篇一 畢業(yè)生中國電信實習報告1850字
前言：很榮幸能這次能有去___電信局10000號分中心實習的機會，通過這次實習，我們學到了很多東西，增長了工作經驗。
一、實習目的
通過在電信10000號分中心的學習了解瑞安電信主要開展業(yè)務及業(yè)務開展情況，配合工作人員工作，了解工作流程。
二、實習時間
XX年2月18日——XX年4月18日
三、實習地點
___電信局
四、實習單位和部門
___電信局10000號分中心
五、實習內容
我被安排在10000號分中心實習，負責指導我的是一名姓陳的組長，而實習內容主要是固話，小靈通及寬帶業(yè)務的辦理。工作中我基本了解了瑞安電信安陽總局的業(yè)務開展情況。我覺得盡管在固話及寬帶業(yè)務上面臨著中國網通鐵通等這樣強大的競爭對手，其他業(yè)務還有移動、聯(lián)通等的夾擊，但中國電信的業(yè)務仍然有發(fā)展的潛力，而電信也一直在努力完善自身各方面的發(fā)展并積極開拓新的業(yè)務。經過組長的悉心教導，很快我就熟悉了這些業(yè)務的各項原理，實際操作能力也有所提高。
10000號客戶服務中心是一個集電話查號、話費查詢、障礙申告、業(yè)務受理、業(yè)務投訴、業(yè)務咨詢于一體的電信綜合性服務平臺。我所在的組別是主動營銷組，在我實習的這段時間中，我們主要對寬帶續(xù)包及我的e家業(yè)務進行了一系列的推廣和辦理。我的e家業(yè)務是針對固話，小靈通和寬帶三者全面結合的一個優(yōu)惠套餐，給用戶提供了相當一個程度上的方便。而我在這個崗位上實習時最重要的不僅僅要掌握好各個業(yè)務的基本內容，同時在面對用戶時也要有一個親切友好的態(tài)度，這也是專業(yè)的一個表現(xiàn)。
在實習后期我也對電信的安陽電信局的數(shù)據和資料進行收集和統(tǒng)計同時制
作圖表最終形成調查報告等。這個工作的性質是向電信企業(yè)內部的市場部門提供
的內部調查分析報告。
我們的數(shù)據主要來源于兩個方面：一是歷史資料，二是向客戶經理詢問所得相關信息。前者歷史資料較為零散，不系統(tǒng)，因此需要我們利用所學統(tǒng)計學的知識借助計算機操作軟件來完成有用數(shù)據的篩選和歸類。而且有些數(shù)據需要我們通過判斷然后從電信內部網站搜索。后者由于客戶經理負責的樓宇特征各不相同，須向其詢問需要的信息，通過自己的組織歸類整理數(shù)據。我們充分發(fā)揮團隊精神并得到安陽分局成員的積極協(xié)助和配合。將理論應用于實踐。我們根據樓宇名稱、經理，行政區(qū)域、光纖資源，傳輸設備放置位置等相關指標將數(shù)據進行分類。行政區(qū)域主要集中在安陽、萬松區(qū)、東山區(qū)和莘塍區(qū)。
而根據所統(tǒng)計的資料初步分析在所有業(yè)務當中，專線接入互聯(lián)網業(yè)務收入比例最高，但是其主要來源于一個樓宇，分布不均勻，應該保持該項指標的優(yōu)勢，但也要注重該項業(yè)務的普及；同時應該借鑒該樓宇的成功經驗開發(fā)同類型的樓宇；固話業(yè)務發(fā)展時間最長，因此較為穩(wěn)定，但要不斷提供更多更新的業(yè)務，保持并優(yōu)化該業(yè)務的優(yōu)勢；除此之外的業(yè)務進入市場時間較晚，特別是新業(yè)務，需要加強業(yè)務的宣傳普及程度，提升業(yè)務的競爭優(yōu)勢，以占領潛在的市場，獲得更多的客戶。
六、實習結論
在那實習的日子里，明顯能夠比較實際的感受到公司與學校氛圍的不一樣，包括工作精神、態(tài)度以及人際間的交往等等。作為一個國企，與私營企業(yè)不同，他們會很準點準時，可能不會沒日沒夜的加班加點，但是也存在著一種無形的機制，職員都很自覺，譬如說中午可以休息一個小時，公司職員可能會吃完飯就回自己的職位而沒有要鉆時間的空子?；蛘哒f，雖然在企業(yè)里沒有一種明顯的條文規(guī)定職員該怎么樣去工作去守時，但能發(fā)現(xiàn)一個好的企業(yè)給你的印象絕對不是懶散的，而是緊湊的、有條不紊的、還有就是一種無形的競爭，大家都在努力，都在上進，因為大家都明白“適者生存”的道理。其實有時候可以從企業(yè)的一些外在表象看出該企業(yè)文化的特征是怎樣的，企業(yè)理念是哪個方向。在安陽電信局的日子里，覺察出它是一個較為蓬勃的團體。
我們還是學生，對于企業(yè)來說，可能是沒有任何工作經驗的生手。所以在實習當中的心得體會是辦事絕對要找對路子，順應事情發(fā)展的途徑。其實這個想法大家都明白，但真正的實行到工作實踐當中去的時候或者說面對具體問題的時候會比較迷茫，因為之前是沒有接觸過的。比如我在實習后期的任務主要是整理數(shù)據，統(tǒng)計資料，規(guī)整文件等等。這些事情雖然看似瑣碎但還是要有方法可循才能把事情做好。像我在整理樓宇構成或是分析crm樓宇資料時得充分利用小組團體的合作精神才能高效的完成實習任務。而且要懂得虛心向前輩請教，人才可以不斷進步。在實習過程中，由于方法不對，可能事倍功半，而企業(yè)關注的是最后的績效成果?；蛟S每個企業(yè)的處事風格和辦事方法是不一樣的，有各自的規(guī)則，只有快速適應游戲規(guī)則的人才能被快速接受，才會創(chuàng)造更優(yōu)的績效。
篇二 金融專業(yè)畢業(yè)生銀行實習報告中國工商銀行紹興縣支行1750字
