篇一 2023年助理調(diào)研員年終述職報(bào)告1650字
__年是全國(guó)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)全面推進(jìn)的一年，是我市生態(tài)水系規(guī)劃全面實(shí)施并取得重大進(jìn)展的一年。一年來，在市委、市政府的重視、支持下，在局黨委直接的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想，學(xué)習(xí)黨的__大和__屆六中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照局黨委的工作部署，盡職盡責(zé)，主動(dòng)工作，深入調(diào)研，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，嚴(yán)于律己，當(dāng)好表率，較好地完成了局黨委交辦的每一項(xiàng)工作?，F(xiàn)將一年來履行職責(zé)和廉潔自律情況匯報(bào)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和理論水平
作為基層一名領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)是必修課，也是黨組織對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。一年來我始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和理論水平。上半年業(yè)務(wù)工作多時(shí)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。下半年到美國(guó)探親，仍通過媒體關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，自覺完成組織上安排的學(xué)習(xí)任務(wù)。
（一）自覺學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“____”重要思想，學(xué)習(xí)黨的__大和__屆六中全會(huì)關(guān)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)等重大理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線方針政策，不斷提升理論素養(yǎng)和政治敏銳性，保持了政治上的清醒與堅(jiān)定，始終與___保持高度一致，進(jìn)一步堅(jiān)定了我們黨全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的信心和決心。
（二）重點(diǎn)學(xué)習(xí)了__大和__屆六中全會(huì)關(guān)于民生水利方面的內(nèi)容。如全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)水利的新要求；把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面；建設(shè)生態(tài)文明，加強(qiáng)能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護(hù)；加強(qiáng)水利、林業(yè)、草原建設(shè)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力；加強(qiáng)應(yīng)對(duì)氣候變化能力建設(shè)，強(qiáng)化防災(zāi)減災(zāi)工作；積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，擴(kuò)大內(nèi)需加大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度等。___對(duì)新時(shí)期水利工作提出的新要求，充分體現(xiàn)執(zhí)政為民的理念。作為一名水利工作者，有責(zé)任把黨的__大和__屆六中全會(huì)精神作為謀劃水利發(fā)展、促進(jìn)水利建設(shè)、深化水利改革的重要指導(dǎo)思想，落實(shí)到水利發(fā)展與改革的實(shí)踐中去，推進(jìn)我市生態(tài)水利、民生水利事業(yè)向更高層次發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)全市跨越式發(fā)展提供支撐和保障。
（三）在學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，我還注重科學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。緊密結(jié)合實(shí)際，力求通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，達(dá)到解決問題、推動(dòng)實(shí)踐的目的。
二、盡職盡責(zé)，進(jìn)一步做好分管的工作
改任調(diào)研員后，我今年的工作擔(dān)子相對(duì)輕了，主要是繼續(xù)抓好水管單位體制改革、五星水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程驗(yàn)收和東風(fēng)渠引黃供水補(bǔ)源灌溉工程建設(shè)任務(wù)。所以，始終沒有放松對(duì)自己的要求。主動(dòng)工作的勁頭未減，工作作風(fēng)沒松，擺正位置不越位，自覺當(dāng)好局黨委的參謀助手，維護(hù)局黨委的____地位，維護(hù)黨委書記、局長(zhǎng)的威信，協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，作好相關(guān)工作。積極開展調(diào)查研究，向局黨委提出建設(shè)性意見和建議，不給局黨委添麻煩。回顧上半年來的工作仍深感欣慰：一是補(bǔ)充完成了五星水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程信息化任務(wù)，待決算審計(jì)后組織竣工驗(yàn)收；二是完成了市本級(jí)水管體制改革單位——常莊水庫(kù)管理處、河道管理處、引黃辦公室及陸渾灌區(qū)__管理局的定性定編任務(wù)；縣（市）級(jí)的水管單位體改方案已上報(bào)當(dāng)?shù)卣〒?jù)了解，今年底全市可以完成水管體制改革任務(wù)，迎接上級(jí)驗(yàn)收）；三是東風(fēng)渠引黃供水補(bǔ)源灌溉工程在工程資金嚴(yán)重不到位的情況下，完成了主體工程，實(shí)現(xiàn)了春節(jié)前通水目標(biāo)。追加項(xiàng)目和管理設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目繼續(xù)按計(jì)劃推進(jìn)。
三、廉潔自律，進(jìn)一步履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠自覺嚴(yán)守思想道德防線，以《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____紀(jì)律處分條例》等規(guī)范自己的言行，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，提高對(duì)新時(shí)期反腐__的認(rèn)識(shí)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)以律已，自重、自警，正確看待和處理好各種利益關(guān)系。不與人爭(zhēng)名奪利，從不伸手去撈取不正當(dāng)好處，經(jīng)得起組織和金錢的考驗(yàn)，做到了廉潔自律。進(jìn)一步履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。分管工作推進(jìn)中沒有發(fā)生違紀(jì)情況。
篇二 縣政府助理調(diào)研員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告1100字
__縣政府助理調(diào)研員 找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-(http://www.1566.cn)
__年是中國(guó)入世第一年和十六大召開的喜慶之年，也是__縣第一屆政府任期的最后一年。一年來，我始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，勤奮努力工作，做到了清清白白為人，勤勤懇懇干事?，F(xiàn)將一年來本人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
首先是抓好政治理論學(xué)習(xí)。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，近期又重點(diǎn)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，以科學(xué)理論來長(zhǎng)期地、高標(biāo)準(zhǔn)地改造自己的世界觀和人生觀，做到了頭腦清醒，立場(chǎng)鮮明。
第二是堅(jiān)持學(xué)以致用，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。緊緊圍繞自己的工作實(shí)際，力戒浮躁，把學(xué)習(xí)同實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來，邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊實(shí)踐，提高了自身駕馭經(jīng)濟(jì)的能力和正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅(jiān)定性和自覺性。
