篇一 縣委書記基層黨建工作述職報告1450字
一、履職工作特色和亮點
(一)著力提升思想政治素質。縣委中心組先后開展專題學習29次，全縣舉辦“干部能力提升工程”培訓502期、3.8萬人(次)，并在全縣上下深入開展了向柴生芳同志學習活動，各級黨員干部思想政治素質明顯提升。
(二)著力深化能人引領工程。推選802名致富能人進入了村級班子，其中286人擔任村“兩委”負責人，覆蓋全縣行政村的72%。啟動實施了“能人聯(lián)動精準扶貧計劃”，發(fā)放金融扶貧資金2.3億元，受益群眾1.2萬人，探索形成了協(xié)會帶動、大戶聯(lián)營、農超對接、村企共建等多種“能人引領”的成功模式。
(三)著力完善便民服務網(wǎng)絡。建成了“六位一體”的縣政務服務中心、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳和全覆蓋村級便民服務網(wǎng)絡，全面推行了“135”民情服務工作法和“三卡三辦一評”效能監(jiān)督機制，及在職黨員“雙報到、雙服務、雙管理、雙考評”志愿服務工作機制，組建144支精準扶貧幫扶隊到村服務，對42個村級活動場所進行了改造提升。
(四)著力推進制度機制創(chuàng)新。建立健全了目標考核、分層抓點、定期約談和創(chuàng)新課題研究、示范點動態(tài)評選等制度機制;謀劃開展了黨組織定級管理、書記評星管理、黨員積分管理試點工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會制試點工作，全面推行了農村黨組織書記公開承諾制度，對52個軟弱渙散基層黨組織進行了全面整頓提升。
二、存在的主要問題及原因
一是履行職責還不到位。一些重點難點工作還沒有親自抓到手上，聽取匯報的多、自己主動謀劃和督辦調研的少。二是運行機制還不順暢。有效的激勵機制和嚴肅的問責機制還不健全，基層黨組織引領發(fā)展的能力還不強，黨內生活不夠經(jīng)常、民主議事不夠規(guī)范。三是經(jīng)費保障還不充分?；鶎狱h建工作投入相對較少，經(jīng)費保障還不夠到位。四是服務體系還不完善。全員聯(lián)戶制度、民事代辦的制度落實還不夠到位，便民服務站點運行還不夠規(guī)范，還缺乏行之有效的保障和監(jiān)督機制。
分析產(chǎn)生以上問題的原因：一是“書記抓、抓書記”的責任意識還不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)思考和謀劃，特別在從嚴治黨方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在的問題沒有下決心整頓問責。二是“抓重點、重點抓”的工作措施還不實。抓經(jīng)濟工作投入精力多，抓黨建工作投入精力少，工作缺乏統(tǒng)籌。三是“抓經(jīng)常、經(jīng)常抓”的工作機制還不全。跟進措施不多、監(jiān)管機制不全，致使基層黨建工作停留在表面，實際效果不佳。
三、下一步工作思路及措施
(一)突出從嚴治黨，彰顯黨建工作新常態(tài)。堅持從嚴抓班子、帶隊伍，嚴格落實干部日常監(jiān)督管理制度;進一步加大政績考評體系黨建工作權重，細化明確各級黨組織責任清單;更加突出政治標準，著力選好配強基層黨組織帶頭人隊伍。
(二)重視典型引領，營造黨建工作新氛圍。持續(xù)深入推進向柴生芳同學習活動，大力宣傳“能人引領”工程的先進典型，嚴格規(guī)范“三會一課”制度，深入實施“干部能力提升工程”，著力加強黨員干部黨性教育、道德教育和警示教育。
(三)緊盯基層基礎，打造黨建工作新亮點。以機關、農村、社區(qū)為重點，在突出抓好“能人引領”工程的同時，以全員聯(lián)戶、民事代辦、雙聯(lián)共建、志愿服務等活動為載體，全面推進各領域服務型黨組織建設。
(四)堅持問題導向，突破黨建工作新難點。全面推行基層黨組織定級管理制度，常態(tài)化開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，重點解決基層黨組織書記不會抓黨建、無心抓黨建的突出問題。加大基礎保障，建立村干部報酬正常增長機制，落實服務群眾專項經(jīng)費，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程配套建設。
(五)注重統(tǒng)籌推進，構建黨建工作新格局。結合雙聯(lián)行動、精準扶貧等中心工作，推動人財物向基層傾斜聚集。圍繞鞏固和拓展教育實踐活動成果，認真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。
篇二 2023縣委書記抓基層黨建述職報告2550字
尊敬的各位領導：
按照會議安排，現(xiàn)就我2023年履行縣委書記抓基層黨建工作情況匯報如下：
一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的指導下，我認真履行縣委書記抓基層黨建工作職責，堅決貫徹落實中央和省市關于基層黨建工作的一系列決策部署，緊緊圍繞“抓隊伍、建陣地、強基礎、創(chuàng)示范”的總體要求，以深入推進作風建設年活動為載體，以全面提升黨的基層組織建設科學化水平為目標，以鞏固提升“基層組織建設年”活動成果為重點，主要抓了以下三個方面的工作：
一、落實黨建責任，健全常抓不懈的黨建工作推進機制
一是健全完善領導機制。堅持把基層黨建工作放在縣委重要議事日程，在年初召開的縣委工作會議上，對全年基層組織建設工作進行了全面安排部署，并先后召開6次縣委常委會議和3次縣四大班子聯(lián)席會議對基層黨建工作進行專題研究，分階段提出了切實可行的推進措施。實行縣委常委聯(lián)系督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建和縣級領導聯(lián)系黨建示范點等制度，形成了縣委書記帶頭抓，組織部長全力抓，各位常委配合抓的良好局面。
二是建全完善考核機制。全面落實市委《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實行目標管理考核的意見》精神，實行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，年初與縣鄉(xiāng)村三級層層簽訂黨建目標責任書，年終進行述職、評議和考核，結果與領導干部年度考核掛鉤，嚴格落實獎罰，增強了基層黨組織書記抓黨建的責任意識。
三是健全完善投入機制。將基層黨建基金納入財政預算，進一步加大投入保障，全年下?lián)?0萬元，用于困難黨員補助基金、遠程教育系統(tǒng)運行維護經(jīng)費。同時，對基層組織建設的各項經(jīng)費優(yōu)先安排、重點支持、及時撥付，為加強基層黨的建設提供了必要的資金保障。
四是健全完善督查機制。實行縣級領導經(jīng)常督查過問、組工干部聯(lián)鄉(xiāng)包村制度，采取定期督促檢查、不定期抽查和明察暗訪相結合等方式，切實加強對基層黨建工作的督促檢查和業(yè)務指導，有效推動了各項工作落實。
二、突出工作重點，深度推進基層組織建設的各項工作
一是全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設。深入開展以“閱讀一本書、接受一次培訓、參加一次考試、撰寫調研文章”為主要內容的“四個一”活動，著力建設學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的能力素質得到進一步提升;以落實“民情直訪、民意直通、民事直辦”為重點，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子定期開門接訪和進村下訪制度，廣泛開展一站式窗口服務、進村現(xiàn)場辦理服務、干部入戶上門服務，著力建設服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，基層群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作方式和效率的滿意度大幅度提升;進一步創(chuàng)新工作機制，嚴格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常管理、聯(lián)片包村等制度，著力建設效能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，選優(yōu)配強了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號召力明顯增強。
二是積極培育基層黨建示范典型。堅持完善老典型和打造新典型并重，進一步拓展基層黨建示范點創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建層次和水平。對通過創(chuàng)建達標的112個市縣黨建示范點，及時查漏補缺，鞏固提升。同時，按照市級黨建示范點的標準要求，在全縣精心確定44個村集中打造建設，涌現(xiàn)出何壩鎮(zhèn)馬寨村等一批基層黨建工作新標兵。目前，全縣三分之一以上的村級黨組織達到了黨建示范點的建設標準，有效帶動了全縣基層黨建水平的整體提升。