金融專業(yè)畢業(yè)生銀行實習報告(中國工商銀行紹興縣支行)在剛剛過去的一個月中，我有幸來到中國工商銀行紹興縣支行國際部和會計處實習。作為報告開頭，我想先介紹一下工行一些基本情況。中國工商銀行是四大國有獨資商業(yè)銀行之一，擁有分支機構2萬多個，是中國資產規(guī)模最大的商業(yè)銀行，2003年末資產總額近53000億元人民幣，占中國境內銀行業(yè)金融機構資產總和的近五分之一。而工行紹興縣支行在2003年浙江省工行系統(tǒng)縣級支行的收益排名中位列第二，其中很大一部分是得益于國際業(yè)務，這主要是因為當?shù)貙ν廨p紡貿易較為發(fā)達。因此我在完成了會計處的實習任務之后，還到國際部進行了短時間的實習，以期更全面的了解銀行的核心業(yè)務。
在會計處實習的時間里，我主要學習了綜合業(yè)務處理系統(tǒng)，熟悉了銀行的會計科目，基本掌握了該系統(tǒng)的記賬和復核的操作，并能獨立處理同城交換、證券清算和外匯核算。通過看、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解，特別是支票匯票等，在實習之前，我只從書上學到過它的基本概念，對真正的票據并沒有具體的認識?，F(xiàn)在我已經大致明白了審票和解付的過程。而在國際部實習的時間里，我邊干邊學，發(fā)現(xiàn)其實大部分知識已在《國際結算學》中學過，我所要做的就是熟悉各種票據，掌握它們在國際貿易中的作用，同時幫助和指導客戶填單和審單。在實習過程中有帶教領導、銀行員工的協(xié)助、自己的努力，自感收益不小。這次實習把我從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境。一進入崗位，我就意識到，該把學生時代的野性收斂了。沒有規(guī)矩無以成方圓，雖然這個銀行內部氣氛和諧，沒有老套的束縛，但它畢竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹?shù)募o律和詳細的規(guī)程，我就應該嚴于律己，這樣不僅可以遵守銀行的規(guī)矩，對我自己更有好處。以下是我實習一個多月來的體會：首先，來工行紹興縣支行實習的短短一個月的時間里，使我在思想上有了很大的轉變。以前，在學校里學知識的時候總是老師往我的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我的感觸很大，自己的知識太貧乏了，銀行員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望。在這里大家都在抓緊時間學習，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進。只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉變?yōu)橹鲃忧髮W；從死記硬背的模式中脫離出來，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。其次，在本次實習的一個月里，我深深體會到團隊合作的重要性。記得那時我在工行已獨立上崗二個星期了，已不像第一次那樣緊張了。那一天銀行業(yè)務特別多，系統(tǒng)太忙，計算機運行得很慢，其中有一筆900元的取款已發(fā)生，但發(fā)票打印不出，查了流水也成功了，主管確認這筆業(yè)務已成功，至于發(fā)票只好用手工補?？傻搅税碥垘r，發(fā)現(xiàn)少了900元，再次查流水時，發(fā)現(xiàn)那筆900元的取款還在發(fā)送途中。但當時主管也確認過了，并確認也成功了，大概是系統(tǒng)不好，電腦自動充值，所以才會這樣。所幸該客戶的帳號是在我行開戶，同事們幫我查到了這個人的聯(lián)系方式，主管幫我追回了900元，當時我真好感激行里的每位同事，我認識到團隊合作真的是很重要?？傊?，這次實習為我從各方面融會知識，為我將來的工作和生活鋪墊了精彩的一幕，我認為這種改變是質的飛躍。
現(xiàn)在實習結束了，工行紹興縣支行的領導和同事對我的成績也給予了肯定。我也對自己的表現(xiàn)基本滿意，為我走向社會打下了堅實的基礎。與銀行員工的相處中，我也學到了待人、處事的態(tài)度、方式，銀行的員工待人誠懇，雖然他們年齡和我一般大，有的還要小幾歲，我感覺他們很成熟，有很多值得我學習的地方，這一個多月是我用金錢買不到的機會，無論從工作、學習、做人上，我都有很大的收獲。這兩個月我沒有白來，如果有時間，希望能還有一次這樣的實習機會。我衷心的感謝工行紹興縣支行的每一個人，今后我不會辜負你們的期望，把工作做得更好。
篇三 2023年中國it畢業(yè)生生存調查報告4150字
__年已塵埃落定，720萬大學畢業(yè)生身在何處，其中100萬計算機相關專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況又如何？小編由于自身的職業(yè)特殊性，有機會接觸大量高校畢業(yè)生，通過對這些高校畢業(yè)生的走訪與調查，隨機抽樣了1000份繼續(xù)選擇從事計算機相關專業(yè)的同學，并通過這1000份數(shù)據分析覆蓋了近5萬人群，進而發(fā)表這份__年計算機相關專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況調查報告。
從事it行業(yè)的比例及薪資對比
__年，近百萬it相關畢業(yè)生就業(yè)情況如何，都從事什么行業(yè)呢？據麥克斯__年it專業(yè)畢業(yè)生從業(yè)調查數(shù)據顯示，僅有約45%的畢業(yè)生找到it相關工作，那其余畢業(yè)生都從事什么行業(yè)呢？
小編從受訪者中了解到，多數(shù)畢業(yè)生沒有找到對口專業(yè)就業(yè)，一方面大學生并沒有真正掌握所需技能，另一方面是大學教育所教授的課程不能滿足工作需要，進而不敢找相關工作。歸根結底是傳統(tǒng)應試教育與實際工作脫軌。傳統(tǒng)教育中無加強學生的實際操作能力的鍛煉，也沒有公司真實工作環(huán)境流程模擬訓練，這也是導致“轉行”的主要因素。
