打擊勞動侵權行為。一是抓預防，減少案件發(fā)生。巡查用人單位392戶次，指導百家企業(yè)規(guī)范用工管理、修訂管理制度。全面推進農民工工資支付保證金和銀行代發(fā)制度，征收75家建筑企業(yè)工資保證金2051萬元，其中，新施工企業(yè)65家，新施工企業(yè)征收率90%;督促53家建筑企業(yè)實行了工資銀行代發(fā)，建筑企業(yè)工資銀行代發(fā)率達到80%，建立了主動預防、源頭預防的維權機制。二是嚴打擊，狠剎工資拖欠。由被動預防變?yōu)橹鲃哟驌?，?lián)合公安、住建等部門，嚴厲打擊拖欠農民工工資問題，受理勞動監(jiān)察案件67起，辦結67起，其中，移交公安部門立案處理6起，申請法院強制執(zhí)行2起，幫助3533名農民工追回工資2041萬元。三是建平臺，發(fā)揮調解作用。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動人事仲裁調解辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解平臺組建率100%;在53家企業(yè)建立調解委員會，規(guī)模以上企業(yè)組建率100%，實現(xiàn)了勞動糾紛就近就地調解。全年辦結案件167起，結案率100%，既很好的保障了群眾基本權益，又有效地維護了社會穩(wěn)定。

5、全心抓規(guī)范，健全用人機制。以規(guī)范人事制度改革、健全用人長效機制為目標，逐步完善全市用人引才體系。一是規(guī)范事業(yè)單位進人機制。認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》，堅持事業(yè)單位“逢進必考”制度，嚴格控制增員計劃審批，做到不考不批、無編不批、無崗不批。制定出臺《關于規(guī)范人事代理工作的實施方案》，從人事代理對象、范圍、程序進行全面規(guī)范，從嚴控制事業(yè)單位私自進人和亂進人問題。二是規(guī)范人才引進機制。圍繞市內企業(yè)人才需求，一方面，加強《鐘祥人才網(wǎng)》建設，組織72家企業(yè)入網(wǎng)，面向全國網(wǎng)絡招聘人才。另一方面，組織43家重點企業(yè)參加市外人才招聘會，引進人才532人，填補了全市200多個急迫性、緊缺性人才崗位空缺。三是規(guī)范人才培養(yǎng)機制。開展“春天壟上行”和“專家基層行”活動，邀請醫(yī)療、農業(yè)、畜牧等專家進村開展培訓，著力培養(yǎng)農村實用技術人才。穩(wěn)妥組織全國專業(yè)技術人員計算機考試662人、工人技術等級考核510人，職稱外語、二級建造師等各類執(zhí)(職)業(yè)資格考試1528人;新增專業(yè)技術人員1305人，全市人才儲備量達到2.6萬人。四是規(guī)范軍轉干部管理。妥善安置了4名軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安置率100%。及時為472名企業(yè)軍轉干部落實待遇556萬元。全年未出現(xiàn)一例軍轉干部進京上訪事件，保持了軍轉干部的長期穩(wěn)定。

6、全力抓服務，提升人社形象。以深入推進群眾路線教育、塑造部門良好形象為目標，簡化程序，優(yōu)化服務，讓廣大群眾享受最優(yōu)質、最快捷、最方便的服務。一是提升窗口服務。在窗口服務大廳實行服務引導和領導帶班制度，開辟老弱病殘“綠色通道”，引導群眾辦事、方便群眾辦事。特別是在社保服務大廳增設金融機構收費窗口，實現(xiàn)了群眾社保繳費核定、打單、繳費“一條龍”服務，足不出廳辦結所有業(yè)務，社會保險服務大廳被評為XX市“十佳優(yōu)質服務窗口”。二是精簡辦事環(huán)節(jié)。對直接面對群眾、服務群眾的辦事環(huán)節(jié)進行優(yōu)化，減少辦事環(huán)節(jié)：小額擔保貸款由過去2個月辦結縮短到半個月;新農保業(yè)務變限時辦結為即時辦結;醫(yī)療保險報銷由過去7個工作日辦結縮短到3個工作日以內;尿毒癥和腎移植等重大慢性病認定由一年一審變?yōu)殡S到隨辦。三是強化信訪管理。設立專門信訪接待室，班子成員輪流值守，實行首問負責，一旦接訪負責到底，全年受理各類信訪件155起，按期回復率100%。高品質打造12333電話咨詢服務平臺，通過電訊渠道直接為群眾宣傳政策、受理投訴、化解矛盾。開辟《鐘祥論壇》就業(yè)社保版塊，落實16名網(wǎng)管員專門對群眾提問投訴進行24小時監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)群眾咨詢、投訴及時回復、化解矛盾，先后回復群眾跟貼1500多個。從當前群眾反映和社會反響來看，人社部門一改過去群眾投訴多、怨氣重、意見大的局面，出現(xiàn)了真誠的贊譽之聲。尤其是今年的“服務對象評科長”活動中，社保、就業(yè)兩個參評單位均進入全市前五位的先進行列。

