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篇一 副處級領導述職述廉報告范文
副處級領導述職述廉報告范文
本人作為管理學院黨委書記，分管學院黨務工作和辦公室工作，同時，在學院院長職位暫時空缺的情況下，主持全院工作。一年來，在學校黨委和行政的領導下，在學校機關處室和兄弟學院的支持下，在全院師生員工的鼓勵和幫助下，本人的思想政治素質(zhì)不斷增強，業(yè)務水平不斷提高，也取得了一定工作成績?，F(xiàn)將20xx年本人的具體工作情況如下：
一、政治思想方面
本人能自覺堅持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質(zhì)，認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習，并且聯(lián)系上級布置的學習主題和學院的實際，先后給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表，遵紀守法，關心集體，團結同志，愛護學生，與人為善。先后被聘為xx省理論學習服務體系第一批省級服務專家成員(20xx2)、xx省研究生思想政治教育顧問(20xx.11)，被評為xx科技大學”優(yōu)秀黨務工作者”(20xx.7)。
二、管理工作方面
在管理工作中，本人力求處理好政治與業(yè)務、權力與責任、實干與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關系，具體表現(xiàn)在：
1.注重政治理論學習，努力提高黨員的政治理論水平。一是定期組織黨委中心組學習，二是扎實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計劃，有中心發(fā)言人，有討論發(fā)言稿。
2.努力規(guī)范黨員發(fā)展工作,進一步推進黨的組織建設
經(jīng)過嚴格的教育、培養(yǎng)、考察程序，學院今年共培訓入黨積極分子371人，發(fā)展預備黨員84名，辦理預備黨員轉正手續(xù)59名。在20xx年的“七一”表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織.
3.注重思想政治工作，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯(lián)系公共事業(yè)管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話50余次;三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生干部座談會、在談博士座談會等，了解師生的思想動態(tài);四是組織黨員先后去桔子洲頭、岳麓山等地參觀學習，強化黨員的宗旨意識;五是積極參加新生開學典禮、畢業(yè)生畢業(yè)典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。
4.積極組織開展主題教育活動，認真查找和整改問題
一是本人結合主題教育活動內(nèi)容，向全院教職工作了《加強領導干部作風建設的重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識;二是廣泛征求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題;三是組織召開了民主生活會，查找領導班子和領導干部在思想解放、思想政治建設、領導作風方面存在的突出問題;四是布置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。
5.積極組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，力求學院工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展一是組織成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組;二是組織召開了全院學習動員大會;三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;四是本人向教職工作了《把握科學發(fā)展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》2個專題輔導報告;五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調(diào)研;六是組織黨員圍繞“如何深化教育教學改革?”、“如何立志成才，報效祖國”等主題進行討論;七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、黨員領導干部和全院黨員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，并落實領導責任人，規(guī)定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之，多數(shù)整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，并對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。
6.嚴格執(zhí)行學校干部聘任制度，認真組織副處級、科級干部競聘
今年8月，在副處級干部競聘期間，組織相關人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工“積極爭取機會，認真做好競聘”，并結合自己的經(jīng)驗指導競聘的相關事宜。學院共有8人參與副處級干部競聘，2人連任，2人得到提拔。11月份，在科級干部競聘期間，組織召開全院動員大會1次，系為單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網(wǎng)站、qq群、電話等方式對符合條件的個人進行相關事宜的及時通知和最后動員。最終，學院3人得到提拔，1人連任。
7.認真組織各項籌備工作，喜迎“60周年校慶”