近百萬it相關畢業(yè)生，雖只有約45%的人從事it相關工作，但it產業(yè)的平均就業(yè)薪資已超過金融、保險、房地產等行業(yè)，成為就業(yè)薪資最高的行業(yè)。
是什么原因導致it行業(yè)的平均就業(yè)薪資超過金融、證券等熱門行業(yè)呢？小編分析，__年互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、智能家居等行業(yè)發(fā)展迅猛，致使it相關人才缺口過大。這樣的人才過度稀缺，是it行業(yè)薪資節(jié)節(jié)攀高的主要原因。
擇業(yè)地區(qū)選擇
二、三線城市經濟、科技迅猛發(fā)展，如大連、蘇州、成都、西安、沈陽、南京、濟南、天津、武漢、重慶等城市都成為就業(yè)熱點，隨著“逃離北上廣”呼聲的高漲，是不是越來越多的it從業(yè)人員由一線城市轉向二三線城市就業(yè)呢？本次抽樣的1000名“csdn黑馬程序員”調研結果否定了這個觀點。數(shù)據顯示超過60%的人仍希望留在一線城市長期發(fā)展。
究竟是什么原因促使那么多的人堅持留在一線城市發(fā)展呢？首先，從地理分布上來看，軟件企業(yè)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等地，產業(yè)集中的優(yōu)勢讓畢業(yè)生在這些城市的就業(yè)難度大大降低。其次，一線城市良好的工作環(huán)境、易于短期迅速積累工作經驗，另外一線城市較高的薪資水平也可以順利地解決大學生畢業(yè)后遇到的實際難題。相反，二三線城市高級人才少，名氣低，交流與探討的視野受到限制，產業(yè)環(huán)境落后，公司不夠規(guī)范，是大多數(shù)it人才不愿回到生活更舒適的二線城市長期發(fā)展的重要原因。
從業(yè)崗位分析
這些it相關從業(yè)者都從事哪些崗位呢？小編對“csdn黑馬程序員”1000名軟件開發(fā)人員，以及其周圍繼續(xù)從事it相關工作的人員進行調研分析。
調顯示，有近30%的畢業(yè)生從事了軟件開發(fā)工作。那么，為什么會有那么多的人選擇從事軟件開發(fā)行業(yè)呢？ 首先，軟件開發(fā)工程師的職業(yè)特點是門檻低、就業(yè)薪資高、競爭少、需求旺、發(fā)展空間大。其次，作為大多數(shù)畢業(yè)生，大學期間總會學習幾種語言，如c語言，c++，java，.net等，雖說不是精通，但總是有些基礎，相對于如硬件、數(shù)據庫等行業(yè)上手更快，學習難度更低。
從事編程語言分析
大學畢業(yè)后究竟都從事什么語言的開發(fā)呢？四年時間里學習n種開發(fā)語言，到底哪個技能發(fā)展前景比較好、就業(yè)人數(shù)比較多呢？
java開發(fā)語言仍是眾人追捧的第一開發(fā)語言，超過40%的畢業(yè)生從事java相關的開發(fā)。而c/c+、c#緊隨其后成為從業(yè)者主要選擇語言，占比分別為22.8%和17.8%。 一門新的開發(fā)語言，從出現(xiàn)到被普遍被使用需要近__年的時間，從近年來各語言的發(fā)展形式看，java語言仍將是未來幾年的主流開發(fā)語言之一。
不同編程語言薪資對比調查
很多計算機相關專業(yè)的畢業(yè)學員都比較迷茫？學習了那么多的語言，哪個語言就業(yè)薪資比較高呢呢？為進一步了解各種語言在就業(yè)后的薪資分布，小編對調查者從事語言的就業(yè)薪資進行調查。
java開發(fā)語言的從業(yè)者不管是數(shù)量上還是薪資上都是最大的贏家，是當之無愧是最賺錢的編程語言，但隨著移動互聯(lián)網的高速發(fā)展，ios，android等移動端開發(fā)迅猛發(fā)展，人才需求旺盛，就業(yè)薪資高漲，也是越來越多畢業(yè)學員從業(yè)的優(yōu)先選擇。
意向從事行業(yè)調查分析
it從業(yè)者最想從事哪些行業(yè)，以及哪個行業(yè)發(fā)展比較好呢？小編針對“csdn黑馬程序員”調查1000名樣本顯示，有超過80%的軟件開發(fā)人員對未來有明確發(fā)展定位。
數(shù)據顯示，有超過50%的受訪者意向從事互聯(lián)網和智能家居行業(yè)。__年，互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、物聯(lián)網、云計算、智能家居等新興行業(yè)的異軍突起、飛速發(fā)展，在全球范圍內引起新一輪的科技產業(yè)變革。互聯(lián)網和智能家居的高速發(fā)展，吸引大量的人才選擇也不足為奇了。
培訓前后薪資對比
現(xiàn)在很多大學畢業(yè)生畢業(yè)求職時空有文憑，在技能和經驗上和企業(yè)的要求有很大差距，尤其像計算機這樣的工科類專業(yè)，很難找到一份滿意的對口工作。在此小編針對“csdn黑馬程序員”畢業(yè)的1000名受訪者，進行了培訓前后的薪資對比分析。
it從業(yè)者培訓前后薪資差距近3000塊錢，對于這個結果，小編很是奇怪，短暫的幾個月職業(yè)培訓，為什么會讓薪資提高那么多？為證實數(shù)據的可參考性，小編在受訪者哪里了解培訓界真實的“內幕”。
