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第1篇行政管理的開題報告 第2篇關于2023年企業(yè)管理的開題報告 第3篇管理的開題報告 第4篇會計論文:新形勢下現(xiàn)代企業(yè)財務管理的目標定位(含開題報告) 第5篇管理的開題報告內容 第6篇物流管理的開題報告 第7篇企業(yè)管理的開題報告
篇一 行政管理的開題報告
隨著社會的發(fā)展,行政管理的對象日益廣泛,行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執(zhí)行的社會活動。
論文題目:政府誠信建設探析
1. 課題研究的目的和意義
政府信用是整個社會信用體系的核心和支柱?,F(xiàn)今我國社會信用的普遍缺失使得建設誠信政府成為時代的強音。由于相關體制、制度和公務員信用意識等的緣故,可以從加強誠信觀念建設、制度建設、行政公開、依法行政、建立健全監(jiān)督機制和誠信運作機制、建設高素質公務員隊伍等方面來著手打造誠信政府。
政府誠信,主要是指各級政府官員及其行政決策,本著主權在民的思想還權于民,充分體現(xiàn)人民的基本意愿,全力維護人民的根本利益,恪守承諾,不失信于民。政府信用的好壞對企業(yè)信用和個人信用具有很強的示范作用,它是推動整個社會信用體系建設的核心和關鍵。政府誠信的缺失,會導致社會上企業(yè)、個人誠信體系無法很好的建立。因此,打造誠信政府的任務尤為迫切,成為時代的呼喚。
2. 國內外研究現(xiàn)狀
喬治.戴維森在《最偉大的管理思想》一書中說道:政府行政人員依據(jù)委托契約得到相應的酬金(工資、獎金)、榮譽等利益因而必須履行相應的職能,但這種契約不同于經(jīng)濟契約,經(jīng)濟契約的標的是物質形態(tài)的商品,而政府契約的標的既有物質方面的、如提供公共設施、維護和平與安全、制定法律和法規(guī)等,又有倫理層面的,如正義、公平、公正、民主、寬容、責任等,內容十分廣泛。
姆斯.柯林斯在《企業(yè)不敗》中提出:當人民把職務給了你,就形成了一種契約關系,即委托方(公眾)將行政權委托政府行使,作為代理方(政府)應當給他們提供必要的公共物品(國防、治安、公共福利、司法公正等等),如果代理方職責履行得好,其官員就應當獲得應有的工資、報酬、榮譽等。如果政府不能提供委托方的正當需求,無法回應公眾的期待和信任,代理方就應當受到相應的處理,委托和代理關系的存續(xù)也就值得考慮了。這種關系必須以誠信為支撐。而誠信的背后是人與人交往關系的平等原則。但相當一部分公務員沒有這種誠信理念,對擔負的工作從未想過還應該向人民承諾,還要負違約的責任。
羅斯.??寺凇陡瘮∨c政府》一書中提到,要使政府行為的輸出最大限度地與政府委托人的輸入預期一致,使政治代理人的合法利益與政治委托人的利益最大化一致,就得依靠主宰我們命運的制度,讓剛性的制度來保證民眾的利益不受損失。
林活力在《以德治國與公務員的行政道德建設》中提出,新聞媒體是政府誠信建設的有力武器,是使政府和民眾溝通交流的主要渠道,傳媒既能影響政府,又能引導群眾。所以,新聞媒體應為政府的誠信建設大聲疾呼,以誠實守信為重點,加強社會公德和職業(yè)道德的宣傳,使誠信應成為政府根本的準則和成也道德、敗也道德的真理成為全社會的共識。
通過國內外學者的研究我們不難發(fā)現(xiàn),國外學者側重于從現(xiàn)實制度理論的角度發(fā)現(xiàn)政府誠信缺失的原因,并以此為根據(jù)來尋找解決對策;國內學者側重于從傳統(tǒng)制度和道德理論層面上發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的對策。這并不代表西方學者發(fā)現(xiàn)的問題在我國就不存在,相反也是如此,只有結合實際,綜合運用多種手段,才能夠真正的發(fā)現(xiàn)誠信政府建設過程中存在的問題,并且找到相應的解決辦法。
3.課題研究主要內容
該論題研究的內容主要是以下幾個方面:
一、對改革開放新時期構建誠信政府必要性的研究
(一)建設民主政治、行政法治的內在要求
(二)建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的首要前提
(三)踐行三個代表重要思想的必然要求
(四)落實科學發(fā)展觀,構建社會主義和諧社會的內在動力
二、我國政府誠信建設的現(xiàn)狀
(一)我國政府誠信缺失的原因剖析
1、行政體制不健全
2、政府權力過大,行政過程缺乏嚴格的制度規(guī)范
3、政府行政人員缺乏誠信思想和觀念,存在腐敗現(xiàn)象
(二)加強政府誠信建設的政策建議
1、轉變政府職能,深化行政體制改革
2、加強對政府誠信的監(jiān)督體系建設
3、加強全社會誠信觀念建設,強化行政人員的信用品德
4、加強政府誠信法制建設,不斷提高依法行政的能力
5、大力加強政府政風建設,打造高素質的公務員隊伍
4.選題研究的技術路線、研究方法
研究技術路線:首先,了解本論題的研究狀況,形成文獻綜述和開題報告。其次,進一步搜集閱讀資料并研讀文本,做好相關的記錄,形成論題提綱。第三,深入研究,寫成初稿。最后,反復修改,完成定稿。
研究方法: 運用文獻分析法、文本細讀法、比較法、綜合分析法等進行研究。
5.實施計劃
20xx年5月2日6月20日 確定選題、收集相關資料
20xx年6月21日7月23日 撰寫開題報告與開題
20xx年7月24日8月10日 收集資料,開展研究,形成寫作提綱
20xx年8月11日8月31日 深入研究,形成論文初稿
20xx年9月1日9月5日 論文修改、定稿、打印、答辯
6.主要參考文獻
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姆斯.柯林斯《企業(yè)不敗》,新華出版社,1996.