篇四 2023年領導班子集體述職述廉報告

一、二十二項成績 2.大力實施全民創(chuàng)業(yè)，“三沿”特色經(jīng)濟亮點紛呈。全年新發(fā)展種養(yǎng)業(yè)和加工業(yè)個體戶102個，新發(fā)展私營企業(yè)3個，沿山的林下經(jīng)濟，特別是在6個養(yǎng)羊大戶和1個養(yǎng)雞大戶的帶動，讓增收困惑的干部群眾，看到了農民增收的巨大潛力，增強了群眾發(fā)展經(jīng)濟的信心，沿路的無公害蔬菜的健康發(fā)展，提升了中槽地區(qū)干部群眾的精氣神；沿山特色經(jīng)果林的實施，讓干部群眾看到了移民安穩(wěn)致富的希望。 4.完成長沙小

（二）型水庫加固，整治山坪塘4口，山坪塘清淤1.3公里，新建小水池35口，新增蓄水能力3500立方米，籌資150萬元，解決2840人安全飲水，新發(fā)展水產養(yǎng)殖場1個，淡水養(yǎng)魚產品142噸。

5.成功引進晟堃建材有限公司，年生產4000萬元環(huán)保節(jié)能空心磚，預計新增就業(yè)40人，實現(xiàn)產值3000萬元，稅收60萬元，實現(xiàn)全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)零突破，并以此帶動相關產業(yè)的發(fā)展。

6.按照場鎮(zhèn)總體規(guī)劃，以任家村為主體，以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，新農村巴渝新居建設和土地置換為載體，引進金馬建司，拉開沉睡已久的場鎮(zhèn)建設序幕，為下一步場鎮(zhèn)依法科學推進積累了寶貴經(jīng)驗，同時給邊貿重鎮(zhèn)發(fā)展帶來了巨大活力。2023年新增場鎮(zhèn)人口253人，新增場鎮(zhèn)建筑面積9959平方米，擴大城區(qū)面積2.7公頃，完成農村危舊房屋改造8030立方米。 8.加強地質災害的監(jiān)測和搬遷避讓，建立地災預案，落實了監(jiān)測責任，監(jiān)測措施，地災點搬遷避讓67戶232人，保障了人民群眾的生命財產安全。

9.全面完成了久拖不決的農村電網(wǎng)改造，解決了新開等4個村群眾用電安全、電價高、用電矛盾糾紛突出等問題。

10.硬化村道15.3公里，實現(xiàn)了兩個村和一個村部分村道的通暢；新修公路15.45公里，解決了局部地方出行難問題；啟動了4座庫周橋梁建設；整修公路10.8公里，實現(xiàn)村村通達。 12.大力宣傳家電下鄉(xiāng)財政直補和農機具直補政策，拉動了內需。2023年推廣耕田機24臺，拖拉機10臺，脫粒機60臺，粉碎機50臺；村民購置電視機241臺，摩托車24輛，電冰箱162臺，洗衣機392臺，農用車7輛，太陽能熱水器16個，共本文章共2頁，當前在第1頁下一頁本文章共2頁，當前在第2頁上一頁享受國家補助20.7萬元，兌付各種糧食直補資金和退耕還林補助共546萬元。 14.新建了任家鎮(zhèn)綜合文化服務站，六三居委就業(yè)平臺，六三居委辦公樓和群眾休閑文化廣場，老鸛村和中河村村級公共服務中心。

15.實施生態(tài)

家園富民工程，一池五改修建沼氣池332口，全部通過驗收并投入使用。

16.認真貫徹國務院3號文件，積極配合長委完成三峽后續(xù)工程規(guī)劃，在原移民村社基礎上，新增4個村（居）委的7個村（居）民小組，為下一步發(fā)展奠定了扎實的基礎。 18.“安全、信訪、治安、應急”四位一體的大穩(wěn)定工作成效明顯。由于黨政重視，責任明確，監(jiān)管有力，一線工作，敏感果斷，全年大穩(wěn)定工作再上臺階，一是經(jīng)常性開展“1 1”隱患排查，全年無重大安全責任事故發(fā)生；二是化解了3件信訪積案，一線化解158個信訪矛頭，信訪量明顯下降；三是加強陽光警務，依法打擊違法犯罪行為，自今年開展處理從事非法宗教人員和打黑除惡以來，民事、治安、刑案大幅下降；四是高度敏感防范群體性事件和突發(fā)事件，全年有效處置8.24雷擊森林火情，湘渝鐵路民兵集資非法信訪等突發(fā)性和群體性事件4件，維護了全鎮(zhèn)大局的穩(wěn)定。