二、勤奮工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)
在工作中，能正確處理上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，做到潛心謀事，大膽負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)。我作為協(xié)管交通、安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻牢記“安全工作責(zé)任重于泰山”。__年，繼續(xù)加大非法煤窯整頓力度，同時(shí)對(duì)非煤礦山、煙花爆竹、壓力容器企業(yè)等安全工作亦加大監(jiān)控力度，對(duì)水上安全、交通安全也采取有力措施。在每次重大行動(dòng)中，能做到深入基層調(diào)查研究，站在工作最前沿，為基層解決實(shí)際問題，把各類安全隱患減少到了最低程度。全年有一半以上的工作日是基層度過的。同時(shí)加大安全的正規(guī)化管理力度，健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全員培訓(xùn)，特別是結(jié)合《安全法》的貫徹實(shí)施，開創(chuàng)了安全工作的新局面。
三、嚴(yán)格要求，廉潔奉公
首先是牢記黨的宗旨，正確理解權(quán)力來源，擺正公仆關(guān)系，腳踏實(shí)地地為民辦實(shí)事、解難題，特別是在處理安全事故上做到了公道公派，在打擊非法煤窯中不為情所困、不為利所動(dòng)，堅(jiān)決照章辦事。其次是時(shí)刻自警自勵(lì)。自己處處以孔繁森、鄭培民、周福坤等英模人物為榜樣，常思貪欲之禍、常懷律己之心、常修為官之德，從嚴(yán)律己；同時(shí)對(duì)家人、身邊工作人員亦是從嚴(yán)要求。基本做到了為著黨的.事業(yè)、肩上的重任而“自重”，為著堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤而“自省”，為著潔身自愛、防微杜漸而“自警”；為著奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取而“自勵(lì)”。
四、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
自己雖然是協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)，但能擺正位置，大膽工作，充分發(fā)揮自己的作用，不但對(duì)所屬部門的業(yè)務(wù)工作抓得緊、抓得實(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)及精神文明建設(shè)方面也決不放心，安全局等單位班子團(tuán)結(jié)、士氣旺盛，有一股昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
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篇三 縣政府助理調(diào)研員述職報(bào)告1800字
我于2003年5月被任命為蓬安縣人民政府助理調(diào)研員，協(xié)助鄧縣長(zhǎng)工作和縣委政府交辦的其它工作，現(xiàn)就思想工作于后。
二00三年在縣委、政府的下，始終堅(jiān)持黨的基本路線，以鄧小平理論和十六大精神為指針，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，按照自己的工作職責(zé)和要求，盡心盡力做好了自己份內(nèi)的工作。在學(xué)習(xí)上，一是較為認(rèn)真的學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及十六大。二是黨的各項(xiàng)方針政策。三是政治和科技知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。四是新老同志的互相學(xué)習(xí)。五是法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從而來提高自我。在思想政治上，作為一名共產(chǎn)黨員和黨的干部，我始終堅(jiān)持這樣一個(gè)指導(dǎo)思想，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治上與中央保持一致，聽從黨的召喚、服從組織安排，執(zhí)行黨的決議作為自己的政治靈魂，把正確處理個(gè)性與黨性、公仆與主人、個(gè)體與群體幾個(gè)關(guān)系作為自己的行為準(zhǔn)則，把領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，身教重于言教作為自己的座右佑，把堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)辦事、廉潔守紀(jì)作為自己的人身格言，把為民辦好事、實(shí)事，努力完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)作為自己的工作目標(biāo)，時(shí)時(shí)處處以此為鏡子、尺子用來對(duì)照自己、鞭策自己，率先垂范，當(dāng)好人民的公仆。
在勤政廉潔上，堅(jiān)持了勤政為民，廉潔奉公，嚴(yán)于律己，下鄉(xiāng)坐班車，下單位走路，更沒有參加大吃大喝和公款?yuàn)蕵坊顒?dòng)，接受他人好處，做到了用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在縣委、政府的重大決策上堅(jiān)持了與縣委政府保持高度一致，沒有在群眾中去非議，并積極做好群眾的思想工作，為蓬安的發(fā)展共同努力奮斗，做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。
在工作上，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真執(zhí)行縣委政府的決定，盡心盡責(zé)完成了縣委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，本年度積極參加了縣絲綢廠的改制工作。在改制中認(rèn)真按照縣委政府的要求和改制的基本規(guī)定，積極做好宣傳工作和做職工深入細(xì)致的思想工作，并深入到戶做好職工的思想工作，要求他們積極配合、支持、參與改制，使絲綢廠的改制工作順利的進(jìn)行，按要求全面完成了改制。同時(shí)，完成了縣委交辦的督查縣級(jí)機(jī)關(guān)黨群系統(tǒng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，在負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)作風(fēng)整頓的督查工作中，自己深入到各單位認(rèn)真進(jìn)行督查，檢查督促他們按照縣委作風(fēng)整頓的安排步驟，認(rèn)真開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。在黨群系統(tǒng)積極推廣先進(jìn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自我對(duì)照檢查進(jìn)行認(rèn)真的把關(guān)，對(duì)個(gè)別班子和個(gè)人存在的問題和不足，主動(dòng)找他們談心，找準(zhǔn)主要問題，并做好積極的思想工作。在整風(fēng)過程中并要求做到邊整邊改，整風(fēng)、工作兩不務(wù)，使整風(fēng)促進(jìn)工作，做好工作來體現(xiàn)整風(fēng)的效果。使黨群機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓收到了很好的效果，受到了縣委的好評(píng)和表彰。上半年在民政局工作，任黨組書記，分管救濟(jì)工作。在抓救濟(jì)工作中本著重點(diǎn)工作創(chuàng)模范，創(chuàng)新工作出經(jīng)驗(yàn)，全面工作求發(fā)展的思路，堅(jiān)持了以創(chuàng)市模范、標(biāo)準(zhǔn)敬老院，全面抓好敬老院建設(shè)和五保供給工作為重點(diǎn)，此項(xiàng)工作困難較大，我與救濟(jì)股的同志一起逐一到創(chuàng)模達(dá)標(biāo)敬老院鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行規(guī)劃、落實(shí)，并召開了敬老院建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，加大了力度，并在全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)了五?？诩Z以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌或?qū)艄┙o，五保金由過去的以鄉(xiāng)統(tǒng)籌人平負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶?cái)政轉(zhuǎn)移支付。在災(zāi)情發(fā)生后，帶領(lǐng)救濟(jì)股的同志深入到災(zāi)情第一線，及時(shí)查災(zāi)、核災(zāi)、報(bào)災(zāi)，組織災(zāi)區(qū)群眾抗災(zāi)自救，妥善安排災(zāi)民生活，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，在扶貧濟(jì)困工作中，堅(jiān)持了救濟(jì)扶貧與開發(fā)扶貧相結(jié)合，使扶貧工作收到了較好的效果。在負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉潔上，作為黨組書記，黨風(fēng)廉潔建設(shè)的負(fù)責(zé)人，認(rèn)真按照縣委政府關(guān)于加強(qiáng)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署開展工作。在班子建設(shè)上，我們站在講政治的高度，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行了集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。在隊(duì)伍建設(shè)上，加強(qiáng)了對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，教育黨員自覺抵制不良傾向，使全體黨員做到了堅(jiān)定的貫徹執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，積極完成組織交給的任務(wù)。、
