2023年度機關(guān)黨建工作報告（十五篇）

篇一 2023年度機關(guān)黨建工作報告7600字

按照市直機關(guān)工委的部署和要求，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局機關(guān)黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆__全會、__屆__全會、______系列重要講話和市__屆三次黨代會精神，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為工作目標(biāo)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，以深入開展“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動為載體，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為核心，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐__建設(shè)，為促進全市環(huán)境保護和生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)的完成提供了堅強有力的組織保證。通過全局黨員干部的不懈努力，機關(guān)黨建的各項工作取得了較好的成績。

一、 20__ 年度工作總結(jié)

(一)切實加強思想政治教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)

制定《20__ 年黨組中心組和干部職工理論學(xué)習(xí)計劃》并認(rèn)真抓好落實 。 一是狠抓學(xué)習(xí)教育活動。 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的__大屆__全會、 ______系列重要講話、市__屆三次黨代會精神、 市“兩會”和全省環(huán)保工作會議等上級重要會議、文件和指示精神，使全體干部職工在思想上行動上與上級黨委保持高度一致。全年組織干部職工集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)25 次，參觀市里統(tǒng)一組織的圖片展1 次，召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組會議7 次，共計14 天時間次。二是充分發(fā)揮機關(guān)黨委、基層黨支部的骨干作用。以學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先進位、五好黨支部等為載體，加強黨員干部隊伍約束，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的骨干作用。這幾年，機關(guān)黨委和所屬三個黨支部都被臺州市評為先進黨組織。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，三個黨支部分別制定了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，扎實開展了活動，并取得預(yù)期效果。三是開展“三思三觀”大討論活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制定了《臺州市環(huán)保局黨的群眾路線教育專題讀書會暨“三思、三觀”討論活動方案》， 在集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，全體干部職工結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)要求，圍繞“三個主題”，分“三個層次”開展學(xué)習(xí)討論。“三個主題”：一是“為了誰、依靠誰、我是誰，群眾觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀”;二是“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟社會發(fā)展，保護一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認(rèn)可”的環(huán)保核心價值觀;三是張兵市長寄予環(huán)保干部的“四個”特別。特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守?！叭齻€層次”：局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、一般干部。通過討論，在全系統(tǒng)叫響“特別能擔(dān)當(dāng)，特別能戰(zhàn)斗，特別能學(xué)習(xí)，特別能堅守”口號，形成人人爭當(dāng)“四個特別”干部良好氛圍。 四是開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”專題教育活動。 制定了《臺州市環(huán)保局“講政治懂規(guī)矩守紀(jì)律”專題教育活動方案》，全體黨員干部積極參加“六個一”活動(觀看一次警示片、開展一次“緬懷革命先烈，繼承革命傳統(tǒng)”黨員宣誓、舉辦一次黨課輔導(dǎo)、學(xué)唱一首紅歌、開展一次志愿服務(wù)活動、設(shè)立一個“實干論壇”)，通過靈活多樣、務(wù)實管用的教育方式，把專題教育活動與學(xué)習(xí)貫徹黨的__大和__屆__全會精神結(jié)合起來，與開展黨的群眾路線教育活動結(jié)合起來，與環(huán)保工作實際結(jié)合起來，進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力，切實發(fā)揮了全體黨員的先鋒模范作用，增強了全體黨員的宗旨意識和責(zé)任意識。 五是積極開展“堅定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。 組織“實干”論壇，每位干部職工結(jié)合個人思想和工作實際，結(jié)合環(huán)保工作突出問題以及群眾提出的意見建議，開展“堅定理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)克難”主題教育。通過主題教育，明確把“為民務(wù)實清廉”的熱情是否轉(zhuǎn)化為工作動力、是否解決群眾反映強烈的突出環(huán)境問題以及環(huán)境質(zhì)量和群眾滿意度是否提高作為檢驗活動成效的標(biāo)準(zhǔn)，進一步樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實解決好“總開關(guān)”問題。當(dāng)前全局上下思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，方向明確，敢于擔(dān)當(dāng)，苦干實干，爭先進位，每位黨員干部都能按照特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守的“四個特別”標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

(二)圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強思想作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部良好形象

按照市委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，我局2 月份即成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員、機關(guān)各處室直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員;建立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室下設(shè)綜合組、后勤組、宣傳組，抽調(diào)一批骨干承擔(dān)具體工作。精心謀劃活動工作方案，明確“作風(fēng)、工作、能力”三大目標(biāo)，制定活動總體實施方案及“十大行動”工作方案，切實抓好“十項措施”，并具體排定“三大環(huán)節(jié)”41 項工作任務(wù)，分別明確任務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點、參加對象、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位。高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量實施各項工作，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏，努力走在前列。 一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，活動高效有序推進。 省委督導(dǎo)組王賀文組長、省環(huán)保廳虞選凌副廳長分別到我局指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動，市委書記 吳蔚榮4 次到我局指導(dǎo)活動開展， 尤其在民主生活會前，親自審核班子及班子成員的對照檢查材料，了解民主生活會準(zhǔn)備情況，對民主生活會每個細(xì)節(jié)都作了審核把關(guān)，幫助同志們有效解決思想顧慮，提高認(rèn)識，會后又緊盯整改方案的制定和落實到位。市委常委、組織部長蔡永波專題聽取了活動開展情況及民主生活會準(zhǔn)備情況匯報，劉小兵副部長對民主生活會逐個細(xì)節(jié)進行專題指導(dǎo)。以林萍同志為組長的市委第十三督導(dǎo)組切實履行督導(dǎo)責(zé)任，一絲不茍，嚴(yán)格把關(guān)，對學(xué)習(xí)教育、對照檢查、談心交心、互相批評意見等每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都精心指導(dǎo);局黨組緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多次召開黨組會專題研究，及時部署抓責(zé)任落實，保證了活動高質(zhì)量開展 。二是切實加強學(xué)習(xí)教育，黨員干部思想認(rèn)識有效提高。 堅持“個人自學(xué)、重點導(dǎo)學(xué)、制度促學(xué)、集中述學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)”五學(xué)并舉，通過周一學(xué)習(xí)夜、“三思三觀”大討論、實干論壇等學(xué)習(xí)載體，學(xué)原著、學(xué)經(jīng)典，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會______系列重要講話精神，學(xué)習(xí)焦裕祿、杭蘭英等先進典型事跡，進一步強化了宗旨意識，增強了政治定力，形成了“整治一方環(huán)境污染問題，服務(wù)一方經(jīng)濟社會發(fā)展，保護一方生態(tài)環(huán)境安全，得到一方人民群眾認(rèn)可”的環(huán)保核心價值理念，堅定了“特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別能學(xué)習(xí)、特別能堅守”的環(huán)保人決心。許多黨員感嘆，入黨以來就沒這樣認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過，感覺思想切切實實經(jīng)受了一場洗禮。 三是深化正風(fēng)肅紀(jì)，四風(fēng)問題得到有效整改。 制定實施《文風(fēng)會風(fēng)治理集中行動工作方案》、《嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、作表率集中行動工作方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部落實工作和生活待遇規(guī)定專項檢查集中行動工作方案》、《三公經(jīng)費使用專項檢查集中行動工作方案》《整治“庸懶散”集中行動工作方案》、《提能增效集中行動工作方案》等十大集中行動方案，實行會議、文件報批制度，全年要實現(xiàn)會議文件數(shù)量同比下降15% ;全面杜絕了超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待和公款吃請送禮行為，基本落實車改，上半年三公經(jīng)費下降54% ，全年將下降50% 以上。這些四風(fēng)問題的及時整肅，使黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣煥然一新，得到了基層干部職工和廣大群眾的真心擁護和交口稱贊。 四是從嚴(yán)從實開展黨內(nèi)生活，批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到恢復(fù)。 敞開大門真誠聽取企業(yè)、基層群眾和兩代表一委員、行風(fēng)監(jiān)督員、老干部等多層面意見，并二次發(fā)放征求意見函，共征集到意見建議797 條，其中四風(fēng)問題205 條次。在此基礎(chǔ)上，班子成員又自我查擺，深刻對照檢查，認(rèn)真撰寫并反復(fù)多次修改對照檢查材料，做到見人見事見思想，照好鏡子畫準(zhǔn)像。同時，班子成員按照“四必談”要求，敞開心懷，深入談心交心，為召開專題民主生活會作了充分的思想準(zhǔn)備。專題民主生活會嚴(yán)肅認(rèn)真的開展了批評和自我批評，班子成員勇于自揭傷疤，敢于直戳痛處，有的批評自己工作安于現(xiàn)狀，工作精力不集中;有的批評自己思想作風(fēng)退化，有的直指他人不敢碰硬，怕得罪人，真刀真槍，批評辛辣。會后班子同志普遍感覺確實讓自己紅了臉、出了汗，紛紛感嘆入黨以來從來沒參加過這樣嚴(yán)肅認(rèn)真的民主生活會，確確實實感覺到思想受到了洗禮，心靈得到凈化。 五是加大服務(wù)群眾力度，密切了與群眾的血肉聯(lián)系。 提高審批服務(wù)效率，把190 項行政權(quán)力事項精減到46 項，下降75.98% ;規(guī)范環(huán)評審批管理，上半年暫停了3 家機構(gòu)環(huán)評資格，實現(xiàn)網(wǎng)上審批，切實整改審批速度慢問題。規(guī)范執(zhí)法自由載量權(quán)，環(huán)境執(zhí)法電子處罰平臺建設(shè)已進入招投標(biāo)程序。深入洪家街道、新民半島小區(qū)周邊等群眾中，開展“基層走親連心解憂”活動，切實解決群眾反響強烈的廢氣污染問題，得到了群眾的熱烈歡迎和大力支持。通過打通“最后一公里”服務(wù)，黨群、干群關(guān)系進一步密切。 六是加快建章立制，作風(fēng)建設(shè)長效機制不斷完善。 局黨組專門研究出臺了《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的決定》，對作風(fēng)建設(shè)作了剛性具體的要求。并對我局現(xiàn)有50 項工作規(guī)則和制度進行全面梳理，廢止了10 項不合時宜的制度，新建19 項制度，修訂完善24 項制度，確保行政事務(wù)管理行之有據(jù)，作風(fēng)建設(shè)有章可循。 七是務(wù)實為民，扎實推進生態(tài)環(huán)保工作。 堅持教育實踐兩手抓，做到兩不誤，兩促進，狠抓環(huán)境質(zhì)量提升，解決突出環(huán)境問題。積極鞏固主城區(qū)惡臭整治成果，啟動黃巖江口化工區(qū)告別惡臭倒計時行動。加大黃標(biāo)車淘汰力度，上半年市區(qū)空氣優(yōu)良率80% 以上，全省排名第二，全國排名第九?！拔逅仓巍弊咴谌∏傲?，重點行業(yè)整治上半年排名全省第三。“國?！眲?chuàng)建通過國家技術(shù)評估。環(huán)境執(zhí)法力度空前，公安環(huán)保聯(lián)動執(zhí)法工作走在全省前列，載止9 月底，行政處罰737 件，行政拘留237 人，刑事拘留223 人，逮捕63 人，判刑28 人，通輯在逃30 人，有力保障了群眾的環(huán)境權(quán)益。

(三)切實加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動作用

認(rèn)真貫徹落實《____和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省、市委《實施意見》，強化黨的組織建設(shè)，打造堅固的戰(zhàn)斗堡壘，為推進環(huán)保事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)“爭先進位”提供堅實的后盾。一是抓好督查落實。制定《20__ 年機關(guān)黨建工作要點》并認(rèn)真組織實施，每個月黨組都要聽取一次機關(guān)黨建工作情況的匯報，點評上月工作，安排下月重點工作。二是抓好組織工作條例學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《____和國家機關(guān)基層組織工作條例》，大力加強基層黨組織建設(shè)和黨建工作制度建設(shè)。全年多次組織黨務(wù)干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效地增強了黨務(wù)干部的責(zé)任意識和履職能力。三是嚴(yán)格組織生活制度。積極開展“雙優(yōu)四強化”主題活動，按照“五個有”的總要求，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，并積極推行基層組織生活“6+_ ”模式。結(jié)合群眾路線活動，局機關(guān)黨委和三個黨支部制定了《支委對照檢查會和黨員專題組織生活會以及“黨性體檢、民主評議”工作方案》并認(rèn)真組織實施。會上，全體黨員干部 本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。嚴(yán)肅了組織生活制度， 不斷增強黨組織生活的吸引力與實效性，增強黨員提高素質(zhì)接受監(jiān)督的自覺性和主性。四是做好黨員發(fā)展、管理和服務(wù)工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員。及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。全年新培養(yǎng)入黨積極分子1 人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3 人，轉(zhuǎn)接組織關(guān)系15 人。五是切實推行黨務(wù)公開。根據(jù)局黨務(wù)公開實施方案，對按規(guī)定需要公開的黨務(wù)情況通過文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式及時進行公開。六是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，制定《20__ 年度局黨組專題民主生活會實施方案》， 會議按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團結(jié)的原則開展了批評與自我批評，深入查找了局班子及班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了努力方向和整改措施。這次會議聯(lián)系實際，緊扣主題，開出了高質(zhì)量，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、辣味較濃、紅臉出汗、加油鼓勁的專題民主生活會。

(四)深入開展反腐__教育，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 年初組織召開全市年 度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議， 出臺實施《20__ 年市環(huán)保系統(tǒng)反腐__工作要點及工作計劃》和《20__ 年反腐__建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，認(rèn)真部署開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時我們把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，實行“一票否決制”。 二是加強反腐__教育，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)。 深入學(xué)_______在__屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神、中央“八項規(guī)定”、省委“六條嚴(yán)禁”、28 條辦法及 市委有關(guān)規(guī)定，并抓好貫徹落實。組織全局干部職工收看市紀(jì)委自行制作的警示教育片《貪欲軌跡錄》、多部廉政微電影《落點》、《偷拍》等，采取用身邊事教育身邊人的形式開展廉政教育，通過示范和警示相結(jié)合，達(dá)到震撼人的目的，收到明顯的教育效果。三是加強防控機制建設(shè)，確保干部職工干凈干事。 我局始終堅持把預(yù)__敗工作融入環(huán)保發(fā)展完善各項政策措施的制定和落實之中，開展行政權(quán)力規(guī)范化建設(shè)、陽光工程建設(shè)、網(wǎng)上許可制度建設(shè)， 健全廉政風(fēng)險防控機制，提高從源頭上預(yù)__敗的能力和水平。今年以來，我局廉政風(fēng)險干預(yù)工作共實施干預(yù)39 人次，其中廉潔短信提醒700 次，電腦提醒150 次，談話提醒12 次， 達(dá)到了抓早抓小的廉教目的， 實現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作與環(huán)境保護業(yè)務(wù)工作的有機融合，提升了反腐__工作的科學(xué)化水平，有效強化了源頭治腐力度。其次， 運用環(huán)境執(zhí)法行政處罰電子平臺。使行政裁量權(quán)依法、規(guī)范、公開、高效運行，今年全市共受理數(shù)619 件，其中市本級12 件，實現(xiàn)了行政處罰案件的調(diào)查、審核、決定“三分離”，規(guī)范了環(huán)境執(zhí)法行為，提升了執(zhí)法效能。繼續(xù)落實陽光工程。年初制定《市級環(huán)境保護專項資金陽光監(jiān)管實施方案》，并在臺州市環(huán)境保護局網(wǎng)站上設(shè)立環(huán)?！皟身椯Y金”陽光監(jiān)管專欄，完善專項資金公開監(jiān)督機制，確保專項資金“陽光”運行，公正公開。

(五)堅持黨群聯(lián)動共建，構(gòu)建文明和諧活力機關(guān)

群團建設(shè)是中心工作和黨建工作的必要補充，是文明和諧活力機關(guān)建設(shè)的重要力量。我局堅持黨群聯(lián)動，充分發(fā)揮工會、共青團和婦委會等群團組織的作用，積極開展服務(wù)工作，組織文體活動，活躍機關(guān)文化，有效地推進了文明和諧活力機關(guān)建設(shè)。

一是 支持局婦委會開展工作。積極組織開展了形式多樣的慶?！叭恕眿D女節(jié)活動，如召開座談會、春游踏青等，在了解婦女職工心聲的同時也展示出女職工所獨有的風(fēng)貌和氣象精神。二 是 進一步規(guī)范和完善文體興趣小組活動制度，為組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動提供陣地、人才、經(jīng)費保障，積極組織鼓勵干部職工參加上級黨組織舉辦的各類文體活動，全年我局干部職工參加市總工會、市直工委舉辦的“職工興趣班”30 人次，并組隊參加市第__屆市區(qū)機關(guān)籃球聯(lián)賽。通過有針對性地開展干部職工喜聞樂見的活動，豐富機關(guān)的文化活動，陶冶廣大干部職工的情操、培育健康向上的情趣，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力，形成團結(jié)、向上、和諧、活力的濃厚氛圍。

二、存在問題

對照當(dāng)前整體發(fā)展形勢，我局機關(guān)黨建工作還存在以下幾點不足：

一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強;二是豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進;三是踐行群眾路線要求、全力糾治四風(fēng)還需進一步加強;四是結(jié)合工作主動作為、探索實踐手段還需進一步創(chuàng)新。

三、2023年度工作思路

2023 年是貫徹落實黨的__屆__全會精神的開元之年，是深化黨的群眾路線教育實踐活動、進一步密切黨群、干群關(guān)系的重要之年。2023 年我局黨建工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：堅持以黨的__大和__屆__全會、__全會為指導(dǎo)，以深化黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高機關(guān)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為抓手，著力在服務(wù)和保證中心工作完成上取得新突破，著力在建設(shè)政治硬、能力強、素質(zhì)高、品行好的黨員干部隊伍上取得新突破，著力在發(fā)揮黨員作用、樹立黨員威信、塑造良好形象上取得新突破，著力在樹立先進典型、宣傳先進典型、學(xué)習(xí)先進典型，踐行黨的宗旨上取得新突破。

(一)圍繞黨的__屆__全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，不斷加強干部隊伍建設(shè)

深入學(xué)習(xí)宣傳和全面貫徹黨的__屆__全會精神，是我局當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。要按照省市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局環(huán)保工作實際，制定《學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆__全會精神實施方案》，通過局中心組學(xué)習(xí)、黨支部政治學(xué)習(xí)、讀書會、個人自學(xué)、專題講座、輔導(dǎo)報告、撰寫心得體會文章等形式，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《____第__屆中央委員會第四次全體會議公報》、《___關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》的基本內(nèi)容，加深對黨的__屆__全會提出的一系列新思想、新觀點、新論斷的理解。特別是對__屆__全會提出的全面推進依法治國，要吃透其精神實質(zhì)，領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵，切實把思想和行動統(tǒng)一到__屆__全會精神、統(tǒng)一到省市委要求上來，并用以指導(dǎo)實際工作，進一步加強全市環(huán)保干部依法行政意識， 提升環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法能力和水平。