傳統(tǒng)教育方式，以老師說學生聽為主，這樣的方式很難保證學生對知識的吸收，加上傳統(tǒng)應試教育中，幾乎為零的實際動手操作訓練，出現(xiàn)畢業(yè)生零基礎現(xiàn)狀也屬正常。然而，職業(yè)培訓與傳統(tǒng)教育的區(qū)別在于職業(yè)培訓有較高的真實性與實用性，并且更加注重學生實際操作技能的培養(yǎng)。以csdn黑馬程序員為例，csdn黑馬程序員教學方式主要以學員真實操作為主，提高學員的實際動手能力，引進公司真實開發(fā)項目，按照公司標準流程進行開發(fā)，培養(yǎng)學員實際的開發(fā)能力。因此，相比傳統(tǒng)的應試教育，職業(yè)培訓專業(yè)性更為突出，大大縮短了畢業(yè)生和企業(yè)之間的距離。為更快更好的找到一份合適的工作，參加職業(yè)培訓將成為以后大學生擇業(yè)的常態(tài)。
從業(yè)人員學歷調查
it行業(yè)的薪資讓人如此羨慕，難道只有高學歷才能成就高工資呢？黑馬程序員__年開發(fā)者生存調研報告再次給出了否定答案。報告指出，參與調研的1000名樣本中，高中及以下學歷占比為9.8%，平均薪資為6234.28元;?？茖W歷占比為21.2%，平均薪資為7324.96元;本科及以上學歷占比為68.0%，平均薪資為8130.11元。學歷雖說是企業(yè)的重要參考因素，但已不是決定性因素。從用人單位了解到，學歷在軟件開發(fā)行業(yè)的重要程度正在弱化。那么，究竟是什么原因造就了計算機相關專業(yè)行業(yè)“不以學歷論高低，只以技術論英雄”的現(xiàn)狀呢？
小編認為，軟件行業(yè)供需矛盾的不斷激化，是軟件公司們招聘計算機相關專業(yè)人才的觀念正在發(fā)生改變主要原因，因此軟件公司最看中的不是他們學歷已，而是程序員真實技術水平。
非計算機相關專業(yè)從業(yè)情況調查
不是計算機相關專業(yè)的畢業(yè)生就不能從事的軟件開發(fā)嗎？黑馬程序員__年開發(fā)者生存調研報告給出的答案是否定的。該報告指出，90%的計算機科班出身的學員確實拿到了8000元以上的薪資;但緊隨其后的工商管理類、機電控制類、材料工程類等專業(yè)的學員，同樣取得了80.05%、76.64%、74.99%高收入比例。
調研數(shù)據表明，高薪資并不是計算機科班或相關專業(yè)出身畢業(yè)生的專利，軟件行業(yè)門檻低、競爭少、需求旺、發(fā)展空間大，也是越來越多的非計算機相關專業(yè)畢業(yè)生“棄筆從戎”學習軟件開發(fā)的主要原因。
性別比例
是不是只有男生才可以從事軟件開發(fā)行業(yè)呢？根據codeforge網站最新發(fā)布的__程序員調查報告顯示，程序媛比例高達20%，相比__年有明顯的增多。本次采樣“csdn黑馬程序員”樣本中，女程序媛比例為13%。
程序媛數(shù)量不斷增加，表面軟件開發(fā)行業(yè)已不再只屬于男生，并且調查中程序媛的薪資僅比程序猿少300元左右。小編從多家公司人力資源了解到，越來越多的公司相對程序猿更有意向招聘程序媛。主要原因是程序媛在開發(fā)過程中比程序猿更加認真仔細，有耐心，并且跳槽率比較低。并且許多公司入門級開發(fā)人員選取上更加傾心于程序媛，女程序媛攻城略地將勢不可擋。
從業(yè)幸福指數(shù)
__年careerbliss發(fā)布了以科學、技術、工程和數(shù)學領域的最具幸福感的職業(yè)榜單，1.java開發(fā)員;2.嵌入式軟件工程師;3..net開發(fā)員;4.醫(yī)學檢驗師;5.品質控管工程師;6.信用分析師;7.管理顧問;8.網絡工程師;9.數(shù)據分析師;10.web開發(fā)員。
在這份調查中，位居榜首的是java開發(fā)員，此外，位列榜單的還有web開發(fā)員、軟件開發(fā)員。it行業(yè)不僅是一個薪酬豐厚的領域，而且從__年至2023年該領域的就業(yè)人數(shù)預計將會驚人地增長22%，從而能夠滿足__屆大學畢業(yè)生的大量求職需求。小編在對“csdn黑馬程序員”畢業(yè)的1000名學員進行調查他們對目前生活的滿意程，以及分析薪資對程序員幸福指數(shù)的影響。
調查結果表明，僅有接近12%的程序員對現(xiàn)在生活不滿意，這個數(shù)據相對于程序員枯燥無謂的生活大相徑庭。“金錢的逐漸增長并不會帶來幸福”，程序員的幸福不一定全部來自于其較高的收入。那究竟是什么讓程序員感覺到幸福呢？小編對“csdn黑馬程序員”受訪者了解到，在工作幸福指標中，最重要的是員工與部門領導之間的關系。友好的團隊關系，有助于成員相互傳播“高興”。另外，個人目標確定，并且可以為團隊的“大目標做出貢獻”。員工自主完成人物為的方式，以及部門經理即能和員工建立關系又懂技術的管理，都是程序員幸福指數(shù)的重要參考。
職業(yè)發(fā)展方向
it涉及面較為寬泛，小編這里僅以程序員為例，分析一下程序員職業(yè)發(fā)展方向。
程序員發(fā)展主要有分為走業(yè)務+技術方向、管理+技術，或選擇純粹鉆研技術方向。一般，程序員都會經歷幾條路：程序員→系統(tǒng)分析員→技術經理→cto，程序員→項目組長→項目經理→項目總監(jiān)，程序員→產品設計師→產品經理→cto。小編對隨機抽樣的1000名“csdn黑馬程序員”對自己未來職業(yè)規(guī)劃進行調查，發(fā)現(xiàn)超過30%的程序員發(fā)展方向是技術+管理。
調查數(shù)據顯示，目前多數(shù)程序員的目標發(fā)展方向還是以轉管理為主，當然這也是目前軟件開發(fā)行業(yè)的主要從業(yè)現(xiàn)狀。究竟是什么原因導致程序員多少選擇技術管理崗位呢？小編任務，選擇技術管理崗主要是一方面自己本身就懂技術，另一方面，和技術管理崗的人接觸比較多，耳濡目染的會選擇技術管理崗。