不足與打算
本著實(shí)事求是，一分為二的觀點(diǎn)，本年度在助理調(diào)研期間，工作不夠主動(dòng)，敬業(yè)精神不夠強(qiáng)，在來年我決心努力改進(jìn)不足，本著對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，揚(yáng)長(zhǎng)避短，求是爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，更加努力的學(xué)習(xí)，更加認(rèn)真的工作，為蓬安的快速發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
篇四 實(shí)施法官助理制度情況的調(diào)研報(bào)告1350字
一、法官助理的管理模式
目前，淮安市各基層法院在法官助理的使用方面，主要有三種管理模式。第一種是依據(jù)省高院下發(fā)的《關(guān)于優(yōu)化法官助理、書記員等審判輔助人員配置的指導(dǎo)意見》(征求意見稿)，對(duì)法官助理的工作職責(zé)進(jìn)行明確界定，如開發(fā)區(qū)法院和盱眙縣法院，將法官助理的工作職責(zé)界定為：審查訴訟材料、依法調(diào)查、收案、核對(duì)相關(guān)證據(jù)情況，根據(jù)法官的授意草擬程序性和格式性法律文書情況等法官交辦的其它審判輔助性工作。
第二種是在院庭長(zhǎng)參與辦案后，為參與辦案的院領(lǐng)導(dǎo)配備法官助理，專門負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)辦案的所有事務(wù)性工作，如洪澤縣法院，該院讓招錄的7名法官助理負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)辦案的事務(wù)性工作如開庭、送達(dá)、草擬法律文書等。院領(lǐng)導(dǎo)沒有案件時(shí)，法官助理即歸入審判團(tuán)隊(duì)所在庭室，跟隨審判團(tuán)隊(duì)法官開展從事送達(dá)法律文書、接待案件當(dāng)事人等書記員職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
第三種是將法官助理的管理、使用與書記員混同，不進(jìn)行明確的職責(zé)劃分，安排其承擔(dān)與書記員相同的工作職能，如庭審記錄、卷宗裝訂等。
二、法官助理的職責(zé)劃分
受管理模式的影響，各法院在確定法官助理與法官、書記員的職責(zé)劃分時(shí)也不徑相同。第一種管理模式下的法官助理在職責(zé)劃分上明確區(qū)別于法官和書記員，即法官助理既非法官亦非書記員，而是作為法官的助理，在書記員之外，為法官提供諸如文字校對(duì)、裁判文書的草擬、協(xié)助法官辦理委托鑒定、訴訟保全、評(píng)估、審計(jì)等專業(yè)性較強(qiáng)的輔助性工作。第二和第三種管理模式下的法官助理名為法官助理，實(shí)為書記員，因其行使的職能與書記員相同，承擔(dān)的職責(zé)也與書記員一致，都是為法官在事務(wù)性工作方面提供幫助的審判輔助人員。
三、法官助理制度的實(shí)施成效
四、法官助理制度在運(yùn)行中存在的問題
在法官助理制度實(shí)施的過程中存在的問題主要有三點(diǎn)：
一是法官助理流失問題值得重視。這一問題主要表現(xiàn)在面向社會(huì)招錄的法官助理群體中，由于這些法官助理多是學(xué)歷起點(diǎn)較高，綜合素質(zhì)較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)工資待遇和職業(yè)發(fā)展的期待值也相對(duì)較高，在基層法院無法為其提供滿意的工資待遇和晉升空間時(shí)，均不約而同地選擇離家出走。截止目前，全市經(jīng)過招錄的27名法官助理中已有2人辭職，2人參加公務(wù)員考試已進(jìn)入政審階段，其余尚未離開的法官助理也存在見異思遷、人心不穩(wěn)的情況。
二是法官助理與書記員的職責(zé)劃分問題仍需進(jìn)一步明確。法官助理與書記員同屬審判輔助人員，一些法院按照省高院發(fā)布的《指導(dǎo)意見》，對(duì)書記員和法官助理的職能進(jìn)行明確區(qū)分，幫助法官助理和書記員找準(zhǔn)各自的職責(zé)定位，法官、法官助理和書記員之間的配合度得到明顯提升。還有一些法院將書記員與法官助理混同管理，導(dǎo)致法官助理和書記員不能明確識(shí)別各自的崗位職責(zé)，從而造成實(shí)際工作中職能交叉或者銜接缺位的情況。
三是法官助理的晉升渠道問題有待進(jìn)一步摸索。周強(qiáng)院長(zhǎng)指出，加強(qiáng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，是建設(shè)一支高素質(zhì)法院隊(duì)伍的必然要求。法官助理作為法院隊(duì)伍的重要組成部分，其正規(guī)化、專業(yè)化和職業(yè)化的建設(shè)的重要性不言自明。健全法官助理的職業(yè)保障，打通法官助理的職業(yè)通道，不僅有利于調(diào)動(dòng)法官助理的工作積極性，緩解法官助理隊(duì)伍人心不穩(wěn)的情況，更可為人員科學(xué)分類、優(yōu)化資源配置的改革構(gòu)想提供強(qiáng)有力的制度支撐和人才保障。
篇五 助理調(diào)研員個(gè)人年終述職報(bào)告400字
1、 嚴(yán)格遵守___提出的“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，講黨性、重品行、作表率，沒有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象；
2、本人及家庭年度內(nèi)沒有婚喪嫁娶、子女出國(guó)情況，沒有借機(jī)斂財(cái)；
3、除工資收入以外，上半年曾享受工程建設(shè)野外補(bǔ)助每月200元以上600元以下收入。
4、愛人董學(xué)梅2003年底退休在家，沒有再?gòu)氖氯魏喂ぷ?；兒子孫延軍和兒媳袁冰分別于2003年、2002年到美國(guó)萊斯大學(xué)、喬治？華盛頓大學(xué)讀博士學(xué)位，均享受全額獎(jiǎng)學(xué)金，不需要家里支付任何費(fèi)用。兒子預(yù)計(jì)2023年5月正式畢業(yè)，兒媳因生孩子將推遲畢業(yè)；
5、身邊工作人員履職優(yōu)秀，任勞任怨，遵守局機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和工作紀(jì)律，職業(yè)道德良好，無違法違紀(jì)情況發(fā)生。
6、沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)投等，沒有為個(gè)人和親友謀取私利；
7、沒有收受有關(guān)單位和個(gè)人的禮金、禮品、有價(jià)證券和安排的健身旅游與高消費(fèi)活動(dòng)；
篇六 村書記助理關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告1850字
促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是否取得實(shí)效的關(guān)鍵。按照第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，我確定了《新形勢(shì)下，如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展》這一課題，并選擇城溝村作為調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)，通過深入研究該村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，找出制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共性問題、關(guān)鍵問題，以進(jìn)一步理清發(fā)展思路、明確發(fā)展方向。現(xiàn)將本人調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、城溝村基本概況
城溝村轄區(qū)總面積53平方公里，距縣城小市4公里。山林面積6.5萬畝，耕地面積3200畝，農(nóng)戶858戶，總?cè)丝?970人，共計(jì)9個(gè)村民組。2023年，全村實(shí)現(xiàn)社會(huì)總產(chǎn)值1.7億元，農(nóng)民人均收入5900元。
二、發(fā)展中存在的問題
