篇一 最新機關黨建工作調(diào)研報告3850字
直屬機關工委下屬基層黨組織158個，其中機關黨委2個，黨總支14個，黨支部142個;所屬黨組織黨員人數(shù)2117人。近年來，在縣委的堅強領導下，縣直機關黨建工作堅持“圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新方式、促進發(fā)展”的思路，實現(xiàn)了機關黨建工作、業(yè)務工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。
一、縣直機關黨建工作現(xiàn)狀
從全縣來看，機關黨建工作呈現(xiàn)出“四個新”的特點：
一是確立了“三級抓”的新格局。近年來，縣委領導高度重視全縣機關黨建工作，縣委主要領導、分管領導不定期聽取機關黨建工作情況匯報，重視機關黨建工作;縣直工委找準位置，履職盡責，扎實工作，保證縣委的各項要求和部署落實到基層;縣直機關各黨組織結合實際，有效開展工作，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的“三級抓”工作格局。
二是創(chuàng)出了“抓機制”的新路子。建立健全黨支部書記負責制、雙向述職、目標管理、聯(lián)系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，完善機關黨的工作會議制度和經(jīng)驗交流制度，開展了“三項創(chuàng)建”活動。近年來，通過建立和創(chuàng)新機關黨建工作長效機制，激發(fā)了黨員干部的內(nèi)在動力。
三是形成了“抓特色”的新舉措。在縣直機關廣泛開展了“雙三滿意”主題活動，深入推進“親民為民，服務群眾”，作風建設得到進一步強化，建立流動黨員服務網(wǎng)絡，增強組織服務功能，不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實踐活動，扎實開展“黨員干部下訪日”、創(chuàng)建“五型機關”等載體活動?？h直各單位結合實際，還創(chuàng)造性開展了一系列切實際、有特色、見實效的黨建活動，如農(nóng)業(yè)局的黨員服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十個一”、檢察院落實黨建目標抓隊伍建設等，黨建工作呈現(xiàn)出新的生機和活力。
四是呈現(xiàn)了“抓黨建促經(jīng)濟”的新局面。縣直機關各單位堅持以“抓黨建、促業(yè)務、創(chuàng)佳績”為抓手，以提高工作質(zhì)量、服務水平和黨員素質(zhì)為目標，切實轉變機關作風，開展各項親民便民惠民服務，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機關黨員的先鋒模范作用，對全縣經(jīng)濟建設和改革開放起到了有力的保證和促進作用。
二、存在的主要問題
按照新時期對機關黨建工作提出的新要求，目前機關黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在“五性”：
一是思想認識程度不一，缺乏積極性。從調(diào)研的情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關各項工作任務完成;有的則認為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務讓路，機關黨建工作當成“搭頭”，習慣于單純行政管理辦法管理機關;有的把黨建工作作為“軟指標”，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務干部認為做黨務工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。
二是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機關黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經(jīng)驗的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。
三是工作制度建設落后，缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強;在制度落實上自覺性不高，工作運行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。
四是不能結合實際開展工作，缺乏實效性。有的單位機關黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領導班子也很少專題研究黨建工作，對機關黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清;有的單位黨組織理論學習不深入，沒有結合實際制定規(guī)劃和措施，學習考勤考核等相關制度堅持和落實乏力，運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯。
五是活動方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機關黨組織在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么“業(yè)務化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。
三、對策與建議
面對新的形勢和任務，如何才能更切實有效開展新時期我縣的機關黨建工作，筆者認為應著重在提高“三力”上下功夫：
(一)加強學習，增強素質(zhì)，在提升能力上下功夫。
一是提高組織理論學習的能力。
加強學習的針對性，注重實效性。一要突出學習重點。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。對黨員領導干部，著重加強科學發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓;對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀律觀念教育。二要創(chuàng)新學習形式。針對機關黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學習制度。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學習制度，有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要認真總結，規(guī)范細化一些行之有效的學習制度，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內(nèi)有動力，外有壓力，逐步走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。
二是提高服務經(jīng)濟業(yè)務、協(xié)助行政負責人完成任務的能力。應從三個方面努力：一要提高服務的素質(zhì)和本領。要經(jīng)常開展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使機關黨員干部及時了解經(jīng)濟建設動態(tài)，不斷提高服務經(jīng)濟建設、做好本職工作的素質(zhì)和本領，同時加強科技、法律、本職業(yè)務的學習，與經(jīng)濟工作關系密切的部門的黨員干部更要成為“專家型”的人才。二要轉變機關作風，提高機關效能。通過開展創(chuàng)建活動，努力建設學習型、服務型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型的“六型”機關。三是組織機關黨員干部直接投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。支持和鼓勵機關黨員干部在各種經(jīng)濟活動中主動投入、積極參與，建功立業(yè)，為加快××發(fā)展不斷做出新貢獻。
三是提高對黨員進行管理和監(jiān)督的能力。
要按照《____黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用，切實加強對機關黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育，督促機關黨員干部認真履行義務，遵守黨紀國法，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
四是提高做好群眾工作的能力。
機關黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難”，對此，一是要建立和完善黨員干部聯(lián)系點制度。通過建立和完善干部聯(lián)系點，努力把做法完善在點上，把經(jīng)驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應放大到面上，達到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片的效果。二要堅持和完善領導干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領導干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯(lián)系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實踐活動，增進與人民群眾的深厚感情。四要督促引導機關各部門進一步轉變作風，提高工作效率和服務水平，建立健全服務制、辦結制、首問責任制、工作督辦制等制度，實行“一站式”辦公、“一條龍”服務。五是機關黨組織要經(jīng)常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結、促進工作的效果。
(二)強化創(chuàng)新，在增強活力上下功夫。
一是創(chuàng)新完善黨建工作網(wǎng)絡。層層建立責任制，實行目標管理，對黨務干部進行經(jīng)常性教育、培訓，增強做好黨建工作的本領。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。
二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。由于各單位特別是經(jīng)濟部門業(yè)務工作量大、任務重，在學習方式上，倡導自學、多搞“規(guī)定動作”，如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。在活動方式上，注重靈活多樣，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出，從而使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奮精神，化作經(jīng)濟業(yè)務工作的動力。在工作載體上，圍繞隊伍、作風、思想、制度建設，開展形式多樣的主題實踐活動。比如，圍繞基層組織建設，開展以“十佳紅旗黨支部”創(chuàng)建活動;圍繞機關作風建設，開展以“服務基層，便民惠民”為主題的作風建設活動;圍繞機關文化建設，開展“五型機關”創(chuàng)建活動;圍繞機關效能建設，開展“機關黨建工作創(chuàng)新獎”評選活動;圍繞黨員干部素質(zhì)教育，開展“讀好一本書、上好一堂課”活動;圍繞黨的先進性建設，開展“六個一”主題實踐活動(每年組織一次“爭當先鋒，永葆先進，促進發(fā)展”思想大討論活動;一次黨的知識競賽或演講比賽;一次黨員義務勞動;一次為困難黨員、職工、群眾送溫暖的“關愛行動”;一次革命傳統(tǒng)教育或警示教育;一次專題(形勢)報告會)。
(三)多措并舉，在激發(fā)張力上下功夫。
一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個單位日益發(fā)展的業(yè)務工作、突出的工作業(yè)績，來激發(fā)、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻，保持昂揚向上的工作干勁。
二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標、工作有目標、更有利益的風向標。
三是激發(fā)創(chuàng)造力。組織機關黨員開展好“一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員”、“示范窗口”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在機關黨支部、黨員隊伍中，倡導廉潔、高效、勤政、務實的作風，影響和帶動基層黨組織，以積極的姿態(tài)、扎實的工作，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧平安新××，讓機關黨建工作為“五新”××建設提供強有力的政治保障和組織保障。
篇二 2023機關黨建工作的存在的問題調(diào)研和對策研究報告4950字
機關黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，黨的基層組織是黨在機關全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，機關黨建工作如何，關系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關系機關黨組織在群眾中的形象，關系上級黨委決策部署的實施。長期以來，機關黨務工作者在實踐中總結和摸索出了許多好的經(jīng)驗和做法，機關黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照__同志對黨的建設提出“在新的形勢下，機關黨建必須要走在前頭、作表率”的新要求，發(fā)現(xiàn)當前機關黨的建設工作還存在一些抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的問題。
一、當前縣直機關黨建工作基本情況
縣直機關基層黨組織現(xiàn)有黨總支部6個，黨支部113個，黨員2047名，其中女黨員404名，35歲以下黨員278名，35-59歲黨員1427名，60歲以上黨員342名，大專以上黨員1298名，高中、中專以上黨員461名，初中以下黨員288名。
二、機關黨建工作存在的主要問題
盡管我縣機關黨建工作發(fā)展態(tài)勢較好，但在調(diào)查中，我們也還發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)黨員示范作用發(fā)揮不夠明顯。有的機關黨員沒有嚴格按照黨員標準要求自己，混同于普通群眾，有的甚至連普通群眾的覺悟都沒有。群眾也不知道他是黨員，他自己有時也不愿承認自己是黨員，在工作中沒有起到模范帶頭作用。有的對黨的方針政策，對縣委的決定，對單位的工作安排品頭論足，怪話連篇，不分場合，喪失正確的立場，影響了黨員形象。
(二)黨的活動質(zhì)量不高。有的機關黨組織的活動停留在交納黨費、傳達黨的會議、學習黨的文件等方面，黨內(nèi)活動成為一種空洞的、泛泛的說教，不僅活動數(shù)量較少，而且質(zhì)量也不高，標準要求落實更不到位。在黨的民主生活會和組織生活會議上，部分黨員自我批評頭頭是道，查擺剖析問題一針見血，而批評他人往往是蜻蜓點水，輕描淡寫，無關痛癢，甚至是頌歌一片，大家都做“老好人”;部分黨員對批評意見往往是虛心接受，屢教不改;有的黨員對別人提出的批評意見耿耿于懷、懷恨在心、甚至打擊報復;有的機關黨組織甚至打著過組織生活名義，外出游玩，看看風景，打打牌，吃吃喝喝，使組織生活庸俗化、娛樂化。
(三)黨務經(jīng)費沒有保障。絕大多數(shù)單位沒有安排黨務經(jīng)費預算，開展黨的活動時，要臨時打報告，一旦單位經(jīng)費緊張，黨的活動就沒保障。有的基層黨組織盡管有思路、有想法，一但涉及到經(jīng)費，就一籌莫展。
(四)部分年輕黨務干部業(yè)務生疏。基層黨組織的黨務干部因為是兼職多，所以變化也較大，新上任的黨務干部對黨內(nèi)選舉、黨員發(fā)展、組織生活、活動載體等方面的黨務不熟悉，導致支部工作缺乏創(chuàng)新，沒有活力。
(五)多數(shù)黨員不愿擔任黨務干部。在縣直機關按規(guī)定應由部門負責人兼任支部書記，但一些部門由單位副職或由紀檢組長兼任。黨內(nèi)干部任職只是形式而已。不但組織委員、宣傳委員沒有黨員愿意擔任，就是通過支部大會選舉出來的總(支)部書記也不愿意擔任，有的通過做工作后才同意擔任。有的擔任一個時期后，往往也向黨員大會推托，向上級黨組織申請不再擔任。
(六)黨員教育管理沒有全覆蓋。對離退休黨員和流動黨員的教育管理有差距，有的單位離退休黨員居住地遠離單位，加上年老體弱，長期沒有過組織生活，這個群體的黨員有300名左右;有的黨員既沒有繳納黨費，也沒有過組織生活，有的甚至和組織失去了聯(lián)系，這類黨員有100名左右，主要集中在工信系統(tǒng)的解制國有企業(yè)。
三、存在問題的主要原因。
(一)部分單位領導同志對黨建工作重視不夠。一些部門和單位的領導同志對機關黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，對黨建工作的極端重要性沒有深刻的認識，很大一部分人認為黨務工作是虛的、是軟指標，做這項工作見效慢，費力不討好，做不做無關緊要;有的只局限于年初布置，不檢查不督促。對黨的活動不以身作則積極參與，總是以這樣那樣的借口缺席，既沒有起到表率作用，更沒有發(fā)揮好黨員領導干部的示范帶頭作用。對黨組織活動經(jīng)費，經(jīng)常以單位經(jīng)費緊張為借口。不僅會直接導致部門副職忽視黨建工作，支部書記不愿抓黨建工作，也對普通黨員不積極參加黨的活動造成了借口。
(二)部分黨員理想信仰淡化。從問卷調(diào)查和座談調(diào)查的情況了解到，部分黨員的理想信念動搖，對馬列主義和共產(chǎn)主義理想缺乏信仰。對建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)缺乏信念，對現(xiàn)行的黨的路線、方針、政策不能深刻理解，對社會主義的前途命運心存疑慮;有的黨員看到個別領導干部作風不正，思想不純，一心為自己撈取好處，就對____的前途和命運產(chǎn)生悲哀;有的宗旨意識逐漸變得淡薄;有的看到比自己資歷淺的同志提拔了，自己仍然在原地跳步，官本位思想開始上升;有的組織觀念不強，不愿接受組織的教育監(jiān)督，作風散漫，紀律松弛;有的黨性修養(yǎng)不高，為民辦實事的理念扭曲。
(三)黨建工作缺乏生機和活力。有的單位制定的黨內(nèi)工作、學習制度雖然上了墻，也實施了一個時期，但堅持得不十分好，很多時候是流于形式，措施不夠具體，機關黨組織的作用發(fā)揮得不夠好，對機關基層黨組織貫徹落實情況不能做到經(jīng)?；?、制度化，好的經(jīng)驗不能得到肯定和總結推廣，存在有問題也得不到及時糾正和改進;有的基層黨組織的方法、手段只是簡單的重復疊加，思考不足，創(chuàng)新不夠。有的黨支部的黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，沒有開拓創(chuàng)新能力;有的黨支部沒有把黨建工作與單位的中心工作結合起來，不知道通過設置合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動中心工作的順利開展;有的黨支部沒有把黨建工作與提升黨員素質(zhì)，滿足黨員不斷進步的需要結合起來，顯得簡單枯燥，老套不新穎，對黨員沒有吸引力。
(四)黨務工作力量薄弱，培訓管理不到位。機關黨組織黨務工作者都存在“兼職化、老齡化，新人化”的情況，部分黨務工作者在職能上有重疊、交叉現(xiàn)象，職責不清，機關黨建的各方面力量沒有捏成“拳頭”，形不成合力，機關黨建工作總的陣勢不小，而實際力量薄弱;還有一部分黨支部沒有形成一套有效的管理機制;一些部門黨務工作責任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標準和激勵約束機制，靠黨務干部做多少算多少;由于多種原因，對縣直機關黨務干部的管理、培訓還沒有一套系統(tǒng)、完善的培訓、教育、管理機制，黨務干部的培養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展的需要。
四、加強和改進機關黨建工作的建議。
(一)加強組織領導，建立完善責任管理機制。加強黨性教育，增強黨員領導干部的黨建意識，不斷建立和完善黨建制度，使黨建工作能夠持之以恒，常抓不懈。一是健全縣直機關黨建工作管理責任制。形成黨工委統(tǒng)一領導、黨工委書記負總責、分管領導具體抓、機關各基層黨組織抓落實，形成層層有責任、一級抓一級的工作機制。強調(diào)各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作，牢固樹立‘抓不好機關黨建工作就是不稱職，不抓機關黨建工作就是失職’的責任意識。二是全面推行機關黨建工作目標管理制度。把機關黨建工作作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標、硬化考核標準、強化考核措施、加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等規(guī)章制度的執(zhí)行情況督促檢查，防止有章不循、流于形式。三是加強對機關黨建工作資料的管理，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，科學化，為黨建工作提供詳細的備查材料。