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篇二 關于2023年企業(yè)管理的開題報告
選題依據(jù):在當今以金融、技術、信息為主導的知識經(jīng)濟時代,企業(yè)之間的激烈競爭實質上是企業(yè)文化之間的激烈競爭。企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展至關重要,它對企業(yè)的管理體制、決策指導思想、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理方式等都有重要影響,從而對企業(yè)的興衰起到?jīng)Q定性的作用。而占我國國民經(jīng)濟主導地位的國有企業(yè)的企業(yè)文化建設停留在低水平的封閉型企業(yè)文化階段,其“企業(yè)文化”常被單純地認為是企業(yè)的政治思想工作,或者將企業(yè)職工的文體活動代替“企業(yè)文化”。也有的國有企業(yè)把“企業(yè)文化”僅僅表現(xiàn)在一些大同小異的口號和標語上面,或規(guī)章制度及企業(yè)標志上面,沒有真正體現(xiàn)出企業(yè)員工所追求的價值觀,經(jīng)營理念和企業(yè)精神等深厚內涵,沒有真正發(fā)掘出企業(yè)員工中蘊藏的推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化是不會自發(fā)產(chǎn)生的,而是在人們積極追求過程中慢慢積累起來的。這就要求我國國有企業(yè)重視企業(yè)文化建設,不斷的進行古今文化、中外文化的比較與吸取,并結合本企業(yè)的特點塑造出具有中國特色的企業(yè)文化,使國有企業(yè)在競爭中永遠立于不敗之地,在未來的激烈競爭中不斷發(fā)展壯大??尚行哉撌觯?1世紀是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的世紀。在這個世紀中,以人為中心的管理意識的企業(yè)文化與企業(yè)的科學技術、經(jīng)營管理一樣,是企業(yè)基礎中的“軟件”。如果不能建立起適合我國國情和本企業(yè)特點的的國有企業(yè)文化,社會主義經(jīng)濟建設方面就難以取得長遠的成效。因此探討國有企業(yè)文化重構具有很重要的現(xiàn)實意義。
本論文擬采用以下手段和方法:實證分析和規(guī)范分析相結合;對比論證;列事實、擺依據(jù);理論和實踐相結合;引用分析等方法。主要通過圖書查詢、網(wǎng)上瀏覽、去國有企業(yè)實地調研等方法來收集資料。擬運用經(jīng)濟學、企業(yè)管理學、組織行為學等相關知識來撰寫論文。
本論文擬分以下幾個部分撰寫:第一部分:企業(yè)文化的概述通過對企業(yè)文化的含義,作用和地位及國內外企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀的簡單闡述來對企業(yè)文化的概況作一個簡要的敘述。第二部分:我國國有企業(yè)文化面臨的主要問題及原因擬對國有企業(yè)文化面臨的主要問題及相關原因進行剖析,通過對問題的剖析來達到發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的作用。第三部分:重構國有企業(yè)文化的對策通過對國有企業(yè)文化現(xiàn)存面臨的主要問題的剖析來尋找并找到問題的根源所在,然后相應地采取解決問題的措施來對現(xiàn)存問題加以解決。
篇三 管理的開題報告
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管理的開題報告
一、課題背景
教師管理是一種人事管理,是對教師及教師與其所從事的工作的關系的管理。具體而言,它取代了過去手動的操作管理,為用戶提供了方便,保證了教學質量,使教學成為科學化、正規(guī)化的管理。通過本系統(tǒng),充分發(fā)揮了教師的潛能、使教學工作更進一步。
為了更好地進行教師管理工作,就需要借助計算機技術。對教師的基本信息進行管理,同時掌握教師的授課信息,以減輕管理人員的工作負擔。通過本管理系統(tǒng),實現(xiàn)教師信息管理的電子化,真正為教師管理提供一個電子平臺。一切從學校的實際出發(fā),充分考慮了學校在內部管理、資源共享、信息交流等方面的復雜需求,豐富使用的功能和強大的權限體系確保有效地解決實際工作中的各類問題。
二、畢業(yè)設計方案或畢業(yè)論文研究方案
通過調查研究,本文前臺采用delphi 7.0,后臺采用sql server 2000數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為開發(fā)工具,設計并開發(fā)了xx高校計算機專業(yè)教師信息管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)實現(xiàn)的功能有:教師基本信息的管理、課程信息的管理、教師工資的管理、每位教師授課信息的管理等。通過本系統(tǒng),實現(xiàn)了教師信息管理的電子化,使得對教師信息的更新、修改、維護等工作變得更方便、快捷,提升了工作效率。
