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篇一 xx局辦公室申報單位文明處室自我檢查報告
一、加強政治理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)，改進工作作風(fēng)
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大和十六屆六中全會精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，提高加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要性認(rèn)識。按照機關(guān)黨委的統(tǒng)一安排，堅持理論學(xué)習(xí)制度，定期組織人員加強理論學(xué)習(xí)，將科學(xué)發(fā)展觀理念與做好防震減災(zāi)工作密切結(jié)合起來，提高了思想認(rèn)識。認(rèn)真執(zhí)行黨組決定，積極響應(yīng)黨組號召，樹立良好的窗口形象，把創(chuàng)建文明處室和文明單位作為重要工作，落實到各項工作中。組織了全省辦公室主任培訓(xùn)班，探討了工作思路，交流了工作情況，培訓(xùn)了文秘人員，理順了辦文程序。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極參加為民務(wù)實清廉教育活動。定期組織對廉政制度和文件的學(xué)習(xí)，全體同志互相監(jiān)督，認(rèn)真貫徹各項規(guī)章制度，加強經(jīng)費管理，杜絕鋪張浪費和不廉潔行為發(fā)生。全年經(jīng)辦各類會議均能嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算決算規(guī)定，盡量節(jié)省經(jīng)費，并收到顯著效果。
二、扎實貫徹局黨組確定的工作思路和目標(biāo)要求，積極開展各項工作
（一）加強綜合協(xié)調(diào)，全面提升工作能力。一年來，積極爭取省委、省政府的支持，先后抓住各種有利時機，在******、****、*****、****、***等各類活動中，充分發(fā)揮綜合服務(wù)和組織協(xié)調(diào)職能，牽頭組織開展了調(diào)查研究，圍繞我省事業(yè)發(fā)展方向和重大問題開展討論，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和各處室的密切配合下，較好地完成了任務(wù)，為全面提升我省****工作能力奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（二）強化調(diào)研、信息和大事記工作。加強政策調(diào)研，全年共完成省領(lǐng)導(dǎo)講話，局領(lǐng)導(dǎo)講話、報告等各類綜合性文件材料60余份。繼續(xù)立足辦好辦精《**信息》，暢通全省政務(wù)信息的采編發(fā)渠道，充分發(fā)揮信息工作服務(wù)全局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層的橋梁作用，促進溝通，加強交流。全年上報政務(wù)信息100余期，編發(fā)《**信息》48期，簡報21期，呈閱件12期，審核各類上網(wǎng)信息百余條。尤其是國務(wù)院《***工作情況》和省政府《政務(wù)信息特刊》對我局信息的?？禽d，是對我省**各項工作的極大肯定。
（三）牢固樹立責(zé)任意識，做好公文處理工作。把好公文審核關(guān)，全年共審核局發(fā)文、局黨組發(fā)文、局發(fā)函、會議通知等共***個。全年共接收各級文件、電報2000余件，其中特急電報、會議通知等急件100余件。改革文件運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，市局的一般待辦件和各級急辦件都直接或打印副本送相關(guān)處室辦理，提高了工作效率。
（四）完成了大量的綜合協(xié)調(diào)和事務(wù)性工作。全年組織全省性各類活動12次，組織黨組會、黨組周例會、專題會、辦公會共計***次，均在會后及時形成會議紀(jì)要。保證了民主集中制和黨組決策的貫徹落實，為各單位貫徹黨組決策和抓好督查辦提供了依據(jù)。服務(wù)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)到省人大、省政府、省政協(xié)匯報工作**余次。接待安排市縣政府、市局、臺站等來局請示工作60余次。協(xié)調(diào)省領(lǐng)導(dǎo)參與我局組織的活動4次。協(xié)調(diào)服務(wù)各級領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查、調(diào)研、座談工作等活動10余次。整理歸檔文件1705件，會議專卷及有關(guān)資料30件，實物檔案70件。整理完成1985年至今大事記初稿和詳稿合計1300余條，5萬余字。
三、配合創(chuàng)建文明機關(guān)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，突出抓好制度建設(shè)。為進一步加強我局機關(guān)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高工作效率和質(zhì)量，通過制定我局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，密切了黨群關(guān)系，提高了決策的科學(xué)化和民主化。通過制定信訪規(guī)定和設(shè)立局長信箱，進一步暢通和理順了反映問題和提出合理化建議的渠道。通過制定合同管理規(guī)定，明確了審查審核程序，避免了對外簽訂合同的.各類風(fēng)險。同時，辦公室還在接待、會議服務(wù)等方面創(chuàng)新了工作方法，收到良好的效果。
一年來，在創(chuàng)建文明處室和文明單位過程中，辦公室全體同志團結(jié)一致，同心同德，認(rèn)真貫徹黨組決策，順利完成了各項工作。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子積極引導(dǎo)和營造辦公室團結(jié)向上的工作環(huán)境，克服辦公室工作頭緒多、事務(wù)繁雜的困難，正確處理辦公室工作和全局工作的關(guān)系，做到各項工作有計劃部署、有檢查落實、有保障措施。大力加強思想作風(fēng)建設(shè)和廉潔勤政建設(shè)，在支出大額經(jīng)費特別是大額接待、會議經(jīng)費時，嚴(yán)格審批程序和支出規(guī)定，做到勤儉節(jié)約、廉潔自律、互相監(jiān)督。在辦公室全體同志的努力下，省委、省政府、***領(lǐng)導(dǎo)在呈閱件、信息和呈閱件上批示達15次，檔案工作被評為一等獎，***被評為先進個人。
雖然辦公室在創(chuàng)建文明處室過程中順利完成了各項工作任務(wù)，取得了一些成績，各項標(biāo)準(zhǔn)也符合文明處室的要求，但距離黨組和同志們的要求，還有一定差距，規(guī)章制度建設(shè)有待完善，綜合服務(wù)全局的工作能力和素質(zhì)有待進一步提高，督查辦力度有待進一步加大，調(diào)查研究工作有待進一步深入。辦公室全體同志會借文明處室評選表彰的東風(fēng)，將各項工作進一步推向深入。