(二)加強機關思想作風建設，提高工作效率和服務質(zhì)量。一是必須把堅持思想政治建設放在首位。機關黨組織要理直氣壯地抓黨建工作，要提高“三會一課”的質(zhì)量，組織黨員開展多種形式的活動，同時針對改革、發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強對黨員干部的形勢教育和政治思想教育，堅持抓觀念更新、職能轉變和作風轉變，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。二是以人民群眾滿意不滿意為標準，通過社會和群眾監(jiān)督促進工作不斷深入。不斷提高政務公開度，通過掛牌上崗和公開辦事程序、制度及標準，增強機關工作的透明度，不斷提高外部監(jiān)督強度，廣泛聽取基層單位、有關部門和人民群眾的意見。三是以樹立機關良好形象為目標，發(fā)揮機關黨員的表率作用。在新的形勢下，_____對機關黨建工作走在前頭和機關黨組織、黨員干部發(fā)揮表率作用，做了新的要求，他在全國機關黨的建設工作會議上強調(diào)“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層黨組織建設的前頭”，要求“機關黨員、干部要做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發(fā)展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率”。
縣直機關黨員大多數(shù)是單位的骨干力量，有的擔當著領導干部，所擔負的重要職務和重要工作，要在為民務實清廉，弘揚優(yōu)良作風上作表率。當前和今后一個時期機關思想政治建設的首要任務，就是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中作表率、在黨要管黨和從嚴管理干部上作表率。
(三)嚴把黨員出入口，確保黨員隊伍的純潔性。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)吸收新黨員入口門坎過低和對不合格黨員處理出口不暢，致使部分不合格黨員滯留黨內(nèi)，發(fā)揮不了黨員的先鋒模范作用。為此，必須認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和_____提出的“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴把發(fā)展黨員工作程序關、政治審查和教育培訓關，完善發(fā)展黨員公示制，建立發(fā)展黨員質(zhì)量考核和違規(guī)追究制;其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。明確不合格黨員的評定和處置標準，在黨內(nèi)評議中，如有50%以上黨員認為不合格，且有50%以上群眾代表不滿意，并且評議分不足60分的，可以確定為不合格黨員。深化處置不合格黨員評議方法，采取定性評議和定量測評、黨內(nèi)評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結合的辦法。對長期不參加組織活動的黨員，搞好區(qū)別對待，對離退休黨員，可以劃轉組織關系，使其就近參加組織生活。對流動黨員，長期不主動與黨組織保持聯(lián)系，既不交納黨費，又不過組織生活，嚴重缺乏黨員意識的，可以勸其退黨或處理出黨，以確保黨員隊伍的純潔性。
(四)實行黨務經(jīng)費預算，為黨的活動提供物質(zhì)保障。為了保證機關黨組織正常活動的開展，建議機關黨組織活動經(jīng)費實行預算制。每年由機關黨組織根據(jù)本部門的實際情況和工作需要編制活動經(jīng)費預算，納入行政經(jīng)費預算盤子?？h財政在劃撥部門行政經(jīng)費時，專門設立黨建工作經(jīng)費科目，部門財務設立黨組織活動科目。日常開支由機關黨的書記根據(jù)預算和支付原則一支筆審批，并接受單位和財政監(jiān)管。這樣既規(guī)范了機關黨組織活動經(jīng)費的劃撥行為和管理辦法，又保證了機關黨組織正?；顒拥拈_展。
(五)搭建黨內(nèi)激勵關懷平臺，激發(fā)機關黨組織和黨務工作者的工作熱情和工作潛力。對在機關黨建工作中做出優(yōu)異成績和突出貢獻的單位、領導同志以及機關黨組織、黨務工作者，給予精神和物質(zhì)上的獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務工作者，組織上應重點培養(yǎng)，適時提拔使用。有計劃地組織黨務干部到市、縣黨校進修學習或到市內(nèi)外學習考察。對企事業(yè)一線優(yōu)秀黨員，可以輪流選派外出學習，使他們的思想素質(zhì)與身體素質(zhì)得到持久保持。對特困黨員建立幫扶辦法，幫助貧困黨員擺脫困境，發(fā)揮作用，使其真正感受到黨組織的溫暖。為此，建議建立健全黨建工作激勵關懷機制，最大限度地激發(fā)和調(diào)動縣直機關基層黨組織，特別是黨務工作者的工作潛力和工作熱情。
(六)優(yōu)化黨務干部結構，提升機關黨建工作的質(zhì)量和水平。抓好機關黨務干部隊伍建設，著重要從年齡結構、業(yè)務能力、干部素質(zhì)三個環(huán)節(jié)入手。一是要著重優(yōu)化黨務干部隊伍的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，提升年輕干部的業(yè)務水平和工作能力，配齊配強黨務干部，優(yōu)化機關黨務干部隊伍;二是要著重優(yōu)化黨務干部隊伍的知識結構。根據(jù)不同情況，制訂培訓規(guī)劃，分階段、分批次通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式逐層培養(yǎng)，不斷充實其業(yè)務知識，開闊工作視野，提高工作水平，造就一支既懂業(yè)務，又有豐富黨務工作經(jīng)驗的機關黨務干部隊伍;三是按機關部門同級干部條件選配的專職支部書記或專職副書記，可享受部門正科級職干部的待遇。對部門黨總支所屬的支部書記或副書記，可享受部門中層干部待遇。通過體制機制的轉變，充分調(diào)動基層黨務工作者和黨員同志在建設和諧__的積極性和創(chuàng)造性，從而把我縣機關黨的建設工作推上一個新臺階。
篇三 2023年年終機關黨建工作述職報告3250字
按照市直工委的統(tǒng)一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)率先示范以身作則，認真履行第一責任人職責
1.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《懷化市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規(guī)章制度，促使廉政工作制度化、常態(tài)化。
2.堅持分層落實，強化責任。本人堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，結合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃; 4月，給各基層黨組織印發(fā)了《懷化市機關事務管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。
3.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年，“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環(huán)境。11月，局領導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區(qū)志愿服務活動。發(fā)動黨員積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯(lián)”捐款9900元;范文寫作社區(qū)特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人參加，獲組織獎，在創(chuàng)建中提升服務發(fā)展、服務民生、服務群眾的能力。
(二)協(xié)調(diào)推進統(tǒng)籌抓，加強基層服務型黨組織建設
1.在黨員干部監(jiān)督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。
2.完善制度，強化學習教育機制。按照____從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員干部經(jīng)常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學，開展黨性教育共20余次。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關讀書活動方案》，購買相關書籍200余冊，采取支部集體學、個人自學等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動內(nèi)容，今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會，組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時，派員赴上海參加黨務干部培訓班，專題學習黨務知識，營造和形成了較為濃厚的學習型機關氛圍。
3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發(fā)展黨員工作細則》，發(fā)展黨員入口關，按照程序嚴把入黨積極分子培養(yǎng)、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓2名，發(fā)展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。
(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭丑亮短，特別是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執(zhí)行力，重視思想作風建設，切實改進工作方式，密切聯(lián)系群眾等方面，出臺了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析集體和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭承諾整改任務24項，已整改完成5項，長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項，已整改完成47項，完成率達到82%，制定了《懷化市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。
2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把創(chuàng)建服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《懷化市機關事務管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮(zhèn)大松坡村社會主義新農(nóng)村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》，成立了“機關110服務隊”，印發(fā)機關便民服務卡，推行限時服務，實行水電維修老干優(yōu)先，得到干部職工特別是離退休老同志的一致贊許。
3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關心干部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、熱門思想?yún)R報退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活情況，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。
二、存在的主要問題
總結今年來的工作，盡管在諸多方面均取得一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。
二是黨內(nèi)活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數(shù)支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發(fā)展，心得體會典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現(xiàn)象，親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的認為黨建工作考核的指標沒有與職務和經(jīng)濟掛溝，責任得不到強化，研究還不夠深入，舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成常態(tài)化。
三、存在問題的主要原因
一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象，沒有經(jīng)常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。
二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。
三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建責任落實不力，黨建成效突破不大，形成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。
四、下一步工作思路和主要措施
一是守崗履職，落實主體責任。從我做起，認真履行基層黨建“第一責任人”職責;認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等。通過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力形成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯(lián)動抓黨建的生動局面。
二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規(guī)范發(fā)展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質(zhì);強化黨內(nèi)組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，通過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
篇四 物價局機關黨建工作情況報告700字
省直機關工委：
根據(jù)省直機關工委《關于對省直機關黨建工作進行調(diào)研檢查的通知》（省直工字〔2023〕35號）精神，現(xiàn)將我局近期黨建工作情況匯報如下：
一、機關黨建工作現(xiàn)狀
（一）今年以來，在省直機關工委和局黨組的領導下，我局黨建工作以黨的十七大精神為指導，認真落實黨建工作目標管理任務，全面加強機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，把機關黨建工作同各項價格業(yè)務中心工作結合起來，積極開展群團工作，加強機關文化建設，努力營造團結和諧、奮發(fā)進取的良好氛圍，發(fā)揮了積極作用。
（二）我局機關黨委設立書記1人、專職副書記1人，委員7人，分別擔任紀檢委員、組織委員、學習委員、宣傳委員、保衛(wèi)委員、婦女委員、群眾委員。黨委各位成員都能按照工作責任制，比較好地做到各盡其職、各負其責。現(xiàn)機關黨委配備黨務專干1人。機關黨委去年到了換屆時間，因機關內(nèi)部干部調(diào)整配備等原因，經(jīng)匯報工委同意，擬于今年下半年進行換屆。
（三）按照規(guī)定，我們于去年完成了機關基層黨支部改選換屆工作，各黨支部在廣泛征求黨員干部的意見基礎上，經(jīng)多次充分醞釀，提出了書記及委員候選人，經(jīng)機關黨委審定后報省直工委備案。局機關現(xiàn)設黨總支1個，黨支部14個。退休職工支部1個。檢查分局黨總支下設9個支部。通過支部建在處室的基層組織體制，實行了黨政工作一起抓。提高了支部書記“兩手抓”的意識和各支部自主活動的能力。
二、思想政治工作方面
（一）總結2023年機關黨建工作，制定了2023年機關黨建工作目標任務。年初，印發(fā)了《省物價局2023年政治理論學習安排意見》，對全局理論學習做了全面安排。向省直工委匯報了2023年度的全面工作和理論學習情況 ，初步制定了全年工作目標任務。
篇五 2023-2023機關黨建年度工作報告4600字
2023-2023機關黨建年度工作報告范文
201_年，在市委、市政府與市委編委的領導下，我辦支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以創(chuàng)建市直單位第六屆黨建工作先進單位為目標導向，全面推行辦機關黨建“1263”機制，持續(xù)推動辦機關黨建工作走前頭，牢牢把握服務大局、建設隊伍為核心任務，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為抓手，真抓實干、與時俱進，為我市全力打造全國綠色發(fā)展示范區(qū)，助推我市實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、綠色發(fā)展提供堅強的體制機制保障。去年以來我辦先后被評為市直部門機關效能建設先進單位、市級文明單位，事業(yè)單位登記管理局被評為省三八紅旗集體、市巾幗文明崗。
一、加強思想建設，提升黨員干部政治素質(zhì)和理論水平
圍繞加強執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設主線，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神，認真學習中國特色社會主義理論，堅定全辦干部職工中國特色社會主義的理論自信、道路自信與制度自信，扎實推進學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，深入開展“學守章、守準則，做清廉干部”和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，全面強化辦機關黨員干部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理，“能打硬仗、善打硬仗、打贏硬戰(zhàn)”的機構編制干部隊伍。
一是加強學習教育。落實支部“三會一課”、定期政治學習例會等學習教育制度，引導黨員干部形成良好的學習慣。綜合運用專題講座、交流討論、知識競賽、收看電教片等方式，開展經(jīng)常性學習活動，深入學習黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神以及省市黨代會、四次黨代會、省市“兩會”以來的精神，學習全國、全省編辦主任會議、事業(yè)單位分類改革文件精神等，全年累計組織黨課學習4次，開展集中學習活動20多次，選派黨員干部參加省、市兩級專門學習培訓13人次。2023年以來，我辦共有三名黨員分別被評為“2023—2023年創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“南平市五一勞動獎章”、“201_年南平市終身教育先進工作者”。
二是加強思想政治教育。當前我國改革正處于攻堅階段，思想政治工作也呈現(xiàn)出鮮明的時代特色，我辦黨支部堅持與時俱進、以人為本，把做好思想工作同解決實際問題結合起來，通過經(jīng)常性談心交流來及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，為他們排憂解難，解決后顧之憂，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。今年以來，解決干部子女就學、就醫(yī)、困難黨員家屬等問題10多件。
三是加強理想信念教育。以學習新黨章、義務植樹、志愿獻血、參觀紅色基地等活動為切入點，辦領導班子成員帶頭嚴守紀律，貫徹落實市委、市政府的決策部署，引導教育黨員干部堅定中國特色社會主義理想信念，牢固宗旨意識，把思想、行動統(tǒng)一到中央精神上來。
二、加強組織建設，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是嚴格落實黨建工作目標責任制。將黨建工作與中心工作、重點工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實、同步檢查，使黨建工作切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。按照機關黨建目標的總體要求，將黨建工作責任細化分解成7個大項25個小項，形成辦主要領導牽頭抓總，支部書記親自抓、支部委員協(xié)同抓、相關負責人具體抓，各科室、工婦組織齊心協(xié)力、積極參與的長效工作格局。同時，按要求完成發(fā)表黨建信息稿件1并報送調(diào)研文章，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，按規(guī)定及時完成黨費收繳和黨內(nèi)年度統(tǒng)計等工作。
二是建立健全黨內(nèi)生活各項制度。貫徹落實黨務公開、黨內(nèi)民主選舉、黨員評議黨組織干部、黨內(nèi)情況反映和黨內(nèi)民主生活等黨內(nèi)生活制度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。