應(yīng)該說，該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r在全縣來看屬中等水平，發(fā)展問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是農(nóng)民思想觀念落后。一些農(nóng)民對(duì)政策不了解，看問題的角度不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，只注重眼前利益。如：今年城溝村為農(nóng)民免費(fèi)安裝自來水，由于地形因素，地下管道需從農(nóng)戶的農(nóng)田地下經(jīng)過，施工結(jié)束后就恢復(fù)其原貌。這本身是一項(xiàng)惠及村民的工程，但是一些農(nóng)戶關(guān)注的卻不是自來水為其帶來的方便，而是管道會(huì)不會(huì)造成土地減產(chǎn)，后由村干部和農(nóng)業(yè)技術(shù)部門人員反復(fù)講解引導(dǎo)，才保證自來水普及工程順利推進(jìn)。
二是土地制度不科學(xué)。城溝村人均耕地面積不足1.1畝，基本上是以人口作為分配土地權(quán)利的依據(jù)，是一種行政性的“均田制”分配方式。這種分配方式造成土地規(guī)模過小，地塊零碎，農(nóng)民組織化程度不高，難以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，無力抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平較低。目前城溝村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍以人工作業(yè)
為主，從播種到秋收，耗費(fèi)較多的人力，許多外出務(wù)工的農(nóng)民在這個(gè)季節(jié)不得不放棄工作回家務(wù)農(nóng)。實(shí)際上，該村農(nóng)民的務(wù)工收入是全年收入的主要來源，但所從事的工作多以體力勞動(dòng)為主，技能型農(nóng)民相對(duì)較少。
四是惠農(nóng)效應(yīng)不明顯。近年來，國(guó)家在糧食提價(jià)、糧食直補(bǔ)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等方面出臺(tái)了許多政策，確實(shí)讓農(nóng)民得到了很多實(shí)惠。但生產(chǎn)資料的價(jià)格上漲過快在一定程度上沖抵了惠農(nóng)政策，保障農(nóng)民增收的難度越來越大。
三、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策分析
城溝村在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題在一定程度上體現(xiàn)了制約全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共性問題。解決問題、加快發(fā)展的唯一途徑就是要牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀這一指導(dǎo)思想，在此基礎(chǔ)上，研究擬定各項(xiàng)政策措施。
一是加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)，提升農(nóng)民素質(zhì)。加大對(duì)農(nóng)民的宣傳力度，讓更多的農(nóng)民了解國(guó)家相關(guān)惠農(nóng)政策，著力轉(zhuǎn)變農(nóng)民循規(guī)蹈矩、小富即安的思想觀念，培養(yǎng)農(nóng)民敢闖敢拼、積極創(chuàng)業(yè)的勇氣和信心。同時(shí)，充分利用好“新型農(nóng)民科技培訓(xùn)”、“陽(yáng)光工程培訓(xùn)”等載體，不斷提升農(nóng)民素質(zhì)，大力培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的技能型農(nóng)民。
二是探索土地經(jīng)營(yíng)流轉(zhuǎn)新形式，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。在把握好國(guó)家相關(guān)土地政策的基礎(chǔ)上，遵照自愿有償?shù)脑瓌t，努力實(shí)現(xiàn)土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)化，促進(jìn)土地利用的規(guī)?；?jīng)營(yíng)。如：上堡和下堡兩村，在征得村民同意的基礎(chǔ)上，調(diào)整出300畝土地，作為土地有償轉(zhuǎn)讓的試點(diǎn)，建起280棟反季節(jié)溫室蔬菜和水果園區(qū)，目前該園區(qū)已有10個(gè)蔬菜品種通過國(guó)家無公害蔬菜認(rèn)證，每個(gè)棚室年產(chǎn)蔬菜1萬余公斤，每年獲利近2萬元。
三是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。因地制宜，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)是推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收的有效形式。要充分利用小市鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持農(nóng)民發(fā)展中藥材、干堅(jiān)果、水產(chǎn)養(yǎng)殖、特種畜禽養(yǎng)殖等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。如：城溝村有山林6.5萬畝，是一個(gè)林業(yè)資源十分豐富的村，對(duì)其進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，大力發(fā)展人工林、經(jīng)濟(jì)林和效益林就是一種很好的形式。
四是轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，增強(qiáng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。要把增強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路。當(dāng)前，我鎮(zhèn)有相當(dāng)一部分村集體經(jīng)濟(jì)脆弱，單靠轉(zhuǎn)移支付，只能勉強(qiáng)維持正常的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，無法發(fā)展村路養(yǎng)護(hù)、人畜飲水、環(huán)境治理、農(nóng)民培訓(xùn)、文化醫(yī)療等農(nóng)民最直接、最現(xiàn)實(shí)的公益事業(yè)。要通過資源開發(fā)、爭(zhēng)取項(xiàng)目、多方幫扶、健全財(cái)務(wù)管理制度、化解村級(jí)債務(wù)等形式，轉(zhuǎn)變當(dāng)前大部分村單靠“輸血”而無“造血”能力的現(xiàn)狀，推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
五是完善農(nóng)村信息服務(wù)體系，加快農(nóng)村信息化建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前全鎮(zhèn)農(nóng)村信息化普及程度不高的實(shí)際，要加快建立一支相對(duì)穩(wěn)定、較為完善的由鎮(zhèn)政府信息管理人員、農(nóng)技推廣人員和農(nóng)村信息員組成的專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍.強(qiáng)化信息應(yīng)用終端建設(shè)，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、通信、電視、廣播、報(bào)刊等多種方式的有機(jī)組合，完善信息傳播服務(wù)體系，深入推進(jìn)農(nóng)村信息資源共享建設(shè)，提高信息普及覆蓋率。保證農(nóng)民能及時(shí)享受到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各類信息，促進(jìn)農(nóng)民拓寬視野、更新觀念、增長(zhǎng)知識(shí)、增收致富。
篇七 市勞保局助理調(diào)研員2023年考核個(gè)人述職報(bào)告5100字
XX年，本人以飽滿的工作熱情，以積極的工作態(tài)度，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)分管科室人員盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)本人述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高理論水平和思想認(rèn)識(shí)。