三是不斷完善村級活動場所建設。按照完善提升、發(fā)揮作用的總體要求，多方籌措資金，全面完成了去年新建15所村級組織活動場所掃尾工程;積極協(xié)調爭取省市聯(lián)村單位的幫扶，對公路沿線、邊遠山區(qū)30多個基礎較差的村級組織活動場所進行了升級改造;對全縣所有村級組織活動場所的配套設施、室內外布置進行了更新更換和補充完善，實現(xiàn)了村級組織活動場所規(guī)范化建設全覆蓋。
四是著力創(chuàng)新基層組織運行機制。全面推廣“3+5”工作法，統(tǒng)一印制了《“3+5”工作法紀實簿》、《村干部履職承諾書》、《承諾事項紀實簿》，建立了 “3+5”工作法全程紀實等制度，有效規(guī)范了基層組織運行規(guī)程。著力健全“承諾、評議、考核”為一體的村干部考評機制，全面推行“一諾雙評三考核”考評制度，全縣1250多名村干部公開承諾為群眾辦實事3700多件，廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性得到充分激發(fā)。著力搭建“定崗、踐諾、爭星”相結合的黨員作用發(fā)揮平臺，對全縣6000多名農村黨員進行設崗定責，每季度定期對黨員履職踐諾情況進行測評和星級評定，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。著力創(chuàng)新 “管理、實施、監(jiān)督”相促進的村級事務管理模式，進一步加大村級理事會、監(jiān)事會組建力度，健全完善各項運行機制，實現(xiàn)了全縣“兩會”建設全覆蓋。著力完善 “無償義務、低償便民、社會公益”相補充的農村便民服務體系，新組建以村組干部、無職黨員和入黨積極分子為主要成員的便民服務隊伍100多支，積極為孤殘等弱勢群體提供無償義務服務，為有需求的群眾提供低償便民服務。
五是穩(wěn)步推進村“兩委”換屆工作。按照省、市關于村“兩委”換屆選舉工作的有關精神和要求，制定了具體實施方案，成立了換屆選舉工作領導小組，及時組織召開了動員會，并安排相關人員對村級財務進行了審計，對縣鄉(xiāng)村參與換屆選舉工作的人員進行了業(yè)務培訓，嚴明了紀律要求，確保了村“兩委”換屆選舉順利進行。嚴格落實縣級領導干部聯(lián)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包抓村“兩委”換屆工作責任制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，成立了村“兩委”換屆工作督導組，進行全程跟蹤督查和指導。成立了村“兩委” 換屆選舉司法保障組，對阻擾、破壞換屆選舉工作的違紀違法行為，依法進行了查處和打擊，穩(wěn)步推進了村“兩委”換屆選舉工作。目前，全縣村級黨組織換屆選舉已圓滿完成，村民委員會換屆選舉工作正在有序開展。
六是積極開展先進性和純潔性建設試點工作。認真貫徹落實全市加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作會議精神，以建立健全公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出機制為重點，在西峪鄉(xiāng)1個機關黨支部、16個村黨支部和1個社區(qū)支部全面開展黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作。試點工作開展以來，相關支部嚴格對照市、縣有關規(guī)定要求，切實加強黨員學習教育和管理，進一步提高了黨員思想認識，堅定了理想信念，增強了黨性原則。
篇三 縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責任制述職報告2250字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我2023年履職抓基層黨建和意識形態(tài)工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責任情況
一是強化政治擔當，壓實主體責任。全年專題研究部署黨建工作15次；推行縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村，駐點聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作，創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示范點，不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力，讓“湘西第一村”始終領跑全州。
二是強化組織建設，夯實基層基礎。開展城鄉(xiāng)支部“1+1”聯(lián)建共創(chuàng)，結成幫扶對子_個；加強黨支部“五化”建設，建成“五化”黨支部169個；推進軟弱渙散黨組織整頓，24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位；加強村級綜合服務平臺建設，投入_多萬，建成“一廳五室一中心”功能齊備的農村綜合服務平臺73個；強力推進掃黑除惡專項斗爭，全縣綜治民調全州第一，全省一類。
三是強化待遇保障，激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標村級運轉經(jīng)費，村（社區(qū)）年運轉經(jīng)費平均達到20萬元，村（社區(qū)）五大主干誤工補助按州委要求全部保障到位；推行村干部“學歷工資”，發(fā)放村五大主干脫貧攻堅績效獎金人平2000元，設立200萬基層黨建、人才發(fā)展專項資金，激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的動力與活力；黨建引領精準扶貧經(jīng)驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介，精準扶貧工作8次州檢5次排名全州第一；我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產(chǎn)、美麗湘西、重點項目、招商引資等項工作，被評為全州優(yōu)秀等次。
總的來看，過來黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要有三個方面：一是少數(shù)組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮。個別村黨支部“四位一體”治理機制落實欠到位，基層黨組織的____作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進一步加大。個別村黨支部配套的制度建設沒有跟進，后續(xù)管理沒有跟上，導致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內組織生活質量有待進一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質量需要進一步提高，作用發(fā)揮需要進一步強化。分析來看，主要有三個方面的原因：一是結合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結合起來，因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數(shù)村不注重優(yōu)化功能布局，不注重相關制度建設，不注重日常規(guī)范管理，因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度，但在抓制度落實方面存在不足，在過程督導方面存在不足，致使一些制度執(zhí)行得不夠好，沒有很好發(fā)揮制度約束效力。
下一步，我將從三個方面入手，進一步加強黨建工作。一是壓實落細黨建責任。壓實各級書記抓黨建主體責任，做到明責、壓責、驗責、評責、問責“五責同步”，一級一級傳導壓力，抓實基層黨建工作。二是加強基層基礎工作。推進支部“五化”建設，確保2023年達標85%以上，不斷提升支部管理和服務水平；加強農村綜合服務平臺建設，實現(xiàn)147個村、社區(qū)全覆蓋。認真落實黨內政治生活制度，提升各級黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心，以集體經(jīng)濟為紐帶，以“五興”互助為基礎的“一核多元”黨建工作機制，強化黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用，確保2023年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列，摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態(tài)工作責任制情況