三是抓平安創(chuàng)文明，構建和諧機關。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，不斷提升辦機關干部職工的文明素質(zhì)。組建辦機關黨員志愿服務隊，經(jīng)常性組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的志愿服務活動，如組織開展了“學雷鋒、講文明、樹新風”沿河衛(wèi)生清潔志愿活動;到金山塔山場開展義務植樹活動;組織義務獻血、觀看愛國教育價值影片等。堅持黨建帶工建、婦建，支持工婦組織開展釣魚比賽、長跑、登山等活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，增強機關凝聚力和向心力。
四是深入開展“三級聯(lián)動、重心下移”聯(lián)系群眾活動。扎實推進“三級聯(lián)動、重心下移”、“我和百姓拉家常”、與紫云街道中華社區(qū)結對共建等活動，看望慰問中華社區(qū)，深入綜治掛鉤幫扶光澤縣止馬鎮(zhèn)及所屬的杉關村，深入調(diào)研，從我辦辦公經(jīng)費中擠出2萬元資金用于杉關村村部添置改善辦公設備，同時積極幫助杉關村協(xié)調(diào)項目和資金，推進美麗鄉(xiāng)村建設。今年，杉關村人均收入4200元，同比增長20%。
三、加強作風建設，提高機關工作效能和服務水平
堅持從嚴治辦、從嚴律己、從嚴帶隊伍，認真貫徹中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定與省、市《貫徹落實十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》實施細則和辦法要求，制定《辦機關改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》(南委編辦〔201_〕64號)。
認真落實市委、市政府《關于深入推進治理庸懶散工作的意見》，認真落實崗位責任、服務承諾、限時辦結、一次性告知等機關效能建設制度，規(guī)范權力運行、辦事公開及機關內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行機關考勤、請銷假等制度，組織開好以“為民務實清廉，踐行群眾路線，切實改進作風，密切黨群干群關系”為主題的專題組織生活會，開展“學黨章、守準則，做清廉干部”、“轉變作風促發(fā)展，進位趕超創(chuàng)一流”、“馬上就辦、辦就辦好”等活動，認真貫徹落實我辦制定的《政務公開和編辦業(yè)務公開操作流程》，從教育、制度、監(jiān)督等方面深入推進治庸治懶專項工作，提高辦機關工作效能和服務能力水平。
在機關運行和管理制度方面，重新修訂印發(fā)《中共南平市委編辦機關效能建設制度與機關管理制度匯編》手冊。轉變會風文風，盡量少開會、開短會，開解決實際問題的會;盡量少發(fā)文、發(fā)短文，發(fā)有實際內(nèi)容的文。在為單位辦理用編審批、領導職數(shù)審核、文明單位四同審核以及事業(yè)單位設立、登記、年檢、注銷等手續(xù)過程中，相關業(yè)務科室都做到一次性告知，在第一時間辦結，未出現(xiàn)不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象。在受理“12310”機構編制舉報電話，辦理人大提案、政協(xié)議案等過程中，相關業(yè)務科室認真受理，迅速辦理，得到服務對象的好評。今年，我辦一名干部獲得市人大常委會授予人大代表建議辦理先進工作者。
四、加強制度建設，打造清正廉潔的干部隊伍
一是強化黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，辦主要領導實行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，領導帶頭嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等廉潔從政紀律要求，上下級之間、同事之間互相監(jiān)督，自覺地把黨風廉政建設的要求貫穿于各項工作之中，全年未發(fā)生任何違法亂紀和不穩(wěn)定事件。
二是加強黨風廉政教育。認真開展經(jīng)常性黨風廉政教育，通過領導干部上廉政黨課、組織學習先進典型、觀看警示教育片和學習新《黨章》、《廉政準則》等專題教育活動，切實加強以公道正派為主要內(nèi)容的廉潔從政教育。全年開展廉政學習活動8次，組織觀看《錢學森》、《生命監(jiān)管》、《雷峰在1959》、《先遣連》等廉政影片6次;積極參加“綠色新區(qū) 美麗南平”攝影展及作品征集活動。
三是切實加強廉潔自律相關制度建設。堅持把制度建設作為源頭治腐的重要內(nèi)容，修訂完善了財務財產(chǎn)管理、出差管理、車輛管理等35項機關效能和管理制度。嚴格執(zhí)行民主集中、政務公開等權力運行制度，領導帶頭堅持公道正派辦事、公正選人用人，各科室也嚴格按程序和規(guī)定辦理機構編制業(yè)務，秉公辦事，高效服務，表現(xiàn)了較強的黨性原則，贏得了服務單位的好評。
四是堅持高標準選人用人，打造清正廉潔的干部隊伍。認真踐行中央提出的新時期好干部“20字”標準，今年調(diào)入省組博士選調(diào)生1名，招考碩士研究生2名，目前我辦20名在編人員中，有2名博士、5名碩士、8名本科。充分利用重大改革、重要業(yè)務調(diào)研、采取交流任職等鍛煉干部，提升干部綜合素質(zhì)，積極打造清正廉潔的復合型干部隊伍，干部隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)，廉潔從政，未發(fā)生一起違紀違規(guī)問題。
五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務
緊密結合機構編制工作實際，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，動員辦機關黨員干部亮崗踐諾，主動融入和服務市委、市政府中心工作，為南平科學發(fā)展、跨越發(fā)展、綠色發(fā)展提供堅強的體制機制保證。
持續(xù)深化行政體制改革，切實推動政府職能轉變和機構改革，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位預分類工作，并配合推進了教育、文化、衛(wèi)生、警務、交通、國資、農(nóng)業(yè)等多個領域和部門的體制機制改革。堅持原則、嚴格把關，領導職數(shù)管理得到規(guī)范、機構編制和實有人員增長得到有效控制，機構編制資源配置不斷規(guī)范合理，較好地服務于三大工業(yè)園區(qū)建設、民生建設以及各項經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。完成“福建省機構編制管理信息系統(tǒng)”11753人的基礎數(shù)據(jù)采集和錄入工作，有力地推動了實名制管理工作。
嚴格實行科級領導職數(shù)審核制度，受理市本級159個機關、事業(yè)單位科級領導職數(shù)使用申請，審核使用科級領導職數(shù)323名;實行《機構編制核編證》年審制度，完成448家市直黨政群機關、事業(yè)單位“機構編制核編證”年審工作。辦理黨政群行政編制用編申請170余項、辦理機構變更事項10項、職數(shù)增減20余個，入減編250余人次。辦理事業(yè)編制核編事項(人事代理報備和提前退休)550余人次、人員調(diào)動124人次、機構編制事項88項;審核同意市、縣事業(yè)招考用編計劃1755名。聯(lián)合市紀委、組織部成立3個督查組，對市本級與10個縣(市、區(qū))機構編制執(zhí)行情況進行督查。
強化事業(yè)單位法人年檢工作，市本級應年檢事業(yè)單位331家，年檢合格331家。今年來，辦理設立登記事業(yè)單位6家，注銷登記23家，變更登記81家。強化年檢在分類事改中的督促作用，新增對事業(yè)單位基本情況的信息統(tǒng)計，對全市登記在案的356家事業(yè)單位(包括省局委托管理5家)，包括編制和人員、國有資產(chǎn)、收入和支出、投資收益、接受捐贈和使用等在內(nèi)的情況進行摸底調(diào)查。積極配合事業(yè)單位改革工作，主動報送年檢中發(fā)現(xiàn)的各類問題132項。加強基礎信息清理核查工作，共清理核查事業(yè)單位原始檔案330卷。
全市機關、事業(yè)單位共完成1883家中文域名注冊續(xù)費工作，較好完成省上下達的中文域名注冊任務。積極參與、籌備并組織進行市機構編制管理研究會年會的征文、評選與召開，共征文3并于今年4月召開2023年年會，近期將編輯出版論文集;積極向省機構編制管理研究會選送論文2，共編發(fā)6期《南平機構編制工作信息》，在中央、省編辦與市本級各級網(wǎng)站、刊物發(fā)表文章與信息計4，有效提升我辦的信息化建設水平。
201_年，我辦黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設、反腐__建設、制度建設等方面都取得了新進展新成效，但與上級要求相比，還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)。在今后工作中，我們將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神和省、市黨代會精神和中央、省編制工作座談會精神，圍繞中心，服務大局，進一步轉變工作作風，深入基層，夯實基礎，持續(xù)深化行政體制改革，切實轉變政府職能轉變和機構改革，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，嚴管嚴控機構編制管理，創(chuàng)新機構編制管理方式與方法，為我市全力打造全國綠色發(fā)展示范區(qū)和科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的體制機制保障。
篇六 機關黨建工作述職報告450字
尊敬的各位領導，同志們：機關工委是地方黨委統(tǒng)一領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責；機關黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”三個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，以規(guī)范化建設再夯基礎，以主題實踐活動搭建平臺，以“五步”問責機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動。
現(xiàn)簡要述職匯報如下：
一、強化保障，拓展空間，抓實五項“創(chuàng)新型”工作。一是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯(lián)系個60個單位和部門。
努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結經(jīng)驗，指導面上工作。二是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯(lián)系通報制度”。
工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經(jīng)常性工……
篇七 2023年機關黨建工作述職報告2750字
2023年，在市直工委的正確領導之下，我單位的機關黨建工作緊緊圍繞貫徹落實黨的“十八大”精神，以“殘疾人兩個體系建設”為目標，以“建設沿海強市，美麗唐山”促進各項工作加快發(fā)展為動力，深抓了“五個建設”，有效地推動全市殘疾人事業(yè)的發(fā)展。全年爭取到中央、省專項資金708.79萬元，圓滿完成市委、市政府和上級部署的工作，通過開展扶貧濟困、康復救助、就業(yè)培訓、貧困殘疾人危房改造、殘疾人家庭無障礙設施建設、康復扶貧貼息貸款、教育助學、陽光家園托養(yǎng)等多項工作，全市有效扶持貧困殘疾人17624人，農(nóng)村殘疾人實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧8200余人;為1.1萬名殘疾人提供了康復救助服務。開展殘疾人技能(術)培訓2127人次，農(nóng)村實用技術培訓6546人次，新增城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)1627人。為2640名殘疾人發(fā)放小額借款、扶貧貼息貸款、創(chuàng)業(yè)啟動資金、實物配發(fā)等540余萬元，帶動2400多戶殘疾人脫貧致富，扶持農(nóng)村殘疾人從業(yè)25039人。依靠社會力量幫扶殘疾人9.8萬人次，有12.5萬名殘疾人享受到了優(yōu)惠政策。
一、在黨建方面我們的著重從“五個建設”方面入手
(一)強化思想建設，提高行政素質(zhì)
始終把提高學習力，創(chuàng)建學習型單位作為思想建設的主題。在鞏固行之有效學習形式的同時，一是抓好理論中心組學習。把理論學習作為在崗任職的基本功，堅持學用結合、學以致用，做持久學、深入學的表率。 二是不斷創(chuàng)新學習方法。堅持“分層次、有重點、重實效”原則，在堅持學習日制度的基礎上，培養(yǎng)自學習慣的養(yǎng)成，通過“一把手”講黨課，組織輔導報告，舉辦座談會、交流會，開設“手機黨校”等舉措，深入開展思想教育，參訓率達到100%。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。把黨的路線方針政策，特別是黨的十八大精神、黨的十八屆三中全會精神與唐山的實際，市委決議與我單位和每個人的實際結合起來，用中央、省、市委精神規(guī)范全體黨員干部的思想和行動，指導工作實踐。
(二)狠抓組織建設，優(yōu)化干部隊伍
從落實黨的各項組織制度入手，培養(yǎng)和優(yōu)化干部隊伍。一是落實黨建責任制。“一把手”負總責，黨總支具體抓，責任分解到班子成員，形成黨政領導“一崗雙責”。二是建立工作匯報制。領導班子定期聽取黨建工作匯報，重大活動及時研究部署。三是完善黨建考核制。建立和完善黨建考核制、黨風廉政建設、黨員干部激勵約束等制度，使黨建工作有了具體抓手。四是堅持 “三會一課”、“三日一網(wǎng)”制。召開黨組生活會2次、支部生活會4次、黨小組生活會4次;主要領導講黨課、作輔導6次;開展黨員活動日4次。五是加強基層建設。完成總支和支部換屆工作;對基層黨組織實行“達標創(chuàng)先”管理;按照標準和程序做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作;落實收繳黨費標準，按時足額上繳黨費。
(三)深化作風建設，打造效能機關
圍繞打造“愛民、高效、公正、廉潔”機關，加強機關作風建設。一是抓活動，增強意識，統(tǒng)一思想。結合工委組織的“三創(chuàng)一爭”活動，以開展“殘疾人事業(yè)系我心，我為殘疾人做奉獻”;“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”;“走百村(社區(qū))、訪千人、送溫暖、辦實事”等系列活動為載體，推動作風轉變，增強為殘疾人服務的意識和能力。二是抓動員，強化學習，形成氛圍。采取分散與集中、通讀與深研、聽輔導與討論等方式展開了作風建設有關文件的學習。黨員干部受教育面達到100%。三是抓制度，強化落實，加強監(jiān)督。建立崗位責任制，明確各崗位工作目標、工作職責、工作標準;建立服務承諾制，從日常行為規(guī)范和服務質(zhì)量入手，制定切實可行的服務內(nèi)容和標準并向社會公開承諾，接受群眾監(jiān)督。
(四)推進文明建設，助力事業(yè)發(fā)展
以創(chuàng)建市級文明單位為目標，抓學習、強班子、帶隊伍，促進了干部職工思想道德、精神文明、文化建設水平不斷提高。一是提升認識，強化領導。黨組始終把創(chuàng)建文明單位活動列入議事日程，納入工作規(guī)劃，強化辦事機構，定期就工作中出現(xiàn)的新情況、新問題召開會議，研究探討解決方法。制定了工作規(guī)劃;建立了與業(yè)務工作同布置，一起抓，共考核，評優(yōu)劣等制度。二是深化教育，彰顯德治。系統(tǒng)地開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及《市民文明公約》、《市民公共行為規(guī)范》、《公務員法》的教育。組織全員參加“文明交通志愿服務行動”“博愛一日捐”“慈善一日捐”等公益性的活動。三是文化活動，陶冶情操。為每位工作人員購置發(fā)放《誰動了我的奶酪》、《致亞細亞的信》等書籍，開展月讀一本書活動，撰寫讀書心得50余篇。開展每天鍛煉半小時活動，組織了跳繩、羽毛球、乒乓球、棋類等8項趣味運動比賽。
(五)注重廉政建設，保證廉潔務實
開展了廉政文化進機關的活動。一是領導重視，因地制宜開展。制定黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，同時制定了相應的制度和活動計劃。辦公樓內(nèi)設廉政教育和干部廉潔自律公開承諾櫥窗，開展撰寫廉政格言活動，主要領導講反腐__專題黨課4次。二是建立制度，強化約束機制。建立了領導班子成員黨風廉政建設責任制度，科級干部廉政檔案制度，科級干部提醒談話制度，干部廉潔自律十項規(guī)定等制度。落實科級以上領導干部的“諾廉、述廉、評廉、考廉”工作制度，設立了舉報箱，接受群眾監(jiān)督。三是有機結合，推向深入開展。將廉政建設與機關作風建設、干部隊伍建設等工作結合起來，做到警鐘長鳴，促使黨員干部筑牢廉政防線，繃緊反腐__這根弦，形成了相互啟迪、相互促進的局面。
二、新時期黨建工作的思考和建議
一是樹立“機關黨建工作必須走在前”的思想。圍繞本部門的中心工作開展機關黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心的重要作用。二是在全方位、新角度謀劃機關黨建工作。開展黨建工作既要講究政治性、思想性、原則性，又要講求靈活性、多樣性。將灌輸型(必要的學習內(nèi)容和集中培訓)與滲透型(經(jīng)常性教育，靈活多樣的活動);寓教型(各種文藝體育活動)和挑刺型(嚴格民主生活會和黨內(nèi)管理制度，認真開展批評和自我批評)有機地結合起來，推動黨建工作在不同層面開花結果。三是改進工作方法，提升機關黨建工作水平。加強和改進機關黨建工作，將黨的工作與機關內(nèi)部建設相結合;將機關黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結合。增強工作的主動性、內(nèi)容的針對性和科學性。四是健全規(guī)章制度，把機關黨建工作落到實處。健全機關黨建工作責任制，支部書記負總責，分管書記具體抓、一級抓一級、層層抓落實。全面推行機關黨建工作目標管理，把機關黨建工作作為考核部門整體工作重要內(nèi)容之一。落實機關黨建工作的相關配套制度，加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。
篇八 2023機關黨建工作調(diào)研報告2050字
黨的__大報告指出，“要落實黨建工作責任制，加大社會組織黨建工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設”。在黨代會的報告中首次強調(diào)社會組織黨建工作，令人鼓舞和振奮。
一、社會組織與黨的建設同步發(fā)展
__省總人口7135萬，居全國第七位。總面積21.18萬平方公里，占全國國土面積的2.2%，居全國第十位。在“人杰地靈、物華天寶”的環(huán)境中，__社會組織與社會組織黨的建設得以健康有序地同步發(fā)展。主要表現(xiàn)：
一是社會組織數(shù)量不斷增加。
2023年末，全省有社會組織20368個，比上年增長8%，約占全國社會組織總數(shù)的4.4%。其中社團11625個、民非8592個、基金會151個。省本級社會組織1252個，其中社團826個、基金會151個、民辦非企業(yè)單位275個。市級社會組織5073個，其中社團3546個、民辦非企業(yè)單位1527個?？h(區(qū))社會組織 14043個，其中社團7253個、民辦非企業(yè)單位6790個。全省有已登記的社區(qū)社會組織593個，備案的有1274個;全省有已登記的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會823個，備案的有512個。
二是社會組織實力不斷增強。
2023年末，全省社會組織總收入101.84億元，總支出100.2億元，資產(chǎn)總額16.03億元。全省社會組織有工作人員155483人，其中專職104572人，兼職50911人。省本級有10434人，其中專職7045 人，兼職3389人。市(州)、縣(區(qū))有145049人，其中專職95138人，兼職49911人。
三是社會組織管理方式不斷創(chuàng)新。
近年，__省出臺了《__省行業(yè)協(xié)會管理辦法》、《__省農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會促進辦法》。積極探索社會組織直接登記管理辦法，省民政廳對屬民政業(yè)務的基金會實行了直接登記，長沙市和常德市對公益慈善類、社會福利類、社會公益類、工商經(jīng)濟類社會組織進行了直接登記。還助推了政府購買社會組織的服務。從2023年至今，已經(jīng)兩次爭取中央財政支持社會組織發(fā)展的項目資金580萬元，省民政廳從福彩公益金中配套安排200萬元。
四是社會組織作用不斷增強。