一年來，按照市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的部署，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)理論和文化精神，結(jié)合我市和本局的實(shí)施方案，邊學(xué)、邊思考、邊實(shí)踐。通過不斷學(xué)習(xí)，使我更深刻認(rèn)識(shí)了實(shí)踐科學(xué)發(fā)展是我國(guó)歷史發(fā)展的必然要求，更是__社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。我國(guó)在世界社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中占有重要的地位，但我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展從盛到弱再到強(qiáng)大也發(fā)生了很大的變化，從強(qiáng)盛的中國(guó)到落后的局面，再到崛起強(qiáng)大，有他歷史發(fā)展的規(guī)律，也有中國(guó)人努力奮斗的結(jié)果。__從一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大的地區(qū)到一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)有著種種因素的制約，也有很多不科學(xué)發(fā)展的因素影響。__曾經(jīng)是廣東社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿城市，在廣東社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的地位，但改革開放以來，也有過方向發(fā)展的失誤，以農(nóng)業(yè)、牧、漁業(yè)發(fā)展為方向的年代，給__的發(fā)展帶來了極大的不良影響，使__從全省的靠前排位下調(diào)到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的排位，歸根到底就是沒有找到科學(xué)發(fā)展的道路，在經(jīng)濟(jì)決策、社會(huì)發(fā)展等方面沒有選擇好方向。因此，結(jié)合實(shí)踐，科學(xué)地發(fā)展才是__今后的方向，當(dāng)然，也是中國(guó)任何地區(qū)發(fā)展的方向。__近幾年的發(fā)展思路：工業(yè)立市，以港興市，大力發(fā)展港口經(jīng)濟(jì)，也是__科學(xué)發(fā)展的體現(xiàn)，這一戰(zhàn)略決策使大家看到了__社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的曙光?，F(xiàn)在提出的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，對(duì)__更是一個(gè)最大的促進(jìn)，回顧自己20多年來的工作實(shí)踐，進(jìn)一步體會(huì)到科學(xué)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展的重要性，墨守成規(guī)只能原地踏步甚至倒退。本人的作風(fēng)從注重不求有功，但求無過到積極向前，努力促進(jìn)事物向前推進(jìn)的轉(zhuǎn)變，從中體會(huì)到科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的重要性。
二、堅(jiān)持以人為本，樹立大局意識(shí)。
勞動(dòng)保障工作直接處理人與人的關(guān)系、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人的關(guān)系，以人為本是勞動(dòng)保障工作的出發(fā)點(diǎn)。在工作中，我始終堅(jiān)持這一理念，牢固樹立大局意識(shí)，一切從大局出發(fā)，在業(yè)務(wù)關(guān)系處理上，始終牢記勞動(dòng)保障部門的工作就是做人的工作，把職工群眾放在首要位置。注重處理好人與人之間的關(guān)系，對(duì)事不對(duì)人，盡量為全局創(chuàng)造工作環(huán)境舒適，關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)合作的局面。在分管辦公室工作過程中，特別是在協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系，處理業(yè)務(wù)工作關(guān)系和一些重要信訪關(guān)系問題上，處處從大局出發(fā)，維護(hù)大局利益，從不計(jì)劃個(gè)人的得失。只要是關(guān)系全局的工作，不管是否分管，領(lǐng)導(dǎo)交辦或遇緊急情況，自己都毫不猶豫主動(dòng)介入處理。
三、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，協(xié)同局領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)全局的民主建設(shè)。
堅(jiān)持民主集中制是我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫的優(yōu)良作風(fēng)，在推動(dòng)我局民主集中制方面，本人也在幾方面作出了努力。一是在人事問題上，堅(jiān)決擁護(hù)黨組的集體決定，并根據(jù)干部任用有關(guān)規(guī)定和群眾意見發(fā)表自己切合實(shí)際的的見解，做到意見公開公正。二是我局歷來都有發(fā)揮老干部作用讓其參與本局重要事項(xiàng)的決策，我分管老干工作，認(rèn)真聽取老干部意見，并努力創(chuàng)造條件讓老干部在局內(nèi)參與議政，貫徹落實(shí)民主集中制原則。三是本人分管辦公室財(cái)務(wù)工作，在財(cái)務(wù)上有較大的自主權(quán)，為了更好地管好財(cái)，讓有限的資金發(fā)揮較大的效益，在不斷完善財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，充分地實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，廣泛接受群眾監(jiān)督，尤其是重要的財(cái)務(wù)開支和敏感性財(cái)務(wù)開支，都提交黨組討論作決定，充分地體現(xiàn)民主。四是在其他的重要決策和重大事項(xiàng)問題的處理上，都盡量做到廣泛征求意見，廣泛調(diào)研后再作決定。
四、敢于干事，敢于負(fù)責(zé)任，敢于面對(duì)困難并努力想辦法解決。
一年來，進(jìn)一步解放思想，緊跟歷史前進(jìn)的步伐，大膽開拓，正視工作中的困難并努力解決。勞動(dòng)保障局在市直單位中屬于一個(gè)大局，下屬單位不少，由于歷史的原因情況較為復(fù)雜，包括單位性質(zhì)與人員構(gòu)成，思想動(dòng)態(tài)等都較復(fù)雜。在這種環(huán)境下真正想干事去干事往往避免不了一些閑言閑語(yǔ)，并會(huì)遇到不少困難和阻力。面對(duì)這種狀況，我總抱著敢于對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，排除干擾，積極開拓創(chuàng)新。首先在管理方式、管理制度上敢于突破除陳規(guī)，采用以服務(wù)社會(huì)群眾為主，以確保業(yè)務(wù)運(yùn)作為主的管理方式，并在制度上予以保障，如在車輛的管理上、財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)上都實(shí)現(xiàn)了新轉(zhuǎn)變，確保勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)運(yùn)作更適應(yīng)歷史的變化。其次，在服務(wù)方式上努力促使重心下移，實(shí)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)提倡的快捷、一站式服務(wù)的指導(dǎo)思想。在勞動(dòng)力市場(chǎng)、辦事大廳的建設(shè)和服務(wù)承諾的實(shí)施過程中都充分體現(xiàn)了這一思想。再次在處理歷史遺留問題上，也堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定與努力創(chuàng)新。面對(duì)過去機(jī)關(guān)經(jīng)商辦企業(yè)、集資建房搞房改及其他涉及經(jīng)濟(jì)的一系列歷史遺留問題、按步就班、照套常規(guī)的處理方式必然引發(fā)諸多的矛盾，影響局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)作。從全局的利益出發(fā)，我采取了保持主動(dòng)，反復(fù)協(xié)商，促使對(duì)方妥協(xié)的方式來維護(hù)全局的整體利益，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展。尤其市職業(yè)技能培訓(xùn)中心移交回局管理，并由我分管，面對(duì)培訓(xùn)中心人員思想不穩(wěn)定，債務(wù)多、工資、社保費(fèi)拖欠較多，培訓(xùn)設(shè)備幾乎為空白等實(shí)際困難，我迎難而上，正在逐步理順培訓(xùn)中心的關(guān)系，為中心發(fā)展創(chuàng)造了一定的條件。
五、認(rèn)真履行職責(zé)，抓住工作重點(diǎn)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）督促指導(dǎo)辦公室高質(zhì)量完成綜合文字材料工作。我局文字材料工作任務(wù)很重，經(jīng)常有各種會(huì)議材料、匯報(bào)材料和調(diào)研材料，除了各業(yè)務(wù)科室承擔(dān)了部分文字材料工作外，局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全局性文字材料進(jìn)行總體綜合匯總把關(guān)。作為分管局辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)綜合文字材料非常重視，經(jīng)常督查督辦，嚴(yán)格要求把好質(zhì)量關(guān)，格式關(guān)，內(nèi)容關(guān)。對(duì)一些重要綜合性材料，也親自起草和修改，促使文字工作上新臺(tái)階，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)。