組織成立了院校慶工作領導小組和工作小組，制定了學院喜迎60周年校慶接待工作方案。在學院畢業(yè)人數(shù)較少的情況下，經(jīng)過努力溝通聯(lián)系，有20多位畢業(yè)生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。
8.有效防控甲流，穩(wěn)定學院各項工作秩序
為配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生發(fā)放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監(jiān)測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內(nèi)集會，減少外出、實行離校請假制度等。到目前為止，學院未出現(xiàn)甲流病例，教學秩序正常，人心穩(wěn)定。
9.組織專業(yè)、學科骨干研討會，努力加強專業(yè)建設和學科建設
多次組織召開學科、專業(yè)骨干座談會，商討專業(yè)培養(yǎng)方向、新專業(yè)申報、專業(yè)培養(yǎng)方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業(yè)碩士點申報等工作。
10.積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作
一是牽頭成功申報“人力資源課程群”教學團隊;
二是主持起草學院的年度工作計劃和總結;
三是積極參與各系專業(yè)培養(yǎng)方向的確定、專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂、新專業(yè)申報等工作;
四是積極參與人力資源管理專業(yè)省級優(yōu)秀實習基地的申報、旅游管理專業(yè)學生實習檢查、公共事業(yè)管理專業(yè)實習點的聯(lián)系等工作，20xx年人力資源管理系建立的實習基地——湘潭龍暢集團投資公司被評為“xx省優(yōu)秀實習基地”;
五是堅持聽課、評課，全年聽課15人次左右;
六是積極參與“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理”專業(yè)碩士點的迎檢迎評工作;
七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作，今年學院有1位青年老師評上了講師，有1位青年老師評上了副教授;引進博士1人，選派1人去攻讀博士學位，現(xiàn)在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。
八是鼓勵教師申報各類科研項目。資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科學基金項目1項，同時，他主持的xx省哲學社會科學基金重大招標項目順利結題，獲得專家的高度評價，結題評價結論為“優(yōu)秀”。此外，教師本年度還成功申報到xx省社會科學基金項目、xx省教研教改項目、xx省教育廳科研項目共10余項。
九是積極參與資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的管理工作，組織了前年以來立項的9項基地招標項目的中期檢查和結題督促工作。
十是積極參與工會相關活動，例如，認真組織學院教職工選舉參加學校二屆一次“雙代會”的代表;支持學院籃球比賽、文藝匯演等。
三、廉政建設方面
一是在涉及到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。二是沒有接受過單位和個人的現(xiàn)金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規(guī)定，無“小金庫”、無私分公款、無公款私存等行為;三是倡導和要求學院領導班子廉潔從政。學院工作運行經(jīng)費按行政、教學、學工、學科等工作性質(zhì)劃塊由分管領
導管理，同時由兩位院領導簽字才能報銷，并要求定期在班子成員之間通報經(jīng)費用途，同時倡議分管領導在簽字報銷時備份記錄經(jīng)費使用去向，以備接受上級檢查和群眾監(jiān)督。四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。五是要求領導班子成員遵守黨紀、政紀和有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。
四、教學工作方面
擔任公共事業(yè)管理20xx級1-2班“公共關系學”(10學時)、中學校長培訓班的“學校公共關系”(4學時)、“馬克思主義理論中國化專題”(36學時)、預備黨員培訓課(2學時)等教學任務，指導了20xx級公共事業(yè)管理專業(yè)8人的畢業(yè)論文(64學時)，指導碩士研究生4人。備課充分，上課認真，批改論文仔細，獲得師生好評。
五、科學研究方面
1.主持完成了1項xx省科技廳軟科學項目的結題工作。(項目名稱：《增強高校科技人員創(chuàng)新能力的對策研究》，項目編號：20xxzk3083)。
2.積極開展主持的xx省高等教育科學研究重點項目的研究。(項目名稱：增強我國高校科技人員創(chuàng)新能力的機制研究)，項目編號：08a022)
3.獨著或合著論文。
六、工作差距
1.組織專業(yè)和學科建設的水平需進一步提高;
2.組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;
3.思想政治工作尚待進一步深入;
4.自身業(yè)務能力亟待提高。
七、工作設想
1.進一步加強學院的黨組織建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;
2.進一步凝煉學院的專業(yè)、學科方向，努力提高學院的師資隊伍建設水平;
3.進一步貼近師生思想、貼近師生情感、貼近師生實際，增強解決實際工作問題的能力;
4.積極進行專業(yè)轉型，努力提高自身的教學、科研水平。
篇二 學院人事處副處長述職述廉報告范文
學院人事處副處長述職述廉報告
