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篇一 關于我市非公企業(yè)參加社會保險情況的調查報告
為了解《社會保險法》貫徹實施情況，進一步促進我市社會保險工作,根據(jù)市政協(xié)年度工作計劃，8月15日至19日，市政協(xié)王旭明、許云生副主席帶領部分政協(xié)委員就我市非公企業(yè)參加社會保險情況進行了專題調研。調研組在聽取市人力資源和社會保障局的情況匯報后，深入衡陽娃哈哈恒楓飲料有限公司、歐姆龍精密電子(衡陽)有限公司、衡陽恒飛電纜有限責任公司等單位，與企業(yè)負責人、人力資源部門負責人和職工代表召開座談會，并走訪了幾家政協(xié)委員創(chuàng)辦的企業(yè)，詳細了解非公企業(yè)參加社會保險情況?，F(xiàn)將有關情況綜合如下：
一、基本情況
二、存在的主要問題和困難
調查表明，近年來，我市非公企業(yè)發(fā)展迅猛，非公企業(yè)員工已成為我市社會保險擴面的重點對象，但我市非公企業(yè)社保擴面的難度非常大，已成為制約我市社會保險事業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。
2.參保意識不強。非公企業(yè)的部分企業(yè)主和員工對參加社會保險的認識不足，缺乏勞動風險損失補償意識，不清楚企業(yè)負有什么樣的社會保險責任，不了解社會保險是自己應有的保障權益，法律知識也比較缺乏，對眼前利益考慮較多，因而，參保意識不強。有的企業(yè)主為了降低成本，不愿主動為員工繳納保險費;有的企業(yè)員工也不愿意從為數(shù)不多的工資中扣除一部分參加社會保險，員工自己不愿繳費，就不會去監(jiān)督企業(yè)主為自己繳費，于是造成了參保主體的缺位。調查了解，一些非公企業(yè)將部分社保費用列入工資發(fā)放給員工，由員工自行去繳納社保費，但是不少員工不愿意去繳費，竟將這筆錢看作是自由支配的工資。
3.勞動關系欠規(guī)范。非公企業(yè)中的勞動關系的確立和變更缺乏規(guī)范化、法制化的制約，企業(yè)在招聘員工時手續(xù)不完備、不簽訂勞動合同的現(xiàn)象在一定程度上存在，即使簽訂了勞動合同，也常常是以勞資之間權利、義務的不對等為前提。同時，非公企業(yè)員工流動性大，勞動關系不穩(wěn)定，給企業(yè)參加社保帶來一定難度。
4.制約措施乏力?！渡鐣ｋU法》的頒布施行，使廣大勞動者有了維護自身合法權益的有力武器，為推動社會保障事業(yè)科學發(fā)展提供了法制保障。但《社會保險法》中對于企業(yè)必須為職工參保無硬性條款，其中責令改正的規(guī)定，對拒不改正的沒有明確的處罰辦法，這種缺失形成了一些非公企業(yè)推諉、拖延甚至拒不參加社會保險，也是人社部門難以強力推進非公企業(yè)參加社會保險工作的一個客觀因素。
三、幾點建議
社會保險是民心所向、民生所系、民利所依的一項民生工程。落實科學發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，建設和諧社會，要求我們按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，以構建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系為目標，推進非公企業(yè)參加社保工作。
一、加大宣傳力度，不斷完善和改進宣傳方式?！渡鐣ｋU法》的頒布、國家對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的連續(xù)調整，2023年跨省轉移接續(xù)辦法的出臺，特別是我省在十二五期間要發(fā)放4000萬張社保卡，都為社會保險擴面征繳工作提供了契機。要按照簡單、明白、活躍 的要求，提高吸引力、說服力、感召力，針對從業(yè)人員想了解的政策和參保繳費的疑惑，積極做好解釋工作。各級各部門都要提高對社會保險工作的認識，齊抓共管，通力合作，推進我市社會保險工作。人社部門應充分利用各種機會和場合，宣傳近年來社會保險制度改革的成果，宣傳非公企業(yè)參加社保能促進企業(yè)發(fā)展的重要性、必要性，宣傳社保的強制性政策，對醫(yī)療保險、工傷保險能解決勞資糾紛，維護雙方權益特別是非公企業(yè)主利益進行重點宣傳，提高企業(yè)主和員工對社會保險工作的認識，使他們了解社會保險的政策和法規(guī)，消除對參加社會保險的各種疑惑，提高參保的主動性。
二、加大培訓力度，提高各級各類人員的社保意識。建議在職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能教育機構甚至大中專院校開辟人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)課程，使員工明白參加社會保險既是自己的權利也是自己的義務，提高勞動者依法依規(guī)維護自己合法權利的意識和能力;要繼續(xù)加大企業(yè)管理人員的培訓，組織規(guī)模以上企業(yè)法人代表、人力資源部門負責人進行專門的人力資源和社會保障法律法規(guī)培訓，使企業(yè)主明白用工就業(yè)簽訂勞動合同，開業(yè)就要參加社會保險、參保繳費與依法納稅同等重要，把參保繳費變成自覺行動。
三、整合力量、多措并舉，進一步推進征繳擴面工作。一要摸清底數(shù)。人社部門要會同工商、稅務、統(tǒng)計、非公經(jīng)濟管理等相關部門對非公企業(yè)進行全面調查摸底，集中進行一次參保登記和繳費數(shù)核定工作，摸清企業(yè)用工、效益、參保等情況，找準存在的問題，為下一步做好社保擴面工作打好基礎。二要建立部門聯(lián)動機制。建議由市政府牽頭，建立人社、工商、質監(jiān)、財政、稅務、公安、建設等部門聯(lián)席會議制度，明確各部門在社會保險擴面征繳工作中的責任，強化注冊登記、年檢年審、發(fā)放《組織機構代碼證》、招投標、政府采購、評先評優(yōu)等方面的參保繳費前置牽制作用。三要強化監(jiān)督。一方面，要建立專項執(zhí)法制度，采取巡視檢查和舉報專查等方法，對沒有按照足額繳納社會保險費的企業(yè)進行重點檢查，依法依規(guī)加大懲處力度，督促企業(yè)參加社會保險;另一方面，人社部門應將企業(yè)職工參加勞動社會保險的情況通過新聞媒體或其它方式進行通報，將企業(yè)是否為職工參加勞動社會保險納入企業(yè)誠信等級評定，并將結果予以公示，借助社會力量強化監(jiān)督。四要進一步優(yōu)化服務。逐步實現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項保險費合并征收。確立以人為本的服務理念，整合社會保險費征收的各項資源，不斷提升社會保險經(jīng)辦機構的管理和服務水平，實行社會保險費的統(tǒng)一申報、統(tǒng)一征收、統(tǒng)一服務，不斷創(chuàng)新征收管理體制，為廣大參保對象提供更加方便、快捷、高效的優(yōu)質服務。