（二）采取措施促使后勤保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)，保障水平和能力進(jìn)一步提高。隨著勞動(dòng)服務(wù)公司管理體制的理順，人、才、物實(shí)行全局統(tǒng)管后，后勤保障工作的壓力進(jìn)一步加大，從工資福利待遇、生活保障、業(yè)務(wù)用車、業(yè)務(wù)工作費(fèi)用開支及債權(quán)債務(wù)關(guān)系等方面都面臨較大的壓力。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，采取了一系列有效措施確保后勤保障工作上新臺(tái)階。一是加強(qiáng)行政事務(wù)管理，將管理融入勞動(dòng)保障工作的業(yè)務(wù)和職工群眾的生活中，千方百計(jì)為業(yè)務(wù)工作方便開綠燈，如充分利用有限的交通工具資源保證業(yè)務(wù)工作用車，提高了工作效率；二是在業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)開支方面，克服困難，最大限度地給予支持解決，全局各種業(yè)務(wù)會(huì)議、學(xué)習(xí)、研討方面，幾乎完全滿足各業(yè)務(wù)部門的需要；三是加大力度處理好就業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)費(fèi)不足問題，通過多方面想辦法，力保就業(yè)服務(wù)中心職工的福利待遇；四是積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，解決工作經(jīng)費(fèi)不足問題。由于我局業(yè)務(wù)量不斷加大，而且存在部分歷史債務(wù)，還款壓力大，辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張。為處理好這個(gè)問題，我經(jīng)常到財(cái)政部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，面對(duì)過去機(jī)關(guān)經(jīng)商辦企業(yè)、集資建房搞房改及其他涉及經(jīng)濟(jì)糾紛的一系列歷史遺留問題，我把處理好全局債務(wù)關(guān)系，穩(wěn)定全局作為首要任務(wù)來抓，采取了保持主動(dòng)，反復(fù)協(xié)商，促使對(duì)方妥協(xié)的方式來維護(hù)全局的整體利益，在經(jīng)濟(jì)償還能力極有限的情況下，想方設(shè)法不激化矛盾。在處理局與全觀保工程施工債務(wù)糾紛問題上，積極想辦法爭(zhēng)取全觀保減免費(fèi)用70多萬元。
（三）加大力度完善信息化建設(shè)，為勞動(dòng)保障事業(yè)后續(xù)發(fā)展提供更充實(shí)的平臺(tái)。勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展很大程度上依賴信息系統(tǒng)的支持。近幾年局大力爭(zhēng)取省、市支持建立和完善了人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，搭建起全局的信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)化程度已達(dá)到一定的水平。今年上一年，又依靠省的支持完成了金保工程的中心機(jī)房及自行供電系統(tǒng)的建設(shè)，同時(shí)依靠市農(nóng)村信息化領(lǐng)導(dǎo)小組和__移動(dòng)公司的支持完成了人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)的升級(jí)改造，并將人力資源市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)延伸到1503條行政村。
（四）加大力度理順培訓(xùn)中心的關(guān)系。培訓(xùn)中心從去年底歸屬局管理后，人心煥散，債務(wù)繁重，培訓(xùn)設(shè)施極缺。今年以來，通過爭(zhēng)取各方面支持和中心全體同志努力，添置了近80萬元的培訓(xùn)設(shè)施，使培訓(xùn)工作逐步走上正軌，并通過合作培訓(xùn)，送教下鄉(xiāng)等方式大力開展培訓(xùn)，為農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作出了努力。
（五）積極開展勞動(dòng)學(xué)會(huì)工作和老干工作，認(rèn)真服務(wù)好老干部、照顧好老干部，為老干部健康生活提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在服務(wù)方式、服務(wù)水平上都有較大的改進(jìn)，老同志也較滿意。
六、堅(jiān)持廉潔自律，干凈干事。
堅(jiān)持廉潔自律，從實(shí)際出發(fā)做好反腐敗工作，抓住重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)，講求實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)了在勤政中廉政，在干事中干凈的目標(biāo)。
1、明確分管責(zé)任重大，樹立廉政意識(shí)。充分認(rèn)識(shí)我分管工作廉政建設(shè)責(zé)任重大，尤其是就業(yè)服務(wù)管理中心實(shí)現(xiàn)與局人、財(cái)、物同步管理后，廉政建設(shè)責(zé)任更為重大，不僅有管理責(zé)任，還有督促責(zé)任、自律責(zé)任等。因此，增強(qiáng)廉政意識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律我牢記心中。
2、努力營(yíng)造透明辦事環(huán)境，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
針對(duì)自己分管工作與廉政建設(shè)關(guān)系密切的，做到盡可能公開。如在財(cái)務(wù)管理上，堅(jiān)持執(zhí)行每一年公開一次的制度。每年上一年和全年的收支情況分別向全體職工和老干部公開，讓大家對(duì)全局財(cái)務(wù)收支的合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步促使我們把有限資金用在最需要方面，發(fā)揮資金最大效益。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，敏感問題實(shí)行公開操作，公布結(jié)果，盡量做到自己清清楚楚，群眾明明白白。去年以來，我局最為群眾關(guān)注的問題算是辦公大樓裝修和辦公設(shè)備購(gòu)置事項(xiàng)，對(duì)這些問題，我們都嚴(yán)格走程序，從材料的選購(gòu)、款式、格調(diào)都廣泛征求大家的意見，集思廣益，然后層層報(bào)批、公開招標(biāo)，全過程由局紀(jì)檢組監(jiān)督操作，嚴(yán)防發(fā)生違犯、違紀(jì)行為。
3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和完善相應(yīng)制度，從制度上把好廉政關(guān)。堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)肅性和開支審批的嚴(yán)格性，以勤儉節(jié)約為原則，剔除違規(guī)開支，杜絕感情開支；在專項(xiàng)資金的管理上，吸取其他地區(qū)、部門專項(xiàng)資金被擠占、挪用的教訓(xùn)，實(shí)施分帳管理，?？顚Ｓ?，防范專項(xiàng)資金使用風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)車輛實(shí)行集中統(tǒng)一管理，專車專人管，出車、維修與加油實(shí)行登記備案，事后核對(duì)，防止意外損失和運(yùn)行浪費(fèi)現(xiàn)象；辦公用品、設(shè)備、購(gòu)置和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，資料印刷等堅(jiān)持走政府采購(gòu)程序，防止商業(yè)賄賂，實(shí)現(xiàn)有限資金發(fā)揮最大效益，通過這一程序事實(shí)上也節(jié)約了不少資金。近兩年的辦公設(shè)備采購(gòu)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保資料印刷采購(gòu)、社區(qū)街道網(wǎng)絡(luò)維護(hù)采購(gòu)、培訓(xùn)中心教學(xué)設(shè)備采購(gòu)都嚴(yán)格把關(guān)，完善程序。
4、正人先正已，廉政從自我做起。我分管辦公室工作，辦公室作為一個(gè)綜合管理部門，有較集中而且相對(duì)大的權(quán)力，包括財(cái)務(wù)開支權(quán)，財(cái)產(chǎn)處置權(quán)、車輛使用管理權(quán)，公務(wù)接待權(quán)等，這些都是直接與財(cái)物打交道的，如果沒有強(qiáng)的廉政意識(shí)，很容易產(chǎn)生腐敗。對(duì)此，我任何時(shí)候都提醒自己要嚴(yán)格自律，干凈干事，從自我做起。我也努力實(shí)現(xiàn)我的警醒，認(rèn)真做到如下幾個(gè)方面：
（1）公私分明，不用公家的錢去辦自己的事，不用公家的財(cái)物為自己提供方便，我分管財(cái)務(wù)工作要花錢很容易，但我不敢忘記廉政，不能忘記梁局長(zhǎng)對(duì)我誡勉談話提出的“公私分明”的叮囑，從不敢用公家的錢為自己辦私事鋪路，平時(shí)一些朋友相聚的花費(fèi)從不拿到局里報(bào)銷，我經(jīng)常打的坐摩托車，但分管辦公室至今未曾報(bào)過交通費(fèi)（總計(jì)幾次接待急用車打的除外）。我喜歡周末有空去釣魚（當(dāng)為一次體育鍛煉），但從未用過公家車去釣魚。