一年來，在學校黨委，行政的正確領導下，個人緊緊圍繞學校中心工作，認真落實學校工作會議精神，模范踐行三個代表重要思想，忠實履行崗位職責，熱心為教職工服務?，F(xiàn)就一年來的思想，工作，作風，廉潔自律等情況簡要報告如下：
一，加強學習，注重修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)
認真學習貫徹黨的
十七大以來的方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，注重用科學的理論武裝頭腦，指導工作。積極學習高教理論和人事管理知識，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二，團結協(xié)作，銳意進取，認真履行崗位職責
配合處長，團結處內(nèi)一班人，立足崗位，踏實肯干，無私奉獻，認真履行崗位職責。
（一）創(chuàng)新理念，積極穩(wěn)妥地推進人事管理制度改革
全員聘用制實施后，如何改革（改進）校內(nèi)管理體制，盤活運行機制已提上了重要議事日程。經(jīng)過深入調(diào)研，認真討論，反復修改，充分借鑒兄弟院校先進經(jīng)驗和成功做法的基礎上，參與制定了專業(yè)技術人員，管理，輔助，服務人員崗位職責及考核管理和專業(yè)技術人員聘任辦法等系列文件。文件的出臺和實施，對于學校嚴格崗位管理，強化聘任機制，實現(xiàn)由身份管理轉向崗位管理，提供了制度化，規(guī)范化，科學化依據(jù)。
（二）胸懷全局，精益求精地做好重點人事工作
1,人才引進和引進智力工作成效顯著。個人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收8名博士，40名碩士研究生來校從事教育教學或輔導員工作。學校在職培養(yǎng)的7名博士，12名碩士研究生也學成返校工作。配合院系聘請兼職（名譽）教授31人。
2,科學設崗，圓滿完成了度的職稱評聘工作。一是科學編制了管理，專業(yè)技術，工勤三類人員設崗方案。二是積極爭取職稱晉升名額，在學校職稱改革領導小組的正確領導和具體指導下，經(jīng)各級評委會評審，通過教授6名，副教授17名，講師41名，其他系列副高2名，中級3名。三是及時為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應待遇。
（三）科學管理，兢兢業(yè)業(yè)地做好常規(guī)人事管理工作
1,按照學校要求，理順了機構設置。為七個系更名為學院，對兩個專業(yè)進行了調(diào)整理順；經(jīng)上級批準，新增教學，管理機構各一個，使我校中層機構達到了39個。
2,完成了第二批校級優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象評選工作。組織專家對17個教學院系申報的20個團隊進行了評審，最后確定七個團隊為第二批優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象。
3,做好了教職工定向考博，在職申請碩士學位工作。
4,認真做好了08新接收教師的崗位培訓和07接收教師的試用期管理與考核工作。
5,做好了教師資格認定工作。
6,和其他同志一道認真做好了人事調(diào)配，工資福利，校內(nèi)津貼發(fā)放，博士待遇，來信來訪，出具相關證明等工作。
（四）團結協(xié)作，一絲不茍地做好其他工作
1,認真做好了從工人中選拔科級職位工作人員工作。根據(jù)學校文件規(guī)定，通過公開報名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報請學校研究同意，在保衛(wèi)處聘任四名同志擔任相應副科級職位的管理工作。
2,做好了第二次教學工作會議，50年校慶相關文稿的撰寫和服務性工作。
3,認真做好了本科教學水平評估的相關工作。
4,配合其他部門做好了相關人事信息，數(shù)據(jù)的提報工作。
三，廉潔自律，務實高效，熱心為教職工服務
個人嚴以律己，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制。工作中準確定位，到崗到位，態(tài)度端正，作風扎實，嚴格按政策規(guī)章，程序辦事，客觀，公正地對待一切人和事。
充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動，加班加點，努力做教職工的有心人，熱心人。
一年來，個人雖取得了一定成績，但也有不足之處，主要表現(xiàn)在：一是理論學習不系統(tǒng)，理論水平有待于進一步提高；二是改革創(chuàng)新意識不強。今后將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，努力克服缺點，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，為促進學校又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
篇三 副處級領導述職述廉報告
為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《關于進一步從嚴管理干部的意見》的通知精神,增強領導干部廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識,根據(jù)省就委要求和局館《處級主要領導干部述職述廉實施辦法》,召開處級領導干部述職述廉述效大會。本文是副處級領導的述職述廉報告，僅供參考。
副處級領導述職述廉報告一：
為貫徹落實“xxxx”重要思想和黨的xx大“實行多種形式的領導干部述職述廉制度”的要求，加大對領導人員的考核力度，強化管理和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。根據(jù)上級有關規(guī)定和要求，結合公司實際，特建立“秘書工作”公司領導人員述學述職述廉制度：
一、述學述職述廉的對象
公司、分公司所屬各處級單位領導班子成員;
公司、分公司機關副處級以上領導人員。
二、述學述職述廉的主要內(nèi)容
處級領導人員述學述職述廉要以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，根據(jù)公司黨委關于加強領導人員隊伍建設的有關要求，從理論學習、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進行。