(二)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，切實加強思想作風(fēng)建設(shè)

要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，建立長效機制，狠抓整改措施的落實，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和有關(guān)整改措施真正落到實處。要進一步強化機關(guān)黨員干部的群眾觀念，拓寬服務(wù)人民群眾的渠道，繼續(xù)堅持黨組織和黨員干部走訪聯(lián)系群眾制度，深入基層，深入群眾，幫助解決實際困難和問題，推進服務(wù)型機關(guān)黨組織建設(shè);繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點、蹲點調(diào)研、走親連心、下訪約訪、在職黨員進社區(qū)、結(jié)對幫扶等有效制度，積極探索聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的有效形式。要針對環(huán)境保護和治理中存在的損害群眾健康的突出環(huán)境問題，組織黨員干部帶著問題、帶著解決問題的思路和措施的初步思考，既深入到工作做得好、富有成效、富有經(jīng)驗的地方，又深入到矛盾和問題比較突出、群眾反映強烈的地方開展調(diào)查研究，及時了解基層情況，總結(jié)基層經(jīng)驗，完善制度措施，不斷提高機關(guān)黨員干部解決環(huán)保實際問題的能力。

(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，切實推動反腐__建設(shè)

按照20__ 56 號《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，按照中紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求。2023 年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，主要抓好以下幾個重點：一是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”的落實。進一步履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化組織推動，加強教育監(jiān)管，強化宣傳發(fā)動，保持清正廉潔。二是繼續(xù)落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)“監(jiān)督責(zé)任”。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任上，主要是落實好省、市關(guān)于紀(jì)檢組一系列的文件精神，讓紀(jì)檢組聚集主業(yè)，一門心思抓好監(jiān)督檢查。三是繼續(xù)深化擴大黨的群眾路線教育成果，抓好各項工作整改。按照“三句話整改思路”和“四個回應(yīng)”要求，對照《整改項目責(zé)任分解方案》，把一些還未徹底整改到位的，要集中精力去攻堅，確保在時限內(nèi)整改到位。始終保持整治“四風(fēng)”問題的高壓態(tài)勢，確?！八娘L(fēng)”問題不反彈、不回潮。繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格干部隊伍管理，密切與群眾聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和整肅干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，決不讓不正之風(fēng)抬頭和蔓延，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

(四)重視機關(guān)黨員干部思想政治工作，扎實推進文明和諧活力機關(guān)建設(shè)

篇二 機關(guān)黨建年度工作報告4450字

機關(guān)黨建年度工作報告

201_年，在市委、市政府與市委編委的領(lǐng)導(dǎo)下，我辦支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以創(chuàng)建市直單位第六屆黨建工作先進單位為目標(biāo)導(dǎo)向，全面推行辦機關(guān)黨建“1263”機制，持續(xù)推動辦機關(guān)黨建工作走前頭，牢牢把握服務(wù)大局、建設(shè)隊伍為核心任務(wù)，以改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾為抓手，真抓實干、與時俱進，為我市全力打造全國綠色發(fā)展示范區(qū)，助推我市實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、綠色發(fā)展提供堅強的體制機制保障。去年以來我辦先后被評為市直部門機關(guān)效能建設(shè)先進單位、市級文明單位，事業(yè)單位登記管理局被評為省三八紅旗集體、市巾幗文明崗。

一、加強思想建設(shè)，提升黨員干部政治素質(zhì)和理論水平

圍繞加強執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，堅定全辦干部職工中國特色社會主義的理論自信、道路自信與制度自信，扎實推進學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，深入開展“學(xué)守章、守準(zhǔn)則，做清廉干部”和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，全面強化辦機關(guān)黨員干部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，“能打硬仗、善打硬仗、打贏硬戰(zhàn)”的機構(gòu)編制干部隊伍。

一是加強學(xué)習(xí)教育。落實支部“三會一課”、定期政治學(xué)習(xí)例會等學(xué)習(xí)教育制度，引導(dǎo)黨員干部形成良好的學(xué)習(xí)慣。綜合運用專題講座、交流討論、知識競賽、收看電教片等方式，開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神以及省市黨代會、四次黨代會、省市“兩會”以來的精神，學(xué)習(xí)全國、全省編辦主任會議、事業(yè)單位分類改革文件精神等，全年累計組織黨課學(xué)習(xí)4次，開展集中學(xué)習(xí)活動20多次，選派黨員干部參加省、市兩級專門學(xué)習(xí)培訓(xùn)13人次。2023年以來，我辦共有三名黨員分別被評為“2023—2023年創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“南平市五一勞動獎?wù)隆?、?01_年南平市終身教育先進工作者”。

二是加強思想政治教育。當(dāng)前我國改革正處于攻堅階段，思想政治工作也呈現(xiàn)出鮮明的時代特色，我辦黨支部堅持與時俱進、以人為本，把做好思想工作同解決實際問題結(jié)合起來，通過經(jīng)常性談心交流來及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，為他們排憂解難，解決后顧之憂，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。今年以來，解決干部子女就學(xué)、就醫(yī)、困難黨員家屬等問題10多件。

三是加強理想信念教育。以學(xué)習(xí)新黨章、義務(wù)植樹、志愿獻(xiàn)血、參觀紅色基地等活動為切入點，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，貫徹落實市委、市政府的決策部署，引導(dǎo)教育黨員干部堅定中國特色社會主義理想信念，牢固宗旨意識，把思想、行動統(tǒng)一到中央精神上來。

二、加強組織建設(shè)，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是嚴(yán)格落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。將黨建工作與中心工作、重點工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實、同步檢查，使黨建工作切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。按照機關(guān)黨建目標(biāo)的總體要求，將黨建工作責(zé)任細(xì)化分解成7個大項25個小項，形成辦主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，支部書記親自抓、支部委員協(xié)同抓、相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，各科室、工婦組織齊心協(xié)力、積極參與的長效工作格局。同時，按要求完成發(fā)表黨建信息稿件1并報送調(diào)研文章，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)，按規(guī)定及時完成黨費收繳和黨內(nèi)年度統(tǒng)計等工作。

二是建立健全黨內(nèi)生活各項制度。貫徹落實黨務(wù)公開、黨內(nèi)民主選舉、黨員評議黨組織干部、黨內(nèi)情況反映和黨內(nèi)民主生活等黨內(nèi)生活制度，切實保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是抓平安創(chuàng)文明，構(gòu)建和諧機關(guān)。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，不斷提升辦機關(guān)干部職工的文明素質(zhì)。組建辦機關(guān)黨員志愿服務(wù)隊，經(jīng)常性組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的志愿服務(wù)活動，如組織開展了“學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)”沿河衛(wèi)生清潔志愿活動;到金山塔山場開展義務(wù)植樹活動;組織義務(wù)獻(xiàn)血、觀看愛國教育價值影片等。堅持黨建帶工建、婦建，支持工婦組織開展釣魚比賽、長跑、登山等活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，增強機關(guān)凝聚力和向心力。

四是深入開展“三級聯(lián)動、重心下移”聯(lián)系群眾活動。扎實推進“三級聯(lián)動、重心下移”、“我和百姓拉家?！?、與紫云街道中華社區(qū)結(jié)對共建等活動，看望慰問中華社區(qū)，深入綜治掛鉤幫扶光澤縣止馬鎮(zhèn)及所屬的杉關(guān)村，深入調(diào)研，從我辦辦公經(jīng)費中擠出2萬元資金用于杉關(guān)村村部添置改善辦公設(shè)備，同時積極幫助杉關(guān)村協(xié)調(diào)項目和資金，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。今年，杉關(guān)村人均收入4200元，同比增長20%。

三、加強作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)工作效能和服務(wù)水平

堅持從嚴(yán)治辦、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，認(rèn)真貫徹中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定與省、市《貫徹落實十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》實施細(xì)則和辦法要求，制定《辦機關(guān)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》(南委編辦〔201_〕64號)。

認(rèn)真落實市委、市政府《關(guān)于深入推進治理庸懶散工作的意見》，認(rèn)真落實崗位責(zé)任、服務(wù)、辦結(jié)、一次性告知等機關(guān)效能建設(shè)制度，規(guī)范權(quán)力運行、辦事公開及機關(guān)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)考勤、請銷假等制度，組織開好以“為民務(wù)實清廉，踐行群眾路線，切實改進作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系”為主題的專題組織生活會，開展“學(xué)黨章、守準(zhǔn)則，做清廉干部”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展，進位趕超創(chuàng)一流”、“馬上就辦、辦就辦好”等活動，認(rèn)真貫徹落實我辦制定的《政務(wù)公開和編辦業(yè)務(wù)公開操作流程》，從教育、制度、監(jiān)督等方面深入推進治庸治懶專項工作，提高辦機關(guān)工作效能和服務(wù)能力水平。

在機關(guān)運行和管理制度方面，重新修訂印發(fā)《中共南平市委編辦機關(guān)效能建設(shè)制度與機關(guān)管理制度匯編》手冊。轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)，盡量少開會、開短會，開解決實際問題的會;盡量少發(fā)文、發(fā)短文，發(fā)有實際內(nèi)容的文。在為單位辦理用編審批、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審核、文明單位四同審核以及事業(yè)單位設(shè)立、登記、年檢、注銷等手續(xù)過程中，相關(guān)業(yè)務(wù)科室都做到一次性告知，在第一時間辦結(jié)，未出現(xiàn)不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象。在受理“12310”機構(gòu)編制舉報電話，辦理人大提案、政協(xié)議案等過程中，相關(guān)業(yè)務(wù)科室認(rèn)真受理，迅速辦理，得到服務(wù)對象的好評。今年，我辦一名干部獲得市人大常委會授予人大代表建議辦理先進工作者。

四、加強制度建設(shè)，打造清正廉潔的干部隊伍

一是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，辦主要領(lǐng)導(dǎo)實行“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等廉潔從政紀(jì)律要求，上下級之間、同事之間互相監(jiān)督，自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿于各項工作之中，全年未發(fā)生任何違法亂紀(jì)和不穩(wěn)定事件。

二是加強黨風(fēng)廉政教育。認(rèn)真開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課、組織學(xué)習(xí)先進典型、觀看警示教育片和學(xué)習(xí)新《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等專題教育活動，切實加強以公道正派為主要內(nèi)容的廉潔從政教育。全年開展廉政學(xué)習(xí)活動8次，組織觀看《錢學(xué)森》、《生命監(jiān)管》、《雷峰在1959》、《先遣連》等廉政影片6次;積極參加“綠色新區(qū) 美麗南平”攝影展及作品征集活動。

三是切實加強廉潔自律相關(guān)制度建設(shè)。堅持把制度建設(shè)作為源頭治腐的重要內(nèi)容，修訂完善了財務(wù)財產(chǎn)管理、出差管理、車輛管理等35項機關(guān)效能和管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中、政務(wù)公開等權(quán)力運行制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持公道正派辦事、公正選人用人，各科室也嚴(yán)格按程序和規(guī)定辦理機構(gòu)編制業(yè)務(wù)，秉公辦事，高效服務(wù)，表現(xiàn)了較強的黨性原則，贏得了服務(wù)單位的好評。

四是堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人用人，打造清正廉潔的干部隊伍。認(rèn)真踐行中央提出的新時期好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，今年調(diào)入省組博士選調(diào)生1名，招考碩士研究生2名，目前我辦20名在編人員中，有2名博士、5名碩士、8名本科。充分利用重大改革、重要業(yè)務(wù)調(diào)研、采取交流任職等鍛煉干部，提升干部綜合素質(zhì)，積極打造清正廉潔的復(fù)合型干部隊伍，干部隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)，廉潔從政，未發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)問題。

五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)

緊密結(jié)合機構(gòu)編制工作實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，動員辦機關(guān)黨員干部亮崗踐諾，主動融入和服務(wù)市委、市政府中心工作，為南平科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、綠色發(fā)展提供堅強的體制機制保證。

持續(xù)深化行政體制改革，切實推動政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位預(yù)分類工作，并配合推進了教育、文化、衛(wèi)生、警務(wù)、交通、國資、農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域和部門的體制機制改革。堅持原則、嚴(yán)格把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理得到規(guī)范、機構(gòu)編制和實有人員增長得到有效控制，機構(gòu)編制資源配置不斷規(guī)范合理，較好地服務(wù)于三大工業(yè)園區(qū)建設(shè)、民生建設(shè)以及各項經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。完成“福建省機構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”11753人的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集和錄入工作，有力地推動了實名制管理工作。

嚴(yán)格實行科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審核制度，受理市本級159個機關(guān)、事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用申請，審核使用科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)323名;實行《機構(gòu)編制核編證》年審制度，完成448家市直黨政群機關(guān)、事業(yè)單位“機構(gòu)編制核編證”年審工作。辦理黨政群行政編制用編申請170余項、辦理機構(gòu)變更事項10項、職數(shù)增減20余個，入減編250余人次。辦理事業(yè)編制核編事項(人事代理報備和提前退休)550余人次、人員調(diào)動124人次、機構(gòu)編制事項88項;審核同意市、縣事業(yè)招考用編計劃1755名。聯(lián)合市紀(jì)委、組織部成立3個督查組，對市本級與10個縣(市、區(qū))機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行督查。

強化事業(yè)單位法人年檢工作，市本級應(yīng)年檢事業(yè)單位331家，年檢合格331家。今年來，辦理設(shè)立登記事業(yè)單位6家，注銷登記23家，變更登記81家。強化年檢在分類事改中的督促作用，新增對事業(yè)單位基本情況的信息統(tǒng)計，對全市登記在案的356家事業(yè)單位(包括省局委托管理5家)，包括編制和人員、國有資產(chǎn)、收入和支出、投資收益、接受捐贈和使用等在內(nèi)的情況進行摸底調(diào)查。積極配合事業(yè)單位改革工作，主動報送年檢中發(fā)現(xiàn)的各類問題132項。加強基礎(chǔ)信息清理核查工作，共清理核查事業(yè)單位原始檔案330卷。

全市機關(guān)、事業(yè)單位共完成1883家中文域名注冊續(xù)費工作，較好完成省上下達(dá)的中文域名注冊任務(wù)。積極參與、籌備并組織進行市機構(gòu)編制管理研究會年會的征文、評選與召開，共征文3并于今年4月召開2023年年會，近期將編輯出版論文集;積極向省機構(gòu)編制管理研究會選送論文2，共編發(fā)6期《南平機構(gòu)編制工作信息》，在中央、省編辦與市本級各級網(wǎng)站、刊物發(fā)表文章與信息計4，有效提升我辦的信息化建設(shè)水平。

201_年，我辦黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐__建設(shè)、制度建設(shè)等方面都取得了新進展新成效，但與上級要求相比，還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)。在今后工作中，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神和省、市黨代會精神和中央、省編制工作座談會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，夯實基礎(chǔ)，持續(xù)深化行政體制改革，切實轉(zhuǎn)變政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，嚴(yán)管嚴(yán)控機構(gòu)編制管理，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方式與方法，為我市全力打造全國綠色發(fā)展示范區(qū)和科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的體制機制保障。

篇三 2023機關(guān)黨建工作的存在的問題調(diào)研和對策研究報告4950字

機關(guān)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，黨的基層組織是黨在機關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，機關(guān)黨建工作如何，關(guān)系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系機關(guān)黨組織在群眾中的形象，關(guān)系上級黨委決策部署的實施。長期以來，機關(guān)黨務(wù)工作者在實踐中總結(jié)和摸索出了許多好的經(jīng)驗和做法，機關(guān)黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照__同志對黨的建設(shè)提出“在新的形勢下，機關(guān)黨建必須要走在前頭、作表率”的新要求，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前機關(guān)黨的建設(shè)工作還存在一些抓而不實、抓而不嚴(yán)、抓而不活的問題。

一、當(dāng)前縣直機關(guān)黨建工作基本情況

縣直機關(guān)基層黨組織現(xiàn)有黨總支部6個，黨支部113個，黨員2047名，其中女黨員404名，35歲以下黨員278名，35-59歲黨員1427名，60歲以上黨員342名，大專以上黨員1298名，高中、中專以上黨員461名，初中以下黨員288名。

二、機關(guān)黨建工作存在的主要問題

盡管我縣機關(guān)黨建工作發(fā)展態(tài)勢較好，但在調(diào)查中，我們也還發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)黨員示范作用發(fā)揮不夠明顯。有的機關(guān)黨員沒有嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，混同于普通群眾，有的甚至連普通群眾的覺悟都沒有。群眾也不知道他是黨員，他自己有時也不愿承認(rèn)自己是黨員，在工作中沒有起到模范帶頭作用。有的對黨的方針政策，對縣委的決定，對單位的工作安排品頭論足，怪話連篇，不分場合，喪失正確的立場，影響了黨員形象。

(二)黨的活動質(zhì)量不高。有的機關(guān)黨組織的活動停留在交納黨費、傳達(dá)黨的會議、學(xué)習(xí)黨的文件等方面，黨內(nèi)活動成為一種空洞的、泛泛的說教，不僅活動數(shù)量較少，而且質(zhì)量也不高，標(biāo)準(zhǔn)要求落實更不到位。在黨的民主生活會和組織生活會議上，部分黨員自我批評頭頭是道，查擺剖析問題一針見血，而批評他人往往是蜻蜓點水，輕描淡寫，無關(guān)痛癢，甚至是頌歌一片，大家都做“老好人”;部分黨員對批評意見往往是虛心接受，屢教不改;有的黨員對別人提出的批評意見耿耿于懷、懷恨在心、甚至打擊報復(fù);有的機關(guān)黨組織甚至打著過組織生活名義，外出游玩，看看風(fēng)景，打打牌，吃吃喝喝，使組織生活庸俗化、娛樂化。

(三)黨務(wù)經(jīng)費沒有保障。絕大多數(shù)單位沒有安排黨務(wù)經(jīng)費預(yù)算，開展黨的活動時，要臨時打報告，一旦單位經(jīng)費緊張，黨的活動就沒保障。有的基層黨組織盡管有思路、有想法，一但涉及到經(jīng)費，就一籌莫展。

(四)部分年輕黨務(wù)干部業(yè)務(wù)生疏?；鶎狱h組織的黨務(wù)干部因為是兼職多，所以變化也較大，新上任的黨務(wù)干部對黨內(nèi)選舉、黨員發(fā)展、組織生活、活動載體等方面的黨務(wù)不熟悉，導(dǎo)致支部工作缺乏創(chuàng)新，沒有活力。

