工商局情況報告7篇

篇一 市工商局黨委書記局長履職與廉政建設情況報告

各位領導、同志們：

本人于2023年4月?lián)?*市工商局黨組書記、局長職務,一年來，在長沙市局和**市委、市政府的正確領導下，本人帶領全局干部職工緊緊圍繞打造學習型、服務型、法制型、廉潔型、和諧型工商的目標，團結(jié)拼搏，銳意進取，開拓創(chuàng)新，各項取得了新的進展和突破。本人作為單位負責人，在廉潔自律、勤政為民、以身作則、率先垂范的基礎上，管好了班子，帶好了隊伍，較好地履行了職責?，F(xiàn)將一年來本人在履行崗位職責和廉政建設方面的有關(guān)情況報告如下：

一、團結(jié)干事，改革創(chuàng)新，推進各項平穩(wěn)有序發(fā)展

去年4月，長沙市局把我提拔到黨組書記、局長這一崗位，角色的轉(zhuǎn)變，對我來說既是一種壓力，更是一種挑戰(zhàn)。我也深知自己肩上的擔子有多重，身上的責任有多大，特別是要在**局過來取得輝煌成績的基礎上要有所突破，是擺在我本人和局黨組面前需要解決的重大課題。為此，我堅持團結(jié)干事就出成績、改革創(chuàng)新就有出路的理念，在領導班子中講團結(jié)，在全局隊伍中抓規(guī)范，在外部協(xié)調(diào)中求發(fā)展，并積極推出了一系列改革創(chuàng)新的思路和舉措。通過一年來的不懈努力，初步理順了內(nèi)外關(guān)系，基本形成了內(nèi)和外順的局面，各項平穩(wěn)有序推進并取得了新的成效。

1.收入計劃穩(wěn)中有增，節(jié)支減債效果明顯。在嚴格規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收行為、確保樹立工商良好形象的前提下，收入計劃實現(xiàn)了穩(wěn)定增長。2023年全局實現(xiàn)總收入2433萬元，超額完成了全年目標；2023年上半年實現(xiàn)總收入1895萬元，完成全年非稅收入目標數(shù)的75.8、奮斗數(shù)的70.2，與去年同期相比增加253萬元，增長15.4。同時，不斷健全財務管理制度，大力開展建設節(jié)約型機關(guān)活動，嚴格控制各種非生產(chǎn)性開支，今年上半年總支出比去年同期減少91.6萬元，下降8.8。此外，為減輕債務壓力和負擔，確保全局輕裝前進，一年來共償還歷史債務200多萬元。

2.線上[找文章到-/-一站在手，寫作無憂！]穩(wěn)步發(fā)展，各項亮點紛呈。流通領域商品質(zhì)量監(jiān)管制度改革穩(wěn)步推進，“紅盾護農(nóng)”行動取得顯著成效，永安工商所被評為全國紅盾護農(nóng)先進單位；市場主體監(jiān)管制度改革邁出了可喜步伐，“經(jīng)濟戶口”管理得到進一步加強；消費者權(quán)益保護成效明顯，全省消委系統(tǒng)基層組織建設交流會順利在**召開；個私協(xié)會開展有聲有色，受到了省市個私協(xié)會的肯定和表彰；2023年我局被評為長沙市工商系統(tǒng)先進集體。

3.各項改革穩(wěn)步推進，創(chuàng)新成果日益顯現(xiàn)。一是加大收入結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。今年率先在全市系統(tǒng)開始自己征收交通運輸市場管理費，從目前情況看，勢頭良好，有望在去年交通局代征的基礎上實現(xiàn)較大突破。二是不斷深化人事制度改革。針對機關(guān)人員臃腫、機構(gòu)龐大、頭重腳輕、人浮于事的現(xiàn)狀，經(jīng)充分醞釀和多方調(diào)研，2023年11月全面啟動機關(guān)人事制度改革，撤并機關(guān)科室7個，精簡機關(guān)干部33人，調(diào)整中層正職23人、副職32人、一般干部76人，提拔16人，充分調(diào)動了干部職工的干勁和熱情，有力推動了全局的開展。三是工商機構(gòu)改革順利完成。2023年底通過全局的共同努力，依靠市政府和長沙市局的強有力的支持，將市場服務中心徹底分離出去，解決了多年混崗的復雜局面，從而真正實現(xiàn)兩家單位關(guān)系明確，互利雙贏。

4.全局上下穩(wěn)定平安，各種矛盾和隱患得到有效解決。一是穩(wěn)妥處置突發(fā)事件。2023年5月18日，省市各大媒體相繼披露了我局一基層工商所亂收費案，影響巨大且惡劣，這對剛剛履職不到一月的新領導班子無疑是一種考驗，我冷靜鎮(zhèn)定，依靠集體的智慧和力量，制定了“重申紀律，深刻反思，自查自糾，加大宣傳，內(nèi)外協(xié)調(diào)”的處置方針，[找文章到-/-一站在手，寫作無憂！]充分運用**工商好的基礎，采取一系列行之有效的舉措，積極消除負面影響。通過多方努力，我局在2023年下半年行風評議中排名由原來的靠后上升至全市的中上游，同時被評為“政協(xié)民主評議意見整改落實滿意單位”。二是切實抓好內(nèi)部穩(wěn)定。本人一方面帶頭實行“人性化”管理，體現(xiàn)人文關(guān)懷，倡導和諧、和睦、健康的氣氛和生活氛圍，主張珍愛家庭、珍惜、關(guān)愛他人、廉潔自律的個人操守，實施公開、公正、透明的`開明管理，打造“敢為人先、爭先創(chuàng)優(yōu)”的**工商文化。通過一張卡片送祝福、一束鮮花送溫情的生日關(guān)懷來凝聚干部，組織發(fā)動帶頭為特困干部捐款來支持干部，籌措10余萬元解困濟貧資金來幫助干部，舉辦太極拳、交誼舞的培訓班來活躍干部，主張開卷有益、大興學習之風來提升干部，積極幫助處理紅白喜事來援助干部。另一方面，積極面對矛盾，深入矛盾多的部門與干部對話，認真接待干部群眾上訪，疏導干部職工情緒，化解家庭矛盾，做好內(nèi)部穩(wěn)定，

妥善解決了離退休干部的生活保障問題，杜絕了因不細保障不力而引發(fā)的不穩(wěn)定因素。三是扎實抓好安全和社會治安綜合治理。作為第一責任人，我逢會必講安全和社會治安綜合治理，每年要召開多次專題會議，下基層也將安全同部署、同檢查。由于抓得較細，措施得力，杜絕了重特大安全責任事故發(fā)生，全系統(tǒng)無參與邪教和因“黃、賭、毒”而涉嫌犯罪的情況。

二、加強學習、注重修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線

一年來，本人堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，不斷加強政治理論學習，注重黨性修養(yǎng)和“三觀”改造，拒腐防變的能力進一步提高。一是加強個人品德修養(yǎng)，堅持做到“立黨為公、執(zhí)政為民”。一年來，本人系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的有關(guān)廉政建設和反腐敗理論，提高了對廉政建設重要性和必要性的思想認識，同時注重向新時代涌現(xiàn)出來的廉政楷模學習，通過對真人真事的感化，從心靈的深處培植“立黨為公、執(zhí)政為民”的人格和官德。二是樹立“發(fā)展為執(zhí)政興國第一要務”的行政理念。在個人前途與工商事業(yè)發(fā)展的選擇中，本人始終做到淡泊名利、不問得失，以工商事業(yè)的發(fā)展為重。在部門利益與**經(jīng)濟發(fā)展的取舍中，本人總是以全局、大局為重，始終堅持把工商的指導思想牢牢定位于服從和服務于**的經(jīng)濟建設，把有利于**的發(fā)展作為開展每項的出發(fā)點和落腳點。