近年來，__省社會組織在開展調(diào)研、提供信息、反映訴求、規(guī)范管理等方面做了大量富有成效的工作，成為政府職能轉變的重要載體，成為服務行業(yè)的有效組織形式;也成為聯(lián)系群眾的橋梁紐帶和維護社會穩(wěn)定、擴大基層民主、夯實執(zhí)政基礎的重要力量。2023年末，全省社會組織提供就業(yè)崗位112萬多個，為政府提供決策建議1.8萬多條，開展公益活動2000多次，公益支出3億多元，開展招商引資活動56次，制定行業(yè)標準24個?？傊?，社會組織以公益互益的價值取向、自律互律的運作特點、無償?shù)蛢數(shù)纳鐣?，發(fā)揮了政府組織、企業(yè)組織不能替代的作用，成為推動全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”的一支不可忽視的力量。
二、社會組織黨建工作穩(wěn)步推進
近兩年，__省社會組織黨建工作扎實起步，穩(wěn)步推進，優(yōu)勢互補，乘勢而上，取得了十分可喜的成績。
一是社會組織黨建工作領導體制正在形成。
2023年4月，經(jīng)省委同意，由省委組織部行文，正式成立了省社會組織黨工委。隨后，省廳督促各市(州)、縣(市、區(qū))也相繼成立社會組織黨工委。2023年末，全省有長沙、株洲、湘潭、衡陽、岳陽、邵陽、常德、張家界、郴州、永州、湘西等11個市(州)已成立社會組織黨工委，尚有益陽、懷化、婁底市仍保留“兩新”組織黨工委。全省122個縣(市、區(qū))中有株洲的8個、岳陽的9個、永州的11個、常德的9個、郴州的9個以及湘潭的湘鄉(xiāng)市等47個縣(市、區(qū))成立了社會組織黨工委，占全省縣(市、區(qū))的38.5%。全省初步形成了“黨委統(tǒng)一領導、組織部門抓總、社會組織黨工委牽頭、業(yè)務主管單位具體負責”的社會組織黨建工作領導體制，為社會組織黨建工作打下了較為堅實的基礎。
二是社會組織黨組織覆蓋率正在提高。
2023年末，全省社會組織中有中共黨員48752名，符合建立黨組織條件的社會組織2886個，占全省社會組織20368個的14.17%，比上年提高了1.2個百分點;全省已建立黨組織2861個，組建率為99.2%，比上年提高了19.2個百分點。其中獨立黨支部2558個、黨支部123個、聯(lián)合黨支部180個，基本上達到了應建盡建、應建快建的要求。
三是社會組織黨建工作正在創(chuàng)新。
__省建立了“登記申報、年檢年報”制度，積極探索社會組織與黨建工作同登記、同年檢、同換屆、同評估、同考核的“五同”模式，做到成熟一個、組建一個、鞏固一個、帶動一批。同時，以開展基層組織建設年活動為契機，進行了社會組織黨支部分類定級工作。全省參與分類定級的965個黨支部，其中好的494個，占51%;較好的308個，占31%;一般的139個，占14%;較差的24個，占4%。目前，正在開展晉位升級工作，提升基層黨建科學水平。
四是社會組織黨建長效機制正在建立。
為切實提高社會組織黨務工作者的綜合素質(zhì)，省民政廳于2023年3月和6月，先后舉辦了兩期社會組織黨組織負責人培訓班，參加培訓的有300多人。同時，指導社會組織扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要是圍繞鞏固活動成果，建立長效機制而引領社會組織黨建工作科學發(fā)展。具體是抓責任機制、投入機制、考評機制的建立。通過這些舉措，使黨員群眾對社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體評價“很滿意”和“滿意”率達到了97%。省社會組織黨工委也被評為“全國社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀指導單位”。
篇九 實踐科學發(fā)展觀推動機關黨建工作調(diào)研報告5450字
實踐科學發(fā)展觀推動機關黨建工作調(diào)研報告
機關黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，在黨建體系中處于非常重要的地位，在推動機關行使領導職能、轉變機關工作作風、提升機關黨員干部綜合素質(zhì)、密切黨群干群關系等方面發(fā)揮著基礎性和主導性作用，其作用發(fā)揮的好壞，將直接或間接地影響到經(jīng)濟、社會總體發(fā)展目標能否實現(xiàn)。長期以來，機關黨務工作者在實踐中總結和摸索出了許多好的經(jīng)驗和做法，機關黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照十七大對黨的建設提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的新要求，發(fā)現(xiàn)當前機關黨的建設工作還存在一些抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的問題。主要有以下幾個方面的問題：
一是機關黨建工作圍繞中心、服務大局的意識還不夠強。有的黨組織駕馭全局的能力不強，作用發(fā)揮不充分，推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力需進一步增強。機關黨建與經(jīng)濟工作有機結合、相互促進的大膽探索不夠，習慣于就黨建抓黨建，找不準機關黨建工作的切入點和著力點。
二是部門（單位）主要領導對黨建工作重視程度不一。從掌握的情況看，少數(shù)領導認為抓黨建工作影響行政業(yè)務工作，總感覺機關黨建工作可有可無，把黨建工作視為“軟指標”，長期處于應付狀態(tài)，缺乏做好黨建工作的責任感和進取心。
三是機關黨組織自身建設需進一步加強。當前，一些基層黨組織服務意識淡化、服務能力不強，“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象還一定程度的存在；黨的組織生活有的流于形式，缺乏批評與自我批評；在監(jiān)督方面，落實民主集中制和發(fā)揚黨內(nèi)民主不夠，對黨員領導干部的監(jiān)督不夠到位。對黨員教育缺乏針對性，教育工作的吸引力不夠強、質(zhì)量不夠高、效果不夠好。
四是開展共建的呼聲強，落到實處的行動弱。有的機關黨組織參與城市大黨建工作，仍停留在參與扶貧幫困活動方面，尚未實現(xiàn)真正意義上的“優(yōu)勢互補、資源共享”，這些狀況直接影響了共駐共建工作成效。近兩年，雖然一直在強調(diào)在職黨員八小時之外參與社區(qū)組織生活，由社區(qū)黨組織進行雙重管理，但部分機關黨員主動參與社區(qū)工作的思想意識還比較淡薄，在職黨員“雙重管理”效果不理想。
五是一些機關黨組織對城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展認識不到位。有的部門（單位）簡單地認為，機關黨建與農(nóng)村黨組織之間就是單純的部門幫扶，僅局限于給資金支持，在黨建資源、人才支持、制度建設等方面同步聯(lián)動力度不大，在加強農(nóng)村基層組織，服務新農(nóng)村建設等工作中沒有充分發(fā)揮好部門優(yōu)勢。
十七大報告中提出，“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”，這進一步為做好機關黨的建設工作指明了道路。因此，創(chuàng)新機關黨建應重點注意以下幾個方面。
一、思想合拍、工作同步、目標同向，讓機關黨建成為服務經(jīng)濟社會發(fā)展的“助推器”
實踐證明，機關工作質(zhì)量的好壞，效能的高低，不僅關系到機關整體素質(zhì)的提高和形象的改善，而且也直接關系到市委各項重大決策的貫徹和落實。因此機關黨建工作必須圍繞中心、服務大局來開展，這樣才有針對性，才能取得成效。否則，機關黨建工作就會就事論事，就會枯燥乏味。
一是要按照圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，自覺地把市委、政府的中心任務、重點工作作為機關黨建工作的著眼點去觀察、去思考、去謀劃。要把研究解決發(fā)展中的新情況新問題作為機關黨的建設重要任務，不斷用發(fā)展的經(jīng)驗和成果為機關黨的建設注入新的生機與活力，將機關黨建的著眼點、落腳點放在推動經(jīng)濟社會發(fā)展上，使機關黨建的舉措都能配合發(fā)展大局，都能夠為促進發(fā)展服務，以促進發(fā)展的實際成果來檢驗機關黨的建設。
二是要自覺把機關黨的建設各個方面和各個環(huán)節(jié)都融入經(jīng)濟社會發(fā)展之中。要克服就黨建抓黨建的封閉思想，從黨建工作的職能、特點入手，找準切入點，選擇有效載體和抓手，把黨建工作真正融于、滲透到業(yè)務工作的全過程，通過發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進本單位工作職能的履行，提高工作效能和服務質(zhì)量，確保經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的落實。
三是要加強教育引導，增強廣大黨員干部加快發(fā)展的緊迫感和使命感。積極引導廣大黨員干部充分認識肩負的責任和使命，認真查找工作上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。要積極組織機關黨員干部深入學習市委委員擴大會議上提出的經(jīng)濟社會發(fā)展目標和任務，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，統(tǒng)一思想、凝聚力量，即要注重機關業(yè)務工作，又要注重機關黨的建設，為做好業(yè)務工作提供堅強的組織保證，使機關黨建工作更加適應時代要求，更加貼近工作實際，更加富有成效。
二、固本強基、強化功能，努力成為科學發(fā)展的組織者、推動者和實踐者
（一）提高領導水平和執(zhí)政能力。各級黨政機關是黨的執(zhí)政職能的直接承擔者，是我們與廣大人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，機關黨員干部這支隊伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和精神狀態(tài)如何， 直接反映黨的領導水平和執(zhí)政能力。當前和今后一個時期機關黨建工作的首要任務，是宣傳好、學習好、領會好和貫徹好黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設這條主線，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。各級機關黨組織要通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，重在解決機關黨員干部學習黨的創(chuàng)新理論不夠深入、創(chuàng)新體制機制不夠完善、服務基層和群眾不夠到位等問題，不斷增強領導工作的科學性、預見性和創(chuàng)造性，使機關黨員干部的思路和行動更符合客觀實際、更反映發(fā)展趨勢、更代表人民意愿。
（二）推進黨內(nèi)民主建設。推行重要情況黨內(nèi)先通報、重要文件和決定黨內(nèi)先傳達，重要問題黨內(nèi)先討論，重要決策實施前黨內(nèi)先動員制度，保障黨員民主參與、民主決策、民主監(jiān)督權利。要大力推進黨務公開，進一步明確黨務公開的內(nèi)容和范圍，創(chuàng)新黨務公開的形式，提高黨務公開的質(zhì)量。擴大基層黨內(nèi)選舉中的民主，積極探索建立組織提名、黨內(nèi)推薦和黨員個人自薦相結合的候選人提名辦法，引入選舉競爭機制，激發(fā)黨員的政治熱情，增強各級黨組織負責人對群眾負責、為黨委服務的自覺性。要健全集體領導和個人分工相結合的民主集中制建設，進一步完善議事規(guī)則和決策程序。
（三）強化機關作風建設和效能建設。各級機關黨組織要圍繞服務基層、服務發(fā)展、服務群眾這一永恒主題，大力弘揚“團結、奮進、務實、高效、廉潔”的工作精神，加強機關效能建設，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高辦事效率。進
步糾正行業(yè)不正之風，認真抓好責任追究、效能考評制的落實，堅決克服部門之間推諉扯皮、敷衍塞責等現(xiàn)象，努力把“政令暢通、方便快捷”的服務環(huán)境做優(yōu)。要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，從群眾反映最強烈的地方抓起，從群眾意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，認真解決機關作風方面的突出問題。要堅持教育在先，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，筑牢拒腐防變的思想防線。積極探索健全黨內(nèi)監(jiān)督的途徑和手段，努力拓寬監(jiān)督渠道，推動機關黨風廉政建設取得新進展。
（四）發(fā)揮黨員干部的主體作用。要按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，努力做到“四個轉變”。即：由只滿足于具體事務，向善于抓大事、謀全局轉變；由只注重做好當前工作，向善于打基礎、謀長遠、搞好超前服務轉變；由被動地完成領導交辦的任務，向自覺開動腦筋、創(chuàng)新思維，主動搞好服務轉變；由習慣按老章程和“慣例”辦事，向建立和完善各項規(guī)章制度，提高工作的規(guī)范化、制度化、科學化水平轉變。要堅持重大節(jié)日走訪慰問老黨員、困難黨員和流動黨員制度，建立健全黨內(nèi)關懷機制。要堅持發(fā)展黨員工作公示制、票決制、規(guī)范發(fā)展黨員程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
（五）加強機關黨務干部隊伍建設。要把那些政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、具有奉獻精神的干部選配到機關黨務工作崗位上，確保黨務干部隊伍精干高效。從政治上、思想上、生活上關心機關黨務干部，用感情留人、事業(yè)留人和適當?shù)拇隽羧?，充分調(diào)動廣大黨務工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加強機關黨務干部的教育培訓，不斷提高他們的政治、業(yè)務素質(zhì)，努力成為熟悉機關黨務工作的行家里手。
三、齊抓共管，拓寬領域，鞏固城市大黨建工作格局
（一）增強共建社區(qū)的責任意識。把機關黨建納入到城市大黨建整體工作中去考慮，統(tǒng)籌安排，整體推進，做到思想認識到位，責任落實到位，組織領導到位。認真落實《_____地區(qū)城市（城鎮(zhèn)）社區(qū)共駐共建管理暫行辦法》，制定完善《市直機關單位參與社區(qū)大黨建工作考評意見》《共駐共建星光榜評選辦法》等，把機關黨組織參與社區(qū)共建、發(fā)揮作用情況，作為領導班子和領導干部實績考核內(nèi)容，作為黨員干部評優(yōu)、使用和單位行風評定、文明單位創(chuàng)建的依據(jù)之一。
（二）要選準載體，加強互動。機關黨組織負責人要積極參加社區(qū)黨建聯(lián)席會，找準雙方需求的共同點，進行有針對性的結對共建。通過實行轄區(qū)單位輪流主持召開黨建聯(lián)席會等經(jīng)驗，進一步拓寬共建活動范圍和空間，提高轄區(qū)單位參與共建活動的積極性。要圍繞“六聯(lián)六共”發(fā)展模式，（即：社區(qū)治安聯(lián)防，共創(chuàng)安全社區(qū)；公益事業(yè)聯(lián)辦，共建服務設施；社區(qū)環(huán)境聯(lián)做，共創(chuàng)美好家園；社區(qū)經(jīng)濟聯(lián)抓，共促社區(qū)發(fā)展；社區(qū)文化聯(lián)辦，共創(chuàng)精神文明；思想工作聯(lián)做，共抓黨員教育）不斷增強機關黨組織和黨員服務社區(qū)的能力。機關黨組織要根據(jù)社區(qū)黨組織存在的辦公難、活動場所難等實際問題，結合自身實際，幫助社區(qū)解決困難。
（三）構建在職黨員發(fā)揮作用的平臺。建立在職黨員“雙重管理、雙向反饋”制度，由在職黨員所在單位黨組織出具“在職黨員報到聯(lián)系卡”，要求在職黨員八小時以外積極參與社區(qū)組織的公益活動，依據(jù)自身特長認領志愿服務崗位，深入開展“八進社區(qū)”、“在職黨員進社區(qū)”等主題實踐活動，把社區(qū)打造成發(fā)揮在職黨員先鋒作用的重要平臺。在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，作為年底評議黨員、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
（四）構建“大黨建”融合發(fā)展的平臺。機關黨組織要通過創(chuàng)新、豐富實踐活動載體，促進機關黨組織與學校、企業(yè)、“兩新”組織融合發(fā)展。建立機關、企業(yè)、學校、“兩新”組織與社區(qū)“聯(lián)動管理”機制，圍繞經(jīng)濟建設和部門業(yè)務工作開展黨建工作，達到即推動業(yè)務工作，又促進黨建工作的發(fā)展。發(fā)揮機關黨組織的優(yōu)勢，向“兩新”組織協(xié)調(diào)選派黨建工作指導員，幫助“兩新”組織建立健全配套組織，為建立黨組織打好基礎。
（五）完善約束激勵機制。應由市直各部門承擔的職能不得轉嫁給社區(qū)居委會，需要由社區(qū)組織承擔的行政性工作，要按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，給予社區(qū)人力、物力、財力等方面的支持。機關黨組織開展在職黨員民主評議、評優(yōu)創(chuàng)先表彰、發(fā)展黨員等工作，都必須征求社區(qū)黨組織的意見。當前，自治區(qū)、地區(qū)要求在社區(qū)和農(nóng)村全面推廣“四知四清四掌握”工作機制，這項工作涵蓋面廣，工作任務重，市直各部門要充分發(fā)揮職能作用，加強與社區(qū)之間的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)信息共享。
四、統(tǒng)籌兼顧、互聯(lián)共建，提高機關黨組織服務新農(nóng)村建設的主動性
（一）機關黨組織要當好新農(nóng)村建設的參與者。要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，幫助農(nóng)村黨組織理清思路、謀劃發(fā)展，開展“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，推進機關效能建設”主題實踐活動，不斷拓寬服務領域。繼續(xù)深入開展“六進鄉(xiāng)村”、“幫民致富”、為民服務全程代辦等活動，為基層和群眾解決最現(xiàn)實的困難和問題，讓群眾得實惠。機關黨組織要積極選派年輕干部到基層一線接受鍛煉、幫助工作，使基層一線真正成為培養(yǎng)年輕干部的主陣地。
（二）優(yōu)化城鄉(xiāng)基層黨建資源配置。廣大機關黨組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揮資金整合的最大效益，積極參與村級組織活動場所和服務設施建設，增強村級陣地的綜合功能。同時開展面向農(nóng)村的“送圖書、送器材”活動，著力解決農(nóng)村群眾文體設施缺乏的問題，幫助建立陣地活動計劃，開展涉農(nóng)信息服務，提高農(nóng)村黨組織陣地管理使用水平。
（三）拓寬基層黨員群眾“雙向”培養(yǎng)渠道。機關黨組織要主動參與到“農(nóng)牧民黨員能力建設工程”中，發(fā)揮信息、技術、資金等方面的優(yōu)勢，在農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，大力開展技術指導和信息服務，幫助農(nóng)牧民提高科學種植、養(yǎng)殖水平，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售市場。同時建立相關部門、用工單位、各類培訓機構聯(lián)動機制，加大農(nóng)村勞動力培訓力度，提高農(nóng)牧民科技文化素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，增強農(nóng)牧民科技致富能力、市場競爭能力和自主發(fā)展能力，推動農(nóng)村經(jīng)濟及各項事業(yè)的發(fā)展。
五、明確目標，強化督導，切實把機關黨建工作的各項任務落到實處
（一）建立完善機關黨建工作責任制。機關黨組織書記要認真履行黨建工作第一責任人的責任，牢固樹立“抓不好黨建工作就是不稱職、不抓機關黨建工作就是失職”的責任意識，把機關黨的工作列入重要議事日程，用足夠的時間和精力謀劃和推動機關黨建工作。分管負責同志是機關黨建工作的“具體責任人”，要切實履行好自己的職責。各級領導干部要帶頭參加機關黨支部活動，接受機關黨組織的監(jiān)督，以自身的實際行動支持機關黨支部開展工作。
（二）加大對機關黨建工作的指導力度。市直各黨（工）委要積極做好宏觀規(guī)劃、檢查指導、總結經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)等工作，健全落實機關黨建工作的相關配套制度，加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查。推行機關黨建工作目標管理，把機關黨建工作作為考核領導班子和領導
干部的重要內(nèi)容之一，量化指標，強化措施，加大獎懲力度。
綜上所述，機關黨建工作創(chuàng)新是一個內(nèi)涵豐富、意義深遠的課題，全市機關黨組織必須帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，按照科學發(fā)展觀的要求創(chuàng)新機關黨建工作，積極破解新形勢下機關黨建工作中的熱點、難點問題，才能使黨建工作不斷適應新形勢、新任務和新要求，為促進科學發(fā)展、努力實現(xiàn)“壯大畜牧礦產(chǎn)旅游業(yè)，建設優(yōu)秀旅游新名城”提供有力的思想保障、政治保障和組織保障。
篇十 關于我市市級機關黨建工作調(diào)研報告6150字