小結：
調查結果表明越來越多的人選擇it行業(yè)，it是目前中國發(fā)展最快，最有前景的產業(yè)。市場需求旺盛，國家扶持力度大是薪資漲幅一路走高的直接原因。隨著信息技術在各行各業(yè)的逐步深入和廣泛應用，各類計算機相關專業(yè)技術人才需求都呈上升態(tài)勢。門檻低，薪資高，機會多，發(fā)展前景好，it行業(yè)將是你擇業(yè)的最優(yōu)選擇。
篇四 中國農業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)質量報告550字
中國農業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)質量報告
就業(yè)是學校教育的最后環(huán)節(jié)，也是學校的重要工作。近年來，我校就業(yè)工作水平穩(wěn)步提高，絕大多數(shù)畢業(yè)生實現(xiàn)了充分高質量就業(yè)，畢業(yè)生總體就業(yè)率均超過95%。本科生深造率已超過畢業(yè)生人數(shù)的50％。
學校就業(yè)指導中心是負責畢業(yè)生就業(yè)工作的`專職部門，其主要職能是根據國家的就業(yè)政策以及學校的工作要求，制定畢業(yè)生就業(yè)工作的辦法并予以實施；向社會發(fā)布畢業(yè)生信息；收集、發(fā)布用人單位需求信息；接待用人單位，組織校園招聘會；開設就業(yè)指導課程；開展就業(yè)咨詢與服務；辦理就業(yè)派遣手續(xù)。
就業(yè)指導中心有場地面積2000余平米，建有招聘大廳、就業(yè)資料查詢室、就業(yè)指導教研室、用人單位接待室、新聞發(fā)布廳、就業(yè)派遣廳和洽談面試室等功能齊全、設施優(yōu)良的場地，為用人單位和畢業(yè)生提供優(yōu)越的就業(yè)場地環(huán)境。
由于就業(yè)工作的突出表現(xiàn)，近年來，我校先后獲得'全國普通高等學校就業(yè)工作先進集體' 、'全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校'、'全國普通高等學校畢業(yè)生預征兵工作先進集體'和'北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體' 、'北京地區(qū)高校示范就業(yè)中心'、 '北京地區(qū)高校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導示范課程'等榮譽。
熱忱地歡迎社會各界黨政、企業(yè)、事業(yè)單位和各類機構走進中國農業(yè)大學，學校將向您提供最優(yōu)質的服務和最優(yōu)秀的人才。
篇五 中國一拖團體有限公司專業(yè)畢業(yè)生產實習報告3450字
實習地點：河南洛陽
目錄
第一章： 緒論
第一部分：實習目標
第二部分：實習單位介紹
第二章：實習過程
第一部分：入廠教導
第二部分：實習過程
二、2023.04.13 上午 鍛造分公司熱處理廠 下午 福萊格車身有限公司
三、2023.04.14 上午 第二鍛造廠 下午 工程機械有限公司
四、2023.04.15 上午 中信重工機械股份有限公司 下午 第一裝配廠
五、2023.04.18 上午 一拖洛陽動力機械有限公司 下午 一拖齒輪廠
六、2023.04.19 上午 熱處理廠 下午 高頻感應淬火和無損檢測
第三章實習感受
第四章參考文獻
第一章：緒論
生產實習是大學實習的重要組成部分，學校很是器重，每年都批下大批資金安排各專業(yè)學生到各個工廠參觀實習，增長學生的見識，鞏固課本知識，讓我們懂得工廠的一些基礎運作過程，為我們以后的學習和工作打下堅實的基礎。
當然我們專業(yè)也不例外，理應開學的4~~7是排我們專業(yè)的同學參加生產實習，但由于某些原因我們的實習在第5周開始。于是我們30多人懷著激動的心情在郭老師的帶領下，到了洛陽一拖分辨參觀實習，讓我們學到了很多知識。
通過我們自己的參觀，還查找各種圖書材料以及到網上搜尋相干材料，使我們的的知識得以鞏固和完善，并能順利完成本篇實習報告，所以本篇報告的內容重要包含四個章。
第一部分：實習目標
第二部分：實習單位介紹
總部座落于中國歷史文化名城、九朝古都洛陽的中國一拖團體有限公司，一拖公司是中國內地在香港上市的唯一農機制作與銷售企業(yè)。其前身第一拖拉機制作廠，是一家在國內外眾多區(qū)域設有工廠、子公司和代表處，以機械制作為主的綜合性公司。
一、農業(yè)機械類：具有大馬力輪式拖拉機、大馬力履帶式拖拉機、中小馬力輪式拖拉聯(lián)合收割機。
二、動力機械類：柴油發(fā)動機、壓力機
三、工程機械類：壓路機、工業(yè)推土機、叉車、挖土機、起重機
四、汽車類：各式卡車、運輸車、灑水車等產品。
現(xiàn)在，一拖從機制、體制入手，積極確立現(xiàn)代企業(yè)制度。通過采用合資經營、股份制改革、租賃承包和放開經營等方法，積極摸索資本經營，起勁向著跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制和跨國經營的現(xiàn)代化企業(yè)團體邁進，逐步確立起適應
第二章：實習過程
第一部分：入廠教導
所謂入廠教導重要是安全性教導，在我們達到洛陽的第二天的上午一拖就組織我們進行安全性教導，一拖的工作人員給我們講解入廠及安全教導。對于從小學開端每次出行老師都會強調的安全教導，學生向來是不予理會的，除非老師主動干涉，不過這次一拖的工作人員讓我們徹底的、真實的體驗到了事故后面的一幕幕的血淋淋的慘劇，充分的讓我們懂得到廠區(qū)內安全的重要性。其安全迫害可分為六大類：