本程序通過使用delphi 7.0的數(shù)據(jù)庫訪問和操作技術,如數(shù)據(jù)庫的增加、刪除、修改和查詢等操作,以及控件的使用和數(shù)據(jù)報表打印,實現(xiàn)一個有一定實用價值的教師信息管理系統(tǒng),以依據(jù)職高的實際需要進一步實現(xiàn)功能更加全面和完善的管理系統(tǒng),使軟件更加適合用戶的需要。本系統(tǒng)開發(fā)的主要任務是實現(xiàn)教師管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化。
系統(tǒng)的總體功能模塊結構如下所示,我們共開發(fā)出五個模塊:
(1) 教師信息管理模塊:教師信息查詢、教師信息增加、教師信息刪除、教師信息修改。
(2) 課程信息管理模塊:課程信息查詢、課程信息增加、課程信息刪除、課程信息修改。
(3) 授課信息管理模塊:授課信息查詢、授課信息增加、授課信息刪除、授課信息修改。
(4) 工資管理模塊:發(fā)放工資、工資查詢。
(5) 系統(tǒng)模塊:用戶權限、退出。
三、畢業(yè)設計(論文)預期成果及創(chuàng)新
依據(jù)xx高校教師管理的實際情況并且結合本系統(tǒng)開發(fā)的要求,設計的“教師管理系統(tǒng)”應具有如下功能:
(1)教師信息的增加、刪除、修改功能:依據(jù)xx高校計算機專業(yè)的每位教師的基本情況對他們的情況進行基本的操作。
(2)教師基本信息的查找功能:要求在系統(tǒng)中能夠對教師信息進行靈活地瀏覽,能夠對教師信息提供模糊和精確地查詢。
(3)授課信息管理的功能:能夠迅速的修改、查詢教師的授課情況。
(4)工資管理模塊功能:能夠查詢出教師工資的一些基本信息。
(5) 打印報表功能:可以將教師的基本信息和教師的授課信息生成報表,并打印。
(6) 基于權限的管理:本系統(tǒng)可以同時提供給管理員或者教師本人使用。但是,對于教師類用戶而言,只能查看其本人的信息。而對于管理員用戶而言,可以擁有所有管理權限。
本系統(tǒng)是一個小型的教師信息管理系統(tǒng),前臺采用的是delphi 7.0,后臺采用microsoft sql server 2000為數(shù)據(jù)開發(fā)工具進行設計的。采用的設計方法為“結構化+原型化”的開發(fā)思想[6]。這種系統(tǒng)的設計方法,本質就是結構化,速度快,加快了軟件的開發(fā)過程,節(jié)約軟件的開發(fā)成本,支持學校對學生及教師情況的管理,提升學校各部門對應的運行機制,及時發(fā)現(xiàn)教與學中存在的問題,提供管理決策支持的功能,為提升學校的教育質量提供幫助,也為今后的發(fā)展提供了技術準備。
參考文獻
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篇四 會計論文:新形勢下現(xiàn)代企業(yè)財務管理的目標定位(含開題報告)
會計論文:新形勢下現(xiàn)代企業(yè)財務管理的目標定位(含開題報告)
開 題 報 告
財務會計專業(yè) 姓名
一、題目名稱
新形勢下現(xiàn)代企業(yè)財務管理的目標定位
二、選題背景及研究的理論與實際意義
在財務管理理論體系中,財務管理目標占有非常重要的地位,財務管理目標的正確界定對于整個財務管理理論體系的建立及財務管理實踐都起著至關重要的作用。但我國理論界及實務界對財務管理目標的看法并未取得共識,大部分學者贊成以企業(yè)價值化為財務管理目標,而實務界則更為偏愛利潤化。這只是問題的表象,實質在于對財務管理目標的理解還存在一定的模糊,比如說我們界定財務管理目標是站在所有者的角度,還是站在財務人員的角度?再比如說我們界定財務管理目標的目的是什么?財務管理目標和目標管理中的目標是否一致?對于這些問題,理論界及實務界都沒有作出合理的回答。因而筆者認為,對財務管理目標的研究不應當僅僅停留在利潤化還是價值化的爭論上,而應當先對有關財務管理目標的一些基本問題作出回答,然后再對財務管理目標作出合理的界定。
三、研究內容
隨著中國加入wto,外部經(jīng)濟環(huán)境的變化及中國企業(yè)體制改革的不斷深入,中國企業(yè)組織集團化、經(jīng)營多元化的趨勢日趨明顯,跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的情況大量出現(xiàn),多元化經(jīng)營在理論和實踐上最基本的好處就是分散經(jīng)營風險。同時,企業(yè)集團化的組織形式,由于其在內部形成多元法人主體結構,分散了財務風險。隨著市場經(jīng)濟的高度發(fā)達和股份制的日益成熟,以母子公司制為基本結構的企業(yè)集團成為時代特征的一種組織形式。