四、調整繳費比例，合理確定繳費基數(shù)。根據(jù)非公企業(yè)勞動密集型行業(yè)多、員工收入低的實際，積極爭取上級的支持，適當降低企業(yè)繳費比例和繳費基數(shù)，制定切合實際的繳費辦法。在用好、用活政策上下功夫，加強分類指導，防止搞一刀切，吸引徘徊在社保門外的非公企業(yè)能主動參加社會保險。根據(jù)不同參保對象，確定不同的費率水平，享受相應水平的社保待遇。同時，要根據(jù)各地區(qū)實際工資收入狀況，合理確定繳費基數(shù)。特別要考慮靈活就業(yè)人員的認可程度和承受能力，有選擇性地試行低基數(shù)、低費率、低待遇的制度模式，使費率更具有合理性，可操作性，提高政策的吸引力。
篇二 農民工參加社會保險情況調研報告
農民工參加社會保險情況調研報告
岱岳區(qū)是一個典型的農業(yè)區(qū)，全區(qū)共有人口100萬，其中農業(yè)人口就超過大半數(shù)。區(qū)內經(jīng)濟結構比較單一，工業(yè)基礎薄弱，主要經(jīng)濟收入來源于農業(yè)，全區(qū)有農村勞動力50多萬人，屬勞動力富余區(qū)。由于全區(qū)有大量的剩余勞力，轉移勞動力成為農村村民致富奔小康的一條主道，大量的勞動力輸出，不僅增加了本區(qū)經(jīng)濟收入總量，同時也讓多數(shù)外出務工者根深蒂固的傳統(tǒng)思想觀念得到改變，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
但是，隨著社會的發(fā)展，農民工在經(jīng)濟建設中作用的發(fā)揮，農民工的社會地位、福利待遇等問題所產(chǎn)生的矛盾也越來越突出，特別是在老有所依，老有所養(yǎng)的問題解決不好，它必將是一個社會問題，將會對社會的安定和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展帶來諸多不利及社會隱患。因此，解決好農民工參加社會保險已成為當務之急的一項重要工作。
一、農民工參保率低的原因歸結為以下幾個方面：
一是對參保政策缺乏了解，不知道什么是社會保險，認為只要每月工資能拿到手就行了；二是多數(shù)農民工存在臨時思想，沒有長遠考慮和打算，只考慮眼前利益，認為務工不是長期職業(yè)，參保后每月自己還要交錢，減少了月收入；三是文化水平低，參保和維權意識差，對自己應享受的權益不去爭取，也不去加以了解；四是企業(yè)老板為了減少支出，只從效益考慮，也有意回避員工，這類問題不想給員工作參保宣傳發(fā)動，或者是老板只從采取選擇性的給少數(shù)人參保；五是農民工的流動性比較大，人員難以固定，員工也有好干就干，不好干或不想干就不干，說走就走。給企業(yè)老板和參保工作帶來較大難處。
二、做好農民工社會保險工作的`幾點建議
鑒于全區(qū)外出務工人員較多，且分布區(qū)域廣，就業(yè)的行業(yè)多等特點和從根本上解決務工人員老有所依的實際問題，提出以下工作建議：
（一）明確一個專門的機構，按照行政區(qū)域對轄區(qū)內的外出務工人員及企業(yè)每年至少進行一次普查，摸清底數(shù)、務工地點及所在行業(yè)等基本情況。
（二）加大對農民工參加社會保險政策法規(guī)的大力宣傳。一是利用各種渠道和不同形勢進行廣泛的宣傳發(fā)動，提高農民工的參保意識；二是印刷一些與保險相關的宣傳資料發(fā)放到農村；三是利用新春佳節(jié)農民工回鄉(xiāng)訪親期間組織他們進一步學習領會了解社會保險知識、講講參加社會養(yǎng)老保險的好處等；四是加強工作力度，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立農民工工作辦公室，工作要明確有具體的人抓。要實行長期性的一個工作格局，隨時了解、把握基本情況，并幫助他們解決在參保中存在的困難及問題。五加大監(jiān)管力度，督促引導農民工積極參加各種社會保險。
篇三 參加課外輔導培訓情況自查報告
根據(jù)上級文件精神，為辦好人民滿意，堅決治理違背教育規(guī)律和青少年成長規(guī)律的行為，加快解決人民群眾反映強烈的中小學生過重課外負擔問題，端正教育行風，樹立良好的教育形象和師德師風，營造良好的工作、學習環(huán)境，打造一支師德過硬的教師隊伍。逐一梳理和排查我校辦學中存在的問題，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、進一步統(tǒng)一思想，提高認識，轉變教育觀念。
切實做好宣傳，組織教師認真學習《**市教育委員會等四部門關于開展校外培訓機構專項治理行動的通知》（渝教民發(fā)〔20xx〕1號），進一步強化責任意識，服務意識，效率意識，樹立正確的教育觀和質量觀。提高對“減負”工作重要性的認識，把減輕中小學生過重課業(yè)負擔，與樹立教師形象結合起來，增強依法治校、依法治教的責任感和緊迫感，認真落實好有關規(guī)定，樹立正確的教育質量觀，辦老百姓滿意的教育。
二、加強領導，明確職責。
及時召開學校行政會議，強調“減負”工作的重要性，做到在思想上高度統(tǒng)一，在行動上高度重視，并要求首先自己在教育教學中落到實處。成立學?！皽p負”領導小組，校長胡靜任組長，副校長楊偉 、副校長兼督學鄧修兵為副組長，教導處和各班主任為組員，就形成了一個校長領導的，明確分工的領導集體。做到上下配合，內外協(xié)調，使各項工作能順利，貫徹并落到實處，使各項工作就有條不紊地開展起來。
三、嚴格控制學生作業(yè)總量。
嚴格按照有關規(guī)定，減輕學生負擔，一、二年級家庭作業(yè)不留書面作業(yè)；三、四年級家庭作業(yè)不超過1小時；高年級學生課外家庭作業(yè)總量不超過1。5小時。積極提倡實施有效作業(yè)，尊重學生的個體差異。學校組織和開好家長會，教師通過家訪、電話聯(lián)系或請家長到學校了解情況等方法，開展經(jīng)常與家長聯(lián)系，共同交流、探討學生的教育問題，共同確定學生的課外作業(yè)量。教導處加強對各科作業(yè)量的協(xié)調和批改質量的管理，不定期開展學生座談會，了解并注意學生、家長的意見反饋，嚴格控制每日各學科課外作業(yè)總量，在學生家長的`配合下，保證學生9小時的睡眠時間。嚴禁教師給學生布置機械重復作業(yè)。全面實施心理健康教育和普及法制教育，推廣學校的成功做法，確保學生的健康成長。教育學生，學習是其主要任務，并強調適當?shù)膶W業(yè)負擔是健康成長的基礎，勤奮刻苦是人格形成的必備條件。