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篇二 2023辦公室黨支部書記個人對照檢查報告
一年來，我作為辦公室黨支部書記，在思想和學(xué)習(xí)方面，始終牢記黨員的第一身份、為黨工作的責(zé)任，通過參加集團黨校舉辦的第五期學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神輪訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)十九大精神，學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義理論，提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。我積極參加公司黨委中心理論組集中學(xué)習(xí)和各類專家講授十九大精神輔導(dǎo)講座，自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國理政、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講、習(xí)近平總書記重要講話文章選編等文獻材料，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大修訂的新黨章，積極參加公司黨委組織的瑞金黨性教育培訓(xùn)班，全面提升黨性修養(yǎng)，牢固樹立堅強的共產(chǎn)主義政治信念和為民服務(wù)的宗旨意識，用于武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。
在履職盡責(zé)方面，我求真務(wù)實、勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng)，團結(jié)干部群眾，緊緊圍繞公司中心任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，貫徹年度工作會精神，統(tǒng)籌安排行政辦公和后勤工作，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，以重點工作計劃為牽引，加強過程監(jiān)督管控，多措并舉，圓滿完成年度各項任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營提供了強有力的行政辦公保障和高質(zhì)量后勤服務(wù)。
在改進工作作風(fēng)和廉潔自律方面，我認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深刻理解和把握集團黨組、公司黨委對加強作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)提出的新要求，不折不夠執(zhí)行集團加強作風(fēng)建設(shè)“5條禁令、30個不準(zhǔn)”（2023版）和深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風(fēng)建設(shè)實施意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分新條例，帶頭開展形式主義、官僚主義集中整治，著力培養(yǎng)部門風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，弘揚求真務(wù)實、廉潔高效的工作風(fēng)氣，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)霓k公室隊伍。我自覺踐行中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，增強規(guī)矩意識，把紀(jì)律挺在前面，增強不想腐的自覺，完善規(guī)章制度，扎牢不能腐的籠子。按制度辦事，把權(quán)力關(guān)進籠子，合規(guī)用好資源。我認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，層層分解壓實責(zé)任，加強員工隊伍廉潔教育，開展高風(fēng)險崗位廉潔從業(yè)集體談話，與關(guān)鍵人員簽署廉潔從業(yè)承諾書，完善內(nèi)控機制和監(jiān)督機制。我團結(jié)部門班子成員，分工協(xié)作，統(tǒng)籌安排，密切溝通交流，重要事項實行充分交換意見、集體決策，開展與基層員工的談心活動近150余人次，主動了解關(guān)心員工思想動態(tài)、工作和家庭生活情況，采納員工合理化建設(shè)，為員工排憂解難，做好員工隊伍穩(wěn)定工作。
對照組織要求，通過認(rèn)真查擺問題，個人在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面還不同程度存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)方法需要改進。二是工作開創(chuàng)性有待加強。三是服務(wù)意識、全局意識需要進一步提高。四是群眾思想工作不實，與職工談心少、關(guān)心不夠。今后，我將始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦，加強政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、主動性，并用以指導(dǎo)工作實踐。我要進一步解放思想，聚焦公司戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，做好部門職能定位，指導(dǎo)本部門干部職工抓好業(yè)務(wù)，調(diào)動大家的積極性、主動性，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)好服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型組織，為公司改革發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)一流目標(biāo)再立新功。
篇三 綜合辦公室2023-2023學(xué)年第二學(xué)期期中工作檢查自查報告
綜合辦公室2023-2023學(xué)年第二學(xué)期期中工作檢查自查報告
根據(jù)成教院《關(guān)于開展期中工作檢查的通知》精神，按照2023年工作計劃和本學(xué)期工作要點及重點工作，緊緊圍繞成教院的中心工作，積極主動地為教學(xué)和其它工作服務(wù)，努力協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，辦公室人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真完成了本學(xué)期工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下:
一、綜合管理
著重抓了院長辦公等重要會議決定、決議，領(lǐng)導(dǎo)批示、指示的督查督辦工作，指定專人負責(zé)督查督辦事項，建立了督查督辦工作檔案，使此項工作逐步規(guī)范化。努力做到件件有回音，事事有結(jié)果。
二、辦公室文秘工作
除日常文字工作外，著重抓了行文流程規(guī)范、行文質(zhì)量等項工作。規(guī)范了各部門按照公文樣式，進一步加強了對行文質(zhì)量的監(jiān)控，從行文流程、核稿要求、文印要求等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，進一步提高了行文質(zhì)量。同時加強了對文件打印數(shù)量的控制，為推行數(shù)字辦公系統(tǒng)創(chuàng)造了條件。及時整理工作計劃匯編。
三、新聞報道及校區(qū)網(wǎng)頁建設(shè)
收集、整理各部門報送的材料，填充成教院主頁，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，上傳到主頁，逐步更新、完善主頁功能。遇重要節(jié)、假、紀(jì)念日和突發(fā)事件，按照“預(yù)案”要求及時了解、匯總情況，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
四、為教學(xué)一線及職工服務(wù)
按照學(xué)院要求，自下而上收集、整理、匯總、分析各類數(shù)據(jù)，填寫報表，按上報程序，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，按時上報學(xué)院各類報表。根據(jù)需求，及時向院內(nèi)有關(guān)部門提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。負責(zé)上級和兄弟單位來人的接待工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)加強學(xué)院對外聯(lián)系，按照有利公務(wù)、節(jié)儉務(wù)實、杜絕浪費的原則，接待上級和兄弟單位來院視察、考察、評審、訪問、交流等公務(wù)活動。與相關(guān)部門和兄弟院校，聯(lián)合辦學(xué)單位建立了正常聯(lián)系，加強了相互溝通、協(xié)作。嚴(yán)格按學(xué)院接待工作報銷規(guī)定控制接待標(biāo)準(zhǔn)，做到了既真誠熱烈，又樸實節(jié)儉。
及時周到地為院領(lǐng)導(dǎo)提供公務(wù)服務(wù)。包括公務(wù)用車安排、辦公室衛(wèi)生保潔、辦公設(shè)備（辦公用品）的購置和維護維修、會議室（接待室）的管理和安排、辦公和會議的用水供應(yīng)、領(lǐng)導(dǎo)信件收發(fā)和報刊雜志訂閱等諸項工作。
五、工作中存在的問題及整改措施
1、成教院網(wǎng)頁更新不及時，及時搜集網(wǎng)頁材料。
2、文件督辦力度不夠，更新工作方法，加大文件督辦力度。
3、按時完成文件的傳閱、發(fā)放等工作。及時催辦上級下發(fā)的各種文件。
六、下一步工作要點
1、做好06屆畢業(yè)生的電子注冊和畢業(yè)證的驗印工作。整理畢業(yè)生學(xué)籍檔案。接收06屆畢業(yè)生的畢業(yè)檔案。做好06屆畢業(yè)生畢業(yè)證和畢業(yè)檔案發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作。
2、做好學(xué)期未各類文件的歸檔。
3、協(xié)助財務(wù)科查清畢業(yè)學(xué)生交費情況，對欠費用的學(xué)生及時催繳。
本學(xué)期，辦公室工作在成教院黨政領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下，經(jīng)過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務(wù)。我們將以成教院教職工大會精神為指導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態(tài)度、更好地為全院師生員工服務(wù)。
篇四 辦公室學(xué)年第二學(xué)期期中工作檢查的自查報告
辦公室學(xué)年第二學(xué)期期中工作檢查的自查報告范文
根據(jù)高職院期中工作檢查通知的要求，現(xiàn)就本學(xué)期開學(xué)以來做的招生及管理工作做如下總結(jié)：
一、完成的主要工作
1、開學(xué)初，和院領(lǐng)導(dǎo)北上大慶、齊齊哈爾等地，檢查各教學(xué)點的教學(xué)管理工作和聯(lián)系新的辦學(xué)點，了解各辦學(xué)點專業(yè)需求情況，為制訂xx年的成人招生計劃做好準(zhǔn)備。
2、4月份，按省招辦的要求，成人高校20xx年入學(xué)專升本新生?？飘厴I(yè)證的審驗。將xx年錄取的專升本新生的?？谱C原件及有效證明材料，收集上來，集中到省里驗印。
4、為做好xx年的招生計劃，與哈爾濱學(xué)區(qū)周邊各辦學(xué)點進行電話聯(lián)系，爭求需設(shè)專業(yè)。
5、報審?fù)ㄟ^xx年普通高職?？贫ㄏ蛘猩媱?/p>
6、做好哈嵩山學(xué)區(qū)人的日常工作。
二、存在問題
招生宣傳工作力度做的還不夠細。
三、下一步工作
1、進一步加大招生宣傳工作的力度。
2、參加省招辦召開的計劃工作會。
3、做好xx年普通高職學(xué)生的招生工作。
4、6月份準(zhǔn)備xx年夏季的開課。
20xx年5月31日
篇五 政府辦公室科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告
政府辦公室科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告
開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，市政府辦黨組高度重視，嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一部署，精心安排，規(guī)范實施。通過層層召開座談會、設(shè)置意見箱、公布電子郵箱、開辟網(wǎng)上'建言獻策'專欄、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨內(nèi)外人士的意見和建議；對十六大以來的工作進行了全面回顧，認(rèn)真總結(jié)了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)狀，結(jié)合我辦工作實際進行了專題討論和調(diào)研，反思和查擺了不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題；針對存在的問題及產(chǎn)生的原因進行了認(rèn)真分析，提出了相應(yīng)的整改措施。現(xiàn)就相關(guān)工作報告如下：
一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀所取得的成效
十六大以來，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞'推進’兩型社會’建設(shè)，實現(xiàn)某某科學(xué)跨越'這個主題，以參政設(shè)謀、服務(wù)大局為首任，大力加強隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，充分發(fā)揮職能中樞作用，為加快某某市'兩型社會'建設(shè)、推進'三新'進程等方面作出了貢獻?？傮w來說，市政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得了初步的成效。
（一）理論學(xué)習(xí)出成果。
(二)中心工作上臺階。
（三）自身建設(shè)見成效。
二、存在的主要問題
根據(jù)市委要求，市政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子對深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的情況，進行了認(rèn)真分析檢查，查找出存在的主要問題，集中體現(xiàn)在以下三個方面：
（一）參政設(shè)謀水平有待提高
作為市政府的'智囊團'、'參謀部'和'服務(wù)軍'，市政府辦在參政設(shè)謀、服務(wù)大局方面，所做的工作和取得的成效與科學(xué)發(fā)展觀的要求還存在一定的差距：一是用科學(xué)發(fā)展的理念指導(dǎo)實踐還有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、促進工作上還有差距，沒有很好地把圍繞中心、服務(wù)大局工作置身于科學(xué)發(fā)展的大環(huán)境中去謀劃、去思索，理論指導(dǎo)實踐不夠。二是調(diào)查研究不深，沒有很好地發(fā)揮政府研究室的功能。由于機構(gòu)設(shè)置等原因，政府研究室遲遲沒有設(shè)立。從現(xiàn)實工作來講，也存在種種不盡人意的地方：一方面少數(shù)同志存在深入一線調(diào)研不夠，深入了解具體問題、幫助解決實際困難不多的現(xiàn)象，對當(dāng)前熱點、難點問題的調(diào)研力度較為欠缺。另一方面是在進行調(diào)研時，參謀助手的作用發(fā)揮不夠充分，就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題往往浮于表面。三是創(chuàng)新發(fā)展的意識不夠強。導(dǎo)致思想還不夠解放，對工作的新形式、新任務(wù)、新要求不能很快適應(yīng)，對如何推進工作整體發(fā)展、如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局的新要求等方面還缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和分析。應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏科學(xué)有效的方法和措施，因而影響職能作用的充分發(fā)揮。
（二）服務(wù)指導(dǎo)基層力度有待加大
市政府辦公室是全市政府系統(tǒng)機關(guān)單位的中樞機構(gòu)，應(yīng)該做到統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方。服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，是靈魂。但通過認(rèn)真分析檢查，我們發(fā)現(xiàn)市政府辦在對基層的服務(wù)指導(dǎo)方面還有所欠缺：一是與基層相互交流、溝通不夠。主要是在工作上相互通氣不夠，給工作造成一些被動，甚至產(chǎn)生誤會；二是對基層部門的服務(wù)不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問少，關(guān)心少。少數(shù)同志對于基層提交的請示和報告沒有嚴(yán)格按照時限予以落實。比如在辦文方面，還存在個別科室有時拖延辦理的現(xiàn)象；三是對基層部門的指導(dǎo)不夠?；鶎庸ぷ骼щy多，需要解決的問題也比較多，但有些基層工作人員的業(yè)務(wù)水平還不高，市政府辦在對這部分人的指導(dǎo)和培訓(xùn)力度上還存在不足。
（三）內(nèi)部建設(shè)和管理有待完善
加強辦公室內(nèi)部建設(shè)和管理是辦公室工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的必由之路。當(dāng)前，辦公室的內(nèi)部建設(shè)和管理主要存在以下幾個方面不足：
1、干部隊伍建設(shè)方面。一是對于干部職工的培養(yǎng)力度需要進一步加大。特別是對剛上任的年輕干部和新來的同志，缺乏系統(tǒng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)措施。二是監(jiān)督機制還要進一步健全。尤其是對于干部的政治思想、道德品質(zhì)的監(jiān)督還缺乏科學(xué)的辦法。
2、科室工作有關(guān)方面。一是內(nèi)部協(xié)調(diào)配合方面，有時還存在銜接不到位、相互推諉等現(xiàn)象。二是個別科室人員辦事效率不高，完成工作任務(wù)時效性較差。對工作沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風(fēng)。
3、內(nèi)務(wù)管理方面。在如何規(guī)范政府大院環(huán)境、衛(wèi)生、秩序等方面的管理，如何創(chuàng)新食堂管理辦法，如何加強門衛(wèi)人員的職責(zé)意識，等等方面，還大有潛力可挖。
三、存在問題的主要原因
以上問題的存在，既有客觀上的因素，也有主觀上的原因。歸納起來，主要是以下幾個方面：
（一）思想認(rèn)識存在差距。一是有松勁情緒。有些同志在一個崗位上呆的時間長了，自以為業(yè)務(wù)比較熟悉，輕車熟路，日常工作可以從容應(yīng)對，就產(chǎn)生了懈怠情緒。還有些同志 年齡偏大，并認(rèn)為缺少更好的平臺來提升自己，久而久之，就產(chǎn)生了松勁情緒，在工作上表現(xiàn)為得過且過，消極作為。二是思想不夠解放。主觀上有解放思想的愿望，但就是眼光只放在自己的'一畝三分地'上，因而'形勢變了仍舊我行我素，任務(wù)明確了仍舊等待觀望'。三是觀念還不夠牢固。雖然我辦領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀有較深的認(rèn)識，但對中央、省委、市委關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠透徹，還不能時時以科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。特別是爭當(dāng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵意識還不夠強。四是公仆意識不夠深厚。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部擺不正自己的'公仆'位置，自覺不自覺地以領(lǐng)導(dǎo)和上級部門自居。還有個別干部擺不正對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系，不樂于和基層部門打交道，心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平和意識有待提高。
（二）理論知識學(xué)習(xí)不足。一方面是由于事務(wù)繁忙，一些班子成員沒有擠出時間和精力抓學(xué)習(xí)。沒有真正靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和研究黨的政策、方針、路線，運用科學(xué)發(fā)展觀、唯物辯證法解決工作中具體問題的主動性不夠，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)造性舉措不足。另一方面是少數(shù)同志在黨組中心組學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)還不夠深刻。對待理論學(xué)習(xí)，個別班子成員認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，甚至要用才學(xué)。
（三）工作制度不夠完善。修訂的一系列規(guī)章制度，雖然這些制度本身比較科學(xué)合理和完善,但由于與之相適應(yīng)的配套制度還不夠完善,所以致使有些制度沒有完全執(zhí)行到位。比如：內(nèi)務(wù)管理方面不夠規(guī)范，督辦力度還不夠大；科室工作人員的辦事效率不夠高，限時辦結(jié)制沒有全面落到；權(quán)責(zé)不統(tǒng)一的現(xiàn)象依然存在，科室負責(zé)人在困難和問題面前存在相互推諉現(xiàn)象。
四、整改措施
針對認(rèn)真查找出來的突出問題及其原因，我們將在今后的工作中下大力氣進行整改。以解放思想為先導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，努力推動市政府參政設(shè)謀、督查督辦、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等主要工作邁上一個新臺階，為實現(xiàn)某某'保二爭一、科學(xué)跨越'的戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻。我們將從以下幾個方面努力：
（一）進一步解放思想，創(chuàng)新服務(wù)理念。面對當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新環(huán)境、新任務(wù)、新要求，要圓滿實現(xiàn)政府工作各項目標(biāo)，作為政府領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子必須把創(chuàng)新發(fā)展作為主導(dǎo)戰(zhàn)略來實施，堅持以創(chuàng)新為第一動力，大力推進各個領(lǐng)域、各個層次的創(chuàng)新實踐，以創(chuàng)新推進新發(fā)展，以創(chuàng)新實現(xiàn)新跨越。具體來講，就是我們在開展參政設(shè)謀、服務(wù)大局的中心工作同時，不僅要處處規(guī)范辦事程序，更要有所創(chuàng)新，要'出新點子、上新臺階、謀大發(fā)展'。
（二）進一步加強學(xué)習(xí)，提高工作水平。一是繼續(xù)堅持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度。采取個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，不斷提高班子成員的政治理論和業(yè)務(wù)水平。進一步完善學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格學(xué)習(xí)時限，增加學(xué)習(xí)書目。黨組及各班子成員都要按照學(xué)習(xí)計劃，確定好學(xué)習(xí)內(nèi)容。繼續(xù)堅持黨組中心組定期學(xué)習(xí)制度，緊密結(jié)合形勢和工作實際，積極組織班子成員學(xué)習(xí)。二是深入開展專題調(diào)研和督查督辦。緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作和各階段的重點工作，加強調(diào)查研究，加大對安排部署工作的督辦落實力度，對重大決策采取分解立項、專項督查、定期督辦的形式進行，并制定措施，到部門督辦、下基層督查。緊緊圍繞影響全市'兩型社會'建設(shè)，制約'三新'進程推進的重點、難點和熱點問題，深入基層一線，全面多角度地開展專題調(diào)研，形成有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作當(dāng)好參謀。組織各科室結(jié)合本職工作，在深入調(diào)研基礎(chǔ)上每年寫出1-2份有見解的調(diào)研報告供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
（三）進一步增強公仆意識，提升指導(dǎo)效能。針對基層單位反映的市政府辦服務(wù)和指導(dǎo)意識有待加強等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子下定決心抓整改，號召全辦干部職工加大重心下移力度，為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。
1、繼續(xù)提高服務(wù)時效性。要嚴(yán)格執(zhí)行《某某市行政機關(guān)限時辦結(jié)暫行辦法》，努力適應(yīng)新形勢、新要求，加快職能轉(zhuǎn)變，進一步提升辦公室工作效能。對各地各部門的請示和報告，務(wù)必按照《某某市人民政府辦公室收文處理流程圖》的要求，及時受理，嚴(yán)格審核，分類處置，按程序送領(lǐng)導(dǎo)審簽。
2、繼續(xù)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量。對基層和部門來辦事的同志，要熱情相待，盡力提供方便，能辦的要馬上辦，不能辦的耐心解釋。要堅持按科學(xué)民主決策程序辦事，尊重基層和部門意見。提請市政府討論決定的重大決策和建議，涉及相關(guān)部門的，應(yīng)充分協(xié)商；涉及地方的，應(yīng)事先征求意見。對基層和部門的不同意見，要認(rèn)真聽取，如實報告。
3、繼續(xù)加大對基層指導(dǎo)力度。我們將深入一線，詳細了解基層部門的需求以及存在的不足，一方面通過開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加大對基層工作人員的培養(yǎng)力度，整體提升全市辦公室系統(tǒng)的服務(wù)水平和工作效能。另一方面采取以崗代訓(xùn)的辦法，輪流從基層各單位各部門辦公室系統(tǒng)抽調(diào)人員到市政府辦公室?guī)椭ぷ?，邊干邊學(xué)，為其培訓(xùn)骨干力量。
（四）進一步搞好自身建設(shè)，打造高素質(zhì)團隊。堅持不懈地推進市政府辦自身建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、為政清廉、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊伍，致力建設(shè)人民滿意的政府機關(guān)。
1、加大對干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、'三個代表'重要思想、十七大精神，牢記立黨為公、執(zhí)政為民，進一步樹立'發(fā)展是第一要務(wù)，服務(wù)是第一政務(wù)，落實是第一事務(wù)'的觀念，自覺做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是鼓勵辦公室工作人員開展在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，倡導(dǎo)干部職工利用年休假的機會，多走走、多看看，增長見識。下一步我們還將根據(jù)工作需要，分批次組織干部職工到外地參觀學(xué)習(xí)、到院校短訓(xùn)，提高干部職工的綜合素質(zhì)。
2、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和要求。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實到日常各項業(yè)務(wù)工作中去，落實到辦公室干部隊伍建設(shè)中去。進一步研究和完善辦公室機關(guān)及各歸口單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法。堅持從源頭上預(yù)防腐敗，抓好重點部位和重點工作的廉政制度建設(shè)，用制度規(guī)范從政行為。堅持和倡導(dǎo)謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。
3、積極組織干部職工集體活動。由辦公室工會制定活動方案，通過開展諸如職工運動會、籃球友誼賽、聯(lián)歡會、外出春游等多種形式的文體活動，進一步加強內(nèi)部團結(jié)、增進感情、增強凝聚力、提升工作氛圍，使工作交流更容易，工作開展更順暢。
（五）進一步加強內(nèi)部管理，創(chuàng)建'兩型'示范機關(guān)。主要從這幾個方面著力：一是規(guī)范工作流程，確保有序運轉(zhuǎn)。按照'細致、周到、規(guī)范、有序'的原則，進一步規(guī)范政府系統(tǒng)的辦文、辦會、辦事工作，同時，做好每一件群眾來電、來信、來訪工作，為暢通領(lǐng)導(dǎo)與市民的聯(lián)系鋪設(shè)橋梁；二是完善科室職能，推進體制創(chuàng)新。進一步合理界定科室職能，將工作責(zé)任細化分解，加強崗位責(zé)任制、績效評價制度、工作匯報例會制度和考勤考核制度等制度建設(shè)，真正做到責(zé)任到人。在健全制度的同時，切實抓好制度的執(zhí)行，形成用制度管人管事的良好局面；三是提高管理效能，搞好后勤保障。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理重大決策民主集中制，避免決策失誤；更加嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，杜絕違法違紀(jì)行為；開展節(jié)能節(jié)支活動，最大可能降低消耗，反對浪費。對于征求到的關(guān)于后勤保障方面的意見和建議，逐條研究，逐一整改，促進后勤保障工作更上一層樓。
篇六 辦公室主任解放思想大討論個人自我檢查報告
2023年10月20日
一、學(xué)習(xí)情況及體會
自今年9月1日開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動以來，按照**機關(guān)解放思想大討論活動實施方案'的安排，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了自治區(qū)加快工業(yè)建設(shè)工作會議精神、地區(qū)加快新型工業(yè)化進程工作會議精神和縣委十一屆八次全委（擴大）會議精神等內(nèi)容，聆聽了地區(qū)秘書網(wǎng)網(wǎng)址：6636.bak.cn解放思想大討論宣講報告，積極參加了系統(tǒng)和機關(guān)內(nèi)部的大討論，共寫心得體會，讀書筆記5000多字。通過學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到這次開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實'三個代表'重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關(guān)支部的一名成員，自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力，也使自己為適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展，專心學(xué)習(xí)和工作，自覺把黨員先進性教育成果變成自我實踐、自我提高、自我完善、增強能力的過程，為營造開放、效能、發(fā)展、和諧的良好氛圍，為促進我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)繼續(xù)保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展積極努力。
二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)新型工業(yè)化知識方面
存在問題主要表現(xiàn)：一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新型工業(yè)化知識的內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)，對當(dāng)前推進新型工業(yè)化進程和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。
工業(yè)化知識學(xué)習(xí)之所以不能聯(lián)系實際，缺乏自覺性、主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實事求是的學(xué)風(fēng)造成的。學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實，使自己對工業(yè)化知識的.理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。另外，認(rèn)為自己已經(jīng)掌握了要學(xué)習(xí)的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學(xué)習(xí)方面的負面影響，思想懶惰，學(xué)習(xí)理論的動作也跟著遲鈍了?，F(xiàn)在，認(rèn)識到自己對新型工業(yè)化知識的學(xué)習(xí)要達到理解或指導(dǎo)實踐還相差甚遠，新型工業(yè)化知識是新時代發(fā)展的理論知識，只停留在文件上學(xué)習(xí)是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。
2、落實縣委關(guān)于加快新型工業(yè)化進程的決定方面
存在問題主要表現(xiàn)：一是對地區(qū)、縣委關(guān)于加快推進新型工業(yè)化進程的方針政策、決策決定，在落實和貫徹和執(zhí)行中，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于從政治的角度來觀察、分析大招商、大發(fā)展中遇到的各種現(xiàn)象和問題，有時認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。 二是對工業(yè)化特別是對我縣工業(yè)化理解還不自覺的停留在以前的“重工業(yè)是釘馬掌、輕工業(yè)是打囊”意識中，對我縣新型工業(yè)化的含義在理解上不夠準(zhǔn)確，有理解太低（沒有工業(yè)）和理解太高（無法實現(xiàn)）的現(xiàn)象，存在著對新型工業(yè)化很搖遠不可能實現(xiàn)的模糊認(rèn)識，沒有進一步解放思想、更新觀念，樹立信心。
存在以上二種現(xiàn)象，是由于自身在學(xué)習(xí)時沒有很好的聯(lián)系實際、用老思想走新路沒有進一步解放思想和科學(xué)發(fā)展觀樹立不牢固，缺乏對我縣工業(yè)化大發(fā)展必勝的信心而引起的。由于在**機關(guān)工作的原因，思想不斷老化，思想認(rèn)識上老有一種在后方二線工作的思想，總認(rèn)為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學(xué)發(fā)展觀、推進新型工業(yè)化進程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實際工作崗位中就是創(chuàng)新、進取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。
3、在為新型工業(yè)化大發(fā)展做好服務(wù)方面
存在問題主要表現(xiàn)：一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上，總覺得自己是一個**機關(guān)的干部、既沒權(quán)，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解'全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是在私下聊天里或人少的時候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營造大發(fā)展、大招商的良好環(huán)境。私下里聊天有不利于營造大發(fā)展、大招商環(huán)境的牢騷，這是對大發(fā)展、大招商的責(zé)任心不強的表現(xiàn)，這也是忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、支部成員和辦公室領(lǐng)導(dǎo)，作為黨員干部應(yīng)當(dāng)時時關(guān)心黨的事業(yè)，關(guān)心我縣的發(fā)展，應(yīng)該從小事做起，一切言行都要從有利于發(fā)展、招商這個方面去考慮，為推進新型工業(yè)化進程做好服務(wù)，
4、解放思想、更新觀念方面
存在問題表現(xiàn)： 思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強。
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篇七 辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查工作報告
辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查工作報告范本
根據(jù)鹽田區(qū)《關(guān)于開展區(qū)級衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村評選活動的通知》等文件精神，進一步做好東部華僑城衛(wèi)生安全工作，為廣大游客、員工創(chuàng)造一個更優(yōu)良的環(huán)境，東部華僑城從多個方面開展工作，衛(wèi)生工作取得了扎扎實實的成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，建立完善的管理體系
為了把東部華僑城衛(wèi)生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生”會議，就公司環(huán)境衛(wèi)生工作做了部署，要求各分公司負責(zé)人在思想上要進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確加強環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，并要求有關(guān)部門加強協(xié)調(diào)配合，確保優(yōu)化環(huán)境衛(wèi)生工作順利開展。同時，成立了以副總經(jīng)理xxx為組長的衛(wèi)生檢查工作小組，確定了副組長xxx、xxx具體抓，各小組組長負責(zé)宣傳教育、檢查落實的具體方案。衛(wèi)生檢查小組的成立加強了對公司環(huán)境衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一了思想，加大了管理力度。
我們把衛(wèi)生工作管理完善化、系統(tǒng)化，制訂了《東部華僑城環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衛(wèi)生管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。
二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生”意識
為切實加強優(yōu)化環(huán)境，講衛(wèi)生教育工作，公司要求衛(wèi)生檢查工作做到有計劃、有制度、有匯報。各分公司經(jīng)常利用宣傳欄、公司內(nèi)網(wǎng)、廣播站、專題講座、民主生活會等多種形式，開展衛(wèi) 1
生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生”意識。
三、加強督查工作力度，采取有效措施，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境
為認(rèn)真落實鹽田區(qū)有關(guān)文件精神，貫徹公司《衛(wèi)生工作條例》衛(wèi)生檢查小組對公司衛(wèi)生工作進行了專項督查，同時也采取了一系列切實可行的管理措施：
（一）注重公共場所衛(wèi)生管理，有目標(biāo)，有措施，并責(zé)任到人，層層落實。每天由后勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規(guī)檢查內(nèi)容，每天都要進行清潔衛(wèi)生工作，由管理人員負責(zé)檢查，及時通報情況。衛(wèi)生檢查工作是一天一檢查，一周一總結(jié)，一月一評比。同時公司實行消殺（四害）外包，每月室內(nèi)2次，室外4次。
（二）對食堂衛(wèi)生工作高度重視，并制定嚴(yán)格規(guī)定。
一是各項衛(wèi)生制度上墻，非工作人員不準(zhǔn)進入食堂工作區(qū)，工作人員要穿戴好工作服，不得供應(yīng)涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產(chǎn)品分池清洗；各種熟食在低溫下保存，再次食用時按照要求再次加熱后才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴(yán)格的消毒。
二是必須具備衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須具備健康證、衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證，堅持食品采購索證和定點采購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關(guān)人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴(yán)格按照規(guī)程進行操作。
（三）貫徹“預(yù)防為主”的`方針，對公司的飲水進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對水源進行嚴(yán)格管理：專人負責(zé)，定期檢查，所有 2
水源都是經(jīng)過國家qs認(rèn)證，專人負責(zé)，辦公室的飲水機做到定期檢查（一周兩次），定期除垢（一月一次）。
（四）公司經(jīng)常與梅沙醫(yī)院保持密切聯(lián)系，每年組織員工進行一次健康檢查 。
（五）加強了對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生保健制度》，堅持衛(wèi)生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衛(wèi)生的環(huán)境中生活。
在今后的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衛(wèi)生安全意識和責(zé)任意識。同時，進一步加強飲水飲食衛(wèi)生教育。同時，加大投入，不斷改善景區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。雖然我司的環(huán)境衛(wèi)生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衛(wèi)生安全工作，為全面構(gòu)建安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境而不懈努力！
篇八 辦公室主任改進作風(fēng)個人對照檢查材料報告
敬愛的黨組織：
開展整治庸懶散奢改進工作作風(fēng)活動，作為辦公室主任，我覺得在全系統(tǒng)開展此項活動很有必要，也很及時。按照分局開展整治庸懶散奢改進工作作風(fēng)活動的總體方案和具體部署，我積極參與到這次查擺剖析中去。通過近一段時間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和建議，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深?；仡櫩偨Y(jié)自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風(fēng)等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。
一、存在的突出問題
作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期工商行政管理的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足。加上工商系統(tǒng)職能改革不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。四是工作方法有時不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認(rèn)識不夠;五是對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順?biāo)悸?，想辦法去解決問題;六是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
二、存在問題的主要原因
(一)統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認(rèn)真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，一年來，對于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
(二)創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認(rèn)真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事有局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考;另一方面，在平時工作中，認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
(三)無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境;另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學(xué)習(xí)了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
(一)堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。
我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于工商局全面工作進行思考和謀劃，為局領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。
(二)堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。
堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實到實際行動中去;二是樹立務(wù)實形象。養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在今后的工作中，增強責(zé)任感，自覺遵守紀(jì)律，改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再上新的臺階。
(三)堅持務(wù)實創(chuàng)新，強化服務(wù)理念，積極協(xié)調(diào)解決實際問題。