（2）全局利益壓倒一切，絕不為個(gè)人利益損害全局利益。由于歷史原因，我局近幾年債權(quán)債務(wù)關(guān)系較復(fù)雜。屬于債權(quán)部分，我們積極追討不放棄，至于債務(wù)部分，一些債主多次請(qǐng)吃飯并承諾如果我配合給我好處，但我從不放棄全局為益為重的原則，堅(jiān)持公事公辦，到辦公室相談的原則。
（3）從不利用手中權(quán)力為家屬、親朋好友謀利益。
七、存在的主要問題和原因
（一）解決難點(diǎn)問題的能力仍不足。勞動(dòng)保障工作面對(duì)社會(huì)的方方面面，尤其是面對(duì)人的關(guān)系問題，情況較復(fù)雜，工作難度較大，我局在內(nèi)部管理方面近幾年也在不斷發(fā)展變化，歷史遺留問題較多，經(jīng)濟(jì)糾紛不斷發(fā)生，職工與局之間的集資款利息、與原信用社股股金等一系列問題的提出，本人只能盡量協(xié)調(diào)緩解矛盾，未能想出更多好辦法徹底解決，顯得能力不足。
（二）性情急躁現(xiàn)象仍存在，由此引起個(gè)別同志的誤解，不利于整體工作的協(xié)調(diào)開展。
（三）有時(shí)面對(duì)困難有畏縮情緒。在接管培訓(xùn)中心期間，一度滿懷信心管理好，但真正了解培訓(xùn)中心目前方方面面的負(fù)債后，加上中心內(nèi)部不夠協(xié)調(diào)等原因，曾考慮提出不再分管培訓(xùn)中心。
存在上述問題，主要是自己平時(shí)學(xué)習(xí)鉆研理論業(yè)務(wù)還不夠深，未能更深刻領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，缺乏足夠的開拓創(chuàng)新能力。
八、今后努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，提高行政管理能力。
（二）進(jìn)一步規(guī)范管理、進(jìn)一步完善制度，努力提高工作效率。
（三）創(chuàng)新思維與管理方式，力求活躍氣氛，發(fā)揮大家應(yīng)有作用。
篇八 公開選拔村主任助理調(diào)研報(bào)告優(yōu)秀3650字
為有效解決當(dāng)前村干部隊(duì)伍年齡偏大、文化偏低、機(jī)制不活、后繼乏人，整體素質(zhì)不高問題，建立和培養(yǎng)一支素質(zhì)好、能力強(qiáng)的優(yōu)秀村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和加強(qiáng)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)提供人才保證，枝江市顧家店鎮(zhèn)委于年5月始在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了公開選拔村主任助理工作。整個(gè)選拔工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人自薦、群眾推薦或村級(jí)組織推薦、能力測(cè)試和考察考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，為加強(qiáng)新形勢(shì)下的村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了有益的探索。
一、實(shí)施動(dòng)因
（一）選優(yōu)配強(qiáng)，優(yōu)化和改善村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的必由之路。顧家店鎮(zhèn)地處湖北省枝江市西南，鎮(zhèn)域總面積84平方公里，總?cè)丝?萬余人，轄17個(gè)行政村、1個(gè)居委會(huì)。近年來，鎮(zhèn)委采取有效措施，多管齊下，不斷強(qiáng)化村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，有力推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。但是，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)仍存在一些突出問題：一是年齡相對(duì)老化。全鎮(zhèn)64名村“兩委”班子成員，35周歲以下的10人，占15。6%，36至45周歲的21人，占32。8%，46歲至55周歲的28人，占43。8%，56周歲以上的5人（其中60周歲以上的1人），占7。8%；二是文化層次相對(duì)低下。全鎮(zhèn)64名村“兩委”班子成員，初中及以下文化程度的20人，占31。2%，高中及中專文化程度的40人，占62。5%，大專以上文化程度的4人，僅占6。3%。公開選拔村主任助理，為村級(jí)后備干部鍛煉成長(zhǎng)打造平臺(tái)，促其盡快成才，有利于逐步改善村干部隊(duì)伍的年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為村干部隊(duì)伍輸入“新鮮血液”。
（二）增強(qiáng)活力，推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)動(dòng)力。隨著新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，農(nóng)村工作中的各種新情況、新問題、新矛盾不斷顯現(xiàn)，新理論、新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。村級(jí)管理難度不斷加大、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、村級(jí)工作推動(dòng)較難等問題日益突出，加之一些村干部在村工作時(shí)間較長(zhǎng)，思維定勢(shì)較為明顯。有的思想較為保守、觀念較為陳舊、工作方法簡(jiǎn)單、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，開展工作要么靠上級(jí)安排，要么憑傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；有的難以打開新的局面。。這些都對(duì)我們村干部的工作水平、適應(yīng)能力提出了新的考驗(yàn)。公開選拔村村主任助理，有利于改善這種現(xiàn)狀，逐步增強(qiáng)村干部隊(duì)伍的活力，為農(nóng)村基層工作帶來新的面貌。
（三）創(chuàng)新機(jī)制，展示提升農(nóng)村年輕干部能力水平的內(nèi)在需要。長(zhǎng)期以來，村干部的選拔培育主要依靠三年一次的換屆選舉，平時(shí)培育的少，臨時(shí)“點(diǎn)將”的多，常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。即使有村級(jí)后備干部，其產(chǎn)生的程序也不夠公開透明，往往形成由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的局面。在培養(yǎng)方面，其培養(yǎng)的平臺(tái)也比較單一，“選而不育、選而不用”的現(xiàn)象仍然存在，沒有為后備干部搭建一個(gè)鍛煉成長(zhǎng)且能夠展示自己才華的平臺(tái)，得不到黨員群眾的廣泛認(rèn)可。公開選拔村村主任助理，有利于逐步改變這種管理機(jī)制，真正發(fā)掘和使用農(nóng)村優(yōu)秀人才。讓他們?cè)诟邔哟紊辖邮苠憻挘诩?、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中經(jīng)受磨練，同時(shí)也為他們展示、提升自身能力水平提供有力支撐。
二、基本作法
（一）思想重視，責(zé)任落實(shí)。鎮(zhèn)委把公開選拔村主任助理作為貫徹落實(shí)黨管人才要求，培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀人才，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)深入開展，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。成立了由鎮(zhèn)委書記任組長(zhǎng)的公開選拔村主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確鎮(zhèn)委書記為第一責(zé)任人，鎮(zhèn)委分管副書記、組織委員以及村黨支部書記為具體責(zé)任人。并對(duì)公開選拔的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行反復(fù)的論證和周密的部署，制定出嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，以確保公開選拔工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。