1.機械性迫害，重要以機械作用迫害為主。
2.化學物質迫害，有氣態(tài)和液態(tài)兩種。
3.燃燒、爆炸迫害，其重要為機械、化學和熱效應的聯(lián)合作用。
4.熱迫害。
5.電器迫害。
6.其他迫害。
而杜絕這些安全迫害的唯一措施就是嚴格遵守工廠的安全請求，其重要注意事項：
1.在工廠內任何區(qū)域嚴格禁止吸煙；
2.進入廠區(qū)以及分廠必須列隊進入；
3.禁止在廣場上集結；
4.掩護園林，愛護花草；
5.不堵塞工廠的進出入口，不要站在工廠主干道上；
6.保持廠區(qū)情形衛(wèi)生；
7.廠區(qū)內嚴格禁止拍照；
8.生產實習期間嚴格禁止酗酒；
9.按統(tǒng)一請求著裝，禁止穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋入廠，請求穿長褲，衣服袖口、衣領緊扣，長發(fā)者將頭發(fā)盤入帽子內，不能背包入廠；
10.工廠屬于生產機構，對于其中的各種機床嚴格遵守只看不動手；
11.由于機床油潤滑飛濺等，路面較滑，進入工廠內應注意防滑；
12.入廠后禁止邊聽mp3邊走路參觀；
13. 重視自身和學校形象；
14．禁止隨地吐痰；
第二部分：實習過程
一、參觀北易公司
1.概述:2.生產設備及其作用:
1)車間一：部裝車間
2）車間二：
3、生產工序
鍛造生的一般工序如下：
下料——26條生產線——鍛造（加熱、切邊、沖孔、校訂）——冷卻——熱處理（有可能導到零件產生變形）——清理（也有可能導致零件產生變形）——冷校訂。
二、參觀一拖鍛造分公司
1、概述：
專業(yè)的齒輪及其總成加工中心，擁有重要工藝設備659臺，包含美國格里森生產線、數(shù)控車床，意大利數(shù)控滾齒機、數(shù)控插齒機、熱處理生產線。美國格里森錐齒輪生產線，年產能力10萬件。目前已逐步成為齒輪箱產品、汽車產品、農機產品和工程機械產品及經營產品的供給商。
2、重要設備：
搖臂鉆床，重要用于零件的深孔加工、臺式鉆床、立式起落臺銑床、半主動花鍵軸銑床、滾齒機、臥式矩臺平面磨床、多刀車床、直齒錐齒刨齒機、電氣把持柜等各式機床?；↓X大輪精切機、機床主動排屑機、插床。
3、重要產品：
1）、直齒圓柱齒輪、斜齒圓柱齒輪、直齒錐齒輪、弧齒錐齒輪，漸開線花鍵和矩形花鍵。
加工領域為：dma__ 1250 m15，精度6級，可對dma_×800 m16齒輪進行磨齒加工。可用于農機、工程機械、柴油機等行業(yè)。
2）、壓路機系列變速箱總成，收割機變速箱總成，銑刨機變速箱總成，液壓發(fā)掘機變速箱總成，裝載機變速箱總成及
40、
4
5、153差減總成及橋。
下午我們參觀了一拖齒輪廠。廠里的師傅給我們講可一下該廠的有關情形，然后我們就進了車間，到這兒同樣要很注意安全，各式各樣的車床、機床高速旋轉著，很是危險，要十分警惕，到了這兒就是真的來到了一個齒輪的王國，各種各樣的齒輪應有盡有，你可以看到在書本上只能聽，但看不到的各種齒輪，使我對齒輪的認識更加全面化和具體化了。
三、參觀工程機械有限公司
1、概述
該公司是中國第一拖拉機股份有限公司與華晨中國機械控股公司合資經營的大型企業(yè)。公司占地面積14萬平方米，建筑面積9.8萬平方米。公司始建于七十年代，前身為機械工業(yè)部的重型軍工企業(yè)，生產規(guī)模宏大，技巧力量雄厚。九三年成立合資公司以來，憑軍工技巧的科研能力，不斷開發(fā)出契合國情和市場需求的高性能價格比的工程機械產品。
2、重要產品:
先后推向市場的有：輪式裝載機、工業(yè)推土機、振動壓路機三大系列數(shù)十個型號產品，其中東方紅t100工業(yè)推土機被評為省優(yōu)質產品。作為馳名中外的“東方紅”工程機械產品，行銷國內三十個省市自治區(qū)，并出口到歐洲、亞洲、非洲、拉美和澳大利亞等國家和區(qū)域。公司始終保持”質量第一，顧客至上”的方針，通過1s09001質量系統(tǒng)認證，并多次被省、市授予”五一勞動獎狀”、“職業(yè)道德建設十佳單位”和“外商投資優(yōu)良企業(yè)”等榮譽稱號。參軍工生產轉為工程機械制作，公司始終保持”傳承軍工品德，爭創(chuàng)行業(yè)一流”的企業(yè)精力，憑借良好的基礎和雄厚的實力，以市場為導向開發(fā)出：輪式裝載機、履帶推土機和振動壓路機三大系列產品。
3、重要設備:
公司不僅擁有國內外著名企業(yè)制作的大型、精密、稀有的先進設備50余臺，重要加工設備400余臺，如數(shù)控氣割機、輥壓機、點焊機、翻起色、雙聯(lián)剪床、鏜床、龍門刨床、立式車床、單臂刨床等大型機床。此外在計量、檢測方面擁有國際先進程度的檢測儀器，為產品德量供給了可靠的保障。
4、車間介紹：
該公司共有五個車間：
車間
一、結構車間，重要負責下料；
車間
二、鉚接車間，重要用于各零件的焊接；
車間
三、機加式車間，重要用于零件的加工；
車間
四、涂裝車間，重要用于產品的噴涂處理；
車間
五、組裝車間，重要用來裝配；
5、零件油漆處理工藝流程：
除銹（重要用噴丸方法）――第一次噴涂（噴底漆）――烘干――第二次噴涂（噴面漆）――烘干――最后涂漆――實驗（分為路試和負荷實驗）――沖洗――烘干―――最后包裝――產品出廠
四、參觀沖壓廠
1、概述:
福萊格車身有限公司是于2023年2月在原中國一拖團體有限公司沖壓廠的基礎上改制而成的有限責任公司，始建于1956年。福萊格公司承繼了原沖壓廠的重要業(yè)務，致力于汽車、農業(yè)機械和工程機械的籠罩件、結構件、駕駛室、油箱等產品的制作、銷售以及通用機械產品的沖壓、焊接、涂裝和機械加工。壁零件的一般生產流程就是這樣的，游戲零件還需要進過一些機械加工才干達到我們的設計和應用請求，對于這些零件還需要怎加一些機加的步驟。在每一道工序的內部，我們也需要按照加工請求設計一個比較合理的加工步驟，像這些薄壁件一般都是通過膜鍛來前進生產效率和精度的；所以在冷鍛造的過程中設計一個好的模具是很重要的，在后續(xù)的加工中，需要對這些薄壁件固定和定位，為了達到更高的加工效率我們需要設計一個好的夾具，對于夾具我將在后面具體分析。
2、各車間設備及生產品介紹:
3、工藝流程：
沖壓廠的工藝流程為：備料區(qū)-——沖壓——焊接——油漆——總裝——成品
五、參觀一拖熱處理廠
1、概述：
2、設備及功效
篇六 畢業(yè)生中國石油公司實習報告2500字
畢業(yè)生中國石油公司實習報告范文
畢業(yè)實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。
在這五個多月中我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。
在__年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習，作為一名應屆畢業(yè)生，目的是明確的就是獲取工作經驗，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的的工作氛圍，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數(shù)據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我的工作。
剛到零配部門，我就跟著袁野組長和曾進辦事員學習各種做計劃的系統(tǒng)，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區(qū)進行油庫庫存的查詢，接著數(shù)據的獲取導入二期系統(tǒng)優(yōu)化整合，中心通過配送管理系統(tǒng)把加油站物流數(shù)據從業(yè)務導入retail庫進行dqm數(shù)據校驗。dqm的接受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當dqm完成后，計劃員就開始優(yōu)化晚班和次日的白班。計劃的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資源來合理安排計劃，雖然有時候資源缺乏要通過較遠的油庫來調配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供應穩(wěn)定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后計劃完成后零配部的計劃員就要把優(yōu)化結果生成移庫單，下發(fā)計劃給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就按照我們的計劃來提油。
由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉業(yè)務流程是十分必要的，在這里我感受到自己的不足。因為學校學的可以說是書本的知識，只是停留在理論上，但通過平時的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。解決的辦法有：
1.我認為到企業(yè)里鍛煉是學以致用的唯一途徑，理論與實踐的結合才是硬道理。業(yè)務的熟悉首先要自己明確每天的任務，運力和資源的合理調配，每個油站的的庫存狀況。
2.是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務，我就在一旁耐心的學習，觀察和發(fā)問是要常常做的，有時候會不理解計劃員出的任務，因為不同的同事做計劃有自己的一套，所以要盡量慢慢熟悉不同的片區(qū)，雖然核心部分還沒真正的接手，但我有信心有能力上手。
在此總結一下我的付出與收獲：
1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統(tǒng)，目的就是加單和轉站，每天同事們都會派加單的任務給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區(qū)是賣國二的。
2.erp的創(chuàng)建、修改、顯示預留號我已熟練，另外值夜班的任務也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時值班時也學會接發(fā)傳真。
3.我也出差了，特別是清遠和韶關的實地測運距，更新了部分新的運距，縮短了運距意味著物流運輸成本的減少，物流成本一向都是企業(yè)成本的重要組成部分，如何合理降低成本是我學習的重點。
這些工作經驗對我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業(yè)里發(fā)展，同時與同事平時的工作和生活交流，令我收獲了一份友誼。
成功不單單是某個人的努力，而是靠一個團體的合作，一個成功的團體是通過集體活動來互相溝通，互相合作來形成的。記得1月份參加了中石化的聯(lián)歡晚會，首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩，中石化的員工是多么的出色;2月的部門聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見，令我深深感受到“想盡快優(yōu)秀，就要到優(yōu)秀的團體里鍛煉”這句話的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷勝利，高奏凱歌。