(五)多數(shù)黨員不愿擔(dān)任黨務(wù)干部。在縣直機關(guān)按規(guī)定應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人兼任支部書記，但一些部門由單位副職或由紀(jì)檢組長兼任。黨內(nèi)干部任職只是形式而已。不但組織委員、宣傳委員沒有黨員愿意擔(dān)任，就是通過支部大會選舉出來的總(支)部書記也不愿意擔(dān)任，有的通過做工作后才同意擔(dān)任。有的擔(dān)任一個時期后，往往也向黨員大會推托，向上級黨組織申請不再擔(dān)任。

(六)黨員教育管理沒有全覆蓋。對離退休黨員和流動黨員的教育管理有差距，有的單位離退休黨員居住地遠(yuǎn)離單位，加上年老體弱，長期沒有過組織生活，這個群體的黨員有300名左右;有的黨員既沒有繳納黨費，也沒有過組織生活，有的甚至和組織失去了聯(lián)系，這類黨員有100名左右，主要集中在工信系統(tǒng)的解制國有企業(yè)。

三、存在問題的主要原因。

(一)部分單位領(lǐng)導(dǎo)同志對黨建工作重視不夠。一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)同志對機關(guān)黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，對黨建工作的極端重要性沒有深刻的認(rèn)識，很大一部分人認(rèn)為黨務(wù)工作是虛的、是軟指標(biāo)，做這項工作見效慢，費力不討好，做不做無關(guān)緊要;有的只局限于年初布置，不檢查不督促。對黨的活動不以身作則積極參與，總是以這樣那樣的借口缺席，既沒有起到表率作用，更沒有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。對黨組織活動經(jīng)費，經(jīng)常以單位經(jīng)費緊張為借口。不僅會直接導(dǎo)致部門副職忽視黨建工作，支部書記不愿抓黨建工作，也對普通黨員不積極參加黨的活動造成了借口。

(二)部分黨員理想信仰淡化。從問卷調(diào)查和座談?wù){(diào)查的情況了解到，部分黨員的理想信念動搖，對馬列主義和共產(chǎn)主義理想缺乏信仰。對建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)缺乏信念，對現(xiàn)行的黨的路線、方針、政策不能深刻理解，對社會主義的前途命運心存疑慮;有的黨員看到個別領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，思想不純，一心為自己撈取好處，就對____的前途和命運產(chǎn)生悲哀;有的宗旨意識逐漸變得淡薄;有的看到比自己資歷淺的同志提拔了，自己仍然在原地跳步，官本位思想開始上升;有的組織觀念不強，不愿接受組織的教育監(jiān)督，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛;有的黨性修養(yǎng)不高，為民辦實事的理念扭曲。

(三)黨建工作缺乏生機和活力。有的單位制定的黨內(nèi)工作、學(xué)習(xí)制度雖然上了墻，也實施了一個時期，但堅持得不十分好，很多時候是流于形式，措施不夠具體，機關(guān)黨組織的作用發(fā)揮得不夠好，對機關(guān)基層黨組織貫徹落實情況不能做到經(jīng)?；?、制度化，好的經(jīng)驗不能得到肯定和總結(jié)推廣，存在有問題也得不到及時糾正和改進;有的基層黨組織的方法、手段只是簡單的重復(fù)疊加，思考不足，創(chuàng)新不夠。有的黨支部的黨務(wù)工作人員思路打不開，視野不夠開闊，沒有開拓創(chuàng)新能力;有的黨支部沒有把黨建工作與單位的中心工作結(jié)合起來，不知道通過設(shè)置合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動中心工作的順利開展;有的黨支部沒有把黨建工作與提升黨員素質(zhì)，滿足黨員不斷進步的需要結(jié)合起來，顯得簡單枯燥，老套不新穎，對黨員沒有吸引力。

(四)黨務(wù)工作力量薄弱，培訓(xùn)管理不到位。機關(guān)黨組織黨務(wù)工作者都存在“兼職化、老齡化，新人化”的情況，部分黨務(wù)工作者在職能上有重疊、交叉現(xiàn)象，職責(zé)不清，機關(guān)黨建的各方面力量沒有捏成“拳頭”，形不成合力，機關(guān)黨建工作總的陣勢不小，而實際力量薄弱;還有一部分黨支部沒有形成一套有效的管理機制;一些部門黨務(wù)工作責(zé)任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標(biāo)準(zhǔn)和激勵約束機制，靠黨務(wù)干部做多少算多少;由于多種原因，對縣直機關(guān)黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)還沒有一套系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)、教育、管理機制，黨務(wù)干部的培養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展的需要。

四、加強和改進機關(guān)黨建工作的建議。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善責(zé)任管理機制。加強黨性教育，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建意識，不斷建立和完善黨建制度，使黨建工作能夠持之以恒，常抓不懈。一是健全縣直機關(guān)黨建工作管理責(zé)任制。形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨工委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)各基層黨組織抓落實，形成層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機制。強調(diào)各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作，牢固樹立‘抓不好機關(guān)黨建工作就是不稱職，不抓機關(guān)黨建工作就是失職’的責(zé)任意識。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理制度。把機關(guān)黨建工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)、硬化考核標(biāo)準(zhǔn)、強化考核措施、加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨務(wù)公開制度等規(guī)章制度的執(zhí)行情況督促檢查，防止有章不循、流于形式。三是加強對機關(guān)黨建工作資料的管理，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，科學(xué)化，為黨建工作提供詳細(xì)的備查材料。

(二)加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。一是必須把堅持思想政治建設(shè)放在首位。機關(guān)黨組織要理直氣壯地抓黨建工作，要提高“三會一課”的質(zhì)量，組織黨員開展多種形式的活動，同時針對改革、發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強對黨員干部的形勢教育和政治思想教育，堅持抓觀念更新、職能轉(zhuǎn)變和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。二是以人民群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會和群眾監(jiān)督促進工作不斷深入。不斷提高政務(wù)公開度，通過掛牌上崗和公開辦事程序、制度及標(biāo)準(zhǔn)，增強機關(guān)工作的透明度，不斷提高外部監(jiān)督強度，廣泛聽取基層單位、有關(guān)部門和人民群眾的意見。三是以樹立機關(guān)良好形象為目標(biāo)，發(fā)揮機關(guān)黨員的表率作用。在新的形勢下，_____對機關(guān)黨建工作走在前頭和機關(guān)黨組織、黨員干部發(fā)揮表率作用，做了新的要求，他在全國機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)“機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，走在黨的基層黨組織建設(shè)的前頭”，要求“機關(guān)黨員、干部要做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率”。

縣直機關(guān)黨員大多數(shù)是單位的骨干力量，有的擔(dān)當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)干部，所擔(dān)負(fù)的重要職務(wù)和重要工作，要在為民務(wù)實清廉，弘揚優(yōu)良作風(fēng)上作表率。當(dāng)前和今后一個時期機關(guān)思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，就是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中作表率、在黨要管黨和從嚴(yán)管理干部上作表率。

(三)嚴(yán)把黨員出入口，確保黨員隊伍的純潔性。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)吸收新黨員入口門坎過低和對不合格黨員處理出口不暢，致使部分不合格黨員滯留黨內(nèi)，發(fā)揮不了黨員的先鋒模范作用。為此，必須認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和_____提出的“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員工作程序關(guān)、政治審查和教育培訓(xùn)關(guān)，完善發(fā)展黨員公示制，建立發(fā)展黨員質(zhì)量考核和違規(guī)追究制;其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。明確不合格黨員的評定和處置標(biāo)準(zhǔn)，在黨內(nèi)評議中，如有50%以上黨員認(rèn)為不合格，且有50%以上群眾代表不滿意，并且評議分不足60分的，可以確定為不合格黨員。深化處置不合格黨員評議方法，采取定性評議和定量測評、黨內(nèi)評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結(jié)合的辦法。對長期不參加組織活動的黨員，搞好區(qū)別對待，對離退休黨員，可以劃轉(zhuǎn)組織關(guān)系，使其就近參加組織生活。對流動黨員，長期不主動與黨組織保持聯(lián)系，既不交納黨費，又不過組織生活，嚴(yán)重缺乏黨員意識的，可以勸其退黨或處理出黨，以確保黨員隊伍的純潔性。

(四)實行黨務(wù)經(jīng)費預(yù)算，為黨的活動提供物質(zhì)保障。為了保證機關(guān)黨組織正?；顒拥拈_展，建議機關(guān)黨組織活動經(jīng)費實行預(yù)算制。每年由機關(guān)黨組織根據(jù)本部門的實際情況和工作需要編制活動經(jīng)費預(yù)算，納入行政經(jīng)費預(yù)算盤子。縣財政在劃撥部門行政經(jīng)費時，專門設(shè)立黨建工作經(jīng)費科目，部門財務(wù)設(shè)立黨組織活動科目。日常開支由機關(guān)黨的書記根據(jù)預(yù)算和支付原則一支筆審批，并接受單位和財政監(jiān)管。這樣既規(guī)范了機關(guān)黨組織活動經(jīng)費的劃撥行為和管理辦法，又保證了機關(guān)黨組織正?；顒拥拈_展。

(五)搭建黨內(nèi)激勵關(guān)懷平臺，激發(fā)機關(guān)黨組織和黨務(wù)工作者的工作熱情和工作潛力。對在機關(guān)黨建工作中做出優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)的單位、領(lǐng)導(dǎo)同志以及機關(guān)黨組織、黨務(wù)工作者，給予精神和物質(zhì)上的獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，組織上應(yīng)重點培養(yǎng)，適時提拔使用。有計劃地組織黨務(wù)干部到市、縣黨校進修學(xué)習(xí)或到市內(nèi)外學(xué)習(xí)考察。對企事業(yè)一線優(yōu)秀黨員，可以輪流選派外出學(xué)習(xí)，使他們的思想素質(zhì)與身體素質(zhì)得到持久保持。對特困黨員建立幫扶辦法，幫助貧困黨員擺脫困境，發(fā)揮作用，使其真正感受到黨組織的溫暖。為此，建議建立健全黨建工作激勵關(guān)懷機制，最大限度地激發(fā)和調(diào)動縣直機關(guān)基層黨組織，特別是黨務(wù)工作者的工作潛力和工作熱情。

(六)優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，提升機關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。抓好機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，著重要從年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、干部素質(zhì)三個環(huán)節(jié)入手。一是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，配齊配強黨務(wù)干部，優(yōu)化機關(guān)黨務(wù)干部隊伍;二是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同情況，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，分階段、分批次通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式逐層培養(yǎng)，不斷充實其業(yè)務(wù)知識，開闊工作視野，提高工作水平，造就一支既懂業(yè)務(wù)，又有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍;三是按機關(guān)部門同級干部條件選配的專職支部書記或?qū)Ｂ毟睍洠上硎懿块T正科級職干部的待遇。對部門黨總支所屬的支部書記或副書記，可享受部門中層干部待遇。通過體制機制的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動基層黨務(wù)工作者和黨員同志在建設(shè)和諧__的積極性和創(chuàng)造性，從而把我縣機關(guān)黨的建設(shè)工作推上一個新臺階。

篇四 機關(guān)黨建工作狀況調(diào)研報告3450字

機關(guān)黨的建設(shè)，是完成機關(guān)各項任務(wù)、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)，需要強有力的機關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期對縣級機關(guān)黨建工作提出的新要求，目前縣級機關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

1、對機關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展?，F(xiàn)在，相當(dāng)一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應(yīng)付。

2、有關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機關(guān)黨委與機關(guān)基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。如2023年機構(gòu)改革方案中規(guī)定，縣級機關(guān)黨委負(fù)責(zé)縣級機關(guān)黨組織紀(jì)律檢查工作，查處機關(guān)股級以下黨員違反黨紀(jì)的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構(gòu)。

3、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的單位機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。

4、活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分機關(guān)黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風(fēng)不實。

二、主要建議

當(dāng)前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，機關(guān)黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時期機關(guān)黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為目標(biāo)，以“雙為”為主題，緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認(rèn)識上的“四個誤區(qū)”，增強抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為“機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立“機關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想;二是消除認(rèn)為“機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想;三是消除認(rèn)為“機關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作”的思想;四是消除認(rèn)為“機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和縣委的重大工作部署、各項重大決策在縣級機關(guān)的貫徹落實服務(wù)，來拓展思路;二是扣緊為縣直各部門圍繞“一個目標(biāo)”(創(chuàng)一流業(yè)績)、做好“兩篇文章”(職能工作和招商引資工作)，更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來拓展思路;三是扣緊為縣直各部門創(chuàng)建“五型”機關(guān)(學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、效能型機關(guān)、廉潔型機關(guān))服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施;要把“三個服務(wù)”的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點;把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)縣直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟建設(shè)，不斷提升機關(guān)人員參與經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

3、與時俱進地加強隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍(機關(guān)黨務(wù)干部隊伍、機關(guān)人員隊伍、黨員隊伍)，主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓(xùn)規(guī)劃，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關(guān)“三支隊伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅定，服從組織，恪守紀(jì)律;勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實創(chuàng)新;公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù);胸懷大局，團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風(fēng)，增強政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻(xiàn)、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務(wù)，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標(biāo)要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學(xué)性。科學(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時俱進健全規(guī)章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關(guān)黨建工作責(zé)任制。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)黨組織抓落實、層層有責(zé)任、一級抓一級的工作機制。特別要強調(diào)各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理。要把機關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

6、與時俱進地優(yōu)化工作環(huán)境。在實際工作中應(yīng)從以下四個方面入手，加強對機關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)和支持，一是把機關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，切實指導(dǎo)和支持機關(guān)黨組織開展工作，落實好有關(guān)機關(guān)黨組織應(yīng)該履行的職責(zé)，以適應(yīng)新的形勢對機關(guān)黨建工作提出的新的要求。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭參加機關(guān)黨組織活動和接受機關(guān)黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持機關(guān)黨組織開展工作。三是認(rèn)真解決機關(guān)黨組織工作中的實際問題。在機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心機關(guān)黨務(wù)干部。用感情留人，事業(yè)留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧?。加大對機關(guān)黨務(wù)干部的培養(yǎng)、交流力度。

以上幾點是本人對機關(guān)黨建工作的一些粗淺的認(rèn)識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把機關(guān)黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。

篇五 市委機關(guān)黨建工作報告及2023年計劃4700字

市委機關(guān)黨建工作報告及今后計劃范文

一、年工作回顧

過去的一年，是我市發(fā)展遇到巨大困難和挑戰(zhàn)的一年。市直機關(guān)黨工委深入貫徹落實市委全會精神，深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)的活動，全面加強基層組織建設(shè)，強化機關(guān)黨員干部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局、開拓進取、扎實工作，為市經(jīng)濟的大發(fā)展快發(fā)展提供了有力保障。

（一）以加強政治理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，全面提高市直機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)

機關(guān)黨建是黨建工作的排頭兵、火車頭，是機關(guān)完成各自職責(zé)、促進機關(guān)建設(shè)、保持政令暢通的重要保證，機關(guān)干部素質(zhì)的高低，直接影響著機關(guān)黨建工作的水平。年我們通過專家輔導(dǎo)、專題研討、黨課和教育培訓(xùn)等多種形式，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，把“三會一課”制度和每周學(xué)習(xí)納入了機關(guān)黨建責(zé)任制考核內(nèi)容。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、文化各方面知識。并結(jié)合國情和市情，定期開展形勢教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部進一步解放思想，堅定信心，主動投身到“科學(xué)發(fā)展、加快振興、富民強市”的實踐中去。使基層黨組織成為對黨員干部進行理論武裝和多方面知識培養(yǎng)的陣地。月22日，機關(guān)黨工委專門舉辦了黨務(wù)工作培訓(xùn)班。47個支部的支部書記和組織委員參加了培訓(xùn)和考試，通過此次有針對性的培訓(xùn)，提高了黨務(wù)干部理論和業(yè)務(wù)工作水平。做到了學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，全面促進了各項工作的開展。

(二)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和主題實踐教育活動

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動當(dāng)中，我們通過深入開展調(diào)研、學(xué)習(xí)討論，就黨員干部關(guān)心的熱點和難點問題以及黨工委工作欠缺的方面，廣泛征求意見，制定了整改方案，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方法，轉(zhuǎn)變工作思路。一是把加強機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)和提高黨內(nèi)民主建設(shè)、廉政建設(shè)有機的結(jié)合起來，著力沖破思維障礙和觀念束縛，促進工作由被動向主動方向轉(zhuǎn)變；二是由側(cè)重事務(wù)性工作向引導(dǎo)性工作轉(zhuǎn)變，拓寬思路，推動機關(guān)黨建工作在原有基礎(chǔ)上取得新起色，切實把機關(guān)干部的思想統(tǒng)一到市委總體要求上來。

在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的同時，機關(guān)黨工委繼續(xù)認(rèn)真開展“提素質(zhì)、強本領(lǐng)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績、建和諧”活動，開展了“樹社會新風(fēng)、建和諧市”等主題實踐活動，使和諧成為黨員干部的行為方式和價值取向。

(三)進一步加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、推進黨內(nèi)民主，保障黨員主體地位。年初開展了學(xué)習(xí)《黨員權(quán)利保障條例》主題活動，以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，積極推進黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)情況反映、黨員表達(dá)意見渠道等制度，努力營造黨內(nèi)民主監(jiān)督的環(huán)境。

2、抓好班子和隊伍建設(shè)。年，對12個支部班子進行了調(diào)整和補充，提高了機關(guān)基層黨組織的合力，并通過認(rèn)真考察新發(fā)展了13名黨員，增添了黨的新鮮血液。

(四)加強反腐__教育，提高黨員干部的自律意識，

年，市直機關(guān)反腐__工作著重解決了黨風(fēng)政風(fēng)、勤政廉政方面的突出問題，切實加強了對權(quán)利運行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)利在陽光下運行。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委會議精神，按照市紀(jì)委的部署注重治本、注重預(yù)防、注重制度建設(shè)，把反腐敗工作納入各支部（總支）工作的重要議事日程。

2、圍繞我市重點工作，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和服務(wù)職能，配合有關(guān)部門加強對法律法規(guī)、政策落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

3、運用先進典型開展示范教育和反面案件的警示教育，鞏固了先進性教育成果。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，完善責(zé)任制，細(xì)化考核內(nèi)容，健全考核機制，突出責(zé)任追究。不斷拓展從源頭上防治腐敗工作的領(lǐng)域，做到用制度管權(quán)、管事、管人。年給予1人黨內(nèi)警告處分。2人行政警告處分。

(五)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)以及行風(fēng)的綜合反映，機關(guān)要成為服務(wù)型，創(chuàng)新型機關(guān)，必須有嚴(yán)格的紀(jì)律約束。年3月份開始，我們聯(lián)合了紀(jì)檢委、人事局、組織部等部門分成四組，采取明察暗訪的形式，就出勤情況、工作情況進行了多次檢查。不定期對機關(guān)紀(jì)律進行了整頓，嚴(yán)格考勤和作息時間，全面加大治庸工作力度。月份召開了支部書記例會，著重強調(diào)了機關(guān)作風(fēng)存在的問題，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作了具體部署和要求。經(jīng)過整頓，機關(guān)干部的工作作風(fēng)有了明顯改善。

（六）以活動為載體推動機關(guān)文化建設(shè)，豐富了機關(guān)文化生活

年，我們以“構(gòu)建和諧，增強體魄，促進發(fā)展”為主題，用豐富的機關(guān)文化生活，培養(yǎng)干部拼搏精神和協(xié)作精神，營造了團結(jié)友愛、和諧進取、健康文明的機關(guān)工作氛圍。月2日組織市直機關(guān)、街道、中省直單位工作人員到烈士陵園參加祭掃。五一前夕，組織機關(guān)干部在臥虎山開展了義務(wù)植樹活動。月25日，與國土資源局共同舉辦了慶“七一暨紀(jì)念全國第19個土地日”文藝演出。月份舉辦了國慶61周年系列活動：月3日舉行了“瑪瑙泉杯”乒乓球比賽。月16日在文化宮舉行了第二屆“祖國頌”演講比賽。月29日在市政府廣場舉行了“市各界人民群眾慶祝建國60周年紅歌演唱會”。月18日，與老年體協(xié)共同舉辦了首屆老年人乒乓球比賽。通過活動的開展，展示了機關(guān)干部積極向上的精神風(fēng)貌。

同志們，在看到成績的同時，也應(yīng)該清醒的看到我們存在的問題，認(rèn)識到新形勢新任務(wù)給機關(guān)黨建工作提出了更高的要求。主要是：黨務(wù)工作者自身素質(zhì)、能力有待提高；有的支部對機關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識不足，對黨建工作存在弱化、邊緣化的現(xiàn)象，黨建工作責(zé)任制落得不實；一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，個別黨員先鋒模范作用不明顯；有的黨務(wù)干部精神狀態(tài)不佳，不能擺正和正確處理黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系；黨建工作經(jīng)費落實不到位。對于這些問題，需要我們認(rèn)真研究，切實加以改進，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。

二、年工作要點

今年，機關(guān)黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面落實市委六屆七次全會精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，全面建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機關(guān)，推進學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，為市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)大發(fā)展快發(fā)展總體部署提供政治動力和組織保證。

第一、加強和改進基層黨組織建設(shè)

我們要牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)示范作用，努力使基層黨建在圍繞中心、促進科學(xué)發(fā)展上走在前頭；在增強素質(zhì)、提高執(zhí)行能力上走在前頭；在改進作風(fēng)、服務(wù)群眾上走在前頭；在激發(fā)活力、發(fā)展黨內(nèi)民主上走在前頭；在發(fā)揮優(yōu)勢、構(gòu)建和諧機關(guān)上走在前頭。

年要健全和完善黨建工作制度，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，按照務(wù)實易行、統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)的原則，完善黨建工作考核評價體系；加強黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好積極分子的培養(yǎng)，做好新黨員的發(fā)展與轉(zhuǎn)正，做好黨員發(fā)展的卷宗，保管好黨員發(fā)展的各種材料，及時足額交納黨費；摸清黨員底數(shù)，及時上報黨員有關(guān)數(shù)據(jù)，健全本單位黨員數(shù)據(jù)庫；加強流動黨員的管理，杜絕口袋黨員和流失黨員，要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，定期對黨員干部進行教育培訓(xùn)。我們計劃在月末，舉辦一次黨建工作培訓(xùn)班。

第二、全面落實績效考核工作任務(wù)

年，我市開展績效考核評估工作，這是強化機關(guān)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，落實任務(wù)，促進市經(jīng)濟大發(fā)展快發(fā)展的重要舉措。全市績效考核辦公室設(shè)在機關(guān)黨工委，黨建工作是績效考核的中心工作內(nèi)容。這就要求我們所屬機關(guān)支部要高度重視，認(rèn)真落實績效考核評估的各項工作指標(biāo)，責(zé)任到人，加強本單位的黨建工作，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?？冃Э己嗽u估辦公室已創(chuàng)辦“績效考評簡報”，為各單位績效考核提供信息平臺。

第三、認(rèn)真落實市委“三項工程”建設(shè)任務(wù)

按照市委下發(fā)的《中共市委關(guān)于落實農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”具體措施的意見》的要求，結(jié)合《中共市委關(guān)于建立農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三項工程”縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包保幫扶責(zé)任制的通知》的文件精神。各包保支部一定要明確責(zé)任，提高認(rèn)識，全面整合各種資源，統(tǒng)籌考慮，狠抓落實，力爭取得實實在在的效果。沒有三項工程包保任務(wù)的支部，要積極開展“深入基層，聯(lián)系群眾”活動。真正在老百姓面前樹立起親民、愛民、惠民的良好形象，切實體現(xiàn)服務(wù)基層、方便百姓的誠意。

第四、不斷創(chuàng)新黨內(nèi)生活內(nèi)容和形式

一是方式要創(chuàng)新。今年，機關(guān)黨工委將在鴨綠江網(wǎng)站上開辟機關(guān)黨建網(wǎng)頁，積極探索用社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領(lǐng)社會道德風(fēng)尚。充分運用網(wǎng)絡(luò)這一平臺，宣傳我市優(yōu)秀基層黨組織、黨務(wù)工作者和黨員的先進事跡，展示優(yōu)秀科室積極向上的風(fēng)貌，增強工作積極性和自豪感。

二是方法要創(chuàng)新。在改進機關(guān)作風(fēng)和“三項工程”建設(shè)工作開展的過程中，計劃拍攝兩個專題片。暫定每個專題片三到五集，翔實地記錄我市機關(guān)支部在改進機關(guān)作風(fēng)和“三項工程”建設(shè)工作中好的經(jīng)驗與成果。促進機關(guān)干部以更加積極地態(tài)度，更加務(wù)實地作風(fēng)全力為市的經(jīng)濟大發(fā)展快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三是內(nèi)容要創(chuàng)新。要倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)。各基層黨組織要定期組織機關(guān)干部走出機關(guān)、走進群眾，問政于民、問需于民、問計于民。每年要結(jié)合工作實際完成1篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報告;要倡導(dǎo)親民為民之風(fēng)。機關(guān)黨員干部要增強公仆意識、服務(wù)意識，設(shè)身處地為基層著想，千方百計地幫助群眾解決困難。要建立和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度。要定期深入聯(lián)系點，開展黨建調(diào)研，解決實際問題，努力把聯(lián)系點建成示范點。要倡導(dǎo)負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)，機關(guān)黨員干部要樹立正確的事業(yè)觀、人生觀、政績觀，時刻牢記黨和人民的重托，以高度負(fù)責(zé)的精神履職盡責(zé)；要倡導(dǎo)艱苦奮斗之風(fēng)，要經(jīng)常組織開展黨史、黨風(fēng)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員自覺牢記黨的宗旨，艱苦樸素，勤儉敬業(yè)，維護黨和政府的良好形象。

第五、加大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和反腐__建設(shè)力度

機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得如何，直接決定著全市各項事業(yè)的興衰成敗。年，我們要扎實推進懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成作為重要內(nèi)容，深入開展反腐__和黨風(fēng)黨紀(jì)教育。大力開展機關(guān)作風(fēng)整頓，深入查找機關(guān)干部作風(fēng)上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關(guān)作風(fēng)頑疾。整治機關(guān)文風(fēng)、會風(fēng)，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。

一要強化監(jiān)督職能。機關(guān)黨組織對機關(guān)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有直接監(jiān)督的職責(zé)。部門黨組成員要帶頭參加雙重組織生活，自覺接受機關(guān)黨組織的監(jiān)督。二要堅持教育在先、預(yù)防在先。深入開展廉政文化進機關(guān)活動，運用正反兩方面典型開展形式多樣的廉政教育。三要培養(yǎng)健康的生活情趣。要組織豐富多彩的文化體育活動，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。

第六、不斷推進機關(guān)文化建設(shè)

年，要不斷豐富機關(guān)文化建設(shè)活動內(nèi)容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。今年在黨的生日和重要節(jié)日期間各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。使機關(guān)干部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。今年機關(guān)黨工委計劃開展乒乓球、象棋，長跑、文藝匯演、演講賽等活動，強健機關(guān)黨員干部的體魄，提高機關(guān)黨員干部的團隊精神和凝聚力。

第七、加強群團組織和精神文明建設(shè)

年，各支部要建立健全群團組織機構(gòu)及制度建設(shè)，加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞市委、市政府工作的大局，開展群團組織活動。

要建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會會員應(yīng)有的作用。團組織要關(guān)心了解青年的發(fā)展需求，認(rèn)真開展適合青年特點的教育活動，做好團員信息統(tǒng)計。婦聯(lián)組織要大力開展和諧家庭建設(shè)活動，在保護婦女權(quán)利等方面做好工作。

同志們，今年機關(guān)黨建工作要求高、任務(wù)重，我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的責(zé)任心和狠抓落實的工作作風(fēng)，服務(wù)大局，為推動市經(jīng)濟社會大發(fā)展快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

篇六 機關(guān)黨建工作2023年度述職報告2100字

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫yjbys，是__公司黨支部書記。

回顧2023年的工作，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在公司全體黨員同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓黨建、促發(fā)展、創(chuàng)品牌”為主線，進一步解放思想，攻堅克難，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”，全面推進支部五大建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進__公交事業(yè)等方面取得了一些成效。

現(xiàn)就本人2023年所做的具體工作，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、帶頭學(xué)習(xí)，加強班子思想政治建設(shè)，努力提升管理水平

我公司堅持支部書記由公司負(fù)責(zé)人兼任，支部委員則由公司中層黨員同志擔(dān)任。具體工作中，執(zhí)行支部工作與業(yè)務(wù)工作同安排，同部署，同落實，思想上實現(xiàn)了高度統(tǒng)一，支部工作與業(yè)務(wù)工作也實現(xiàn)了有效合拍。

2023年是踐行黨的__大及__屆__全會精神的關(guān)鍵之年，如何做好相關(guān)精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實是公司黨支部的主要工作任務(wù)之一。公司黨支部首先制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)中，邀請縣直屬機關(guān)工委、茶城宣教團、縣委黨校等老師到公司開展專題講座。作為支部書記和公司負(fù)責(zé)人，我?guī)ь^參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)提高，我將自己的所學(xué)所悟在公司座談會上與黨員同志們展開了積極的交流。讓大家都能夠?qū)_大精神吃準(zhǔn)、吃透，用__大精神統(tǒng)一思想和行動，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，提高了運用科學(xué)理論解決實際問題的能力。

通過學(xué)習(xí)活動的深入推進，把黨支部建設(shè)成為員工信任和擁護的領(lǐng)導(dǎo)班子，在員工中樹立了“講黨性、重品行、做表率”的良好形象。

二、帶頭創(chuàng)新，加強支部自身建設(shè)，不斷提升黨建工作水平

2023年，為進一步創(chuàng)新黨建工作方法，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我一方面堅持 “三會一課”，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，并重新劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，成立了__公司黨員義務(wù)活動4個小組，開展形式多樣的活動，幫助生產(chǎn)一線班組進行生產(chǎn)、清潔、維修等多項工作，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，解決了一些生產(chǎn)實際難題。另一方面，我堅持黨建帶群建，定期帶領(lǐng)黨支部聽取工會等群團組織的工作匯報和意見。在企業(yè)的日常管理中，黨支部協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)班子把民主管理、以人為本作為構(gòu)建和諧職工隊伍的核心理念，每半年召開一次民主生活會，解決職工提出的合理化建議3條。每當(dāng)節(jié)假日或是職工家里出現(xiàn)困難的時候，我都會組織相關(guān)人員及時走訪探望，為困難職工送去集體的溫暖。2023年，黨支部走訪慰問困難職工8人次，送去慰問金2000余元。

三、帶頭實踐，加強企業(yè)形象建設(shè)，努力提升公司軟實力

工作中，我堅持以人為本，大力弘揚公司核心價值觀，以黨員實踐激勵員工不斷創(chuàng)造自我價值。

1、企業(yè)文化建設(shè)方面

在加強企業(yè)文化建設(shè)中，我堅持以不斷增強黨員自豪感和集體榮譽感為目標(biāo)，將企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)管理水平的重要載體。通過舉辦各種黨建活動，推動企業(yè)在公交文化、企業(yè)精神、員工展板、安全防范、規(guī)章制度、員工行為等方面健康發(fā)展。2023年7月1日，公司黨支部為增強黨員自豪感，組織黨員、入黨積極分子和部分優(yōu)秀員工參觀考察了__。全體人員對祖國的大好河山有了進一步的感知，對在黨的領(lǐng)導(dǎo)下祖國所取得的成績有了更直觀的認(rèn)識，增強了對黨的熱愛。

2、宣傳報道方面

2023年，刊物選登__公司文稿，其他媒體。集團公司網(wǎng)站采用稿件，占采用量的70%。2023年6 月4日，共產(chǎn)黨員網(wǎng)站刊載了由我撰寫的《利用公交多種平臺，大力開展教育宣傳，促進公司發(fā)展》一文，文中主要闡述了__公司黨支部如何加強新形勢下的黨員教育工作?！吨袊缆愤\輸》雜志2023年12期刊登了我撰寫的《__安全服務(wù)譽全城》一文。

3、公益活動方面

公司黨支部始終不忘公益性企業(yè)所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。2023年4月27日，我組織支委成員積極響應(yīng)縣直屬機關(guān)工委的號召，組織公司員工踴躍捐款，當(dāng)天就捐款2000元，為公司樹立了良好的社會形象。8月，公司共發(fā)放助學(xué)金46506元，幫助8名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的學(xué)生繼續(xù)圓上學(xué)夢。10月，公司響應(yīng)交通局黨總支的號召，為貧困村捐資2000元。

四、2023年工作成效及2023年工作打算

(一)2023年工作成效

2023年3月，我公司獲縣委、縣政府“茶城文明單位”榮譽稱號;4月，我公司調(diào)度員鄒輝在市 “雙愛雙評”活動中，被評為“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”; 7月，公司黨支部獲中共遵義市委 “基層黨組織示范點”榮譽稱號，是__縣一家獲此殊榮的企業(yè)黨組織;我個人也被中共__縣委授予“紅星黨員”榮譽稱號; 9月，公司榮獲__縣民政局老年工作委員會首批“敬老文明號”先進單位;12月，我公司獲遵義市委統(tǒng)戰(zhàn)部、遵義市工商聯(lián)授予我公司“遵義市非公經(jīng)濟代表人士理想信念教育實踐活動先進單位”，我公司共產(chǎn)黨員、公司經(jīng)理代京仙獲“先進個人”榮譽稱號。

(二)2023年工作打算

成績只能代表過去，榮譽更是今后工作努力的方向，2023年我將重點做好以下工作：

一是全面完成上級黨委下達(dá)的各項工作任務(wù)。

二是結(jié)合公司的經(jīng)營目標(biāo)，進一步強化黨員集中學(xué)習(xí)效果，提高黨課質(zhì)量，提升黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三是通過有效渠道加強對支部委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨支部的整體工作水平。

四是結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展多形式的黨組織活動，進一步增強黨員的個人自豪感和集體榮譽感，活躍工作氛圍。

篇七 市級機關(guān)黨建工作調(diào)查報告5600字

__市級機關(guān)黨工委共有黨員9875名，其中女黨員1930名。黨組織共有628個，其中黨委34個，黨總支52個，黨支部542個。近年來，市級機關(guān)黨工委在市委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，切實加強機關(guān)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，取得了積極的成效，但也不同程度地存在著一些問題，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

1、基層組織建設(shè)有了新的進展，但基層黨組織地位有待提升。

機關(guān)黨工委按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格機關(guān)黨組織的換屆選舉工作。每年有計劃、有布署地對基層屆滿機關(guān)黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進行指導(dǎo)檢查，對基層黨組織書記、副書記缺額的及時調(diào)整充實，今年上半年共有27個基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時，機關(guān)黨工委主動適應(yīng)形勢，積極配合機構(gòu)改革，調(diào)整機關(guān)黨組織設(shè)置，及時理順各級黨組織的隸屬關(guān)系，選好配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保機構(gòu)改革中機關(guān)黨建工作運轉(zhuǎn)正常。同時，機關(guān)黨工委圍繞提高機關(guān)黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相繼制訂了《__市市級機關(guān)機層黨組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》、《__市市級機關(guān)基層黨組織工作手冊》，明確了基層黨支部書記、黨小組長的工作職責(zé)，確?；鶎狱h務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機關(guān)黨工委積極組織多層次的專項培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)研究、交流討論的機會，在加強黨務(wù)干部理論素養(yǎng)的同時，突出提升其業(yè)務(wù)工作水平。與機關(guān)黨組織建設(shè)的加強不協(xié)調(diào)的是，機關(guān)黨組織應(yīng)有的地位沒有充分顯現(xiàn)。有些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，機關(guān)黨建則是軟任務(wù)，只要過得去就行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對機關(guān)黨建工作的相關(guān)文件法規(guī)不甚了了，對待機關(guān)黨建工作務(wù)實的少，敷衍的多。據(jù)市級機關(guān)對貫徹落實《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒有專門學(xué)習(xí)和專題研究本單位黨建工作。機關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨組指導(dǎo)下開展工作，但是在部分機關(guān)里，指導(dǎo)實際上變成了領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負(fù)責(zé)人的重視程度為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)重視，則能正常開展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力;領(lǐng)導(dǎo)不重視，則黨務(wù)干部的編制、配備，黨務(wù)工作的經(jīng)費、時間較難保障，黨務(wù)工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應(yīng)弱化?，F(xiàn)在機關(guān)的黨務(wù)干部中絕大部分是兼職的，在機構(gòu)改革過程中，甚至出現(xiàn)了精簡人員首先就精簡黨務(wù)干部的不正?，F(xiàn)象。正因為對黨務(wù)工作不重視，所以許多兼職黨務(wù)干部對黨務(wù)工作也是兼而不管。不可否認(rèn)，我們有許多機關(guān)的黨務(wù)干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機關(guān)里，黨務(wù)干部和黨務(wù)工作不被理解，也不被尊重。有些黨務(wù)干部有副處級的名份，擔(dān)正科級的職責(zé)，做辦事員的工作，有些單位的黨務(wù)干部與其他業(yè)務(wù)干部在考核獎懲體系中并不享受同等待遇，黨務(wù)工作被視為可有可無的務(wù)虛性事務(wù)，因此導(dǎo)致機關(guān)中一些有能力的同志不愿擔(dān)任黨務(wù)干部，不同程度上影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務(wù)干部年齡偏大，黨務(wù)工作力量偏弱，黨組織活動制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進一步提升。