三、嚴格自律、以身作則，爭做艱苦奮斗、廉潔從政的表率

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！眴挝回撠熑说囊谎砸恍袑τ谡麄€單位有著至關(guān)重要的影響力和輻射力。因此，本人無論是在上還是在生活中，時時處處注重樹立廉潔從政的好形象。一是公私分明，不以權(quán)謀私。本人從不因關(guān)系收受部屬的禮物，對待同事間的正常交往，也注重禮尚往來，輕重適度，從不在公務活動中接受管理對象的宴請、饋贈；從不用公款報銷非公務的任何費用。二是勤儉節(jié)約，不貪圖享樂。本人自幼養(yǎng)成了樸實厚道的品性和勤儉節(jié)約的生活作風。生活起居，粗茶淡飯，知足常樂；公務應酬，不搞排場，不搞攀比；下基層指導，輕車簡從，食堂就餐。三是嚴格管好自己的家屬。對自己的家人或親屬要求嚴格，從不濫用自己的權(quán)力為妻兒、父母、親友謀取不正當利益。在廉潔方面，要求部屬做到的，先要求家人和親屬做到。四是不義之財，一芥不取。一年來，本人共拒收禮物、禮金折合人民幣近貳萬元，做到外不漸情義，內(nèi)不愧疚神明，保持了一名共產(chǎn)黨員的操守與良知。

四、強化措施、狠抓落實，扎實抓好班子隊伍的廉政建設

本人深知，作為單位負責人，僅做到清廉為官、潔身自好是遠遠不夠的，一個稱職的負責人，還應在管好班子，帶好隊伍方面抓出實效。在帶班子、管隊伍的過程中，本人抓好了以下幾方面的：

1.抓好了隊伍的廉政教育。工商部門是一個執(zhí)收執(zhí)法部門，廉政建設顯得尤為重要。因此，本人始終把廉政教育擺在全局思想政治的重中之重，在按周舉行的中心小組學習會上，本人利用報刊媒體正面報道的先進典型和反面揭露的腐敗分子作為素材，向班子成員宣講廉潔從政于己、于組織、于國家的極端重要性。在按月召開的中層負責干部會議上，本人總是要求基層單位在匯報之前先作廉政匯報。在去年先進性教育活動取得較好成效的基礎上，今年又精心組織開展隊伍作風整頓和社會主義榮辱觀教育活動，均收到了良好的效果。

2.抓好了中層負責干部廉政談話制度的落實。本人高度注重中層干部的廉政教育，通過集體談話和交心等方式，與同志開展心與心的溝通，教育大家樹立起做人的品德，從政的官德，從愛護、保護干部的角度，但使大家始終保持清醒頭腦，保持為人操守，保證警鐘長鳴，維護隊伍形象，確保不出問題。

3.抓好了廉政建設責任的落實。局黨組與科所負責人、科所負責人與一般干部之間，層層簽訂了《廉政責任書》，建立了一般干部向科所長負責、科所長向局黨組負責的廉政責任機制，使黨風廉政建設有效落到實處。

4.推行了領導干部廉政承諾制度。在年初舉行的全局干部職工全會上，局黨組成員逐一作出廉政承諾，從而將黨組成員的廉政行為置于全局200多名干部職工的集體監(jiān)督之下?？扑L則在科室會議或所務會上宣讀自己的廉政承諾，并以職務去留作擔保。

5.完善了廉政建設的制度。一是在收支管理上嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策。全局的罰沒收費入庫及時、足額解繳財政專戶，支出規(guī)模嚴格控制在長沙市局下?lián)艿娜祟^經(jīng)費中。二是在資金使用上，嚴格落實“一支筆”審批和有關(guān)財務管理制度。三是大樁辦公用品的采購和基建項目的投建，一律實行公開招標。四是增加資金管理的透明度，施行集體理財，嚴格按照省、市局和本局的財務管理制度辦事，重大開支事先通報，重大項目集體決定，全局收支集體監(jiān)督。

6.健全了廉政建設的外部監(jiān)督機制。一是聘請行風監(jiān)督員，開展行風評議，將基層人員的廉政情況置于社會各界的監(jiān)督之下。二是通過多種方式廣泛收集社會各界對工商部門和工商干部的廉政意見和建議。三是通過召開座談會、深入基層走訪等形式向各地黨政、企業(yè)、個體工商戶、群眾了解工商干部的廉政情況。四是設置并對外公布了干部廉政情況投訴電話。通過上述措施的落實，全系統(tǒng)勤政廉政蔚然成風，全年全系統(tǒng)拒收禮物禮金折合人民幣20.46萬元。

回顧過去一年來的，雖然取得了一定的成績和進步，但本人也還存在許多不足和問題。一是面對復雜矛盾和困難，偶爾顯得信心不足，缺乏攻堅克難的底氣，有時還存在急躁情緒，影響了的開展；二是學習理論知識不夠，經(jīng)驗閱歷積累不夠，探索實踐不多；三是有時對重點缺少抓住不放的銳氣，缺乏一抓到底的作風。在今后的中，我將努力加強政治理論學習，不斷提高駕馭全局的能力和本領，切實加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不斷強化廉潔從政意識，永葆共產(chǎn)黨員的操守。以更加飽滿的熱情，更加務實的態(tài)度，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為**工商事業(yè)取得新的更大的成績而不懈努力。

謝謝大家！

《市工商局黨委書記局長履職與廉政建設情況報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀市工商局黨委書記局長履職與廉政建設情況報告。6hr

篇二 2023年度縣工商局受理消費者申訴舉報情況的調(diào)研報告

縣工商局____年度受理消費者申訴舉報情況分析

____年度，××縣工商局_____中心及各站(點)共受理各類案件__件(申訴__件、舉報_件，建議_件，檢舉_件)，其中:區(qū)工商局_____指揮中心受理分派__件，占申訴總量的__%，縣局和工商所直接受理__件，占申訴總量的__%。以上受理的各類案件已全部辦結(jié)，辦結(jié)率___%。

一、申訴情況統(tǒng)計

申訴內(nèi)容為商品質(zhì)量類__件，占申訴的__._%，服務類_件，占申訴的__._%。申訴列前五位的依次為：服裝鞋帽類__件，食品類__件，農(nóng)資類_件，文化體育用品類_件，通訊產(chǎn)品類_件，分別占商品類申訴的__._%、__%、__%、__._%和__._%。服務類申訴_件：訂閱托運服務類_件，移動通信服務類_件，其它類_件。

二、舉報情況統(tǒng)計

____年舉報共_件，無照經(jīng)營舉報_件，占總舉報量的__%;質(zhì)量舉報_件，占總舉報量的__%。

三、商品和服務申訴的熱點問題

_、服裝鞋帽類申訴和食品類申訴居商品類申訴較多。

(_)服裝鞋帽類。

申訴的原因主要集中在消費者對鞋類三包規(guī)定了解不清以及產(chǎn)品存在質(zhì)量問題上。一是消費者因為購買的鞋子出現(xiàn)開膠或者脫線，在三包期內(nèi)要求經(jīng)營者退換貨，經(jīng)營者在退貨時按規(guī)定商家收取一定的折舊費，大多數(shù)消費者不了解扣除折舊費的原因，因此在退換及維修方面與經(jīng)營者發(fā)生爭議。二是消費者購買的成品衣服在生產(chǎn)環(huán)節(jié)就存在質(zhì)量問題，消費者買時沒有仔細檢查，拿回家發(fā)現(xiàn)買回的衣服存在質(zhì)量問題，要求退貨，商家推諉不予以解決，由此引起申訴較多。

(_)食品類

主要原因：一是法律法規(guī)的宣傳，主要是《食品安全法》和《消費者權(quán)益保護法》宣傳力度不斷加大，使人民群眾的消費維權(quán)意識有了很大提升。二是消費者對食品安全更加重視，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，能夠及時撥打_____申訴、舉報，工商部門能及時為消費者挽回不必要的經(jīng)濟損失。

_、農(nóng)資類申訴集中。

出現(xiàn)的主要問題是經(jīng)營者不能及時、有效履行“一帳通”規(guī)定和質(zhì)量服務承諾，以及部分農(nóng)民農(nóng)業(yè)種植技術(shù)水平不高，不能正確判斷事故發(fā)生的原因而進行投訴，導致農(nóng)資消費糾紛較多。