(一)述學內(nèi)容
1、學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想;加強思想作風建設的情況;學習黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅持從嚴治內(nèi)、依法治企的情況。
2、努力學習相關業(yè)務知識，不斷拓寬知識面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。
3、學習上存在的問題和差距，今后的努力方向。
(二)述職內(nèi)容
1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現(xiàn)各項目標所做的工作，采取的措施。
二級單位黨政正職和公司、分公司機關部門主要負責人應重點述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。
2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，組織觀念，堅持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。
3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今后的改進措施。
(三)述廉內(nèi)容
1、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀委對國有企業(yè)領導干部廉潔自律提出的各項要求，按照公司、分公司有關廉潔自律規(guī)定逐項檢查執(zhí)行情況，有關違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。
2、執(zhí)行領導干部個人收入申報、禮品登記、業(yè)務招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。
3、執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況。 ⑴執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況;
⑵執(zhí)行上級黨委領導同下級黨政主要負責人談話制度情況;
⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。
三、述學述職述廉的形式
1、年度述學述職述廉。
各二級單位處級領導人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領導班子及處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。
公司、分公司機關處級領導人員分別在本部門大會或公司組織的處級領導人員考核大會上進行述學述職述廉。
2、民主生活會述學述職述廉。
處級領導人員應按照黨員領導干部民主生活會制度有有關要求，在領導班子民主生活會上進行述學述職述廉。
3、其他形式述學述職述廉。
公司黨委、紀委認為有必要時，可以要求有關單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會或指定有關部門召開指定內(nèi)容的專題會議，有關處級領導人員應就有關問題專題進行述學述職述廉。
四、述學述職述廉的要求
1、處級領導人員的述學述職述廉工作是加強領導人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領導人員廣泛聽取群眾意見、強化自我約束的重要途徑，也是從根本上關心愛護領導人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實把這項工作作為加強領導班子和領導人員隊伍建設的重要內(nèi)容抓實抓好。
2、處級領導人員述學述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認真做好準備工作，各二級單位黨政領導的述學述職述廉要在領導班子會議上進行通報，以接受組織監(jiān)督。
3、處級領導人員述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。 處級領導人員的述學述職述廉報告正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在xx字以內(nèi)。
4、處級領導人員述學述職述廉一般每年進行一次，主要結合各單位職代會民主評議、民主評議領導人員或領導人員考核工作進行。處級領導人員年度述學述職述廉后，應在規(guī)定的范圍內(nèi)進行民主評議和民主測評。
根據(jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結合其他工作進行。
5、各二級單位處級領導人員的述學述職述廉報告應于職代會后一周內(nèi)報公司黨委。
公司、分公司機關處級領導人員的述學述職述廉報告應于次年一月底前報公司黨委。
處級領導人員應自覺按規(guī)定述學述職述廉，因特殊原因未能按時述學述職述廉的，應及時補交述學述職述廉報告。
處級領導人員的述學述職述廉情況列入領導人員考核內(nèi)容。
五、述學述職述廉的組織領導：
1、公司、分公司處級領導人員的述學述職述廉工作在公司黨委領導下，由公司黨委組織部具體負責，由公司紀委搞好檢查監(jiān)督。
2、各單位處級領導人員述學述職述廉工作結束后，各單位要向公司黨委報送領導人員述學述職述廉情況及整改意見，并抄報公司紀委、公司黨委組織部。
3、切實加強思想政治工作，充分認識搞好領導人員述學述職述廉工作的重要性、必要性，通過開展述學述職述廉，不斷改進工作，提高素質(zhì)，更好地貫徹落實“xxxx”的重要思想，做到立黨為公、執(zhí)政為民。
六、本制度從下文之日起正式執(zhí)行。
副處級領導述職述廉報告二：
我主要分管xxx、xxx、xxx、xx管理、xxx、xxx、xxx、xxxxx、xxx、xxx、xxx等工作。一年來，積極主動配合主要領導抓好分管工作，完成工作任務。述職述廉如下：
一、增強學習意識，不斷提高自身理論水平
始終把政治理論學習放在第一位，把加強自身的思想政治修養(yǎng)作為提高自身素質(zhì)的基礎，保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。認真學習《領導干部廉潔從政若干準則》和精神，參加各項集體學習活動。在業(yè)務上，認真學習領會交通管理相關的業(yè)務知識和政策法規(guī)，重點組織學習《xx省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》、《xx省出租汽車客運管理辦法》、《xx省治理貨物運輸車輛超限超載責任追究辦法》。自己帶頭學，組織大家學，并帶領機關有關科(室)、市xx局、市xx處有關負責同志細致分析、全面梳理現(xiàn)實工作中與政策法規(guī)不符的問題，對不足環(huán)節(jié)補缺補差，及時整改。在加強理論知識學習的同時，經(jīng)常深入基層，結合單位發(fā)展實際研究問題、思考問題，認真聽取意見和建議，準確掌握工作最新情況，把學習與思考、實踐有機結合起來，融會貫通，力爭達到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果。
二、增強務實意識，努力完成年度目標任務
(一)推進運輸場站建設。
目前，xx公路客運中心站車輛維修檢測中心已動工建設;xx公路客運中心站已完工并投入運營;xx汽車站主體工程封頂，正在進行內(nèi)部裝修;xx客運站已開工;xx縣客運站擴建完工并投入使用。根據(jù)省廳要求，編制了xx市“xx”中期場站建設計劃、xx集中連片交通扶貧開發(fā)計劃，xx東部組團物流園區(qū)子項目xxx農(nóng)產(chǎn)品物流中心正在編制工可，xx新城公路客運站、xx綜合樞紐中心站正在進行選址等前期工作中。
(二)加強運輸市場管理。
1、抓好非法改裝企業(yè)專項治理工作。認真貫徹省六廳(局、委)《關于印發(fā)xx省車輛非法改裝企業(yè)專項治理活動方案的通知》要求，結合實際有步驟、有重點地抓好專項治理。會同經(jīng)信、公安、質(zhì)監(jiān)、工商、農(nóng)機等部門，按職能展開全面摸底調(diào)查，共查處了6家非法改裝企業(yè)并責令其整改。
2、開展城區(qū)道路交通秩序整治工作。抓好轄區(qū)內(nèi)高速公路交通指路標志規(guī)范完善工作，及時上報9條交通指路標志建議。對市區(qū)客運站、機場、碼頭等靠近主干道的交通標識標牌進行了盤點清理，匯總反饋了46項需完善改造的意見。為配合城區(qū)道路交通秩序整治工作，組織以道路運輸執(zhí)法人員為主體，加大路檢執(zhí)法督查、巡查力度。
3、開展道路運輸市場專項整治工作。規(guī)范客運班線車輛經(jīng)營，加強對市區(qū)客運中心站站前廣場景周邊秩序的管理，著力糾治亂停亂放現(xiàn)象;重點在客運中心站出站口鐵路橋下和高速公路出入口等地帶，嚴厲查處亂停亂靠、站外攬客、爭搶客源、倒客、甩客、宰客以及司乘人員服務不文明、不規(guī)范等行為。開展出租車非法營運整治。重點加強對火車站、汽車站、機場、渡口、醫(yī)院、學校等附近地段出租車經(jīng)營的執(zhí)法檢查;組織對城區(qū)xxx出租車異地經(jīng)營候客點，采取全天侯巡查執(zhí)法，重拳出擊，打黑端點，取得成效。
(三)大力推進城市公交發(fā)展。
1、編制公交發(fā)展規(guī)劃。報批《xx市公共交通專項規(guī)劃(20xx-2030)》，根據(jù)市委市政府的要求，積極協(xié)調(diào)設計單位和各有關單位，結合城市建設發(fā)展實情，集體研究會商修編內(nèi)容，按程序組織了專家評審，并及時在政府門戶網(wǎng)站進行公示，廣泛征求、吸納意見建議，不斷充實、完善修編工作。經(jīng)xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會20xx年第七次主任會議研究審議，原則同意修編的規(guī)劃。會后，設計單位按照規(guī)委會的意見，細化未來3至5年的城市公共交通發(fā)展任務。目前，市政府已正式批準實施。
2、加大城市公交投入。組織實施城市公交“一增兩延”(增加運力，延時、延程)計劃。新增空調(diào)車102臺;延長營運里程166公里;從6月開始，市區(qū)公交全面實施延時計劃。開通了“xxx旅游公交”、“xx一xxx”(公交2a線)臨港專線和“xx-xx場站-民航機場”擁軍專線;對xx大橋公交專線營運進行了調(diào)整。為保障好市民和政府機關工作人員乘車出行便利，采取“普線+高峰大站快線”的“3+4”公交保障方式，積極做好公交保障工作。
3、推進“城市一卡通”應用。按照市政府的要求，會同人民銀行積極做好部署、協(xié)調(diào)和實施工作。按照“先行先試、穩(wěn)步實施”的思路，先期組織對14臺出租車、82臺公交車進行系統(tǒng)升級改造。
4、開展公交線路開通調(diào)研。組織展開xx鎮(zhèn)及xx農(nóng)場開通公交調(diào)研，先后三次牽頭召集有關單位召開專題會議，結合實際研究擬制調(diào)研提綱，組織運管、公交、區(qū)(鎮(zhèn))政府三個調(diào)研小組，展開實地調(diào)研，詳實摸清了存在多年的xx鎮(zhèn)及xx農(nóng)場至市區(qū)的農(nóng)村客運經(jīng)營狀況、經(jīng)營的發(fā)展過程，以及與開通公交之間的利益矛盾和訴求等相關情況。
(四)大力加強依法行政工作。
1、清理行政審批項目工作。按照《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市清理市級行政審批項目工作實施方案》要求，及時召開會議，布置清理交通行政審批項目工作，實施第五輪流程再造，行政審批再提速，由15個行政審批項目保留7個行政審批項目，
2、落實“兩集中、兩到位”。交通系統(tǒng)所有行政審批和公共服務事項全部入駐政務中心，工作人員由原來4人增加到26人，每天安排負責同志帶班。嚴格執(zhí)行首問負責制，按照崗位職責要求認真辦件，做到一次性告知、一站式服務。實現(xiàn)了零誤差、零投訴的目標，得到經(jīng)營者的好評，收到服務對象送來的錦旗1面，2人被政務中心評為先進個人。
3、實現(xiàn)交通執(zhí)法“四統(tǒng)一”。對各單位“四統(tǒng)一”工作進展情況多次進行督促檢查，尤其是對基層執(zhí)法站所的外觀建設(基層共有執(zhí)法站所64個)，要求各單位在嚴格標準的基礎上，注重結合實際、因地制宜、堅持節(jié)儉、分類實施，確保在規(guī)定時間內(nèi)按照規(guī)定的標準完成任務。
4、落實評議考核工作。5月下旬召開專題會議，對行政執(zhí)法評議考核工作進行部署。6月下旬市局成立檢查組，抽調(diào)局屬單位法制、運管、路政等部門業(yè)務骨干，對x縣(市)及市直5個執(zhí)法單位的行政執(zhí)法評議考核工作進行了考核，考核通過案卷評查、組織考試、問卷調(diào)查、召開座談會、綜合評估的方式進行。針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求各單位采取有效措施限期整改，確保行政執(zhí)法評議考核自查工作落到實處。在全市交通運輸行政執(zhí)法人員中隨機抽取了路政執(zhí)法人員25名，運政執(zhí)法人員55名，集中到xx市交通技工學校進行考試。同時，將考試成績及時在全市交通系統(tǒng)內(nèi)進行了通報。認真組織開展執(zhí)法案卷評查。采取案卷自查送審與抽查評查相結合方式，對各執(zhí)法單位報送的行政執(zhí)法案卷進行了評查，我局xxx路強〔20xx〕220xx09號案卷在省炕通運輸廳組織開展的案卷評查中被評為優(yōu)秀案卷第一名。
(五)嚴密組織車輛超限超載治理工作。
踞持源頭治超與路面治超、日常治超與聯(lián)合治超雙管齊下協(xié)同作戰(zhàn)工作機制，逐步建立完善“政府主導、部門聯(lián)動”的治超長效機制，加強部門之間的上下協(xié)調(diào)，形成治超工作強大合力。開展了“20xx聯(lián)合治超1、2、3、4號行動”和全市治超“雷霆”專項行動，集中打擊一批嚴重超限超載車輛。采取固定檢查和流動巡查相結合的方式，加大對超限超載車輛繞行逃避檢查的力度，車輛嚴重超限超載態(tài)勢得到有效治理，貨運車輛超限率明顯下降。制定了《關于加強城區(qū)運輸車輛超限超載治理工作的實施方案》并上報市政府， 20xx年我市被省炕通運輸廳表彰為“治超先進市”。
認真受理來訪和投訴工作，盡力為人民群眾排憂解難。目前，老年人殘疾人在市區(qū)所有公交線路，享有免費乘坐優(yōu)待的信訪問題已得到解決。一年來，共接待群眾來訪50人次，牽頭并妥善處理省、市信訪部門轉達的人民來信及投訴23件，做到有回音、有落實。主動做好企事業(yè)單位專業(yè)技術考評工作，組織開展職業(yè)技能鑒定工作，核準退休百余人，為企業(yè)職工出具住房、勞動保障、工資等證明一百多份。對七家交通運輸企業(yè)工傷待遇落實情況進行了調(diào)查;為困難企業(yè)申報并減免欠繳的養(yǎng)老金595.84萬元;為企業(yè)軍轉干部申報工資補差14.9萬元，并發(fā)放到位。
三、增強廉政意識，時刻筑牢思想道德防線
始終堅持黨的基本路線，具有較高的政治敏銳性和鑒別力。積極主動配合一把手的工作，堅決執(zhí)行黨組的決議，堅持集體領導和個人分工負責相結合，維護政令統(tǒng)一和暢通。
在廉潔自律方面，自覺維護黨、國家、人民和集體的利益;遵紀守法，堅決抵制不正之風，不以權謀私。嚴格按《廉政準則》、《黨風廉政建設責任追究制暫行辦法》辦事，自覺遵守中央八項規(guī)定、六條禁令和市委“六個不允許”的要求，以清醒的頭腦、務實的作風、公正的態(tài)度履行自己的職責，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干，不為斗米折腰，做到堅持原則、廉潔自律。
一年來，自己的工作和自身建設取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一定差距。觀念更新還不夠，開拓性還不強，有些工作做的不細等。在今后的工作中，一定要認真學xxx屆三中全會精神，以改革的思路和勇氣扎實做好工作，為交通事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻!
副處級領導述職述廉報告三：
本人作為管理學院黨委書記，分管學院黨務工作和辦公室工作，同時，在學院院長職位暫時空缺的情況下，主持全院工作。一年來，在學校黨委和行政的領導下，在學校機關處室和兄弟學院的支持下，在全院師生員工的鼓勵和幫助下，本人的思想政治素質(zhì)不斷增強，業(yè)務水平不斷提高，也取得了一定工作成績。現(xiàn)將20xx年本人的具體工作情況如下：
一、政治思想方面
本人能自覺堅持四項基本原則，政治上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針、政策;注重提高自身和全院教職工的政治理論素質(zhì)，認真組織本學院的政治理論學習和黨委中心組學習，并且聯(lián)系上級布置的學習主題和學院的實際，先后給學院教職工和學生作專題報告3場。能自覺地為人師表，遵紀守法，關心集體，團結同志，愛護學生，與人為善。先后被聘為湖南省理論學習服務體系第一批省徑服務專家成員(20xx.2)、湖南省研究生思想政治教育顧問(20xx.11)，被評為湖南科技大學”優(yōu)秀黨務工作者”(20xx.7)。
二、管理工作方面
在管理工作中，本人力求處理好政治與業(yè)務、權力與責任、實干與部署、謀利與奉獻、分工與合作、教學、科研與管理、為教職工服務與為學生服務、本學院與他學院、民主與集中、情與理的關系，具體表現(xiàn)在：
1.注重政治理論學習，努力提高黨員的政治理論水平。一是定期組織黨委中心組學習，二是扎實抓黨員的政治理論學習。黨委中心組和黨支部學習有計劃，有中心發(fā)言人，有討論發(fā)言稿。
2.努力規(guī)范黨員發(fā)展工作,進一步推進黨的組織建設
經(jīng)過嚴格的教育、培養(yǎng)、考察程序，學院今年共培訓入黨積極分子371人，發(fā)展預備黨員84名，辦理預備黨員轉正手續(xù)59名。在20xx年的“七一”表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織.
3.注重思想政治工作，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯(lián)系公共事業(yè)管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話50余次;三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生干部座談會、在談博士座談會等，了解師生的思想動態(tài);四是組織黨員先后去桔子洲頭、岳麓山等地參觀學習，強化黨員的宗旨意識;五是積極參加新生開學典禮、畢業(yè)生畢業(yè)典禮、學生實習動員、學風建設大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。
4.積極組織開展主題教育活動，認真查找和整改問題
一是本人結合主題教育活動內(nèi)容，向全院教職工作了《加強領導干部作風建設的重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識;二是廣泛征求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題;三是組織召開了民主生活會，查找領導班子和領導干部在思想解放、思想政治建設、領導作風方面存在的突出問題;四是布置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。
5. 積極組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，力求學院工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 一是組織成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組;二是組織召開了全院學習動員大會;三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動;四是本人向教職工作了《把握科學發(fā)展觀的十個基本點》、《建設馬克思主義學習型政黨》2個專題輔導報告;五是組織對學院教師的教風和學生的學風情況進行了深入調(diào)研;六是組織黨員圍繞 “如何深化教育教學改革?”、 “如何立志成才，報效祖國”等主題進行討論;七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、黨員領導干部和全院黨員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，并落實領導責任人，規(guī)定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之，多數(shù)整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，并對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。
6.嚴格執(zhí)行學校干部聘任制度，認真組織副處級、科級干部競聘
狂年8月，在副處級干部競聘期間，組織相關人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工“積極爭取機會，認真做好競聘”，并結合自己的經(jīng)驗指導競聘的相關事宜。學院共有8人參與副處級干部競聘，2人連任，2人得到提拔。11月份，在科級干部競聘期間，組織召開全院動員大會1次，系為單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網(wǎng)站、qq群、電話等方式對符合條件的個人進行相關事宜的及時通知和最后動員。最終，學院3人得到提拔，1人連任。
7. 認真組織各項籌備工作，喜迎“60周年校慶”
組織成立了院校慶工作領導小組和工作小組，制定了學院喜迎60周年校慶接待工作方案。在學院畢業(yè)人數(shù)較少的情況下，經(jīng)過努力溝通聯(lián)系，有20多位畢業(yè)生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。
8.有效防控甲流，穩(wěn)定學院各項工作秩序
為配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生發(fā)放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監(jiān)測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內(nèi)集會，減少外出、實行離校請假制度等。到目前為止，學院未出現(xiàn)甲流病例，教學秩序正常，人心穩(wěn)定。
9.組織專業(yè)、學科骨干研討會，努力加強專業(yè)建設和學科建設
多次組織召開學科、專業(yè)骨干座談會，商討專業(yè)培養(yǎng)方向、新專業(yè)申報、專業(yè)培養(yǎng)方案修訂、師資隊伍建設和“管理科學與工程”專業(yè)碩士點申報等工作。
10.積極組織或參與學院教學管理、科研管理、行政管理等工作
一是牽頭成功申報“人力資源課程群”教學團隊;
二是主持起草學院的年度工作計劃和總結;
三是積極參與各系專業(yè)培養(yǎng)方向的確定、專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂、新專業(yè)申報等工作;
四是積極參與人力資源管理專業(yè)省徑優(yōu)秀實習基地的申報、旅游管理專業(yè)學生實習檢查、公共事業(yè)管理專業(yè)實習點的聯(lián)系等工作，20xx年人力資源管理系建立的實習基地——湘潭龍暢集團投資公司被評為“湖南省優(yōu)秀實習基地”;
五是堅持聽課、評課，全年聽課15人次左右;
六是積極參與“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理”專業(yè)碩士點的迎檢迎評工作;
七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作，今年學院有1位青年老師評上了講師，有1位青年老師評上了副教授;引進博士1人，選派1人去攻讀博士學位，現(xiàn)在學院教師提升學歷學位層次的熱情很高。
八是鼓勵教師申報各類科研項目。資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的負責人田銀華教授成功申報到國家自然科學基金項目1項，同時，他主持的湖南省哲學社會科學基金重大招標項目順利結題，獲得專家的高度評價，結題評價結論為“優(yōu)秀”。此外，教師本年度還成功申報到湖南省社會科學基金項目、湖南省刻研教改項目、湖南省刻育廳科研項目共10余項。
九是積極參與資源型企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理研究基地的管理工作，組織了前年以來立項的9項基地招標項目的中期檢查和結題督促工作。
十是積極參與工會相關活動，例如，認真組織學院教職工選舉參加學校二屆一次“雙代會”的代表;支持學院籃球比賽、文藝匯演等。
三、廉政建設方面
一是在涉及到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。二是沒有接受過單位和個人的現(xiàn)金、有價證券，堅決遵守公共財務管理和使用規(guī)定，無“小筐庫”、無私分公款、無公款私存等行為;三是倡導和要求學院領導班子廉潔從政。學院工作運行經(jīng)費按行政、教學、學工、學科等工作性質(zhì)劃塊由分管領
導管理，同時由兩位院領導簽字才能報銷，并要求定期在班子成員之間通報經(jīng)費用途，同時倡議分管領導在簽字報銷時備份記錄經(jīng)費使用去向，以備接受上級檢查和群眾監(jiān)督。四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。五是要求領導班子成員遵守黨紀、政紀和有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，同時教育、管理配偶、子女身邊工作人員遵紀守法。
四、教學工作方面
擔任公共事業(yè)管理20xx級1-2班“公共關系學”(10學時)、中學校長培訓班的“學校公共關系”(4學時)、“馬克思主義理論中國化專題” (36學時)、預備黨員培訓課(2學時)等教學任務，指導了20xx級公共事業(yè)管理專業(yè)8人的畢業(yè)論文(64學時)，指導碩士研究生4人。備課充分，上課認真，批改論文仔細，獲得師生好評。
五、科學研究方面
1.主持完成了1項湖南省科技廳軟科學項目的結題工作。(項目名稱：《增強高?？萍既藛T創(chuàng)新能力的對策研究》，項目編號：20xxzk3083)。
2.積極開展主持的湖南省高等教育科學研究重點項目的研究。(項目名稱：增強我國高?？萍既藛T創(chuàng)新能力的機制研究)，項目編號：08a022)
3.獨著或合著論文。
六、工作差距
1.組織專業(yè)和學科建設的水平需進一步提高;
2.組織師資隊伍建設的水平需進一步增強;
3.思想政治工作尚待進一步深入;
4.自身業(yè)務能力亟待提高。
七、工作設想
1.進一步加強學院的黨組織建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;
2.進一步凝煉學院的專業(yè)、學科方向，努力提高學院的師資隊伍建設水平;
3.進一步貼近師生思想、貼近師生情感、貼近師生實際，增強解決實際工作問題的能力;
4.積極進行專業(yè)轉型，努力提高自身的教學、科研水平。
篇四 海事處副處級干部述職述廉報告2023
根據(jù)局黨委部署，現(xiàn)將本人在思想品德、工作和廉潔自律等方面情況匯報如下：
一、思想品德方面
加強政治理論學習和業(yè)務學習，遵紀守法，講政治、講黨性、講正氣，在思想上與局黨政保持一致，在工作上貫徹執(zhí)行局黨政決議，正確定位，顧全大局，緊密配合領導和支持處長工作，與同事們一道，探討工作，開拓進取，努力實踐科學發(fā)展觀。始終堅持誠實做人，踏實做事，嚴于律已，客觀公正。
二、工作方面
及時學習領會國家、省海事制度改革方針政策，注重結合實際，深入思考，明晰思路，提供決策依據(jù)，具有一定的政策水平和開拓工作能力;注重實際工作中的調(diào)查研究，協(xié)調(diào)溝通，團結合作，爭取協(xié)作部門或個人的理解和支持，具有一定的組織能力和執(zhí)行能力。
認真履行崗位職責，全心全意地投入到海事處工作中，以求真務實的作風和敢于負責的態(tài)度，積極工作，任勞任怨。
在局黨政的正確領導下，在處長的帶領和同事們的支持配合下，較好地完成了年度工作計劃和各項任務，取得了一些成績。
一是勤于工作，回報領導和同事的關愛
業(yè)精于勤荒于嬉，局領導同事的敬業(yè)精神深深感動著我，領導同事對我的關心幫助激勵著我，我只有努力工作才能予以些許的回報。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，盡心盡力地去干好。從年初到年終，休息得比較少，雖然有時感到苦感到累，但我的心情始終是舒暢的，因為我有精力也有理由去把本職的工作做好，我的工作會得到領導和同志們的認可，每每想到我為海事的發(fā)展盡了一片心，出了一點力，我心里就涌動著強烈的自豪感和責任心，天道酬勤，付出總有回報。
二是盡心履職，全心全意當好配角
作為海事處的副手，我需要正職的指導和同事的支持，我知道我有義務去承擔責任、帶頭工作。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，不越位，又到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學，同事們也樂于支持我的工作，成績有目共睹。一年來，海事處形成了勤奮務實、團結協(xié)作的工作局面和風氣，取得了較好的工作成績，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。
三是以誠為人，時刻注意自我約束
海事處工作責任重大。己不正勿教于人，所以，我和部門同志一樣，始終牢記自己的職責，注重言行舉止的約束，注重良好機關形象的塑造，對上，做到謙虛謹慎，尊重服從;對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。我始終堅持以誠為人，各部門需要我出力的地方我一定欣然而為。
四是努力學習，全面提高自身素質(zhì)。
海事處工作頭緒多，事情雜，需要了解和學習的知識非常多，要求不斷地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學習提高，利用到小浪底參加學習機會，學習國家方針政策;利用宣傳教育的機會，加強思想政治、反腐倡廉等文件和黨的知識的學習;利用工作的機會，向領導、同事學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力;利用業(yè)余時間加強自我學習。
三、廉潔自律方面
自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定，廉潔奉公，干凈干事，不出現(xiàn)52個“不準”中的任何一種情況。
一年來，雖取得了一些成效，但還存在著不足之處，主要是在理論學習上還未深刻，研究型工作開展不夠，創(chuàng)新意識和攻堅克難的勇氣還需加強，實際工作效果與愿望要求還有一定差距。今后，我將加強學習研究，以飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神，在局黨政領導下，配合處長穩(wěn)步推進海事工作。