19.以黨的十七大和十七屆四中全會，市委三屆六次全會精神為指導，黨建工作取得較好的成績。一是健全了中心組學習、職工學習、全鎮(zhèn)干部學習制度，實現(xiàn)政治理論學習常態(tài)化，保證了全鎮(zhèn)干部隊伍始終高舉旗幟、牢固宗旨；二是組建沙坪壩土灣紅巖流動黨支部，鎮(zhèn)黨委賦予六項使命，重點加強對集中流動就業(yè)黨員的管理服務工作；三是提出“1 4”黨建工作模式，在聯(lián)合黨委下設的三個支部先行試點，以破解“雙培雙帶”難題，讓黨員成為一面旗幟，讓無職黨員有自豪感，在群眾中有感召力；四是深入扎實開展三項制度和三進三同三個一黨性實踐鍛煉活動，辦理群眾意見件，密切了黨群干群關系；五是發(fā)揮村公共服務中心和黨員遠程教育作用；六是加強對黨員干部的正面教育和警示教育，為人謙遜，公道正派，不吃拿卡要，自覺接受監(jiān)督，全鎮(zhèn)干部無違反黨紀政紀的行為。

20.增強選人用人公信度，一是在班子成員中開展《領導干部選拔任用工作條例》的學習，班子成員牢固樹立了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，黨委書記徐正龍同志參加全縣閉卷考試得到最高分。二是在用人實踐中，嚴格按照“三公三意三匹配”的原則公開選拔領導干部，在2023年公選新開村支部書記的基礎上，2023年3月，公選出了中河村黨組織書記，給該村的經(jīng)濟社會發(fā)展注入了無限活力。三是深化了對黨的十七屆四中全會精神的學習理解，在全鎮(zhèn)干部工作中，鎮(zhèn)黨委將高舉“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”旗幟，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認原則，把全鎮(zhèn)班子建設成為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗集體，把干部隊伍建設成為靠得住，有本事，廉潔奉公的干部隊伍，以實現(xiàn)打造優(yōu)良政務環(huán)境的目標。

21.堅持四個結合，突出四個三特色，實現(xiàn)四個定語式發(fā)展，深入扎實地開展了第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習實踐，進一步理清了思路，明確了目標，找準了差距，增添了措施，各參學單位的工作呈現(xiàn)出較好的態(tài)勢。

22.搭建農信通政務易信息平臺，入網(wǎng)黨員干部群眾達3000多人，通過政務易宣傳政策、傳播科技信息，開展唱讀講傳活動，一是提高了行政效率，二是降低了行政成本，三是實現(xiàn)了黨委政府與群眾的互動，四是拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系。

二、六條經(jīng)驗

1.牢記為官一方，守土有責的責任意識。鎮(zhèn)黨委十分重視班子成員的責任感教育，以領導干部帶頭作用，增強全鎮(zhèn)干部的責任感，從而在全鎮(zhèn)營造比學趕幫的濃厚發(fā)展氛圍。

2.不斷提高黨委總攬全局，協(xié)調各方的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，具體復雜。鎮(zhèn)黨委把復雜問題簡單化，認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是“發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建”四位一體的工作，抓住主要矛盾，根據(jù)上級精神，結合實際創(chuàng)造性開展，充分發(fā)揮每個干部的作用，就能實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作均衡發(fā)展和可持續(xù)推進。

3.倡導求真務實的作風。增強干部公仆意識，牢固樹立群眾觀念，善于運用馬克思主義群眾觀，一線調查研究，一線宣傳政策，一線解決問題，把工作實績作為干部考核評價的重要依據(jù)。

4.以推動發(fā)展取信于民。鎮(zhèn)村兩級的凝聚力和戰(zhàn)斗力除思想政治建設外，還要有一個班子發(fā)展思路是否切合實際，是否清晰，在實施中群眾是否得到實效，對群眾的承諾是否逐步實現(xiàn)，我們在辦事中是否公道正派。

5.加強制度建設，規(guī)范各級干部的從政

行為，凡事陽光操作，嚴格依紀依法依規(guī)辦事，不徇私情，秉公辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。