篇三 工商局關(guān)于規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報告

為了解掌握重點骨干企業(yè)發(fā)展狀況，促進××市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，近期，××市工商局由主管局長帶隊，率領有關(guān)科室工作人員對該市部分規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)進行了專題調(diào)研。調(diào)研組深入企業(yè)，采取座談、問卷調(diào)查等形式，較為全面了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，研究探討了企業(yè)發(fā)展問題，向企業(yè)征詢了對地方黨委政府及有關(guān)部門工作的要求與意見，并就涉及工商職能的一些問題與企業(yè)進行了溝通。

一、企業(yè)基本情況

1、發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。近年來，地方黨委政府牢牢把握發(fā)展第一要務，深入落實“工業(yè)立市”主體戰(zhàn)略，解放思想，真抓實干，黨政主要領導率先垂范，高標準謀劃，硬措施落實，全方位服務，各職能部門積極創(chuàng)新機制，轉(zhuǎn)變作風，從企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題做起，幫企解困，為企分憂，幫助企業(yè)搶抓發(fā)展機遇，破解發(fā)展難題，企業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。在談到該市的發(fā)展環(huán)境時，企業(yè)負責人都表示該市助企發(fā)展的主題突出、氛圍濃厚、服務到位，發(fā)展環(huán)境處于歷史最好時期。中意、××、××等企業(yè)負責人說，現(xiàn)在有什么困難都可以與市委政府主要領導對話，職能部門經(jīng)常到企業(yè)上門辦公，為企業(yè)解困解憂，企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境基本上不存在問題，我們一心一意謀發(fā)展的勁頭兒更足了。

2、發(fā)展模式日趨成熟。一是企業(yè)發(fā)展愿望更加迫切。通過調(diào)研我們感覺到，該市重點骨干企業(yè)謀發(fā)展、謀大發(fā)展的愿望十分迫切，小進即滿、小富即安的思想不復存在，各個企業(yè)都有做大做強的發(fā)展思路和目標，××集團圍繞技改持續(xù)不斷上大項目，實現(xiàn)了節(jié)能減排與提高企業(yè)效益雙豐收，××集團則提出了利用五年時間，實現(xiàn)“再造一個新××”的目標，讓人鼓舞，催人奮進。二是企業(yè)發(fā)展理念更加先進。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)管理興企、科技興企、人才興企的氛圍濃厚。多數(shù)企業(yè)對積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展等新的發(fā)展理念更為重視，華沖企業(yè)負責人王占武深有感觸地說，現(xiàn)在再不是八十年代那種投機式發(fā)展，撈一筆是一筆的年代了，更要注重企業(yè)的長遠發(fā)展。三是企業(yè)發(fā)展手段日趨多元。首先，科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。據(jù)對走訪企業(yè)的平均計算，設備技術(shù)改造投入和產(chǎn)品研發(fā)投入分別占當年資產(chǎn)總投入的*%和*%。其次，品牌效應成為拉動企業(yè)經(jīng)濟新的增長點。該市*個中國馳名商標和××省著名商標，*個歸屬規(guī)模以上企業(yè)，*家省級“守合同、重信用”企業(yè)，*家落戶規(guī)模以上企業(yè)，利用商標、品牌等無形資產(chǎn)拉動企業(yè)經(jīng)濟增長，提高產(chǎn)品市場競爭力已成為企業(yè)共識。第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整助力企業(yè)扭轉(zhuǎn)困境。如××公司所屬的中農(nóng)公司，面對復混肥原材料大幅上漲、產(chǎn)品競爭壓力增大的困難，及時調(diào)整產(chǎn)品的產(chǎn)出配比、延伸化工終端產(chǎn)品鏈，使虧損項目及時得到了調(diào)整。

3、規(guī)模企業(yè)的主體地位突出 。今年以來，該市規(guī)模以上企業(yè)積極應對經(jīng)濟發(fā)展中的新情況、新壓力，克服重重困難，在較為復雜的市場環(huán)境中實現(xiàn)了平穩(wěn)增長。據(jù)財政部門提供資料，xx年1—12月，僅*家重點企業(yè)就完成稅收*萬元，占任務數(shù)的53.9%。規(guī)模以上企業(yè)已成為該市工業(yè)經(jīng)濟的支律，市財政增收的重要源泉。

從總體看，xx年，××市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟保持平穩(wěn)增長，生產(chǎn)、效益和投資等主要增長指標較為協(xié)調(diào)，企業(yè)創(chuàng)新和節(jié)能降耗取得新成效，按宏觀調(diào)控的預期方向運行。

二、存在問題

1、政策環(huán)境挑戰(zhàn)企業(yè)發(fā)展。

去年以來，政策調(diào)整的頻率之高、范圍之廣、力度之大，歷史罕見。這些政策涉及貨幣政策（如人民幣大幅度升值、信貸規(guī)?？刂啤⒏呙芏却蠓忍岣叻ǘù婵顪蕚浣鹇?、提高存貸款利率、發(fā)行央行票據(jù)等）、外貿(mào)政策（多次下調(diào)出口退稅）、勞動保障政策（實施新的勞動法、大幅度提高了中小企業(yè)的用工成本），產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策（對限制類加工貿(mào)易出口產(chǎn)品實施臺賬保證金實轉(zhuǎn)制度），環(huán)保政策（提高環(huán)保標準和出口產(chǎn)品安全技術(shù)標準），財稅政策（征收土地使用稅和房產(chǎn)稅，中外資企業(yè)所得稅合一）等等方面，加之原材料價格上漲、出口市場萎靡等不利因素，嚴峻的政策環(huán)境極大地擠壓了企業(yè)的生存空間，加大了企業(yè)的經(jīng)營風險。這些宏觀經(jīng)濟運行環(huán)境和調(diào)控政策，對處在工業(yè)經(jīng)濟起步階段的××工業(yè)發(fā)展，無疑是一個嚴峻的挑戰(zhàn)，尤其對外向型企業(yè)、中端產(chǎn)品企業(yè)和勞動密集型企業(yè)的影響更為明顯。

2.生產(chǎn)要素制約企業(yè)發(fā)展。

一是企業(yè)成本全面上升。今年宏觀經(jīng)濟發(fā)生較大變化，特別是通貨膨脹顯現(xiàn)，進一步形成迭加效應。企業(yè)的能源、原材料、土地、運輸、利率、匯率、工資、社保、環(huán)保和稅負等*大成本全面上揚。據(jù)與企業(yè)負責人初步推算，1—12月，企業(yè)生產(chǎn)的原材料上漲*%（有些行業(yè)原材料如硫磺、鉀等甚至成倍上漲），工人工資上漲*%-*%，總成本大幅上升，企業(yè)利潤大幅縮減，使該市處于中游產(chǎn)業(yè)的鑄造、制造、加工企業(yè)不堪重負，具有一定實力的企業(yè)只能維持生產(chǎn)，而發(fā)展型企業(yè)難以為繼。

二是資金不足。在被調(diào)查企業(yè)中，企業(yè)的發(fā)展(正常經(jīng)營、擴大再生產(chǎn))資金需求量平均為*萬元，中位數(shù)是*萬元左右，最小資金需求量是*萬元左右，最大資金需求量是*萬元左右。分析原因，一是企業(yè)生產(chǎn)成本的增加，加之部分企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品技術(shù)含量不高、附加值低、需要投入資金多、效益不高，造成資金周轉(zhuǎn)速度慢。二是由于獲取外部資金仍然以銀行貸款為主，加上貸款規(guī)模和額度收縮，企業(yè)融資途徑單一，部分企業(yè)擁有的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)(特別是商譽)較少，從銀行獲取抵押貸款和信用貸款的能力有限，企業(yè)又達不到在資本市場上直接融資的要求，從而也難于獲得風險資本的支持。三是企業(yè)之間相互拖欠情況十分普遍。

三是人才緊缺。尤其是優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、高級企管、優(yōu)秀企劃、營銷人才、高級技工等極為缺乏。如××集團企劃部負責人告訴我們，相對于資金、市場，當前他們最需要的就是人才。分析原因：一是由于××遠離大中城市和教育、科研中心等人才匯聚的地方，因此，企業(yè)較低的工資和福利，嚴重影響到人才的吸引和長久住留；二是限于企業(yè)規(guī)模，往往不能給人才發(fā)揮更大作用提供足夠的空間。