關于我市市級機關黨建工作調(diào)研報告
蘇州市級機關黨工委共有黨員9875名，其中女黨員1930名。黨組織共有628個，其中黨委34個，黨總支52個，黨支部542個。近年來，市級機關黨工委在市委領導下，認真貫徹《____黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強機關黨的思想、作風和組織建設，取得了積極的成效，但也不同程度地存在著一些問題，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、基本情況
1、基層組織建設有了新的進展，但基層黨組織地位有待提升。
機關黨工委按照黨章規(guī)定，嚴格機關黨組織的換屆選舉工作。每年有計劃、有布署地對基層屆滿機關黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進行指導檢查，對基層黨組織書記、副書記缺額的及時調(diào)整充實，今年上半年共有27個基層黨組織領導班子進行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時，機關黨工委主動適應形勢，積極配合機構改革，調(diào)整機關黨組織設置，及時理順各級黨組織的隸屬關系，選好配強黨組織領導班子，確保機構改革中機關黨建工作運轉正常。同時，機關黨工委圍繞提高機關黨務工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務水平，相繼制訂了《蘇州市市級機關機層黨組織工作目標考核細則》、《蘇州市市級機關基層黨組織工作手冊》，明確了基層黨支部書記、黨小組長的工作職責，確保基層黨務工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機關黨工委積極組織多層次的專項培訓，提供學習研究、交流討論的機會，在加強黨務干部理論素養(yǎng)的同時，突出提升其業(yè)務工作水平。與機關黨組織建設的加強不協(xié)調(diào)的是，機關黨組織應有的地位沒有充分顯現(xiàn)。有些機關領導干部認為搞好業(yè)務工作是硬任務，機關黨建則是軟任務，只要過得去就行。有些領導干部對機關黨建工作的相關文件法規(guī)不甚了了，對待機關黨建工作務實的少，敷衍的多。據(jù)市級機關對貫徹落實《____黨和國家機關基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒有專門學習和專題研究本單位黨建工作。機關黨組織應當在黨組指導下開展工作，但是在部分機關里，指導實際上變成了領導，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負責人的重視程度為轉移，領導重視，則能正常開展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力；領導不重視，則黨務干部的編制、配備，黨務工作的經(jīng)費、時間較難保障，黨務工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應弱化?，F(xiàn)在機關的黨務干部中絕大部分是兼職的，在機構改革過程中，甚至出現(xiàn)了精簡人員首先就精簡黨務干部的不正?，F(xiàn)象。正因為對黨務工作不重視，所以許多兼職黨務干部對黨務工作也是兼而不管。不可否認，我們有許多機關的黨務干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機關里，黨務干部和黨務工作不被理解，也不被尊重。有些黨務干部有副處級的名份，擔正科級的職責，做辦事員的工作，有些單位的黨務干部與其他業(yè)務干部在考核獎懲體系中并不享受同等待遇，黨務工作被視為可有可無的務虛性事務，因此導致機關中一些有能力的同志不愿擔任黨務干部，不同程度上影響了黨務干部隊伍結構的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務干部年齡偏大，黨務工作力量偏弱，黨組織活動制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進一步提升。
2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進一步優(yōu)化。
市級機關黨工委積極依托團組織，通過“推優(yōu)”工作，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實培養(yǎng)教育措施，較好地實現(xiàn)了黨團銜接。據(jù)統(tǒng)計，每年機關黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。在發(fā)展黨員工作上，機關工委按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級黨組織統(tǒng)一按照機關工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴格按發(fā)展黨員程序辦事。2000年，機關工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進64名，占24.3%，達到了省市規(guī)定的要求。年初，機關黨工委對基層黨組織發(fā)展黨員工作進行了抽查，結果表明，機關發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊伍結構趨向合理。今年8月，機關工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對象參加的黨的基礎知識培訓班，參訓學員35歲以下的共計235名，大專以上學歷的235名，占參學人員的80.5%，發(fā)展對象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢。市級機關黨工委認真抓好黨員教育管理，通過輪訓、考察、報告以及多種類型的主題黨日活動，加強對機關黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機關工委連續(xù)舉辦了6期市級機關科級干部輪訓班，1145名干部參加了輪訓，收到了良好的教育效果。同時，機關工委按照中發(fā)[1998]5號文件精神和市紀委、市委組織部的布置安排，認真開展黨員民主評議。今年上半年，34個黨委、52個黨總支、542個黨支部的9695名黨員參加了評議，參評率達98.18%。評出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對4名查清問題的黨員進行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機關黨組織的黨員教育內(nèi)容相對單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報紙，學學文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達不到應有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動的開展不夠正常。部分機關黨的活動與機關干部全體活動合二為一，用機關干部會議替代黨內(nèi)組織生活，以機關干部活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進性、黨內(nèi)活動的獨立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機關基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動態(tài)難以為黨組織及時把握，一些黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標準的嚴肅性，損害了黨員形象的先進性，弱化了黨組織的權威性。
3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強，但機關黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。
根據(jù)省、市委有關部門的部署，市級機關黨工委在各級黨組織中開展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風黨紀教育和以胡長清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)___、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，機關黨組織協(xié)助黨組領導認真做好制定計劃、分解責任、加強考核等工作，促進了黨風廉政責任制的貫徹落實?！禵___黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，機關黨組織在開展機關黨的建設工作中，負有加強機關黨風廉政建設的工作職責。因此，機關黨組織在落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的過程中盡管不直接承擔責任，但應從自己的工作職責出發(fā)，主動發(fā)揮應有作用。但是在加強機關黨風廉政建設和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責的過程中，機關黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：
（1）監(jiān)督意識不強。有些黨員領導干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。市級機關貫徹落實《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個單位的領導了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個單位的領導了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組（黨委）參與本單位干部隊伍管理的職責在落實上也有較大差距，很多單位沒有執(zhí)行。即使有的黨組織負責人參與此項工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開展。
（2）監(jiān)督手段不力。機關基層黨組織在黨風廉政建設中通常采用學文件、學法規(guī)、看專題片、聽報告會等形式，教育手段運用得多，但監(jiān)督手段運用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領導怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機關領導干部不參加所在黨支部（黨小組）的黨內(nèi)組織生活而無人過問的不正?，F(xiàn)象。
（3）監(jiān)督責任不明。開展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務干部個人的事，但是在實際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個樣，監(jiān)督得嚴和監(jiān)督得松一個樣，結果是看似在監(jiān)督，實際不監(jiān)督。
4、機關精神文明創(chuàng)建活動深入推進，但機關黨員發(fā)揮模范作用的領域尚待拓展。
市級機關黨組織繼續(xù)深入開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機關活動，加強機關內(nèi)部管理，塑造機關良好形象。他們還依托群團組織廣泛開展“結對幫困送溫暖”活動和豐富多彩的文化體育活動，引導廣大機關干部，特別是黨員干部，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動的開展，較好地發(fā)揮了機關黨員的先鋒模范作用，機關形象有所改善，機關干部的服務意識，效率意識有所加強。但是機關黨組織在開展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程中，往往注意力更多地是集中在機關內(nèi)部，較少關注黨員八小時以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領域尚待拓展。有些機關黨員在單位能處處嚴格要求自己，但八小時以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務工作者甚至反應，有個別機關黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長為社區(qū)建設及群眾性精神文明創(chuàng)建活動作力所能及的貢獻。
二、進一步加強機關黨建工作的意見和建議
1、提高認識水平，強化責任意識，處理好機關黨組織地位與作為的關系。
機關黨組織地位、作用及領導體制上的特殊性，決定了黨組領導的關心與支持是搞好機關黨組織建設的關鍵條件。實踐證明，哪個單位黨組對黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個單位的黨建工作就開展得有聲有色，有力度和深度，機關黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機關黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。各單位應當盡快建立健全主要負責同志帶頭做好機關黨的工作的責任制，將機關的黨務工作狀況納入對黨組領導工作實績的考評體系中去，不斷提高對黨務工作的認識水平，以制度的形式賦予主要負責同志帶頭抓黨建的責任和壓力，明確應履行的義務，促進機關黨組職能盡快到位。要重視加強黨務干部隊伍建設，選拔任用素質(zhì)高、能力強的同志擔任黨務干部，并通過開展多種形式的培訓活動提高黨務干部的工作能力和業(yè)務水平，探索以量化的指標體系評價黨務工作實績的新路子，形成有效的黨務工作激勵機制。要在給黨務干部壓擔子的同時，確保黨務干部有足夠的精力處理黨務工作。通過上下共同努力，逐步在機關形成重視黨務工作、尊重黨務干部的良好氛圍。在開展機關黨務工作的過程中，要處理好業(yè)務與黨務的關系，圍繞業(yè)務抓黨務，抓好黨務促業(yè)務，以作為求地位，以地位謀作為。
2、嚴格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。
要嚴把黨員“入口”，繼續(xù)認真抓好發(fā)展黨員工作，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過程中的作用，要深入細致地了解入黨積極分子的思想動態(tài)。黨組織要通過交流談心、調(diào)查分析、座談討論等形式掌握入黨積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報工作，并建立健全有關制度。要進一步嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度、黨員目標管理制度、民主評議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要創(chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動的形式，克服枯燥冗長，說教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務工作相結合的新路子，開發(fā)出個性化、特色化的活動項目，不斷增強黨員教育的吸引力和針對性。要加強對黨員的日常管理，支部應當建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對機關黨組織的強烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關系黨組織的形象和權威，因此機關各級黨組織應當進一步嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度，提高批評與自我批評的質(zhì)量，克服批評無關痛癢、自我批評浮光掠影的現(xiàn)象，嚴格按照黨員目標管理的要求，適當采用黨員百分考核的方法評定黨員的綜合表現(xiàn)，對評議出的不合格黨員，要從速、從嚴清理出黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性和黨員形象的先進性。
3、落實監(jiān)督責任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責。
機關黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領導班子內(nèi)部監(jiān)督所無法取代的。要通過學習和領會黨的各項規(guī)章制度，增強對監(jiān)督工作重要性和必要性的認識和理解，樹立起監(jiān)督工作為機關工作服務的思想，糾正那種認為監(jiān)督就是跟自己過不去的錯誤認識，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問題。要進一步加強對民主生活會的管理，擴大黨組織的知情權和參與權，明確不是部門黨組成員的機關黨組織專職書記或副書記，應列席本部門領導干部民主生活會。要嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會制度，組織生活會的出勤情況要予以公示，并將黨員領導干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評定優(yōu)秀黨支部（小組）的重要依據(jù)。黨員領導干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評議和質(zhì)詢，使黨員領導干部能自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門在考察擬任黨政領導人選時，要按照中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關（監(jiān)察）部門和機關黨組織的意見，以便機關黨組織加強對黨員領導干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機關黨組織要在擴大、疏通監(jiān)督渠道的同時，加強與有關職能部門的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)機制建設，及時溝通情況，形成監(jiān)督合力，對較為嚴重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權、財權的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。
4、延長工作手臂，拓展工作領域，充分發(fā)揮機關黨員的模范作用。
市級機關在開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機關活動的過程中，積累了豐富的經(jīng)驗，廣大機關黨員在機關文明創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，機關黨組織積極依托群團組織開展的各類“溫暖工程”、“希望工程”、“愛心工程”及形式多樣的文化體育活動，較好地樹立了機關的公眾形象，形成了濃郁的精神文明建設氛圍。隨著我市群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展以及社區(qū)建設的逐步推進，機關黨組織建設還應當主動適應形勢，延長工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領域進一步延伸到社區(qū)。機關黨組織要與社區(qū)黨組織積極聯(lián)合開展各類社區(qū)服務、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動，參與社區(qū)建設和社區(qū)管理，通過結對共建或參與社區(qū)黨建聯(lián)席會發(fā)揮機關黨組織在社區(qū)建設中的積極作用。機關黨組織要教育廣大機關黨員增強社區(qū)歸屬意識和社區(qū)發(fā)展觀念，主動到居住地所在社區(qū)報到，利用自身特長為社區(qū)建設作力所能及的貢獻，樹立機關黨員在社區(qū)的良好形象。要建立健全機關在職黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度，黨組織結合社區(qū)對在職黨員八小時以外綜合表現(xiàn)的評價對黨員作出客觀、公正、全面的評議，將黨員教育管理延伸至八小時以外，把機關兩個文明建設納入群眾性精神文明創(chuàng)建活動的總體框架，不斷提高機關黨建工作水平和影響力。
組織處
2001年10月
篇十一 市直機關黨建工作調(diào)查報告20234450字
為認真貫徹黨的__屆__全會及全省機關黨的工作會議精神，近日，__市直機關工委組織調(diào)研組赴市總工會、市建委、市水利局、市審計局、市輕工行業(yè)協(xié)會、市民航辦等單位，采取聽取匯報、座談討論等方式，就機關黨建工作的主要做法、存在問題及改進建議等開展調(diào)查研究。調(diào)查中，共召開座談會六個，參加座談的有機關黨組織主要負責人、分管黨務工作的領導、人事科長、辦公室主任及機關基層黨支部書記共26人，掌握了大量第一手資料。
一、市直機關黨建工作的基本做法和特點
近年來，市直機關各級黨組織按照__大關于黨的建設的總體部署，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強理論武裝、提高能力素質(zhì)、改進機關作風、增強機關活力為重點，結合本單位實際，在服務大局中進一步找準工作定位，把機關黨建工作融入中心來謀劃，使機關黨建工作在促進業(yè)務工作發(fā)展中取得了一些成效，為服務__經(jīng)濟建設發(fā)揮了積極作用。主要特點是：
(一)堅持把思想政治建設放在首位，用黨的最新理論成果武裝黨員干部，機關的思想政治建設走在前頭
各級黨委(黨組)把機關的思想政治建設作為機關黨建的根本來抓，努力使機關在用先進理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作上走在前列。
一是注重科學理論武裝，提高黨員干部的政治理論水平。堅持機關學習日和中心組學習制度。從六個單位的情況看，各機關黨組織根據(jù)工委安排，堅持每周學習日制度，把學習黨的__大精神作為創(chuàng)建學習型機關的核心內(nèi)容，大力營造學理論、學政治的濃厚氛圍，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。各單位黨委(黨組)中心組堅持述學、評學、督學、考學制度，領導班子成員積極撰寫學習心得、理論文章等，發(fā)揮了理論學習的帶頭作用。市審計局中心組成員每人每年都記有2萬字的學習筆記，并有多篇心得體會在報刊上發(fā)表。
二是培育社會主義核心價值體系，提升黨員干部的思想道德素質(zhì)。市總工會近年來，組織黨員干部先后學習了愛黨報國中國航空發(fā)動機之父吳大觀、“身軀倒下豐碑樹起”――湖北興山縣建設局原局長王忠平、“全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者標兵”——四川省南江縣紀委書記王瑛等等英模人物事跡，使大家在先進人物的優(yōu)秀事跡中得到熏陶、教育。各機關黨組織以學英模人物為契機，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。積極培養(yǎng)以愛國主義____民族精神和以改革創(chuàng)新____時代精神。
三是加強思想政治教育，增強機關黨組織的凝聚力。堅持以人為本，扎實有效地開展思想政治工作。振奮精神，弘揚正氣，化解矛盾，理順情緒，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性。市民航辦針對離退休人員多、個別人情緒不順的特點，健全黨的組織、有針對性地開展思想政治教育，理順了老同志思想情緒，增進了團結，增強了機關黨組織的凝聚力。
(二)夯實組織基礎，機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強
一是嚴格黨的組織生活，提高民主生活會質(zhì)量。從調(diào)研情況看，各機關黨組織按照《黨章》要求，緊密聯(lián)系黨員思想、工作和生活情況，開展經(jīng)常性的支部活動，不斷完善和改進“三會一課”等制度。市水利局結合實際確定民主生活會主題，深入查找影響和制約水利科學發(fā)展以及群眾反映強烈的問題，推進了領導班子思想政治建設，為做好各項工作奠定了基礎。
二是夯實黨的組織基礎，推動各項職能的落實。各單位認真落實“一崗雙責”，積極參加工委黨建活動聯(lián)系組活動，能按照工委要求認真記錄機關黨組織生活臺帳，扎實開展機關黨組織換屆，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎，有力地推動了機關黨組織教育、管理、監(jiān)督、服務、協(xié)助等各項職能的落實，機關黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。調(diào)研的六個單位機關黨組織組織健全、黨務干部配備到位。
三是加強黨員隊伍建設，不斷提高整體素質(zhì)。堅持開展多種形式的主題活動，努力提高黨員隊伍素質(zhì)。市建委去年在本系統(tǒng)內(nèi)開展“為黨旗增輝，為城市添彩”主題實踐活動，今年又開展了“四爭四優(yōu)”活動，引導廣大黨員干部在經(jīng)濟建設中樹形象，當先鋒，促使黨員成為本職崗位的行家里手。
(三)載體推動，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的有機結合，服務中心服務基層服務群眾的水平進一步加強
近兩年來，各級機關黨組織積極研究和探索加強機關黨建促發(fā)展的方式方法，結合本單位、本部門的經(jīng)濟業(yè)務實際，充分運用有效的活動載體，推進黨建工作更好地服務于經(jīng)濟建設。
一是廣泛開展爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動，樹立了機關良好形象。各機關黨組織以開展爭創(chuàng)“黨建工作先進單位”活動為契機，加強機關黨組織建設和黨員隊伍建設，黨員的服務意識、學習意識、廉潔意識、發(fā)展意識明顯增強，提高了機關服務經(jīng)濟建設、服務人民群眾的水平。市輕工行業(yè)協(xié)會擬定了機關創(chuàng)建黨建先進單位實施方案，對機關黨建各項工作責任到人、確保落實。市水利局以創(chuàng)建黨建先進單位為抓手，局黨委書記與局屬各單位黨組組織簽訂了《黨建工作目標考核責任狀》，將基層黨建工作與局機關黨建工作一起部署，把黨建工作與水利業(yè)務工作放在相同高度，同步考核，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作的有機結合。
二是積極開展作風建設年活動，提高了機關的服務水平。各機關黨組織按照服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的要求，積極參與在市直機關中開展“群眾評科長”、“企業(yè)評機關”活動，進一步改進機關作風，組織黨員干部深入基層，調(diào)查研究，解決問題，推動工作。市建委全面推行服務，做到有諾必踐、促進了政風行風進一步透明、服務水平進一步提高。市水利局在全市水利系統(tǒng)開展了以“四比四優(yōu)”為主題的教育活動，即“比學習，優(yōu)素質(zhì);比作風，優(yōu)服務;比工作，優(yōu)效能;比業(yè)績，優(yōu)形象”著力解決工作作風方面存在的不足，有力地促進了水利系統(tǒng)干部思想作風建設，提高了服務基層服務群眾的水平。
三是扎實開展解放思想大討論活動。市審計局圍繞“堅定信心，科學發(fā)展，增強省域副中心城市綜合實力”這一主題，深入開展解放思想大討論活動，引導機關黨員干部進一步堅定跨越式發(fā)展的信心。通過開展“我為加快省域副中心城市建設獻一策”活動，把黨員干部的心思和精力集中到了抓工作、謀發(fā)展上，把黨員干部的思想認識高度統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來。通過討論，在黨員中樹立“三種意識”，即改革、競爭、發(fā)展意識，做到“四破除、四樹立”，并在機關干部中大力弘揚“五種精神”，把黨員干部的思想統(tǒng)一到抓工作、謀發(fā)展、促振興上來，增強了機關干部干事創(chuàng)業(yè)，心系發(fā)展的意識。
二、機關黨建工作存在的主要問題
調(diào)研中，大家反映，近年來市直機關黨建工作總體狀況良好，但也存在著一些問題：
一、對機關黨建工作重視程度還有不平衡的現(xiàn)象。從調(diào)查情況看，多數(shù)單位的黨組(黨委)重視機關黨建工作，把黨的工作同業(yè)務工作放在同等重要的位置，定期聽取匯報，及時研究黨建工作。但也有少數(shù)市直機關黨組(黨委)對機關黨建工作重要性認識不足，重視程度不夠，存在多年的“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象和“說起來重要，干起來次要、忙起來不要”的問題還沒有從根本上解決。。
二、市直機關黨的基層基礎工作還比較薄弱。其表現(xiàn)在：一是少數(shù)機關基層黨組織認為機關黨建是務虛工作，沒有量化的硬指標，因而沒有興趣去抓，即使抓了，也是被動應付。二是絕大多數(shù)單位的機關黨組織雖然是健全的，但黨內(nèi)生活和有針對性地開展活動不經(jīng)常，“黨組代替機關黨委”工作的現(xiàn)象依然存在。因此機關黨建工作作用不明顯。三是機關黨務干部隊伍建設還比較薄弱。黨務干部年齡偏大，結構老化，素質(zhì)有待進一步提高;專職黨務干部成長難、流動難、提拔難，影響了不少同志的工作熱情;黨務工作與業(yè)務工作相比，務虛多、要求高、難度大，少數(shù)黨務干部“人心思走”盼望交流換崗的現(xiàn)象客觀存在。
三、新形勢下黨建工作方法研究不夠，圍繞中心抓黨建的辦法不多。一是對機關黨建工作如何融入到市委的中心工作中去，服務經(jīng)濟發(fā)展這個大局，缺乏深入研究，探索建立機關黨建工作與市委市政府中心工作、與各單位業(yè)務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作、業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。二是市直機關離退休干部黨員的比重較大，如何做好新形勢下離退休老黨員的教育管理還比較薄弱，措施不多。離退休老干部黨組織的工作有等研究和加強。
四、黨內(nèi)制度執(zhí)行不夠嚴、落實不到位。主要是行之有效的“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，在一些單位堅持不夠經(jīng)常，落實不夠到位。有的單位建立了很多機關黨建工作制度，但疏于管理，流于形式;有的雖然執(zhí)行了，但質(zhì)量不高，效果不明顯;還有的把黨內(nèi)生活辦成了文化體育或其它娛樂活動，缺乏應有的針對性和實效性。
三、改進機關黨建工作的建議
加強機關黨的建設必須全面貫徹落實黨的__大、__屆__全會精神和省委機關黨建工作會議精神，按照機關黨建工作走在基層黨建工作前頭的要求，全面落實領導責任，切實抓領導、抓制度、抓隊伍上狠下功夫，努力形成責權明晰、運轉高效，齊抓共管、推進有力的工作格局。
(一)落實管黨責任。機關黨建工作要落實_____走在前頭的要求，關鍵在領導重視。各級黨委、部門黨組(黨委)要把機關黨建工作擺上重要位置，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，做到業(yè)務工作和黨務工作兩手抓、兩促進、兩相宜。地方黨委常委會、部門黨組(黨委)會每年至少要聽取一次機關黨建工作匯報并研究解決實際問題，各單位各部門要逐一細化、形成制度、抓好落實，著力構建黨組(黨委)全面領導、機關工委牽頭抓總、部門黨組(黨委)各負其責、機關黨組織具體落實的責任體系，把機關黨的建設放在心中，抓在手里，落到實處。機關黨工委要充分發(fā)揮職能作用，加強同部門黨組(黨委)的聯(lián)系，創(chuàng)造性地開展工作，切實當好地方黨委的參謀助手。
(二)加強隊伍建設。建設一支政治強、業(yè)務精、愛崗敬業(yè)的黨務干部隊伍，是落實機關黨建各項任務的根本保證。通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力，著力打造好一支素質(zhì)好、能力強，作風實、勇于開拓的專兼職黨務干部隊伍。建立激勵機制，進一步激發(fā)廣大黨務干部的工作熱情，逐步建立健全機關黨務干部的選拔、培養(yǎng)使用、交流制度。對黨務干部要嚴格要求，多壓擔子，為他們的成長進步提供機會、創(chuàng)造條件。對表現(xiàn)出色、業(yè)績突出的要及時提拔使用，充分調(diào)動機關黨務干部隊伍的積極性和創(chuàng)造性。
(三)發(fā)揮服務中心作用。市直機關作為市委、市政府的工作部門，擔負著指導管理全市經(jīng)濟社會發(fā)展各方面工作的職能，處于承上啟下的樞紐地位。機關黨建工作走在前頭，很重要的一點是要找準機關黨建工作在服務科學發(fā)展中的職責定位，科學履行機關黨組織的各項職能，牢牢抓住服務中心這個根本。自覺把機關黨建工作放到全市“保增長、保民生、保穩(wěn)定” 和實現(xiàn)四年地區(qū)生產(chǎn)總值翻一番目標的大局中去思考、去謀劃，組織機關黨員干部積極參與全市重點項目建設，努力增強服務意識，優(yōu)化服務環(huán)境，創(chuàng)造有利條件，確保今年全市經(jīng)濟社會發(fā)展目標順利實現(xiàn)。牢固樹立為民服務理念，妥善解決關系人民群眾切身利益的熱點、難點問題，找準維護社會穩(wěn)定的著力點、切入點和結合點，注意傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾合理合法的訴求，以高度負責的態(tài)度加以解決。善于從領導關注、群眾關心的事情入手，認真細致地做好化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關系、凝聚人心的工作，為全市和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
篇十二 人大機關黨建工作調(diào)查報告1250字
今年3月，全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，按照市人大常委會機關黨組學習實踐活動實施方案的具體安排，我們于4月1日至10日到市人大常委會機關各黨支部深入開展調(diào)研。根據(jù)市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室“關于做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研工作的通知”要求，結合我們兩人的工作職責主要是抓機關黨建工作的實際，我們選定了“以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強和改進機關黨建工作”這一課題，采取與各支部黨員座談，個別訪談等方式，認真聽取廣大黨員對進一步加強和改進機關黨建工作的意見和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況
市人大常委會機關現(xiàn)有黨員98名（含離退休老同志），設有機關黨委，機關黨委委員共9名，設書記1名，專職副書記1名。機關黨委下設黨委辦公室，下轄黨支部7個。
市人大常委會機關高度重視黨建工作，高度重視黨員干部的思想建設、組織建設、黨風廉政建設和制度建設。高度重視干部職工的政治學習、業(yè)務學習和黨風廉政教育。領導干部能自覺遵守廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定。
在黨建工作方面，機關黨委各工作機構職責明確，各項工作均制定有相應的工作制度。工作基本做到了規(guī)范化、制度化。制度方面主要有思想政治工作制度、組織發(fā)展制度、組織生活制度、黨風黨紀教育制度、黨費收繳管理制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員管理制度、黨員教育制度等13個制度。在指導思想上，明確黨建工作為機關中心工作服務的指導思想，通過抓黨建工作，促進和推動機關的各項工作的開展，為抓好機關各項工作提供有力的組織保障。
二、存在的突出問題
1、思想建設方面。對科學發(fā)展學習得不夠深透，學用結合，學以致用，用科學發(fā)展觀指導工作實踐做得不夠；有的黨員干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，存在著墨守成規(guī)、因循守舊的問題。
2、組織建設方面。對黨務干部的培訓不夠，支部活動的形式比較單一。
3、黨風廉政建設方面。部分黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、必要性的認識還不到位，思想認識需進一步提高。
4、制度建設方面。市人大常委會機關黨建工作在抓制度建設方面，近年來開展了大量工作，制定了很多制度，取得了一定實效。但有些制度的可操作性不是很強，有些制度已跟不上現(xiàn)行形勢的需要，需作進一步的修改、補充和完善。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，需要制定一些新的黨建工作制度。
三、原因分析：
1、思想建設方面。對科學發(fā)展觀學習得不夠深透，學用結合，學以致用，用科學發(fā)展觀指導工作實踐做得不夠的原因。主要是部分黨員干部思想認識上存在著一定的誤區(qū)，認為貫徹落實科學發(fā)展觀主要是黨委、政府的問題，人大不涉及具體的發(fā)展問題，人大干部主要是學習的問題，按要求對科學發(fā)展觀的相關內(nèi)容進行學習就行了。有的黨員干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，存在著墨守成規(guī)，因循守舊問題的原因。一是缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣；二是對新知識、新技能學習不足，缺乏開拓創(chuàng)新的能力；三是缺乏激勵機制，創(chuàng)不創(chuàng)新一個樣；四是開拓創(chuàng)新不僅需要能力和勇氣，而且還有一定的風險，還不如按部就班來得穩(wěn)妥。
篇十三 機關黨建工作年度總結報告5500字
今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，以認真貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排匯報如下：
一、今年上半年機關黨建工作情況
(一)扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動
1、按照市委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
3、加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告。
4、積極組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農(nóng)戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。2023年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
(二)建立健全機關黨組織，發(fā)揮機關黨組織先鋒模范作用
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《____黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[2023]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了商務局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內(nèi)民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。
2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。
(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展“公仆杯”競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在商務經(jīng)濟發(fā)展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展商務知識競賽活動，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，開展了機關黨員干部演講比賽活動、調(diào)研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調(diào)研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市商務加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預__敗體系 2023—2023 年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。 黨委黨支部工作總結
(五)加強精神文明建設，建設文明機關
1、深化機關精神文明建設。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動;引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創(chuàng)建文明科室，促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞商務經(jīng)濟工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。
二、下半年機關黨建工作安排
市商務局2023年下半年機關黨建工作總體思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的__大和__屆__全會精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的總體部署，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和保持共產(chǎn)黨員先進性為目的，以推動發(fā)展、服務大局、服務群眾為重點，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐__建設有新成效，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為推進商務經(jīng)濟又好又快發(fā)展，確保全年各項工作任務順利完成提供堅強保障。
(一)加強思想建設，全面提高黨員干部的綜合素質(zhì)
1、繼續(xù)加強理論學習。通過上黨課、理論學習、專題講座、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀理論，深刻領會并準確把握__大報告中關于中國特色社會主義理論和__屆__全會精神。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創(chuàng)新學習方式，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
2、繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞全局工作中心，以開展主題實踐活動為載體，以深入學習為基礎，以解決問題為關鍵，認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習實踐活動，提高黨員干部特別是黨員領導干部領導科學發(fā)展的能力和水平。教育全體黨員干部要用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平臺上謀劃發(fā)展。努力把科學發(fā)展觀的要求轉化為推動科學發(fā)展的自覺行動和實際能力，轉化為促進全市商務經(jīng)濟又好又快發(fā)展的正確思路和切實行動。
3、繼續(xù)加強黨員干部思想教育。鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果，進一步建立和完善黨員長期受教育的學習機制。深入開展理想信念教育，繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育，激勵廣大黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和走中國特色社會主義道路的堅定信念，認真履行職責，切實做到為民、務實、清廉。廣泛開展職業(yè)道德教育，通過各種形式的實踐活動，引導黨員干部進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造積極向上的健康心態(tài)，以個人內(nèi)心和諧促進機關的整體和諧。
(二)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、加強機關黨組織建設。貫徹落實《____黨和國家機關基層組織工作條例》。堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建設規(guī)范機關黨委和黨支部工作。
2、加強支部建設。以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，加強支部建設。通過開展“提升能力，服務發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部”活動，著力提高黨支部的學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務能力。不斷強化學習功能，激發(fā)機關黨組織活力。推動機關黨組織在活動內(nèi)容和方式上創(chuàng)新，充分發(fā)揮機關黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優(yōu)勢。
3、加強黨員隊伍建設。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結構。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)，讓他們參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗。積極拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。建立黨員黨性分析制度。積極探索建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
加強黨務干部隊伍建設。充分發(fā)揮黨支部書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實好“一崗雙責”。增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高黨務干部的組織領導能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。
4、加強制度建設。各黨支部要認真落實“三會一課”制度，確保黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。注重突出黨員長期受教育的學習機制、黨員隊伍的管理機制、黨員聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好黨建工作的責任機制。積極探索機關黨建工作的途徑和方法，努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。
認真落實黨建工作責任制。堅持和落實黨建目標責任制。各黨支部要建立起“書記負總責，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新格局。抓好機關黨建責任制的自查自評。做好督查考核。
(三)加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設
1、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，讓更多的黨員走進企業(yè)，研究和探索商務工作的新途徑。黨員領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率。大興調(diào)查研究之風。自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公仆好形象。 黨委黨支部工作總結
2、加強政風建設，樹立廉潔高效的機關新形象。規(guī)范內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范，打造勤奮好學、開拓創(chuàng)新、服務高效、風清氣正、和諧有序的政府機關。
3、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。不斷豐富和完善責任制內(nèi)容，加大督查力度。嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”規(guī)定，大力倡導“八個方面的良好風氣”。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，通過開展述職述廉等，不斷強化對黨員干部的監(jiān)督制約，推進黨風廉政建設。
(四)加強文化建設，營造健康向上、和諧奮發(fā)的良好氛圍。
1、發(fā)揮工會作用。支持工會獨立自主開展工作。充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監(jiān)督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護職工利益。
2、加強機關和諧文化建設。在黨員干部中培育文明，倡導和諧。加強機關文化陣地建設，因地制宜開展多種形式文體活動，豐富機關業(yè)余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。 一年來， goa系統(tǒng)、國外銷售網(wǎng)站、軟件、游戲網(wǎng)站、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們項目部的職能范圍。2__年項目部的主要績效集中在自動囤取軟件、自動收貨軟件、自動轉貨軟件等一系列自動化軟件的開發(fā)工作上，借助這些軟件，公司的營運及管理效率得到了提升，為公司帶來了效益！但是我們還有非常大的提升空間，需要大家共同努力去突破。
我們現(xiàn)在還存在以下幾個需要解決的問題：
第一點：部門人力配置不足，分工無法細化。
一些崗位有經(jīng)驗的技術人員難招聘，是導致這個問題的主要原因。由于公司所在的地區(qū)為縣級市，導致很多大城市有經(jīng)驗的技術人員不愿意來這邊。我們以后可以從身邊的同事和朋友方面著手拓展技術人員招聘這塊，也希望在座的兄弟姐妹們一起幫幫忙，挖掘身邊的合適資源。
第二點：部分同事在處理一些相對繁瑣的工作任務地時候，主動性和積極性方面有所欠缺，工作效率比較低。
對于這點，接下來我們會借助績效考核等管理工具，讓那些能夠為公司創(chuàng)造價值，付諸自身努力的同事，無論從物質(zhì)上還是精神上都能夠獲取更大的利益。更重要的一點，就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件。
第三點：一些項目型系統(tǒng)開發(fā)的延期，暴露出了我們?nèi)狈椖抗芾矸矫娴慕?jīng)驗。
接下來的工作我們需要有清晰的工作流程、責任更加明確、有序地去運作，還需要制定并逐步完善一些相關的開發(fā)規(guī)范?，F(xiàn)在我們已經(jīng)使用了redmine對分配的任務進行跟進，不過還是無法滿足我們實際的一些需求，這一塊還需要作進一步的完善。
把以上提到的幾點改善了，相信我們大家在工作當中都能夠得到提升。
我們深刻理解項目部門對于公司發(fā)展的意義及公司對項目團隊的期待和要求！所以，團隊的每一位兄弟姐妹們對于公司的價值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團隊的戰(zhàn)斗力，需要我們擰成一股繩，共同努力。有一點可以肯定，“世間自有公道，付出總有回報”，只要我們付出努力，無論是在個人職業(yè)素質(zhì)，物質(zhì)報酬，或是職務上都會得到提升。目前我們正在開發(fā)的crm系統(tǒng)，工作室管理軟件，游戲帳號管理系統(tǒng)，還有goa1.和其他一系列的維護工作，以及接下來要做的游戲麥網(wǎng)站的改版，我們都有信信心做的更好。
篇十四 在縣級機關黨建工作會議上的報告9350字
在縣級機關黨建工作會議上的報告
同志在縣級機關黨建工作會議上的報告
今年是我縣“十一五”規(guī)劃的開局之年，是社會主義新農(nóng)村建設的啟動之年，也是全縣“重大項目突破年”的全面實施之年。在縣委縣政府要求以更高的目標、更快的速度、更大的力量、更硬的措施推進項目建設的新形勢下，我們召開今天的會議，其主要目的就是認真貫徹落實縣第十二次黨代會第四次會議精神，回顧總結20__年機關黨建工作情況，研究部署20__年黨建工作任務，進一步動員機關各級黨組織和廣大黨員干部為推進我縣三個文明建設作出更大的貢獻?，F(xiàn)在，我代表縣級機關黨委作工作報告。
20__年縣級機關黨建工作回顧
20__年，縣級機關黨委在縣委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和縣第十二次黨代會第三次會議精神，緊緊圍繞縣委的工作中心，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，以加強機關作風建設為重點，以“培育一流作風，建設一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績”為目標，全面加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷提高縣級機關基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，機關黨建工作創(chuàng)造了新的特色、取得了新的進展。
一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為主線，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，縣級機關共71個單位，252個黨組織，4081名黨員參加了第一批先進性教育活動。各參學黨組織高標準、嚴要求地開展好這次教育活動，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，取得了明顯成效，黨員隊伍整體素質(zhì)有了新的提高。
一是深入宣傳發(fā)動，造濃先進性教育活動氛圍。組織開展了共產(chǎn)黨員“十要十不要”大討論，并利用討論成果，組織創(chuàng)作了以保持共產(chǎn)黨員先進性為主題的《共產(chǎn)黨員先進性之歌》、《機關黨員“十要十不要”之歌》等歌曲，統(tǒng)一制作成光盤，下發(fā)到各參學黨組織。通過教唱、學唱，先進性之歌已成為廣大黨員保持先進性的生動教材和行為準則。通過向流出黨員、流入黨員發(fā)公開信等形式，提高黨員參加教育活動的積極性，調(diào)動了群眾的參與熱情。
二是突出理論學習，打牢保持先進性的思想基礎。按照“真學、真懂、真信、真用”的要求，扎實抓好學習教育，堅持做到“三嚴格”和“四規(guī)范”，即嚴格標準，嚴格程序，嚴格要求；規(guī)范動員，規(guī)范培訓、規(guī)范集中學習、規(guī)范臺帳資料。針對一些流動黨員、行動不便的老黨員難以組織集中學習的現(xiàn)狀，組織在職在崗骨干黨員與之結成“一幫一助學對子”，利用晚上或業(yè)余時間進行輔導，加強溝通聯(lián)絡，共建立“一幫一助學對子”496個，確保參學率達100，實現(xiàn)了教育活動全覆蓋。
三是創(chuàng)新活動載體，增強先進性教育活動效果。在扎實抓好規(guī)定動作的同時，我們精心設計活動載體，力求以富有特色的自選動作去深化規(guī)定動作。組織開展了“保持黨員先進性，關心貧困老百姓”走訪慰問活動。我們緊扣“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，廣泛開展了“親情聯(lián)動”活動。全縣各參學黨組織與黨員共走訪慰問困難群眾6300多戶，結對幫扶4800多戶，落實扶持資金450多萬元。去年上半年，各參學單位黨組織為貧困家庭解決生產(chǎn)生活難題4600多項。開展了“永葆先進性，造福老百姓”優(yōu)秀成果申報評比活動。黨委積極引導各總支、支部結合自身實際，分類確定教育方式、分類設計活動載體，切實增強教育活動的針對性和實效性。各黨組織在認真總結先進性教育工作中改進機關作風、提高服務質(zhì)量、造福人民群眾等方面的新舉措、新載體、新成效的基礎上，共申報優(yōu)秀成果83項。一些方案實施后，贏得了廣大群眾的好評?？h農(nóng)林局組織實施的“掛百村、扶千戶、帶萬家”活動，在基層黨員群眾中引起積極的反響。組織了“專題黨課大家學、身邊典型大家講、頌黨歌曲大家唱、發(fā)展之策大家獻、困難群眾大家?guī)汀毕盗谢顒?。分批組織參學單位黨員到縣人民大會堂參加集中學習，由縣領導作專題輔導。舉辦了身邊典型專題演講、頌黨歌曲聯(lián)唱、發(fā)展計策共獻以及為“黨員愛心超市”捐款等活動，圍繞新黨章講解、構建和諧社會等方面，縣領導在人民大會堂作專題輔導7次，受教黨員達3900多人次，共為黨員愛心超市募集資金12.3萬元，收到了較好的教育效果。
四是堅持取信于民，積極落實整改措施。堅持圍繞加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展抓整改，圍繞轉變工作作風、提高工作效率抓整改，圍繞為群眾辦實事辦好事抓整改，圍繞建立完善規(guī)章制度抓整改，圍繞“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展抓整改，切實解決機關黨員干部在理想信念、服務宗旨、發(fā)展本領等方面存在的突出問題。審計局支部針對先進性教育中排查出的突出問題，通過完善機關崗位責任考核機制等七項制度，確保整改到位。春節(jié)期間，通過向全縣機關黨員干部發(fā)放公開信的形式，教育黨員同志在思想上始終繃緊 廉政建設這根弦，自覺做到“不送禮，不害人；不收禮，不害己”。春節(jié)后，不少單位還組織黨員暢談自身親民過年，廉潔過年的感受，受到群眾的好評。
五是構建示范體系，建立先進性教育的長效機制。組織開展了“把先進性體現(xiàn)在每一天”主題實踐活動。圍繞“爭創(chuàng)一崗、建立兩卡、每日三問、開展四評”，把黨員先進性具體體現(xiàn)到每個人每一天每班崗每件事上。建立了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制八項制度，即黨員學習培訓制度、黨員爭先創(chuàng)優(yōu)制度、黨員設崗定職制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員談心交心制度、黨員定期接受評議制度、黨建工作聯(lián)系點制度、黨員勤政廉政制度等。
二、按照加強黨的執(zhí)政能力建設的總體目標，認真抓好機關黨的基層組織建設
一是加強黨支部規(guī)范化建設，不斷增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。以開展機關黨支部規(guī)范化建設為載體，深化機關黨支部建設目標管理，從抓制度促規(guī)范，抓陣地促教育，抓載體增實效，抓典型帶全局等四個方面規(guī)范支部工作，進一步提高機關黨組織自主活動能力和解決自身問題的能力。在往年黨建工作百分考核細則的基礎上，進一步修訂完善了《20__年度縣級機關黨建工作目標管理考評細則》，對機關黨組織的思想、組織、作風建設等黨建工作作了進一步規(guī)范。開展了“十佳機關黨建活動方案”征集評比活動，財政局、外經(jīng)局等單位黨組織選送的方案被評為“十佳機關黨建活動方案”，有效地促進了黨建活動的規(guī)范化、多樣化。地稅局把iso—9001體系應用到機關黨總支建設中，先后制定出臺了黨建工作指導員職責、黨支部書記工作職責、黨建工作考核細則等12項黨建工作制度，并順利通過了iso9001：20__質(zhì)量管理體系認證審核，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化、科學化軌道。煙草局支部建立了支委會議事規(guī)則，積極參與局大事的討論和研究。勞保局機關支部加強了活動陣地建設，建立完善了《三會一課制》、《黨建目標責任制》、《黨員結對幫扶制》、《爭先創(chuàng)優(yōu)制》等十項管理制度。
二是加大黨務干部教育培訓力度，提高黨務干部業(yè)務能力。加強黨務干部教育培訓平臺的建設，通過黨校教育、短期培訓和到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習等方式，幫助黨務干部開闊眼界、增長才干。機關大多數(shù)黨組織都加強對黨務干部的崗前和崗中培訓，積極擴展培訓內(nèi)容，拓寬培訓渠道，改善培訓手段，提高培訓質(zhì)量，著力加強黨務干部綜合能力的培養(yǎng)，努力建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、作風實的黨務干部隊伍。20__年上半年，黨委還組織了一批優(yōu)秀機關黨務工作者赴浙江省寧波市、奉化縣和安徽省池州市學習觀摩機關黨建工作，使廣大機關黨務工作者開拓了眼界，找到了差距，為創(chuàng)新機關黨建工作，高質(zhì)量地完成各項工作任務打好基礎。
三是注重積極分子培訓，規(guī)范發(fā)展黨員工作。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格按發(fā)展黨員工作有關規(guī)定抓好發(fā)展工作，嚴把黨員“入口”關，做到成熟一個發(fā)展一個，進一步完善單位、社區(qū)“雙公示制”，確保發(fā)展質(zhì)量。去年4月份黨委通過安排專家授課、組織觀看錄像資料片、開展分組研討和交流發(fā)言等形式，對來自縣直機關各部門的86名入黨積極分子進行了集中培訓。全年共吸收新黨員47名，按時審批轉正預備黨員59名。
三、緊緊圍繞服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的要求，突出抓好機關作風建設
一是扎實開展了廉政文化進機關“六個一”系列活動。為深入貫徹中央、省、市關于加強廉政文化建設的通知精神，認真落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》的要求，在縣級機關各黨組織中積極開展了以組織一次黨員干部廉政好警句創(chuàng)作評比，觀看一次廉政影視片，開展一次廉政評議活動，簽訂一份廉政承諾書，建成一個廉政圖書角，舉辦一次廉政歌曲合唱比賽為主要內(nèi)容的廉政文化進機關“六個一”系列活動，進一步掀起了廉政文化進機關活動的熱潮，受到了市、縣領導的充分肯定。在縣級機關“勞保杯”廉政歌曲合唱比賽中，縣級機關共有700多名機關黨員干部代表62個機關黨組織組成２２支代表隊參加了比賽，弘揚了以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好風尚。
二是舉行“重溫入黨誓詞，保持共產(chǎn)黨員先進性”宣誓儀式。清明前夕，縣級機關在縣革命烈士陵園舉行了由縣四套班子成員和縣直71個單位、部門主要負責人、機關黨員代表共500多人參加的“重溫入黨誓詞、保持共產(chǎn)黨員先進性”宣誓活動，由縣委谷書記領誓，深切緬懷革命先烈，提高了廣大機關黨員保持先進性、服務老百姓的責任感和使命感，使黨員受到了一次深刻地黨性洗禮。
三是扎實做好中層熱點崗位評議工作。根據(jù)縣委縣政府有關文件精神，著重對縣直27個部門75個中層熱點崗位20__年度加強作風建設，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作進行了評議，評議平均分值為81.47分，較上年提升了近6個百分點；有37個中層熱點崗位得分在85分以上。這表明了我縣機關作風有了明顯好轉，機關干部素質(zhì)有了明顯提高，機關工作運行機制有了明顯改善，為進一步優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，解決影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和群眾反映的突出問題，打下了良好的基礎。