對于企業(yè)集團來說,無論是集團總部本身還是處于不同層次的成員公司,它們都有著共同的理財目標,即獲取的經(jīng)濟效益,具體來說,則是為了實現(xiàn)出資人財富的化。因此,滿足出資人需要,服從出資人利益,實現(xiàn)出資人財富化,就成為制定企業(yè)內部財務管理制度的出發(fā)點和歸宿點。為了這個目標就必須采取有效的財務管理方法。而目前我國眾多企業(yè)集團中存在著財權多層次分割的過度分散與失控、信息不能及時充分共享、利益互不兼容的多級法人治理結構、成員企業(yè)目標的逆向選擇、競爭力低下等等問題。這與企業(yè)集團的財務管理目標相悖。因此,本文主要針對當前我國實際,從企業(yè)集團實施財務集中管理的必要性、財務集中管理的具體操作思路和解決方案、必需的基本主客觀條件等方面對上述問題進行論述。探討如何在新形勢下根據(jù)自己企業(yè)的實際,選擇并定位好企業(yè)的財務管理目標,從而提高集團整體利益以及管理水平和競爭能力。
四、研究方法
1、文獻分析法:主要通過查閱大量相關資料來支持論文的研究,其中包括院系圖書館、校級圖書館的藏書和期刊;電子期刊的全文檢索;英特網(wǎng)的搜索引擎;各類網(wǎng)站的相關文章等等。
2、案例舉證方法
五、論文提綱
(一)企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及其在現(xiàn)代企業(yè)中的核心地位
1.分析我國現(xiàn)代企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀
①分析我國傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理的觀念。
②分析我國企業(yè)的資本制度。
③分析我國企業(yè)的外部籌資模式 。
④分析我國企業(yè)的收益分配政策 。
⑤分析我國企業(yè)財務管理的目標選擇現(xiàn)狀。
2.探討財務管理在現(xiàn)代企業(yè)中的核心地位和作用。
①財務管理是企業(yè)最重要的管理。
②財務管理在企業(yè)管理中的核心地位。
③財務管理是其他各種管理都無法取代的。
④論述財務管理具有綜合性的功能。
(二)企業(yè)財務管理目標概述
1.論述企業(yè)財務管理目標的含義及其特征
① 什么是財務管理目標
②財務管理目標的特點
2.影響財務管理目標實現(xiàn)的因素
④管理決策因素
⑤外部環(huán)境因素
(三)比較幾種代表性的財務目標觀點
1.利潤化目標的優(yōu)劣。
2.經(jīng)濟效益化目標的優(yōu)劣。
3.股東財富化目標的優(yōu)劣。
4.企業(yè)價值化目標的優(yōu)劣。
(四)財務目標選擇的標準
1.影響企業(yè)財務目標選擇的因素
①經(jīng)濟體制
②經(jīng)濟發(fā)達程度
③企業(yè)經(jīng)營機制
④資本市場
2.財務管理目標優(yōu)化是未來經(jīng)濟增長的主要途徑
①財務管理目標的歷史研究
②新形勢下企業(yè)財務管理的目標定位.
六、主要結論
新形勢下,市場經(jīng)濟體制下的中國特色的企業(yè)財務管理目標應為:以國家的方針政策為依據(jù)、市場競爭為導向,力求在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的基礎上,實現(xiàn)企業(yè)所有者(股東)財富和職工人均收入化。首先,它符合社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律性。社會主義基本經(jīng)濟規(guī)律要求限度地滿足整個社會的經(jīng)常增長的物質
篇五 管理的開題報告內容
開題報告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料。一起來看看管理的開題報告,僅供大家參考!謝謝!
一、選題依據(jù)(擬開展研究項目的目的、意義)
研究項目的目的:
電子政務是指政府機構在其管理和服務職能中運用現(xiàn)代信息技術,實現(xiàn)政府組織結構和工作流程的重組優(yōu)化,超越時間、空間和部門分隔的制約,建成一個精簡、高效、廉潔、公平的政府運作模式。網(wǎng)上行政審批服務作為一項電子政務公共服務重點應用項目,是實現(xiàn)十六大報告要求的“進一步轉變政府職能,改進管理方式,形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的有力保證。
科技部門的一項重要工作就是通過各種科技計劃項目的形式,引導科技創(chuàng)新的方向,并對突出項目提供科技基金進行支持,推動相關企事業(yè)單位進行科技創(chuàng)新。就科技項目管理而言,各地一直在理論和實踐兩方面積極探索科技計劃項目管理方法,并在實踐中取得了很大的成效?,F(xiàn)在大部分此類軟件,只是部分實現(xiàn)了網(wǎng)上申報的功能,對于在線項目管理及專家評審的功能大部分系統(tǒng)還沒有實現(xiàn),這樣就大大降低了科技項目申報和管理的效勞。因此開發(fā)一個基于internet條件網(wǎng)上申報系統(tǒng)是非常有必要的。
研究項目的意義:
本系統(tǒng)的應用對傳統(tǒng)的政務流程、組織結構進行必要的調整,通過管理理念的創(chuàng)新,轉變管理職能,形成新的管理模式和管理流程,使科技管理真正適應目前科技項目主管部門的需要,使科技項目管理工作更加科學、規(guī)范,具有較強的可操作性,同時還引入了專家評審機制,使專家和管理機構在評估評審中的作用日益突出,有力地推動了科技計劃項目管理的科學化進程,達到加強宏觀管理,提升管理效能,促進科技進步的目的。
二、國內外研究現(xiàn)狀(附主要參考文獻)
二十世紀九十年代信息技術的迅猛發(fā)展,特別是互聯(lián)網(wǎng)技術的普及應用,使電子政務的發(fā)展成為當代信息化的最重要的領域之一。根據(jù)聯(lián)合國教科文組織在2000年對62個國家(39個發(fā)展中國家,23個發(fā)達國家)所進行的調查,89%的國家都在不同程度上著手推動電子政務的發(fā)展,并將其列為國家級的重要事項。按照聯(lián)合國經(jīng)濟與社會事務部掌握的數(shù)據(jù),1996年,全球只有不到50個政府部門建立了自己的網(wǎng)站;而到2002年,全球已經(jīng)開通了5萬個政府的網(wǎng)站。事實上,電子政務已經(jīng)迅速地列入了全部工業(yè)化國家的政治日程。
國際上著名的accenture咨詢公司,曾就2001、2002年電子政務在23個國家和地區(qū)的發(fā)展情況做過一個調查研究,并將這23個國家和地區(qū)按電子政務發(fā)展的成熟程度依序分成四個類別:
創(chuàng)新和領先的國家:加拿大、新加坡、美國;
發(fā)展較好的國家和地區(qū):澳大利亞、丹麥、英國、芬蘭、中國香港、德國、愛爾蘭、荷蘭、法國、挪威;
穩(wěn)步進展的國家:新西蘭、西班牙、比利時、日本;
正在打基礎的國家:葡萄牙、巴西、馬來西亞、意大利、南非、墨西哥。
當然,這個研究尚沒有包括像中國、印度、埃及等這樣一些發(fā)展中國家,也沒有包括俄羅斯與東歐一些經(jīng)濟轉型國家。
美國聯(lián)邦政府已經(jīng)建立的一個這樣的門戶網(wǎng)站是firstgov.這是龐大而復雜的美國聯(lián)邦政府向居民提供的第一個簡單的,便于使用的,單點進入聯(lián)邦政府的網(wǎng)站。通過這個網(wǎng)站,居民能夠進入大概二萬個聯(lián)邦政府各個部門的網(wǎng)站,搜索大概三千萬個網(wǎng)頁。網(wǎng)站按行政、立法、司法提供16個主題的分類政府信息,并且能夠完成一些簡單的,風險不大的業(yè)務處理。這個網(wǎng)站目前每天大概有一萬二千個訪問者,被瀏覽的網(wǎng)頁達每日十萬頁以上。加拿大政府的門戶網(wǎng)站,也是一個比較成功的例子,它將用戶分為居民、企業(yè)、及非加拿大公民三類,各類人員能夠按照自己的需要找到加拿大政府所能提供的相應的服務項目。
縱觀各國電子政務的發(fā)展狀況,目前電子政務的建設主要是集中在政府的辦公自動化信息和一些網(wǎng)上服務。例如,在線教育、在線健康咨詢、電子申辦、電子報稅、電子采購、電子支付、電子數(shù)據(jù)庫及在線出版、公共信息站等的應用。近年來,世界各國以調整政策法規(guī)和促進政府服務電子化為突破口,加快“電子政務”的建設步伐。把“電子服務供給”(esd)作為電子政務的核心,紛紛制定本國的esd目標,并且有些國家(如英國等)對服務電子化過程還有定期的監(jiān)測和評估。2001年在聯(lián)合國的190個成員國里,已經(jīng)有88%的國家建立了政府相關網(wǎng)站,并實施了某種形式的電子政務服務。但是,還有25%以上的國家僅停留在提供靜態(tài)的、不充足的信息性服務階段,即僅僅是政府公開信息發(fā)布、政府機構介紹等,缺乏以客戶為中心的理念,主要表現(xiàn)在亞洲、加勒比海及非洲等一些國家。
而在歐洲、北美及南美等一些發(fā)達工業(yè)國家,很多都實現(xiàn)了互動性甚至事務性的服務,許多國家都建立了一站式的門戶網(wǎng)。事務處理是電子政務最核心的應用目標之一,在這個階段,用戶能夠完成與政府交易的一個完整過程。經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(oecd)成員國大都建立了單一的門戶入口,英國與新加坡還采用了用戶id進入系統(tǒng)。在這些國家中,都倡導“以客戶為中心”的服務理念。全部的內容都隨著用戶的需求而做出及時更新。澳大利亞、英國、愛爾蘭、巴西及美國等都為用戶提供了一個簡潔的導航門戶,以便進行交易處理。
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三、研究方案(主要研究內容、目標、研究方法)
研究內容:
本系統(tǒng)是一個采用基于網(wǎng)絡運行的,面向政府的對外公共服務協(xié)作的項目審批事務處理,實現(xiàn)對科技項目申報審批的有效執(zhí)行、監(jiān)督和管理的電子政務應用系統(tǒng)。
根據(jù)實際業(yè)務的操作需求,科技項目申報系統(tǒng)可分為三大平臺:
(一)單位申報平臺
網(wǎng)上公共服務平臺的主要用戶是進行審批申報的公眾單位。網(wǎng)上公共服務平臺運行在互聯(lián)網(wǎng)上為公眾提供行項目申報服務的窗口,是實現(xiàn)公眾與政府交互對話的一站式服務門戶。網(wǎng)上公共服務平臺不但達到了行政審批改革的政務公開、辦事透明的目的,而且真正實現(xiàn)了從辦事咨詢、申請?zhí)峤?、到項目跟蹤和交流答辯等審批辦理全過程的一站式服務功能。
篇六 物流管理的開題報告
一、 選題背景 電子商務時代的來臨,給全球物流帶來了新的發(fā)展。但電子商務快捷購物的需求,也對物流配送提出了更高的要求。目前,國內物流業(yè)發(fā)展相對緩慢,沒有一個有效的物流配送體系支持電子商務模式的發(fā)展。
但是在我國,由于人們對物流的研究起步較晚,水平還停留在較低的層次上,因此目前對電子商務環(huán)境下第三方物流的配送研究僅僅停留在膚淺的表面。這種認識和研究的落后不僅導致我國的現(xiàn)代物流理論沒有得到充分的發(fā)展,甚至使我國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到了負面影響。因此,針對這一情況,建立一個與電子商務相配套的物流配送體系就成了當務之急。
二、電子商務下物流配送模式的概述
電子商務下的物流配送,就是信息化、現(xiàn)代化、社會化的物流配送。它是指物流配送企業(yè)采用網(wǎng)絡化的計算機技術和現(xiàn)代化硬件設備、軟件系統(tǒng)及先進的管理手段,針對社會需要,嚴格地、守信用地按用戶的定負要求,進行一系列分類、編配、整理、分工、配貨等理貨工作。定時,定點,定量地交給沒有范圍限度的各類用戶,滿足其對商品的需求。
電子商務下的物流配送除了具備傳統(tǒng)配送的特點以外,還具備信息化,現(xiàn)代化,社會化等特點。 電子商務下的物流配送模式有自營配送模式,協(xié)同配送模式,第三方物流配送模式,綜合配送模式。
(1)自營配送模式。自營配送模式是指企業(yè)物流配送的各個環(huán)節(jié)由企業(yè)自身籌建并組織管理,實現(xiàn)對企業(yè)內部及外部貨物配送的模式
(2)協(xié)同配送模式。協(xié)同配送模式是指在在城市里,為使物流合理化,在幾個有定期運貨需求的合作下,由一個卡車運輸業(yè)者,使用一個運輸系統(tǒng)進行配送。
(3)第三方物流配送模式。第三方物流配送模式也就是社會化、專業(yè)化的物流配送模式,通過為一定市場范圍的企業(yè)提供物流配送服務而獲取盈利和自我發(fā)展的物流配送組織形式。
(4)綜合配送模式。綜合配送模式是指企業(yè)以供應鏈管理為指導思想,全面系統(tǒng)地優(yōu)化和整合企業(yè)內外部物流資源、物流業(yè)務流程和物流管理流程,對生產(chǎn)、流通過程中的各種環(huán)節(jié)實現(xiàn)全方位綜合配送,充分提高產(chǎn)品在制造、流通過程的'時空效應,并為此形成的高效運行的物流配送模式。
三、國內外對電子商務環(huán)境下物流配送模式的研究觀點
(一)國內研究狀況 國內對電子商務下物流企業(yè)配送模式的研究主要表現(xiàn)在以下幾方面:
(1)電子商務下物流配送模式的重要性研究。例如中國石油大學(華東)管理科技與工程碩士劉海波在《電子商務環(huán)境下的物流配送研究》一文中指出,電子商務時代的物流配送,必須具有信息化、自動化、網(wǎng)絡化、智能化和柔性化特征。我國物流業(yè)經(jīng)過多年的建設雖已經(jīng)有了很大的進步,但隨著信息技術、網(wǎng)絡技術日益滲透到現(xiàn)代經(jīng)濟活動中,我國傳統(tǒng)物流已經(jīng)不能適應經(jīng)濟發(fā)展的需求,傳統(tǒng)物流向現(xiàn)代物流轉化勢在必行。安徽財貿(mào)學院市場營銷系劉從久也在《論電子商務下的物流配送》中提出,近年來,人們討論電子商務時都十分強調信息流、資金流、網(wǎng)站、網(wǎng)上支付等技術實現(xiàn)手段,卻忽視了物流的實現(xiàn)過程。物流配送則是發(fā)展電子商務必須解決的一個重要問題。 上海財經(jīng)大學的陳崗,劉亞彬在《改進電子商務的物流配送能力》中提出,物流配送是電子商務中商品和服務的最終體現(xiàn),是實現(xiàn)電子商務的根本保證。隨著電子商務的推廣與應用,物流配送對電子商務的影響日益明顯,已成為電子商務企業(yè)的生命線。
(2)電子商務下物流配送模式體系研究。物流是電子商務中實現(xiàn)以顧客為中心理念的最終保證,突破電子商務發(fā)展的物流配送瓶頸,建立高效快捷的物流配送體系,在當今顯得尤為重要。 江蘇科技情報所的嚴軍在《電子商務下的物流配送體系研究》這一文章中具體介紹了電子商務下的物流配送的概念和特點,闡述了中外物流配送體系的發(fā)展現(xiàn)狀,對物流配送體系加以研究分析,利用電子商務的特點,實現(xiàn)現(xiàn)代化的物流配送體系。 舒寧在《淺論電子商務條件下的物流配送》中提出,如何實現(xiàn)電子商務條件下的物流有效配送“是個系統(tǒng)工程,既要加強對傳統(tǒng)配送設備和技術的改善和改進,也需要利用新興的信息和網(wǎng)絡技術來提高配送的功能和效率。其總體思路是加強傳統(tǒng)的物流基礎設施建設,完善物流及物流配送的標準化體系,加強物流信息網(wǎng)絡的建設,避免傳統(tǒng)條件下的物流配送存在功能單一,企業(yè)間相互自閉,網(wǎng)絡信息化程度滯后的弱點!
(3)電子商務下物流配送模式研究。張席洲,張小亮在《基于電子商務物流配送模式的探討》一文中指出,電子 商 務 條件下的物流配送應是信息化、現(xiàn)代化、社會化的物流配送。確切地講,是指物流配送企業(yè)采用網(wǎng)絡化的計算機技術和現(xiàn)代化的硬件設備、軟件系統(tǒng)及先進的管理手段,嚴格地按用戶的訂貨要求,進行一系列分類、編配、整理、分工、配貨等工作,定時、定點、定量地交給沒有范圍限制的各類用戶,滿足其對商品的需求。配送模式是企業(yè)對配迭所采取的基本戰(zhàn)略和方法。
(4)電子商務下物流配送的發(fā)展研究。安徽財經(jīng)大學商務學院韋道菊在《電子商務環(huán)境下物流配送的發(fā)展》中指出,物流配送是完成電子商務完整交易過程的一個非常重要的環(huán)節(jié),它是實現(xiàn)整個交易過程的最終保證。但長期以來,由于受計劃經(jīng)濟的影響,我國物流社會化程度低,物流管理體制混亂,機構多元化,導致社會大生產(chǎn)、專業(yè)化流通的經(jīng)營優(yōu)勢難以發(fā)揮,規(guī)模經(jīng)營、規(guī)模效益難以實現(xiàn),設施利用率低,布局不合理,重復建設,資金浪費嚴重。另外,我國物流企業(yè)與物流組織的總體水平低,也制約了物流的發(fā)展。
(5)傳統(tǒng)配送與電子商務配送的比較分析?,F(xiàn)階段我國物流配送方式的發(fā)展與傳統(tǒng)配送方式相比,已有了明顯改善,但與我國電子商務迅速發(fā)展相比較,物流配送仍然滯后。舒寧在文章《淺論電子商務條件下的物流配送》中分析了傳統(tǒng)物流方式的缺陷及電子商務條件下物流配送的優(yōu)越性,提出了建立符合我國電子商務發(fā)展道路。
(二)國外研究狀況
(1)美國學者haul.lee,seungin whang在《winning the last mile of e-commence》一文中指出,物流配送能實現(xiàn)網(wǎng)上交易商品的末端配送,是整個電子商務活動的最后一個過程。
(2)c.l.lai,w.b.a study of system dynamics in just-in-time logistics lee.journal of materials processing technology指出美國物流成本雖然不是全世界最低(比日本略高),但近十幾年來,一直穩(wěn)中趨降,目前物流總開支占gdp的比重基本維持在10%.而物流配送開支對整個物流總開支有著巨大的影響。
(3)電子商務的提出。電子商務是一個不斷發(fā)展的概念,電子商務的先驅ibm公司于1996年提出了electronic commerce(e-commerce)的概念,到了1997年,該公司又提出了electronic business(e-business)的概念。有人將e-commerce稱為狹義的電子商務,將e-business稱為廣義的電子商務。e-commerce是指實現(xiàn)整個貿(mào)易過程中各階段貿(mào)易活動的電子化。e-business是利用網(wǎng)絡實現(xiàn)所有商務活動業(yè)務流程的電子化。e-commerce集中于電子交易,強調企業(yè)與外部的交易與合作,而e-business則把涵蓋范圍擴大了很多。廣義上指使用各種電子工具從事商務或活動。狹義上指利用internet從事商務或活動。其對社會的影響,不亞于蒸汽機的發(fā)明給整個社會帶來的影響。
(4)系統(tǒng)理論。電子商務下的物流配送模式的構建主要的依據(jù)來源于系統(tǒng)理論。隨著世界復雜性的發(fā)現(xiàn)。在科學研究中興起了建立復雜性科學的熱潮。貝塔朗菲指出,現(xiàn)代技術和社會已變得十分復雜,傳統(tǒng)的方法不再適用,”我們被迫在一切知識領域中運用整體或系統(tǒng)概念來處理復雜性問題“.普利高津斷言,現(xiàn)代科學在一切方面,一切層次上都遇到復雜性,必須”結束現(xiàn)實世界簡單性“這一傳統(tǒng)信念,要把復雜性當作復雜性來處理,建立復雜性科學。信息學家魏沃爾指出:19世紀及其之前的科學是簡單性科學;20世紀前半葉則發(fā)展起無組織復雜性的科學,即建立在統(tǒng)計方法上的那些學科;而20世紀后半葉則發(fā)展起有組織的復雜性的科學,主要是自組織理論。系統(tǒng)理論的基本觀點是:①系統(tǒng)內部的相互作用是系統(tǒng)演化的內在動力;②系統(tǒng)與環(huán)境的相互作用是系統(tǒng)演化的外部條件;③隨機漲落是系統(tǒng)演化的直接誘因。
四、初步設想
在完成論文過程中,結合志勤美集科技物流有限公司在電子商務環(huán)境下配送發(fā)展現(xiàn)狀及自己所學知識,提出一些存在的問題及解決方法。 努力做到體系完整,中心明確,材料翔實,理論系統(tǒng)。力圖實現(xiàn)宏觀分析和微觀分析的統(tǒng)一,理論與實踐的統(tǒng)一,質的認定與量化分析的統(tǒng)一。
五、突破點
第一次嘗試用實證分析方法解剖一個具體的物流企業(yè)在配送方面的問題,在分析了志勤美集科技物流有限公司的配送模式后,發(fā)現(xiàn)了其中的不少問題。就這些問題,對原有的體制進行了一些突破。例如,在招聘人才上,以物流專業(yè)和電子商務人才為主,其他為輔;在考核和晉升上,要以”才“為平臺,實行科學,合理,全面,透明的考核晉升管理制度。 由于志勤美集科技物流有限公司擁有著聯(lián)想控股美國apll的投資背景,為it企業(yè)提供專業(yè)的物流服務,所以決定了其與其他第三方物流企業(yè)有著不同之處。