6.加強基層黨風廉政建設，不吃拿卡要，不貪污受賄，堂堂正正做人，清清白白做事，以良好的黨風帶良好的政風民風的形成。加強財務管理，搞好增收節(jié)支，保障基層政權正常運轉。

三、下一步工作思路

以黨的十七屆四中全會精神為指針，不斷探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的方式方法，以打造優(yōu)良政務環(huán)境為抓手，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟實現(xiàn)“四個定語式”發(fā)展。

篇五老干部局集體述職述廉報告

20xx年，我局在市委市政府和市紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推進懲治和預防腐敗體系建設，工作有了新的進展。根據(jù)黨風廉政建設落實情況考核工作安排，現(xiàn)就我局班子集體述職述廉情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設主體責任

為了切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，我局成立了以局長方旭同志為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確了一把手擔負黨風廉政建設第一責任，負總責;副局長田豐云分管黨風廉政建設，負直接領導責任;各科室所在領導班子的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助抓具體工作。我們把黨風廉政建設納入老干部工作的目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。年初就如何落實好黨風廉政建設責任制召開了專題會議，局長兼黨總支書記方旭同志分別與副局長和各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并將目標和責任分解落實，形成一級帶一級，一級管一級，一級向一級負責的齊抓共管體系。建立了責任追究制度，全面落實了干部年度考核黨風廉政“一票否決”制。

二、切實加強黨風廉政建設

一是加強黨風廉政建設宣傳教育。20xx年通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，組織機關黨員干部認真學習xx總書記系列重要講話、黨內法規(guī)法紀、作風建設制度規(guī)章等，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”。

二是嚴格遵守和執(zhí)行中央、省、市和市關于作風建設的各項規(guī)定。局領導班子成員帶頭執(zhí)行，自覺抵制和反對“四風”，切實改進學風文風會風，密切聯(lián)系群眾，聽取老干部意見和訴求，真心實意為老干部辦實事做好事。20xx年硬化了老年大學門前場地，更新了老年大學課桌椅，安裝了空調;新增了一名公益崗位，專門為老同志戶外活動打掃衛(wèi)生;新建了社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心;整修了辦公樓衛(wèi)生間及居民樓的化糞池。

三是用制度規(guī)范黨員干部行為。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，制定完善了聯(lián)系老干部、公務接待、機關財務管理和公務用車等制度。從嚴控制“三公經(jīng)費”支出，嚴禁違反規(guī)定公款吃喝、同城吃請、工作日中餐飲酒，公務接待超標準等問題，千方百計降低行政運行成本。同時，按照車輛管理規(guī)定，加強公車日常管理，嚴禁公車私駕私用，領導班子成員上下班不要公車接送，非工作時間一律到單位車庫停放，車輛維修和加油實行定點。

四是開展“四風”突出問題專項整治活動。通過整治，文山會海問題、檢查評比泛濫問題、鋪張浪費問題、公務用車問題、黨員干部參賭涉賭問題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財“人情風”問題;黨員干部“庸、懶、散、拖”專項問題得到根本好轉。

三、認真貫徹執(zhí)行民主集中制和黨內監(jiān)督制度

一是規(guī)范議事規(guī)則和程序。凡是“三重一大”事項，都嚴格按照議事規(guī)則和程序辦事，堅持班子集體討論決定，不搞個人說了算，并請紀工委負責人參會，加強監(jiān)督。每月按時書面報告“三重一大”事項，黨務政務公開欄及時公布大的事項。一年來，共召開班子辦公會xx次，議事事項15件。

二是嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。認真執(zhí)行《關于加強對全省黨政主要負責人監(jiān)督的意見》，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財政紀律和生活紀律，在住房、用車、公務接待等方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，在財務、人事、物資采購、基建工程方面做到不直接分管。按時申報個人重大事項。

三是嚴肅認真召開班子民主生活會。結合黨的群眾路線教育實踐活動，班子成員認真查找“四風”方面的突出問題，積極撰寫和反復修改對照檢查材料，廣泛開展了交心談心活動，生活會上認真開展批評與自我批評，制定了整改計劃，切實抓好整改落實。經(jīng)最后梳理班子集體存在17條問題，已全部整改落實到位。

四、狠抓治庸問責和效能建設工作

堅持服務老干部“十項承諾”，實行“首問負責制”，接待老干部來訪時做到“八個一”。機關黨員干部每人聯(lián)系十名左右離休干部，要求每個季度聯(lián)系一次，做到“五上門、五知情”。抓好上下班紀律，機關干部職工上班遲到、早退、吃早餐、辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等不良現(xiàn)象得到遏制。