四是深入開展“親情聯(lián)動、兩訪四助”活動。機關各黨組織動員、引導機關黨員，深入企業(yè)、深入社區(qū)和農(nóng)戶，為經(jīng)濟發(fā)展、為基層群眾做好事、辦實事、解難事。扎實開展了“親情聯(lián)動”、“三深入三服務辦三事”、“兩訪四助”等活動。煙草局黨支部將上級部門的獎勵、黨員干部上繳的禮金和捐款共計4萬多元，全部用于資助縣城80名特困下崗職工，同時還積極向“黨員愛心超市”捐款3萬多元?？h質(zhì)監(jiān)局黨支部組織44名在職黨員與全縣440個企業(yè)結成服務對子，義務擔任企業(yè)質(zhì)量信息員，全年共計與企業(yè)聯(lián)系近萬人次，登門服務4600多人次，幫助企業(yè)解決質(zhì)量問題數(shù)千個?？h婦聯(lián)組織實施了“愛心媽媽助春蕾”行動，組織全縣112名婦女和16個單位結對幫助109名貧困女童，志愿當她們的“愛心媽媽”，幫助她們完成九年義務教育，受到了社會的好評。
在機關人武工作方面，我們開展了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利六十周年系列活動，做好民兵作戰(zhàn)力量整合暨民兵組織整頓工作，積極做好抗御9號臺風的應急工作，并參與了我縣民兵高炮分隊參加省軍區(qū)的綜合考核，成績名列省軍區(qū)前茅。此外，我們還認真做好了關心下一代、扶貧、青年、婦女等工作。
20__年機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是各單位一把手抓黨建工作的精力不夠集中，黨委（黨組）班子對黨建工作研究不夠深，黨務干部抓機關黨建工作的積極性還不夠高；二是對黨員的教育針對性還不夠強，機關黨組織工作與部門中心工作結合不夠緊，對困難黨員的關心不夠到位；三是機關黨組織和黨員的先進性作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。這些都有待于我們在今后的工作中進一步加以改進。
20__年縣級機關黨建工作安排
20__年縣級機關黨的建設的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會和縣第十二次黨代會第四次會議精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以提高機關黨員干部隊伍素質(zhì)為關鍵，以加強機關黨的基層組織建設為基礎，以創(chuàng)新完善機關黨的工作機制為根本動力，圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，不斷開創(chuàng)機關黨建工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的思想政治保證和組織保證。
一、以落實科學發(fā)展觀為主線，全面加強機關黨的思想政治建設
深入學習“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，是各級黨組織的重要政治任務，是實現(xiàn)我縣全面小康宏偉目標的思想保證。機關黨的工作要堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀來教育黨員干部，不斷提高機關黨員的綜合素質(zhì)，把黨員干部的思想和智慧凝聚到圍繞縣第十二次黨代會第四次會議提出的“經(jīng)濟總量翻番，全面建成小康”的“十一五”總體目標上來。
一要扎實推進學習型機關、學習型黨組織、學習型干部隊伍建設。建設學習型機關、學習型黨組織、學習型干部隊伍是今年機關黨建工作圍繞中心、服務大局的重要切入點。縣級機關各基層黨組織要結合實際，認真制定學習計劃，組織引導機關廣大黨員干部認真鉆研業(yè)務知識，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等各類知識和專業(yè)技能的學習，不斷提高機關黨員干部的綜合素質(zhì)。機關各基層黨組織在組織黨員學習中要抓好“五落實”（即落實學習的人員、內(nèi)容、時間、地點、發(fā)言人），做到“五個有”（即有學習檔案、有學習記錄、有個人專用學習讀書筆記、有學習體會文章、有學習考勤登記），切實把機關學習抓到實處，使機關黨員干部的思想水平和知識水平適應新形勢的要求。加強對黨員干部學習情況的督促檢查，建立健全黨員干部學習考核和激勵機制，把機關黨員干部學習情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)之一。
二要切實加強思想政治建設。機關黨組織要繼承和發(fā)揚行之有效的好傳統(tǒng)，積極探索新形勢下機關思想政治工作的規(guī)律和方法，切實做好經(jīng)常性的思想政治工作。要針對當前機關黨員干部的思想實際，積極創(chuàng)新談心活動方式，提高談心活動效果。建立思想政治工作季報制度，機關各基層黨組織每季度要聽取下級黨組織和黨員的思想政治工作情況匯報，并向縣級機關黨委書面匯報思想政治工作開展情況。堅持教育與管理相結合、解決思想問題同解決實際問題相結合，廣泛開展談心活動，增強思想政治工作的針對性和實效性。要把思想政治工作與學習型機關、文明機關、服務型機關建設結合起來，推動機關思想政治建設再上新臺階。
三要加強機關精神文明建設。今年將在縣級機關中廣泛開展“誠信服務在射陽”活動，組織學習《公務員法》，開展遵守社會公德、弘揚職業(yè)道德和堅持家庭美德教育，進一步改進工作態(tài)度，提高工作質(zhì)量，積極構建和諧機關。要進一步落實科學發(fā)展觀，提高行政效能，降低行政成本，節(jié)約利用資源。要以“環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)”為標準，廣泛開展“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，黨委將在年底前進行評比表彰。
二、以“爭創(chuàng)五好黨組織，爭建四型機關”為重點，全面加強機關黨的組織建設和黨員隊伍建設
鞏固和擴大先進性教育成果，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，是今后一段時期機關黨建工作的重點。20__年，縣級機關黨的組織建設要圍繞省委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》和市委《機關黨建工作八項制度》來開展，以制度建設的系統(tǒng)化推動機關黨建工作的規(guī)范化。
一是認真抓好機關黨組織設置。少數(shù)尚未組建機關黨支部的新成立的黨（工）委，要按照規(guī)定盡快成立機關支部，配齊人員，按時換屆。要深入研究機關黨組織建設面臨的新情況、新問題，根據(jù)新的形勢和任務的要求，及時改善組織設置，改進工作方式，豐富活動內(nèi)容，把機關黨組織真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
二是切實抓好黨支部建設。一要加強機關黨組織班子建設。抓好基層黨組織換屆改選，強化領導班子建設。切實推行分管機關日常工作的黨員領導干部兼任機關黨組織書記，落實黨建工作責任制度。選好配強機關黨組織副書記，加大機關黨務干部的交流使用力度。進一步加強對黨員特別是黨員領導干部的教育和監(jiān)督，促進機關黨組織班子建設更加堅強有力，職能作用進一步發(fā)揮，黨建工作取得新的進展和突破。二要健全完善公推直選基層黨組織制度。進一步擴大機關基層黨組織公推直選，是推進黨內(nèi)基層民主建設的重要內(nèi)容。當基層黨組織換屆或黨組織負責人空缺時，應將公推直選作為產(chǎn)生負責人的重要方式，積極開展試點工作，黨委將在總結經(jīng)驗的基礎上逐步推開。三要加強對黨支部工作的目標管理。把支部工作與業(yè)務工作結合起來，一起部署，一起檢查，一起考核。黨支部要圍繞本部門中心工作開展黨的活動，努力改進黨員活動方式，充分發(fā)揮黨支部在機關各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要規(guī)范使用記錄簿、建好支部臺帳，用好《黨員證》。多層次開展黨建工作示范點觀摩活動，按規(guī)范化要求建好機關黨員活動陣地。
三是繼續(xù)深入開展“五好機關黨組織”和“四型機關”建設。落實黨建工作責任制，以領導班子好、黨員作用好、服務中心工作好、制度建設好、工作業(yè)績好為標準，把機關黨組織建成“五好基層黨組織”；繼續(xù)開展“四型機關”創(chuàng)建，推出一批“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型”機關，營造出學有榜樣，趕有目標的良好氛圍，進一步提高基層黨組織建設水平，促進黨支部規(guī)范化建設再上新臺階。
四是進一步加強對黨員的教育和管理。認真總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成功經(jīng)驗，建立完善使廣大機關黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。堅持“三會一課”制度，改進方式，注重實效。完善黨員領導干部雙重組織生活制度。加強機關流動黨員和離退休黨員的教育管理。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發(fā)展工作。認真貫徹《____黨員權利保障條例》，大力發(fā)展黨內(nèi)民主，積極推進黨務公開，保障黨員的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權等權利，使機關黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。
五是創(chuàng)新黨組織生活方式。機關各基層黨組織要把創(chuàng)新組織活動與單位的中心工作有機結合起來，探索有效載體，豐富活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量，創(chuàng)造性開展黨的工作，促進各項任務順利完成。各基層黨組織要將“把先進性體現(xiàn)在每一天”活動作為先進性長效機制進一步鞏固完善，爭創(chuàng)“一崗”，用好“兩卡”，每日“三問”，開展“四評”，通過發(fā)揮先鋒模范作用體現(xiàn)黨員的先進性。開展“支部生活網(wǎng)上行”活動，機關各黨組織要探索將網(wǎng)絡作為對流動黨員教育的主要形式，使流動黨員通過網(wǎng)絡就能參加支部生活；通過網(wǎng)絡進行黨務公開，接受黨員群眾監(jiān)督，征求黨員群眾意見，擴大黨內(nèi)民主監(jiān)督廣度與深度。
三、以落實評議監(jiān)督制度為重點，深入推進機關作風建設和黨風廉政建設
機關作風是黨風的重要體現(xiàn)。機關各黨組織要把機關作風建設作為機關黨的工作的重要任務，按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步解決機關黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題，努力建設人民滿意的服務型機關。要認真總結機關作風建設的經(jīng)驗，探索機關作風建設的長效機制，推動機關作風建設深入持久地開展。
一要繼續(xù)認真開展縣直部門中層熱點崗位評議活動，建立健全評議監(jiān)督機制。進一步完善中層熱點崗位評議機制，著重對縣直部門中層熱點崗位加強作風建設，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作進行評議。機關各部門要進一步健全作風建設的目標責任制，加強作風建設的長效管理，通過轉變觀念、轉變職能、轉變作風，通過切實解決基層群眾反映強烈的熱點問題，構建廉潔高效的服務型機關。
二要緊密圍繞縣委工作中心，全力推進項目服務工作。20__年作為我縣的“重大項目突破年”，縣委提出了重大項目和載體建設的“雙突破”的奮斗目標。要實現(xiàn)“雙突破”，關鍵在人，關鍵在我們?nèi)w機關黨員干部。繼續(xù)開展“爭當招商引資排頭兵”系列活動，全體機關黨員要從我做起，從身邊事做起，為我縣“優(yōu)化投資環(huán)境，改進服務質(zhì)量”貢獻自己的光和熱，使全體機關黨員牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關系投資環(huán)境，處處改善投資環(huán)境”的思想。窗口單位機關黨組織要在系統(tǒng)內(nèi)開展為客商優(yōu)質(zhì)服務競賽活動，激勵廣大干群積極聯(lián)系客商、宣傳射陽、推介項目，要爭當招商引資的排頭兵，更要當招商引資的宣傳員和服務員。并強化考核機制，對招商引資實績突出的單位和個人進行表彰獎勵，完不成招商任務的黨組織不能評為先進黨組織，在縣級機關掀起全員抓招商引資的熱潮，營造出“為投資者服務就是為發(fā)展服務”的濃烈氛圍。
三要深入開展“親情聯(lián)動、情暖萬家”和“三走進三服務”活動，進一步密切黨群關系。在社區(qū)，繼續(xù)扎實開展“親情聯(lián)動、情暖萬家”。逐步完善結對幫扶責任制，在結對幫扶城市困難職工家庭活動，各機關黨組織要切實落實“五定”措施，即定目標、定標準、定時限、定承辦人、定責任人。今年上半年黨委將在全縣機關黨員中開展“在職黨員社區(qū)奉獻日”和“黨員聯(lián)系困難職工、居民、農(nóng)戶”等系列活動，并要求黨員以《黨員證》為依據(jù)，做好扶貧幫困工作的記載，保證幫扶措施落實到位。年終，黨委將對結對幫扶工作表現(xiàn)突出的黨組織予以表彰。在企業(yè)，繼續(xù)深化“三走進三服務”活動，首批，縣委組織部、機關黨委和企業(yè)工委將選擇30個縣級機關黨組織和30個企業(yè)黨組織共建共創(chuàng)。參加共建的機關黨組織要結合各自工作職能，圍繞“四建”、“四創(chuàng)”目標，每個季度組織機關黨員與企業(yè)黨員進行一次思想交流活動，過好一次黨內(nèi)組織生活，幫助企業(yè)制定黨建工作思路和推出切實有效活動載體，幫助企業(yè)黨組織健全黨建工作制度和規(guī)范黨建活動陣地。年底，將在共建共創(chuàng)的機關、企業(yè)黨組織中評選出10個共建共創(chuàng)先進集體。
四要深入抓好機關反腐__工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決損害群眾利益的突出問題。以加強縣直部門熱點崗位黨員干部廉潔自律教育為重點，深入進行黨風廉政教育。開展形式多樣的學先進活動和警示教育活動，提高正面典型教育和警示教育的針對性、實效性。把加強廉政文化建設作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性工程來抓，創(chuàng)新活動載體，全面營造機關廉政氛圍。
四、完善黨建工作的領導責任制，進一步加強和改進對機關黨的工作的領導和指導
一要健全黨建工作的領導責任制。加強機關黨建工作，既是各機關黨組織的一項長期的任務，同時也離不開各部門黨委、黨組的支持和幫助。各有關部門黨委（黨組），要增強黨要管黨、聚精會神抓黨建、抓干部隊伍建設的意識，進一步加強對機關黨建工作的領導和指導，根據(jù)各自的情況，建立健全機關黨建工作的責任制。逐步建立機關黨委加強領導，部門黨組(黨委)具體指導、機關黨組織抓好落實的工作格局，努力形成推進機關黨建工作的整體合力。
二要加大黨務干部培訓力度。機關黨務干部的素質(zhì)高低，責任感的強弱，直接關系到機關黨建工作的成效。加強對機關黨務干部的管理，是促進縣級機關黨建工作上水平的重要抓手。今年上半年，黨委將繼續(xù)組織機關黨務干部業(yè)務知識專題培訓班，以提高機關黨務干部的政策理論水平和業(yè)務工作能力，不斷增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，提高綜合運用思想政治、管理、經(jīng)濟等知識的能力，以適應履行崗位職責的要求。今年還將繼續(xù)組織黨務工作者觀摩交流活動，以不斷推進機關黨建工作再上新臺階。
三要進一步完善黨建工作目標承諾制。機關各黨組織黨員領導干部要在黨組織的監(jiān)督下，根據(jù)縣委的工作目標結合本單位實際情況，把“雙為”服務和黨風廉政建設等作為目標承諾的重點，實事求是地制定目標，向上級黨組織作出書面承諾。要不斷統(tǒng)一思想認識，把工作著力點放在目標承諾制考核管理的運行監(jiān)督和落實上，建立相配套的各項規(guī)章制度，確保該制度建立的科學性，進一步推動機關黨建工作在服務中心工作，服務發(fā)展大局方面的促進作用。
同志們，20__年我縣機關黨建工作任務重，要求高，讓我們在縣委的正確領導下，解放思想、與時俱進，突出重點、狠抓落實，不斷開創(chuàng)縣級機關黨建工作新局面，為全縣“三個文明”建設，為盡快建成全面小康社會作出新的貢獻！
篇十五 機關黨建工作述職報告20231550字
一、主要工作情況
1、抓科學布局。我高度重視年初的謀篇布局，主持召開了3次專題會謀劃全年黨建工作，并把議題報請部長辦公會議審定，將總支意見上升為班子決策，為全面推進、抓好落實提供組織保證。我把學習調(diào)研放在首位，全年參與起草和修改文稿上百篇，獲全省實踐創(chuàng)新成果獎1項;2次到所聯(lián)系的工商聯(lián)支部，幫助解決班子建設等問題。同時，我認真落實三會一課制度，建立中心組、支部和個人學習的三級聯(lián)動機制，確保人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。邀請專家解讀十八屆四中全會和______系列重要講話精神，幫助干部拓寬視野。同時，圍繞六個一目標，通過召開組織生活會、開展民主評議黨員等，進一步增強黨員的黨性意識，促進作風養(yǎng)成。
2、抓責任落實。作為總支書記，我注重調(diào)動支部和黨務干部的積極性，采取了多種激勵、約束辦法。如在抓黨組織設置中，我注重將工作做實做細，推選基層或科(室)負責人為支委，通過采取檢查、考核、述職的方式，督促他們認真履行一崗雙責。為確保工作落實到位，我成立了2個專項工作組，采取定期或不定期巡查方式，督導各支部履行管黨責任。對表現(xiàn)突出的支部、黨員進行表彰。擔任書記以來，我協(xié)助部領導班子全面落實黨建工作責任制，制定完善了《支部工作制度》、《黨務公開制度》等系列制度，明確了黨組織的職責，確保機關黨建工作的規(guī)范運行。
3、抓創(chuàng)新探索。在開展黨組織聯(lián)系社區(qū)活動過程中，得知所對接的南嶺社區(qū)辦公桌椅不足的情況后，我積極協(xié)調(diào)資金為其解決了10套全新辦公桌椅。在開展黨組織服務日活動過程中，端午節(jié)前夕，我組織黨員帶上節(jié)日慰問品到七道鎮(zhèn)敬老院看望老人，為敬老院打掃衛(wèi)生;組織黨員干部與市民革成員到葦沙河鎮(zhèn)四道河子村同心獻智共建同心書屋，幫助農(nóng)民解決買書難、借書難、看書難的問題;在開展在職黨員進社區(qū)活動過程中，我把黨員分成3組，人人編入組內(nèi)進社區(qū)，號召他們主動到社區(qū)認領服務崗位，主動幫助社區(qū)打掃衛(wèi)生，清理小區(qū)牛皮癬及社區(qū)亮化美化工程等，與困難群眾結對幫扶，幫助解決就業(yè)崗位8個，收到良好的社會反響。
二、存在的主要問題及原因
在取得成績的同時，我也認識到自己的不足:
一是基層支部黨建工作發(fā)展的不平衡，機關支部好于其他支部，個別支部存在重業(yè)務、輕黨務思想，支部委員作用不明顯。
二是黨員教育工作實效不強，部分黨員干部缺乏駕馭市場經(jīng)濟、科學決策、組織協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力。
三是機關黨建工作的內(nèi)容、形式等需進一步改進和加強。
針對上述問題，剖析原因，我感到主要有以下三個方面：
一是抓黨建工作的自覺性、主動性不強。抓好黨建是最大政績的政績觀樹的不牢，把過多的精力投入到業(yè)務中。
二是對黨建工作研究不透徹。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠。
三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴格。對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠、研究不深、監(jiān)督不嚴，黨內(nèi)制度執(zhí)行不到位、不徹底。
三、下步工作思路和主要措施
1、堅持以上率下，強化第一責任人職責。我將不斷完善自己，帶頭落實責任、帶頭搞好調(diào)研、帶頭解決問題，牢固樹立黨建第一責任人意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。今后每年下發(fā)基層黨建任務分解表，建立專項述職制度。突出抓好履行管黨治黨責任考核，對抓黨建不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調(diào)整。
2、堅持學習教育，強化素質(zhì)提升。帶頭加強學習，提升工作能力，同時有計劃、有針對性地培訓黨員干部，重點抓好理想信念、黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育。從自我做起，積極采取上黨課、定期談心談話、適時走訪慰問等形式，切實增強在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨的黨性意識、責任意識和大局意識，力求黨員教育的實效性。
3、堅持完善機制，強化制度保障。健全完善機制，加大制度的執(zhí)行力。在嚴格貫徹落實各項制度的基礎上，進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新活動載體，增強黨組織活動的吸引力，提升工作水平。