2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進一步優(yōu)化。

市級機關(guān)黨工委積極依托團組織，通過“推優(yōu)”工作，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實培養(yǎng)教育措施，較好地實現(xiàn)了黨團銜接。據(jù)統(tǒng)計，每年機關(guān)黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓(xùn)，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。在發(fā)展黨員工作上，機關(guān)工委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級黨組織統(tǒng)一按照機關(guān)工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序辦事。2000年，機關(guān)工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學(xué)歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進64名，占24.3%，達(dá)到了省市規(guī)定的要求。年初，機關(guān)黨工委對基層黨組織發(fā)展黨員工作進行了抽查，結(jié)果表明，機關(guān)發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年8月，機關(guān)工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對象參加的黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員35歲以下的共計235名，大專以上學(xué)歷的235名，占參學(xué)人員的80.5%，發(fā)展對象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢。市級機關(guān)黨工委認(rèn)真抓好黨員教育管理，通過輪訓(xùn)、考察、報告以及多種類型的主題黨日活動，加強對機關(guān)黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機關(guān)工委連續(xù)舉辦了6期市級機關(guān)科級干部輪訓(xùn)班，1145名干部參加了輪訓(xùn)，收到了良好的教育效果。同時，機關(guān)工委按照中發(fā)[1998]5號文件精神和市紀(jì)委、市委組織部的布置安排，認(rèn)真開展黨員民主評議。今年上半年，34個黨委、52個黨總支、542個黨支部的9695名黨員參加了評議，參評率達(dá)98.18%。評出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對4名查清問題的黨員進行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機關(guān)黨組織的黨員教育內(nèi)容相對單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報紙，學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達(dá)不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動的開展不夠正常。部分機關(guān)黨的活動與機關(guān)干部全體活動合二為一，用機關(guān)干部會議替代黨內(nèi)組織生活，以機關(guān)干部活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進性、黨內(nèi)活動的獨立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機關(guān)基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動態(tài)難以為黨組織及時把握，一些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，損害了黨員形象的先進性，弱化了黨組織的權(quán)威性。

3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強，但機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。

根據(jù)省、市委有關(guān)部門的部署，市級機關(guān)黨工委在各級黨組織中開展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和以胡長清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)___、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，機關(guān)黨組織協(xié)助黨組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好制定計劃、分解責(zé)任、加強考核等工作，促進了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實?！禵___黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機關(guān)黨組織在開展機關(guān)黨的建設(shè)工作中，負(fù)有加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)。因此，機關(guān)黨組織在落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的過程中盡管不直接承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)從自己的工作職責(zé)出發(fā)，主動發(fā)揮應(yīng)有作用。但是在加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的過程中，機關(guān)黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：(1)監(jiān)督意識不強。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應(yīng)該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。市級機關(guān)貫徹落實《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組(黨委)參與本單位干部隊伍管理的職責(zé)在落實上也有較大差距，很多單位沒有執(zhí)行。即使有的黨組織負(fù)責(zé)人參與此項工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開展。(2)監(jiān)督手段不力。機關(guān)基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中通常采用學(xué)文件、學(xué)法規(guī)、看專題片、聽報告會等形式，教育手段運用得多，但監(jiān)督手段運用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部(黨小組)的黨內(nèi)組織生活而無人過問的不正?，F(xiàn)象。(3)監(jiān)督責(zé)任不明。開展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務(wù)干部個人的事，但是在實際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責(zé)，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個樣，監(jiān)督得嚴(yán)和監(jiān)督得松一個樣，結(jié)果是看似在監(jiān)督，實際不監(jiān)督。

4、機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動深入推進，但機關(guān)黨員發(fā)揮模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。

市級機關(guān)黨組織繼續(xù)深入開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機關(guān)活動，加強機關(guān)內(nèi)部管理，塑造機關(guān)良好形象。他們還依托群團組織廣泛開展“結(jié)對幫困送溫暖”活動和豐富多彩的文化體育活動，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部，特別是黨員干部，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動的開展，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨員的先鋒模范作用，機關(guān)形象有所改善，機關(guān)干部的服務(wù)意識，效率意識有所加強。但是機關(guān)黨組織在開展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程中，往往注意力更多地是集中在機關(guān)內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。有些機關(guān)黨員在單位能處處嚴(yán)格要求自己，但八小時以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務(wù)工作者甚至反應(yīng)，有個別機關(guān)黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長為社區(qū)建設(shè)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動作力所能及的貢獻(xiàn)。

二、進一步加強機關(guān)黨建工作的意見和建議

1、提高認(rèn)識水平，強化責(zé)任意識，處理好機關(guān)黨組織地位與作為的關(guān)系。

機關(guān)黨組織地位、作用及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是搞好機關(guān)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵條件。實踐證明，哪個單位黨組對黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個單位的黨建工作就開展得有聲有色，有力度和深度，機關(guān)黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機關(guān)黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。各單位應(yīng)當(dāng)盡快建立健全主要負(fù)責(zé)同志帶頭做好機關(guān)黨的工作的責(zé)任制，將機關(guān)的黨務(wù)工作狀況納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)工作實績的考評體系中去，不斷提高對黨務(wù)工作的認(rèn)識水平，以制度的形式賦予主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建的責(zé)任和壓力，明確應(yīng)履行的義務(wù)，促進機關(guān)黨組職能盡快到位。要重視加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，選拔任用素質(zhì)高、能力強的同志擔(dān)任黨務(wù)干部，并通過開展多種形式的培訓(xùn)活動提高黨務(wù)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，探索以量化的指標(biāo)體系評價黨務(wù)工作實績的新路子，形成有效的黨務(wù)工作激勵機制。要在給黨務(wù)干部壓擔(dān)子的同時，確保黨務(wù)干部有足夠的精力處理黨務(wù)工作。通過上下共同努力，逐步在機關(guān)形成重視黨務(wù)工作、尊重黨務(wù)干部的良好氛圍。在開展機關(guān)黨務(wù)工作的過程中，要處理好業(yè)務(wù)與黨務(wù)的關(guān)系，圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)，以作為求地位，以地位謀作為。

2、嚴(yán)格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。

要嚴(yán)把黨員“入口”，繼續(xù)認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過程中的作用，要深入細(xì)致地了解入黨積極分子的思想動態(tài)。黨組織要通過交流談心、調(diào)查分析、座談討論等形式掌握入黨積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報工作，并建立健全有關(guān)制度。要進一步嚴(yán)格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴(yán)肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要創(chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動的形式，克服枯燥冗長，說教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新路子，開發(fā)出個性化、特色化的活動項目，不斷增強黨員教育的吸引力和針對性。要加強對黨員的日常管理，支部應(yīng)當(dāng)建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關(guān)心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對機關(guān)黨組織的強烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關(guān)系黨組織的形象和權(quán)威，因此機關(guān)各級黨組織應(yīng)當(dāng)進一步嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員制度，提高批評與自我批評的質(zhì)量，克服批評無關(guān)痛癢、自我批評浮光掠影的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理的要求，適當(dāng)采用黨員百分考核的方法評定黨員的綜合表現(xiàn)，對評議出的不合格黨員，要從速、從嚴(yán)清理出黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性和黨員形象的先進性。

3、落實監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)。

機關(guān)黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督所無法取代的。要通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項規(guī)章制度，增強對監(jiān)督工作重要性和必要性的認(rèn)識和理解，樹立起監(jiān)督工作為機關(guān)工作服務(wù)的思想，糾正那種認(rèn)為監(jiān)督就是跟自己過不去的錯誤認(rèn)識，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問題。要進一步加強對民主生活會的管理，擴大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，明確不是部門黨組成員的機關(guān)黨組織專職書記或副書記，應(yīng)列席本部門領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，組織生活會的出勤情況要予以公示，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部(黨小組)的組織生活的情況作為評定優(yōu)秀黨支部(小組)的重要依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評議和質(zhì)詢，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門在考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)人選時，要按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽取考察對象所在單位組織(人事)部門、紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察)部門和機關(guān)黨組織的意見，以便機關(guān)黨組織加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機關(guān)黨組織要在擴大、疏通監(jiān)督渠道的同時，加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)機制建設(shè)，及時溝通情況，形成監(jiān)督合力，對較為嚴(yán)重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權(quán)、財權(quán)的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。

4、延長工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮機關(guān)黨員的模范作用。

篇八 2023新機關(guān)黨建工作情況的調(diào)研報告4000字

一、基本情況和主要做法

吉林市現(xiàn)有市、縣兩級機關(guān)單位734個。其中：縣(市)區(qū)，開發(fā)區(qū)機關(guān)單位642個。從黨組織設(shè)置看，建黨委163個，黨總支106個，黨支部408個，聯(lián)合支部單位57個，聯(lián)合支部27個。其中：縣(市)區(qū)建黨委117個，黨總支82個，黨支部386個，聯(lián)合支部單位57個，聯(lián)合支部27個。設(shè)黨組織書記704人。專職書記85人，兼職書記619人。其中：縣(市)區(qū)黨組織書記612人，專職書記85人，兼職書記527人。專職書記中，研究生3人，本科61人，大專及以下21人;35歲以下19人，36歲至45歲40人，46歲至54歲23人，55歲至59歲3人。兼職書記中，研究生57人，本科424人，大專及以下138人;35歲以下27人，36歲至45歲242人，46歲至54歲292人，55歲至59歲58人。有458個單位是行政領(lǐng)導(dǎo)兼任機關(guān)黨組織書記。從機關(guān)黨員看，總數(shù)29642人，在職黨員22845人，離退休黨員6797人。其中：縣(市)區(qū)黨員18507人，在職黨員14083人，離退休黨員4424人。在職黨員中，廳級30人，處級922人，科級6712人，科級以下15181人;研究生778人，本科10645人，大專及以下11422人;35歲以下4241人，36歲至45歲8555人，46歲至54歲7103人，55歲至59歲2946人。近年來，在加強和改進機關(guān)黨建工作上，我們的主要做法：

1、明確指導(dǎo)思想和工作思路，緊緊圍繞市委中心和大局工作開展機關(guān)黨的建設(shè)。面對機關(guān)黨建工作新形勢和任務(wù)，提出“抓黨務(wù)政務(wù)促服務(wù)、抓黨風(fēng)政風(fēng)促行風(fēng)”指導(dǎo)思想，采取行之有效的方法，具體在實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”上下功夫。一是實現(xiàn)工作思路轉(zhuǎn)變。從注重抓組織建設(shè)，向全面加強機關(guān)思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐__“五項建設(shè)”拓展。二是實現(xiàn)工作職能轉(zhuǎn)變。發(fā)揮參謀職能，增強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍謀事、干事、成事的意識和能力，保證機關(guān)黨建工作服務(wù)中心和大局，做到組織有方，指揮有力，凝聚機關(guān)黨建工作整體合力。三是實現(xiàn)工作方式轉(zhuǎn)變。改變傳統(tǒng)工作模式，靈活設(shè)計工作載體，讓黨建工作發(fā)揮實效，增強對機關(guān)干部的凝聚力。四是實現(xiàn)機制轉(zhuǎn)變。對機關(guān)黨建工作考核內(nèi)容和方式進行調(diào)整完善，開展評選標(biāo)兵單位、先進處室、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨員等活動，增強各部門抓好機關(guān)建設(shè)工作的積極性主動性。通過實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，有力推動和促進了機關(guān)黨建工作，機關(guān)干部增強了服務(wù)意識，改進了工作作風(fēng)，機關(guān)行政效能和軟環(huán)境建設(shè)明顯改善。

2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高機關(guān)黨員隊伍和黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)和能力水平。一是對市直機關(guān)專職書記進行集中培訓(xùn)，提升機關(guān)黨務(wù)干部圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)經(jīng)濟干的能力和水平。累計辦班10期，培訓(xùn)1000余人次;二是對市直機關(guān)處(科)級中層干部進行集中輪訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，累計輪訓(xùn)11期，輪訓(xùn)4500余人次;三是對機關(guān)黨員搞好培訓(xùn)。市里集中辦專題講座20期，指導(dǎo)各單位開展崗位練兵活動920余次、技能比賽600余次。通過針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步增強機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人和機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)和能力水平。

3、設(shè)計活動載體，有效增強機關(guān)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的生機和活力。一是先后開展了“解放思想，更新觀念大討論”、“怎樣落實四個堅定不移”和“我為總量翻番做什么？我為翻番能做成什么？”等系列活動，通過活動把機關(guān)黨員干部的思想統(tǒng)一到為經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)上來，形成了聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。二是開展包聯(lián)基層活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員及相關(guān)部門，成立了以市級領(lǐng)導(dǎo)為組長的54個包聯(lián)組，分別包保聯(lián)系企業(yè)、村屯、社區(qū)、貧困家庭和學(xué)生。截至目前，為企業(yè)協(xié)助辦理前期審批手續(xù)21項，協(xié)調(diào)解決優(yōu)惠政策、流動資金、供電供水等難題68個;幫助社區(qū)和村制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃73項，爭取資金6775.3萬元，修建辦公場所21個，修路、橋44.2公里，無償提供辦公桌椅、健身器材269套，電腦、數(shù)碼相機、打印復(fù)印設(shè)備99臺;幫助貧困家庭解決就業(yè)55人，捐資助學(xué)51人，贈送米面油2070公斤，慰問金11萬多元，受到基層單位和群眾的好評。三是組織開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”處室活動。各部門熱情較高，積極創(chuàng)建，涌現(xiàn)出一批勤于學(xué)習(xí)、熱忱服務(wù)、善于創(chuàng)新的處室，經(jīng)過層層申報評選，共評出60個先進處室，還召開經(jīng)驗交流會，對好的經(jīng)驗做法進行總結(jié)推廣和積極宣傳。四是開展了“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為發(fā)展做貢獻(xiàn)”立功競賽。經(jīng)過廣大黨員干部積極努力，市直部門僅去年實現(xiàn)招商到位資金119.9億元。

4、采取有效措施，努力改進機關(guān)部門服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作水平和效能。通過召開市直部門作風(fēng)建設(shè)專題分析會、重點企業(yè)服務(wù)對象征求意見座談會，對機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效能進行整治和規(guī)范，還選擇15戶重點民營企業(yè)作為測評點，定期走訪，征詢意見和建議，在此基礎(chǔ)上，制定了機關(guān)從政行為八項規(guī)范，糾正和解決了一些部門行政不作為、亂作為和拖拉應(yīng)付、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，取得一定成效。如市直機關(guān)103項行政審批得到精簡;512項行政審批職能剝離;37個部門實行了即辦、承辦、聯(lián)辦方式，保證了審批工作便捷、高效。此外，還建立一支社會監(jiān)督員隊伍，對重點部門、窗口單位進行專項檢查和明查暗訪。2023年以來共組織專項檢查和明查暗訪5次，開通報會5次，發(fā)通報8期，促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和政務(wù)環(huán)境的明顯好轉(zhuǎn)。調(diào)查顯示，企業(yè)對機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)滿意率達(dá)85%以上，市直重點部門政風(fēng)行風(fēng)測評滿意率達(dá)到90%以上。

5、加強和創(chuàng)新機制建設(shè)，保證機關(guān)黨建工作逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化和長效化。一是建立一崗雙責(zé)機制。激發(fā)了各部門工作創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，僅2023年，33個市直部門參加全省綜合評比，20個部門獲得第一，14個部門在52個單項工作上獲得第一;二是建立市縣聯(lián)動機制。指導(dǎo)縣(市)區(qū)機關(guān)同市里做到目標(biāo)同向、活動互聯(lián)、措施并舉、信息共享，有效凝聚了市縣兩級工作合力;三是建立聯(lián)系基層機制。堅持深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，幫助解決實際困難，推進了基層機關(guān)黨建工作整體水平;四是建立信息化建設(shè)機制。建立市機關(guān)黨建工作網(wǎng)站，開辟黨建理論、業(yè)務(wù)知識、工作動態(tài)、典型經(jīng)驗、網(wǎng)上辦公等專欄，指導(dǎo)各機關(guān)部門聯(lián)網(wǎng)互動，提高了機關(guān)黨建工作的時效和質(zhì)量。

二、主要問題及原因

一是有的部門負(fù)責(zé)人存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為行政業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，機關(guān)黨建工作是軟任務(wù)，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要，工作流于形式，難見實效。

二是機關(guān)黨的生活缺乏創(chuàng)新意識，滿足于“三會一課”、讀書看報。調(diào)查中有35%的人認(rèn)為黨的活動形式呆板，有17%的人認(rèn)為還是老套路，缺乏新意;有的內(nèi)容偏離中心，調(diào)查中有17%的人認(rèn)為工作脫離實際;有的活動難堅持經(jīng)常，為日常行政業(yè)務(wù)工作讓路，調(diào)查中有34%的人認(rèn)為不能經(jīng)常開展活動，21%的人認(rèn)為黨組織生活不正常;有的服務(wù)作用弱化，有44%的人認(rèn)為黨組織服務(wù)不到位，32%的人認(rèn)為黨組織沒有威信。

三是機關(guān)黨務(wù)干部有的年齡偏大，市直機關(guān)55歲以上黨務(wù)干部有45名，占24.5%，一些部門還把將要退休難提拔的安置到黨務(wù)崗位解決職級;有的綜合素質(zhì)不強，老黨務(wù)干部長期做黨務(wù)，不熟悉行政業(yè)務(wù)，新黨務(wù)干部缺乏實踐經(jīng)驗，影響機關(guān)黨建工作連續(xù)性;有的責(zé)任意識淡化，在黨務(wù)崗位時間較長，工作缺乏激情，還有一些感到?jīng)]有實權(quán)，工作缺乏動力。

四是機關(guān)干部有的學(xué)習(xí)意識較差，調(diào)查顯示，在休息時間堅持學(xué)習(xí)的僅占24.06%，17.43%的人忙于娛樂應(yīng)酬，18%人的表示根本沒時間學(xué)習(xí);有的進取精神不強，21.31%的人把目標(biāo)放在工作之外，60%的人表示工作依賴于領(lǐng)導(dǎo)，54%的人把職務(wù)晉升歸為領(lǐng)導(dǎo)意圖和背景實力，43.94%的人表示工作乏味，沒意思，33.68%的人表示領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，缺乏主動性;有的作風(fēng)不扎實。調(diào)查顯示，有51.21%的人認(rèn)為當(dāng)前機關(guān)干部作風(fēng)漂浮，有49.13%的人認(rèn)為辦事拖拉，有46.79%的人認(rèn)為消極怠工，有35.14的人認(rèn)為紀(jì)律松馳。

產(chǎn)生上述問題的原因：一是個別部門的領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)建設(shè)工作不夠重視。認(rèn)為黨務(wù)工作不像經(jīng)濟工作壓力那么大，在全局工作中擺不上位置。二是部分機關(guān)黨組織先進性作用發(fā)揮較差，結(jié)合本部門實際研究推進工作不夠，缺乏效果，難以對員工群眾形成凝聚力和吸引力。三是黨務(wù)干部交流提職困難，與行政業(yè)務(wù)人員進行雙向交流落實難，同時缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱。四是對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督管理力度不夠。

三、加強和改進機關(guān)黨建工作的建議

___批示：機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。如何認(rèn)真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神，進一步加強和改進機關(guān)黨建工作，提出建議如下：

1、統(tǒng)一認(rèn)識，提高各級黨委對機關(guān)黨建工作的重視程度。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，明確部門黨委、一把手和專職副書記抓機關(guān)建設(shè)工作責(zé)任。要圍繞中心和大局，確保黨建工作的正確方向，增強黨建工作的活力，有效解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象;要探索創(chuàng)新工作模式，針對機關(guān)的工作特點，靈活安排組織生活時間和活動方式，把大家凝聚起來;要靈活設(shè)計工作載體，通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，提高組織生活質(zhì)量，增強組織生活吸引力;要加強聯(lián)系溝通，加強同外界信息溝通、經(jīng)驗交流和互促聯(lián)動，避免讓機關(guān)工作陷入事務(wù)主義和慣性思維，借助外力推動工作。

2、構(gòu)建格局，充分發(fā)揮機關(guān)黨建工作聯(lián)席會議作用。由市委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，市直機關(guān)工委、市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、市人事局、市財政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)參加，認(rèn)真研究全市機關(guān)黨建工作情況，協(xié)調(diào)解決突出矛盾。建議成立以機關(guān)工委、組織部門、紀(jì)檢部門組成的聯(lián)合考核小組，每年對市直各單位黨組(黨委)黨建工作進行一次考核，通報考核結(jié)果并報市委，使機關(guān)黨建工作和行政工作聯(lián)動，形成全市機關(guān)黨建工作大格局。

3、強化措施，切實加強機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人隊伍及黨務(wù)干部隊伍建設(shè)整體水平。建議加強對機關(guān)部門黨組織負(fù)責(zé)人以及黨務(wù)干部培訓(xùn)，更新黨建業(yè)務(wù)知識，拓寬工作視野，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力水平，調(diào)查顯示，有54%的人認(rèn)為要加強黨務(wù)干部的理論武裝和黨性修養(yǎng)，有59%的人認(rèn)為要加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力水平;建議加強對機關(guān)黨務(wù)干部的選拔、交流和使用，明確標(biāo)準(zhǔn)和條件，由機關(guān)工委統(tǒng)一進行考核或選派，真正把政治素質(zhì)好，熱愛熟悉黨務(wù)工作，群眾公認(rèn)，肯于奉獻(xiàn)的干部選拔到黨務(wù)崗位;建議各個部門要有計劃安排黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部之間雙向交流，機關(guān)工委做好督促協(xié)調(diào)，使交流工作形成良好的動態(tài)管理機制。

篇九 2023年體育局機關(guān)黨建工作報告2300字

今年是“十三五”開局之年。市體育局機關(guān)黨建工作要以______系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全面從嚴(yán)治黨的總要求和市委的工作部署，深入貫徹黨章黨規(guī)，圍繞中心、服務(wù)大局，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中走前頭做表率，努力造就高素質(zhì)合格黨員隊伍，為建設(shè)“六新大__”和備戰(zhàn)省運會提供堅實政治保證。著力抓好八個方面工作：

一、加強思想教育，著力理論武裝

按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范言行。持續(xù)深化“百名書記上黨課”活動，依托“機關(guān)大講談”宣講平臺，抓好“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”、“科學(xué)扶貧精準(zhǔn)扶貧”和“生態(tài)文明先行示范”等專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，為“十三五”開好局打牢思想基礎(chǔ)。圍繞紀(jì)念建黨95周年，多層次舉辦慶祝紀(jì)念宣傳活動，多形式開展主題教育實踐活動，加強黨性鍛煉，堅定信仰信念。

二、落實組織制度、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活

落實省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意見》，制定實施細(xì)則。嚴(yán)格“三會一課”、組織生活會、黨組成員雙重組織生活、談心談話、黨性定期分析和民主評議黨員等制度。黨組繼續(xù)派成員列席各支部民主生活會，重點督促開展黨內(nèi)批評和思想交鋒，讓批評和自我批評成為黨員干部必修課。從規(guī)范基層黨組織“黨日”活動抓起，組織志愿服務(wù)，推行到黨性教育基地過體驗式組織生活，探索“黨建微課”、“黨員e家”等黨的活動新形式，增強黨內(nèi)生活的質(zhì)量和吸引力。要加大黨務(wù)公開、政風(fēng)行風(fēng)、績效管理、平安建設(shè)、文明單位創(chuàng)建和體育宣傳工作等力度，備戰(zhàn)第十六屆省運會努力營造一個良好的工作環(huán)境。

三、關(guān)注民生工程，著力發(fā)展服務(wù)

深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，引導(dǎo)機關(guān)黨員走出機關(guān)、深入基層，多為基層和群眾辦實事、解難題。繼續(xù)開展優(yōu)化軟環(huán)境“十佳舉措”征集評選，引導(dǎo)下屬單位圍繞中心任務(wù)，推出務(wù)實管用的服務(wù)舉措，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“三結(jié)對”幫扶活動，重點深化與扶貧開發(fā)重點村的結(jié)對幫扶，落實機關(guān)黨員掛鉤幫扶貧困戶幫助脫貧，推進“精準(zhǔn)扶貧”。深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作，體育局今年要計劃完成多個城市社區(qū)多功能運動場、室內(nèi)健身房、拆裝式游泳池，為市民進行國民體質(zhì)監(jiān)測等民生實事，組織黨員認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”、結(jié)對幫扶困難家庭，進一步密切黨群關(guān)系。扎實推進，加大基層公共體育設(shè)施建設(shè)力度，強化黨員干部帶頭先鋒作用。

四、夯實基礎(chǔ)工作，著力基層建設(shè)

加強組織建設(shè)，進一步調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，嚴(yán)格督促按期開展離(退)休老年支部和體育社團聯(lián)合支部的換屆。加強分類指導(dǎo)，深入黨建工作薄弱單位基層黨組織開展調(diào)研，剖析問題，有的放矢，整頓幫帶。抓好發(fā)展新黨員工作，推行發(fā)展黨員推薦制度、全程記實制度，注重從優(yōu)秀年輕干部、教練及一線服務(wù)崗位發(fā)展黨員。開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，認(rèn)真核查黨員身份信息，進一步理順黨員組織關(guān)系。加強和改進對局機關(guān)黨建工作的指導(dǎo)，推進交流互動?！捌咭弧鼻跋?，各支部開展“一先兩優(yōu)”評選活動，宣傳典型，示范引領(lǐng)，整體推進基層黨建工作。

五、注重改進作風(fēng)，著力糾正“四風(fēng)”

發(fā)揮基層黨組織在“三嚴(yán)三實”專題教育中的重要作用，開展“回頭看”，推動深入整改“不嚴(yán)不實”問題，鞏固提升專題教育成果。以“講故事、悟精神”形式，宣傳學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌精神，培樹宣傳身邊的工作典型，引導(dǎo)黨員傳承和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。進一步落實局機關(guān)崗位責(zé)任制，組織“機關(guān)黨員好作風(fēng)”實績觀摩，樹立一批黨員先鋒崗標(biāo)桿，推動各科(室、中心)圍繞態(tài)度、時效、便利、質(zhì)量全面開展“四優(yōu)”服務(wù)競賽。積極開展黨建工作年度績效指標(biāo)的考核工作，配合抓好機關(guān)效能建設(shè)。要繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進廉政風(fēng)險防控項目化管理。

六、積極制度創(chuàng)新、著力機制建設(shè)

以深化機關(guān)黨建“1263”機制建設(shè)為抓手，進一步推進中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《意見》和市直工委《要點》的落實，適時組織調(diào)研檢查，促進解決難點問題。以述職評議為抓手，組織實施新一輪黨組書記抓機關(guān)黨建工作述職評議，推動“第一責(zé)任人”落實第一責(zé)任，推動開展基層黨組織書記述職評議工作，推動黨建責(zé)任落到基層。開展機關(guān)黨建工作創(chuàng)新項目評選，鼓勵基層創(chuàng)新載體、創(chuàng)新制度，大膽試驗，多出成果。進一步深化拓展機關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”，充分發(fā)揮局機關(guān)黨總支部承上啟下的作用，推動形成系統(tǒng)帶動、上下聯(lián)動、整體推動的機關(guān)黨建工作格局。

七、嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，著力規(guī)矩教育

深化紀(jì)律規(guī)矩教育，將廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例納入黨員干部學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格按黨章、黨紀(jì)和黨的規(guī)矩辦事，想問題、辦事情都模范遵守憲法、法律。加強反腐__教育，通過領(lǐng)導(dǎo)“講廉”、典型“示廉”、案例“警廉”等形式，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，培育秉公用權(quán)、廉潔從政的價值理念。加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，發(fā)揮辦公設(shè)施、短信微信等新媒體和廉政教育基地的作用，營造崇廉樹廉的良好氛圍。積極開展黨員干部“帶彩打牌”不良風(fēng)氣專項整治，確保工作有力有序有效推進。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)實踐活動，深化群眾路線教育活動成果，完善長效機制。

八、強化隊伍培訓(xùn)，著力提升素質(zhì)

持續(xù)全面推行“公推直選”，選優(yōu)配強機關(guān)、基層黨組織書記和班子成員。嚴(yán)格按規(guī)定的條件和比例配備專(兼)職黨務(wù)干部，確保黨務(wù)工作有人干、干得好。強化黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高理論素養(yǎng)，拓寬視野和思路，提升黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)知識和能力。推動各支部副書記述職評議結(jié)果與崗位任用相銜接，推進黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部之間的雙向交流，增強黨務(wù)工作的自信自覺，增強黨務(wù)隊伍的生機活力。發(fā)揮黨組中心黨員干部作用，做好優(yōu)化成立籌委會和備戰(zhàn)參賽十六屆省運會人員組織結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍素質(zhì)。

篇十 關(guān)于我市市級機關(guān)黨建工作調(diào)研報告6150字

關(guān)于我市市級機關(guān)黨建工作調(diào)研報告

蘇州市級機關(guān)黨工委共有黨員9875名，其中女黨員1930名。黨組織共有628個，其中黨委34個，黨總支52個，黨支部542個。近年來，市級機關(guān)黨工委在市委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，切實加強機關(guān)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，取得了積極的成效，但也不同程度地存在著一些問題，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

1、基層組織建設(shè)有了新的進展，但基層黨組織地位有待提升。

機關(guān)黨工委按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格機關(guān)黨組織的換屆選舉工作。每年有計劃、有布署地對基層屆滿機關(guān)黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進行指導(dǎo)檢查，對基層黨組織書記、副書記缺額的及時調(diào)整充實，今年上半年共有27個基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時，機關(guān)黨工委主動適應(yīng)形勢，積極配合機構(gòu)改革，調(diào)整機關(guān)黨組織設(shè)置，及時理順各級黨組織的隸屬關(guān)系，選好配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保機構(gòu)改革中機關(guān)黨建工作運轉(zhuǎn)正常。同時，機關(guān)黨工委圍繞提高機關(guān)黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相繼制訂了《蘇州市市級機關(guān)機層黨組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》、《蘇州市市級機關(guān)基層黨組織工作手冊》，明確了基層黨支部書記、黨小組長的工作職責(zé)，確?；鶎狱h務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機關(guān)黨工委積極組織多層次的專項培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)研究、交流討論的機會，在加強黨務(wù)干部理論素養(yǎng)的同時，突出提升其業(yè)務(wù)工作水平。與機關(guān)黨組織建設(shè)的加強不協(xié)調(diào)的是，機關(guān)黨組織應(yīng)有的地位沒有充分顯現(xiàn)。有些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，機關(guān)黨建則是軟任務(wù)，只要過得去就行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對機關(guān)黨建工作的相關(guān)文件法規(guī)不甚了了，對待機關(guān)黨建工作務(wù)實的少，敷衍的多。據(jù)市級機關(guān)對貫徹落實《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒有專門學(xué)習(xí)和專題研究本單位黨建工作。機關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨組指導(dǎo)下開展工作，但是在部分機關(guān)里，指導(dǎo)實際上變成了領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負(fù)責(zé)人的重視程度為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)重視，則能正常開展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力；領(lǐng)導(dǎo)不重視，則黨務(wù)干部的編制、配備，黨務(wù)工作的經(jīng)費、時間較難保障，黨務(wù)工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應(yīng)弱化?，F(xiàn)在機關(guān)的黨務(wù)干部中絕大部分是兼職的，在機構(gòu)改革過程中，甚至出現(xiàn)了精簡人員首先就精簡黨務(wù)干部的不正?，F(xiàn)象。正因為對黨務(wù)工作不重視，所以許多兼職黨務(wù)干部對黨務(wù)工作也是兼而不管。不可否認(rèn)，我們有許多機關(guān)的黨務(wù)干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機關(guān)里，黨務(wù)干部和黨務(wù)工作不被理解，也不被尊重。有些黨務(wù)干部有副處級的名份，擔(dān)正科級的職責(zé)，做辦事員的工作，有些單位的黨務(wù)干部與其他業(yè)務(wù)干部在考核獎懲體系中并不享受同等待遇，黨務(wù)工作被視為可有可無的務(wù)虛性事務(wù)，因此導(dǎo)致機關(guān)中一些有能力的同志不愿擔(dān)任黨務(wù)干部，不同程度上影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務(wù)干部年齡偏大，黨務(wù)工作力量偏弱，黨組織活動制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進一步提升。

2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進一步優(yōu)化。

市級機關(guān)黨工委積極依托團組織，通過“推優(yōu)”工作，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實培養(yǎng)教育措施，較好地實現(xiàn)了黨團銜接。據(jù)統(tǒng)計，每年機關(guān)黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓(xùn)，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。在發(fā)展黨員工作上，機關(guān)工委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級黨組織統(tǒng)一按照機關(guān)工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序辦事。2000年，機關(guān)工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學(xué)歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進64名，占24.3%，達(dá)到了省市規(guī)定的要求。年初，機關(guān)黨工委對基層黨組織發(fā)展黨員工作進行了抽查，結(jié)果表明，機關(guān)發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年8月，機關(guān)工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對象參加的黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員35歲以下的共計235名，大專以上學(xué)歷的235名，占參學(xué)人員的80.5%，發(fā)展對象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢。市級機關(guān)黨工委認(rèn)真抓好黨員教育管理，通過輪訓(xùn)、考察、報告以及多種類型的主題黨日活動，加強對機關(guān)黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機關(guān)工委連續(xù)舉辦了6期市級機關(guān)科級干部輪訓(xùn)班，1145名干部參加了輪訓(xùn)，收到了良好的教育效果。同時，機關(guān)工委按照中發(fā)[1998]5號文件精神和市紀(jì)委、市委組織部的布置安排，認(rèn)真開展黨員民主評議。今年上半年，34個黨委、52個黨總支、542個黨支部的9695名黨員參加了評議，參評率達(dá)98.18%。評出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對4名查清問題的黨員進行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機關(guān)黨組織的黨員教育內(nèi)容相對單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報紙，學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達(dá)不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動的開展不夠正常。部分機關(guān)黨的活動與機關(guān)干部全體活動合二為一，用機關(guān)干部會議替代黨內(nèi)組織生活，以機關(guān)干部活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進性、黨內(nèi)活動的獨立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機關(guān)基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動態(tài)難以為黨組織及時把握，一些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，損害了黨員形象的先進性，弱化了黨組織的權(quán)威性。

3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強，但機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。

根據(jù)省、市委有關(guān)部門的部署，市級機關(guān)黨工委在各級黨組織中開展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和以胡長清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)___、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，機關(guān)黨組織協(xié)助黨組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好制定計劃、分解責(zé)任、加強考核等工作，促進了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實?！禵___黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機關(guān)黨組織在開展機關(guān)黨的建設(shè)工作中，負(fù)有加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)。因此，機關(guān)黨組織在落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的過程中盡管不直接承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)從自己的工作職責(zé)出發(fā)，主動發(fā)揮應(yīng)有作用。但是在加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的過程中，機關(guān)黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：

（1）監(jiān)督意識不強。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應(yīng)該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。市級機關(guān)貫徹落實《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組（黨委）參與本單位干部隊伍管理的職責(zé)在落實上也有較大差距，很多單位沒有執(zhí)行。即使有的黨組織負(fù)責(zé)人參與此項工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開展。

（2）監(jiān)督手段不力。機關(guān)基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中通常采用學(xué)文件、學(xué)法規(guī)、看專題片、聽報告會等形式，教育手段運用得多，但監(jiān)督手段運用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部（黨小組）的黨內(nèi)組織生活而無人過問的不正?，F(xiàn)象。

（3）監(jiān)督責(zé)任不明。開展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務(wù)干部個人的事，但是在實際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責(zé)，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個樣，監(jiān)督得嚴(yán)和監(jiān)督得松一個樣，結(jié)果是看似在監(jiān)督，實際不監(jiān)督。

4、機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動深入推進，但機關(guān)黨員發(fā)揮模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。

市級機關(guān)黨組織繼續(xù)深入開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機關(guān)活動，加強機關(guān)內(nèi)部管理，塑造機關(guān)良好形象。他們還依托群團組織廣泛開展“結(jié)對幫困送溫暖”活動和豐富多彩的文化體育活動，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部，特別是黨員干部，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動的開展，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨員的先鋒模范作用，機關(guān)形象有所改善，機關(guān)干部的服務(wù)意識，效率意識有所加強。但是機關(guān)黨組織在開展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程中，往往注意力更多地是集中在機關(guān)內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。有些機關(guān)黨員在單位能處處嚴(yán)格要求自己，但八小時以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務(wù)工作者甚至反應(yīng)，有個別機關(guān)黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長為社區(qū)建設(shè)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動作力所能及的貢獻(xiàn)。

二、進一步加強機關(guān)黨建工作的意見和建議

1、提高認(rèn)識水平，強化責(zé)任意識，處理好機關(guān)黨組織地位與作為的關(guān)系。

機關(guān)黨組織地位、作用及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是搞好機關(guān)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵條件。實踐證明，哪個單位黨組對黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個單位的黨建工作就開展得有聲有色，有力度和深度，機關(guān)黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機關(guān)黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。各單位應(yīng)當(dāng)盡快建立健全主要負(fù)責(zé)同志帶頭做好機關(guān)黨的工作的責(zé)任制，將機關(guān)的黨務(wù)工作狀況納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)工作實績的考評體系中去，不斷提高對黨務(wù)工作的認(rèn)識水平，以制度的形式賦予主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建的責(zé)任和壓力，明確應(yīng)履行的義務(wù)，促進機關(guān)黨組職能盡快到位。要重視加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，選拔任用素質(zhì)高、能力強的同志擔(dān)任黨務(wù)干部，并通過開展多種形式的培訓(xùn)活動提高黨務(wù)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，探索以量化的指標(biāo)體系評價黨務(wù)工作實績的新路子，形成有效的黨務(wù)工作激勵機制。要在給黨務(wù)干部壓擔(dān)子的同時，確保黨務(wù)干部有足夠的精力處理黨務(wù)工作。通過上下共同努力，逐步在機關(guān)形成重視黨務(wù)工作、尊重黨務(wù)干部的良好氛圍。在開展機關(guān)黨務(wù)工作的過程中，要處理好業(yè)務(wù)與黨務(wù)的關(guān)系，圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)，以作為求地位，以地位謀作為。

2、嚴(yán)格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。

要嚴(yán)把黨員“入口”，繼續(xù)認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過程中的作用，要深入細(xì)致地了解入黨積極分子的思想動態(tài)。黨組織要通過交流談心、調(diào)查分析、座談討論等形式掌握入黨積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報工作，并建立健全有關(guān)制度。要進一步嚴(yán)格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴(yán)肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要創(chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動的形式，克服枯燥冗長，說教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新路子，開發(fā)出個性化、特色化的活動項目，不斷增強黨員教育的吸引力和針對性。要加強對黨員的日常管理，支部應(yīng)當(dāng)建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關(guān)心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對機關(guān)黨組織的強烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關(guān)系黨組織的形象和權(quán)威，因此機關(guān)各級黨組織應(yīng)當(dāng)進一步嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員制度，提高批評與自我批評的質(zhì)量，克服批評無關(guān)痛癢、自我批評浮光掠影的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理的要求，適當(dāng)采用黨員百分考核的方法評定黨員的綜合表現(xiàn)，對評議出的不合格黨員，要從速、從嚴(yán)清理出黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性和黨員形象的先進性。

3、落實監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)。

機關(guān)黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督所無法取代的。要通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項規(guī)章制度，增強對監(jiān)督工作重要性和必要性的認(rèn)識和理解，樹立起監(jiān)督工作為機關(guān)工作服務(wù)的思想，糾正那種認(rèn)為監(jiān)督就是跟自己過不去的錯誤認(rèn)識，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問題。要進一步加強對民主生活會的管理，擴大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，明確不是部門黨組成員的機關(guān)黨組織專職書記或副書記，應(yīng)列席本部門領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，組織生活會的出勤情況要予以公示，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評定優(yōu)秀黨支部（小組）的重要依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評議和質(zhì)詢，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門在考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)人選時，要按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察）部門和機關(guān)黨組織的意見，以便機關(guān)黨組織加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機關(guān)黨組織要在擴大、疏通監(jiān)督渠道的同時，加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)機制建設(shè)，及時溝通情況，形成監(jiān)督合力，對較為嚴(yán)重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權(quán)、財權(quán)的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。

4、延長工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮機關(guān)黨員的模范作用。

市級機關(guān)在開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機關(guān)活動的過程中，積累了豐富的經(jīng)驗，廣大機關(guān)黨員在機關(guān)文明創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，機關(guān)黨組織積極依托群團組織開展的各類“溫暖工程”、“希望工程”、“愛心工程”及形式多樣的文化體育活動，較好地樹立了機關(guān)的公眾形象，形成了濃郁的精神文明建設(shè)氛圍。隨著我市群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展以及社區(qū)建設(shè)的逐步推進，機關(guān)黨組織建設(shè)還應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)形勢，延長工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域進一步延伸到社區(qū)。機關(guān)黨組織要與社區(qū)黨組織積極聯(lián)合開展各類社區(qū)服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動，參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理，通過結(jié)對共建或參與社區(qū)黨建聯(lián)席會發(fā)揮機關(guān)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。機關(guān)黨組織要教育廣大機關(guān)黨員增強社區(qū)歸屬意識和社區(qū)發(fā)展觀念，主動到居住地所在社區(qū)報到，利用自身特長為社區(qū)建設(shè)作力所能及的貢獻(xiàn)，樹立機關(guān)黨員在社區(qū)的良好形象。要建立健全機關(guān)在職黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度，黨組織結(jié)合社區(qū)對在職黨員八小時以外綜合表現(xiàn)的評價對黨員作出客觀、公正、全面的評議，將黨員教育管理延伸至八小時以外，把機關(guān)兩個文明建設(shè)納入群眾性精神文明創(chuàng)建活動的總體框架，不斷提高機關(guān)黨建工作水平和影響力。

組織處

2001年10月

篇十一 2023年機關(guān)黨建工作總結(jié)報告3650字

二、突出永葆黨的先進性的重點，不斷激活機關(guān)黨建工作的生機和活力。積極探索建立和完善了保持共產(chǎn)黨員先進性的學(xué)習(xí)、黨內(nèi)民主、黨員教育管理等長效機制。在工作中，選準(zhǔn)了載體，進一步改革方式。

1、扎實開展社會主義榮辱觀黨日活動。為引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員踐行社會主義榮辱觀，保持共產(chǎn)黨員先進性，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，今年3月份開始，我們在區(qū)直機關(guān)系統(tǒng)開展了 “黨日”活動?；顒娱_展以來，區(qū)直機關(guān)各支部高度重視，把創(chuàng)“黨日”活動作為新形勢下加強黨員教育的有效載體，貫徹落實__“八榮八恥”的要求，緊密聯(lián)系實際，積極探索和創(chuàng)新基層黨組織活動的形式和內(nèi)容，開展了思想性、教育性突出，形式多樣，內(nèi)容豐富的黨日活動。統(tǒng)計局黨支部組織全體黨員及入黨積極分子，前往蟠桃峪村“長城人”拓展訓(xùn)練基地，開展了為期一天的社會主義榮辱觀教育黨日活動。檢察院舉行了慶“七一”知榮明恥、樹立社會主義法治理念演講賽?；顒泳盏捷^好成效。

2、深入開展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動。結(jié)合迎慶建黨85周年和鞏固發(fā)展共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，以為群眾辦實事、辦好事為出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)深入開展了機關(guān)黨員與困難群眾的“牽手連心”活動。科技局、財政局組織本單位黨員干部開展咨詢、解答、義修等形式多樣的利民、便民、助民、樂民的義務(wù)奉獻(xiàn)活動，人防辦、民政局、組織部等單位在七一前夕走訪慰問了老黨員、老干部，送去了組織的溫暖和黨的關(guān)心。

3、繼續(xù)開展制發(fā)“入黨生日卡”活動。工委統(tǒng)一制作了“入黨生日卡”。在“傾心歌頌黨、寄情山海關(guān)”詩歌散文朗誦會上，我們舉行了預(yù)備黨員集中宣誓儀式。預(yù)備黨員面向鮮紅的黨旗莊嚴(yán)宣誓后，在各自的“入黨生日卡”上簽下了自己的姓名，強化了黨員意識，進一步增強了政治責(zé)任感和使命感。

4、緊貼業(yè)務(wù)開展機關(guān)黨建活動。抓黨建從本單位、本部門業(yè)務(wù)工作著眼，抓業(yè)務(wù)工作從黨建工作入手，使機關(guān)黨建工作與部門業(yè)務(wù)工作做到了相融互動。區(qū)委辦黨支部圍繞建設(shè)高效的辦公室隊伍，開展了以“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)一比”活動，著力提升當(dāng)參謀、抓協(xié)調(diào)、抓督察、保運轉(zhuǎn)的整體工作水平，展示了黨委辦公室的良好形象。宣傳部黨支部通過組織“山海之聲”杯新聞競賽、考察采風(fēng)等活動，培樹一批宣傳尖兵，努力建設(shè)高素質(zhì)的宣傳干部隊伍。區(qū)直機關(guān)工委系統(tǒng)各黨支部普遍參加了全區(qū)“雙爭”活動，商務(wù)局、檢察院展示大會。

5、創(chuàng)辦《機關(guān)黨建工作簡報》。為推動我區(qū)機關(guān)黨建工作全面、持續(xù)、快速發(fā)展，更好地服務(wù)古城，服務(wù)基層組織和黨員干部，我們不斷改進工作方法，創(chuàng)辦了《機關(guān)黨建工作簡報》。全年編發(fā)《簡報》20期，營造了良好的輿論氛圍，促進了工作交流，為全區(qū)機關(guān)黨建工作邁開新步伐提供了精神動力。

三、突出理論武裝的重點，機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)得到加強。區(qū)直機關(guān)各部門、各單位通過開展學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)整頓、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、民主評議行風(fēng)等活動，堅持用正確理論武裝黨員干部的頭腦，確保了廣大黨員干部在政治上、思想上與___保持高度一致，黨員干部的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進一步弘揚。

[page] 1、扎實推進理論武裝。今年，區(qū)直機關(guān)把理論學(xué)習(xí)作為黨建工作的首要任務(wù)，大力推進理論武裝工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了鄧--理論、“三個代表”重要思想、《江--文選》重要文獻(xiàn)以及區(qū)第八次黨代會精神的學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實踐，促進了各項工作的開展。 《江--文選》出版發(fā)行后，我們把學(xué)習(xí)《江--文選》作為廣大黨員干部提高政治理論水平、提高思想意識的契機，在區(qū)直機關(guān)系統(tǒng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《江--文選》，迅速掀起學(xué)習(xí)《江--文選》的熱潮。為確?！督?-文選》學(xué)習(xí)活動取得實實在在的效果，我們下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)《江--文選》的通知》，要求區(qū)直機關(guān)各黨支部高度重視，并開展好“五個一”（即認(rèn)真制定一個學(xué)習(xí)方案、購買一套學(xué)習(xí)書籍、開展一次講課活動、召開一次學(xué)習(xí)座談會、開展一次“面向__、如何大發(fā)展”解放思想大討論活動）學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)過程中，每位黨員和干部認(rèn)真撰寫了心得體會文章，通過《機關(guān)黨建工作簡報》?？男问竭M行了交流和學(xué)習(xí)，共刊發(fā)?？?期，2稿件。

2、以學(xué)習(xí)《黨章》為抓手，認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政工作。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。今年，區(qū)直機關(guān)系統(tǒng)認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)《黨章》活動，并把自覺遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，貫穿了全年反腐__教育始終，切實做到了經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。在學(xué)習(xí)《黨章》過程中做到了三個結(jié)合，一是學(xué)習(xí)《黨章》與開展共產(chǎn)黨員先進性教育相結(jié)合，提高全體黨員保持先進性的自覺性，真正成為加強學(xué)習(xí)的模范，真抓實干的模范，廉潔自律的模范。二是學(xué)習(xí)《黨章》與本職工作相結(jié)合，在機關(guān)形成團結(jié)、務(wù)實、開拓、高效、努力干事的濃厚氛圍，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。三是學(xué)習(xí)《黨章》與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

3、嚴(yán)格落實各項法規(guī)、制度和條例，從源頭上預(yù)防和治理____。工作中，我們認(rèn)真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防____體系實施綱要》，認(rèn)真履行《____黨和國家基層組織工作條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》賦予的職責(zé)，落實黨內(nèi)監(jiān)督五項制度，加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作督促檢查，及時了解、掌握和分析黨員干部的思想、工作和作風(fēng)情況，防患于未然，進一步推進了區(qū)直機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作。

四、突出機關(guān)基層基礎(chǔ)工作重點，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有所提高。__年我們確定為基層組織建設(shè)年，進一步夯實了基層基礎(chǔ)工作，鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、較好完成了黨支部換屆選舉工作。按照《黨章》和《____黨和國家機關(guān)基層組織條例》要求，于今年下半年對所屬黨支部進行了換屆選舉。同時為保證有黨員的地方就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面和影響力，結(jié)合區(qū)政府部門機構(gòu)改革，對基層黨組織進行了調(diào)整，新組建了商務(wù)局、安監(jiān)局、統(tǒng)計局3個黨支部，原農(nóng)業(yè)局、計生局黨支部分別更名為農(nóng)牧局、人口與計生局黨支部。工作中呈現(xiàn)了以下幾個特點：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)重視，對換屆工作做出了指示，要求保證這次換屆選舉工作的順利進行，求得實效。機關(guān)工委召開了會議，認(rèn)真研究部署，并下發(fā)了《中共山海關(guān)區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委關(guān)于調(diào)整基層黨組織的通知》，提出了明確要求。二是抓好宣傳，提高認(rèn)識。為了保證選舉有效，各支部積極做好換屆選舉前黨員的思想宣傳教育工作，使黨員充分認(rèn)識換屆選舉工作的重要性，保證黨員按時參加黨員選舉大會，黨員的民主權(quán)利得到發(fā)揚。三是講求民主，廣泛參與。各支部充分發(fā)揚民主，采取多種形式廣泛征求黨員意見，堅持自下而上、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀。四是考察審核，嚴(yán)格把關(guān)。工作中還嚴(yán)把各支部推薦人員的考察、審核關(guān)，加強了對機關(guān)黨支部書記、委員任職前的考察工作，配齊配強了機關(guān)黨務(wù)干部。通過換屆選舉，黨支部班子整體合力增強。支部書記一般是各部門一把手擔(dān)任，委員從政治素質(zhì)高、工作能力強、思想作風(fēng)過硬的黨員中選出，特別是一些學(xué)歷高、工作踏實、具有一定組織協(xié)調(diào)能力的年輕黨員在這次選舉中進入了支部領(lǐng)導(dǎo)班子，使機關(guān)黨支部班子的年齡和組織結(jié)構(gòu)更加合理，充分體現(xiàn)了目標(biāo)同向、責(zé)任同擔(dān)、工作同抓，增強了支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

[page] 2、做好區(qū)第八次黨代會代表推薦選舉工作。區(qū)直機關(guān)各支部堅持民主集中制原則，既考慮了代表構(gòu)成的要求，又充分發(fā)揚了黨員的民主權(quán)利，經(jīng)過充分的醞釀和討論，機關(guān)工委將所屬34個黨支部劃分為6個選區(qū)，于5月20日以無記名投票方式，差額選舉產(chǎn)生了區(qū)直機關(guān)出席區(qū)第八次黨代會代表。在31名當(dāng)選代表中，有各級領(lǐng)導(dǎo)干部29名；專業(yè)技術(shù)人員1名；先進模范人物1名。其中，婦女代表10名；少數(shù)民族代表3名；45歲以下的代表21名。同時積極做好推薦出席黨的__大代表候選人初步人選2名，出席省黨代表會議代表候選人初步人選1名。

3、黨員發(fā)展、教育和管理工作得到增強。在發(fā)展黨員工作中，我們嚴(yán)格按照《黨章》和《____發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)要求，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，建立健全了發(fā)展黨員群眾推優(yōu)制度、培訓(xùn)測試制度、理論考核答辯制、公示制、票決制和責(zé)任追究等制度，把好了對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察、政審、談話和審批的關(guān)口，不斷壯大黨員隊伍，確保了新黨員的質(zhì)量，確保了黨員隊伍的先進性和純潔性。__年區(qū)直機關(guān)共發(fā)展新黨員25名，批準(zhǔn)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正23名。針對不斷變化的情況，采取集中培訓(xùn)、電化教育等多種形式，強化對黨員的教育管理?！捌咭弧逼陂g，精心制作了“傾心歌頌黨寄情山海關(guān)”詩歌朗誦會光盤，發(fā)放到基層，組織黨員干部認(rèn)真進行了學(xué)習(xí)。積極探索了加強黨費管理的有效途徑，在實行黨費收繳專人負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，試行黨費收繳定期公示制，加大黨費收繳透明度，促進支部個人間相互監(jiān)督，增強黨員組織觀念。

4、認(rèn)真搞好“兩優(yōu)一先”評選工作?！捌咭弧鼻?，完成了出席市、區(qū)的“兩優(yōu)一先”的評選工作。以評選活動為契機，鼓勵先進、鞭策落后，發(fā)揮了先進集體和優(yōu)秀個人的典型示范作用。我工委系統(tǒng)涌現(xiàn)出席市先進基層黨組織1個、優(yōu)秀黨員4名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，出席區(qū)先進基層黨組織9個、優(yōu)秀黨員22名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名。

篇十二 機關(guān)黨建工作自查報告2850字

機關(guān)黨建工作自查報告

根據(jù)《中共__市委直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于開展市直機關(guān)黨建工作督查的通知》要求，市行政審批中心窗口支部高度重視，認(rèn)真對照重點督查內(nèi)容和《市直機關(guān)基層黨組織黨建工作整體提升基本要求》中的44項具體指標(biāo)，積極開展自查自糾，相關(guān)情況如下：

一、窗口支部黨建工作主要情況

1、加強思想建設(shè)，夯實政治思想基礎(chǔ)。一是強化學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。制定學(xué)習(xí)教育計劃，落實主體責(zé)任，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)黨的__大報告、__屆__全會精神和______系列重要講話，大力弘揚“紅船精神”，準(zhǔn)確把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。把黨的政治建設(shè)擺在首位，把持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想、黨的__大精神和全國“兩會”精神作為首要政治任務(wù)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)講座、愛國主義基地現(xiàn)場教學(xué)等方式。鞏固學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成果，堅持改革創(chuàng)新，立足崗位，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《中央八項規(guī)定實施細(xì)則》，以及省、市兩會精神，黨風(fēng)廉政建設(shè)等規(guī)定，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式;二是強化意識形態(tài)教育，筑牢政治思想防線。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，以全面從嚴(yán)治黨為主線，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，堅持和完善黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。加強黨建宣傳，落實黨建工作責(zé)任制，推進黨建工作進網(wǎng)絡(luò)，密切黨群干群關(guān)系。認(rèn)真貫徹《____黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大“五型標(biāo)尖”黨支部創(chuàng)建成果，積極做好黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;三是強化學(xué)習(xí)型支部建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)常態(tài)化機制。按照統(tǒng)一部署，開展“”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。落實以“主題黨日”、“兩學(xué)一做”、“三會一課”為主要框架的學(xué)習(xí)機制，突出政治教育功能，強化活動儀式感，增強全體黨員“四個意識”，增強黨性修養(yǎng)。推進黨員的政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，提升黨員政治素養(yǎng)。組織黨員參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，進一步弘揚優(yōu)良作風(fēng)、改進學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)效果，發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，增強工作創(chuàng)造性，把智慧和力量凝聚到中心確定的各項目標(biāo)任務(wù)上。

2、加強組織建設(shè)，構(gòu)建強有力的戰(zhàn)斗堡壘。一是注重隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨員隊伍，實施黨員帶群眾、黨員聯(lián)系群眾制度，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動全體工作人員整體素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用;二是注重制度建設(shè)。落實“三會一課”制定，支部委員會要每月開會研究支部主要工作，部署下月工作;要按時召開黨員大會和黨小組會;每季度要組織一次全體黨員學(xué)習(xí)會。加強黨務(wù)公開對按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等;三是注重組織生活。嚴(yán)格按照上級文件精神開展落實好民主生活會。針對評議中反映出來的問題，黨支部及時提出整改措施，調(diào)整年度工作目標(biāo)。每年至少組織一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高思想認(rèn)識，明確努力方向。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建__拒變長效機制。一是嚴(yán)格落實中央文件精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神、__屆中央紀(jì)委二次全會精神，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終同___保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實新修訂的黨章，加強黨內(nèi)監(jiān)督。落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“三書兩報告”等制度，落實廉政風(fēng)險防范措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”及實施細(xì)則，以及省和市有關(guān)辦法”，強化正風(fēng)肅紀(jì)，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的工作作風(fēng);二是嚴(yán)格落實作風(fēng)效能建設(shè)。強化機關(guān)黨員干部黨性教育，樹立廉潔從政良好風(fēng)氣，努力把黨員隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強、作風(fēng)過硬的隊伍。進一步提高服務(wù)效能，提升服務(wù)能力，不斷提高人民群眾對“最多跑一次”改革工作的滿意度。強化黨員“為民”意識，積極履行“服務(wù)經(jīng)濟、方便群眾、提高效能”的服務(wù)宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工作落到實處;三是嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務(wù)、為民、務(wù)實、清廉”的從政觀念。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強黨員干部嚴(yán)于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀(jì)教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。2023年繼續(xù)抓好廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執(zhí)行;抓廉政制度，注重落實。

二、20××黨建工作自查情況

1、落實上級黨組織工作部署情況。高舉___新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的__大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹省第十四次黨代會精神和市第八次黨代會精神為重點，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持黨的先進性和純潔性。深入開展“”主題教育，大力弘揚紅船精神，推進新形勢下黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐__建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想、八八戰(zhàn)略、快速路環(huán)線工程等相關(guān)文件，提升黨員的執(zhí)行力和凝聚力。

2、落實“三會一課”情況。嚴(yán)格按照每三個月召開一次黨員大會、每月一次召開黨小組會議和支委會，每三個月上一次黨課，嚴(yán)格落實“三會一課”制度、民主集中制度、述職評議制度、民主生活會制度等規(guī)定，以制度管人管事，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。做好《市直機關(guān)黨支部工作手冊》中每次支委會、支部大會、民主生活會、黨日活動、志愿者服務(wù)活動的記錄，努力做好材料的日常收集、整理工作。

3、落實黨建責(zé)任制情況。對照《__市行政審批服務(wù)中心2023年機關(guān)黨建工作要點》，制定支部年度工作計劃，并對“三會一課”、“主題黨日”等主要內(nèi)容進行安排，明確全年工作重點和責(zé)任分工。按照機關(guān)黨委部署落實黨建責(zé)任制相關(guān)工作要求。

4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況。以人民為中心推進便民高效服務(wù)，實現(xiàn)了不動產(chǎn)登記“一小時即辦”和239個審批服務(wù)事項“同城通辦”，方便群眾辦事。在根據(jù)中心安排開展優(yōu)秀黨員和共產(chǎn)黨員示范崗評選活動，開展辦事窗口紅旗示范窗口和服務(wù)明星評選活動，進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的熱情。

5、開展志愿活動情況。積極開展和參加黨員志愿活動，黨員積極參與清掃路面掃雪、到結(jié)對云陽社區(qū)參與“環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、安全隱患排查工作、食品安全城市創(chuàng)建巡察商鋪工作、臺風(fēng)云雀來襲、社區(qū)抗臺抗汛、紅船微心愿”等志愿服務(wù)活動。

三、下階段工作舉措

一是加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。進一步嚴(yán)格落實有關(guān)學(xué)習(xí)制度，提高全體黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷改進學(xué)風(fēng)，特別加強理論聯(lián)系實際的能力，提升學(xué)以致用、解決實際問題的能力。

二是改進工作作風(fēng)，推進政務(wù)改革。進一步牢固樹立宗旨意識，想群眾之所想，急群眾之所急。特別是在“最多跑一次”改革中，堅決以全心全意為人民服務(wù)的作為思想指引，少說空話、多干實事，全面提升窗口服務(wù)的能力，并發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)窗口全體同志轉(zhuǎn)作風(fēng)、提實效。

三是加強廉政教育，提升__能力。進一步加強黨風(fēng)廉政教育，從理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化等方面做好。

篇十三 最新機關(guān)黨建工作調(diào)研報告3850字

直屬機關(guān)工委下屬基層黨組織158個，其中機關(guān)黨委2個，黨總支14個，黨支部142個;所屬黨組織黨員人數(shù)2117人。近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣直機關(guān)黨建工作堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新方式、促進發(fā)展”的思路，實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。

一、縣直機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀

從全縣來看，機關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出“四個新”的特點：

一是確立了“三級抓”的新格局。近年來，縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視全縣機關(guān)黨建工作，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不定期聽取機關(guān)黨建工作情況匯報，重視機關(guān)黨建工作;縣直工委找準(zhǔn)位置，履職盡責(zé)，扎實工作，保證縣委的各項要求和部署落實到基層;縣直機關(guān)各黨組織結(jié)合實際，有效開展工作，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的“三級抓”工作格局。

二是創(chuàng)出了“抓機制”的新路子。建立健全黨支部書記負(fù)責(zé)制、雙向述職、目標(biāo)管理、聯(lián)系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，完善機關(guān)黨的工作會議制度和經(jīng)驗交流制度，開展了“三項創(chuàng)建”活動。近年來，通過建立和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作長效機制，激發(fā)了黨員干部的內(nèi)在動力。

三是形成了“抓特色”的新舉措。在縣直機關(guān)廣泛開展了“雙三滿意”主題活動，深入推進“親民為民，服務(wù)群眾”，作風(fēng)建設(shè)得到進一步強化，建立流動黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強組織服務(wù)功能，不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實踐活動，扎實開展“黨員干部下訪日”、創(chuàng)建“五型機關(guān)”等載體活動?？h直各單位結(jié)合實際，還創(chuàng)造性開展了一系列切實際、有特色、見實效的黨建活動，如農(nóng)業(yè)局的黨員服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十個一”、檢察院落實黨建目標(biāo)抓隊伍建設(shè)等，黨建工作呈現(xiàn)出新的生機和活力。

四是呈現(xiàn)了“抓黨建促經(jīng)濟”的新局面?？h直機關(guān)各單位堅持以“抓黨建、促業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績”為抓手，以提高工作質(zhì)量、服務(wù)水平和黨員素質(zhì)為目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，開展各項親民便民惠民服務(wù)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機關(guān)黨員的先鋒模范作用，對全縣經(jīng)濟建設(shè)和改革開放起到了有力的保證和促進作用。

二、存在的主要問題

按照新時期對機關(guān)黨建工作提出的新要求，目前機關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在“五性”：

一是思想認(rèn)識程度不一，缺乏積極性。從調(diào)研的情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關(guān)各項工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務(wù)讓路，機關(guān)黨建工作當(dāng)成“搭頭”，習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機關(guān);有的把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

二是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機關(guān)黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經(jīng)驗的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。

三是工作制度建設(shè)落后，缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)要求，可操作性不強;在制度落實上自覺性不高，工作運行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。

四是不能結(jié)合實際開展工作，缺乏實效性。有的單位機關(guān)黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領(lǐng)導(dǎo)班子也很少專題研究黨建工作，對機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清;有的單位黨組織理論學(xué)習(xí)不深入，沒有結(jié)合實際制定規(guī)劃和措施，學(xué)習(xí)考勤考核等相關(guān)制度堅持和落實乏力，運用理論指導(dǎo)實踐、推動工作效果不明顯。

五是活動方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機關(guān)黨組織在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。

三、對策與建議

面對新的形勢和任務(wù)，如何才能更切實有效開展新時期我縣的機關(guān)黨建工作，筆者認(rèn)為應(yīng)著重在提高“三力”上下功夫：

(一)加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，在提升能力上下功夫。

一是提高組織理論學(xué)習(xí)的能力。

加強學(xué)習(xí)的針對性，注重實效性。一要突出學(xué)習(xí)重點。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導(dǎo)、因人施教。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，著重加強科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓(xùn);對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀(jì)律觀念教育。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。針對機關(guān)黨員干部文化層次較高，標(biāo)準(zhǔn)要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學(xué)促學(xué)、電化教學(xué)等形式，解決好機關(guān)黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學(xué)習(xí)制度。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學(xué)習(xí)制度，有效地保證了黨員的參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。要認(rèn)真總結(jié)，規(guī)范細(xì)化一些行之有效的學(xué)習(xí)制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)教育內(nèi)有動力，外有壓力，逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。

二是提高服務(wù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)、協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)的能力。應(yīng)從三個方面努力：一要提高服務(wù)的素質(zhì)和本領(lǐng)。要經(jīng)常開展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使機關(guān)黨員干部及時了解經(jīng)濟建設(shè)動態(tài)，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、做好本職工作的素質(zhì)和本領(lǐng)，同時加強科技、法律、本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，與經(jīng)濟工作關(guān)系密切的部門的黨員干部更要成為“專家型”的人才。二要轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能。通過開展創(chuàng)建活動，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型的“六型”機關(guān)。三是組織機關(guān)黨員干部直接投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。支持和鼓勵機關(guān)黨員干部在各種經(jīng)濟活動中主動投入、積極參與，建功立業(yè)，為加快××發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。

三是提高對黨員進行管理和監(jiān)督的能力。

要按照《____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的職能作用，切實加強對機關(guān)黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育，督促機關(guān)黨員干部認(rèn)真履行義務(wù)，遵守黨紀(jì)國法，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

四是提高做好群眾工作的能力。

機關(guān)黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難”，對此，一是要建立和完善黨員干部聯(lián)系點制度。通過建立和完善干部聯(lián)系點，努力把做法完善在點上，把經(jīng)驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應(yīng)放大到面上，達(dá)到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片的效果。二要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯(lián)系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實踐活動，增進與人民群眾的深厚感情。四要督促引導(dǎo)機關(guān)各部門進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，建立健全服務(wù)制、辦結(jié)制、首問責(zé)任制、工作督辦制等制度，實行“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)。五是機關(guān)黨組織要經(jīng)常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結(jié)、促進工作的效果。

(二)強化創(chuàng)新，在增強活力上下功夫。

一是創(chuàng)新完善黨建工作網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，對黨務(wù)干部進行經(jīng)常性教育、培訓(xùn)，增強做好黨建工作的本領(lǐng)。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務(wù)工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務(wù)實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。

二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。由于各單位特別是經(jīng)濟部門業(yè)務(wù)工作量大、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)方式上，倡導(dǎo)自學(xué)、多搞“規(guī)定動作”，如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。在活動方式上，注重靈活多樣，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出，從而使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奮精神，化作經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作的動力。在工作載體上，圍繞隊伍、作風(fēng)、思想、制度建設(shè)，開展形式多樣的主題實踐活動。比如，圍繞基層組織建設(shè)，開展以“十佳紅旗黨支部”創(chuàng)建活動;圍繞機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展以“服務(wù)基層，便民惠民”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動;圍繞機關(guān)文化建設(shè)，開展“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動;圍繞機關(guān)效能建設(shè)，開展“機關(guān)黨建工作創(chuàng)新獎”評選活動;圍繞黨員干部素質(zhì)教育，開展“讀好一本書、上好一堂課”活動;圍繞黨的先進性建設(shè)，開展“六個一”主題實踐活動(每年組織一次“爭當(dāng)先鋒，永葆先進，促進發(fā)展”思想大討論活動;一次黨的知識競賽或演講比賽;一次黨員義務(wù)勞動;一次為困難黨員、職工、群眾送溫暖的“關(guān)愛行動”;一次革命傳統(tǒng)教育或警示教育;一次專題(形勢)報告會)。

(三)多措并舉，在激發(fā)張力上下功夫。

一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個單位日益發(fā)展的業(yè)務(wù)工作、突出的工作業(yè)績，來激發(fā)、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻(xiàn)，保持昂揚向上的工作干勁。

二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關(guān)黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導(dǎo)向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標(biāo)、工作有目標(biāo)、更有利益的風(fēng)向標(biāo)。

三是激發(fā)創(chuàng)造力。組織機關(guān)黨員開展好“一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員”、“示范窗口”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在機關(guān)黨支部、黨員隊伍中，倡導(dǎo)廉潔、高效、勤政、務(wù)實的作風(fēng)，影響和帶動基層黨組織，以積極的姿態(tài)、扎實的工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧平安新××，讓機關(guān)黨建工作為“五新”××建設(shè)提供強有力的政治保障和組織保障。

篇十四 招商局機關(guān)黨建工作自查報告1450字

一、工作開展情況

(一)大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。

1.健全完善學(xué)習(xí)制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學(xué)習(xí)。堅持和完善周學(xué)習(xí)日制度，每周組織一次黨員集中學(xué)習(xí)，廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。

2.廣泛開展支部講壇活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動，著力構(gòu)建黨員干部學(xué)習(xí)、交流、展示的平臺。

(二)加強黨組織建設(shè)，增強黨建工作活力。

1.市招商局黨支部著眼于增強機關(guān)黨建工作活力，實行黨支部書記公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務(wù)工作人員，提高做好黨建工作的能力和水平。

2. 落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨務(wù)公開制度等黨內(nèi)規(guī)章制度。

(1)支部委員會，每月召開一次以上;黨員大會，每季度召開一次;民主生活會，每半年召開一次;黨課，每半年進行一次。

(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預(yù)備轉(zhuǎn)正等組織問題，定期召開組織生活會研究。

(三)抓好黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1.做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴(yán)格落實雙推票決公示制，規(guī)范黨員發(fā)展程序。實行全程公開、全程記實，嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。

2.二是結(jié)合百科創(chuàng)優(yōu)評選，繼續(xù)開展文明科室創(chuàng)建活動和目標(biāo)優(yōu)勝科室評選活動。以為招商當(dāng)先鋒，為跨越做貢獻(xiàn)為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)招商引資、加強基層組織的實踐中當(dāng)先鋒、作表率。

(1)開展三亮三創(chuàng)三評活動，展示黨員形象，提升爭創(chuàng)實效，提高群眾滿意度。

(2)科學(xué)制定活動方案，健全完善各項工作機制，穩(wěn)步推進科室創(chuàng)優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。

(3)圍繞服務(wù)抓績效，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)建，嚴(yán)格依法行政，及時辦理行政事項設(shè)設(shè)立投訴中心，接受監(jiān)督，大力推行陽光政務(wù)工程。

(四)大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。

1.推進機關(guān)三個體系建設(shè)、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作內(nèi)容，深入開展建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績活動。

2.加強基層黨內(nèi)民主建設(shè)。市招商局黨支部每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門負(fù)責(zé)人通報工作情況。大力推行黨務(wù)公開，進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出意見建議的渠道。

3.推進反腐__建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)。認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，切實踐行廉政勤政承諾。

(五)健全完善機關(guān)黨建工作責(zé)任體系，確保各項任務(wù)落到實處。建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。市招商局黨支部負(fù)責(zé)全局的機關(guān)黨建工作，定期研究機關(guān)黨建工作開展情況、存在問題及推進措施。

二、存在的問題

在上半年的各項工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是極個別同志對學(xué)習(xí)抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務(wù)，學(xué)習(xí)時間保障不夠;三是聯(lián)系實踐及基層調(diào)研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局將進一步加大對創(chuàng)先爭優(yōu)、解放思想、跨越發(fā)展大討論等活動的落實力度，嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎(chǔ)上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現(xiàn)三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經(jīng)濟跨越發(fā)展;找準(zhǔn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。

篇十五 物價局機關(guān)黨建工作情況報告700字

省直機關(guān)工委：

根據(jù)省直機關(guān)工委《關(guān)于對省直機關(guān)黨建工作進行調(diào)研檢查的通知》（省直工字〔2023〕35號）精神，現(xiàn)將我局近期黨建工作情況匯報如下：

一、機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀

（一）今年以來，在省直機關(guān)工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨建工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理任務(wù)，全面加強機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把機關(guān)黨建工作同各項價格業(yè)務(wù)中心工作結(jié)合起來，積極開展群團工作，加強機關(guān)文化建設(shè)，努力營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的良好氛圍，發(fā)揮了積極作用。

（二）我局機關(guān)黨委設(shè)立書記1人、專職副書記1人，委員7人，分別擔(dān)任紀(jì)檢委員、組織委員、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、保衛(wèi)委員、婦女委員、群眾委員。黨委各位成員都能按照工作責(zé)任制，比較好地做到各盡其職、各負(fù)其責(zé)?，F(xiàn)機關(guān)黨委配備黨務(wù)專干1人。機關(guān)黨委去年到了換屆時間，因機關(guān)內(nèi)部干部調(diào)整配備等原因，經(jīng)匯報工委同意，擬于今年下半年進行換屆。

（三）按照規(guī)定，我們于去年完成了機關(guān)基層黨支部改選換屆工作，各黨支部在廣泛征求黨員干部的意見基礎(chǔ)上，經(jīng)多次充分醞釀，提出了書記及委員候選人，經(jīng)機關(guān)黨委審定后報省直工委備案。局機關(guān)現(xiàn)設(shè)黨總支1個，黨支部14個。退休職工支部1個。檢查分局黨總支下設(shè)9個支部。通過支部建在處室的基層組織體制，實行了黨政工作一起抓。提高了支部書記“兩手抓”的意識和各支部自主活動的能力。

二、思想政治工作方面

（一）總結(jié)2023年機關(guān)黨建工作，制定了2023年機關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)。年初，印發(fā)了《省物價局2023年政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，對全局理論學(xué)習(xí)做了全面安排。向省直工委匯報了2023年度的全面工作和理論學(xué)習(xí)情況 ，初步制定了全年工作目標(biāo)任務(wù)。