一是強化理論武裝。通過縣委理論學習中心組、縣委常委擴大會議、主題黨日等方式，深入學____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課，為全縣副科以上單位一把手上了《學____的七年知青歲月，弘揚艱苦奮斗的革命精神，擼起袖子加油干打贏“三大攻堅戰(zhàn)”》專題黨課，切實增強全縣黨員干部的“四個意識”“四個自信”，堅決做___新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機制。出臺了“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則”，縣委與全縣81個黨委（黨組）簽訂了意識形態(tài)責任狀。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，先后四次召開聯(lián)席會議，研判意識形態(tài)工作形勢，推進了意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。
三是加強陣地建設。建立講座、論壇備案登記制度，實施嚴格的備案、審批，確保正確的政治導向。嚴格落實新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度，加強對新聞宣傳的管理，嚴格把控意識形態(tài)重點領域，樹立正確的宣傳導向。
自我審視來看，過來的工作還存在兩個方面的不足：一是政治理論學習載體還需進一步豐富。習慣運用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學習，對新媒體運用得不夠，對政治理論學習的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網(wǎng)絡輿情管理隊伍建設還需進一步加強。當前，網(wǎng)絡輿情管理隊伍建設與網(wǎng)絡媒體發(fā)展的形勢要求存在差距，設備更新、技術更新需要及時跟進。分析來看，主要有兩個方面的因素：一是創(chuàng)新意識還需增強。過來，對政治理論學習的方式方法創(chuàng)新研究不夠，習慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學習，導致在學習機制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來，對網(wǎng)絡媒體發(fā)展形勢研究得不夠，對網(wǎng)絡輿情隊伍建設調查得不夠，因而導致網(wǎng)絡輿情隊伍建設與網(wǎng)絡媒體發(fā)展形勢存在難以適應現(xiàn)象，這個問題要切實加以解決。
下一步，我將從三個方面下功夫，抓實抓好意識形態(tài)工作。一是在強化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學習，堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強化責任落實上下功夫。進一步完善意識形態(tài)工作責任機制，抓好“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則”的落實。將意識形態(tài)工作納入縣“五個文明”績效考核，完善相應的考核評價機制。三是在強化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量，加快設備更新、技術更新步伐。加強對網(wǎng)絡輿情的管控，切實把意識形態(tài)工作抓實抓好。
篇四 2023年縣委書記基層黨建工作述職述廉報告3400字
縣委書記基層黨建工作述職述廉報告
__年_月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固建立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，重視創(chuàng)新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷進步基層黨建工作科學化水平?，F(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職以下，請予評議。
一、認真落實黨建工作目標管理責任制，切實履行基層黨建“第一責任人”職責
始終把基層黨建工作擺在履行職責的重要位置，平時重視黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷進步駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，前后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相干題目，對展開縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。常常深進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調查了解情況，屢次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，進步黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查催促，同考核賞罰，在全縣構成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負責落實的齊抓共建局面。
二、廣泛展開思想政治教育，全面進步各級領導干部的能力素質
以“建設學習型黨組織”為契機，不斷進步各級領導干部理論水平和工作能力?？h委前后制定和完善了縣處級領導班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領導班子和領導干部理論學習制度化、規(guī)范化。明確要求每位外出考察、掛職或學習回來的黨政領導干部，都要召開一次報告會，報告學習成果，傳授考察學習經(jīng)驗。為了適應工作的新情勢新任務，組織展開了一系列理論宣講、專題輔導、心得交換、實地參觀、培訓考察等學教活動。在采用黨校課堂教學手段的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、遠程教學、觀看電教片等手段展開學習教育培訓，實現(xiàn)了教學資源同享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領導班子成員和鄉(xiāng)科級干部屢次赴省內和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設、招商引資、旅游經(jīng)驗、黨的建設進行學習考察，提升了領導班子學習培訓質量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方張羅資金16萬元，于2月29日開始，在東北農大舉行培訓班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學生村官近200人進行了培訓，進一步進步了農村基層干部的綜合素質和履職能力。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，構成加快發(fā)展的協(xié)力
以縣鄉(xiāng)換屆工作為契機，把加強領導班子和干部隊伍建設作為基層黨建的重點工作來抓，進一步選準、育強、管好干部隊伍，各級領導班子的執(zhí)政能力不斷增強。通過細化工作流程，強化工作措施，展開換屆指導，嚴厲換屆紀律，美滿完成了縣鄉(xiāng)村集中換屆工作?？h鄉(xiāng)“兩委”委員均以滿票或高票當選，全縣94個行政村全部產(chǎn)生新一屆黨組織領導班子，創(chuàng)我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了干部人事制度改革，從改善班子結構，增強班子功能，進步班子協(xié)力的角度動身，突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學歷干部的提拔任用，重視把在重點工作、重點項目建設和重點信訪維穩(wěn)工作中成績突出的干部提拔進領導班子。換屆中，共調劑鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部75名，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，均勻年齡比上一屆降落3歲;80后年輕干部占據(jù)導干部總數(shù)的19.3%;大專學歷以上占總數(shù)的98%;婦女干部配備到達10人，比上一屆增加4人。
換屆后，領導班子結構更趨公道，群眾信任度普遍進步，領導科學發(fā)展的能力明顯增強。全面建立“以實績評檔次、以貢獻定賞罰”的科學考評理念，堅持常規(guī)干部考察與《全縣鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部實績考評辦法》的實施相結合，制定了“定性+定量”的科學干部評價體系，重點體現(xiàn)了科學發(fā)展和民生、生態(tài)、公益事業(yè)等多項考核指標，逐漸完善了政策鼓勵機制，加大賞罰力度，對干事創(chuàng)業(yè)能力強、招商引資力度大、貢獻突出的干部優(yōu)先提拔使用，在全縣上下構成了爭先恐后謀發(fā)展、齊心協(xié)力促趕超的濃厚發(fā)展氛圍。，全縣主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)較快增長，個別單項指標創(chuàng)歷史最好水平，生產(chǎn)總值同比增長13.1%，范圍以上產(chǎn)業(yè)增加值增長16%，全社會固定資產(chǎn)投資增長30%，全口徑財政收進增長21%，一般預算收進增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮(zhèn)居民人都可支配收進、農村居民人均純收進分別增長12.1%和73.4%，食糧總產(chǎn)比上年增加6萬噸。
四、扎實展開創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設活動，進步全縣基層組織和黨員隊伍建設水平
在全 縣基層黨組織和廣大共_產(chǎn)_黨員中深進展開了以“黨組織奪旗、黨員爭星，增進全縣經(jīng)濟社會跨躍發(fā)展、后發(fā)超出”為主要內容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實行“星級”目標考評，充分發(fā)揮了全縣黨組織戰(zhàn)役堡壘和黨員先鋒模范作用，切實增強了基層組織建設年活力。一年來，全縣有46個先進基層黨組織和117名優(yōu)秀共_產(chǎn)_黨員遭到了表彰，特別是西興鄉(xiāng)平度村黨支部被評為全省先進基層黨組織，縣第二小學校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優(yōu)秀黨務工作者。堅持兼顧統(tǒng)籌，整體推動，各個領域黨建工作不斷加強。加強了農村基層組織建設工作，積極展開了“百局聯(lián)百村”活動，結成聯(lián)建對子94個;集中展開了落后村整頓，轉化率到達了100%;加強了村級組織活動場所建設，實現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村干部鼓勵保障機制，全年發(fā)放補貼15.6萬元;推動了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，全年有8名優(yōu)秀大學生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區(qū)黨建共駐共建新格式，大力推動“在職黨員進社區(qū)”活動，加強社區(qū)活動場所建設力度，在敬老院南規(guī)劃了1400平方米的社區(qū)服務中心，現(xiàn)已開始平整場地，近日便可形工建設。
展開了黨員“先鋒崗”等主題實踐活動，加強了“兩類”組織黨建工作，對具有建立黨組織條件的8家非公企業(yè)，通過單獨組建和聯(lián)合組建相結合的情勢建立了5個黨組織，在農村專業(yè)合作社中建立特點黨小組11個，特別是在沿江滿達鄉(xiāng)樺林現(xiàn)代農機合作社組建了獨立黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓，重視黨員管理服務，進一步加大發(fā)展黨員工作力度，黨員隊伍建設整體水平明顯提升。全縣共發(fā)展黨員146名，集中輪訓黨員1100多人(次)。進一步提升遠程教育功能，展開了“縣委書記進站點講黨課”和“農業(yè)專家進站點講科技”活動，拍攝“先、優(yōu)”事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視臺進行了展播，《青春之歌》取得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。
五、切實加強廉政建設，推動黨員干部作風轉變
堅持把干部作風和機關效能建設作為抓黨建促發(fā)展的重要保障，將“五個務必”作為領導班子建設的有力抓手，從加強學習教育、繼續(xù)解放思想、進步工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進作風建設，在全縣上下營建了真抓實干、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反___斗爭的研究、部署、落實和督查，認真學習貫徹《廉政準則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全并嚴格執(zhí)行述職述廉等黨內監(jiān)視制度，嚴厲查處違法違紀案件，黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深進展開機關效能建設，暢通機關作風建設投訴和行政效能監(jiān)察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機關制度，加大督查落實力度，果斷糾正侵害群眾利益的不正之風，有力地推動了機關作風進一步好轉。
一年來，我們在市委、市政府的正確領導和大力支持下，基層黨建工作獲得了一定成績，但還存在一些題目和差距，主要表現(xiàn)在：各領域黨建工作進展不平衡，“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);個別基層黨組織軟弱散漫，引領發(fā)展的能力不強;社區(qū)辦公和活動場所依照全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設現(xiàn)場推動會議的要求差距很大;部份農村基層干部隊伍的能力素質與發(fā)展要求不相適應;“叫得響、立得住”的基層黨建典型未幾，等等。下一步，我們將依照省市委的部署要求，牢牢圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創(chuàng)新增活力，努力創(chuàng)出一條具有特點的黨建工作新門路，為推動全縣經(jīng)濟社會逾越式發(fā)展提供堅強的組織保障。
篇五 2023縣委書記抓基層黨建工作述職報告3800字
2023縣委書記抓基層黨建工作述職報告
各位領導，同志們：
按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創(chuàng)新，充分發(fā)揮各級黨組織 “推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發(fā)展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，為促進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、狠抓責任落實，形成合力促黨建
我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題 31項。認真落實黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入聯(lián)系點調研指導黨建、促進發(fā)展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯(lián)系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂責任書，實行黨建工作責任制、制、問責制，進一步強化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責任意識，形成了領導有力、運轉有序的工作機制。
二、狠抓學習實踐活動，促進黨建上水平
把抓好第二、第三批學習實踐活動作為的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發(fā)展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發(fā)展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發(fā)展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發(fā)展成果。
三、狠抓能力提升，強化黨建品牌
指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行” 的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養(yǎng)后備干部330 名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總人數(shù)的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉(xiāng)土人才等占到總人數(shù)的 49.7%;調整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2023年增長了1700元，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
四、狠抓活動載體，提升服務功能
指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經(jīng)濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區(qū)工作者 名，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業(yè)?；I資150萬元，新建“六統(tǒng)一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。
五、推進科學發(fā)展，凸顯黨建成果
我始終堅持抓黨建、促發(fā)展的理念，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產(chǎn)業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程，突出“調整結構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現(xiàn)“思想解放、科學發(fā)展、農村改革發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌改善、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個突破，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新作風，創(chuàng)新速度，解放思想促發(fā)展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預計全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值5.8億元，同比增長13%;固定資產(chǎn)投資7.5億元，同比增長 18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。
六、狠抓黨風廉政，干干凈凈干事
始終把反腐__工作擺在縣委工作的重要位置，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，先后召開8次縣委常委會專題研究反腐__工作，專題聽取反腐__工作匯報，分層次簽訂責任書，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，完善干部人事調配、政府采購、建設工程招投標、領導干部任期和離任審計等制度，規(guī)范從政行為。扎實推進
機關效能建設，有序開展農村基層黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行《某某縣科級領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》、《關于加強科級領導干部績效管理暫行規(guī)定》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部實行定量與定性相結合績效考核，年內對12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部進行了誡勉談話，及時補充和調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部23人。加強工程預決算審查監(jiān)督，節(jié)約資金1200萬元。嚴肅查處違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風，著力營造了干凈干事的良好風氣。
七、狠抓體制機制，推動工作落實
為了把黨建成果轉化為經(jīng)濟社會發(fā)展成果，我高度重視加強機制和制度建設，建立健全了產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制、土地流轉機制、城市經(jīng)營管理機制、新農村建設機制、“雙爭”工作考核激勵機制、工作落實機制、干部管理機制等七個機制，為構建富有時代特色、充滿生機活力、相互銜接配套、更加開放，更加有利于縣域經(jīng)濟科學發(fā)展的體制機制奠定了堅實的基礎。全面推進重點工作任務責任制制、公開制、目標考核制、進度督查制、責任追究制，堅持半月一督查、一月一觀摩、一月一通報，嚴格工作任務、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了各級組織和干部抓工作落實的主動性和自覺性。全面推進干部績效考核制度，嚴格按照考核結果獎懲、任用干部。成立了縣督查工作領導小組，對不干事、不落實、不作為、亂作為的黨員干部進行追究問責，強化了約束力，提高了執(zhí)行力。
一年來，我縣的黨建工作取得了一定成績，但與區(qū)、市黨委的要求還有一定差距。明年，我們將按照區(qū)、市黨委的部署和要求，以開展好第三批學習實踐活動為契機，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，完善措施，狠抓落實，不斷推動我縣黨建工作再上新臺階，以黨建工作的實際成效促進全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)解放思想。堅持把解放思想作為永恒的主題。進一步解決認識、觀念、責任、作風、紀律等方面的問題，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新作風、創(chuàng)新速度，積極探索科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，在更高層次上解放思想、更新觀念，用解放思想的無限活力，激發(fā)全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的激情、促進跨越的強大合力，推動我縣社會又好又快發(fā)展。
二是扎實開展好學習實踐活動。按照區(qū)、市黨委的統(tǒng)一部署，在提高思想認識上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解決突出問題上下功夫、在人民群眾得實惠上下功夫，在促進基層組織建設上下功夫，在促進科學發(fā)展上下功夫，扎實做好第二批學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，圓滿完成第三批學習實踐活動工作任務，進一步部署和落實保增長、保民生、保穩(wěn)定，調結構、促發(fā)展的重大部署，真正把學習實踐活動的成效體現(xiàn)在促進工作、推動發(fā)展上，把學習實踐活動搞成人民滿意工程。
三是全面推進農某某。堅持村干部與落實“四聯(lián)雙定雙評”有機結合，村干部聯(lián)系黨員與“無職黨員設崗定責”、“評星定格”有機結合，民主評議村干部與“民主議政日”活動有機結合、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與提升基層組織整體水平相結合，把農某某活動和創(chuàng)業(yè)與文明教育活動有機融合，充分發(fā)揮黨員在勤勞致富、產(chǎn)業(yè)提升中的先進性。
四是進一步完善基層黨建工作機制。認真落實黨(工)委書記雙向述職、黨建例會和黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)實行黨建目標責任制。堅持定性與定量相結合，進一步完善科級領導班子和干部考核評價體系，促進干部激情干事。
篇六 2023年縣委書記抓基層黨建工作述職報告2450字
各位領導，同志們：
按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，我始終堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的總體要求，以扎實開展學習實踐活動為契機，認真履行黨建工作第一責任人的職責，全面落實某某市基層黨建工作思路，著力加強“組織建設、班子建設、隊伍建設”三個基礎，積極推進“思想、載體、機制、實踐”四個創(chuàng)新，充分發(fā)揮各級黨組織 “推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領導和推進科學發(fā)展的能力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，為促進我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、狠抓責任落實，形成合力促黨建
我始終把黨建工作作為全縣各項工作的總抓手，年初及時召開黨建工作會議，對黨建工作進行安排部署。多次召開縣委常委會，專題聽取黨建工作匯報，研究解決工作中的困難和問題，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決、隨決隨辦，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題 31項。認真落實黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入聯(lián)系點調研指導黨建、促進發(fā)展，全縣24名縣級黨員領導干部和124名科級領導干部建立了聯(lián)系點。進一步完善黨建目標管理責任制，層層簽訂責任書，實行黨建工作責任制、限時制、問責制，進一步強化了黨組織抓黨建、促發(fā)展的責任意識，形成了領導有力、運轉有序的工作機制。
二、狠抓學習實踐活動，促進黨建上水平
把抓好第二、第三批學習實踐活動作為最大的政治、最重要的實踐，抓學習調研、抓分析檢查、抓整改落實、抓取得實效，使全縣各級領導干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實惠，全縣上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，凝心聚力促和諧，自覺踐行科學發(fā)展觀的積極性空前高漲。堅持把學習貫穿活動始終，切實解決認識、理論指導實踐、責任、發(fā)展理念等方面的問題，廣大黨員干部政治理論素質明顯提升;把解放思想貫穿始終，堅持“五破五立”，切實解決觀念、作風、紀律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放、大轉變;把調查研究貫穿始終，堅持群眾路線，大力發(fā)揚講實話、辦實事、求實效的作風，埋頭苦干，勇破難題，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進了工作的大提速、大見效;把解決突出問題貫穿始終，抓整改、促工作，見實效，解決了事關發(fā)展、事關群眾切身利益的突出問題600多個，投入資金8000多萬元，促進了全縣各項重點工作任務圓滿完成，讓人民群眾享受到了學習實踐活動帶來的實惠、享受到了發(fā)展成果。
三、狠抓能力提升，強化黨建品牌
指導開展了“某某”活動，不斷完善機制，實施全覆蓋、多途徑、高質量的村干部教育培訓和實踐鍛煉，努力打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行” 的村干部，夯實村級黨建基礎，提升黨建水平，打造了某某黨建品牌。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓、縣上每季度一次專題培訓村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進村講黨課制度，舉辦各類培訓班120多期。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農村工作指導員和13名大學生村官到村任職;堅持村干部一職一配，培養(yǎng)后備干部330 名;開展村干部大專學歷教育，大中專學歷的達到110名，占總人數(shù)的34.5%，學歷層次明顯提高;村干部中致富能手、鄉(xiāng)土人才等占到總人數(shù)的 49.7%;調整不勝任工作的村干部40人。認真落實提高村干部待遇制度，村干部工資報酬比2023年增長了1700元，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險制度試點工作;全縣61名村干部當選為縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
四、狠抓活動載體，提升服務功能
指導各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項制度”、“民主議政日”、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”、“手拉手”等載體活動，切實增強了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，組建功能黨小組54個，整頓后進村7個，將7個非公經(jīng)濟組織黨支部和1個新社會黨組織(縣個體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學習實踐活動中，進一步提升基層黨組織建設水平。新招聘社區(qū)工作者 名，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)了“一肩挑”。結合第三批學習實踐活動，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的先進個人和+++村、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織，教育和激勵廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上建功立業(yè)?；I資150萬元，新建“六統(tǒng)一”標準的村級組織活動場所10個。開通了“12371”流動黨員服務專線，健全黨員信息庫，全面加強流動黨員服務和管理。
五、推進科學發(fā)展，凸顯黨建成果
我始終堅持抓黨建、促發(fā)展的理念，促進黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，引導全縣各級組織全面落實中央保增長、保民生、保穩(wěn)定，調結構，促改革的重大決策部署，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的積極性和主動性，舉全縣之力，圍繞“農民增收、財政增效”一個目標，大力實施“產(chǎn)業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程，突出“調整結構、搶抓項目、落實責任”三個重點，實現(xiàn)“思想解放、科學發(fā)展、農村改革發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌改善、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個突破，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新作風，創(chuàng)新速度，解放思想促發(fā)展，務實苦干抓落實，奮力拼搏求突破，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，切實以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預計全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值5.8億元，同比增長13%;固定資產(chǎn)投資7.5億元，同比增長 18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財政一般預算收入2050萬元，同比增長4%;農民人均純收入2763.6元，同比增長14%。
篇七 縣委基層黨建工作縣委書記述職報告3150字
各位領導、同志們：
一年來，在縣委的正確領導下，本人認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，團結帶領班子和廣大干部職工，圍繞“建設生態(tài)家園，開發(fā)綠色產(chǎn)業(yè)”的目標，以 “抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”為黨建工作的主線，深入學習科學發(fā)展觀，把學習貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在思想上，落實在行動上，使我鎮(zhèn)基層組織建設，陣地建設，黨員干部隊伍建設和制度建設得到切實加強，為龍泉經(jīng)濟、社會又好又快發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
在思想上高度重視，以黨委班子建設為龍頭，努力提高執(zhí)政能力和領導水平。
一是加強政治論學習，解決思想和認識問題，建立和健全黨委中心學習組制度，干部職工學習制度，制定了學習計劃，認真組織領導班子成員和干部職工學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十七大，十七屆三中，四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，切實增強自己和廣大干部職工的思想覺悟，政治素質，工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子和廣大干部適應新時期的需要。自己帶頭并要求班子成員深入村(社區(qū))、組、戶調查研究，制定切實可行的黨建工作目標任務，實行黨政領導掛幫村(社區(qū))制度，積極指導各村(社區(qū))開展工作和幫助群眾解決生產(chǎn)，生活中遇到的困難和問題。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策。決策后分工負責，強化責任。自己帶頭并嚴格要求班子成員和各村(社區(qū))兩委班子講黨性，講大局，講原則，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結，推動各項工作順利開展。
四是抓制度建設，促進監(jiān)督激勵機制的健全和落實。按照“三化五能”的目標要求，在年初建立和完善了《機關干部簽到制度》、《學習制度》、《后勤管理制度》、《綜合考核制度》等10多項規(guī)章制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，自己帶頭并從領導做起。增強辦事透明度，減少猜疑，多干實事，形成了堅強有力的領導集體，保證了各項工作順利完成。
五是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。通過中心組學習和干部職工理論學習，不斷開展理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，黨紀條規(guī)和法律、法規(guī)教育，黨風廉政警示教育，把反腐__融于各項工作之中，要求自己、黨政班子成員和廣大黨員干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心;堅決執(zhí)行重大事項和大額資金集體研究制度，嚴格按照領導干部廉潔自律、查處違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風的要求，扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
在行動上重抓落實，以黨建促發(fā)展，不斷推進龍泉經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一是財政收入穩(wěn)定增長，各種惠農補貼安全發(fā)放。 截止10月底，我鎮(zhèn)財政收入1440萬元，發(fā)放糧食直補649101元，農業(yè)綜合補貼1635586.54元退耕還林生活補貼1163059.63元，能繁母豬補貼162513.4元，油菜補貼10100元，辦理發(fā)放家電下鄉(xiāng)補貼518戶，222013.81元。
二是農業(yè)農村經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。完成農業(yè)產(chǎn)值3110萬元，其中優(yōu)質水稻1萬畝，產(chǎn)值1000萬元，玉米11200畝，產(chǎn)值560萬元，茶產(chǎn)值400萬元，種植烤煙900畝，產(chǎn)量20萬斤，產(chǎn)值150萬元，蔬菜等其它產(chǎn)值1000萬元。畜牧完成春種，防疫和市場檢疫，發(fā)展養(yǎng)殖大戶321戶，建養(yǎng)殖場17 個，生豬出欄28563頭，牛羊出欄4283頭，禽類9.8萬羽，實現(xiàn)產(chǎn)值3426萬元。
三是基礎實施步伐加快。改建維護通村通組公路 82公里 ，完成小面積土地整治項目15個，建設規(guī)模1016.9畝，共計投資288萬元，農村茅危房改建191間，完成萬發(fā)蠶絲廠、污水處理廠等10個項目的征地拆遷工作，完成沼氣建設320口，西山村辦公樓、體育場社區(qū)辦公樓、柏梓村辦公樓投入使用，“黔北居民”新(改)建17棟、“四在農家”、“衛(wèi)生村寨”創(chuàng)建全面完成，縣城“整臟治亂”和“三創(chuàng)五治”工作取得成效，城鎮(zhèn)建設功能進一步完善。
四是民生保障能力進一步增強。健全和完善了農村低保、城鎮(zhèn)低保和社會救濟的評審、發(fā)放、公示等一系列規(guī)章制度。截止目前，發(fā)放救濟款9.4萬元、農村低保金112.6萬元、城鎮(zhèn)低保金207.7萬元。做到了賬目清楚、檔案資料齊全，按時公示，群眾反映較好。
五是各項社會事業(yè)健康發(fā)展。政法綜治維穩(wěn)工作圍繞“保穩(wěn)定、強服務、促發(fā)展”的工作目標，強力推進“平安小區(qū)、村寨、單位”建設，把各類矛盾糾紛調處在萌芽狀態(tài)，有力地維護了社會穩(wěn)定;安全生產(chǎn)認真落實安全監(jiān)管責任，全年未出現(xiàn)安全責任事故;教育兩基“迎國檢”順利通過驗收;全面貫徹落實《食品衛(wèi)生安全法》各項疫病防控工作穩(wěn)步推進，全面完成林改、征兵工作任務;計生工作以“創(chuàng)國優(yōu)”為核心，較好完成人口和計劃生育的各項目標任務。
六是突出重點，力創(chuàng)特色，深化拓寬黨的基層組織建設年活動。在縣委組織部的大力支持下，全鎮(zhèn)投入30多萬元建設了服務型黨組織大廳，方便群眾辦事，提高辦事效率。先后有中組部、當代貴州和湄潭縣、務川縣前來采訪和參觀考察，有力地推動了我鎮(zhèn)黨建工作的開展。
在過程上強化監(jiān)督檢查，以督查各項工作的開展過程來促進目標任務的完成。
一是充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大、紀委的職能作用。成立督查組對鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作和鎮(zhèn)機關、村(社區(qū))干部到崗到位開展工作的情況進行監(jiān)督檢查，做到每督查一次，通報一次。全年共對4人進行警示提醒談話，收繳責任金650元，對2個村進行了全鎮(zhèn)通報批評。
二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的____作用，對各個階段開展的中心工作進行考核調度。自己到村(社區(qū))、組調查了解工作情況后召開工作調度會，促使掛幫村領導、分管領導和村(社區(qū))書記、主任腳踏實地的開展和匯報工作，使鎮(zhèn)黨委及時全面的了解工作情況和存在的問題，及時調整工作思路和研究解決問題的辦法，有力地推動了各項工作目標任務的完成。
2023年黨建工作總體思路：
以黨的十七屆四中全會精神為指導，以深入學習科學發(fā)展觀為契機，以深化拓展服務型黨組織為抓手，以“三化五能”為目標，進一步加強干部教育培訓及制度建設，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
一是繼續(xù)加強政治理論學習，強化黨員干部隊伍教育、培訓，提高黨員干部的綜合素質。要認真擬定學習計劃、科學安排學習時間，采用多種學習培訓方式，鼓勵村干部外出學習考察，開闊視野。
二是進一步建立健全干部管理、考核制度，按照“三化五能”的目標要求，加強黨員干部隊伍的建設。針對干部隊伍存在的問題，及時建立完善管理考核制度，形成以制度管人管事的長效機制;更新用人觀念，拓寬選人渠道，大膽選拔農村有文化、懂技術、善管理的退伍軍人、致富能人和打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才進入村級領導班子，優(yōu)化班子結構，增強村級組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力;進一步關心村(居)干部，探索建立一套工作激勵機制，及時幫助有困難的干部，逐步提高農村干部的工資待遇。
三是進一步解放思想、拓寬思路，壯大村級集體經(jīng)濟，解決有錢辦事的問題。鎮(zhèn)黨委要積極協(xié)調有關部門，認真指導各村(社區(qū))創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，增加集體經(jīng)濟收入。如文峰村在經(jīng)營管理好“文峰殯儀館”的同時，還可利用城郊村的優(yōu)勢建一個石粉、預制板廠;西山村可利用地理環(huán)境優(yōu)勢，依托西山森林公園，開發(fā)建設溫泉休閑度假村，抓好“西山賓館”的升級改造，來增加集體經(jīng)濟收入?？傊?，只要肯動腦筋，敢下決心，各村(社區(qū))都有創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的條件。
四是繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立干部隊伍良好形象。要大力倡導__提出的勤奮好學、學以致用、服務人民、真抓實干、團結共事、廉潔從政的良好風氣，努力促進干部作風的轉變;要認真開展工作督察，嚴格考核管理制度，堅持以制度管人、管事;要堅決查處各種違法違紀行為，絕不姑息遷就;要經(jīng)常性開展警示教育，不斷提醒干部的生活、工作要遵紀守法，樹立良好形象。
五是繼續(xù)深化創(chuàng)建服務型黨組織的內容，進一步規(guī)范和完善服務型大廳的職責，切實解決群眾辦事不方便的問題，進一步提高工作效率。
六是堅持常抓不懈，突出重點、力創(chuàng)特色，不斷提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。進一步加大調研力度，找準制約我鎮(zhèn)黨建工作癥結所在，研究制定切實可行的方案，發(fā)揮城關鎮(zhèn)的優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，把龍泉的黨建工作抓出成效，抓出特色。
篇八 縣委書記2023履行基層黨建工作責任述職報告2650字
2023年，我認真履行黨建第一職責，抓嚴抓實各項任務，推進基層黨建工作整體提質、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：
一、主要做法及成效
一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導村級黨建工作系列制度。年內按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。
二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金_萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質提檔，村級組織活動中心全面落實，_個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標準建成?？h級新增基層運轉經(jīng)費_萬元，村級、社區(qū)運轉經(jīng)費提高到_萬元、_萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內關愛幫扶基金，幫扶困難黨員_人次，“四保”機制進一步健全。
三是抓基礎，促進整體提升。堅持以抓項目建設的方法抓基層黨建，形成了項目化推進、標準化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎工作提質提標。_個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進7項重點任務落實落地，查找失聯(lián)黨員_名、處置長期失聯(lián)黨員_名，清理排查黨代會代表和黨員違紀違法對象_名，新組建“兩新”組織黨組織_家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達_%、_%。
四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務專干，結合并村調整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓了基層黨組織書記、黨務專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學一做”學習教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務型黨組織建設全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領導干部_人、有突出貢獻農村黨支部書記_人，公開選任“三類人員”_人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
二、存在的主要問題及原因
一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調研、解決具體問題不夠；抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導不夠，對事關全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。
二是工作推進不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標準落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機關、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標準不高，其中有23個面積較小、設施簡陋，辦公服務條件有限
三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達十多人。村級組織運轉保障經(jīng)費雖然達到了市定標準，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內關愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。
四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務干部調整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務工作者不熟悉黨建業(yè)務。農村基層黨組織書記調整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣_名村黨組織書記，60歲以上的還有_名，占_%。機關單位、非公企業(yè)的黨務人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。
深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。 認為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟工作那種雷厲風行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。
三、今后工作打算
2023年，我們將認真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標準、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進、整縣提升的目標。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機制。
1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機制。深化基層黨建項目化管理，推進任務日清月結，進一步規(guī)范提升黨建基礎工作質量和效果。加大機關、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進。高標準堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。
2、健全綜合服務平臺，完善運行保障機制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設計，高標準新建161個集黨務、村務、社會服務、電商服務于一體的村級綜合服務平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設，抓住村級換屆契機進一步調優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在2023年基礎上進一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴充縣鄉(xiāng)黨內關愛基金，切實關心幫扶生活困難黨員。
3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡傳輸、黨建任務流水派送、黨建工作量化考核，推進基層黨建工作精準高效管理。調整優(yōu)化黨建工作考核內容和方式，提高考核評價的科學性、實效性。強化黨建考核結果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導向。