另一方面我提出幾點意見，希望單位可以接受。
1.建議集團提供更多實習的崗位，讓應屆畢業(yè)生提早適應工作，對每個實習生提出明確的目標和發(fā)展規(guī)劃。在此基礎上實習生可以很好的明確自己的方向和計劃，提前進入自己的工作崗位，真正有助于自己以后工作的開展。
2.對于零配中心來說，電子封簽問題的確是棘手的，每次值班車隊總要我們來遠程釋解封，其實問題出在系統(tǒng)的不穩(wěn)定，我認為在試運行的'階段就應該處理好系統(tǒng)的問題，因為系統(tǒng)是要經過一段時間才能兼容適應的。所以與開發(fā)商等協(xié)調好，在全面運行前讓技術人員盡快解決才是關鍵，因為治標必須先治本。
3.在資源合理和運力充足的情況下，應該要遵守合理流向的運輸，盡可能整車運輸，迂回運輸和重復運輸是增加物流成本的，就近的油站要到就近的油庫提油，盡量安排車輛避開運輸高峰期來提油，因為油罐車屬于危險品的運輸，時刻要注意安全問題。
在這里非常感謝我的領導鄧處長以及張助理，還有袁野、曾進等同事。在實習期間，無論是從工作上還是生活上都對我有很大的幫助和照顧，非常關心我的實習和成長，給我很多的指導和建議，是我以后工作學習的榜樣。
此外中石化的企業(yè)文化很適合我。
1.該企業(yè)宗旨：“公司利潤量大化，股東回報最大化”兩個“最大化”的經營宗旨與企業(yè)職工的利益是一致的，為此企業(yè)必須不斷深化改革，轉換經營機制，必須不斷推進科技進步，加強科學管理，大力拓展外部市場，強化企業(yè)的盈利能力;同時千方百計降低成本、減少費用開支，不斷提高企業(yè)的盈利水平，以公司利潤的最大化保證股東權益得到最大限度的回報，保證企業(yè)職工的利益得到不斷提高。
2.面對全球金融風暴，國際油價持續(xù)下滑，受珠江三角洲企業(yè)外遷或倒閉以及客戶消費持觀望態(tài)度等因素的影響，成品油需求增速明顯放緩，市場態(tài)勢疲軟，銷售企業(yè)壓力增大。然而，廣東石油公司采取了緊貼市場、三油并舉、穩(wěn)價擴銷等策略防范經營風險。在此我衷心希望成功地加入廣東石油，共同為廣東石油創(chuàng)建一流企業(yè)成為油品銷售行業(yè)的領軍者盡一份力，同時，也希望能在廣東石油找到適合并熱愛的工作，充分實現(xiàn)個人的職業(yè)愿景。
此次實習也暴露出自己的很多缺點和不足，我想這對我以后的工作和發(fā)展都是有很大的限制的。應當盡快作好從校園走向社會的轉變，盡快讓自己成熟和成長起來，做事情考慮問題也要全面起來。再就是和人打交道這方面，也要注意很多細節(jié)和禮儀。調整心態(tài)，踏實勤奮的進入自己的工作角色，并把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，樹立遠大的理想，并為之努力的奮斗，做好每一件小事！
中鐵十六局集團有限公司
[畢業(yè)生中國石油公司實習報告范文]
篇七 中國各大學畢業(yè)生薪酬水平調查報告750字
中國各大學畢業(yè)生薪酬水平調查報告
《中國各大學畢業(yè)生薪酬水平排行榜》的前20名中，清華大學、復旦大學、北京大學雄踞前三甲，三校畢業(yè)生月薪都超過了8000元，薪酬水平北京上海最高，其次是廣州、杭州、南京經濟發(fā)達城市，百年英才楊雅平教授表示，薪酬排行榜受地方經濟發(fā)達程度的影響非常嚴重，比如上海的大學普遍排名靠前，但這并不能說明上海的大學生遠比其他地方更優(yōu)秀。這樣的結果并不能真實反映出各大學的真實就業(yè)競爭力。
下面百年英才高考管家?guī)Т蠹襾砜纯矗迦A北大的詳細數(shù)據分析
清華大學
清華大學2015屆畢業(yè)生共有7035人，本科生3113人，碩士研究生2667人，博士研究生1225人；截止2023年12月8日，該校2015屆畢業(yè)生總體就業(yè)率98.20%。其中，本科畢業(yè)生就業(yè)率為97.70%，碩士研究生就業(yè)率為99.20%，博士研究生就業(yè)率98.20%。
北京大學
北京大學本部2015屆畢業(yè)生共有7250人，本科生2637人，占36.37%，碩士研究生3630人，占50.07%，博士研究生983人，占13.56%；截止2023年11月30日，該校2015屆畢業(yè)生就業(yè)率為98.34%，其中，簽約就業(yè)和靈活就業(yè)比例為61.46%，國內升學比例為20.44%，出國（境）深造比例為16.44%。截止2023年11月30日，本科畢業(yè)生就業(yè)率為97.61%，碩士研究生就業(yè)率為98.68%，博士研究生就業(yè)率99.08%。
薪酬水平工學專業(yè)最高，理學、文學、農學所占比例小
在體現(xiàn)“專業(yè)錢途”的`《中國大學專業(yè)薪酬水平排行榜》中，工學相關專業(yè)的數(shù)量占據了相當大的比重，共有14個相關專業(yè)入圍榜單，其中軟件工程專業(yè)以8026元的月薪高居畢業(yè)生榜首。其余入圍專業(yè)則是理學（包括應用化學、生物科學、微電子科學與工程3個專業(yè)）、文學（僅語言類綜合1個專業(yè)）、經濟學（僅金融工程1個專業(yè)）、農學（僅應用生物科學1個專業(yè)）。值得注意的是，在文學相關專業(yè)中只有“語言類綜合專業(yè)”入圍此榜單，但其薪酬水平卻表現(xiàn)不俗，僅次于“軟件工程”位居第二位。英語類，小語種社會需求量始終很高。