五、推進懲防體系建設和源頭治腐工作

一是制定懲防體系工作規(guī)劃。結合單位實際，制定落實市委《關于貫徹<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規(guī)劃>實施方案》具體措施，對懲防體系建設和源頭治腐工作進行了部署，并組織機關全體干部職工認真學習市委領導的講話、學習源頭治腐工作文件，扎實開展了源頭治腐示范點創(chuàng)建活動。

二是深入推進黨務政務公開。根據(jù)人事變動更新了黨務政務公開欄，將班子成員和每名工作人員的照片、職務上墻公開;將老干部工作職責公開;將工作流程公開;還開辟有重大事項公開欄。堅持每個季度公開一次財務，重大事項及時公開。

三是建立健全黨風廉政建設長效機制。每年年初研究制定一個黨風廉政建設專項工作計劃，每半年檢查一次落實黨風廉政建設責任制情況，每年召開一次領導班子專題民主生活會，每年對領導班子作風建設狀況進行一次評價，形成抓常、抓長、抓細的黨風廉政建設長效機制。

六、全面完成老干部工作任務

一是認真落實政治待遇，著力加強老干部思想政治建設。堅持情況通報、參觀考察、政治學習、走訪慰問等制度，使老干部做到政治堅定、思想常新、理想永存、豪情滿懷。同時，堅持加強離退休干部黨支部建設，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在凝聚和服務老干部方面的重要作用。5月下旬，局領導班子成員分別帶隊深入全市10個鎮(zhèn)處和14個市直有關單位，開展了全市離退休干部黨支部建設調研活動。并于xx月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設經(jīng)驗交流會。

二是狠抓生活待遇的落實，確保老干部共享改革發(fā)展成果。落實鄂組通[20xx]8號文件，將1xx名抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部護理費，從1月1日起由每人每月1000元調整提高為1200元，全部到位。落實當政辦發(fā)[20xx]4xx號文件規(guī)定，離休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的xx0%發(fā)放，退休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的75%發(fā)放。

三是搶抓機遇，加強老干部學習活動陣地建設。以貫徹落實鄂辦發(fā)[20xx]20號、宜辦發(fā)[20xx]34號文件精神為契機，勇于擔當，主動作為，積極爭取市領導到實地察看，通過多次匯報，經(jīng)市委常委會討論決定，市老年大學與市委黨校實行資源整合、統(tǒng)籌使用，解決了老干部盼望已久的學習活動陣地問題，同時積極爭取省委老干部局、省發(fā)改委關于老干部學習活動陣地建設項目的以獎代補資金，力爭新老年大學早日建成投入使用.對現(xiàn)老年大學爭取市領導支持進一步改善了辦學條件。

四是創(chuàng)新活動方式，不斷豐富老干部精神文化生活。依托市老干部活動中心，堅持日?；顒优c集中活動相結合。平常院內每天參加活動的老同志達300多人。今年成功舉辦了“金穗杯”、“華旗杯”等四次大型全市老干部門球比賽。4月2xx日，老干局代表隊在“健康”慶五·一廣場舞比賽中榮獲三等獎。xx月1日，老年合唱團和壩陵辦事處藝術團聯(lián)合在市老年大學舉辦了慶祝中國共產黨建黨xx3周年文藝演出活動。xx月2xx日，舉辦了全市離退休干部“慶國慶、迎重陽”電影招待會，城區(qū)300多名離退休干部參加了活動。

五是老干部作用得到進一步發(fā)揮。在群眾路線教育實踐活動中，我市廣泛開展了“前輩講傳統(tǒng)”活動，全市共有70多名老黨員老干部作了傳統(tǒng)報告，起到了良好的教育作用。xx月18日，我市召開了關心下一代志愿者協(xié)會成立大會。41家單位負責同志和1xx0名會員代表參加了大會。市關工委組織關心下一代工作志愿者開展“十送十鼓勵”關愛青少年活動。向“五區(qū)”(山區(qū)、老區(qū)、庫區(qū)、邊遠地區(qū)、貧困地區(qū))的xx所學校開展走訪捐資活動，資助資金1.5元，并開展“社會主義核心價值觀”系列輔導講座。廣大離退休老同志在晚霞文學社、老年合唱團、老促會、老年體協(xié)、老年書畫協(xié)會及其他專業(yè)協(xié)會等老年社團中展現(xiàn)自己的才藝，繼續(xù)實現(xiàn)自己的人生價值。

篇六 2023年6月老干部局集體述職述廉報告范文

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