四是用工緊張。一線工人、技術(shù)工、熟練工缺口較多，對勞動密集型企業(yè)影響較大。分析原因，一是由于工資低、勞動時間過長，造成普通工人流動性大；二是技術(shù)工人培訓時間長、成本高，企業(yè)利潤本身已經(jīng)不高，不愿意再增加這一筆培訓費。

3、無序競爭影響企業(yè)發(fā)展。

這一點在采暖、玻璃鋼、醫(yī)療器械等行業(yè)尤為明顯，由于銷售市場出現(xiàn)競相壓價、惡性競爭的態(tài)勢，有些小企業(yè)甚至家庭作坊以低于產(chǎn)品成本價格進行市場競爭，導致行業(yè)普遍經(jīng)濟效益大幅下降，行業(yè)利潤回報嚴重削弱。以采暖行業(yè)為例，據(jù)不完全統(tǒng)計，該市采暖制造個私業(yè)*多家，廠點數(shù)量多，在行業(yè)運行層面上，產(chǎn)品雷同度大，大多沒有形成規(guī)模效應，產(chǎn)能發(fā)揮疲軟，行業(yè)集中度分散，多數(shù)處于小量生產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)效益堪憂，獨立開發(fā)能力薄弱，產(chǎn)品技術(shù)更新遲緩老化，加之環(huán)保節(jié)能要求的多重壓力，大部企業(yè)都面臨產(chǎn)品和技術(shù)急迫更新的困境；市場層面上，低端產(chǎn)品的過多涌入，產(chǎn)品質(zhì)量低、信譽度低，影響了××采暖業(yè)的形象，敗壞了信譽，封堵了市場。

4.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一影響企業(yè)發(fā)展。

該市的產(chǎn)業(yè)鏈短，多為中端產(chǎn)品，對其上游能源的依賴性大，其下游增殖產(chǎn)品少，結(jié)構(gòu)單一，抵御風險能力弱，整體鏈條價值小。部分企業(yè)受發(fā)展觀念影響，只滿足于貼牌加工和來料加工，不愿意或不想進入規(guī)模企業(yè)行列，在一定程度上制約了全市產(chǎn)業(yè)集群做大做強。部分企業(yè)只注重數(shù)量和簡單的經(jīng)濟效益，對知識產(chǎn)權(quán)的自主保護意識偏差，造成品牌缺失。對單一企業(yè)依賴性強，一旦接單減少，多采取多種經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐漸萎縮。

企業(yè)運行情況發(fā)出了強烈信號：該市產(chǎn)業(yè)層次偏低，工業(yè)競爭力弱，必須加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，進一步增強工業(yè)競爭力。

三、幾點建議

1、進一步優(yōu)化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的外部環(huán)境。

當前，××支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的外部環(huán)境已基本形成，下一步，關(guān)鍵要在優(yōu)化上下功夫，在專業(yè)指導上上檔次，在提高效能上做文章。一是要加強對產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的引導與服務，成立促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)服務的專門領導機構(gòu)，建立健全創(chuàng)業(yè)聯(lián)系和服務制度，創(chuàng)新服務方式提高服務效率。二是要支持企業(yè)開拓國內(nèi)外市場，鼓勵企業(yè)優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，鼓勵企業(yè)拓展國內(nèi)外市場。三是要推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，引導加工貿(mào)易企業(yè)擴大內(nèi)銷，鼓勵企業(yè)以環(huán)保治理帶動轉(zhuǎn)型升級。四是要引導企業(yè)加大投資力度，加大工商業(yè)技術(shù)改造力度，著力扶持重大投資項目，鼓勵骨干企業(yè)加快發(fā)展。五是要繼續(xù)優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，改善工業(yè)園區(qū)配套環(huán)境，切實減輕企業(yè)負擔。

2、加快破解要素瓶頸。

集聚全市合力，千方百計組織力量攻克制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題。

在生產(chǎn)原料緊張問題上，主要是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大技改力度，要幫助引導企業(yè)，圍繞主要產(chǎn)業(yè)，通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、提高產(chǎn)品附加值、提高產(chǎn)品科技含量等方式，提高產(chǎn)品的市場競爭力，減少企業(yè)對上游原料資源的依賴性。

在資金不足問題上，一是要研究上級各項扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施，組織企業(yè)爭取中央、省、市在資金政策上的扶持。二是要加大招商引資力度，通過讓企業(yè)借雞生蛋、借殼上市，提高企業(yè)融資能力。三是加強融資服務。政府要鼓勵金融機構(gòu)加大信貸支持；企業(yè)要進一步完善企業(yè)內(nèi)部管理，健全財務制度，增強經(jīng)營透明度，促使企業(yè)經(jīng)營行為逐步達到銀行放貸條件；金融部門要積極服務地方發(fā)展，深化政銀企互動互贏合作機制，有針對性開展銀企洽談會，充分了解企業(yè)，不斷提高放貸力度。四是要拓寬融資渠道，比如借鑒其他地區(qū)民間借貸做法，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會通資做法，支持有實力的企業(yè)上市融資、支持發(fā)展型企業(yè)利用民間資本募集資金等，多渠道解決企業(yè)資金不足的問題。

在人才、人力資源短缺問題上，一是要健全企業(yè)人才培訓機制，為企業(yè)發(fā)展提供人才、人力支撐。充分利用黨校、職教和職高的教育平臺，由人事、勞動科技等部門協(xié)同相關(guān)機構(gòu)，有針對性、分層次對企業(yè)管理技術(shù)人員和企業(yè)所需技術(shù)工人進行免費培訓，拓寬參訓人員面，提高各階層人員參訓的積極性，全面提升企業(yè)員工素質(zhì)。二是要由勞動、人事、科技、教育等部門搭建人才和科技引進、合作平臺。積極引進企業(yè)所需的各類人才，同時，發(fā)揮社會各界優(yōu)勢，幫助引導企業(yè)與大專院校、科研單位的合作，增強企業(yè)科技創(chuàng)新能力。

3、解決無序競爭凈化市場環(huán)境

無序競爭對行業(yè)的發(fā)展具有極強的破壞力。一是建議在采暖、玻璃鋼、醫(yī)療器械等行業(yè)，按照政府牽頭、行業(yè)主導、企業(yè)參與的原則組建行業(yè)協(xié)會或相關(guān)商會，運用民間組織的自律、互律限制惡性競爭行為。二是由發(fā)改、質(zhì)檢、科技、物價等部門組織相關(guān)企業(yè)制定行業(yè)標準，行業(yè)標準對產(chǎn)品的質(zhì)量、等級、價位、所適市場進行嚴格界定，并加大監(jiān)測力度。三是發(fā)揮龍頭企業(yè)品牌大、產(chǎn)品科技含量高、研發(fā)能力強的優(yōu)勢，打破大、小企業(yè)大而全小而全的生產(chǎn)模式，細分工藝，細分市場，形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，叫響行業(yè)品牌。

4、建立企業(yè)家聯(lián)席會議制度

建議由地方黨委政府牽頭，建立由相關(guān)經(jīng)濟管理、金融、科技、商務等部門參加，規(guī)模以上企業(yè)主要負責人和有發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)參加的企業(yè)家聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議主要通報市委、市政府重要工作部署、重大決策和重大項目進展情況，通報經(jīng)濟運行動態(tài)、招商引資、經(jīng)濟園區(qū)建設、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境等方面情況；聽取企業(yè)家對黨委政府工作的意見、建議和要求；進行企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與金融部門、市直職能部門之間的交流、溝通和協(xié)作；為企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息、法律法規(guī)等咨詢；邀請專家、學者舉辦專題講座；組織企業(yè)家開展考察、觀摩、調(diào)研活動。以建立與企業(yè)家協(xié)調(diào)、聯(lián)系的交流平臺，強化對企業(yè)的服務、扶持力度，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為地方黨委政府經(jīng)濟工作決策提供幫助。