六、理論和實踐的意義及可行性論述
一 理論意義:
在研究和分析過程中,本文借鑒從圖書館和網(wǎng)絡中獲取的資料,將國內外已有的研究成果應用到物流企業(yè)的實際操作中,檢驗已有理論成果。研究的最大意義在于,分析了志勤美集科技物流有限公司在電子商務環(huán)境下配送模式的價值,并提出存在問題。
二 實際意義:
本文根據(jù)對志勤美集科技物流有限公司在電子商務環(huán)境下配送模式的分析,了解到我國第三方物流企業(yè)的相關問題。進而跟據(jù)當今的研究理論,和國外先進的物流企業(yè)進行比較,提出了優(yōu)化在電子商務環(huán)境下我國第三方物流配送模式的建議,力圖找出適合我國經(jīng)濟發(fā)展情況,可以提高綜合實力發(fā)展道路和實際措施。
三 可行性:
1、通過網(wǎng)絡,書籍等搜集掌握了諸多的文獻資料
2、學習過相關的理論知識
3、有相關的人脈資源
4、親自參與志勤美集科技物流有限公司的實習工作
5、 時間方面。根據(jù)學校規(guī)定時間,在開題報告和中期檢查與中期檢查和最后答辯之間都有充足時間。
論文撰寫過程中擬采取的方法和手段
一 訪談法 對志勤美集科技物流有限公司的相關工作人員進行訪談和調查,了解實際的情況,作為具體問題具體分析的依據(jù)。
二 文獻法 通過查閱圖書館一些論文所需要的相關方面的專著和教材文獻、學術雜志、互聯(lián)網(wǎng)、學術期刊等,收集國內外的相關信息資料。
三 比較法 通過對國內外的物流企業(yè)在電子商務環(huán)境下配送模式的案例,與志勤美集科技物流有限公司進行比較,找出異同點,優(yōu)缺點。
四 問卷法 通過發(fā)放調查問卷,了解志勤美集科技物流有限公司在電子商務環(huán)境下配送的相關信息!
篇七 企業(yè)管理的開題報告
有關企業(yè)管理的開題報告范文
選題依據(jù):在當今以金融、技術、信息為主導的知識經(jīng)濟時代,企業(yè)之間的激烈競爭實質上是企業(yè)文化之間的激烈競爭。企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展至關重要,它對企業(yè)的管理體制、決策指導思想、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理方式等都有重要影響,從而對企業(yè)的興衰起到?jīng)Q定性的作用。而占我國國民經(jīng)濟主導地位的國有企業(yè)的企業(yè)文化建設停留在低水平的封閉型企業(yè)文化階段,其“企業(yè)文化”常被單純地認為是企業(yè)的政治思想工作,或者將企業(yè)職工的文體活動代替“企業(yè)文化”。也有的國有企業(yè)把“企業(yè)文化”僅僅表現(xiàn)在一些大同小異的口號和標語上面,或規(guī)章制度及企業(yè)標志上面,沒有真正體現(xiàn)出企業(yè)員工所追求的價值觀,經(jīng)營理念和企業(yè)精神等深厚內涵,沒有真正發(fā)掘出企業(yè)員工中蘊藏的推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化是不會自發(fā)產(chǎn)生的,而是在人們積極追求過程中慢慢積累起來的。這就要求我國國有企業(yè)重視企業(yè)文化建設,不斷的進行古今文化、中外文化的比較與吸取,并結合本企業(yè)的特點塑造出具有中國特色的企業(yè)文化,使國有企業(yè)在競爭中永遠立于不敗之地,在未來的激烈競爭中不斷發(fā)展壯大。
可行性論述:
21世紀是一個充滿競爭和挑戰(zhàn)的世紀。在這個世紀中,以人為中心的管理意識的企業(yè)文化與企業(yè)的科學技術、經(jīng)營管理一樣,是企業(yè)基礎中的“軟件”。如果不能建立起適合我國國情和本企業(yè)特點的的'國有企業(yè)文化,社會主義經(jīng)濟建設方面就難以取得長遠的成效。因此探討國有企業(yè)文化重構具有很重要的現(xiàn)實意義。
本論文擬采用以下手段和方法:實證分析和規(guī)范分析相結合;對比論證;列事實、擺依據(jù);理論和實踐相結合;引用分析等方法。主要通過圖書查詢、網(wǎng)上瀏覽、去國有企業(yè)實地調研等方法來收集資料。擬運用經(jīng)濟學、企業(yè)管理學、組織行為學等相關知識來撰寫論文。
本論文擬分以下幾個部分撰寫:
第一部分:企業(yè)文化的概述通過對企業(yè)文化的含義,作用和地位及國內外企業(yè)文化發(fā)展的現(xiàn)狀的簡單闡述來對企業(yè)文化的概況作一個簡要的敘述。
第二部分:我國國有企業(yè)文化面臨的主要問題及原因擬對國有企業(yè)文化面臨的主要問題及相關原因進行剖析,通過對問題的剖析來達到發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的作用。第三部分:重構國有企業(yè)文化的對策通過對國有企業(yè)文化現(xiàn)存面臨的主要問題的剖析來尋找并找到問題的根源所在,然后相應地采取解決問題的措施來對現(xiàn)存問題加以解決。