四、加強師德教育，從源頭上杜絕有償補課及引導學生到校外培訓機構參加培訓的發(fā)生。
開學初，學校組織全校教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》、《教師十不準》等法律法規(guī)，領會精神。全體教師認真學習了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，表示要上好每一節(jié)課，向課堂要質量，決不增加學生的課業(yè)以及家長的經(jīng)濟負擔，絕不允許教師組織有償補課，維護教師良好形象。
五、學校不定期找學生、家長進行座談，走訪社會人士，了解是否有隱秘的教師違規(guī)有償補課的現(xiàn)象。
學校通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意。同時，學校也走訪了部分教師和社會人士，了解到以下情況：
1、全校六年級兩個班一共有3人參加校外培訓機構的語文、數(shù)學培訓。
2、班主任和學科教師能利用課間休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發(fā)生。
3、我校嚴格按照上級規(guī)定，各個教研組無教師利用節(jié)假日組織學生進行補課并收取費用現(xiàn)象，嚴格控制學生的在校時間。
4、我校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現(xiàn)象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋進行有償補課的現(xiàn)象。
以上是我校開展規(guī)范清理校外培訓機構自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴格規(guī)范辦學行為，禁止有償補課，切實減輕學生課業(yè)負擔，把我校的各項工作辦的更好。
篇四 參加社會保險情況的調查報告
做好私營企業(yè)雇工及個體工商戶參保工作，是新形勢下社會保險工作面臨的一項嶄新課題。如何加大工作力度，強化政府行-無建立崗位目標責任制，進一步擴大私營個體人員參保的覆蓋面，雙遼市在這方面進行了有益嘗試和探索，并取得了一定成效，對此，我們進行了深入調查。
一、找準差距，知難而進，統(tǒng)一認識深入抓
據(jù)調查，雙遼市大力開展私營企業(yè)雇工和個體工商戶參保工作，主要基于兩點考慮：
一是基于認識問題。為什么要把私營個體人員納入社會保險?第一，《社會保險費征繳暫行條例》有明文規(guī)定;第二，十六大報告有明確提法;第三，是黨和政府應盡的責任。應該說，當前私營企業(yè)雇工和個體工商戶參保是社會保險領域的薄弱環(huán)節(jié)，也是一項新業(yè)務。在多年的工作中，該市不同程度地存在著重養(yǎng)老、輕失業(yè)，重國營、輕集體的思想觀念，對于私營企業(yè)雇工和個體工商戶參保的重視程度認識不高，抓得不利，行動緩慢，效果不理想。在去年10月份之前，雙遼市_私營企業(yè)雇工和個體工商戶累計參保人員還不足600人，而全市私營企業(yè)雇工及個體工商戶總人數(shù)卻已達到1.1萬人。這一較大的差距引起了雙遼市委、市政府的關注和思考。一致認為，私營企業(yè)雇工和個體工商戶同樣為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步付出了辛勤的汗水，傾注了大量心血。黨的十六大報告明確指出：個體、私營等各種形式的非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。而徹底解決非公有制經(jīng)濟領域從業(yè)人員后顧之憂，使其老有所養(yǎng)，失有所助，則是黨委、政府義不容辭的責任。開一展這項工作，既是立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，又是踐行三個代表重要思想的現(xiàn)實行動，更是依法行政、對十六大報告的深入貫徹落實。
二、精心組織，統(tǒng)籌安排，領導重視優(yōu)先抓
對于任何一項工作，抓得好不好，關鍵在領導。特別是抓私營個體人員擴面工作，難度大、壓力重。在實際工作中，有相當一部分私營個體人員缺乏對政策的理解，不愿意參保，有的參保之后不愿意繳費，有些工作如果主要領導沒有堅決的態(tài)度，不采取有力的措施，很難抓出成效。為此，他們著重做了三個方面的工作：
一是成立領導小組，為開展私營個體人員參保工作提供組織保障。為了確保私營個體人員參保工作的順利開展，雙遼市專門成立了以主管社會保險工作的副書記、副市長為組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門主要領導為成員的工作領導小組，領導小組具體負責協(xié)調、督辦私營企業(yè)雇工和個體工商戶參保工作。同時明確農村幾各鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營個體人員參保工作由主管農村工作的副書記、副市長負責協(xié)調、落實;市直相關部門私營個體人員參保工作由主管社會保險工作的副市長負責。
另外，在具體工作中堅持輿論先行，加大宣傳力度，大造聲勢，營造氛圍。利用雙遼電視臺開展電視講座8期，制作4個以私營個體人員參保為內容的專題片在電視臺滾動播放近兩周時間;舉辦培訓班22期，受教育面達1萬余人;印發(fā)宣傳單近3萬冊。通過廣泛宣傳，使社會各界，尤其是私營個體人員對社會保險的認識更加深刻，參保意識明顯增強。
三是市級主要領導定期調度，為開展私營個體人員參保工作提供實施保障。自該市私營個體人員參保工作開展以來，市委書記傅圣方，主管副書記、政協(xié)主席田才，主管副市長王春弟先后四次召開調度會，認真聽取各地、各部門私營個體人員參保工作進展情況，及時對下步工作作出安排部署。同時，他們還分別深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)及私營企業(yè)督促、檢查、指導此項工作的開展，現(xiàn)場辦會，解決難題，并責成市委、市政府兩辦對此項工作跟蹤督查，定期編發(fā)督查通報，表揚先進，鞭策后進，為開展私營個體人員參保工作推波助瀾。
三、建章立制，獎罰分明，政策傾斜重點抓
由于私營個體人員參保是一項新業(yè)務，因此，實行必要的激勵機制和獎懲措施十分必要。在這項工作的開展上，他們注意把握兩個環(huán)節(jié)：
一方面，對工作突出的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)在經(jīng)濟上予以獎勵。近年來，由于受電廠電價走低等其它綜合因素影響，盡管財力微薄，捉襟見肘，但是，經(jīng)市委、市政府研究決定，對能夠完成任務、工作扎實有效的單位仍予以資金獎勵。僅此，市財政去年底就兌現(xiàn)了35萬元。
另一方面，對工作突出的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)領導在政治上予以提拔。市委書記傅圣方在社會保險專項會議講話中明確提出，要把各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)開展私營個體人員參保工作列入年終政績考核內容，對工作卓有建樹、成績突出的領導予以提拔、重用，對工作拖沓、效果較差的領導堅決予以調整。目前，這項工作正在運作中。
實踐證明，實行必要的激勵機制，充分調動了各級領導干部的積極性和主觀能動性，使他們工作中有想頭、有勁頭、有干頭、有奔頭，促進了私營個體人員參保工作的有效開展。
四、強化職能，協(xié)調運作，部門聯(lián)動合力抓
開展私營個體人員參保工作，是一項綜合業(yè)務，僅靠社保公司一個部門單打獨斗是難幾以奏效的，必須強化政府行為，既要充分發(fā)揮社保公司的職能作用，同時各地、各部門又要大力支持和配合。只有全市一盤棋，擰成一股繩，上下一致，左右協(xié)調，才能贏得工作的主動，取得較好的成績。在近半年來的工作實踐中，他們做到了兩個強化：
一是強化社保部門職能作用。在全市私營個體人員參保工作開展之前，為了保證此項工作穩(wěn)健運行，雙遼市委、市政府責成市社保公司抽調專人對全市私營企業(yè)及個體工商戶的基本情況進行了調查摸底，詳細掌握其生產(chǎn)類型、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)能力及經(jīng)營狀況。在掌握了第一手材料后，要求社保公司于去年9月初在本系統(tǒng)內部先行開展此項工作。社保公司對全體干部職工明確了任務，下達了指標，要求全體干部職工都要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、學校、民營企業(yè)乃至親屬、朋友、同學家里，面對面開展大量耐心細致的宣傳講解工作。不足一個月時間，社保公司職工就動員了760名私營個體人員參保，投保金額達160萬元，從而進一步堅定了市委、市政府抓私營個體人員參保工作的信心和決心，使此項工作得以在全市范圍內迅速開展并取得明顯成效。
二是強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)及各相關部門目標責任。在(全市私營個體人員參加社會保險方案》中，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和各相關部門的實際情況，逐一確定并下達了指標任務，明確了完成時限。在實際工作中，各地、各有關部門都能按照市委、布政府的要求和部署，成立臨時性組織，堅持由主要領導掛帥親自抓，指派分管領導具體抓，抽調得力人員專門抓，切實把私營個體人員參保工作納入重要議事日程，擺上突出位置，層層分解任務，把指標落實到村屯、站、辦(所)。通過大量艱苦細致的工作，目前全市95%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)及部門完成了市委、市政府下達的指標任務。
咬定青山不放松，不出成績不罷手。雙遼市委市政府正按照既定的目標，在鞏固已有成果的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，完善工作機制和崗位目標責任制，縱深宣傳，不留死角，進一步擴大參保覆蓋面，全面推動和促進私營個體人員參保，開創(chuàng)社會保險工作的新局面，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
篇五 員工參加考試情況報告
員工參加考試情況報告范文
根據(jù)廣東銀行同業(yè)公會《關于組織20xx年度銀行從業(yè)人員消費者權益保護知識全員學習、測試競賽活動的通知》和總行黨群工作部《關于組織開展20xx年廣發(fā)銀行消費者權益保護知識學習、測試競賽的通知》精神，我分行高度重視，組織全體員工認真學習消費者權益保護知識學習，嚴格按要求進行測試和考試，現(xiàn)學習、測試和考試工作結束，有關情況報告如下：
一、加強組織領導，確保學習、測試和考試順利進行
接到通知后，我分行高度重視，召集相關人員舉行會議，對消費者權益保護知識全員學習、測試競賽活動做了精心部署和周密安排，制定了工作計劃，明確了工作要求，由分行辦公室具體負責本次活動，確保學習、測試和考試順利進行。
二、嚴格學習、測試和考試紀律，確?；顒尤〉脤嶋H成效
我分行嚴格學習、測試和考試紀律，做到全員參與、努力學習、認真測試、認真考試，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是明確學習、測試和考試時間。除個人自學外，分行集中安排學習3次，分別為日、日和日；測試時間為日，考試時間為日。二是集中學習實行簽到制。學習消費者權益保護知識由辦公室清點簽到，要求每個員工準時參加學習，不得遲到早退，無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評。三是測試和考試要求全員參加，以認真、細致、嚴肅的態(tài)度參加測試和考試，力爭測試合格，取得考試好成績。
三、學習、測試和考試基本情況
1、學習情況。我分行共有員工名，都認真參加了分行組織的.3次集中學習，沒有出現(xiàn)遲到早退情況，沒有人無特殊原因不參加學習。在學習消費者權益保護知識中，大家認真聽、認真思考，對有關問題展開討論，取得了良好的學習效果，為下一步參加測試和考試打下了扎實牢固的基礎。
2、測試情況。我分行于日舉行消費者權益保護知識測試，分行名員工全都參加了測試。在測試中，大家認真看題審題，仔細答題，努力把測試題做好，力爭測試合格。經(jīng)過測試評卷，我分行參加測試名員工全部合格，合格率100%。
3、考試情況。我分行于日舉行消費者權益保護知識考試，分行名員工全都參加了考試。我分行安排好考場，嚴肅考試紀律，要求每個員工認真應考，努力考出好成績。經(jīng)評卷，本次考試取得了好成績，全部參加考試人員得分都在60分以上，其中取得90分以上好成績的有人。
以上是我分行組織全體員工參加消費者權益保護知識學習、測試競賽活動的基本情況。今后，我分行還要加強消費者權益保護知識的學習，提升全體員工的綜合素質，促進我分行經(jīng)營業(yè)務又好又快發(fā)展。
篇六 關于參加oecd農林拖拉機官方試驗標準規(guī)則2023年年會及順訪西班牙農機試驗站的情況報告
關于參加OECD農林拖拉機官方試驗標準規(guī)則2023年年會及順訪西班牙農機試驗站的情況報告
2023年2月22日至3月1日，以農業(yè)部農業(yè)機械試驗鑒定總站劉憲同志為團長的中國代表團一行四人參加了在巴黎舉行的OECD（經(jīng)濟合作與發(fā)展組織）農林拖拉機官方試驗標準規(guī)則年會，并訪問了位于馬德里市郊的西班牙農業(yè)部農機試驗站（EMA）。這次出訪的目的主要包括三個方面：1、參加年會各項議程的審議和了解拖拉機試驗規(guī)則的修訂情況；2、向OECD秘書處及各成員國介紹2023年OECD拖拉機試驗工程師會議的籌備情況；3、考察西班牙承辦上屆工程師會議的有關情況和經(jīng)驗。由于準備充分、日程安排得當，代表團高效地完成了本次出訪任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、關于OECD農林拖拉機官方試驗標準規(guī)則年會的情況
參加本次年會的有18個OECD農林拖拉機官方試驗標準規(guī)則正式成員國的代表（加拿大已宣布退出）和3個非成員國的代表，2個申請加入國（匈牙利和塞黑）的代表，CEMA（農機生產(chǎn)企業(yè)協(xié)會歐洲委員會）、IFAP（國際農產(chǎn)品聯(lián)盟）、ISO等3個國際組織的代表以及OECD農林委員會秘書處的項目官員等約60人，DEBOIS先生是OECD秘書處的秘書長。本屆年會選舉了韓國代表KIM先生擔任執(zhí)行主席，會議的工作語言為英語和法語，會議在法國巴黎的國際能源機構會議中心（IEA）召開，為期4天。
本屆年會的主要議題有：
1．技術討論
1.1 秘書處做了更新農林拖拉機性能試驗規(guī)則2的報告（AGR/CA/T(2023)2），原規(guī)則1和規(guī)則2 合并由新的規(guī)則2 所替代，新的規(guī)則將于2023年3月開始實施，并對新規(guī)則的報告編號和審批費用做了安排。新的規(guī)則中增加了防泥水試驗、新規(guī)定的PTO試驗曲線等內容。秘書處采納了關于報告中增加輪胎詳細信息描述的建議，并與ISO中的標準相對應。
1.2 對規(guī)則3，4，6，7和8 的修訂，秘書處采納了由意大利提出的“防護裝置試驗中安全帶（選裝）安裝點試驗”，并將此項試驗修訂到上述規(guī)則中。
1.3 討論了于2004年11月11日至13日在意大利Bologna召開的關于更新安全框架規(guī)則的OECD工作組會議紀要。
1.4 噪聲規(guī)則，會議組認真?zhèn)鏖喠藖碜訧EC的關于聲級計的論文，并且被提醒從2004年1月1日起應當采用關于聲級計規(guī)定的最新標準。
2. 國際合作情況。OECD秘書處向與會代表通報了OECD與國際合作組織的一些情況，在過去的一年里OECD秘書處加強了與歐盟和ISO以及其他國際組織的聯(lián)系，并且陳述了各個試驗站的試驗發(fā)展情況。
3．OECD協(xié)調中心通報了各試驗站的報告批準、會費比例分配以及報告審批費變動的情況。2004年協(xié)調中心共受理批準報告262份（性能報告114份，防護裝置報告139份，噪聲報告9份）。在262份報告中有203份報告均被一次通過。由于加拿大的退出，各國會費的承擔比例都有所增加，我國的承擔比例為1.205%，并且會費每年增加最多不超過10%。OECD協(xié)調中心在會上聲明從2023年1月1日開始，報告審批費有所調整，新調整的為：898€（規(guī)則1），669€（規(guī)則2），310€（規(guī)則1和2中1個或多個選做試驗），310€（規(guī)則3，4，5，6，7，8且最多擴展至10種機型，10種機型以上的需交同等費用），424€（規(guī)則3，4，5，6，8的原報告或擴展至10種機型以上）。
4．其他內容
4.1 審查塞黑、匈牙利申請加入OECD拖拉機試驗標準協(xié)定的工作報告；
4.2 通報有關各成員國工作開展情況，會費的繳納、使用情況；
4.3 聽取中國代表團有關籌備2023年工程師會議的情況報告；
4.4 確定下一屆年會的議題和有關事項。大會推選了英國代表Andy Scarlett 先生為本屆年會副主席，擬擔任下屆年會執(zhí)行主席。2023年第14屆工程師會議擬由土耳其承辦。
二、關于各方對2023年工程師會議日程安排的意見
聽取中國代表團對2023年OECD拖拉機試驗工程師會議籌備情況介紹是本次年會的重要議程。對此，我們作了精心準備。會議期間，代表團向每位會議代表提交了一份較為詳細的會議日程安排（草案），以及中英文對照的北京地圖、風景名勝圖冊等資料。中國代表團團長劉憲同志首先代表會議承辦方對會議的籌備工作進行了概略介紹，李斯華同志代表中國農業(yè)部表態(tài)對會議在北京召開予以大力支持，魏東同志代表中國認證監(jiān)督管理委員會表態(tài)支持會議在京召開，李慶東同志結合幻燈演示對日程安排作了詳細說明。對與會代表提出的問題，我們也分別作了解釋和回答。
會議期間，各國代表對中國承辦的2023年拖拉機試驗工程師會議日程安排進行了激烈的討論?？偟囊庖姼爬ㄈ缦拢?/p>
一是各方代表普遍認為會議內容很豐富，對中國的籌備工作表示滿意，十分期待能在九月份順利前往北京和洛陽參加會議。有的代表還表示將攜家屬一同前往中國旅行。
二是有的代表認為會期6天，時間太長，希望能壓縮。但有的代表則認為日程安排已經(jīng)很緊湊了，無需調整。秘書長DEBOIS先生認為我國提交的會議日程安排（草案）是基本可行的。
三是有的代表建議從北京到洛陽之間的旅行方式由火車改為飛機，交通費用可自行支付，這樣以減少旅途的疲勞。
四是絕大多數(shù)代表希望中國盡快地向OECD各試驗站發(fā)邀請信和報名表，以便各位代表能順利地申請簽證和提前預定優(yōu)惠機票。
最后，大會決定中方盡快與OECD農林委員會秘書處敲定最后的日程安排，及時發(fā)送給各有關會議代表。2023年工程師會議的報名截止時間暫定為7月1日。
三、關于順訪西班牙農業(yè)部農機試驗站的情況
第十二屆OECD拖拉機試驗工程師會議于2003年在西班牙馬德里市召開，西班牙農業(yè)部農機試驗站（EMA）承辦。巴黎會議結束后，我們立即趕赴馬德里與西班牙農業(yè)部農機試驗站座談，聽取了他們組織召開OECD工程師會議的基本情況和經(jīng)驗，參觀了有關拖拉機試驗演示的場所和設備。西班牙農業(yè)部重視中國代表團的來訪，派出了一名主管農業(yè)機械的副司級官員José Ramón Martínez Cano-Manuel先生參與座談，西班牙農業(yè)部總秘書長Juan José Granado Martin先生和外事司副司長Alicia Villauriz Iglesias女士3月1日禮節(jié)性地接見了我們一行。
針對即將在北京召開的2023年OECD拖拉機工程師會議，西班牙農業(yè)部農機試驗站的站長José Luis Ponce de León Esteban先生根據(jù)2003年承辦會議的經(jīng)驗向我們提出了一些很好的建議對我們承辦本次會議有非常重要的借鑒作用，例如及早與OECD秘書處確定會議日程、在OECD官方網(wǎng)站上設立專門的網(wǎng)頁鏈接、提前三個月發(fā)邀請信、聘請專業(yè)辦會公司、提供較詳細飯店餐館交通情況介紹、會場上設立文字材料印制設施、麥克風、電腦投影儀和上網(wǎng)設備等以及事先準備好演示試驗的數(shù)據(jù)說明的英文資料。在談到承辦費用的問題時，站長先生說到各個代表所交的費用只夠總費用的1/3，但是為了擴大本國的影響，達到會議的目的和效果，西班牙農業(yè)部的主管部門提供了很大一筆費用，以保證會議的順利召開。
四、體會和建議
隨著中國綜合國力的增強，國際社會對中國的關注不斷提高。在本次OECD年會上，中國是各國代表談論的一個熱點話題，很多代表在茶歇、招待酒會上都十分主動與我方人員交流，希望多了解一些關于中國的信息。參加OECD年會的代表，都分別代表著各自國家利益和農機集團利益，十分重視中國農機市場的巨大潛力，關注中國農機化發(fā)展政策。一些代表對我國農機具購置補貼政策十分感興趣，希望能幫助本國農機產(chǎn)品進入中國市場，還有一些代表則希望能進口中國質優(yōu)價廉的拖拉機。
參加OECD拖拉機官方試驗標準規(guī)則是實施農機化“走出去”戰(zhàn)略的重要措施。1988年OECD委員會批準我國兩個單位（農業(yè)部農業(yè)機械試驗鑒定總站和洛陽拖拉機研究所）成為OECD農林拖拉機官方試驗標準規(guī)則檢測實驗室以來，我國已完成71種型號拖拉機產(chǎn)品的OECD官方試驗認可，在提高出口拖拉機的產(chǎn)品質量，增強國際市場競爭力等方面發(fā)揮了重要作用。我方派代表參加OECD年會，及時獲取了拖拉機試驗標準信息，并積極參與標準的制修訂工作，加強與各國拖拉機試驗站的技術與業(yè)務交流，結識國外農機領域的專家和權威，提升了我國實驗室在國際上的地位和作用。特別是2023年OECD工程師會議即將在我國舉辦，必將大力促進我國農機化領域的對外交流與合作。
為組織好2023年OECD工程師會議，我們建議：
1．加強OECD工程師會議的組織協(xié)調。盡快成立2023年OECD工程師會議領導小組，成員由農業(yè)部、認監(jiān)委、農機試驗鑒定總站、洛陽拖拉機研究所等有關部門組成，定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調解決接待、經(jīng)費等方面的問題。
2．做好OECD工程師會議的籌備工作。成立會議籌備工作小組，制訂詳細的工作計劃表，專人負責聯(lián)絡OECD秘書處、各國會議代表，及早確定會議日程，準備好會議期間各項活動的銜接工作。
3．建立會議英文網(wǎng)頁發(fā)布信息，以使OECD秘書處及各成員國及時了解本屆工程師會的準備情況，另外各國代表也可通過網(wǎng)頁報名參加會議，及時與承辦國交換意見等。
4．確保會議的接待效果。盡快完善兩個試驗站的拖拉機試驗設備，會議期間演示試驗及演示時文件材料（英文）的準備，以提高拖拉機試驗的演示效果。
5．加強對接待人員和試驗技術人員的外語強化培訓和社交禮儀文化的培訓。能夠做到與國外同行的輕松自如交流。
代表團成員：
劉 憲 農業(yè)部農機試驗鑒定總站副站長
李斯華 農業(yè)部農業(yè)機械化司綜合處副處長
魏 東 國家認證認可監(jiān)督管理委員會國際合作部
李慶東 農業(yè)部農機試驗鑒定總站工程師
2023年3月4日
篇七 學校領導班子參加實踐考察活動情況報告
3月27日（星期四），為進一步加強學校教育教學管理機制創(chuàng)新的研究與探索，提高全市小學校長的管理水平，促進學校管理的科學化、辦學行為規(guī)范化，不斷提升管理智慧和實踐能力，提高辦學質量，更好地推進教育改革與發(fā)展，在xx市教育局的組織及帶領下，來自全市各中學校長、分管教學副校長、教務主任和教研室主任參加了本次實踐考察活動。
我校在陳xx校長帶領下，周xx副校長、李xx副校長、張xx教務主任、郭xx教務副主任、王xx教務副主任、鄭xx教研副主任一行7人參加了本次活動。
本次實踐考察活動，先后參觀了xx六中（高中部）和xx蓮花中學，收到參觀學校的熱情接待。大家感受2所學校的不同校園文化建設，并聽取關于學校辦學理念等匯報，最后大家深入六中的課堂教學聽課學習，并與相關人員進行討論。具體內容包括教學精細化管理、有效教學、課題研究、校本教研、校本化作業(yè)、國家課程校本化實施、教學質量監(jiān)測與評價等。
通過實踐考察活動，汲取新的教育觀念,創(chuàng)新工作方式,加強中學整個教學管理隊伍的建設，進一步推進中學教育教學管理機制創(chuàng)新的研究與探索，加強學科專業(yè)化建設，不斷提升教學管理人員的法規(guī)意識、政策水平、管理智慧和實踐能力，全面落實高效課堂、提高辦學質量，更好地推進我校教育改革與發(fā)展。
篇八 市貿促會關于參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育情況的自查報告
市貿促會關于參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育
情況的自查報告
市委先進性教育活動領導小組：
市貿促會自2月初參加全市第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會開始，認真組織開展先進性教育。在市委先進性教育領導小組及辦公室的正確領導，市委督導組的有力指導下，貿促會先進性教育領導小組認真組織，精心策劃，經(jīng)過學習動員、分析評議、整改提高三個階段，并經(jīng)過歷時數(shù)月的鞏固提高階段，認真完成了各項規(guī)定動作，組織了多項主題實踐活動，達到了教育活動的目的，有力地促進了我會工作的開展。為順利轉入“經(jīng)常性工作”階段，按照市委的統(tǒng)一部署，認真進行自查工作，現(xiàn)把有關自查情況匯報如下：
一、 教育活動基本情況回顧。
我會的先進性教育從2月初開始，至6月底結束，歷時近五個月。在整個教育活動過程中，我們重點抓好了學習動員、分析評議、整改提高等三個重點環(huán)節(jié)，認真學習了有關的學習輔導材料，參學率和學習時間完全符合要求，組織黨員認真進行自我分析評議，發(fā)動群眾和企業(yè)對我們提意見，并針對找出的問題，會領導班子、機關黨支部和全體黨員從各自不同的角度制定整改措施進行整改。
在教育活動全過程中，我們積極組織全體黨員參加構建“和諧蕪湖”主題實踐活動，兩次到對口幫扶聯(lián)系村開展活動，慰問困難村民；七一前后三次到結對幫扶市民家庭慰問，幫助解決一些力所能及的困難；我們也組織黨員積極參加慰問受災困難群眾的捐助活動，人均捐款100元。我們組織黨員積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性具體標準的大討論，經(jīng)過自下而上、又自上而下的反復深入的討論制定出先進性具體標準。在教育過程中，正是我會工作任務最重的時間，首屆中國（蕪湖）汽車博覽會、2023年日本愛知世博會的籌備工作都是在此段時間進行的。我會全體黨員同志努力克服工學矛盾，積極創(chuàng)新工作、學習方法，完成了先進性教育活動和重點工作的開展，做到了兩促進，兩不誤。
在鞏固提高階段，針對先進教育活動中通過不同階段、不同渠道征求到的群眾、企業(yè)的意見，結合學習、自查總結出來的需要整改的問題，分別進行歸納、整理、梳理出針對黨支部、領導班子、黨員個人的不同意見，及時反饋并督促進行整改。黨支部要求黨員個人認真對照需要整改的問題，制定詳細的整改措施，明確整改期限。對黨支部和領導班子的問題，經(jīng)過支部和班子的研究，擬定出整改措施，并向群眾和企業(yè)征求意見，交全體黨員集體討論，對每一個問題、每一項工作的落實都明確到責任人。到目前為止，前一階段所提出的需要整改的問題已全部整改完畢。
會領導班子和黨支部在這次教育中認識到，在我會黨員隊伍或者班子、黨支部建設中存在的一些問題，并不是沒有發(fā)現(xiàn)過，也不是沒有整改過，關鍵是以前缺少一套比較健全有效并切合我會實際的規(guī)章制度，指導日常工作、理論學習、組織建設等方面的工作。貿促會成立時間短、人員較少，日常工作任務繁雜、量大。平時大家忙于應付事務性工作，制度建設滯后，對于日常需要執(zhí)行的工作、學習，以及思想、組織建設的各項規(guī)章制度考慮不夠全面，工作、學習存在較大的隨意性，對政治理論學習、思想組織和黨員隊伍建設重視不夠。
通過這次先進性教育活動的開展，大家認識到今后如果不加強政治理論學習、思想組織建設，不積極提高黨員素質，只重視事務性工作，完成上級交給的一般任務，貿促會就很難有大的發(fā)展。就培養(yǎng)不出一支思想好、作風強，能完成艱難、繁重任務的黨員隊伍，我們的黨員隊伍也將喪失其先進性基礎。要建設一支能充分保持先進性的黨員隊伍，關鍵是要建立起一套能夠保持先進性長期有效的機制，要建立健全一套切實可行的規(guī)章制度。目前我會通過一定的程序，在不同的對象中間，征求意見，經(jīng)過集體討論會議決定的步驟，在工作、學習、黨風廉政建設各方面，制定或修改了多套規(guī)章制度。在今后的工作中，將根據(jù)形勢的變化，結合我會的實際，及時制定、修改有關規(guī)章制度，用規(guī)章制度來約束、指導黨員隊伍的工作、學習，加強隊伍的思想、組織建設，在我會形成一個保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。
二、先進性教育在我會達到的良好效果。
1、先進性教育活動提高了我會黨員隊伍的思想、政治素質，促進了我會重點工作的發(fā)展。
教育使大家把會展經(jīng)濟工作的認識從一項單純的業(yè)務工作提高到關系全局性的重要工作認識上來。我市的會展經(jīng)過幾年來的發(fā)展，已經(jīng)具有了一定的規(guī)模和影響力，年初在國家發(fā)改委等有關部門組織的全國會展中心城市評比中，我市被評為全國30強。為更好地發(fā)展我市會展經(jīng)濟，市貿促會（會展辦）認真研究，分析了我市會展業(yè)的現(xiàn)狀，向市政府建議，重新調整了市發(fā)展會展經(jīng)濟領導小組及其辦公室的組成，在辦公室內設置了相關內設部門，配備了得力的工作骨干，充分發(fā)揮了會展辦在發(fā)展我市會展經(jīng)濟中的組織、管理、協(xié)調機能，真正起到市政府在會展經(jīng)濟工作中的助手職責。機構的調整已經(jīng)在上半年的汽車展中顯現(xiàn)出作用，相關部門的大局意識明顯增強。有關部門對會展工作的支持、配合力度明顯增強。
同時貿促會自己也在不斷地開發(fā)舉辦新的品牌展會，上半年的“汽博會”，下半年的“文體展”都是我會今年新開發(fā)舉辦的品牌展會。在市政府的正確指導下、我會全體同志的努力下，在相關部門的大力配合下，“汽博會”舉辦得非常成功。汽車博覽會已于5月29日圓滿落下帷幕，最后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：本次汽車博覽會共有來自全國的14家整車制造、50余家零部件制造廠家參展，參展車輛260余臺，車型150余種?，F(xiàn)場交易成功汽車47輛，成交額900余萬，簽訂意向性合同100余輛，價值3000余萬。這屆汽車博覽會反響強烈，有汽車行業(yè)專家指出：中國（蕪湖）首屆汽車博覽會，是近年來安徽省汽車整車制造廠家陣容最齊的一次亮相，充分展現(xiàn)了安徽汽車制造業(yè)的實力。4天時間內共有來自各地的觀眾7萬余人次參觀了車展，觀眾購票入場者眾多。博覽會還得到了省市領導的高度重視，省委常委、市委書記詹夏來親自陪同省領導來到了汽博會現(xiàn)場參觀。成功舉辦如此規(guī)模的汽車博覽會，充分體現(xiàn)了蕪湖城市經(jīng)濟的發(fā)展?jié)摿统鞘绪攘Α?
2023年日本愛知世界博覽會安徽周“蕪湖日”已經(jīng)成功舉辦。作為我省參加世博會中國館“安徽周”的7個城市之一，我市成功組織了4月8日舉行的“安徽周蕪湖日”的各項招展活動，從而有效地推介了蕪湖，并在“安徽省投資環(huán)境說明會”的項目洽談中取得豐碩成果。蕪湖市參展的籌備工作主要由我會承擔，大量的材料要準備，大量的聯(lián)絡工作要進行，承擔此項工作的黨員同志通過學習，提高了認識，積極主動地完成了大量繁重的工作。本次世博會我們組織了繁昌、新蕪、鏡湖、鳩江四縣區(qū)及市有關部門和企業(yè)家代表參加，在籌備過程中我會牽頭聯(lián)系近三十家參展單位，共同做好準備工作。在市委、市政府的領導下，在各相關單位的共同努力下，把世博會變成一個宣傳蕪湖、發(fā)展招商引資工作的大舞臺?！笆啦薄笆徍铡鲍@得了世界各地的參會客人的廣泛好評，得到國家貿促總會和省政府的一再表揚。
2、先進性教育促進了我會機關正規(guī)化建設，全體工作人員精神面貌煥然一新，有力地促進了貿促工作的開展。
貿促會在02年機構改革單獨設立時，受編制所限，人員配備少，沒有內設科室。這樣就造成了工作中分工不明，職責不清，造成工作、管理上的一些混亂。在這次先進性教育中，我會領導班子認識到這個問題的嚴重性，認真著手明確個人分工，理清各自職責。在有關法律、規(guī)章的框架內，領導班子、全體工作人員都進行具體的分工，明確各自的職責，同時把各個時期，各項重點工作都明確分工，明確分管領導和具體責任人，理順了工作關系，形成了一個人人清楚該干什么、怎么干的工作局面。
這次先進性教育促動了大家思想靈魂的深處，提高了思想認識，促進了大家對貿促會工作的認識。在組織先進性教育活動前，有的黨員同志對貿促會工作的重要性，地位沒有一個正確清醒的認識，覺得貿促會這個單位不是政府組成部門，工作難出成績，走出去沒身份、沒面子，工作干勁不大，工作主動性、積極性不高。隨著先進性教育的不斷深入開展，大家的思想認識提高了，對貿促會工作的重要性和地位的認識也提高了，加大組織我市相關企業(yè)單位參與經(jīng)濟全球化的工作方面的工作力度，積極開展走出去、請進來的工作。上半年組織蕪湖威能貿易有限公司到德國參加漢諾威家居展，9月份又組織光華萊特等兩家公司參加南非博覽會，均取得良好效果。同時我們正在努力建立一個國際交流的聯(lián)系工作網(wǎng)絡，整理近年來我們發(fā)展的各國商協(xié)會、各類經(jīng)貿團體、各個跨國企業(yè)及其駐華代理機構、各國駐華使領館的資料，整理成冊，分發(fā)各企業(yè)及有關單位，為促進蕪湖的外貿經(jīng)濟發(fā)展牽線搭橋。
先進性教育促進了我會工作同志以更好、更優(yōu)質的服務做好外貿促進工作。我會簽證點的業(yè)務工作在前三個季度較上年同期又有了新的發(fā)展，簽證點的幾位同志按照規(guī)定認真負責地辦理原產(chǎn)地證書的簽發(fā)工作，積極向會員企業(yè)宣傳、推薦貿促會的簽證業(yè)務項目，做到既講原則，又有靈活性，在政策許可的范圍內為企業(yè)提供優(yōu)質服務。今年前三季度，支會簽證點共辦理一般原產(chǎn)地證書1200份，商業(yè)單據(jù)350份，代辦使領館認證80份，并向省貿促會送辦商事證明書近100份。我們每個同志都在努力做好自己的服務工作，為促進蕪湖市的外貿經(jīng)濟發(fā)展做出自已的貢獻。
先進性教育使我會每個黨員同志對三個代表重要思想的內涵有了更深的認識，促進了機關工作作風的有效轉變，黨員同志的精神面貌煥然一新，工作干勁、責任心增強了，為群眾、為企業(yè)服務的意識更強了，促進了會展工作和貿促工作發(fā)展。
我會黨支部在教育進行過程中，以及鞏固提高階段，均向單位黨員、群眾及相關服務企業(yè)征求意見，滿意度達到100%。
三、 是否轉入“經(jīng)常性工作”的意見。
我會領導班子和機關黨支部認為，先進性教育已經(jīng)完全達到了教育目，可以轉入“經(jīng)常性工作”階段，請市委先進性教育領導小組審核,申請正式轉入“經(jīng)常性工作”階段。
二00五年十月二十日