5、提高企業(yè)的核心競爭能力

一是要幫助企業(yè)提高營銷能力。該市規(guī)模以上企業(yè)，其產(chǎn)品多以工程產(chǎn)品居多，從這一層面來說，營銷能力決定了企業(yè)的生命力。要幫助企業(yè)重視市場細分，加強營銷部門與其它部門（特別是與研發(fā)部門）的協(xié)作，充分發(fā)揮營銷組合的威力，提高營銷人員的自身素質(zhì)，迅速高效地滿足市場需求，從根本上提高企業(yè)的生存能力。

二是要指導企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，大力推進全面質(zhì)量管理，通過全面管理、全程管理、全員管理、細節(jié)管理、文化管理全面提高管理質(zhì)量，從而以企業(yè)精神引領企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三是要鼓勵企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略。從該市企業(yè)的商標現(xiàn)狀來看，目前擁有中國馳名商標一件（××），××省著名商標*件（另申報*件），××市知名商標*件（另申報*件），各項指標均位居××市前列，要繼續(xù)鼓勵、幫助、引導其他有條件的規(guī)模以上企業(yè)向馳名商標、省著名商標努力，全面打響品牌興企戰(zhàn)役。

四是要引導企業(yè)實現(xiàn)強強合作，建立廣泛的聯(lián)合，實現(xiàn)競合企業(yè)和諧、持續(xù)、健康、共贏發(fā)展。根據(jù)大多數(shù)的企業(yè)規(guī)模小、實力弱、抗風險能力不強的現(xiàn)狀，在目前需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化、科學技術(shù)水平不斷提高、全球性競爭日益激烈、資源短缺、突發(fā)事件不斷出現(xiàn)的形勢下，建立廣泛的聯(lián)合，實現(xiàn)競合企業(yè)和諧、持續(xù)、健康、共贏發(fā)展。

篇四 市工商局推進“先照后證”改革工作情況報告

隨著xx省人民政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈xx省工商登記前置審批事項目錄〉和〈xx省工商登記前置改后置審批事項目錄〉的通知》（以下簡稱“兩個目錄”），“先照后證”改革正式實施，市工商局窗口辦認真貫徹執(zhí)行“兩個目錄”，積極推進改革順利進行。自改革實施以來，市工商局窗口辦已辦理“先照后證”企業(yè)28戶，注冊資本達22317萬元，其中新設立的有13戶，變更14戶。

一、認真組織學習。“兩個目錄”出臺后，市工商局窗口辦迅速召開專題會議，以改革中保留前置審批的13項事項目錄為重點認真組織學習，并深入學習了108項前置審批事項改為后置審批事項目錄。要求業(yè)務人員提高認識，統(tǒng)一思想，結(jié)合3月份開始實施的工商登記制度改革，積極配合相關(guān)部門加強對市場主體、市場活動的監(jiān)督管理、落實監(jiān)管責任，全面構(gòu)建“寬進嚴管”的工商登記管理體制機制，推動xx工商登記制度改革提速提質(zhì)。

二、實施“照后提示”。鑒于xx市政府并聯(lián)審批系統(tǒng)尚未建立，“先照后證”改革可能會導致工商部門已發(fā)出營業(yè)執(zhí)照但相關(guān)審批部門并不知曉的情況出現(xiàn)。為此，市工商局窗口辦制作了相關(guān)文書，告知企業(yè)在領取營業(yè)執(zhí)照后必須持申請材料向有關(guān)審批部門申辦許可證或批準文件，取得有關(guān)部門批準文件、證件后，才可以開展需要審批的生產(chǎn)經(jīng)營活動。通過實施“照后提示”制度，使經(jīng)營者了解“先照后證”的改革，改革的是“證”“照”辦理程序，不是取消“證”的審批，進行經(jīng)營活動仍需辦理相關(guān)審批手續(xù)，自覺守法經(jīng)營。

三、做好臺賬記錄。凡企業(yè)申請經(jīng)營范圍中涉及“前置改后置”事項的，均要求受理人員及時登記，做好臺賬，記錄企業(yè)的名稱、業(yè)務類型及登記事項等，方便后續(xù)管理中的統(tǒng)計工作以及與其他相關(guān)監(jiān)管部門信息互通。按照“誰負責審批、誰負責監(jiān)管”的原則，進一步厘清各相關(guān)部門的監(jiān)管職責，落實監(jiān)管責任。

篇五 工商局分管科室工作情況報告

根據(jù)黨組分工，我協(xié)助局長分管黨風廉政建設和市場管理工作。兩年來，在省局和市局黨組的正確領導下，我和分管科室的同志們共同努力，扎實工作，較為圓滿地完成了市局黨組交付的各項工作任務。下面將近年來個人履行工作職責和落實黨風廉政建設責任制的基本情況報告如下。

一、職能工作基本情況

（一）推進百村聯(lián)絡幫扶，創(chuàng)新舉措抓服務

圍繞職能轉(zhuǎn)型工作，市局黨組把開展“百名工商干部聯(lián)絡服務百個行政村”作為服務發(fā)展、服務大局的創(chuàng)新性工作進行了安排部署。重點通過實施“主體立農(nóng)、商標富農(nóng)、合同幫農(nóng)、經(jīng)紀活農(nóng)、農(nóng)資惠農(nóng)、維權(quán)護農(nóng)”工程，力求在百個行政村全面實現(xiàn)農(nóng)民專業(yè)合作社、注冊商標、訂單農(nóng)業(yè)、經(jīng)紀人、農(nóng)資連鎖經(jīng)營店和維權(quán)示范崗等“六個有”目標。一是實施整體聯(lián)動。建立內(nèi)部協(xié)作機制，協(xié)調(diào)市場、個體、商廣、合同、消保、消委等業(yè)務機構(gòu)和百個行政村所在地的基層工商部門通力協(xié)作，明確責任分工，制訂發(fā)展幫扶措施。二是深入宣傳發(fā)動。相關(guān)業(yè)務機構(gòu)和基層單位深入實際，摸清各村的人口狀況、資源優(yōu)勢、經(jīng)濟特色、發(fā)展意向等基本情況，有針對性地召開干部會，宣講聯(lián)絡服務的目的意義，征求意見和建議，明確聯(lián)絡幫扶責任單位和具體任務。三是突出重點帶動。重點選擇三里崗、安居、淅河、洪山、萬店、洛陽、武勝關(guān)、蔡河等基礎較好單位突破口，采取了先易后難、各個擊破，以點帶面、循序漸進的方式，發(fā)揮示范帶動效應。消除工商、村組聯(lián)絡雙方畏難情緒，堅定大家百村實現(xiàn)“六個有”信心，促使幫扶活動目標的圓滿實現(xiàn)。四是強化督辦推動。抓好工作檢查督辦，定期召開業(yè)務機構(gòu)和聯(lián)絡服務責任單位工作會議，了解工作進度，查找問題癥結(jié)，探尋工作法，每月對各單位聯(lián)絡服務情況進行通報。有力地促進了聯(lián)絡幫扶活動的深入開展。截至目前，100個行政村中共有農(nóng)民專業(yè)合作社110家，商標117個，合同訂單品種156個（次），農(nóng)資連鎖店172家，經(jīng)紀人866人，維權(quán)示范崗113個，基本實現(xiàn)了“六個有”目標。聯(lián)絡幫扶百個行政村活動得到市委書記馬清明同志的充分肯定。

（二）規(guī)范農(nóng)資市場秩序，紅盾護農(nóng)抓監(jiān)管

從強化責任、突出重點、加強監(jiān)測、規(guī)范行為、完善機制等方面入手，加大監(jiān)管力度，切實維護農(nóng)民的合法權(quán)益，確保農(nóng)民用上放心農(nóng)資。一是突出重點，注重效果。突出重點區(qū)域、重點品種、重要時節(jié)，組織開展了“紅盾護農(nóng)保春耕”、“紅盾護農(nóng)保夏播”、“紅盾護農(nóng)保秋種”三次專項執(zhí)法行動。檢查農(nóng)資市場主體3180戶次，查處無照和超范圍經(jīng)營56戶，共搗毀非法偽劣農(nóng)資生產(chǎn)窩點3個，依法查扣假復合肥、原料肥26.5噸、過期(假)農(nóng)藥29.5斤；查扣不合格化肥8噸，不合格種子82.5公斤、劣質(zhì)種子2.18噸，立案查處涉農(nóng)案件39起，受理消費者農(nóng)資投訴215起。二是積極預防，加強監(jiān)測。完善農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測制度，以農(nóng)民群眾投訴突出的、新聞媒體披露的、進貨渠道不明的、信譽差的農(nóng)資商品和經(jīng)營者為重點，進一步加強流通環(huán)節(jié)農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測工作。對6組農(nóng)資抽樣檢測不合格的單位分別下達了行政處罰決定書。三是依法行政，規(guī)范行為。嚴格農(nóng)資案件查辦程序，對假劣農(nóng)資商品該沒收的沒收，該銷毀的銷毀，不搞以罰代管、以罰代處、罰款放行。實行不合格農(nóng)資商品下架、退市制度，加強對不合格農(nóng)資退市后處理的監(jiān)管，防止不合格農(nóng)資再次流入市場。四是完善機制，長效監(jiān)管。始終堅持把“紅盾護農(nóng)”行動打造成工商部門的馳名商標放在首位，強化工作責任，推行連鎖經(jīng)營，實行信用監(jiān)管，抓好典型示范。去年4月國家工商總局副局長劉凡在考察農(nóng)資市場監(jiān)管和農(nóng)村基層黨風廉政建設工作時，充分肯定了我局農(nóng)資市場監(jiān)管和促進農(nóng)資流通的做法。今年9月份市工商局被國家工商總局作為全國“紅盾護農(nóng)”聯(lián)系單位。我局的農(nóng)資市場監(jiān)管經(jīng)驗在國家工商總局“紅盾護農(nóng)聯(lián)系點”座談會進行了交流。

（三）服務農(nóng)村經(jīng)紀組織，培育主體抓發(fā)展

把培育和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人，作為服務新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容，不斷加大工作力度。年初以市政府名義組織召開了全市農(nóng)村經(jīng)紀人工作會議，擬定了農(nóng)村經(jīng)紀人發(fā)展規(guī)劃，引導農(nóng)村經(jīng)紀人向經(jīng)營規(guī)?；?、活動組織化、功能綜合化、服務信息化方向發(fā)展。一是開展教育培訓。圍繞經(jīng)紀人設立及登記規(guī)范、合同法律知識、合同技巧、市場營銷知識等內(nèi)容對農(nóng)村經(jīng)紀人進行培訓。共舉辦各種類型的經(jīng)紀人培訓班6期，共免費培訓農(nóng)村經(jīng)紀人1000余人。二是強化行業(yè)自律。積極引導農(nóng)村經(jīng)紀人成立協(xié)會，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀組織18個，促進農(nóng)村經(jīng)紀人自我管理。三是加強監(jiān)督管理。切實規(guī)范農(nóng)村經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)行為。全市共有各類經(jīng)紀人協(xié)會66個，新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人866人，累計發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人4234人。

（四）履行綜合整治職責，圍繞中心抓創(chuàng)建

根據(jù)市委、市政府要求和布署,在去年市創(chuàng)建省級文明城市和今年舉辦的首屆世界華人尋根節(jié)、創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市活動中，緊緊圍繞綜合整治工作要求，認真履行職責，圓滿地完成責任單位和責任路段整治工作任務。一是成立整治專班。制定了整治工作方案，成立綜合整治領導小組,明確綜合整治工作任務和要求。二是強化整治職責。對責任路段進行實地調(diào)查了解，掌握基本情況。按照整治要求，結(jié)合各自職能和承擔的創(chuàng)建任務，以籌委會的名義對責任路段經(jīng)營戶和相關(guān)單位下發(fā)城市環(huán)境綜合整治督辦函,明確整改期限。在整治期間查處無照經(jīng)營戶3家、出門出窗經(jīng)營戶10家，清除小廣告180張，更新廣告牌匾52塊,督促清洗和粉刷門面門窗85戶，就亮化事項與十一個單位進行溝通和督辦。三是加強協(xié)調(diào)配合。服從市創(chuàng)建領導小組的領導和調(diào)配，與有關(guān)單位和社區(qū)、居委會開展創(chuàng)建經(jīng)驗交流，形成相互支持、齊抓共管的局面，保證了創(chuàng)建工作的順利進行。保證了全市重大社會活動的圓滿有序進行，創(chuàng)建整治工作得到了市委、市府領導的充分肯定。

（五）強化市場監(jiān)管執(zhí)法，專項整治抓規(guī)范

一是開展節(jié)日市場專項整治。在“元旦”、“春節(jié)”、“十一、中秋”雙節(jié)期間，查處無照經(jīng)營31戶、超范圍經(jīng)營24戶，查處“注水肉”9起，銷售過期食品行為49起，保障了節(jié)假日期間消費安全。二是開展卷煙市場專項整治。查處銷售假冒卷煙行為14起，取締無照、無證卷煙經(jīng)營戶1599戶，查扣非法卷煙5627.5條，立案查處無證卷煙經(jīng)營戶370家，有力打擊了無證卷煙經(jīng)營戶違法行為，使煙草市場經(jīng)營環(huán)境得到進一步凈化。三是開展動物疫情專項整治。組織開展春節(jié)期間禽流感防控工作以及活禽和活體鳥類經(jīng)營市場監(jiān)督管理,做好高致病性禽流感防控工作。四是開展豬肉市場專項整治。采取有效措施,切實抓好豬肉市場監(jiān)管和市場穩(wěn)定工作，取締無照經(jīng)營6戶,查處各類違法違規(guī)經(jīng)營行為案件6件。五是開展“限塑”專項行動。檢查市場1023個次，檢查經(jīng)營戶7728戶，查處不合格塑料購物袋8.268萬個，查辦案件23起。六是開展汽車摩托車、成品油市場專項整治。檢查經(jīng)營主體資格793戶(家),查處無照經(jīng)營戶3戶,查處商標侵權(quán)2件,查處制售不合格和假冒偽劣汽車配件25件。七是開展甲型h1n1流感疫情防控工作。成立了市工商局防控甲型h1n1流感疫情工作領導小組,制定了《市工商局防控甲型h1n1流感疫情應急預案》，每星期五上報防控甲型h1n1流感疫情情況。此外還組織開展了煙花鞭炮、啤酒市場、糧棉油市場等專項整治工作，有力維護了良好的市場秩序。

（七）分解黨風廉政目標，明確責任抓落實

一是強化責任分解。2月25日，我局分別與各區(qū)、市局，開發(fā)區(qū)分局和各直屬分局、機關(guān)各科室（會）簽訂了黨風廉政目標責任書。同時制發(fā)了《市工商局黨組關(guān)于全市工商系統(tǒng)XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務及落實責任分解的意見》，明確了領導責任和內(nèi)設、直屬機構(gòu)的反腐倡廉責任。二是強化目標內(nèi)容。突出針對性，針對各單位、各科室工作特點，分別明確黨風廉政建設目標責任內(nèi)容，使更具體、更科學。三是強化“一崗雙責”。全面建立黨風廉政建設“一把手”負責制和各級班子成員“一崗雙責”制，全面建立起齊抓共管的黨風廉政領導體制和工作機制。

（八）開展廉政風險管理，關(guān)口前移抓防范

結(jié)合省局黨風廉政工作會議精神和要求，把崗位廉政風險防范工作在全市工商系統(tǒng)全面鋪開。一是建立工作體系。將崗位廉政風險防范工作寫進各單位的黨風廉政建設責任制，成立崗位廉政風險防范管理工作領導小組，建立起“分級管理、權(quán)責明確”的防范工作體系。二是開展宣傳造勢。廣泛宣傳廉政風險防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，引導干部職工牢固樹立廉政風險防范意識。在登記注冊分局先行試點，通過試點帶動，使干部職工熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，重點掌握查找風險點的原則和方法。三是查找崗位風險。緊緊抓住“查找風險點”這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導、督促各單位突出重要崗位，組織干部職工全面、深入查找風險點，同時組織干部職工學習有關(guān)黨紀政規(guī)，使干部職工做到崗位職責明確、廉政風險清楚，增強其防范崗位廉政風險的自覺性。

（九）突出作風建設主題，注重形式抓載體

一是開展“作風建設年”活動。制定“作風建設年”活動方案，努力改進學風、會風和文風，加強干部業(yè)務技能培訓工作，深入開展黨性黨風黨紀教育，開展治理奢侈浪費行為活動，改進監(jiān)管執(zhí)法作風，推進機關(guān)效能建設和廉政建設，暢通群眾利益訴求渠道，深化社會聯(lián)絡服務活動。二是開展“不在狀態(tài)”行為專項治理活動。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務員處分條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市工商系統(tǒng)實際，制定了《工作人員“不在狀態(tài)”進行處理的暫行規(guī)定》，針對十六種“不在狀態(tài)”情形，明確了處理形式。三是開展了黨風廉政建設宣傳月活動。開展反腐倡廉教育的“六個一”活動，即舉辦一場廉政講座，舉行一次廉政書法（硬筆）展覽，組織觀看一場廉政電影，每個黨員干部要寫一篇廉政心得、銘記一句廉政格言、作出一生廉政承諾，引導系統(tǒng)干部堅定反腐倡廉信心，筑牢拒腐放變的思想防線。

（十）組織專項檢查清查，針對問題抓糾建

一是開展了行政許可行為專項清查活動。對各單位受理的行政許可事項進行全面清理，清理和查糾活動共涉及企業(yè)登記事項138件、個體登記事項1504件、農(nóng)民專業(yè)合作社登記事項35件、企業(yè)辦理動產(chǎn)抵押和拍賣備案等登記許可事項11件。對清理出的12件企業(yè)登記不規(guī)范事項和35件個體登記不規(guī)范事項，要求相關(guān)單位主動糾正，逐一明確整改規(guī)范的時限和責任主體，確保行政許可依法規(guī)范進行。二是開展作風紀律專項檢查活動。明確專項檢查工作的重點，重點組織各單位開展是否從事不正當交易活動、是否用職務之便收受好處、是否違規(guī)收受回扣、是否違規(guī)介紹業(yè)務收受好處等違規(guī)行為查糾工作，實地走訪了各類企業(yè)83家、個體工商戶196家，各類審計、會計事務所、中介代理結(jié)構(gòu)10家，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。三是開展明查暗訪活動。配合行評復評工作、人大評議工作，各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)共組織開展明察暗訪活動13次，走訪管理服務對象447戶。

（十一）接受社會評議監(jiān)督，從政行為抓清廉

一是繼續(xù)深入開展面向管理服務對象述職述廉活動。按照“自我總結(jié)、代表座談、民主測評、反饋意見、逐條整改”等步驟，組織43個基層直屬單位召開面向管理服務對象述職述廉暨接受社會評議現(xiàn)場會，121名各級班子成員、68名執(zhí)法人員面對面地向126名人大代表、政協(xié)委員和587名管理服務對象代表報告履行崗位職責和廉潔自律情況，現(xiàn)場解答管理服務對象質(zhì)詢的各類問題27個，收集管理服務對象提出的意見和建議14條。二是認真落實干部監(jiān)督制度。認真落實領導干部述職述廉、重大事項報告和任職廉政談話等干部監(jiān)督制度，繼續(xù)推行各單位“一把手”不直接分管人事、財務、基本建設和物資采購工作。對基層新提拔和正式任職的20名副科級干部進行了任職廉政談話。認真落實各級領導干部嚴禁私駕公車的有關(guān)規(guī)定，促進了人員廉潔自律意識得到進一步提高。三是積極開展政風行風評議和復評活動。在去年政風行風評議工作中，認真組織，全力投入，深化行風問題的查糾和整改，在市委、市政府組織政風行風評議綜合測評中，綜合滿意度達到95%以上，被市糾風工作領導小組授予優(yōu)秀等次。今年我們又高度重視政風行風評議復評工作，制定了政風行風評議復評方案，對去年查找問題的整改情況進行了回頭看，對有關(guān)整改措施進一步進行了完善，同時組織開展“百千萬”活動，進一步深化整改措施，復評工作得到市糾風領導小組的好評。

二、落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況

一是加強學習，提升素質(zhì)。能夠認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀理論，從宏觀上了解當前反腐倡廉建設的形勢，把握系統(tǒng)反腐倡廉建設工作方向。特別是仔細研究國家總局、省局對系統(tǒng)黨風廉政建設的一系列部署，了解當前系統(tǒng)反腐倡廉建設的新思路、新觀點、新舉措。在業(yè)務方面，認真學習紀檢監(jiān)察實用法律法規(guī)，系統(tǒng)了解近年來總局和省局針對系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作出臺的政策文件和工作安排部署，在具體工作中，緊扣省局和市委黨風廉政工作目標責任制的落實，使自己對全年工作安排部署有了一個全面直觀的了解。

二是遵守制度，做好表率。制度是一個單位各項工作有序、有力、有效運轉(zhuǎn)的基本規(guī)范，要求單位的每個成員都必須自覺遵守。自己作為一名領導干部，特別是作為一名紀檢監(jiān)察干部，能夠身正為范，帶頭遵守制度規(guī)定。在實際工作中，我能夠自覺遵守黨組議事規(guī)則，遵守黨組民主集中制的有關(guān)規(guī)定，在抓好分管工作與維護黨組權(quán)威上，堅持重大事項及時匯報請示，不隨意自作主張；對同志、對下屬不盛氣凌人，團結(jié)協(xié)作。

三是身體力行，解決問題。能保持過硬的工作作風，在實際工作中主動與分管科室同志接洽，了解當前工作重點、難點，了解分管科室人員對當前工作的看法，幫助分管科室想辦法、出主意，督辦工作進展，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，共同研究解決一些具體問題，做到融入工作態(tài)度積極，解決問題認真主動。

四是嚴以律已，廉潔自律。始終把廉潔從政作為基本準則，遵守各項工作紀律，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，堅持做到自重、自省、自警、自勵，對市局建立的規(guī)章制度，不講客觀、不談理由，講大局、講紀律、講服從，不以權(quán)謀私，在公務接待、用車等方面堅持厲行節(jié)約、拒絕鋪張浪費等問題，時刻保持領導干部本色。

三、存在的問題和不足

一是政治理論和業(yè)務學習還缺乏深度，對黨風廉政建設和市場管理等業(yè)務工作的學習和掌握還不夠精和專。二是到基層一線調(diào)查研究有待進一步加強。三是職能工作創(chuàng)新舉措還不夠多。針對這些問題，在今后的工作中，我將認真面對，努力改進，在工作調(diào)研、工作謀劃、工作督辦等方面加大力度，更好地促進各項工作，不負組織對我的托付。

篇六 縣工商局關(guān)于企業(yè)對外合資合作情況的調(diào)研報告

最近，縣工商局嚴格按照《關(guān)于對我縣企業(yè)對外合資合作工作進行專題調(diào)研的通知》（高討論組發(fā)〔〕5號）的要求，結(jié)合工商職能，就我縣加快對外合資、合作工作認真開展了調(diào)查研究，進行了專題查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、在對外合資、合作方面縣局所做的工作

目前我縣共有對外合資、合作企業(yè)18家，縣局緊緊圍繞這些企業(yè)積極做好各項工作，具體措施如下：

（一）立足工商職能，積極開展“紅盾幫扶”工程。對合資、合作經(jīng)營企業(yè)，縣局積極開展幫扶工作，簽訂了幫扶協(xié)議，開展了走訪活動，向企業(yè)宣傳相關(guān)法律法規(guī)，及時了解其在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，并努力幫助其解決；積極開展合同幫扶，指導其正確簽訂合同、履行合同，引導其參加各級“守合同、重信用”企業(yè)評選活動。近年來已發(fā)展山東吉地爾有限公司、山東泉林包裝有限公司（臺港澳法人獨資）2家對外合資、合作企業(yè)為市級“守合同、重信用”企業(yè)，提高了其誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營意識；鼓勵企業(yè)大力實施商標品牌戰(zhàn)略，引導其積極注冊商標，爭創(chuàng)名牌商標，不斷提高企業(yè)產(chǎn)品的知名度和競爭力。

（二）在登記注冊方面為對外合資、合作企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。設置了對外合資、合作服務專窗，實行首辦責任制，對企業(yè)的外合、合作項目實行專人接待，負責解答有關(guān)企業(yè)登記注冊事項問題。同時積極開展“照后行政建議”服務，指導企業(yè)及時申辦行業(yè)代碼證、稅務登記證、申請銀行開戶等手續(xù)，努力做到使企業(yè)少走彎路。

（三）加大市場監(jiān)管力度，為我縣對外合資、合作企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。近年來縣局認真履行市場監(jiān)管職責，嚴厲打擊商業(yè)賄賂、傳銷、商標侵權(quán)、虛假廣告和無照經(jīng)營等違法違規(guī)經(jīng)營行為，積極開展消費維權(quán)工作，努力為我縣對外合資、合作企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。

二、我縣對外合資、合作工作落后的原因分析

經(jīng)過認真調(diào)查，造成我縣對外合資、合作工作落后的原因如下：

（一）缺乏與外地企業(yè)對接的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品平臺。我縣有些企業(yè)規(guī)模小、檔次低，缺乏與外資企業(yè)配套的較完善的產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)品，不少企業(yè)因自身產(chǎn)品老化、技術(shù)水平低，難以拿出與外商合資、合作的產(chǎn)品和技術(shù)。

篇七 工商局領導班子專題民主生活會情況報告

xx市工商局黨的群眾路線教育實踐活動

領導班子專題民主生活會情況報告

xx市工商局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、第三督導組、xx市委組織部：

根據(jù)xx市局關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的整體安排和認真開展第二環(huán)節(jié)工作的要求，在充分準備的基礎上，經(jīng)xx市局教育實踐活動第三督導組同意，市局黨組于20xx年11月21日召開了領導班子專題民主生活會，現(xiàn)將民主生活會的有關(guān)情況報告如下：

一、會前精心準備，統(tǒng)一思想

為扎實開好這次民主生活會，確保教育實踐活動取得實效，市局黨組對此次活動高度重視并進行了認真地組織和準備。

一是不斷深化思想認識。市局班子通過集中學習、深入調(diào)研、開展大討論等活動，加深了對群眾路線教育實踐活動的理解。自開展教育實踐活動以來，按省、市局相關(guān)要求，開展了規(guī)定篇目的集中學習，共開展黨組中心組學習7次。通過學習，班子成員進一步統(tǒng)一了思想，強化了認識，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

二是廣泛征求群眾意見。為切實找準“四風”方面存在的突出問題，市局班子及班子成員采取六種方式廣泛征求意見。經(jīng)歸納梳理，市局班子初步征求到市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消費維權(quán)、隊伍建設等四個方面的意見和建議9條，并如實反饋給了領導班子和班子成員。

三是認真開展談心活動。市局班子把交心談心作為征求意見、解決問題、求得實效的有效途徑，有計劃、分層次地開展，在全系統(tǒng)開展“六談心”活動。尤其是我們班子成員帶頭相互談，與分管股(室)、掛點單位負責人主動談，直擊問題不足，幫助剖析根源，達到了溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的。

四是認真做好對照檢查。班子成員根據(jù)專題民主生活會的主題，針對征求意見中查找出的問題和不足，結(jié)合思想、工作實際，對照為民務實清廉等方面的要求，深刻剖析思想根源，認真查找“四風”方面的突出問題，積極開展批評與自我批評，提出了整改措施，按照相關(guān)要求實事求是地撰寫了班子和個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料由曾慶勝同志進行了審閱，局班子和曾慶勝同志的對照檢查材料上報xx市局督導組進行了審閱，保證了民主生活會發(fā)言材料的質(zhì)量，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。

二、會中深入剖析，查找問題

xx市局領導班子成員共5人，即黨組書記、局長曾慶勝;黨組成員、副局長劉傳新、毛春林、葉紅林;黨組成員、紀檢組長熊鑫，5人參加了會議。市局機關(guān)黨辦主任呂凌燕、人事股股長田苗、監(jiān)察室負責人曹一杏3人列席了會議。xx市局教育實踐活動第三督導組張斌、羅光華、郭慧、鄭雄、李勝同志到會監(jiān)督指導。會議由曾慶勝同志主持，會期1天。

會議主要在學習教育、聽取意見的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行對照檢查和自我剖析，開展批評和自我批評。

(一)會議主題突出。這次民主生活會以“為民務實清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，以切實解決“四風”突出問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領為目標。

(二)會議程序規(guī)范。民主生活會的議程有五項，首先，由曾慶勝同志代表xx市局領導班子進行對照檢查;其次是曾慶勝同志個人對照檢查、自我批評，其他同志進行批評幫助;第三，領導班子其他成員依次進行對照檢查、自我批評和接受批評幫助;第四，xx市局督導組領導點評;第五，曾慶勝同志對民主生活會情況進行總結(jié)。

(三)開展批評與自我批評實事求是。民主生活會上，市局班子成員憑著對黨、對事業(yè)、對班子、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，聚焦“四風”問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評，既深刻地剖析和檢查自己，又開展坦率而真誠的相互批評;既從自身和分管工作中查擺剖析問題，又主動分擔班子集體存在問題的責任;既從工作中、作風上找差距，又從思想上、黨性上查根源，不把問題歸咎于客觀原因;既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，起到了交流思想、凝聚力量、增進團結(jié)的效果，達到了預期目標。

1、查擺了存在的主要問題

(1)形式主義方面，理論學習不夠，理論指導實踐不夠。表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不高;二是學習制度堅持不好;三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好;四是組織系統(tǒng)干部職工教育培訓不夠;五是系統(tǒng)干部職工學習氛圍不濃。

(2)官僚主義方面，工作作風不夠扎實，求真務實精神不夠。表現(xiàn)在：一是工作要求不高;二是缺乏創(chuàng)新意識;三是工作方法簡單;四是團隊意識不強。

(3)享樂主義方面，群眾意識不夠強，為民服務宗旨不夠。表現(xiàn)在：一是下基層調(diào)研不足;二是履職工作不到位。

(4)奢靡之風方面，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠。表現(xiàn)在：一是對奢靡之風認識不足;二是自我約束不夠嚴格;三是勤儉節(jié)約意識有所淡薄;四是系統(tǒng)干部職工廉潔自律意識不強。

2、分析了產(chǎn)生問題的原因。一是政治理論學習不夠深入，政策理論掌握不全;二是改造主觀世界不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神;三是群眾工作經(jīng)驗相對缺乏，宗旨觀念有所淡化。

(三)督導組全程指導。xx市局第三督導組到會全程監(jiān)督指導，張斌同志代表督導組作了點評，充分肯定了局黨組專題民主生活會取得的成果，他指出市局黨組這次民主生活會準備充分、組織嚴密，一把手以身作則、班子成員積極行動，主題鮮明集中、聚集“四風”準確到位，剖析思想根源深刻、真正觸及靈魂，整改措施比較務實可行，開展批評與自我批評嚴肅認真，是一次高質(zhì)量的民主生活會。并就班子存在的問題指出，要進一步抓好學習創(chuàng)新問題，抓牢作風紀律問題，抓實基層基礎工作。

三、會后明確方向，強化落實

針對民主生活會反映的突出問題，會議進行了認真研究，進一步明確了今后的努力方向和工作思路，并將整改的措施和效果在一定范圍公開，接受廣大干部群眾的評議和監(jiān)督。

(一)進一步加強理論學習，提高班子整體素質(zhì)。堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強理論業(yè)務學習，在提高學習能力、決策能力、落實能力、創(chuàng)新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質(zhì)。

(二)進一步改進工作作風，增強為民服務意識。堅持以科學發(fā)展觀為指導，通過加強班子建設、抓牢作風紀律、深入基層調(diào)研、狠抓教育培訓等方式改進工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

(三)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強對主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養(yǎng)，切實做到廉潔自律，自覺主動接受監(jiān)督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。

(四)進一步求真務實創(chuàng)新，切實提高工作實效。堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的市場監(jiān)管、服務主體、行政執(zhí)法、消費維權(quán)、隊伍建設、制度建設等方面困難和問題，提高工作效率。

以上情況，特此報告。