（二）程序規(guī)范，把關(guān)嚴(yán)格。公開選拔分四個(gè)階段進(jìn)行：一是調(diào)查摸底階段。根據(jù)各村的實(shí)際情況，確定了選拔職位的數(shù)量和相應(yīng)的基本條件，要求參選對(duì)象年齡必須是35歲以下，文化程度至少具備高中以上。切實(shí)做到因村制宜，避免選而不用。二是宣傳報(bào)名階段。通過采取召開公開選拔工作動(dòng)員大會(huì)，村黨員、村民代表會(huì)議等形式和利用廣播、宣傳欄、宣傳資料等載體，安排部署公開選拔的相關(guān)事宜，多種途徑廣泛宣傳營(yíng)造造勢(shì)，贏得了農(nóng)村青年的積極響應(yīng)。全鎮(zhèn)農(nóng)村近百名有志青年報(bào)名參加了這次公開選拔活動(dòng)。三是筆試面試階段。筆試的主要內(nèi)容為鄧小平理論、“____”重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、農(nóng)村政策法律法規(guī)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)理論、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和時(shí)事政治等，主要考察報(bào)考者的知識(shí)儲(chǔ)備和綜合素質(zhì)；面試內(nèi)容包括自我介紹、競(jìng)職演講和抽卡答題、現(xiàn)場(chǎng)答辯等環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)12名考官由鎮(zhèn)黨政班子成員，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部、老干部代表，所選拔村書記（主任）和市委組織部、市民政局干部組成。四是考核公示確定階段。鎮(zhèn)成立了公開選拔村主任助理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由4名鎮(zhèn)黨政班子成員分別帶隊(duì)組建了4個(gè)考核工作小組，根據(jù)各村同一職位考生筆試面試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按1：2比例和堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，組織評(píng)價(jià)與考核意見相結(jié)合的原則，采取聽取村黨組織情況介紹、個(gè)別座談和與被考核對(duì)象見面談話等方式，共對(duì)33名被考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面進(jìn)行了考核?？己私Y(jié)束后鎮(zhèn)委召開黨委會(huì)集體聽取了考核小組的匯報(bào)，并對(duì)研究確定的擬任人選在全鎮(zhèn)進(jìn)行了7天的任前公示，以充分聽取民意，在此基礎(chǔ)上全鎮(zhèn)確定了16名村主任助理。（三）目標(biāo)明確，培養(yǎng)有力。為幫助村主任助理迅速進(jìn)入角色、開展工作，加快村主任助理的成長(zhǎng)步伐，鎮(zhèn)委于9月初舉行了村主任助理崗前培訓(xùn)班，并出臺(tái)了《村主任助理管理暫行辦法》，對(duì)村主任助理的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了規(guī)范、明確；建立了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)駐村干部聯(lián)系村主任助理制度和村主任助理工作例會(huì)制度，明確要求鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)駐村干部要定期與村主任助理談心溝通，及時(shí)了解其思想、工作動(dòng)態(tài)，幫助解決其思想、工作和生活中的實(shí)際困難。鎮(zhèn)每半年召開一次村主任助理工作例會(huì)，聽取匯報(bào)、分析情況、交流經(jīng)驗(yàn)、開展研討、布置工作。各村也與村主任助理簽訂了《村主任助理工作目標(biāo)責(zé)任書》，建立了《村主任助理工作業(yè)績(jī)檔案》，積極引導(dǎo)和支持村主任助理在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、盡快成才。
三、主要成效
（一）拓寬了選人用人渠道，為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)提供了人才保證。經(jīng)過筆試、面試、考察考核和公示，全鎮(zhèn)共選拔村主任助理16名。其中女性6人，占37.5%；黨員8人，占50%；大專以上學(xué)歷1人，高中、中專學(xué)歷15人。年齡的32歲，最小的19歲，平均年齡28歲。為今后優(yōu)化村級(jí)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，較好的實(shí)現(xiàn)村級(jí)干部隊(duì)伍年齡上的梯次配備，知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)奠定了組織基礎(chǔ)。
（二）增強(qiáng)了村級(jí)干部隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。公開選拔村主任助理，營(yíng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，一批年紀(jì)輕、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部被發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備和培養(yǎng)，而且公開選拔產(chǎn)生的村主任助理大都具有較高的文化水平，較高的工作熱情，有思想、有朝氣，思維敏捷，接受新事物快，這無疑給現(xiàn)任的村干部也帶來了一定的工作壓力，并在一定程度上激發(fā)了村干部的工作熱情和村級(jí)干部隊(duì)伍的活力，促使村干部不斷審視對(duì)照自己，深刻反思和查找自身存在的問題和不足，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，牢固樹立“有為才有位，有位更有為”的思想。公開選拔村主任助理，促使村干部工作積極性大大提高，工作作風(fēng)大大轉(zhuǎn)變，有力地推進(jìn)了當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
四、幾點(diǎn)啟示
（一）必須圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大膽選賢任能。黨的基層組織建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，一個(gè)村發(fā)展的快慢，往往取決于村領(lǐng)導(dǎo)班子作用的發(fā)揮。農(nóng)村作為新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，村干部隊(duì)伍建設(shè)得好不好，直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的水平和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。從現(xiàn)實(shí)情況看，如果一個(gè)村的領(lǐng)導(dǎo)班子選配得好，村干部思想政治素質(zhì)過硬、工作能力強(qiáng)，就發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。因此，加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設(shè)，必須高度重視村級(jí)后備干部的選拔培育，及時(shí)將一大批優(yōu)秀人才推選到村干部崗位上來。公開選拔村主任助理，就是根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)發(fā)展要求，借鑒干部人事制度改革的成果，突破傳統(tǒng)方式，大膽選賢任能的有益嘗試。
（二）必須貼近農(nóng)村工作實(shí)際，努力創(chuàng)新機(jī)制。當(dāng)前，農(nóng)村形勢(shì)正發(fā)生著深刻的變化：農(nóng)民價(jià)值取向多元、人口流動(dòng)范圍擴(kuò)大、公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)觀念深入人心，等等。因此，必須體現(xiàn)以人為本的理念，堅(jiān)持把尊重人、理解人、關(guān)心人的思想融入農(nóng)村各項(xiàng)工作，體現(xiàn)在選育村級(jí)后備干部的實(shí)踐中。公開選拔村主任助理，就是要著力構(gòu)建公開民主、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的新機(jī)制，變“相馬”為“賽馬”，增強(qiáng)村干部崗位的吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力，大力匯聚和使用一批農(nóng)村優(yōu)秀人才。
三）必須落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌基層黨建。公開選拔村主任助理是一項(xiàng)“打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)”的民心工程，是徹底改變村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力較弱、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、后備干部數(shù)量不足的現(xiàn)狀的有效途徑。我們必須以此為新起點(diǎn)，從加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力選拔一批德才兼?zhèn)涞拇寮?jí)后備干部，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理和使用，激發(fā)一切加快發(fā)展的力量源泉，全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐
