干部活動自查報告15篇

篇一 黨員干部不得從事或參與營利性活動自查報告

教體局黨委：

根據局黨委《關于重申黨員干部不得從事或參與營利性活動紀律規(guī)定的通知》，中心校召開了中心校成員會議，傳達了文件精神，統一思想認識，從講政治講黨性的高度統領xx鎮(zhèn)教育教學工作，要求黨員干部、全體教職員工認真開展自查自糾，我們主要開展了以下工作：

一、 召開中小學校長會議，進行紀律整頓。

中心校于7月4日下午召開了中小學校長會議，中心校程建華校長傳達了局黨委《關于重申黨員干部不得從事或參與營利性活動紀律規(guī)定的通知》，帶領大家學習了《關于黨員干部不得從事或參與營利性活動的有關規(guī)定》，結合習總書記的“三嚴”、“三實”，以及“八項規(guī)定”，對全體中小學校長加強了黨的組織性與紀律性教育。要求大家認清形勢，深刻領會文件精神及習總書記講話內涵。

一是校長要帶頭講政治講黨性講紀律。管好自己的“手”，廉潔奉公，勤政為民，牢記“伸手必被捉”的古訓。管好自己的“口”，從思想上組織紀律上與黨中央高度保持一致，做到心明眼亮，消極低俗的話不講，勸阻教育他人講消極落后的話。不得參與公款吃喝，做到防腐先拒“口”。管好自己的“腿”，不去賭博場、娛樂場、休閑中心等。

二是校長要管好單位的賬目。不合規(guī)的項目絕對不開，不變相立項目，杜絕發(fā)放福利。開支要精打細算，把每一分錢花在“刀刃”上，開支做到公開、陽光、透明，經得起歷史的檢驗。

三是要求每位校長圍繞《關于黨員干部不得從事或參與營利性活動的有關規(guī)定》，結合自身及單位實際寫出一份深刻的自查自糾報告，隨同《個人承諾報告書》在學校進行公示，接受教職工的監(jiān)督。

四是每位校長認真閱讀《個人承諾報告書》，簽署承諾書一式四份，一份中心校留存，一份中心校公示，一份學校公示，一份校長存檔。

五是校長要組織學校班子及教師認真學習《關于黨員干部不得從事或參與營利性活動的有關規(guī)定》，班子成員及教師每人簽署三份《個人承諾報告書》，一份學校公示，一份上交中心校，一份存入個人師德檔案。

二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發(fā)展。一是抓好“領導干部黨風廉政建設情況定期登記”和《xx鎮(zhèn)中心校關于學校領導干部廉潔自律規(guī)定》的學習。堅持定期對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，單位沒有發(fā)生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象。二是切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家屬、子女。今年我校領導干部及其配偶、子女無違規(guī)經商辦企業(yè)的情況、全體工作人員無參與賭博活動。三是積極推行陽光財務，實行財務公開、民主監(jiān)督制度，成立了財務監(jiān)督領導小組，加強民主管理。

三、認真落實局黨委《治理教育系統亂收費亂補課亂發(fā)教輔資料等行為的處理辦法(試行)》文件精神，打擊有償辦班及補課的不良現象。凡是一經發(fā)現或接到群眾舉報，中心校將嚴肅處理。中心校與每一位教師簽訂責任書，讓全鎮(zhèn)每一位教師自覺抵制“亂收費亂補課亂發(fā)教輔資料”等師德失范行為，共同維護教育系統的良好聲譽與形象。

xx鎮(zhèn)中心校

xx年7月5日

篇二 城管干部反腐倡廉活動自查自糾報告

根據市委、市政府《關于開展反腐倡廉制度建設推進年活動的意見》的要求，我局高度重視，精心布署，認真組織實施，結合“加強制度建設，堅持廉政勤政、促進科學發(fā)展”主題教育活動，把握重點，整體推進，較好地完成了反腐倡廉制度建設年的各項工作，取得明顯成效。

一、在活動第一階段注重做到“五個到位”

（一）組織領導到位。成立了由局黨組書記、局長***為組長，其它3名副局長為副組長，各科室、大隊負責人為成員的反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組，并設立了活動辦公室和活動聯絡員。各大隊也成立了相應領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協同抓、抓具體。真正把反腐倡廉制度建設推進年活動列入重要議事日程，確保工作有序開展。

（二）工作方案到位。制定了《關于開展反腐倡廉制度建設推進年活動的實施意見》，明確了指導思想、工作目標、制度建設重點及原則、方法步驟和工作要求等內容，確?；顒影从媱澐€(wěn)步開展。為增強第一階段調研梳理工作的針對性和可操作性，局反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組下發(fā)了《關于對反腐倡廉制度建設工作進行調研的意見》，明確了調查研究范圍、重點環(huán)節(jié)和工作要求等內容。

（三）動員發(fā)動到位。3月25日，我局召開了由局機關全體干部職工和各大隊、中隊負責人參加的反腐倡廉制度建設推進年活動動員大會，傳達市3月19日反腐倡廉制度建設推進年活動動員大會精神。會后，各大隊也召開了相應的動員會議，對本系統開展推進年活動進行了動員，通過層層動員，全體干部職工做到了提高認識。全體干部職工對開展反腐倡廉制度建設重大意義的認識有所提高，都能堅持“兩不誤，兩促進”，積極主動地參加學習培訓和清理查擺，反腐倡廉意識和抵御腐敗的自覺性進一步提高。干部職工遵守各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強，能很好地將制度要求落實到具體工作中，增強了實踐“xxxx”、嚴格遵規(guī)守紀、服務經濟發(fā)展的自覺性和堅定性，機關工作作風進一步改進，為促進各項工作任務的完成提供了新動力。

（四）理論學習到位 。每位干部職工都能端正學習態(tài)度，合理安排時間，堅持集中學習與自學相結合，認真學習了黨的xx大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設系統反腐倡廉制度匯編，反腐倡廉名言警句匯編等，每周集中學習兩次。每位干部職工做到了認認真真地記，扎扎實實地學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有了強烈的責任感和緊迫感，并能在工作中找到切入點，做到學以致用，嚴格按要求做好本職工作。

（五）宣傳報道到位。為了加強推進年活動的宣傳工作，還制定了專門的《亳州市城管局制度建設推進年活動宣傳報道方案》，同時，召開了信息員工作會議，要求全體信息員抓住階段性報道重點，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體和板報、墻報、簡報等宣傳陣地，為“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性，進一步激發(fā)廣大干部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經驗，抓點示范、以點帶面，推動這項活動深入開展?；顒娱_展以來，共發(fā)宣傳推進年活動的稿件10余篇。

二、在活動的第二階段注重做到“四抓”

（一）領導重視，抓責任制落實。反腐倡廉制度建設推進年第二階段是整個活動的關鍵階段，局黨組對此給予高度重視，充分發(fā)揮班子的統領和表率作用。一是帶頭學習。利用每周政治學習和中心組學習，安排黨風廉政方面的內容，反復學習中央、省、市委有關制度建設推進年活動的要求，從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。二是落實責任。對需修訂完善的各項制度，實行任務分解，分工負責；做到黨組成員人人肩上有任務，充分調動大家參與制度建設的積極性。三是帶頭遵章守紀，在重要決策上，堅持民主集中制，嚴格遵守規(guī)章制度和上級有關要求，主動維護制度紀律的權威性。

（二）發(fā)揚民主，抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設；抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設；抓好領導班子自身建設、監(jiān)督制約和領導干部廉潔從政、轉變作風等方面的反腐倡廉制度建設。針對制度建設的重點，嚴格落實責任制，將清理任務分解到各大隊、科室，要求各部門以高度的責任感，重點抓好本部門業(yè)務范圍內有關制度的統計和清理，并將清理結果上報局反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組。為保證修訂完善創(chuàng)新的制度科學規(guī)范、具可操作性，我單位將原制定的200多項規(guī)章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記，提出了“立、改、廢”的計劃，并將原來制定的制度印發(fā)到人手一份，廣泛征求意見，先后三次在黨組會上討論修改意見和建議，最終形成110項制度，并以文件形式印發(fā)各科室，形成人人關心制度建設，參與制度建設，自覺遵守制度的良好氛圍。尤其是加強了重點腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)的制度建設，制定了《亳州市查處非法用地和違法建設責任追究辦法》，并以市紀委的名義予以印發(fā)。在主題教育活動中，我局按照市紀委的統一部署，在廣泛發(fā)揚民主，傾聽群眾的意見與建議的基礎上，召開領導班子民主生活會，認真查找領導干部在作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，有針對性地制訂整改措施并得到落實，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，遵章守紀、反腐倡廉意識明顯增強。

（三）突出重點，抓理論聯系實際。由于我局擔負著城市管理的重任務，領導干部的理論素養(yǎng)和決策水平，直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關文件精神，在廣泛征集的意見的基礎上，把完善創(chuàng)新中心組理論學習制度作為制度創(chuàng)新的一項重要內容。在此基礎上，結合實際，明確近期中心組學習主題“落實科學發(fā)展觀，建設和諧城管”，學習的形式、內容和效果在本單位干群中產生共鳴，目前，該項學習活動正扎實推進。

（四）統籌兼顧，抓好工作結合。制度建設推進年活動第二階段工作，我們堅持統籌兼顧，整體推進，有效做到“四個結合”。一是與中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX－2023年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規(guī)章的學習貫徹緊密結合，認真學習傳達貫徹上級會議精神和領導講話精神，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關效能建設活動相結合，通過制度建設年活動推動效能建設活動深入開展，以效能建設成效檢驗制度建設推進年活動的成果，機關作風得到明顯改進。三是與黨風廉政建設責任制的任務分解相結合；針對本局承辦的工作任務，明確責任人和承辦科室，根據分解任務的目標和要求，制定實施辦法，研究布置工作時統籌兼顧，一并研究，統一要求，形成合力。四是與三年爭創(chuàng)全省文明城市相結合，用推進年建設的成果促進文明城市創(chuàng)建水平的不斷提高。

三、在總結驗收階段做到“四看”

積極主動地做好總結和迎接檢查驗收的準備工作，查漏補缺，確保活動取得實效。主要是做到“四看”：看組織領導工作是否到位，是否結合實際制訂了實施辦法；看制度建設工作是否到位，是否按照“堅持、完善、廢止”的要求，提出了“立、改、廢”意見并認真加以實施；看落實措施是否到位，是否建立了科學有效的制度考核、評估和反饋機制；看活動開展是否取得實效，黨員干部執(zhí)行制度意識是否得到加強，本局工作是否得到有效推進。

在推進年這一活動的促動下，我局圓滿完成了各項任務。

一是承建的15座城區(qū)垃圾中轉站和20座公廁建設任務超額完成，完成率為115%，比原計劃超額完成15個百分點。

二是南部新區(qū)拆違工作取得重大成果，共拆違36000多平方米，確保了南部新區(qū)開發(fā)的順利進行。

三是市容市貌水平明顯改善，“十亂”現象得到較好治理。

四是圓滿完成城區(qū)亮化任務，63家有亮化任務的單位均按要求進行了亮化美化，城市品位得到提升。

五是投拆受理工作的群眾滿意大大提高，我局共受理各類城管案件及群眾反映的問題440個， 辦結428個， 辦結率為97%，群眾滿意率為90%，比往年大大提高。

六是城管廉政文化建設卓有成效。局網站已被點擊7萬多次。今年共出《城管執(zhí)法》56期，《城管快報》6期，刊發(fā)各類城管信息300多篇，圖片30多幅，并且有6篇城管快報被市主要領導簽批，起到很好的宣傳和工作報告效果。組織各種集體性文體活動10余次。尤其是組織了“我是城管人”巡回演講團赴三縣一區(qū)巡回演講，辦公室精心組織，精心排練，在三縣一區(qū)和局屬各大隊共演講10場，聽眾達3000多人，起到了較好的宣傳教育和鼓舞士氣的效果。

四、下步工作打算，主要做到“五個深化”

我們下步工作的思路是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以實現“單位零事故、以執(zhí)零過錯、案件零投訴，人員零違紀”為目標。不斷鞏固反腐倡廉制度建設推進年活動的成果，完善創(chuàng)新制度，加強執(zhí)法監(jiān)督，密切干群關系，切實解決隊伍建設和廉政建設中存在的問題，努力塑造新形象，樹立新作風，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，真正把我系統建設成為學習型、進取型、務實型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型的“六型”機關，為建設人文城管、和諧城管，促進我市城管工作再上新臺階打下良好基礎。

為促進建設年成果向工作效率的轉化，鞏固推進年活動的成果向工作轉化，推進機關效能建設的制度化、規(guī)范化，提高辦事效率，就下一步工作向全體干部職工提出“五個深化”的要求。

一是在辦事效率和服務質量上求深化。以群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量城管工作的標準，堅持24小時值班制度，對群眾的投訴，做到進得暢通、傳得迅速、落實到位、反饋及時。凡屬我局職責范圍內的問題，都在第一時間內著手整改，并拿出長效管理措施。

二是在解決群眾反映的熱點、難點問題上求深化。擴大政務公開范圍，廣泛征詢群眾意見，對群眾來信、來訪、來電反映的問題，隨時做好登記，認真梳理，分析原因，分別落實到各隊、處、室，限期解決，對暫時不能解決又未說明理由的，嚴肅追究相關責任人的責任。

三是在建立效能建設長效機制上求深化。從加強內部管理入手，對效能建設的各個環(huán)節(jié)均做了詳細規(guī)定，并對執(zhí)行情況進行量化考核，對有問題的進行責任追究。

四是在提高干部隊伍素質上求深化。堅持治隊從嚴、獎懲分明的原則，嚴格落實隊容風紀、考勤值勤、學習考核等各項規(guī)章制度，做到用制度管人，靠制度規(guī)范。通過組織開展“文明執(zhí)法標兵”、“文明片組”等創(chuàng)建活動，評選出一批“執(zhí)法標兵”、“管理標兵”，以此激勵大家的工作責任心和進取心。

五是在文明執(zhí)法上求深化。認真貫徹《行政許可法》，對違章者以教育引導為主，必須處罰時，嚴格遵循“四先一后”的程序，即先敬禮、先亮證、先指出違章事實，先講清處罰依據和標準，后進行處罰，并做到“三理四心”：即糾正違章要有理，宣傳教育要講理，執(zhí)罰尺度要合理；調查核實要細心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心。

篇三 干部反腐倡廉活動自查自糾報告

干部反腐倡廉活動自查自糾報告

根據市委、市政府《關于開展反腐倡廉制度建設推進年活動的意見》的要求，我局高度重視，精心布署，認真組織實施，結合“加強制度建設，堅持廉政勤政、促進科學發(fā)展”主題教育活動，把握重點，整體推進，較好地完成了反腐倡廉制度建設年的各項工作，取得明顯成效。

一、在活動第一階段注重做到“五個到位”

（一）組織領導到位。成立了由局黨組書記、局長_____為組長，其它3名副局長為副組長，各科室、大隊負責人為成員的反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組，并設立了活動辦公室和活動聯絡員。各大隊也成立了相應領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協同抓、抓具體。真正把反腐倡廉制度建設推進年活動列入重要議事日程，確保工作有序開展。

（二）工作方案到位。制定了《關于開展反腐倡廉制度建設推進年活動的實施意見》，明確了指導思想、工作目標、制度建設重點及原則、方法步驟和工作要求等內容，確?；顒影从媱澐€(wěn)步開展。為增強第一階段調研梳理工作的針對性和可操作性，局反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組下發(fā)了《關于對反腐倡廉制度建設工作進行調研的意見》，明確了調查研究范圍、重點環(huán)節(jié)和工作要求等內容。

（三）動員發(fā)動到位。3月25日，我局召開了由局機關全體干部職工和各大隊、中隊負責人參加的反腐倡廉制度建設推進年活動動員大會，傳達市3月19日反腐倡廉制度建設推進年活動動員大會精神。會后，各大隊也召開了相應的動員會議，對本系統開展推進年活動進行了動員，通過層層動員，全體干部職工做到了提高認識。全體干部職工對開展反腐倡廉制度建設重大意義的認識有所提高，都能堅持“兩不誤，兩促進”，積極主動地參加學習培訓和清理查擺，反腐倡廉意識和抵御腐敗的自覺性進一步提高。干部職工遵守各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強，能很好地將制度要求落實到具體工作中，增強了實踐“三個代表”、嚴格遵規(guī)守紀、服務經濟發(fā)展的自覺性和堅定性，機關工作作風進一步改進，為促進各項工作任務的完成提供了新動力。

（四）理論學習到位 。每位干部職工都能端正學習態(tài)度，合理安排時間，堅持集中學習與自學相結合，認真學習了黨的十七大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設系統反腐倡廉制度匯編，反腐倡廉名言警句匯編等，每周集中學習兩次。每位干部職工做到了認認真真地記，扎扎實實地學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有了強烈的責任感和緊迫感，并能在工作中找到切入點，做到學以致用，嚴格按要求做好本職工作。

（五）宣傳報道到位。為了加強推進年活動的宣傳工作，還制定了專門的《亳州市城管局制度建設推進年活動宣傳報道方案》，同時，召開了信息員工作會議，要求全體信息員抓住階段性報道重點，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體和板報、墻報、簡報等宣傳陣地，為“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性，進一步激發(fā)廣大干部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經驗，抓點示范、以點帶面，推動這項活動深入開展?；顒娱_展以來，共發(fā)宣傳推進年活動的稿件10余篇。

二、在活動的第二階段注重做到“四抓”

（一）領導重視，抓責任制落實。反腐倡廉制度建設推進年第二階段是整個活動的關鍵階段，局黨組對此給予高度重視，充分發(fā)揮班子的統領和表率作用。一是帶頭學習。利用每周政治學習和中心組學習，安排黨風廉政方面的內容，反復學習中央、省、市委有關制度建設推進年活動的要求，從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。二是落實責任。對需修訂完善的各項制度，實行任務分解，分工負責；做到黨組成員人人肩上有任務，充分調動大家參與制度建設的積極性。三是帶頭遵章守紀，在重要決策上，堅持民主集中制，嚴格遵守規(guī)章制度和上級有關要求，主動維護制度紀律的權威性。

（二）發(fā)揚民主，抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設；抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設；抓好領導班子自身建設、監(jiān)督制約和領導干部廉潔從政、轉變作風等方面的反腐倡廉制度建設。針對制度建設的重點，嚴格落實責任制，將清理任務分解到各大隊、科室，要求各部門以高度的責任感，重點抓好本部門業(yè)務范圍內有關制度的統計和清理，并將清理結果上報局反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組。為保證修訂完善創(chuàng)新的制度科學規(guī)范、具可操作性，我單位將原制定的200多項規(guī)章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記，提出了“立、改、廢”的計劃，并將原來制定的制度印發(fā)到人手一份，廣泛征求意見，先后三次在黨組會上討論修改意見和建議，最終形成110項制度，并以文件形式印發(fā)各科室，形成人人關心制度建設，參與制度建設，自覺遵守制度的良好氛圍 。尤其是加強了重點腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)的制度建設，制定了《亳州市查處非法用地和違法建設責任追究辦法》，并以市紀委的名義予以印發(fā)。在主題教育活動中，我局按照市紀委的統一部署，在廣泛發(fā)揚民主，傾聽群眾的意見與建議的基礎上，召開領導班子民主生活會，認真查找領導干部在作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，有針對性地制訂整改措施并得到落實，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，遵章守紀、反腐倡廉意識明顯增強。

（三）突出重點，抓理論聯系實際。由于我局擔負著城市管理的重任務，領導干部的理論素養(yǎng)和決策水平，直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關文件精神，在廣泛征集的意見的基礎上，把完善創(chuàng)新中心組理論學習制度作為制度創(chuàng)新的一項重要內容。在此基礎上，結合實際，明確近期中心組學習主題“落實科學發(fā)展觀，建設和諧城管”，學習的形式、內容和效果在本單位干群中產生共鳴，目前，該項學習活動正扎實推進。

（四）統籌兼顧，抓好工作結合。制度建設推進年活動第二階段工作，我們堅持統籌兼顧，整體推進，有效做到“四個結合”。一是與中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx－20xx年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規(guī)章的學習貫徹緊密結合，認真學習傳達貫徹上級會議精神和領導講話精神，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關效能建設活動相結合，通過制度建設年活動推動效能建設活動深入開展，以效能建設成效檢驗制度建設推進年活動的成果，機關作風得到明顯改進。三是與黨風廉政建設責任制的任務分解相結合；針對本局承辦的工作任務，明確責任人和承辦科室，根據分解任務的目標和要求，制定實施辦法，研究布置工作時統籌兼顧，一并研究，統一要求，形成合力。四是與三年爭創(chuàng)全省文明城市相結合，用推進年建設的成果促進文明城市創(chuàng)建水平的不斷提高。

三、在總結驗收階段做到“四看”

積極主動地做好總結和迎接檢查驗收的準備工作，查漏補缺，確?；顒尤〉脤嵭?。主要是做到“四看”：看組織領導工作是否到位，是否結合實際制訂了實施辦法；看制度建設工作是否到位，是否按照“堅持、完善、廢止”的要求，提出了“立、改、廢”意見并認真加以實施；看落實措施是否到位，是否建立了科學有效的制度考核、評估和反饋機制；看活動開展是否取得實效，黨員干部執(zhí)行制度意識是否得到加強，本局工作是否得到有效推進。

在推進年這一活動的促動下，我局圓滿完成了各項任務。

一是承建的15座城區(qū)垃圾中轉站和20座公廁建設任務超額完成，完成率為115%，比原計劃超額完成15個百分點。

二是南部新區(qū)拆違工作取得重大成果，共拆違36000多平方米，確保了南部新區(qū)開發(fā)的順利進行。

三是市容市貌水平明顯改善，“十亂”現象得到較好治理。

四是圓滿完成城區(qū)亮化任務，63家有亮化任務的單位均按要求進行了亮化美化，城市品位得到提升。

五是投拆受理工作的群眾滿意大大提高，我局共受理各類城管案件及群眾反映的問題440個， 辦結428個， 辦結率為97%，群眾滿意率為90%，比往年大大提高。

六是城管廉政文化建設卓有成效。局網站已被點擊7萬多次。今年共出《城管執(zhí)法》56期，《城管快報》6期，刊發(fā)各類城管信息300多篇，圖片30多幅，并且有城管快報被市主要領導簽批，起到很好的宣傳和工作報告效果。組織各種集體性文體活動10余次。尤其是組織了“我是城管人”巡回演講團赴三縣一區(qū)巡回演講，辦公室精心組織，精心排練，在三縣一區(qū)和局屬各大隊共演講10場，聽眾達3000多人，起到了較好的宣傳教育和鼓舞士氣的效果。

四、下步工作打算，主要做到“五個深化”

我們下步工作的思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以實現“單位零事故、以執(zhí)零過錯、案件零投訴，人員零違紀”為目標。不斷鞏固反腐倡廉制度建設推進年活動的成果，完善創(chuàng)新制度，加強執(zhí)法監(jiān)督，密切干群關系，切實解決隊伍建設和廉政建設中存在的問題，努力塑造新形象，樹立新作風，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，真正把我系統建設成為學習型、進取型、務實型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型的“六型”機關，為建設人文城管、和諧城管，促進我市城管工作再上新臺階打下良好基礎。

為促進建設年成果向工作效率的轉化，鞏固推進年活動的成果向工作轉化，推進機關效能建設的制度化、規(guī)范化，提高辦事效率，就下一步工作向全體干部職工提出“五個深化”的要求。

一是在辦事效率和服務質量上求深化。以群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量城管工作的標準，堅持24小時值班制度，對群眾的投訴，做到進得暢通、傳得迅速、落實到位、反饋及時。凡屬我局職責范圍內的問題，都在第一時間內著手整改，并拿出長效管理措施。

二是在解決群眾反映的熱點、難點問題上求深化。擴大政務公開范圍，廣泛征詢群眾意見，對群眾來信、來訪、來電反映的問題，隨時做好登記，認真梳理，分析原因，分別落實到各隊、處、室，限期解決，對暫時不能解決又未說明理由的，嚴肅追究相關責任人的責任。

三是在建立效能建設長效機制上求深化。從加強內部管理入手，對效能建設的各個環(huán)節(jié)均做了詳細規(guī)定，并對執(zhí)行情況進行量化考核，對有問題的進行責任追究。

四是在提高干部隊伍素質上求深化。堅持治隊從嚴、獎懲分明的原則，嚴格落實隊容風紀、考勤值勤、學習考核等各項規(guī)章制度，做到用制度管人，靠制度規(guī)范。通過組織開展“文明執(zhí)法標兵”、“文明片組”等創(chuàng)建活動，評選出一批“執(zhí)法標兵”、“管理標兵”，以此激勵大家的工作責任心和進取心。

五是在文明執(zhí)法上求深化。認真貫徹《行政許可法》，對違章者以教育引導為主，必須處罰時，嚴格遵循“四先一后”的程序，即先敬禮、先亮證、先指出違章事實，先講清處罰依據和標準，后進行處罰，并做到“三理四心”：即糾正違章要有理，宣傳教育要講理，執(zhí)罰尺度要合理；調查核實要細心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心。

篇四 公安干部紀律作風整頓活動自查自糾報告

公安干部紀律作風整頓活動自查自糾報告

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習,通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議,我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思,深刻查擺自身存在的問題,發(fā)現自身存在許多不足之處,現剖析如下:

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強,范文之整改報告:公安黨員干部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距,在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題,認識事物上還有些停留在表面,未透過現象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,自己對立黨為公,執(zhí)政為民的認識還不夠深入,有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,就嫌麻煩,性子就有些急燥,態(tài)度不夠好,有時過多考慮個人得失,存有“主觀為自己,客觀為別人”和“事不關己,高高掛起”的思想,以致自己為民服務的公仆意識淡化,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。

(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現在:對待作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神,認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了,不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,涂個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神,整改報告。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠扎實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。從管理上來看,事業(yè)心責任感較以往有較大減退,有時存在不愿管,怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習“走過場”。停于形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此, 在看問題、想辦法上敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節(jié)方面就得過且過,不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務,拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。

(三)業(yè)務水平不高,缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過,業(yè)務水平要有提高,必需要對業(yè)務鉆研,而自己在業(yè)務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不能先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養(yǎng),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng),以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。 (二)再修條令條例和規(guī)章課,切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法,確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,確立求真務實,真抓實干的思想, 確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想,進一步嚴格要求自己,做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真務實,真正沉下心來抓好分管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉獻,不等不靠,增強事業(yè)心責任感,加強自身表率作用,努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。

(四)加強自我改造,提高綜合素質。目前對我而言,最大的問題是要加強業(yè)務學習,只有狠下決心,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。

篇五 國企干部教育活動自查報告

開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動以來，本人嚴格按照市委和省公司黨組的安排和部署，緊密結合工作實際，以提高自身素質、優(yōu)化作風建設為目標，以解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面存在的實際問題為重點，在公司班子成員和黨員干部的密切配合、積極支持下，與全體黨員干

部一起，深入扎實地開展集中教育活動，并取得了一定成效。本人對集中教育活動開展以來的思想工作情況認真自查、深刻剖析，形成自查報告如下：

一、集中教育活動開展以來的基本情況

集中教育活動開展以來，我們立足發(fā)展大局，搞好融入滲透，促進了活動的有序有效開展。一是豐富活動主題，細化活動內容，提出了以“創(chuàng)建‘四好領導班子，優(yōu)化干部作風，優(yōu)化電力行業(yè)服務作風”的為主要內容的“一創(chuàng)雙優(yōu)”的工作思路和目標要求。二是融洽社會各方面關系，通過與兄弟單位結對子等形式，共同優(yōu)化社會經濟發(fā)展環(huán)境。三是堅持“兩個不誤”、實施“三個結合”、務求“兩個實效”。即堅持集中教育活動與正常供電業(yè)務“兩不誤”。堅持市的“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動要求與省電力公司的“講正氣、樹新風”主題教育活動要求相結合;堅持電力行業(yè)業(yè)務與社會經濟發(fā)展相結合;堅持集中教育活動與電力業(yè)務相結合。確保優(yōu)質服務取得實效，確保“講樹”活動取得實效。四是強化中心組理論學習和以黨支部為單位的學習，堅持主講人主講制度，堅持班子成員以雙重身份參加學習，并指導活動的開展。 集中教育活動轉入查擺問題階段開始后，我按照查擺問題階段的具體要求,對照黨章和“八個堅持、八個反對”，認真查擺在“五風”方面存在的問題。通過組織召開各種座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱、開通熱線電話、組織問卷調查、開展談心活動、過好組織生活等多種形式，征求員工對我與班子其他班子成員的意見或建議。我到濟任時間不長，但主要工作的開展得到了公司各層面的認可。思想作風上能夠堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線;學風上堅持理論聯系實際、學以致用、用有所成，得到推動工作的效果;工作作風上堅持樹立正確的政績觀、權利觀和利益觀，堅持走群眾路線，深入基層，調查研究，不做表面文章;生活作風上堅持艱苦奮斗、廉潔自律的優(yōu)良傳統，做到生活正派、情趣健康、廉潔自律。

在“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，作為公司的黨委一把手，本人自始至終站在維護企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧大局的高度，在思想上高度重視，在行動上率先垂范，在具體工作上狠抓落實。堅持把集中教育活動擺在與增加企業(yè)經濟效益同等重要的位置，帶頭制定活動方案、做好活動安排，帶頭組織宣傳動員、履行工作職責，帶頭參加理論學習、撰寫心得體會、做好學習筆記;深入基層調研，廣泛聽取多方面意見和建議，自愿接受群眾監(jiān)督;認真開展批評與自我批評，細心發(fā)現自身存在的問題并加以改正，在公司黨員干部中樹立了良好的形象。

二、主要收獲

集中教育活動的有效開展，使本人收獲頗豐、受益良深，思想得到了升華，心靈得到了凈化，情操得到了陶冶，綜合素質有了明顯提高。一是理論水平得到提升。我通過集中學習、個人自學以及聽取專題講座等多種形式，結合現階段經濟社會的發(fā)展特點，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想進行了重新學習，對科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、推進經濟社會又好又快發(fā)展等重大戰(zhàn)略思想理念進行了重新認識，豐富了知識，武裝了頭腦，使我的前進方向更加明確，價值取向更加正確，以科學的理論指導工作的能力得到了新的加強。 二是工作思路更加開闊。思路決定出路。通過深入學習和把握中央、省委和市委指示精神，思想觀念得到更新，利用新方法解決新問題的水平進一步提高。三是理想信仰更加堅定。領導干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。通過集中教育活動，我尤其注重自身作風建設，各種不利于發(fā)展進步的思想雜念得到了清除，正確的世界觀、人生觀、價值觀進一步確立，黨性觀念進一步增強，共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念進一步堅定。四是公仆意識更加牢固。在集中教育活動中，通過調查研究和學習提高，我更加認識到了群眾路線的極端重要性，在思想上和行動上能夠把群眾利益放在重要位置，以把群眾的利益服務好、維護好、發(fā)展好作為工作的出發(fā)點和落腳點，把自己融入到群眾中去為民服務的公仆意識不斷增強。五是廉政觀念得到加強。通過集中教育活動，本人進行了一次深刻的再教育，廉潔自律意識進一步強化，增強了拒腐防變能力，增強了使命感、責任感和榮辱感，增強了加強黨風廉政建設的決心和信心。六是與班子成員和干部職工的關系更加融洽。通過召開座談會、民主生活會以及開展批評與自我批評，我增多了與大家溝通交流的機會，大家卸下了思想包袱，相互支持、相互理解，公司的凝聚力、親和力不斷增強，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍愈加濃厚。 三、存在問題

盡管在集中教育活動中本人取得了一定的進步，有不小的收獲，但還依然存在著這樣那樣的問題。

一是由于到公司任職時間不長，工作頭緒多、比較繁忙，對集中教育活動的開展很重視，但參與指導不

夠，在理論與業(yè)務知識的綜合運用方面略有不足，與工作實際的聯系方面也不夠緊密，對活動細節(jié)的落實還不夠扎實。

二是在學習方面還不夠深入。主要是未能夠把學習到的知識經過消化吸收，轉變?yōu)樽约旱臇|西，然后去運用到日常工作中。致使通過現象看本質的能力以及把握事物的內在聯系和對于客觀事物的綜合分析判斷的能力還不夠強。

三是在思想方面作風還不夠嚴謹，存在一定的老好人思想。主要表現為在開展批評與自我批評的過程中，由于顧及面子，對于個別同志的缺點未能及時指出，對同志們的幫助教育不到位。

四是在工作作風方面辦事效率還不夠高，進取意識還不夠強、創(chuàng)新力度還不夠大。主要表現在工作上有時存在眼高手低現象，在分管工作的超前規(guī)劃方面步子還不夠大、起點還不夠高。

四、原因分析

針對以上問題，本人經過深入剖析、認真分析，對產生問題的原因進行歸納，主要有以下幾點：

一是在思想上對于學習的認識還不充分，缺少擠時間學習、擠時間思考、擠時間實踐的主動性，也未能更加有效地把學到的知識融入到公司發(fā)展的實際之中。工作忙不是理由，沒有足夠的學習時間更不是理由，這些都是客觀上的原因，更主要的是缺乏主觀能動性。

二是未能做到學與思的有效結合。學而不思則惘，思而不學則怠，只有學與思的相互融合、相互滲透，才能夠學有所用，學有所成。由于本人在學與思結合方面做的不夠、融合不強，因此學到的知識在對工作的指導上還有一定的欠缺。

三是由于長期以來養(yǎng)成的思想意識上的遷就和忍讓，在開展批評與自我批評的過程中，自我批評的多，對別人批評的少，沒有真正做到開誠布公、推心置腹。

四是在謀劃發(fā)展上存在小富即安、小進即滿的思想。由于思想保守、滿足現狀，就禁錮了頭腦，致使意志消磨，喪失了進取心和創(chuàng)造力，放松了對工作的要求。

五是由于工作作風還不夠扎實，動口多于動手，理論多于實踐，使得眼高手低，好高騖遠。

五、整改措施

1、繼續(xù)加強學習，利用一切可以利用的時間，把先進理論的學習與電力業(yè)務的學習結合起來，把學習與思考結合起來，緊密聯系工作實際，在理論與業(yè)務知識的綜合運用方面下工夫，在引導企業(yè)又好又快發(fā)展上下工夫，進一步提高自身素質，增強指導日常工作的能力。

2、在集中教育活動中，繼續(xù)積極參與公司活動的指導，注重細節(jié)，狠抓落實。細節(jié)決定成敗，通過扎實細致的工作，切實使集中教育活動收到實效。

3、繼續(xù)深入開展批評與自我批評，虛心接受群眾意見，在努力克服自身缺點的同時，剔除老好人思想，促進班子和諧進步，實現政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的“四好”目標;幫助和教育廣大干部職工強化作風建設，優(yōu)化電力行業(yè)服務作風，使我們公司成為作風扎實、服務優(yōu)質、群眾信賴、人民滿意的堅強團隊。

4、進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，堅決克服保守和滿足思想，增強干事創(chuàng)業(yè)的魄力，保持開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，瞄準發(fā)展第一要務，大膽實踐、大膽創(chuàng)新，與全體職工一道，推動公司的健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。 總之，在“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，本人雖然取得了一些進步，但與上級要求相比，仍有很大的差距，還存在著許多方面的問題和不足。今后，在市委和省公司黨組的正確領導下，我將繼續(xù)以集中教育活動為契機，大力加強自身建設，正視問題，取長補短，虛心改進，務求實效，努力使自己成為素質過硬、作風扎實、方法靈活、敢于創(chuàng)新的一名黨員干部，為加快公司“一強三優(yōu)”建設 、為建設和諧社會貢獻自己的全部力量。

篇六 干部作風建設年活動自查報告

本人通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，逐條對照自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認識到自己雖在基層領導崗位任職多年，但距黨組織、上級領導、干部群眾的要求、期望還有差距，現將自查情況報告如下：

一、存在問題

(一)學風端正，但存在“學得不深、不細，理論聯系實際欠缺”問題。

幾年來，自己始終能把講學習放在各項工作的首位，修身養(yǎng)性，勤練內功，借以提升自己的領導藝術和領導水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學習成效，學以致用，積極撰寫論文，自己也深感在學風上存在許多不足，主要表現在：對科學理論學習鉆研不深、不透，泛泛而學，溜一遍，看看標題，淺嘗輒止，認真思考，積極探索不強；對專業(yè)政策學習存在不系統、不細化問題，只知大概，不懂細節(jié)。在理論聯系實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析新動態(tài)新問題。

(二)品行良好，但還要加強“為人民服務的意識

任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、一身正氣、兩袖清風、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想?！碧嵶鋈耍蠈嵏墒?。

(三)作風嚴謹，進一步加強事爭一流的工作決心

從踏進教育工作的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個性，影射到教育工作上，就是“逢旗必奪、事爭一流”。基層的困難，就是無聲的命令。幾年來，在關鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅持與基層的干部群眾風雨同舟、共患難。

但是，隨著年齡的增長，自己“抓工作的恒心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄?！边€要進一步抓具體工作抓落實、抓督導、抓檢查；中層領導要多幫一程，扶一把，使其盡快成長進步。

二、下一步努力方向

(一)要強化學習，不斷增強自己的政治覺悟。

要把講學習，端正學風，作為領導干部的必備素質之一。在干中學，在學中干，自覺養(yǎng)成終身學習的良好習慣。一要在“深”字上下功夫，系統地鉆研理論知識，成為“研究型”、“專家型教師”。

(二)要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與基層干部群眾的血肉聯系。

“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。

一要深入每個教研組、深入一線，開展調查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動全校各項工作的順利開展；二要認真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結對子”工作，深入剖析單位工作開展存在的問題，找準對象，做好一人一事工作，解疑釋惑，消除疙瘩，統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。

(三)要增強團結意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。

俗話說：一個好漢三個幫。學校的形象，需要全校上下的傾心呵護；雙橋的明天，需要全校人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結、要把維護班子的團結，作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、以人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構建和諧學校盡職盡責。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

篇七 “除四病，剎四風”干部作風集中整治活動自查報告

按照機關黨委統一部署，本人以飽滿的熱情、積極的態(tài)度，對照習近平總書記系列講話精神，嚴格查找自身存在的 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四種不良風氣。現對自己的思想、作風、紀律、宗旨意識等方面的存在的問題進行了深刻的剖析，從思想上分析存在這些問題的原因，明確今后的努力方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。

一、存在的問題

1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，始終代表人民群眾利益、為最廣大的人民群眾謀利益不為自己謀利益是對每一個共產黨員的根本要求。對這一宗旨的落實不能停留在口頭上，而是應該落實在行動上，這是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是太好。

2、學習不夠自覺，思想觀念落后。由于自己認識上的偏差，在日常的工作中有意無意地放松了學習，學習的主動性不強，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，理論水平、素質能力不能適應形勢發(fā)展的需要。對理論知識、現代化管理知識和業(yè)務知識的學習都不夠，有時只停留在學過、看過層面上。學得不深不透，知其然而不知其所以然。

3、思想作風上不過硬，沒有努力進取的精神。自己的精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢的要求，沒有爭當先進的思想意識，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立的不牢固。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

1、宗旨觀念有點淡化。認為自己工作時間比較長，有一定工作經驗，致使工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了工作的被動。

2、放松理論學習和思想改造。表面看來，也在讀書、討論、寫文章、所學時間也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。造成了不良后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統性，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對業(yè)務知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

三、今后努力方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。

1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員,應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。學習理論，要著眼于運用，著眼于實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持共產黨員的良好形象。我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活的艱苦樸素、勤儉節(jié)約、不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞、不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭多做貢獻。

篇八 公安黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現自身存在許多不足之處，現剖析如下:

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強，范文之整改報告:公安黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現在:對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神，整改報告。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠扎實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。

(三)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。

(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。

篇九 黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告

黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現自身存在許多不足之處，現剖析如下:

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強，范文之整改報告:公安黨員干部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現在:對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神，整改報告。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠扎實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。

(三)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。

(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。

篇十 發(fā)改委干部作風整治活動自查自糾報告范文

發(fā)改委干部作風整治活動自查自糾報告范文

為切實解決當前干部工作作風中存在的庸、懶、散，領導作風中的假、浮、蠻，為政不廉的私、奢、貪等突出問題，實現全委機關干部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開展以樹一流作風、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境為主題的干部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：一、制定自查自糾工作方案。

為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。

月日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

三、結合實際，認真查找問題。

委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛征詢各方意見。

為確?；顒由钊腴_展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。

根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行銷號整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

我委采取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委干部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。

我委干部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，扎實進行整改，為下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。

篇十一 公安黨員干部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告

通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現自身存在許多不足之處，現剖析如下:

一、自身存在的問題

(一)政治思想意識不夠強，范文之整改報告:公安黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現在:對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神，整改報告。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風不夠扎實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

(一)對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。

(三)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、解決問題的措施

(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。

(四)加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。

篇十二 2023發(fā)改委干部作風整治活動自查自糾報告范文

為切實解決當前干部工作作風中存在的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現全委機關干部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開展以“樹一流作風、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境”為主題的干部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：

一、制定自查自糾工作方案。

為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。

月日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

三、結合實際，認真查找問題。

委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛征詢各方意見。

為確?；顒由钊腴_展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。

根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

我委采取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委干部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。

我委干部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，扎實進行整改，為下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。

篇十三 黨員干部群眾路線教育實踐活動自查報告

群眾路線教育活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，關鍵是要找準問題、找出原因、解決問題，要捫心自問。

分別從問題、原因、措施上進行對照查擺剖析：

問題1、理想、信念有過動搖的時候，艱苦奮斗之風執(zhí)行不力。

原因1、客觀的說，身為一名黨員，看到國際上紅色根據地越來越小。國內企業(yè)步履微艱。

措施1、堅定信念，從我國飛速發(fā)展的經濟和在世界上的地位越來越重要，中國人在世界上的地位越來越高以及我周圍的人無論在工作還是生活當中，效率和質量的提高使我看到了中國這面紅旗不會倒，中國特色社會主義道路是正確的。共產黨領導的中國正在創(chuàng)造二十一世紀的發(fā)展奇跡。由于工作關系我經常出國，使我感觸最深的就是我國生產的東西在全世界越來越多，我們中國人越來越自信、驕傲、富裕。這都是共產黨的領導和我黨的路線及方針的正確。我是得益于改革開放步入小康的成員，有房有車。黨現在提出建設全面小康的和諧社會。我會為此目標盡自己的全力。 堅決落實為民務實清廉要求。為民，就是要堅持人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，堅持尊重集團公司廣大職工群眾的勞動創(chuàng)造，團結帶領并緊緊依靠廣大職工群眾為集團改革發(fā)展作貢獻;務實，就是要求真務實、真抓實干，發(fā)揚理論聯系實際之風;堅持問政于民、問需于民、問計于民，發(fā)揚密切聯系群眾之風;謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風。堅持一切從集團改革發(fā)展的實際出發(fā)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展;清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，強化反腐倡廉和拒腐防變覺悟，嚴格規(guī)范權力行使，把權力關進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現象，做到清正、清廉、清明，不斷增強集團公司各級領導班子和領導干部的拒腐防變的自覺性，確保集團上下風清氣正、團結和諧。

問題2、學習上有所放松。

原因2、隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業(yè)務、英語的學習。特別是隨著自己年齡的增長，對英語的學習有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。

措施2、自己的職責是屬于集團公司效益最直接的單位之一，面向廠商、供應商，最直接關系到公司的成本利益。業(yè)務的精通、英語的熟練是我為公司創(chuàng)造效益的法寶和武器。組織上把我放在這個重要崗位上，我一定要加強學習、武裝自己，精通業(yè)務，切實負起責任，忠實履行職責，把好關，把公司的利益高于一切作為我的座右銘，用自己盡職盡責的努力為黨旗添光彩。

問題3、在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。落實抓大不放小、航材面前無大小的工作方針不夠徹底。布置工作多，監(jiān)督落實不夠。

原因3、從客觀上講，一人兼數職影響了本人工作的細致性。既是工作布置者又是工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。監(jiān)督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認為大件出成績上下都關注。小件影響不大。工作落實也是落實我自己。監(jiān)督也是自己監(jiān)督自己。對自己要求不嚴所至。其主要還是我自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。

措施3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材面前無大小作為我的工作方針。把監(jiān)督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養(yǎng)，作好工作。

問題4、批評和自我批評堅持不力。在管理方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現象。自己有時也有工作不細，出去辦事和值班休息只給領導說而沒有告訴下面的同志。也沒有要求科里同事向領導請假的同時告訴周圍的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特別是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很嚴。但落實的有折扣。 著力解決突出問題。堅決反對形式主義，進一步強化“空談誤國，實干興邦”意識，端正學風，改進文風會風，落實崗位狀態(tài)和工作狀態(tài)，突出推動發(fā)展的精氣神。重點糾正各級總部以文件代替文件，以會議落實會議的現象，在集團公司形成一種崇尚實干的好風氣;堅決反對官僚主義，強化“依靠”意識，始終堅持以人為本、人民至上，全心全意依靠職工群眾，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求。重點提高集團公司各級領導班子和黨員領導干部為基層服務、為職工服務和察實情、出實招、辦實事、求實效的意識和能力，重點解決對職工群眾益不維護、不作為、脫離基層、脫離職工群眾、違反民主集中制，不接受職工群眾監(jiān)督，消極應付、推諉扯皮、侵害職工群眾 利益等方面的問題，努力形成黨員、干部關愛職工群眾，與職工群眾一起團結奮斗，合力攻堅的和諧局面;堅決反對享樂主義和奢靡之風，強化“兩個務必”意識，保持艱苦奮斗、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。重點解決好那些社會關注度高、群眾反映強烈的突出問題，教育引導集團黨員干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

原因4、主要是我講情面，老好人、不愿大膽管理、工作不細所至。

措施4、今后在管理方面要適應形勢的要求，落實各項規(guī)章制度，以身作則把航材處的管理工作提高到一個新的高度。

問題5、會工作方面有怕麻煩的思想。尤其是在給職工做一些具體生活福利工作的時候，服務不到家。另外健康有趣的活動組織的少。

原因5、主要就是怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，認為一個經理給大家搬、送物品怕掉架子。沒有發(fā)揮大家的力量，群策群力的做工會工作。

措施5、雖然我也組織了幾次大家喜聞樂見的工會活動如拓展、球賽等，但后勁不足、最近想不出新的、好的活動項目。今后我一定要多動腦筋、放下架子、多想辦法、群策群力、不怕麻煩，多為職工辦實事，把工會真正辦成職工之家。

問題6、對于發(fā)生在黨內的腐敗現象，有悲觀情緒。

原因6、不能區(qū)別三個指頭與七個指頭的關系，有時只看到陰暗面，看不到成績。

措施6、我今后一定要全面、一分為二的看問題，承認反腐敗形勢很嚴峻，反腐敗工作任重而道遠。同時堅信我們黨的英明和反腐敗的決心。我們黨正在不斷清除垃圾。腐敗分子正在不斷被揪出來。

四、認識：黨的群眾路線教育活動是必要的現實的。著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，進一步密切集團公司的黨群、干群關系，匯集正能量，為集團公司進一步推進改革發(fā)展、創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供堅強保證，為發(fā)展壯大國有經濟、夯實黨的執(zhí)政基礎、全面建成小康社會、實現中國夢做出更大的貢獻。也許一次教育活動難以解決所有思想上、作風上、工作上的問題。但做為黨員，本身是對自己世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定盡自己最大的能力，全身心地投入到這場教育活動中，“不唯書，不唯上，只唯實”有一分熱，發(fā)一分光。

五、要求：針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點：

牢牢把握基本原則。堅持正面教育為主，加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育，引導黨員、干部堅定理想信念，增強公仆意識，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求。堅持批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范。堅持講求實效，開門搞活動，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監(jiān)督，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實效。堅持分類指導，針對集團公司總部、子集團總部和成員企業(yè)總部的不同情況，找準各自需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。堅持領導帶頭，上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，一級抓一級、層層抓落實。

一是提高群眾工作能力，加強學習，提高素質。持之以恒、堅持不懈地學習黨的十八大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業(yè)務知識，注重學以致用，理論聯系實際;注重深入基層一線、車 間班組、工地現場，摸清情況、摸清底數，克服走馬觀花、蜻蜓點水，提高調查研究、掌握實情能力;注重傾聽民意、集中民智，克服情況不明、個人獨斷，提高科學決策、民主決策能力;注重直面困難，克服避重就輕、回避矛盾，提高解決問題、化解矛盾能力;注重順應群眾意愿、回應群眾呼聲，克服盲目指揮、強迫命令，提高宣傳群眾、組織群眾能力。

二是抓好“四風”的整改，轉變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、航材面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務; 堅決摒棄“老板”做派，強化“依靠”意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求，努力形成在集團公司內部領導關愛職工、職工支持企業(yè)，企業(yè)領導和職工團結奮斗、合力攻堅的和諧局面。

三是精神狀態(tài)要適應形勢的要求。工作熱情、精神狀態(tài)，不能安于現狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業(yè)心和責任感。開創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務。 著重解決官僚主義方面的問題，始終堅持以人為本、人民至上，堅持全心全意依靠工人階級的基本方針，著重解決享樂主義和奢靡之風方面的問題，要注意解決好那些社會關注度高、群眾反映強烈、對集團公司已經產生負面影響的問題，比如業(yè)務招待費高、“三多”現象嚴重，發(fā)文多、要報送材料多、不能解決問題的檢查多，等等。

四是落實到實處，強化制度執(zhí)行。作為一名黨員，把群眾路線體現在日常工作的一些細節(jié)上。業(yè)務分工不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時也能自覺加班加點，尊重領導、團結同志、自身體會到最大的進步是能使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。做老實人，辦老實事，說老實話，樹立干部的形象，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。嚴守工作紀律和組織紀律，基本達到黨章對黨員的基本要求。

篇十四 黨員干部保持黨的純潔性教育活動自查自糾報告

怎樣保持黨的純潔性，通過學習自己認識到堅定信念是根本，強化責任是關鍵，加快轉變干部作風是動力，嚴明黨的紀律是保證，認真對照黨章，以黨員的標準對照自己，檢討自己，主要有以下幾個方面的問題：

首先在思想上沒有樹立全心全意為人民服務的宗旨，認為自己做好本職工作，不貪、不要、不觸犯紀律就是一名稱職的干部，具體表現為工作沒有積極性，只做分內的事，分外的事不聞不問，只求目的，不考慮過程，工作不求完美和做到最好，只求完成。

其次，黨性觀念淡薄，沒有把自己置身于先進分子行列，沒有按照黨員的標準要求自己，具體表現為：工作上沒有創(chuàng)新精神，紀律觀念淡薄，不能深入群眾，了解群眾，解決群眾企盼的事，不能完全地服務xx建設的大局。

整改措施：

針對思想中、工作上的問題，自己準備從以下幾個方面進行整改，從而極高認識，加強黨性修養(yǎng)，更好的為人民服務。

1、 思想純潔是黨性修養(yǎng)的第一課，是正確行為的先導，保持純潔性，個人修養(yǎng)是根本內因，增強黨性是決定因素，要嘉定理想信念，抓住理論五章這個核心，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，自覺劃清馬克思主義與非馬克思主義等重大是非界限，旗幟鮮明地址各種錯誤思想理論影響。抓好學習培訓，自覺踐行社會主義榮辱觀，不斷提高理論水平，提升思想境界，切實筑牢思想道德防線。

2、 密切聯系群眾，作為保持黨的純潔性的基本要求。始終密切聯系群眾是我們黨克敵制勝的法寶，今后工作中，要樹立服務群眾的該觀點，深入到企業(yè)中去，研究企業(yè)發(fā)展存在的問題，找出影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸，解決影響企業(yè)轉性跨越的因素，積極向上級爭取資金和政策，xx企業(yè)健康快速發(fā)展作為第一要務，把服務企業(yè)，幫助企業(yè)作為自己的職責，為xx更快更好發(fā)展出一份力，流一份汗。。。。。。

3、 自覺以雷鋒為榜樣，不斷加強黨性修養(yǎng)和作風建設，不斷增強自我凈化，自我完善，，自我革新，自我提高的能力，有效抵制拜金主義，享樂主義，極端個人主義的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀，擁抱共產黨的政治本色，爭創(chuàng)一流業(yè)績，迎接黨的十八大勝利召開。

2023年4月16日

篇十五 2023年干部作風的突出問題活動自查自糾報告

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真落實省委、省政府和市委、市政府的決策部署，全面扎實深入開展了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，各項工作取得了一定的成績。但是，我們的工作還存在著許多差距和不足。現就活動開展情況作如下自查：

一、活動開展情況

根據縣委、縣政府開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的統一安排和周密部署，我局高度重視，精心組織，扎扎實實地做好了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動第一、二階段的工作，營造了整治干部作風、提升干部素質的良好氛圍，為全面推動體育系統各項工作邁上新臺階奠定了扎實的基礎。一是成立機構，加強組織領導。我局高度重視集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，成立了由局長為組長，班子成員為副組長，局機關各股室、局屬單位負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，責任股室抓落實的工作格局。二是全面動員，明確目標要求，組織召開了局機關各股室、局屬各單位負責人會議，研究部署全系統開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，進一步明確活動目標，落實工作職責，確保活動取得扎實成效。要求機關各股室提高認識，全面把握開展發(fā)展提升年活動的重要意義;科學謀劃，把握集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的工作要求;加強領導，確保集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動卓有成效;以更加飽滿的精神，更加優(yōu)質的服務，投入到集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動中去。同時，要積極借鑒開展發(fā)展提升年活動的成功經驗，確保開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動取得明顯成效。三是制定方案，落實工作舉措。根據縣委、縣政府辦公室關于《宜豐縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》和市體育局《關于印發(fā)<全市體育系統開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案>的通知》要求，結合我局工作實際，研究制定了《宜豐縣體育系統開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》。進一步明確了指導思想、活動主體、工作重點、工作步驟、完成時限，提出了具體的工作要求，分解了工作目標，細化了工作職責，確保各項工作落到實處。四是廣泛宣傳，營造活動氛圍。多渠道、多角度地加大集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動宣傳力度，通過張貼橫幅，設立專欄，大力宣傳本單位開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的進展情況、經驗做法以及先進典型等，讓廣大干部職工都自覺投入到活動中來，展示了體育系統的嶄新風貌，樹立了體育系統良好的社會形象。五是堅持督查，促進工作成效。將集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展情況列入年度目標考核內容，加強了日常的監(jiān)督檢查，經常性召開工作調度會，協調解決工作中的困難和問題，確保各項工作扎實有序推進，真正落到實處。凡因工作作風問題受到有關部門通報批評的，將對主要負責人及責任人實行嚴厲處罰，年度目標考核、評先評優(yōu)實行一票否決。

總的來看，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣效能辦及牽頭部門的精心指導下，我局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動成效顯著，有效解決了影響發(fā)展環(huán)境、服務效能與服務水平的突出問題，全面提升了全縣體育事業(yè)發(fā)展質量，提高了人民群眾體育育幸福指數。

二、存在的主要問題

我局在開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動中，緊緊圍繞縣效能辦關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題實施方案的要求，加強領導，精心組織，認真開展自查自糾工作。 一、采取多種形式，廣泛征求意見。一是局領導帶隊，上門走訪征求意見?；顒庸ぷ鏖_展以來，我局科學制定實施方案，進行了合理分工，局領導班子成員帶領股室負責人下基層，了解相關情況，聽取意見。二是印發(fā)了民主征求意見表，向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、服務對象征求意見。各被征求意見單位對我們的工作給予了極大的支持，絕大多數被征求意見者對我們的工作還是理解，也給予了充分的肯定，提出了意見和建議。三是各股室組織人員召開座談會，就開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動進行討論，結合工作實際，查找自身存在的不足和問題。四是召開開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動專題工作會議，在聽取各股室自查自糾匯報的基礎上，分管局長進行點評，進一步查找問題，并提出相應整改措施。二、結合自身實際，認真查找問題。我們通過上述自己查、群眾提、領導點和社會幫等方式，充分征求各方意見，查找出了存在的如下問題：一是有個別同志對開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動認識不足，認為體育工作與發(fā)展環(huán)境關系不大，自身并不存在影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，因此對活動的開展不是很熱心; 二是落實工作紀律方面還存在著明顯不足，遲到、早退、上網玩游戲等現象偶有出現;三是個別人工作責任感不強，積極性不高，“做一天和尚撞一天鐘”;四是個別人學習興趣不濃，對學習敷衍塞責，圖形式、走過場;五是普遍缺乏開拓進取精神，工作思路僵化，創(chuàng)新意識不強。

三、整改措施